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の転職・求人特集
更新日:2026/04/04
Web業界の転職事例と未経験歓迎の真相
Web業界内でのキャリアチェンジ成功事例
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公開求人1,250件中 55-72件表示
経理 マネージャー候補|経理財務部 株式会社イングリウッド
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■経理実務のマネジメントで、会社の成長を支えませんか?
私たちの会社では、経理実務のマネジメントを中心に、スキルや成長意欲に合わせて、経営の意思決定をサポートする幅広い業務をお任せいたします。
【主な業務内容】
・連結決算や開示業務に携わります
・外部の皆様へ向けた開示書類(決算短信や有価証券報告書など)の作成と進捗管理をお願いします
・決算体制の構築と運用を進めていただきます
・監査法人とのやり取り(会計基準の検討や協議)を主導していただきます
私たちの会社では、経理実務のマネジメントを中心に、スキルや成長意欲に合わせて、経営の意思決定をサポートする幅広い業務をお任せいたします。
【主な業務内容】
・連結決算や開示業務に携わります
・外部の皆様へ向けた開示書類(決算短信や有価証券報告書など)の作成と進捗管理をお願いします
・決算体制の構築と運用を進めていただきます
・監査法人とのやり取り(会計基準の検討や協議)を主導していただきます
■経理実務のマネジメントで、会社の成長を支えませんか?
私たちの会社では、経理実務のマネジメントを中心に、スキルや成長意欲に合わせて、経営の意思決定をサポートする幅広い業務をお任せいたします。
【主な業務内容】
・連結決算や開示業務に携わります
・外部の皆様へ向けた開示書類(決算短信や有価証券報告書など)の作成と進捗管理をお願いします
私たちの会社では、経理実務のマネジメントを中心に、スキルや成長意欲に合わせて、経営の意思決定をサポートする幅広い業務をお任せいたします。
【主な業務内容】
・連結決算や開示業務に携わります
・外部の皆様へ向けた開示書類(決算短信や有価証券報告書など)の作成と進捗管理をお願いします
バックオフィス Business Operations Associate/医療プラットフォーム本部 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
医療プラットフォーム事業部でのバックオフィス業務をより良くしていくお仕事です。
・業務フローの整理と改善:
業務の流れを分かりやすく整理し、よりスムーズに進むよう改善策を実行します。
・業務手順の明確化:
日々の業務手順や、特別なケース、依頼の仕方などを整理して文書に残します。
・ツールの活用:
医療プラットフォーム事業部でのバックオフィス業務をより良くしていくお仕事です。
・業務フローの整理と改善:
業務の流れを分かりやすく整理し、よりスムーズに進むよう改善策を実行します。
・業務手順の明確化:
日々の業務手順や、特別なケース、依頼の仕方などを整理して文書に残します。
・ツールの活用:
【お仕事内容】
医療プラットフォーム事業部でのバックオフィス業務をより良くしていくお仕事です。
・業務フローの整理と改善:
業務の流れを分かりやすく整理し、よりスムーズに進むよう改善策を実行します。
・業務手順の明確化:
日々の業務手順や、特別なケース、依頼の仕方などを整理して文書に残します。
医療プラットフォーム事業部でのバックオフィス業務をより良くしていくお仕事です。
・業務フローの整理と改善:
業務の流れを分かりやすく整理し、よりスムーズに進むよう改善策を実行します。
・業務手順の明確化:
日々の業務手順や、特別なケース、依頼の仕方などを整理して文書に残します。
Webバックエンドエンジニア/melmo(総合医療アプリ) 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたい業務内容】
医療アプリ「melmo」をさらに成長させるため、関連システムのバックエンド開発に幅広く携わっていただきます。
具体的には、以下の業務をお願いしたいと考えております。
・プロダクトの基盤となる設計
・アプリケーションのバックエンド開発において、チーム間の連携を取りながら開発や運用を主導
・サービスが安定して動くために必要な保守や運用
医療アプリ「melmo」をさらに成長させるため、関連システムのバックエンド開発に幅広く携わっていただきます。
具体的には、以下の業務をお願いしたいと考えております。
・プロダクトの基盤となる設計
・アプリケーションのバックエンド開発において、チーム間の連携を取りながら開発や運用を主導
・サービスが安定して動くために必要な保守や運用
【お任せしたい業務内容】
医療アプリ「melmo」をさらに成長させるため、関連システムのバックエンド開発に幅広く携わっていただきます。
具体的には、以下の業務をお願いしたいと考えております。
・プロダクトの基盤となる設計
・アプリケーションのバックエンド開発において、チーム間の連携を取りながら開発や運用を主導
・サービスが安定して動くために必要な保守や運用
医療アプリ「melmo」をさらに成長させるため、関連システムのバックエンド開発に幅広く携わっていただきます。
具体的には、以下の業務をお願いしたいと考えております。
・プロダクトの基盤となる設計
・アプリケーションのバックエンド開発において、チーム間の連携を取りながら開発や運用を主導
・サービスが安定して動くために必要な保守や運用
バックエンドエンジニア/@link 大阪 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■医療現場の未来を、私たちの手で創りませんか?
医療現場の課題を解決し、社会に貢献できるプロダクト開発に携わりませんか。
【お任せしたいお仕事】
・自社サービス「@link」のアプリケーション設計から開発まで
・利用する方の使いやすさを考えて、新しい機能やサービスを実装し、製品をより良くしていく
・開発の進め方について改善案を出し、効率的な業務を実現する
・チームの仲間と協力し、若いメンバーへ技術的なアドバイスやサポートをする
・他の部署との連携をとり、開発に必要な情報をスムーズに共有する
医療現場の課題を解決し、社会に貢献できるプロダクト開発に携わりませんか。
【お任せしたいお仕事】
・自社サービス「@link」のアプリケーション設計から開発まで
・利用する方の使いやすさを考えて、新しい機能やサービスを実装し、製品をより良くしていく
・開発の進め方について改善案を出し、効率的な業務を実現する
・チームの仲間と協力し、若いメンバーへ技術的なアドバイスやサポートをする
・他の部署との連携をとり、開発に必要な情報をスムーズに共有する
■医療現場の未来を、私たちの手で創りませんか?
医療現場の課題を解決し、社会に貢献できるプロダクト開発に携わりませんか。
【お任せしたいお仕事】
・自社サービス「@link」のアプリケーション設計から開発まで
・利用する方の使いやすさを考えて、新しい機能やサービスを実装し、製品をより良くしていく
医療現場の課題を解決し、社会に貢献できるプロダクト開発に携わりませんか。
【お任せしたいお仕事】
・自社サービス「@link」のアプリケーション設計から開発まで
・利用する方の使いやすさを考えて、新しい機能やサービスを実装し、製品をより良くしていく
中途/正社員/新卒採用担当 株式会社Medical Shift
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 550 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【新卒採用担当のお仕事】
新卒採用の全体を設計から実行、そして改善まで、一貫して担当していただくお仕事です。
代表や事業責任者、現場のメンバーと協力しながら、新卒採用を成功させ、次年度へとつなげていく大切な役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・28卒新卒採用の全体設計【採用人数:10名/スケジュール/選考フローの作成】
・採用チャネルの選定と運用【媒体の活用など】
・新卒の方との面接や面談の実施、学生さんへの対応【フォローアップや最終的な意思確認】
新卒採用の全体を設計から実行、そして改善まで、一貫して担当していただくお仕事です。
代表や事業責任者、現場のメンバーと協力しながら、新卒採用を成功させ、次年度へとつなげていく大切な役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・28卒新卒採用の全体設計【採用人数:10名/スケジュール/選考フローの作成】
・採用チャネルの選定と運用【媒体の活用など】
・新卒の方との面接や面談の実施、学生さんへの対応【フォローアップや最終的な意思確認】
【新卒採用担当のお仕事】
新卒採用の全体を設計から実行、そして改善まで、一貫して担当していただくお仕事です。
代表や事業責任者、現場のメンバーと協力しながら、新卒採用を成功させ、次年度へとつなげていく大切な役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・28卒新卒採用の全体設計【採用人数:10名/スケジュール/選考フローの作成】
新卒採用の全体を設計から実行、そして改善まで、一貫して担当していただくお仕事です。
代表や事業責任者、現場のメンバーと協力しながら、新卒採用を成功させ、次年度へとつなげていく大切な役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・28卒新卒採用の全体設計【採用人数:10名/スケジュール/選考フローの作成】
Ad Marketing Manager 株式会社HerTech
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
【ポジションの概要】
InstagramやTikTok、YouTubeなどのクリエイティブ広告を中心に、HerTechの成長を支えるリード獲得を最大化する大切なお仕事です。
単に「設定・運用」をするだけでなく、ターゲットとなる女性の秘めた不安や希望を深く理解し、「私のためのサービスだ」と感じていただけるような、共感を呼ぶマーケティングを広告を通して実現していただきます。
【ポジションの概要】
InstagramやTikTok、YouTubeなどのクリエイティブ広告を中心に、HerTechの成長を支えるリード獲得を最大化する大切なお仕事です。
単に「設定・運用」をするだけでなく、ターゲットとなる女性の秘めた不安や希望を深く理解し、「私のためのサービスだ」と感じていただけるような、共感を呼ぶマーケティングを広告を通して実現していただきます。
【お仕事内容】
【ポジションの概要】
InstagramやTikTok、YouTubeなどのクリエイティブ広告を中心に、HerTechの成長を支えるリード獲得を最大化する大切なお仕事です。
単に「設定・運用」をするだけでなく、ターゲットとなる女性の秘めた不安や希望を深く理解し、「私のためのサービスだ」と感じていただけるような、共感を呼ぶマーケティングを広告を通して実現していただきます。
【ミッション】
・お客様の心に響くクリエイティブを軸とした広告運用で、質の高いリード獲得を最大限に引き出すこと。
【ポジションの概要】
InstagramやTikTok、YouTubeなどのクリエイティブ広告を中心に、HerTechの成長を支えるリード獲得を最大化する大切なお仕事です。
単に「設定・運用」をするだけでなく、ターゲットとなる女性の秘めた不安や希望を深く理解し、「私のためのサービスだ」と感じていただけるような、共感を呼ぶマーケティングを広告を通して実現していただきます。
【ミッション】
・お客様の心に響くクリエイティブを軸とした広告運用で、質の高いリード獲得を最大限に引き出すこと。
BizDev Manager(事業開発マネージャー) 株式会社HerTech
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■新しい事業を一緒に創りませんか?
【主な業務内容】
・新規B2C事業を、最初から最後まで担当していただきます。
【具体的なステップ】
・市場を決める
・その市場について深く知る
・ターゲットとなるお客様を見つけ、ニーズを詳しく探る
【主な業務内容】
・新規B2C事業を、最初から最後まで担当していただきます。
【具体的なステップ】
・市場を決める
・その市場について深く知る
・ターゲットとなるお客様を見つけ、ニーズを詳しく探る
■新しい事業を一緒に創りませんか?
【主な業務内容】
・新規B2C事業を、最初から最後まで担当していただきます。
【具体的なステップ】
・市場を決める
・その市場について深く知る
【主な業務内容】
・新規B2C事業を、最初から最後まで担当していただきます。
【具体的なステップ】
・市場を決める
・その市場について深く知る
Head of Marketing(マーケティング責任者) 株式会社HerTech
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 1000 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【教育系スタートアップでマーケティング責任者として活躍しませんか?】
次年度売上30億円、翌年40億円を目指す教育系スタートアップで、マーケティング全体の責任者として、中長期的な成長を見据えた事業戦略の立案・推進を担っていただける方を募集しています。
経営層や現場の方々と密に連携を取りながら、事業の戦略立案から実行までを一貫してリードし、事業成長を加速させる経営直下の事業推進役をお任せします。
現在、マーケティング機能は執行役員が兼任しております。
毎月400名の方が受講される事業基盤(7年の実績と6,000名を超える卒業生)は整っている中で、マーケティングの「仕組み化」と「スケール」を実現するフェーズにあります。
次年度売上30億円、翌年40億円を目指す教育系スタートアップで、マーケティング全体の責任者として、中長期的な成長を見据えた事業戦略の立案・推進を担っていただける方を募集しています。
経営層や現場の方々と密に連携を取りながら、事業の戦略立案から実行までを一貫してリードし、事業成長を加速させる経営直下の事業推進役をお任せします。
現在、マーケティング機能は執行役員が兼任しております。
毎月400名の方が受講される事業基盤(7年の実績と6,000名を超える卒業生)は整っている中で、マーケティングの「仕組み化」と「スケール」を実現するフェーズにあります。
【教育系スタートアップでマーケティング責任者として活躍しませんか?】
次年度売上30億円、翌年40億円を目指す教育系スタートアップで、マーケティング全体の責任者として、中長期的な成長を見据えた事業戦略の立案・推進を担っていただける方を募集しています。
経営層や現場の方々と密に連携を取りながら、事業の戦略立案から実行までを一貫してリードし、事業成長を加速させる経営直下の事業推進役をお任せします。
現在、マーケティング機能は執行役員が兼任しております。
毎月400名の方が受講される事業基盤(7年の実績と6,000名を超える卒業生)は整っている中で、マーケティングの「仕組み化」と「スケール」を実現するフェーズにあります。
次年度売上30億円、翌年40億円を目指す教育系スタートアップで、マーケティング全体の責任者として、中長期的な成長を見据えた事業戦略の立案・推進を担っていただける方を募集しています。
経営層や現場の方々と密に連携を取りながら、事業の戦略立案から実行までを一貫してリードし、事業成長を加速させる経営直下の事業推進役をお任せします。
現在、マーケティング機能は執行役員が兼任しております。
毎月400名の方が受講される事業基盤(7年の実績と6,000名を超える卒業生)は整っている中で、マーケティングの「仕組み化」と「スケール」を実現するフェーズにあります。
カスタマーサクセス部長 株式会社HerTech
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたいお仕事】
私たちは、受講生の皆様が安心して学び、次のステップへ進めるよう、日々サービスの向上に努めています。このポジションでは、受講生の皆様の学習体験をより豊かにし、目標達成をサポートするお仕事をお任せします。
【具体的な業務内容】
■学習完了率の向上とお客様の体験設計
・学習完了率を50%から80%へ引き上げるための計画を推進していただきます。
・受講生の皆様が途中でつまずくポイントをデータから見つけ出し、サポート策を考え、実行します。
・学習完了率、お客様満足度、NPS(顧客推奨度)などの目標設定と、進捗を追いかける仕組みを作ります。
私たちは、受講生の皆様が安心して学び、次のステップへ進めるよう、日々サービスの向上に努めています。このポジションでは、受講生の皆様の学習体験をより豊かにし、目標達成をサポートするお仕事をお任せします。
【具体的な業務内容】
■学習完了率の向上とお客様の体験設計
・学習完了率を50%から80%へ引き上げるための計画を推進していただきます。
・受講生の皆様が途中でつまずくポイントをデータから見つけ出し、サポート策を考え、実行します。
・学習完了率、お客様満足度、NPS(顧客推奨度)などの目標設定と、進捗を追いかける仕組みを作ります。
【お任せしたいお仕事】
私たちは、受講生の皆様が安心して学び、次のステップへ進めるよう、日々サービスの向上に努めています。このポジションでは、受講生の皆様の学習体験をより豊かにし、目標達成をサポートするお仕事をお任せします。
【具体的な業務内容】
■学習完了率の向上とお客様の体験設計
・学習完了率を50%から80%へ引き上げるための計画を推進していただきます。
・受講生の皆様が途中でつまずくポイントをデータから見つけ出し、サポート策を考え、実行します。
・学習完了率、お客様満足度、NPS(顧客推奨度)などの目標設定と、進捗を追いかける仕組みを作ります。
私たちは、受講生の皆様が安心して学び、次のステップへ進めるよう、日々サービスの向上に努めています。このポジションでは、受講生の皆様の学習体験をより豊かにし、目標達成をサポートするお仕事をお任せします。
【具体的な業務内容】
■学習完了率の向上とお客様の体験設計
・学習完了率を50%から80%へ引き上げるための計画を推進していただきます。
・受講生の皆様が途中でつまずくポイントをデータから見つけ出し、サポート策を考え、実行します。
・学習完了率、お客様満足度、NPS(顧客推奨度)などの目標設定と、進捗を追いかける仕組みを作ります。
コーポレート部マネージャー 株式会社HerTech
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 824 ~ 1080万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容のご紹介】
こちらのポジションでは、株式上場(IPO)を目指し、そのための管理体制を築き上げるお仕事の中心となっていただきます。
法務、人事、総務といった会社の基盤となる部署を横断的にまとめ、上場企業としてふさわしい、しっかりとした組織と仕組みを作り上げていく、経営にとって非常に大切な役割です。
短期的な会社のルール作りから、中長期的な資金計画まで、幅広い業務を担当し、経営陣と同じ視点で会社の未来を考えていく、事業の土台を支えるお仕事です。
【具体的な業務内容例】
■ 株式上場準備と管理体制づくり
・上場審査への対応、および監査法人や証券会社との連携
こちらのポジションでは、株式上場(IPO)を目指し、そのための管理体制を築き上げるお仕事の中心となっていただきます。
法務、人事、総務といった会社の基盤となる部署を横断的にまとめ、上場企業としてふさわしい、しっかりとした組織と仕組みを作り上げていく、経営にとって非常に大切な役割です。
短期的な会社のルール作りから、中長期的な資金計画まで、幅広い業務を担当し、経営陣と同じ視点で会社の未来を考えていく、事業の土台を支えるお仕事です。
【具体的な業務内容例】
■ 株式上場準備と管理体制づくり
・上場審査への対応、および監査法人や証券会社との連携
【お仕事内容のご紹介】
こちらのポジションでは、株式上場(IPO)を目指し、そのための管理体制を築き上げるお仕事の中心となっていただきます。
法務、人事、総務といった会社の基盤となる部署を横断的にまとめ、上場企業としてふさわしい、しっかりとした組織と仕組みを作り上げていく、経営にとって非常に大切な役割です。
短期的な会社のルール作りから、中長期的な資金計画まで、幅広い業務を担当し、経営陣と同じ視点で会社の未来を考えていく、事業の土台を支えるお仕事です。
【具体的な業務内容例】
こちらのポジションでは、株式上場(IPO)を目指し、そのための管理体制を築き上げるお仕事の中心となっていただきます。
法務、人事、総務といった会社の基盤となる部署を横断的にまとめ、上場企業としてふさわしい、しっかりとした組織と仕組みを作り上げていく、経営にとって非常に大切な役割です。
短期的な会社のルール作りから、中長期的な資金計画まで、幅広い業務を担当し、経営陣と同じ視点で会社の未来を考えていく、事業の土台を支えるお仕事です。
【具体的な業務内容例】
管理部長(コーポレート部長) 株式会社HerTech
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 1000 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■●●で管理部門のプロフェッショナルを目指しませんか?
急成長中の企業で、IPO準備から組織構築まで幅広く携わるチャンスです!
【主要業務】
・IPO準備と監査・証券審査へのご対応
・監査法人様や証券会社様との連携
・上場準備プロジェクトの設計と進行管理
・内部統制(J-SOX)の設計、整備、運用の推進をお任せします。
・経理・会計基盤の整備と決算・開示業務
急成長中の企業で、IPO準備から組織構築まで幅広く携わるチャンスです!
【主要業務】
・IPO準備と監査・証券審査へのご対応
・監査法人様や証券会社様との連携
・上場準備プロジェクトの設計と進行管理
・内部統制(J-SOX)の設計、整備、運用の推進をお任せします。
・経理・会計基盤の整備と決算・開示業務
■●●で管理部門のプロフェッショナルを目指しませんか?
急成長中の企業で、IPO準備から組織構築まで幅広く携わるチャンスです!
【主要業務】
・IPO準備と監査・証券審査へのご対応
・監査法人様や証券会社様との連携
急成長中の企業で、IPO準備から組織構築まで幅広く携わるチャンスです!
【主要業務】
・IPO準備と監査・証券審査へのご対応
・監査法人様や証券会社様との連携
経理マネージャー 株式会社HerTech
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【HerTechでの経理・財務のお仕事】
創業2期で上場準備の段階に入ったHerTechで、会計や税務の専門家として経理部門の基盤づくりをリードしていただき、Controllerとして会社の意思決定をサポートする大切な役割を担っていただきます。
【主なお仕事内容】
・経理業務
・月ごと、四半期ごと、年ごとの決算業務
・監査法人とのやり取り
・税務に関する対応(顧問の税理士さんと協力して進めます)
創業2期で上場準備の段階に入ったHerTechで、会計や税務の専門家として経理部門の基盤づくりをリードしていただき、Controllerとして会社の意思決定をサポートする大切な役割を担っていただきます。
【主なお仕事内容】
・経理業務
・月ごと、四半期ごと、年ごとの決算業務
・監査法人とのやり取り
・税務に関する対応(顧問の税理士さんと協力して進めます)
【HerTechでの経理・財務のお仕事】
創業2期で上場準備の段階に入ったHerTechで、会計や税務の専門家として経理部門の基盤づくりをリードしていただき、Controllerとして会社の意思決定をサポートする大切な役割を担っていただきます。
【主なお仕事内容】
・経理業務
・月ごと、四半期ごと、年ごとの決算業務
創業2期で上場準備の段階に入ったHerTechで、会計や税務の専門家として経理部門の基盤づくりをリードしていただき、Controllerとして会社の意思決定をサポートする大切な役割を担っていただきます。
【主なお仕事内容】
・経理業務
・月ごと、四半期ごと、年ごとの決算業務
採用人事 株式会社HerTech
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 600 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【成長を支える採用の要】
こちらは、IPOを目指し100名体制へと組織を拡大していく上で、非常に重要な役割を担うポジションです。単なる事務的な業務にとどまらず、HerTechの急成長を支える素晴らしい人材を見つけるための採用戦略を考え、実行していくお仕事です。
【お任せしたいこと】
・事業計画の達成に直結する採用目標(3~4ヶ月で数十名規模の採用)を達成すること。
・応募してくださる方が「HerTechのファン」になっていただけるよう、心に残る採用プロセスを作り上げること。
・まだ当社を知らない方にも興味を持っていただけるよう、自社媒体やご紹介、直接お声がけするチャネルの活用を強化すること。
こちらは、IPOを目指し100名体制へと組織を拡大していく上で、非常に重要な役割を担うポジションです。単なる事務的な業務にとどまらず、HerTechの急成長を支える素晴らしい人材を見つけるための採用戦略を考え、実行していくお仕事です。
【お任せしたいこと】
・事業計画の達成に直結する採用目標(3~4ヶ月で数十名規模の採用)を達成すること。
・応募してくださる方が「HerTechのファン」になっていただけるよう、心に残る採用プロセスを作り上げること。
・まだ当社を知らない方にも興味を持っていただけるよう、自社媒体やご紹介、直接お声がけするチャネルの活用を強化すること。
【成長を支える採用の要】
こちらは、IPOを目指し100名体制へと組織を拡大していく上で、非常に重要な役割を担うポジションです。単なる事務的な業務にとどまらず、HerTechの急成長を支える素晴らしい人材を見つけるための採用戦略を考え、実行していくお仕事です。
【お任せしたいこと】
・事業計画の達成に直結する採用目標(3~4ヶ月で数十名規模の採用)を達成すること。
・応募してくださる方が「HerTechのファン」になっていただけるよう、心に残る採用プロセスを作り上げること。
・まだ当社を知らない方にも興味を持っていただけるよう、自社媒体やご紹介、直接お声がけするチャネルの活用を強化すること。
こちらは、IPOを目指し100名体制へと組織を拡大していく上で、非常に重要な役割を担うポジションです。単なる事務的な業務にとどまらず、HerTechの急成長を支える素晴らしい人材を見つけるための採用戦略を考え、実行していくお仕事です。
【お任せしたいこと】
・事業計画の達成に直結する採用目標(3~4ヶ月で数十名規模の採用)を達成すること。
・応募してくださる方が「HerTechのファン」になっていただけるよう、心に残る採用プロセスを作り上げること。
・まだ当社を知らない方にも興味を持っていただけるよう、自社媒体やご紹介、直接お声がけするチャネルの活用を強化すること。
法務マネージャー 株式会社HerTech
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【HerTechで法務のスペシャリストとして活躍しませんか?】
HerTechの初めての専任法務として、B2C事業ならではの法的な課題を解決し、事業の成長を後押しする「守りの要」を一緒に築き上げましょう。
規約の整備から知的財産、個人情報保護に至るまで、法務機能をゼロから立ち上げる大切な役割を担っていただきます。
【ミッション】
・B2C事業における法的なリスクを見つけ出し、回避しながら、事業の成長を妨げない最適な方法をご提案する。
HerTechの初めての専任法務として、B2C事業ならではの法的な課題を解決し、事業の成長を後押しする「守りの要」を一緒に築き上げましょう。
規約の整備から知的財産、個人情報保護に至るまで、法務機能をゼロから立ち上げる大切な役割を担っていただきます。
【ミッション】
・B2C事業における法的なリスクを見つけ出し、回避しながら、事業の成長を妨げない最適な方法をご提案する。
【HerTechで法務のスペシャリストとして活躍しませんか?】
HerTechの初めての専任法務として、B2C事業ならではの法的な課題を解決し、事業の成長を後押しする「守りの要」を一緒に築き上げましょう。
規約の整備から知的財産、個人情報保護に至るまで、法務機能をゼロから立ち上げる大切な役割を担っていただきます。
【ミッション】
・B2C事業における法的なリスクを見つけ出し、回避しながら、事業の成長を妨げない最適な方法をご提案する。
・IPOに向けて、コンプライアンス体制と企業統治の基盤を完成させる。
HerTechの初めての専任法務として、B2C事業ならではの法的な課題を解決し、事業の成長を後押しする「守りの要」を一緒に築き上げましょう。
規約の整備から知的財産、個人情報保護に至るまで、法務機能をゼロから立ち上げる大切な役割を担っていただきます。
【ミッション】
・B2C事業における法的なリスクを見つけ出し、回避しながら、事業の成長を妨げない最適な方法をご提案する。
・IPOに向けて、コンプライアンス体制と企業統治の基盤を完成させる。
人事企画・組織開発担当 株式会社HerTech
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【従業員が輝く組織を一緒に作りませんか?】
【お仕事内容】
会社の成長を支える大切な役割です。従業員の皆様が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、組織の基盤を整え、より良い環境を作り上げていきます。
【具体的な業務内容】
・評価制度の運用と改善:公平でわかりやすい評価制度を通じて、皆様の努力が正しく評価されるようにします。
・パフォーマンスマネジメント:一人ひとりの能力が最大限に引き出されるよう、サポート体制を構築します。
【お仕事内容】
会社の成長を支える大切な役割です。従業員の皆様が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、組織の基盤を整え、より良い環境を作り上げていきます。
【具体的な業務内容】
・評価制度の運用と改善:公平でわかりやすい評価制度を通じて、皆様の努力が正しく評価されるようにします。
・パフォーマンスマネジメント:一人ひとりの能力が最大限に引き出されるよう、サポート体制を構築します。
【従業員が輝く組織を一緒に作りませんか?】
【お仕事内容】
会社の成長を支える大切な役割です。従業員の皆様が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、組織の基盤を整え、より良い環境を作り上げていきます。
【具体的な業務内容】
【お仕事内容】
会社の成長を支える大切な役割です。従業員の皆様が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、組織の基盤を整え、より良い環境を作り上げていきます。
【具体的な業務内容】
プリセールス プレイネクストラボ株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- スタートアップ
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容について】
この度募集するお仕事は、営業部門や開発部門と協力しながら、プリセールス業務をお任せするものです。
【具体的な業務内容】
単にシステムソリューションを提供するだけでなく、お客様の既存業務における顕在的・潜在的な課題について、お客様と一緒に考え、解決へと導くパートナーとしてご活躍いただきます。
具体的な業務は多岐にわたりますが、一例として以下のような内容がございます。
この度募集するお仕事は、営業部門や開発部門と協力しながら、プリセールス業務をお任せするものです。
【具体的な業務内容】
単にシステムソリューションを提供するだけでなく、お客様の既存業務における顕在的・潜在的な課題について、お客様と一緒に考え、解決へと導くパートナーとしてご活躍いただきます。
具体的な業務は多岐にわたりますが、一例として以下のような内容がございます。
【お仕事内容について】
この度募集するお仕事は、営業部門や開発部門と協力しながら、プリセールス業務をお任せするものです。
【具体的な業務内容】
単にシステムソリューションを提供するだけでなく、お客様の既存業務における顕在的・潜在的な課題について、お客様と一緒に考え、解決へと導くパートナーとしてご活躍いただきます。
具体的な業務は多岐にわたりますが、一例として以下のような内容がございます。
・お客様の業務や課題に関するヒアリングやディスカッション
この度募集するお仕事は、営業部門や開発部門と協力しながら、プリセールス業務をお任せするものです。
【具体的な業務内容】
単にシステムソリューションを提供するだけでなく、お客様の既存業務における顕在的・潜在的な課題について、お客様と一緒に考え、解決へと導くパートナーとしてご活躍いただきます。
具体的な業務は多岐にわたりますが、一例として以下のような内容がございます。
・お客様の業務や課題に関するヒアリングやディスカッション
情報システム 株式会社HerTech
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 600 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
全従業員の方々がより効率的に働けるよう、上場企業にふさわしい強固なセキュリティ基盤を一緒に作りませんか?
【お仕事内容】
さまざまなSaaSを組み合わせて、働きやすい環境をデザインするお仕事です。また、ISMSなどの情報セキュリティに関する認証取得に向けた取り組みもリードしていただきます。
【このお仕事のミッション】
・現在のIT基盤を整理し、株式上場審査に対応できるようなIT統制を築き上げることです。
・会社全体のSaaS利用やデバイス管理を最適化して、組織の動きをよりスムーズにすることを目指します。
【お仕事内容】
さまざまなSaaSを組み合わせて、働きやすい環境をデザインするお仕事です。また、ISMSなどの情報セキュリティに関する認証取得に向けた取り組みもリードしていただきます。
【このお仕事のミッション】
・現在のIT基盤を整理し、株式上場審査に対応できるようなIT統制を築き上げることです。
・会社全体のSaaS利用やデバイス管理を最適化して、組織の動きをよりスムーズにすることを目指します。
全従業員の方々がより効率的に働けるよう、上場企業にふさわしい強固なセキュリティ基盤を一緒に作りませんか?
【お仕事内容】
さまざまなSaaSを組み合わせて、働きやすい環境をデザインするお仕事です。また、ISMSなどの情報セキュリティに関する認証取得に向けた取り組みもリードしていただきます。
【このお仕事のミッション】
・現在のIT基盤を整理し、株式上場審査に対応できるようなIT統制を築き上げることです。
・会社全体のSaaS利用やデバイス管理を最適化して、組織の動きをよりスムーズにすることを目指します。
【お仕事内容】
さまざまなSaaSを組み合わせて、働きやすい環境をデザインするお仕事です。また、ISMSなどの情報セキュリティに関する認証取得に向けた取り組みもリードしていただきます。
【このお仕事のミッション】
・現在のIT基盤を整理し、株式上場審査に対応できるようなIT統制を築き上げることです。
・会社全体のSaaS利用やデバイス管理を最適化して、組織の動きをよりスムーズにすることを目指します。
キャリアサポート部 マネージャー候補/ジョブメドレー 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
- 面接1回
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【キャリアサポートスタッフ】として、お客様の転職活動をサポートしませんか?
【お任せするお仕事内容】
まずは【キャリアサポートスタッフ】として、お客様の転職活動をきめ細やかにサポートする業務をお任せします。
お客様の転職活動が成功するように、親身になって寄り添い、サポートをお願いいたします。
・求職者様からのご相談を丁寧にお伺いします。
・面接後の進捗状況をきめ細やかに確認し、サポートします。
【お任せするお仕事内容】
まずは【キャリアサポートスタッフ】として、お客様の転職活動をきめ細やかにサポートする業務をお任せします。
お客様の転職活動が成功するように、親身になって寄り添い、サポートをお願いいたします。
・求職者様からのご相談を丁寧にお伺いします。
・面接後の進捗状況をきめ細やかに確認し、サポートします。
【キャリアサポートスタッフ】として、お客様の転職活動をサポートしませんか?
【お任せするお仕事内容】
まずは【キャリアサポートスタッフ】として、お客様の転職活動をきめ細やかにサポートする業務をお任せします。
お客様の転職活動が成功するように、親身になって寄り添い、サポートをお願いいたします。
・求職者様からのご相談を丁寧にお伺いします。
・面接後の進捗状況をきめ細やかに確認し、サポートします。
【お任せするお仕事内容】
まずは【キャリアサポートスタッフ】として、お客様の転職活動をきめ細やかにサポートする業務をお任せします。
お客様の転職活動が成功するように、親身になって寄り添い、サポートをお願いいたします。
・求職者様からのご相談を丁寧にお伺いします。
・面接後の進捗状況をきめ細やかに確認し、サポートします。
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