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非公開求人とは
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【三茶】顧客信頼性エンジニア（ホリゾンタルサービス部CREチーム）S 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 473 ～ 825万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【CREとは＊】顧客信頼性エンジニアと呼び、技術的な経験を活かしつつ顧客の課題解決のため
開発チームと顧客（サポートセンター）の間に立って従事するポジションです。
【ミッション】顧客が安心して使えるようなサービスを実現させるために、顧客の意見や要望に対して的確に対応していきます。
【業務範囲＊】顧客とシステムとの橋渡し的な存在として下記業務に携わっていただきます。
・サポート業務：サポートセンターからのお問い合わせに対して対応
・顧客課題の解決：顧客からの要望や相談に対して、解決のために他部署との連携を行う
・サービスの改善提案：必要に応じてサービスの機能の改善行うために他部署への提案を行う
【業務詳細＊】・顧客から問い合わせを受け付けるカスタマーサポート窓口から、エスカレーションされた技術的な問い合わせ対応
開発チームと顧客（サポートセンター）の間に立って従事するポジションです。
【ミッション】顧客が安心して使えるようなサービスを実現させるために、顧客の意見や要望に対して的確に対応していきます。
【業務範囲＊】顧客とシステムとの橋渡し的な存在として下記業務に携わっていただきます。
・サポート業務：サポートセンターからのお問い合わせに対して対応
・顧客課題の解決：顧客からの要望や相談に対して、解決のために他部署との連携を行う
・サービスの改善提案：必要に応じてサービスの機能の改善行うために他部署への提案を行う
【業務詳細＊】・顧客から問い合わせを受け付けるカスタマーサポート窓口から、エスカレーションされた技術的な問い合わせ対応
【CREとは＊】
顧客信頼性エンジニアと呼び、技術的な経験を活かしつつ顧客の課題解決のため
開発チームと顧客（サポートセンター）の間に立って従事するポジションです。
【ミッション】
顧客が安心して使えるようなサービスを実現させるために、顧客の意見や要望に対して的確に対応していきます。
【業務範囲＊】
顧客信頼性エンジニアと呼び、技術的な経験を活かしつつ顧客の課題解決のため
開発チームと顧客（サポートセンター）の間に立って従事するポジションです。
【ミッション】
顧客が安心して使えるようなサービスを実現させるために、顧客の意見や要望に対して的確に対応していきます。
【業務範囲＊】
法人営業マネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 641 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
私たちは「移動をもっと楽しく、自由に」というミッションのを掲げ、シェアサイクル事業を急拡大しています。
部長直下のポジションとして、営業戦略の立案から現場での折衝・チームマネジメントまで幅広くご担当いただきます。
【具体的には…】
・自治体・大手不動産・企業との提携交渉、ステーション設置場所の開拓
・ステーション開設に向けた企画・提案・契約業務
・営業チームのマネジメント（戦略づくり・メンバー育成・実行推進）
・部長直下での事業戦略立案、組織づくりへのコミット
スタートアップらしいスピード感の中で、数百数千単位のステーション拡大を自分の手で実現できるダイナミックな役割です。
部長直下のポジションとして、営業戦略の立案から現場での折衝・チームマネジメントまで幅広くご担当いただきます。
【具体的には…】
・自治体・大手不動産・企業との提携交渉、ステーション設置場所の開拓
・ステーション開設に向けた企画・提案・契約業務
・営業チームのマネジメント（戦略づくり・メンバー育成・実行推進）
・部長直下での事業戦略立案、組織づくりへのコミット
スタートアップらしいスピード感の中で、数百数千単位のステーション拡大を自分の手で実現できるダイナミックな役割です。
私たちは「移動をもっと楽しく、自由に」というミッションのを掲げ、シェアサイクル事業を急拡大しています。
部長直下のポジションとして、営業戦略の立案から現場での折衝・チームマネジメントまで幅広くご担当いただきます。
【具体的には…】
・自治体・大手不動産・企業との提携交渉、ステーション設置場所の開拓
・ステーション開設に向けた企画・提案・契約業務
・営業チームのマネジメント（戦略づくり・メンバー育成・実行推進）
・部長直下での事業戦略立案、組織づくりへのコミット
部長直下のポジションとして、営業戦略の立案から現場での折衝・チームマネジメントまで幅広くご担当いただきます。
【具体的には…】
・自治体・大手不動産・企業との提携交渉、ステーション設置場所の開拓
・ステーション開設に向けた企画・提案・契約業務
・営業チームのマネジメント（戦略づくり・メンバー育成・実行推進）
・部長直下での事業戦略立案、組織づくりへのコミット
ビジネスコンサルタント(ディレクター) 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1562 ～ 1562万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・デジタルまたはITに関わるコンサルティングプロジェクトの営業およびデリバリー活動（新規リード獲得は、ご経験により任意）
・チームの経営活動全般（サービス開発、営業戦略、人事戦略など）
※人事戦略とは、ライン採用における採用活動、アサイン、育成など
・希望があれば、BtoB向けの新規事業企画やその立ち上げ
・チームの経営活動全般（サービス開発、営業戦略、人事戦略など）
※人事戦略とは、ライン採用における採用活動、アサイン、育成など
・希望があれば、BtoB向けの新規事業企画やその立ち上げ
・デジタルまたはITに関わるコンサルティングプロジェクトの営業およびデリバリー活動（新規リード獲得は、ご経験により任意）
・チームの経営活動全般（サービス開発、営業戦略、人事戦略など）
※人事戦略とは、ライン採用における採用活動、アサイン、育成など
・希望があれば、BtoB向けの新規事業企画やその立ち上げ
・チームの経営活動全般（サービス開発、営業戦略、人事戦略など）
※人事戦略とは、ライン採用における採用活動、アサイン、育成など
・希望があれば、BtoB向けの新規事業企画やその立ち上げ
プロダクトデザイナー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
本ポジションは、プロダクトのライフサイクル全体（企画、開発、販売、改善）を通じて、ユーザー中心の視点から魅力的で革新的な体験を創造し、ビジネスの成功に直接貢献する役割を担っていただきます。
具体的には、以下の業務を通じてアイデアを具現化し、UXに強いプロダクト開発を推進し、プロダクトの多岐にわたる役割を担っていただきます。
◎問題の特定と課題発見
◎サービスコンセプト・体験設計
◎ユーザーリサーチと分析
◎プロトタイピングと検証
◎開発ディレクションと推進
具体的には、以下の業務を通じてアイデアを具現化し、UXに強いプロダクト開発を推進し、プロダクトの多岐にわたる役割を担っていただきます。
◎問題の特定と課題発見
◎サービスコンセプト・体験設計
◎ユーザーリサーチと分析
◎プロトタイピングと検証
◎開発ディレクションと推進
本ポジションは、プロダクトのライフサイクル全体（企画、開発、販売、改善）を通じて、ユーザー中心の視点から魅力的で革新的な体験を創造し、ビジネスの成功に直接貢献する役割を担っていただきます。
具体的には、以下の業務を通じてアイデアを具現化し、UXに強いプロダクト開発を推進し、プロダクトの多岐にわたる役割を担っていただきます。
◎問題の特定と課題発見
◎サービスコンセプト・体験設計
◎ユーザーリサーチと分析
◎プロトタイピングと検証
◎開発ディレクションと推進
具体的には、以下の業務を通じてアイデアを具現化し、UXに強いプロダクト開発を推進し、プロダクトの多岐にわたる役割を担っていただきます。
◎問題の特定と課題発見
◎サービスコンセプト・体験設計
◎ユーザーリサーチと分析
◎プロトタイピングと検証
◎開発ディレクションと推進
カスタマーサクセス 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 445 ～ 578万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務概要】： ・飲食店向け予約管理システム「ebica」のカスタマーサクセス（オンボーディング担当）として、大手外食企業の本部・店舗とともに、「ebica」の導入〜利用〜定着までを伴走していただきます。
・また、新たなアライアンス提携によって開発された新しいサービスの提供における新規業務のプロセス設計や
社内調整などにも携われる為、カスタマーサクセス・サポート分野で
様々な経験を積んで成長していきたいと考えている方には非常に良い環境です。
【業務詳細】： ・ご契約頂いたお客様の飲食店向け予約台帳システム「ebica」利用開始に当たっての導入支援
・ ご利用中のお客様の更なる利用深化に向けて提案・サポートの実施
・ 各プロセスにおける業務改善
・ 新規業務のプロセス設計
・また、新たなアライアンス提携によって開発された新しいサービスの提供における新規業務のプロセス設計や
社内調整などにも携われる為、カスタマーサクセス・サポート分野で
様々な経験を積んで成長していきたいと考えている方には非常に良い環境です。
【業務詳細】： ・ご契約頂いたお客様の飲食店向け予約台帳システム「ebica」利用開始に当たっての導入支援
・ ご利用中のお客様の更なる利用深化に向けて提案・サポートの実施
・ 各プロセスにおける業務改善
・ 新規業務のプロセス設計
【業務概要】
・飲食店向け予約管理システム「ebica」のカスタマーサクセス（オンボーディング担当）として、大手外食企業の本部・店舗とともに、「ebica」の導入〜利用〜定着までを伴走していただきます。
・また、新たなアライアンス提携によって開発された新しいサービスの提供における新規業務のプロセス設計や
社内調整などにも携われる為、カスタマーサクセス・サポート分野で
様々な経験を積んで成長していきたいと考えている方には非常に良い環境です。
【業務詳細】
・ご契約頂いたお客様の飲食店向け予約台帳システム「ebica」利用開始に当たっての導入支援
・ご利用中のお客様の更なる利用深化に向けて提案・サポートの実施
・飲食店向け予約管理システム「ebica」のカスタマーサクセス（オンボーディング担当）として、大手外食企業の本部・店舗とともに、「ebica」の導入〜利用〜定着までを伴走していただきます。
・また、新たなアライアンス提携によって開発された新しいサービスの提供における新規業務のプロセス設計や
社内調整などにも携われる為、カスタマーサクセス・サポート分野で
様々な経験を積んで成長していきたいと考えている方には非常に良い環境です。
【業務詳細】
・ご契約頂いたお客様の飲食店向け予約台帳システム「ebica」利用開始に当たっての導入支援
・ご利用中のお客様の更なる利用深化に向けて提案・サポートの実施
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M＆A マッチング 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 541 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ヘルスケア領域を中心に、事業承継をお考えの事業者が抱える課題をヒアリングし、その課題解決につながる最適な売却先を探し、ご提案していただきます。※電話セールスではありません。
課題のヒアリングと、解決できる売り手の開拓、マッチングのご提案を電話で行っていただく業務です。
【詳細】
■同社に寄せられた売却ニーズに合わせて担当コンサルタントがヒアリングした内容に基づき、企業概要書を作成
■自身の担当案件の買い手を広く探し、売り手の案件の説明
■売り手・買い手お互いに興味を持っていただいたら、担当コンサルタントへつなぎます。企業同士のマッチングまでが、一連の業務となります。
課題のヒアリングと、解決できる売り手の開拓、マッチングのご提案を電話で行っていただく業務です。
【詳細】
■同社に寄せられた売却ニーズに合わせて担当コンサルタントがヒアリングした内容に基づき、企業概要書を作成
■自身の担当案件の買い手を広く探し、売り手の案件の説明
■売り手・買い手お互いに興味を持っていただいたら、担当コンサルタントへつなぎます。企業同士のマッチングまでが、一連の業務となります。
ヘルスケア領域を中心に、事業承継をお考えの事業者が抱える課題をヒアリングし、その課題解決につながる最適な売却先を探し、ご提案していただきます。※電話セールスではありません。
課題のヒアリングと、解決できる売り手の開拓、マッチングのご提案を電話で行っていただく業務です。
【詳細】
■同社に寄せられた売却ニーズに合わせて担当コンサルタントがヒアリングした内容に基づき、企業概要書を作成
■自身の担当案件の買い手を広く探し、売り手の案件の説明
■売り手・買い手お互いに興味を持っていただいたら、担当コンサルタントへつなぎます。企業同士のマッチングまでが、一連の業務となります。
課題のヒアリングと、解決できる売り手の開拓、マッチングのご提案を電話で行っていただく業務です。
【詳細】
■同社に寄せられた売却ニーズに合わせて担当コンサルタントがヒアリングした内容に基づき、企業概要書を作成
■自身の担当案件の買い手を広く探し、売り手の案件の説明
■売り手・買い手お互いに興味を持っていただいたら、担当コンサルタントへつなぎます。企業同士のマッチングまでが、一連の業務となります。
CRMシニアコンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 750 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・クライアントの事業理解に基づいた課題設定からデジタルソリューションの提供
・顧客データ分析からのマーケティング戦略策定
・CRM施策の企画提案（メール、アプリなどを活用したCRMシナリオ作成、ツール運用）
・MAツールなどの導入 / 運用支援
・顧客データの分析環境構築、分析体制の組成
・顧客データ分析からのマーケティング戦略策定
・CRM施策の企画提案（メール、アプリなどを活用したCRMシナリオ作成、ツール運用）
・MAツールなどの導入 / 運用支援
・顧客データの分析環境構築、分析体制の組成
・クライアントの事業理解に基づいた課題設定からデジタルソリューションの提供
・顧客データ分析からのマーケティング戦略策定
・CRM施策の企画提案（メール、アプリなどを活用したCRMシナリオ作成、ツール運用）
・MAツールなどの導入 / 運用支援
・顧客データの分析環境構築、分析体制の組成
・顧客データ分析からのマーケティング戦略策定
・CRM施策の企画提案（メール、アプリなどを活用したCRMシナリオ作成、ツール運用）
・MAツールなどの導入 / 運用支援
・顧客データの分析環境構築、分析体制の組成
ジュニアECモールコンサルタント職 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 320 ～ 420万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社のグループのEC事業支援特化会社「株式会社blends」にて、メンバーのサポートのもと、クライアントのECサイトの売上・ブランドを成長させるためのアシスタント業務からスタートしていただきます。
まずはデータ集計やECモールの基本的な運用業務から慣れていただき、将来的には販促企画の立案・提案など、コンサルタントとして独り立ちできるよう、手厚くサポートしていきます。
一般的なアドバイスだけでなく、クライアントに寄り添う“伴走型”の支援スタイルを学ぶことができる環境です。
【主な業務内容】
入社後すぐにお任せする業務
● ECモール（Amazon、楽天、Yahoo!等）の定常的な運用・更新作業のサポート
● 売上データや施策結果の集計、レポート作成補助
まずはデータ集計やECモールの基本的な運用業務から慣れていただき、将来的には販促企画の立案・提案など、コンサルタントとして独り立ちできるよう、手厚くサポートしていきます。
一般的なアドバイスだけでなく、クライアントに寄り添う“伴走型”の支援スタイルを学ぶことができる環境です。
【主な業務内容】
入社後すぐにお任せする業務
● ECモール（Amazon、楽天、Yahoo!等）の定常的な運用・更新作業のサポート
● 売上データや施策結果の集計、レポート作成補助
同社のグループのEC事業支援特化会社「株式会社blends」にて、メンバーのサポートのもと、クライアントのECサイトの売上・ブランドを成長させるためのアシスタント業務からスタートしていただきます。
まずはデータ集計やECモールの基本的な運用業務から慣れていただき、将来的には販促企画の立案・提案など、コンサルタントとして独り立ちできるよう、手厚くサポートしていきます。
一般的なアドバイスだけでなく、クライアントに寄り添う“伴走型”の支援スタイルを学ぶことができる環境です。
【主な業務内容】
入社後すぐにお任せする業務
● ECモール（Amazon、楽天、Yahoo!等）の定常的な運用・更新作業のサポート
● 売上データや施策結果の集計、レポート作成補助
まずはデータ集計やECモールの基本的な運用業務から慣れていただき、将来的には販促企画の立案・提案など、コンサルタントとして独り立ちできるよう、手厚くサポートしていきます。
一般的なアドバイスだけでなく、クライアントに寄り添う“伴走型”の支援スタイルを学ぶことができる環境です。
【主な業務内容】
入社後すぐにお任せする業務
● ECモール（Amazon、楽天、Yahoo!等）の定常的な運用・更新作業のサポート
● 売上データや施策結果の集計、レポート作成補助
【東京】展示会 採用担当（マネージャー候補） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
展示会事業・人材採用支援事業の新卒・中途採用業務全般をお任せします。
事業の拡大に伴う、採用強化のための増員募集です。※新卒採用通年15名程度、中途採用30名程度
【具体的な業務内容】
・採用計画の立案・実行
・予算管理・数値管理
・紹介会社とのリレーション構築
・面接・面談対応
事業の拡大に伴う、採用強化のための増員募集です。※新卒採用通年15名程度、中途採用30名程度
【具体的な業務内容】
・採用計画の立案・実行
・予算管理・数値管理
・紹介会社とのリレーション構築
・面接・面談対応
展示会事業・人材採用支援事業の新卒・中途採用業務全般をお任せします。事業の拡大に伴う、採用強化のための増員募集です。※新卒採用通年15名程度、中途採用30名程度
【具体的な業務内容】
・採用計画の立案・実行
・予算管理・数値管理
・紹介会社とのリレーション構築
・面接・面談対応
・説明会や選考会など、採用イベントの企画・運営
【具体的な業務内容】
・採用計画の立案・実行
・予算管理・数値管理
・紹介会社とのリレーション構築
・面接・面談対応
・説明会や選考会など、採用イベントの企画・運営
コンサルティングセールス／製薬業界向けデジタルマーケティング支援事業 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
製薬企業に対するHCP（医療従事者）向けデジタルマーケティングのコンサルティング営業をお任せします。
MCIのデジタルマーケティング事業では、製薬企業から医療現場（医師、患者さん等）への最適な情報提供・コミュニケーションを実現することを
目的としたデジタルマーケティングにおいて、戦略立案・実行～効果検証～改善提案・実行の全局面をサポートしています。
コンサルティングセールスとして、新規顧客開拓から既存顧客への提案拡大まで、幅広い営業活動を担当いただきます。
主なクライアントは大手製薬企業のマーケティング部門の方々で、業界に特化したコンサルティングファームとして、多くのクライアントと15年以上の長きにわたって積み重ねてきた知見・経験・信頼が当社の強みです。
（営業活動例）
MCIのデジタルマーケティング事業では、製薬企業から医療現場（医師、患者さん等）への最適な情報提供・コミュニケーションを実現することを
目的としたデジタルマーケティングにおいて、戦略立案・実行～効果検証～改善提案・実行の全局面をサポートしています。
コンサルティングセールスとして、新規顧客開拓から既存顧客への提案拡大まで、幅広い営業活動を担当いただきます。
主なクライアントは大手製薬企業のマーケティング部門の方々で、業界に特化したコンサルティングファームとして、多くのクライアントと15年以上の長きにわたって積み重ねてきた知見・経験・信頼が当社の強みです。
（営業活動例）
製薬企業に対するHCP（医療従事者）向けデジタルマーケティングのコンサルティング営業をお任せします。
MCIのデジタルマーケティング事業では、製薬企業から医療現場（医師、患者さん等）への最適な情報提供・コミュニケーションを実現することを目的としたデジタルマーケティングにおいて、戦略立案・実行～効果検証～改善提案・実行の全局面をサポートしています。
コンサルティングセールスとして、新規顧客開拓から既存顧客への提案拡大まで、幅広い営業活動を担当いただきます。
主なクライアントは大手製薬企業のマーケティング部門の方々で、業界に特化したコンサルティングファームとして、多くのクライアントと15年以上の長きにわたって積み重ねてきた知見・経験・信頼が当社の強みです。
（営業活動例）
・製薬企業のマーケティング部門への新規開拓営業
MCIのデジタルマーケティング事業では、製薬企業から医療現場（医師、患者さん等）への最適な情報提供・コミュニケーションを実現することを目的としたデジタルマーケティングにおいて、戦略立案・実行～効果検証～改善提案・実行の全局面をサポートしています。
コンサルティングセールスとして、新規顧客開拓から既存顧客への提案拡大まで、幅広い営業活動を担当いただきます。
主なクライアントは大手製薬企業のマーケティング部門の方々で、業界に特化したコンサルティングファームとして、多くのクライアントと15年以上の長きにわたって積み重ねてきた知見・経験・信頼が当社の強みです。
（営業活動例）
・製薬企業のマーケティング部門への新規開拓営業
パートナーセールス職 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社の運営サービス『toridori base』を使用した新規事業において、パートナー企業の開拓～マーケティングコンサルティングをお任せします。
パートナー企業はクライアントに代わって弊社プロダクトを利用し、クライアントの認知拡大や売上増加を目指します。
プロダクト利用の効果を最大化するため、パートナー代理店へのサポートおよびコンサルティングも担当いただきます。
【業務詳細】 ◇ 市場調査、ターゲット設定を通じたパートナー企業の開拓
◇ パートナー企業加盟希望の企業との商談・契約締結対応
◇ インセンティブ設計を含むリード獲得に向けた施策立案、ディレクション、マネジメント
◇パートナー企業の当社プロダクトの提案活動の支援
（クライアントの課題の洗い出し、商談同席等）
パートナー企業はクライアントに代わって弊社プロダクトを利用し、クライアントの認知拡大や売上増加を目指します。
プロダクト利用の効果を最大化するため、パートナー代理店へのサポートおよびコンサルティングも担当いただきます。
【業務詳細】 ◇ 市場調査、ターゲット設定を通じたパートナー企業の開拓
◇ パートナー企業加盟希望の企業との商談・契約締結対応
◇ インセンティブ設計を含むリード獲得に向けた施策立案、ディレクション、マネジメント
◇パートナー企業の当社プロダクトの提案活動の支援
（クライアントの課題の洗い出し、商談同席等）
同社の運営サービス『toridori base』を使用した新規事業において、パートナー企業の開拓～マーケティングコンサルティングをお任せします。
パートナー企業はクライアントに代わって弊社プロダクトを利用し、クライアントの認知拡大や売上増加を目指します。
プロダクト利用の効果を最大化するため、パートナー代理店へのサポートおよびコンサルティングも担当いただきます。
【業務詳細】
◇ 市場調査、ターゲット設定を通じたパートナー企業の開拓
◇ パートナー企業加盟希望の企業との商談・契約締結対応
◇ インセンティブ設計を含むリード獲得に向けた施策立案、ディレクション、マネジメント
パートナー企業はクライアントに代わって弊社プロダクトを利用し、クライアントの認知拡大や売上増加を目指します。
プロダクト利用の効果を最大化するため、パートナー代理店へのサポートおよびコンサルティングも担当いただきます。
【業務詳細】
◇ 市場調査、ターゲット設定を通じたパートナー企業の開拓
◇ パートナー企業加盟希望の企業との商談・契約締結対応
◇ インセンティブ設計を含むリード獲得に向けた施策立案、ディレクション、マネジメント
社内システム保守 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■主な業務内容
・Windows（サーバー・クライアントPC） の管理
・アクティブディレクトリの管理
・Microsoft365の管理
・入退社に伴うPC関連のキッティング、管理
・グループ全社員からのIT関連相談、機器故障対応、返品手続き等
・回線関連（電話機、社用携帯、ネットワーク）対応
・会社のIT関連の資産管理・購買手続き
・Windows（サーバー・クライアントPC） の管理
・アクティブディレクトリの管理
・Microsoft365の管理
・入退社に伴うPC関連のキッティング、管理
・グループ全社員からのIT関連相談、機器故障対応、返品手続き等
・回線関連（電話機、社用携帯、ネットワーク）対応
・会社のIT関連の資産管理・購買手続き
■主な業務内容
・Windows（サーバー・クライアントPC）の管理
・アクティブディレクトリの管理
・Microsoft365の管理
・入退社に伴うPC関連のキッティング、管理
・グループ全社員からのIT関連相談、機器故障対応、返品手続き等
・回線関連（電話機、社用携帯、ネットワーク）対応
・Windows（サーバー・クライアントPC）の管理
・アクティブディレクトリの管理
・Microsoft365の管理
・入退社に伴うPC関連のキッティング、管理
・グループ全社員からのIT関連相談、機器故障対応、返品手続き等
・回線関連（電話機、社用携帯、ネットワーク）対応
法人営業 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【主な業務内容】
・企業に対してデータ人材育成ソリューションの提案営業。
顧客の叶えたい姿にあわせてカスタマイズして提案をしていきます。
・部署もまだ小規模であることから、営業戦略の企画、サービスの企画等、その他業務のサポートなどサービスを一貫して幅広く担当いただけます。
【営業先】
大手企業のデータ分析を業務上必要とする部署（研究開発、マーケティング、人事、研修、DX推進など）にたいして幅広く営業を展開していただきます。
●商談相手 ：決裁権限のある事業部長クラス以上
・企業に対してデータ人材育成ソリューションの提案営業。
顧客の叶えたい姿にあわせてカスタマイズして提案をしていきます。
・部署もまだ小規模であることから、営業戦略の企画、サービスの企画等、その他業務のサポートなどサービスを一貫して幅広く担当いただけます。
【営業先】
大手企業のデータ分析を業務上必要とする部署（研究開発、マーケティング、人事、研修、DX推進など）にたいして幅広く営業を展開していただきます。
●商談相手 ：決裁権限のある事業部長クラス以上
【主な業務内容】
・企業に対してデータ人材育成ソリューションの提案営業。
顧客の叶えたい姿にあわせてカスタマイズして提案をしていきます。
・部署もまだ小規模であることから、営業戦略の企画、サービスの企画等、その他業務のサポートなどサービスを一貫して幅広く担当いただけます。
【営業先】
大手企業のデータ分析を業務上必要とする部署（研究開発、マーケティング、人事、研修、DX推進など）にたいして幅広く営業を展開していただきます。
・企業に対してデータ人材育成ソリューションの提案営業。
顧客の叶えたい姿にあわせてカスタマイズして提案をしていきます。
・部署もまだ小規模であることから、営業戦略の企画、サービスの企画等、その他業務のサポートなどサービスを一貫して幅広く担当いただけます。
【営業先】
大手企業のデータ分析を業務上必要とする部署（研究開発、マーケティング、人事、研修、DX推進など）にたいして幅広く営業を展開していただきます。
【開発】グラフィックスエンジニア（シニア） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ゲーム開発プロジェクトにて、描画全般の技術判断・課題解決・性能改善・演出周りの実装を担当していただきます。
世界の多様なスマートフォン、モバイル通信、グローバル配信・マルチプラットフォーム展開の4つが組みあわさった未知の環境にワクワクしながら、業界トップクラスの技術力を持つエンジニア達と切磋琢磨して一緒に開発したい人を求めています。
【参考記事】
https://www.klab.com/jp/recruit/engineer/09/
https://www.klab.com/jp/recruit/engineer/06/
https://www.klab.com/jp/recruit/engineer/07/
世界の多様なスマートフォン、モバイル通信、グローバル配信・マルチプラットフォーム展開の4つが組みあわさった未知の環境にワクワクしながら、業界トップクラスの技術力を持つエンジニア達と切磋琢磨して一緒に開発したい人を求めています。
【参考記事】
https://www.klab.com/jp/recruit/engineer/09/
https://www.klab.com/jp/recruit/engineer/06/
https://www.klab.com/jp/recruit/engineer/07/
ゲーム開発プロジェクトにて、描画全般の技術判断・課題解決・性能改善・演出周りの実装を担当していただきます。
世界の多様なスマートフォン、モバイル通信、グローバル配信・マルチプラットフォーム展開の4つが組みあわさった未知の環境にワクワクしながら、業界トップクラスの技術力を持つエンジニア達と切磋琢磨して一緒に開発したい人を求めています。
【参考記事】
https://www.klab.com/jp/recruit/engineer/09/
https://www.klab.com/jp/recruit/engineer/06/
https://www.klab.com/jp/recruit/engineer/07/
世界の多様なスマートフォン、モバイル通信、グローバル配信・マルチプラットフォーム展開の4つが組みあわさった未知の環境にワクワクしながら、業界トップクラスの技術力を持つエンジニア達と切磋琢磨して一緒に開発したい人を求めています。
【参考記事】
https://www.klab.com/jp/recruit/engineer/09/
https://www.klab.com/jp/recruit/engineer/06/
https://www.klab.com/jp/recruit/engineer/07/
ゴルフ練習場_既存/提案営業（東京・名古屋・大阪・福岡） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 360 ～ 510万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務詳細】
・練習場の運営サポート ・練習場の来場数とトップトレーサー・レンジ利用数アップのための提案
・練習場が開催するイベントへの立ち合いと運営フォロー
・練習場スタッフへトップトレーサー・レンジの安定稼働に向けたフォロー
トップゴルフ・キャロウェイ・ブランズ傘下のTOPGOLF社との専属パートナーシップ契約により、GDOは日本国内でトップトレーサー・レンジ（弾道測定器）を展開しています。
2024年8月時点でGDOは全国約120施設、約9300打席に導入していますが、さらなる拡大を図るべく、中核人材としてご活躍いただける方を募集します。
・練習場の運営サポート ・練習場の来場数とトップトレーサー・レンジ利用数アップのための提案
・練習場が開催するイベントへの立ち合いと運営フォロー
・練習場スタッフへトップトレーサー・レンジの安定稼働に向けたフォロー
トップゴルフ・キャロウェイ・ブランズ傘下のTOPGOLF社との専属パートナーシップ契約により、GDOは日本国内でトップトレーサー・レンジ（弾道測定器）を展開しています。
2024年8月時点でGDOは全国約120施設、約9300打席に導入していますが、さらなる拡大を図るべく、中核人材としてご活躍いただける方を募集します。
【業務詳細】
・練習場の運営サポート
・練習場の来場数とトップトレーサー・レンジ利用数アップのための提案
・練習場が開催するイベントへの立ち合いと運営フォロー
・練習場スタッフへトップトレーサー・レンジの安定稼働に向けたフォロー
トップゴルフ・キャロウェイ・ブランズ傘下のTOPGOLF社との専属パートナーシップ契約により、GDOは日本国内でトップトレーサー・レンジ（弾道測定器）を展開しています。
2024年8月時点でGDOは全国約120施設、約9300打席に導入していますが、さらなる拡大を図るべく、中核人材としてご活躍いただける方を募集します。
・練習場の運営サポート
・練習場の来場数とトップトレーサー・レンジ利用数アップのための提案
・練習場が開催するイベントへの立ち合いと運営フォロー
・練習場スタッフへトップトレーサー・レンジの安定稼働に向けたフォロー
トップゴルフ・キャロウェイ・ブランズ傘下のTOPGOLF社との専属パートナーシップ契約により、GDOは日本国内でトップトレーサー・レンジ（弾道測定器）を展開しています。
2024年8月時点でGDOは全国約120施設、約9300打席に導入していますが、さらなる拡大を図るべく、中核人材としてご活躍いただける方を募集します。
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【クリエイティブ】テクニカルアーティスト（リーダー、マネージャー） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
概要
グローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲーム配信（最大174の国と地域）をしています。KLabでは、最高のクオリティ体験をユーザーに提供すべく、3Dアーティストの採用を強化しています。
当ポジションでは、テクニカルアーティストグループのマネージメントとリード両面をお任せします。会社全体のプロジェクトを成功に導く非常に重要なポジションです。
主な業務内容
マネジメント
メンバーのスキルや能力を評価し、能力に応じた業務の割り当て
グローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲーム配信（最大174の国と地域）をしています。KLabでは、最高のクオリティ体験をユーザーに提供すべく、3Dアーティストの採用を強化しています。
当ポジションでは、テクニカルアーティストグループのマネージメントとリード両面をお任せします。会社全体のプロジェクトを成功に導く非常に重要なポジションです。
主な業務内容
マネジメント
メンバーのスキルや能力を評価し、能力に応じた業務の割り当て
概要
グローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲーム配信（最大174の国と地域）をしています。
KLabでは、最高のクオリティ体験をユーザーに提供すべく、3Dアーティストの採用を強化しています。
当ポジションでは、テクニカルアーティストグループのマネージメントとリード両面をお任せします。
会社全体のプロジェクトを成功に導く非常に重要なポジションです。
主な業務内容
グローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲーム配信（最大174の国と地域）をしています。
KLabでは、最高のクオリティ体験をユーザーに提供すべく、3Dアーティストの採用を強化しています。
当ポジションでは、テクニカルアーティストグループのマネージメントとリード両面をお任せします。
会社全体のプロジェクトを成功に導く非常に重要なポジションです。
主な業務内容
【企画】リードプランナー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
概要
新規開発または運用タイトルのリードプランナー業務お任せします。
ゲーム企画部門で企画業務、および企画部門のマネジメントをお任せします。
まずは、各業務の目的を理解した上で、自分なりの創意工夫を加え業務に取り組んで頂きます。
問題なくプランニングやマネジメントができるようになれば、より幅広い業務をお任せいたします。
各種施策の企画立案やマネジメントが主な業務となります。
新規開発または運用タイトルのリードプランナー業務お任せします。
ゲーム企画部門で企画業務、および企画部門のマネジメントをお任せします。
まずは、各業務の目的を理解した上で、自分なりの創意工夫を加え業務に取り組んで頂きます。
問題なくプランニングやマネジメントができるようになれば、より幅広い業務をお任せいたします。
各種施策の企画立案やマネジメントが主な業務となります。
概要
新規開発または運用タイトルのリードプランナー業務お任せします。
ゲーム企画部門で企画業務、および企画部門のマネジメントをお任せします。
まずは、各業務の目的を理解した上で、自分なりの創意工夫を加え業務に取り組んで頂きます。
問題なくプランニングやマネジメントができるようになれば、より幅広い業務をお任せいたします。
各種施策の企画立案やマネジメントが主な業務となります。
新規開発または運用タイトルのリードプランナー業務お任せします。
ゲーム企画部門で企画業務、および企画部門のマネジメントをお任せします。
まずは、各業務の目的を理解した上で、自分なりの創意工夫を加え業務に取り組んで頂きます。
問題なくプランニングやマネジメントができるようになれば、より幅広い業務をお任せいたします。
各種施策の企画立案やマネジメントが主な業務となります。
アカウントセールス 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
クライアントのビジネス前進のため、消費者インサイトデータをもとに広告・プロモーション提案を行うコンサルティングセールスです。
社内外の様々な部署やパートナーと協業してプロジェクトを推進し、クライアントに伴走をしながら、マーケティング課題を
解決に導いていただきます。
広告事業及びマクロミルの持続的な成長に向けて、高いCSを実現し継続的なお客様との関係性を構築し、売上・利益を拡大することに責任をもって日々の営業活動に従事いただきます。
▼仕事内容
・サービス紹介・提案等のアウトバウンド営業
・クライアントとのリレーション構築及び課題・ニーズの獲得
社内外の様々な部署やパートナーと協業してプロジェクトを推進し、クライアントに伴走をしながら、マーケティング課題を
解決に導いていただきます。
広告事業及びマクロミルの持続的な成長に向けて、高いCSを実現し継続的なお客様との関係性を構築し、売上・利益を拡大することに責任をもって日々の営業活動に従事いただきます。
▼仕事内容
・サービス紹介・提案等のアウトバウンド営業
・クライアントとのリレーション構築及び課題・ニーズの獲得
クライアントのビジネス前進のため、消費者インサイトデータをもとに広告・プロモーション提案を行うコンサルティングセールスです。
社内外の様々な部署やパートナーと協業してプロジェクトを推進し、クライアントに伴走をしながら、マーケティング課題を
解決に導いていただきます。
広告事業及びマクロミルの持続的な成長に向けて、高いCSを実現し継続的なお客様との関係性を構築し、売上・利益を拡大することに責任をもって日々の営業活動に従事いただきます。
▼仕事内容
・サービス紹介・提案等のアウトバウンド営業
・クライアントとのリレーション構築及び課題・ニーズの獲得
社内外の様々な部署やパートナーと協業してプロジェクトを推進し、クライアントに伴走をしながら、マーケティング課題を
解決に導いていただきます。
広告事業及びマクロミルの持続的な成長に向けて、高いCSを実現し継続的なお客様との関係性を構築し、売上・利益を拡大することに責任をもって日々の営業活動に従事いただきます。
▼仕事内容
・サービス紹介・提案等のアウトバウンド営業
・クライアントとのリレーション構築及び課題・ニーズの獲得
カスタマーサクセス職_オペレーション推進部（新潟支社） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 320 ～ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社が運営するインフルエンサーマーケティングプラットフォーム『toridori base』および新規事
業において、カスタマーサクセスチームの一員としてご活躍いただきます。
セールスをはじめとする関係部署と連携し、弊社が提供しているサービスをご利用のお客様(中小
企業や個人事業主の方々)の集客目標達成のため、zoomや電話等のオンラインツールを活用して、具体的な活用方法などのアドバイスや改善提案を行います。
カスタマーサクセスチームの立ち上げにも携わっていただく重要なポジションです。
業において、カスタマーサクセスチームの一員としてご活躍いただきます。
セールスをはじめとする関係部署と連携し、弊社が提供しているサービスをご利用のお客様(中小
企業や個人事業主の方々)の集客目標達成のため、zoomや電話等のオンラインツールを活用して、具体的な活用方法などのアドバイスや改善提案を行います。
カスタマーサクセスチームの立ち上げにも携わっていただく重要なポジションです。
同社が運営するインフルエンサーマーケティングプラットフォーム『toridori base』および新規事業において、カスタマーサクセスチームの一員としてご活躍いただきます。
セールスをはじめとする関係部署と連携し、弊社が提供しているサービスをご利用のお客様(中小企業や個人事業主の方々)の集客目標達成のため、zoomや電話等のオンラインツールを活用して、具体的な活用方法などのアドバイスや改善提案を行います。
カスタマーサクセスチームの立ち上げにも携わっていただく重要なポジションです。
▼具体的な業務内容
・導入支援(オンボーディング)を通じて、お客様が抱えている課題を伴走しながら解決へ導く
セールスをはじめとする関係部署と連携し、弊社が提供しているサービスをご利用のお客様(中小企業や個人事業主の方々)の集客目標達成のため、zoomや電話等のオンラインツールを活用して、具体的な活用方法などのアドバイスや改善提案を行います。
カスタマーサクセスチームの立ち上げにも携わっていただく重要なポジションです。
▼具体的な業務内容
・導入支援(オンボーディング)を通じて、お客様が抱えている課題を伴走しながら解決へ導く
【開発】シニアゲームプレイエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ゲーム体験向上のためのゲームメカニクスの「開発と効率化」、「問題解決」、「技術研究」を行います。
【詳細】
ゲーム内キャラクター、AI、ギミック等の動作と調整の仕組みの開発、改善と共有化
ゲームデザイナーやアーティストと共にゲームプレイに関する問題解決
開発初期段階におけるプロトタイピングやゲームメカニクスの技術研究
必要となる技術知識の蓄積や、組織内への共有、浸透、サポート対応
【詳細】
ゲーム内キャラクター、AI、ギミック等の動作と調整の仕組みの開発、改善と共有化
ゲームデザイナーやアーティストと共にゲームプレイに関する問題解決
開発初期段階におけるプロトタイピングやゲームメカニクスの技術研究
必要となる技術知識の蓄積や、組織内への共有、浸透、サポート対応
ゲーム体験向上のためのゲームメカニクスの「開発と効率化」、「問題解決」、「技術研究」を行います。
【詳細】
ゲーム内キャラクター、AI、ギミック等の動作と調整の仕組みの開発、改善と共有化
ゲームデザイナーやアーティストと共にゲームプレイに関する問題解決
開発初期段階におけるプロトタイピングやゲームメカニクスの技術研究
必要となる技術知識の蓄積や、組織内への共有、浸透、サポート対応
【詳細】
ゲーム内キャラクター、AI、ギミック等の動作と調整の仕組みの開発、改善と共有化
ゲームデザイナーやアーティストと共にゲームプレイに関する問題解決
開発初期段階におけるプロトタイピングやゲームメカニクスの技術研究
必要となる技術知識の蓄積や、組織内への共有、浸透、サポート対応
【開発】グラフィックスエンジニア（シニア） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ゲームのグラフィックスパイプラインやシェーダーの実装
アニメーション、リグ、ボーンシミュレート周りの実装
カットシーンなど演出周りの実装 ・パフォーマンスチューニング
モデル関連や演出周りのツール作成
アニメーション、リグ、ボーンシミュレート周りの実装
カットシーンなど演出周りの実装 ・パフォーマンスチューニング
モデル関連や演出周りのツール作成
ゲームのグラフィックスパイプラインやシェーダーの実装
アニメーション、リグ、ボーンシミュレート周りの実装
カットシーンなど演出周りの実装
・パフォーマンスチューニング
モデル関連や演出周りのツール作成
アニメーション、リグ、ボーンシミュレート周りの実装
カットシーンなど演出周りの実装
・パフォーマンスチューニング
モデル関連や演出周りのツール作成
【開発】クライアントエンジニア（シニア） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
スマートフォン向けゲーム開発プロジェクトにてクライアントサイドの開発をお任せします。
世界の多様なスマートフォン、モバイル通信、グローバル配信・マルチプラットフォーム展開の
4つが組みあわさった未知の環境にワクワクしながら、業界トップクラスの技術力を持つエンジニア達と切磋琢磨して一緒に開発したい人を求めています。
また、KLabでは自分の役割範囲にとらわれず、フットワーク軽く行動できる人、能動的かつポジティブに行動できる人が評価される風土です。
このため、クライアントエンジニアがサーバーサイドを担当したり、エンジニアがゲームの企画に参加する、といったことを積極的に推奨していますし、そういうことをやりたい方と一緒に仕事をしたいと思っています。
世界の多様なスマートフォン、モバイル通信、グローバル配信・マルチプラットフォーム展開の
4つが組みあわさった未知の環境にワクワクしながら、業界トップクラスの技術力を持つエンジニア達と切磋琢磨して一緒に開発したい人を求めています。
また、KLabでは自分の役割範囲にとらわれず、フットワーク軽く行動できる人、能動的かつポジティブに行動できる人が評価される風土です。
このため、クライアントエンジニアがサーバーサイドを担当したり、エンジニアがゲームの企画に参加する、といったことを積極的に推奨していますし、そういうことをやりたい方と一緒に仕事をしたいと思っています。
スマートフォン向けゲーム開発プロジェクトにてクライアントサイドの開発をお任せします。
世界の多様なスマートフォン、モバイル通信、グローバル配信・マルチプラットフォーム展開の4つが組みあわさった未知の環境にワクワクしながら、業界トップクラスの技術力を持つエンジニア達と切磋琢磨して一緒に開発したい人を求めています。
また、KLabでは自分の役割範囲にとらわれず、フットワーク軽く行動できる人、能動的かつポジティブに行動できる人が評価される風土です。
このため、クライアントエンジニアがサーバーサイドを担当したり、エンジニアがゲームの企画に参加する、といったことを積極的に推奨していますし、そういうことをやりたい方と一緒に仕事をしたいと思っています。
世界の多様なスマートフォン、モバイル通信、グローバル配信・マルチプラットフォーム展開の4つが組みあわさった未知の環境にワクワクしながら、業界トップクラスの技術力を持つエンジニア達と切磋琢磨して一緒に開発したい人を求めています。
また、KLabでは自分の役割範囲にとらわれず、フットワーク軽く行動できる人、能動的かつポジティブに行動できる人が評価される風土です。
このため、クライアントエンジニアがサーバーサイドを担当したり、エンジニアがゲームの企画に参加する、といったことを積極的に推奨していますし、そういうことをやりたい方と一緒に仕事をしたいと思っています。
【開発】シニアプロジェクトマネージャー（事業責任者） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ゲーム制作部門にて、事業責任者としてゲーム開発のプロジェクトマネジメントを担当して頂きます。
与えられた経営資源を有効活用して、計画した品質・予算・納期（QCD）を達成しプロジェクトを成功させること、プロデューサーと協力して売上と利益を最大化すること、そのために必要なあらゆる業務を担って頂きます。
プロデューサーとディレクターと共に、収益はもちろん、トラブル時の対処などプロジェクト内のことに対してのすべての責任を持つ立場となります。
そのため、プロジェクト内のことに関して、プロデューサーとディレクターと共に判断を行う役割となります。
これまでのご経験をもとに大きな裁量をもって取り組みたい方にフィットするポジションです。
与えられた経営資源を有効活用して、計画した品質・予算・納期（QCD）を達成しプロジェクトを成功させること、プロデューサーと協力して売上と利益を最大化すること、そのために必要なあらゆる業務を担って頂きます。
プロデューサーとディレクターと共に、収益はもちろん、トラブル時の対処などプロジェクト内のことに対してのすべての責任を持つ立場となります。
そのため、プロジェクト内のことに関して、プロデューサーとディレクターと共に判断を行う役割となります。
これまでのご経験をもとに大きな裁量をもって取り組みたい方にフィットするポジションです。
ゲーム制作部門にて、事業責任者としてゲーム開発のプロジェクトマネジメントを担当して頂きます。
与えられた経営資源を有効活用して、計画した品質・予算・納期（QCD）を達成しプロジェクトを成功させること、プロデューサーと協力して売上と利益を最大化すること、そのために必要なあらゆる業務を担って頂きます。
プロデューサーとディレクターと共に、収益はもちろん、トラブル時の対処などプロジェクト内のことに対してのすべての責任を持つ立場となります。
そのため、プロジェクト内のことに関して、プロデューサーとディレクターと共に判断を行う役割となります。
これまでのご経験をもとに大きな裁量をもって取り組みたい方にフィットするポジションです。
与えられた経営資源を有効活用して、計画した品質・予算・納期（QCD）を達成しプロジェクトを成功させること、プロデューサーと協力して売上と利益を最大化すること、そのために必要なあらゆる業務を担って頂きます。
プロデューサーとディレクターと共に、収益はもちろん、トラブル時の対処などプロジェクト内のことに対してのすべての責任を持つ立場となります。
そのため、プロジェクト内のことに関して、プロデューサーとディレクターと共に判断を行う役割となります。
これまでのご経験をもとに大きな裁量をもって取り組みたい方にフィットするポジションです。
【サポートエンジニア】エンタメ領域／民放テレビ番組の見逃し配信プラットフォーム向けのアプリ開発 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆テレビ朝日のインターネット基盤システムの運用・保守に関するサポート全般を担って頂きます。
MSPなどのインフラ周り、アプリケーションのサービス維持など業務の幅が広いため、新しい業務体制を一緒に作っていただけるメンバーを募集しています。
【業務内容】
・システムの運用保守業務全般
・一次障害対応（緊急連絡を受けたのち、過去の障害などから手順化された作業の実施等）
・保守作業のカバー (負荷時のWebサーバーのプロセス確認、復旧チェック手伝い、EC2再起動 のクロスチェックなど)
・その他報告書/レポート/レジュメ/議事録の作成、等 "
MSPなどのインフラ周り、アプリケーションのサービス維持など業務の幅が広いため、新しい業務体制を一緒に作っていただけるメンバーを募集しています。
【業務内容】
・システムの運用保守業務全般
・一次障害対応（緊急連絡を受けたのち、過去の障害などから手順化された作業の実施等）
・保守作業のカバー (負荷時のWebサーバーのプロセス確認、復旧チェック手伝い、EC2再起動 のクロスチェックなど)
・その他報告書/レポート/レジュメ/議事録の作成、等 "
◆テレビ朝日のインターネット基盤システムの運用・保守に関するサポート全般を担って頂きます。
MSPなどのインフラ周り、アプリケーションのサービス維持など業務の幅が広いため、新しい業務体制を一緒に作っていただけるメンバーを募集しています。
【業務内容】
・システムの運用保守業務全般
・一次障害対応（緊急連絡を受けたのち、過去の障害などから手順化された作業の実施等）
・保守作業のカバー (負荷時のWebサーバーのプロセス確認、復旧チェック手伝い、EC2再起動のクロスチェックなど)
・その他報告書/レポート/レジュメ/議事録の作成、等
MSPなどのインフラ周り、アプリケーションのサービス維持など業務の幅が広いため、新しい業務体制を一緒に作っていただけるメンバーを募集しています。
【業務内容】
・システムの運用保守業務全般
・一次障害対応（緊急連絡を受けたのち、過去の障害などから手順化された作業の実施等）
・保守作業のカバー (負荷時のWebサーバーのプロセス確認、復旧チェック手伝い、EC2再起動のクロスチェックなど)
・その他報告書/レポート/レジュメ/議事録の作成、等
アプリエンジニア（Android） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 459 ～ 615万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
モビリティサービスの、ネイティブアプリ（Android）開発業務全般をお任せします。
【業務詳細】
・Androidアプリを中心としたネイティブアプリの設計・開発（IoTとBackend側の連携など）
・デザインチームと連携し、アプリUIの改善開発
- UIの設計段階から参画し、実装・リリースまでを担当（規模によっては要件定義から参画）
【職務の魅力】
【業務詳細】
・Androidアプリを中心としたネイティブアプリの設計・開発（IoTとBackend側の連携など）
・デザインチームと連携し、アプリUIの改善開発
- UIの設計段階から参画し、実装・リリースまでを担当（規模によっては要件定義から参画）
【職務の魅力】
モビリティサービスの、ネイティブアプリ（Android）開発業務全般をお任せします。
【業務詳細】
・Androidアプリを中心としたネイティブアプリの設計・開発（IoTとBackend側の連携など）
・デザインチームと連携し、アプリUIの改善開発
- UIの設計段階から参画し、実装・リリースまでを担当（規模によっては要件定義から参画）
【職務の魅力】
【業務詳細】
・Androidアプリを中心としたネイティブアプリの設計・開発（IoTとBackend側の連携など）
・デザインチームと連携し、アプリUIの改善開発
- UIの設計段階から参画し、実装・リリースまでを担当（規模によっては要件定義から参画）
【職務の魅力】
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
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- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
アプリストア審査エンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 546 ～ 875万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【役割】
SmartHR Plus上で提供されるアプリケーションのセキュリティ審査を担当し、脆弱性診断を通じて、安全なプラットフォームの構築に貢献します。
【具体的な業務】
・外部パートナーアプリの脆弱性診断および審査業務
・外部パートナーアプリ開発元への審査や脆弱性に関する情報提供
・情報セキュリティに関する最新動向の調査
SmartHR Plus上で提供されるアプリケーションのセキュリティ審査を担当し、脆弱性診断を通じて、安全なプラットフォームの構築に貢献します。
【具体的な業務】
・外部パートナーアプリの脆弱性診断および審査業務
・外部パートナーアプリ開発元への審査や脆弱性に関する情報提供
・情報セキュリティに関する最新動向の調査
【役割】
SmartHR Plus上で提供されるアプリケーションのセキュリティ審査を担当し、脆弱性診断を通じて、安全なプラットフォームの構築に貢献します。
【具体的な業務】
・外部パートナーアプリの脆弱性診断および審査業務
・外部パートナーアプリ開発元への審査や脆弱性に関する情報提供
・情報セキュリティに関する最新動向の調査
SmartHR Plus上で提供されるアプリケーションのセキュリティ審査を担当し、脆弱性診断を通じて、安全なプラットフォームの構築に貢献します。
【具体的な業務】
・外部パートナーアプリの脆弱性診断および審査業務
・外部パートナーアプリ開発元への審査や脆弱性に関する情報提供
・情報セキュリティに関する最新動向の調査
内部監査・内部統制 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長著しいテクノロジーベンチャーの管理部門メンバーとして、内部監査・内部統制にかかわる業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。
・監査計画策定
・監査実施、報告書作成
・社内への改善の提言、改善状況のフォローアップ
・内部統制の整備・運用評価
・監査法人、監査役会との連携
【具体的な業務内容】
ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。
・監査計画策定
・監査実施、報告書作成
・社内への改善の提言、改善状況のフォローアップ
・内部統制の整備・運用評価
・監査法人、監査役会との連携
成長著しいテクノロジーベンチャーの管理部門メンバーとして、内部監査・内部統制にかかわる業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。
・監査計画策定
・監査実施、報告書作成
・社内への改善の提言、改善状況のフォローアップ
・内部統制の整備・運用評価
【具体的な業務内容】
ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。
・監査計画策定
・監査実施、報告書作成
・社内への改善の提言、改善状況のフォローアップ
・内部統制の整備・運用評価
CFO候補 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長著しいテクノロジーベンチャーの管理部門中核メンバーとして、CFO候補としてご活躍いただける方を募集します。
中長期的にはCFOをお任せしていくことも想定しているポジションです。
【具体的な業務内容】
・経理財務業務の統括
・開示業務の統括
・予算、中計の策定 ・監査法人、金融機関などの外部対応
・管理部門（一部）の統括
中長期的にはCFOをお任せしていくことも想定しているポジションです。
【具体的な業務内容】
・経理財務業務の統括
・開示業務の統括
・予算、中計の策定 ・監査法人、金融機関などの外部対応
・管理部門（一部）の統括
成長著しいテクノロジーベンチャーの管理部門中核メンバーとして、CFO候補としてご活躍いただける方を募集します。
中長期的にはCFOをお任せしていくことも想定しているポジションです。
【具体的な業務内容】
・経理財務業務の統括
・開示業務の統括
・予算、中計の策定
・監査法人、金融機関などの外部対応
中長期的にはCFOをお任せしていくことも想定しているポジションです。
【具体的な業務内容】
・経理財務業務の統括
・開示業務の統括
・予算、中計の策定
・監査法人、金融機関などの外部対応
経営戦略室 商品企画メンバー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
本ポジションでは、市場調査やデータ分析に基づき、既存サービスの強化や新規商品、イベントの立案ならびに関連部署との連携によるプロジェクトのディレクション、ならびにプロダクト販促推進に伴うディレクションを経験
■市場調査やデータ分析に基づいた
ー既存サービスの強化や新規商品企画の立案
ーオンライン/オフライン新規企画の立案
■機能強化/新規企画の事業化が決定後
ーリリースに向けた各種タスクの整理
ースケジュールの管理と成果物の作成
■市場調査やデータ分析に基づいた
ー既存サービスの強化や新規商品企画の立案
ーオンライン/オフライン新規企画の立案
■機能強化/新規企画の事業化が決定後
ーリリースに向けた各種タスクの整理
ースケジュールの管理と成果物の作成
本ポジションでは、市場調査やデータ分析に基づき、既存サービスの強化や新規商品、イベントの立案ならびに関連部署との連携によるプロジェクトのディレクション、ならびにプロダクト販促推進に伴うディレクションを経験
■市場調査やデータ分析に基づいた
・既存サービスの強化や新規商品企画の立案
・オンライン/オフライン新規企画の立案
■機能強化/新規企画の事業化が決定後
・リリースに向けた各種タスクの整理
■市場調査やデータ分析に基づいた
・既存サービスの強化や新規商品企画の立案
・オンライン/オフライン新規企画の立案
■機能強化/新規企画の事業化が決定後
・リリースに向けた各種タスクの整理
動画配信ディレクター 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ミッション】
付加価値の高い配信技術・オペレーションを創り提供することを通して、製薬企業・医療機器メーカーのプロモーション支援、顧客のビジネス成果を最大化する
【担当業務例】
医療用医薬品 / 医療機器に関するWeb講演会ライブ配信の現場ディレクションを担当いただきます。
【顧客】製薬企業 / 医療機器メーカー【視聴者】医療従事者
a.Web講演会の事前準備
1) 顧客との打ち合わせ～配信の要件整理（営業担当と同席の形）2) 現場オペレーション設計（機材構成・人員配置
3) 外部協力会社との連絡、調整
付加価値の高い配信技術・オペレーションを創り提供することを通して、製薬企業・医療機器メーカーのプロモーション支援、顧客のビジネス成果を最大化する
【担当業務例】
医療用医薬品 / 医療機器に関するWeb講演会ライブ配信の現場ディレクションを担当いただきます。
【顧客】製薬企業 / 医療機器メーカー【視聴者】医療従事者
a.Web講演会の事前準備
1) 顧客との打ち合わせ～配信の要件整理（営業担当と同席の形）2) 現場オペレーション設計（機材構成・人員配置
3) 外部協力会社との連絡、調整
【ミッション】
付加価値の高い配信技術・オペレーションを創り提供することを通して、製薬企業・医療機器メーカーのプロモーション支援、顧客のビジネス成果を最大化する
【担当業務例】
医療用医薬品 / 医療機器に関するWeb講演会ライブ配信の現場ディレクションを担当いただきます。
【顧客】
製薬企業 / 医療機器メーカー
付加価値の高い配信技術・オペレーションを創り提供することを通して、製薬企業・医療機器メーカーのプロモーション支援、顧客のビジネス成果を最大化する
【担当業務例】
医療用医薬品 / 医療機器に関するWeb講演会ライブ配信の現場ディレクションを担当いただきます。
【顧客】
製薬企業 / 医療機器メーカー
テックリードエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 640 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
シェアモビリティサービス（シェアサイクル「HELLO CYCLING」、シェアモビリティ「HELLO MOBILITY」）の
プロダクト開発チームを、技術面で支えていただきます。
【具体的には】
・プロダクト仕様の意思決定やシステムの機能設計やアーキテクチャ設計に積極的に関わっていただきます。
・APIを中心としたバックエンドの設計・開発（IoTとAPP側の連携や管理コンソールなど）
・開発チームのパフォーマンスを最大化するため、チームの障害を取り除きメンバーが開発に集中できる環境を整備いただきます。
・必要に応じ、評価・採用活動に協力いただきます。
プロダクト開発チームを、技術面で支えていただきます。
【具体的には】
・プロダクト仕様の意思決定やシステムの機能設計やアーキテクチャ設計に積極的に関わっていただきます。
・APIを中心としたバックエンドの設計・開発（IoTとAPP側の連携や管理コンソールなど）
・開発チームのパフォーマンスを最大化するため、チームの障害を取り除きメンバーが開発に集中できる環境を整備いただきます。
・必要に応じ、評価・採用活動に協力いただきます。
シェアモビリティサービス（シェアサイクル「HELLO CYCLING」、シェアモビリティ「HELLO MOBILITY」）のプロダクト開発チームを、技術面で支えていただきます。
【具体的には】
・プロダクト仕様の意思決定やシステムの機能設計やアーキテクチャ設計に積極的に関わっていただきます。
・APIを中心としたバックエンドの設計・開発（IoTとAPP側の連携や管理コンソールなど）
・開発チームのパフォーマンスを最大化するため、チームの障害を取り除きメンバーが開発に集中できる環境を整備いただきます。
・必要に応じ、評価・採用活動に協力いただきます。
【具体的には】
・プロダクト仕様の意思決定やシステムの機能設計やアーキテクチャ設計に積極的に関わっていただきます。
・APIを中心としたバックエンドの設計・開発（IoTとAPP側の連携や管理コンソールなど）
・開発チームのパフォーマンスを最大化するため、チームの障害を取り除きメンバーが開発に集中できる環境を整備いただきます。
・必要に応じ、評価・採用活動に協力いただきます。
プロダクトセールス【新規事業】 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ご担当頂く業務】
・ 営業戦略・戦術の立案、実行（ターゲットの仮説立てと検証）
・ 顧客との商談（顧客課題のヒヤリング、Corekaのプロダクト紹介、活用事例の紹介等）
・ 顧客の決裁者を含むステークホルダーへの提案活動
・ プロダクトの改善に向けた顧客ニーズの社内へのフィードバック 等
お客様にご導入頂いた後はカスタマーサクセス担当が主となり顧客支援を行う体制が構築されている為、導入に向けた提案活動に集中していただけます。
【具体的な提案活動の一例】
・初回商談：顧客ごとの商品開発プロセスや課題についてのヒヤリング、Corekaの紹介（デモンストレーション）
・ 営業戦略・戦術の立案、実行（ターゲットの仮説立てと検証）
・ 顧客との商談（顧客課題のヒヤリング、Corekaのプロダクト紹介、活用事例の紹介等）
・ 顧客の決裁者を含むステークホルダーへの提案活動
・ プロダクトの改善に向けた顧客ニーズの社内へのフィードバック 等
お客様にご導入頂いた後はカスタマーサクセス担当が主となり顧客支援を行う体制が構築されている為、導入に向けた提案活動に集中していただけます。
【具体的な提案活動の一例】
・初回商談：顧客ごとの商品開発プロセスや課題についてのヒヤリング、Corekaの紹介（デモンストレーション）
【ご担当頂く業務】
・営業戦略・戦術の立案、実行（ターゲットの仮説立てと検証）
・顧客との商談（顧客課題のヒヤリング、Corekaのプロダクト紹介、活用事例の紹介等）
・顧客の決裁者を含むステークホルダーへの提案活動
・プロダクトの改善に向けた顧客ニーズの社内へのフィードバック 等
お客様にご導入頂いた後はカスタマーサクセス担当が主となり顧客支援を行う体制が構築されている為、導入に向けた提案活動に集中していただけます。
・営業戦略・戦術の立案、実行（ターゲットの仮説立てと検証）
・顧客との商談（顧客課題のヒヤリング、Corekaのプロダクト紹介、活用事例の紹介等）
・顧客の決裁者を含むステークホルダーへの提案活動
・プロダクトの改善に向けた顧客ニーズの社内へのフィードバック 等
お客様にご導入頂いた後はカスタマーサクセス担当が主となり顧客支援を行う体制が構築されている為、導入に向けた提案活動に集中していただけます。
事業責任者候補（メディア事業部） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
事業責任者（展示会事務局長）の主な業務内容は下記の通りです。
■新規 商談型（BtoB)展示会 企画立案 ■営業（出展募集）戦略立案、実行、統括
■来場者の集客プロモーション企画、実行、統括 ■集客のためのセミナー企画、統括
■広報・制作・運営・事務などの管理統括 ■予算計画策定および予算管理
【キャリアイメージ】
入社1年目は、まずは営業（出展募集）担当として実績を上げていただき、ご活躍に応じて、２年目には営業グループ長兼来場者集客プロモーション責任者（想定年収1000万）、３年目は部長 兼 事業責任者（想定年収1300万円）をお任せすることを期待しております。
■新規 商談型（BtoB)展示会 企画立案 ■営業（出展募集）戦略立案、実行、統括
■来場者の集客プロモーション企画、実行、統括 ■集客のためのセミナー企画、統括
■広報・制作・運営・事務などの管理統括 ■予算計画策定および予算管理
【キャリアイメージ】
入社1年目は、まずは営業（出展募集）担当として実績を上げていただき、ご活躍に応じて、２年目には営業グループ長兼来場者集客プロモーション責任者（想定年収1000万）、３年目は部長 兼 事業責任者（想定年収1300万円）をお任せすることを期待しております。
事業責任者（展示会事務局長）の主な業務内容は下記の通りです。
■新規 商談型（BtoB)展示会 企画立案
■営業（出展募集）戦略立案、実行、統括
■来場者の集客プロモーション企画、実行、統括
■集客のためのセミナー企画、統括
■広報・制作・運営・事務などの管理統括
■予算計画策定および予算管理
■新規 商談型（BtoB)展示会 企画立案
■営業（出展募集）戦略立案、実行、統括
■来場者の集客プロモーション企画、実行、統括
■集客のためのセミナー企画、統括
■広報・制作・運営・事務などの管理統括
■予算計画策定および予算管理
人事マネージャー候補 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
事業部長（役員）直下にて、まずは採用業務からスタートし、ゆくゆくは研修・教育、評価策定など事業部の
人材開発全般、組織の立ち上げをお任せしていきます。事業部のHRBP担当として事業拡大を担う重要なポジションです。
●事業計画に即した新卒および中途採用活動におけるあらゆる対応・戦略の策定
・採用企画全般（要員計画、募集企画、選考設計、データマネジメント等）
・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営（採用PR活動）
・紹介会社とのリレーション構築
・求人サイト等の広告媒体の掲載管理
・説明会への参加と運営
人材開発全般、組織の立ち上げをお任せしていきます。事業部のHRBP担当として事業拡大を担う重要なポジションです。
●事業計画に即した新卒および中途採用活動におけるあらゆる対応・戦略の策定
・採用企画全般（要員計画、募集企画、選考設計、データマネジメント等）
・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営（採用PR活動）
・紹介会社とのリレーション構築
・求人サイト等の広告媒体の掲載管理
・説明会への参加と運営
事業部長（役員）直下にて、まずは採用業務からスタートし、ゆくゆくは研修・教育、評価策定など事業部の人材開発全般、組織の立ち上げをお任せしていきます。事業部のHRBP担当として事業拡大を担う重要なポジションです。
●事業計画に即した新卒および中途採用活動におけるあらゆる対応・戦略の策定
・採用企画全般（要員計画、募集企画、選考設計、データマネジメント等）
・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営（採用PR活動）
・紹介会社とのリレーション構築
・求人サイト等の広告媒体の掲載管理
・説明会への参加と運営
・応募者対応、面接官調整、各選考の進行管理（筆記試験・面接）、内定者フォロー等
●事業計画に即した新卒および中途採用活動におけるあらゆる対応・戦略の策定
・採用企画全般（要員計画、募集企画、選考設計、データマネジメント等）
・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営（採用PR活動）
・紹介会社とのリレーション構築
・求人サイト等の広告媒体の掲載管理
・説明会への参加と運営
・応募者対応、面接官調整、各選考の進行管理（筆記試験・面接）、内定者フォロー等
セールスイネーブルメント｜営業組織の成長を支援するポジション 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 821 ～ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
現在、同社は第二創業期を迎えさらなる成長のために営業組織の強化を進めています。
今回募集するのは、同社のセールスチームの成長を支援する「セールスイネーブルメント」のポジションです。
営業組織の成長を支え、同社の価値をより多くの企業へ届ける重要な役割を担っていただきます。
営業メンバーのスキル向上を通じて、より多くの企業の経営課題解決サポート・自社事業の成長支援をしていただけませんか。
■同社のセールスチームが顧客の経営課題を深く理解し、より価値ある提案ができるよう支援するポジションです。
具体的には、以下の業務を担当いただきます。
◇営業組織のスキル向上支援
・同社の顧客・便益理解を促進するトレーニングの企画・実施
今回募集するのは、同社のセールスチームの成長を支援する「セールスイネーブルメント」のポジションです。
営業組織の成長を支え、同社の価値をより多くの企業へ届ける重要な役割を担っていただきます。
営業メンバーのスキル向上を通じて、より多くの企業の経営課題解決サポート・自社事業の成長支援をしていただけませんか。
■同社のセールスチームが顧客の経営課題を深く理解し、より価値ある提案ができるよう支援するポジションです。
具体的には、以下の業務を担当いただきます。
◇営業組織のスキル向上支援
・同社の顧客・便益理解を促進するトレーニングの企画・実施
現在、同社は第二創業期を迎えさらなる成長のために営業組織の強化を進めています。
今回募集するのは、同社のセールスチームの成長を支援する「セールスイネーブルメント」のポジションです。
営業組織の成長を支え、同社の価値をより多くの企業へ届ける重要な役割を担っていただきます。
営業メンバーのスキル向上を通じて、より多くの企業の経営課題解決サポート・自社事業の成長支援をしていただけませんか。
■同社のセールスチームが顧客の経営課題を深く理解し、より価値ある提案ができるよう支援するポジションです。
具体的には、以下の業務を担当いただきます。
今回募集するのは、同社のセールスチームの成長を支援する「セールスイネーブルメント」のポジションです。
営業組織の成長を支え、同社の価値をより多くの企業へ届ける重要な役割を担っていただきます。
営業メンバーのスキル向上を通じて、より多くの企業の経営課題解決サポート・自社事業の成長支援をしていただけませんか。
■同社のセールスチームが顧客の経営課題を深く理解し、より価値ある提案ができるよう支援するポジションです。
具体的には、以下の業務を担当いただきます。
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オープンポジション 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 350 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
「Forbes JAPAN」「OCEANS」のブランドを活用したイベントの企画制作を通じて、オーディエンスに向けて最良のコンテンツを提供していきます。
リンクタイズグループに興味がある方で、現状募集は出ていないものの、スキルが活かせるかを確認したいという方はこちらからご応募ください。
ご提出の書類を元に社内で検討させていただき、ご経験がマッチしたタイミングでこちらからご連絡をいたします。
▶︎業務内容
これまでのご経験やご意向を伺い、選考を通してポジションをご提案いたします。
リンクタイズグループに興味がある方で、現状募集は出ていないものの、スキルが活かせるかを確認したいという方はこちらからご応募ください。
ご提出の書類を元に社内で検討させていただき、ご経験がマッチしたタイミングでこちらからご連絡をいたします。
▶︎業務内容
これまでのご経験やご意向を伺い、選考を通してポジションをご提案いたします。
「Forbes JAPAN」「OCEANS」のブランドを活用したイベントの企画制作を通じて、オーディエンスに向けて最良のコンテンツを提供していきます。
リンクタイズグループに興味がある方で、現状募集は出ていないものの、スキルが活かせるかを確認したいという方はこちらからご応募ください。
ご提出の書類を元に社内で検討させていただき、ご経験がマッチしたタイミングでこちらからご連絡をいたします。
▶︎業務内容
これまでのご経験やご意向を伺い、選考を通してポジションをご提案いたします。
リンクタイズグループに興味がある方で、現状募集は出ていないものの、スキルが活かせるかを確認したいという方はこちらからご応募ください。
ご提出の書類を元に社内で検討させていただき、ご経験がマッチしたタイミングでこちらからご連絡をいたします。
▶︎業務内容
これまでのご経験やご意向を伺い、選考を通してポジションをご提案いたします。
金融機関・コンサルティングファーム向けセールス職 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 815万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【求人概要】
金融機関・コンサルティングファームのお客様に対して単なるセールスとしてプロダクトを売るのではなく、お客様の本質的な課題や理想の姿を共に描き、サービス導入を支援するポジションです。
【業務内容】
金融機関・コンサルティングファームを中心としたプロフェッショナルなお客様に対し、『スピーダ』の新規営業をお任せする組織です。
営業スタイルの特徴としては、お客様の顕在課題のヒアリングから表面的な業務課題へ訴求するのではなく、お客様の潜在課題のヒアリングから経営課題の解決へ直結するご提案をする点です。
■実際の業務
・インサイドセールスが獲得した商談を中心に対応
金融機関・コンサルティングファームのお客様に対して単なるセールスとしてプロダクトを売るのではなく、お客様の本質的な課題や理想の姿を共に描き、サービス導入を支援するポジションです。
【業務内容】
金融機関・コンサルティングファームを中心としたプロフェッショナルなお客様に対し、『スピーダ』の新規営業をお任せする組織です。
営業スタイルの特徴としては、お客様の顕在課題のヒアリングから表面的な業務課題へ訴求するのではなく、お客様の潜在課題のヒアリングから経営課題の解決へ直結するご提案をする点です。
■実際の業務
・インサイドセールスが獲得した商談を中心に対応
【求人概要】
金融機関・コンサルティングファームのお客様に対して単なるセールスとしてプロダクトを売るのではなく、お客様の本質的な課題や理想の姿を共に描き、サービス導入を支援するポジションです。
【業務内容】
金融機関・コンサルティングファームを中心としたプロフェッショナルなお客様に対し、『スピーダ』の新規営業をお任せする組織です。
営業スタイルの特徴としては、お客様の顕在課題のヒアリングから表面的な業務課題へ訴求するのではなく、お客様の潜在課題のヒアリングから経営課題の解決へ直結するご提案をする点です。
■実際の業務
金融機関・コンサルティングファームのお客様に対して単なるセールスとしてプロダクトを売るのではなく、お客様の本質的な課題や理想の姿を共に描き、サービス導入を支援するポジションです。
【業務内容】
金融機関・コンサルティングファームを中心としたプロフェッショナルなお客様に対し、『スピーダ』の新規営業をお任せする組織です。
営業スタイルの特徴としては、お客様の顕在課題のヒアリングから表面的な業務課題へ訴求するのではなく、お客様の潜在課題のヒアリングから経営課題の解決へ直結するご提案をする点です。
■実際の業務
財務リーダー （マネージャー候補） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 950万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■日本本社における財務業務全般
－入出金等の承認業務
－資金管理全般(資金計画立案及び進捗管理、借入残高管理、運用プロセスの設計・実施 等)
－金融機関との連携・渉外業務
－決算開示対応
■海外子会社の管理業務全般
－業績報告数値確認
－資金計画・分析・レポート
－入出金等の承認業務
－資金管理全般(資金計画立案及び進捗管理、借入残高管理、運用プロセスの設計・実施 等)
－金融機関との連携・渉外業務
－決算開示対応
■海外子会社の管理業務全般
－業績報告数値確認
－資金計画・分析・レポート
■日本本社における財務業務全般
・入出金等の承認業務
・資金管理全般(資金計画立案及び進捗管理、借入残高管理、運用プロセスの設計・実施 等)
・金融機関との連携・渉外業務
・決算開示対応
■海外子会社の管理業務全般
・業績報告数値確認
・入出金等の承認業務
・資金管理全般(資金計画立案及び進捗管理、借入残高管理、運用プロセスの設計・実施 等)
・金融機関との連携・渉外業務
・決算開示対応
■海外子会社の管理業務全般
・業績報告数値確認
スピーダ - ＜オンライン／セールス職向けキャリアイベント＞ 2月19日(水) 19時開始 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 576 ～ 821万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【イベント概要】
「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスのもと、事業拡大を進めている同社グループですが、今回はその中でも 「会社の基盤を支えるインサイドセールス」 に焦点を当てたキャリアイベントを開催いたします。
インサイドセールス組織のご紹介はもちろん、現場メンバーが登壇し、同社に入社した背景や現在の仕事のやりがいや難しさについて、ざっくばらんにお話しするトークセッションスタイルのイベントです。
転職を検討中の参加者の皆様に手触り感のある情報を提供いたしますので、ぜひ本イベントにご参加いただき、その後の選考もご検討いただけますと幸いです。
●開催日時：2025年2月19日(水) 19:00-20:00 ●開催方法：Zoom（ウェビナー形式／入退室は常に自由です）
※常にミュート・画面OFFの状態で参加できる為、場所を問わず安心して参加できます。 ※事前の書類選考はなく、応募＝参加確約のご案内が可能です。
ご応募の後にイベント事務局より参加に必要な登録手続きのご案内をメールアドレスに送付いたします。
●当日のプログラム ※内容は変更の可能性がございます
「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスのもと、事業拡大を進めている同社グループですが、今回はその中でも 「会社の基盤を支えるインサイドセールス」 に焦点を当てたキャリアイベントを開催いたします。
インサイドセールス組織のご紹介はもちろん、現場メンバーが登壇し、同社に入社した背景や現在の仕事のやりがいや難しさについて、ざっくばらんにお話しするトークセッションスタイルのイベントです。
転職を検討中の参加者の皆様に手触り感のある情報を提供いたしますので、ぜひ本イベントにご参加いただき、その後の選考もご検討いただけますと幸いです。
●開催日時：2025年2月19日(水) 19:00-20:00 ●開催方法：Zoom（ウェビナー形式／入退室は常に自由です）
※常にミュート・画面OFFの状態で参加できる為、場所を問わず安心して参加できます。 ※事前の書類選考はなく、応募＝参加確約のご案内が可能です。
ご応募の後にイベント事務局より参加に必要な登録手続きのご案内をメールアドレスに送付いたします。
●当日のプログラム ※内容は変更の可能性がございます
【イベント概要】
「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスのもと、事業拡大を進めている同社グループですが、今回はその中でも 「会社の基盤を支えるインサイドセールス」 に焦点を当てたキャリアイベントを開催いたします。
インサイドセールス組織のご紹介はもちろん、現場メンバーが登壇し、同社に入社した背景や現在の仕事のやりがいや難しさについて、ざっくばらんにお話しするトークセッションスタイルのイベントです。
転職を検討中の参加者の皆様に手触り感のある情報を提供いたしますので、ぜひ本イベントにご参加いただき、その後の選考もご検討いただけますと幸いです。
●開催日時：2025年2月19日(水) 19:00-20:00
●開催方法：Zoom（ウェビナー形式／入退室は常に自由です）
※常にミュート・画面OFFの状態で参加できる為、場所を問わず安心して参加できます。
「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスのもと、事業拡大を進めている同社グループですが、今回はその中でも 「会社の基盤を支えるインサイドセールス」 に焦点を当てたキャリアイベントを開催いたします。
インサイドセールス組織のご紹介はもちろん、現場メンバーが登壇し、同社に入社した背景や現在の仕事のやりがいや難しさについて、ざっくばらんにお話しするトークセッションスタイルのイベントです。
転職を検討中の参加者の皆様に手触り感のある情報を提供いたしますので、ぜひ本イベントにご参加いただき、その後の選考もご検討いただけますと幸いです。
●開催日時：2025年2月19日(水) 19:00-20:00
●開催方法：Zoom（ウェビナー形式／入退室は常に自由です）
※常にミュート・画面OFFの状態で参加できる為、場所を問わず安心して参加できます。
リサーチ・データ分析 社名非公開
- 正社員採用
- 学歴不問
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
・クライアントのニーズに沿った事例/調査の実施、提示
・各種調査（「日経企業イメージ調査」など）の実施と分析
・広告の効果測定
・営業ツール（メディアデータ）の作成
・社内勉強会、広告会社向け説明会の実施
フロントラインの営業部門からの問い合わせに応じ、セールスロジックを構築し、日経のメディアを使った顧客の課題の解決を提案するための、データに基づいた資料を作成します。
・クライアントのニーズに沿った事例/調査の実施、提示
・各種調査（「日経企業イメージ調査」など）の実施と分析
・広告の効果測定
・営業ツール（メディアデータ）の作成
・社内勉強会、広告会社向け説明会の実施
フロントラインの営業部門からの問い合わせに応じ、セールスロジックを構築し、日経のメディアを使った顧客の課題の解決を提案するための、データに基づいた資料を作成します。
【業務内容】
・クライアントのニーズに沿った事例/調査の実施、提示
・各種調査（「日経企業イメージ調査」など）の実施と分析
・広告の効果測定
・営業ツール（メディアデータ）の作成
・社内勉強会、広告会社向け説明会の実施
フロントラインの営業部門からの問い合わせに応じ、セールスロジックを構築し、日経のメディアを使った顧客の課題の解決を提案するための、データに基づいた資料を作成します。
・クライアントのニーズに沿った事例/調査の実施、提示
・各種調査（「日経企業イメージ調査」など）の実施と分析
・広告の効果測定
・営業ツール（メディアデータ）の作成
・社内勉強会、広告会社向け説明会の実施
フロントラインの営業部門からの問い合わせに応じ、セールスロジックを構築し、日経のメディアを使った顧客の課題の解決を提案するための、データに基づいた資料を作成します。
情報セキュリティシニアスペシャリスト 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
CISO直下の情報セキュリティ統括部門で、同社・グループ会社セキュリティ向上を推進するポジションの募集です。
セキュリティ戦略の実践やセキュリティカルチャーを構築するための様々な業務に取り組んでいただきます。
【具体的な業務内容】
情報セキュリティのスペシャリストとして各部門と連携をとりセキュリティ対策をリードいただきます。
・情報セキュリティやプライバシーに関する規程やガイドラインの策定、強化施策の立案と実施
・新サービス開発や既存サービスに関するセキュリティ評価や必要なセキュリティ対応策の打ち込み
・セキュリティインシデントに関するリスク検証や事前対策、インシデント対応、CSIRT体制強化
・同社、グループ会社のISMS体制構築と認証維持・更新
セキュリティ戦略の実践やセキュリティカルチャーを構築するための様々な業務に取り組んでいただきます。
【具体的な業務内容】
情報セキュリティのスペシャリストとして各部門と連携をとりセキュリティ対策をリードいただきます。
・情報セキュリティやプライバシーに関する規程やガイドラインの策定、強化施策の立案と実施
・新サービス開発や既存サービスに関するセキュリティ評価や必要なセキュリティ対応策の打ち込み
・セキュリティインシデントに関するリスク検証や事前対策、インシデント対応、CSIRT体制強化
・同社、グループ会社のISMS体制構築と認証維持・更新
CISO直下の情報セキュリティ統括部門で、同社・グループ会社セキュリティ向上を推進するポジションの募集です。
セキュリティ戦略の実践やセキュリティカルチャーを構築するための様々な業務に取り組んでいただきます。
【具体的な業務内容】
情報セキュリティのスペシャリストとして各部門と連携をとりセキュリティ対策をリードいただきます。
・情報セキュリティやプライバシーに関する規程やガイドラインの策定、強化施策の立案と実施
・新サービス開発や既存サービスに関するセキュリティ評価や必要なセキュリティ対応策の打ち込み
・セキュリティインシデントに関するリスク検証や事前対策、インシデント対応、CSIRT体制強化
セキュリティ戦略の実践やセキュリティカルチャーを構築するための様々な業務に取り組んでいただきます。
【具体的な業務内容】
情報セキュリティのスペシャリストとして各部門と連携をとりセキュリティ対策をリードいただきます。
・情報セキュリティやプライバシーに関する規程やガイドラインの策定、強化施策の立案と実施
・新サービス開発や既存サービスに関するセキュリティ評価や必要なセキュリティ対応策の打ち込み
・セキュリティインシデントに関するリスク検証や事前対策、インシデント対応、CSIRT体制強化
ECモールコンサルタント※責任者候補(株式会社blends出向) 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 720万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
クライアントのECサイトに対して、事業部責任者候補として、売上・ブランドがグロースするためのデータ分析、運用、販促企画の立案・提案をお任せします。
各種データ分析を行った上で、クライアントEC成功のためのEC運用代行をご担当いただきます。
また、当社のアセットである成果報酬型広告領域での知見・ECの売上を伸ばすLP設計、インフルエンサーマーケティングを活用し、クライアントの課題解決にコミットしていただきます。
クライアント伴走型のコンサルティング業務となりますので、訪問での提案や(クライアント要望に合わせた)常駐での業務も発生する可能性がございます。
※株式会社blendsへの出向ポジションとなります。
【具体的な業務内容】
各種データ分析を行った上で、クライアントEC成功のためのEC運用代行をご担当いただきます。
また、当社のアセットである成果報酬型広告領域での知見・ECの売上を伸ばすLP設計、インフルエンサーマーケティングを活用し、クライアントの課題解決にコミットしていただきます。
クライアント伴走型のコンサルティング業務となりますので、訪問での提案や(クライアント要望に合わせた)常駐での業務も発生する可能性がございます。
※株式会社blendsへの出向ポジションとなります。
【具体的な業務内容】
クライアントのECサイトに対して、事業部責任者候補として、売上・ブランドがグロースするためのデータ分析、運用、販促企画の立案・提案をお任せします。
各種データ分析を行った上で、クライアントEC成功のためのEC運用代行をご担当いただきます。
また、当社のアセットである成果報酬型広告領域での知見・ECの売上を伸ばすLP設計、インフルエンサーマーケティングを活用し、クライアントの課題解決にコミットしていただきます。
クライアント伴走型のコンサルティング業務となりますので、訪問での提案や(クライアント要望に合わせた)常駐での業務も発生する可能性がございます。
※株式会社blendsへの出向ポジションとなります。
【具体的な業務内容】
各種データ分析を行った上で、クライアントEC成功のためのEC運用代行をご担当いただきます。
また、当社のアセットである成果報酬型広告領域での知見・ECの売上を伸ばすLP設計、インフルエンサーマーケティングを活用し、クライアントの課題解決にコミットしていただきます。
クライアント伴走型のコンサルティング業務となりますので、訪問での提案や(クライアント要望に合わせた)常駐での業務も発生する可能性がございます。
※株式会社blendsへの出向ポジションとなります。
【具体的な業務内容】
EC総合ビジネスコンサルタント ※責任者候補(株式会社blends出向) 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 480 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
クライアントのECサイトに対して、事業部責任者候補として、売上・ブランドがグロースするための総合的な戦略や戦術の策定・コンサルティングをお任せします。
各種データ分析を行った上で、UI/UX改善、事業規模に合わせたEC改善、クライアントEC成功のための総合的なPR・広告支援などをご担当いただきます。
また、当社のアセットである成果報酬型広告領域での知見・ECの売上を伸ばすLP設計、インフルエンサーマーケティングを活用し、クライアントの課題解決にコミットしていただきます。
クライアント伴走型のコンサルティング業務となりますので、訪問での提案や(クライアント要望に合わせた)常駐での業務も発生する可能性がございます。
※株式会社blendsへの出向ポジションとなります。
【具体的な業務内容】
各種データ分析を行った上で、UI/UX改善、事業規模に合わせたEC改善、クライアントEC成功のための総合的なPR・広告支援などをご担当いただきます。
また、当社のアセットである成果報酬型広告領域での知見・ECの売上を伸ばすLP設計、インフルエンサーマーケティングを活用し、クライアントの課題解決にコミットしていただきます。
クライアント伴走型のコンサルティング業務となりますので、訪問での提案や(クライアント要望に合わせた)常駐での業務も発生する可能性がございます。
※株式会社blendsへの出向ポジションとなります。
【具体的な業務内容】
クライアントのECサイトに対して、事業部責任者候補として、売上・ブランドがグロースするための総合的な戦略や戦術の策定・コンサルティングをお任せします。
各種データ分析を行った上で、UI/UX改善、事業規模に合わせたEC改善、クライアントEC成功のための総合的なPR・広告支援などをご担当いただきます。
また、当社のアセットである成果報酬型広告領域での知見・ECの売上を伸ばすLP設計、インフルエンサーマーケティングを活用し、クライアントの課題解決にコミットしていただきます。
クライアント伴走型のコンサルティング業務となりますので、訪問での提案や(クライアント要望に合わせた)常駐での業務も発生する可能性がございます。
※株式会社blendsへの出向ポジションとなります。
【具体的な業務内容】
各種データ分析を行った上で、UI/UX改善、事業規模に合わせたEC改善、クライアントEC成功のための総合的なPR・広告支援などをご担当いただきます。
また、当社のアセットである成果報酬型広告領域での知見・ECの売上を伸ばすLP設計、インフルエンサーマーケティングを活用し、クライアントの課題解決にコミットしていただきます。
クライアント伴走型のコンサルティング業務となりますので、訪問での提案や(クライアント要望に合わせた)常駐での業務も発生する可能性がございます。
※株式会社blendsへの出向ポジションとなります。
【具体的な業務内容】
NewsPicks - インサイドセールススペシャリスト（広告IS立ち上げ） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
NewsPicksのメディア広告事業である Brand Designにおいてインサイドセールスを担い、マーケティングチームが獲得した
見込み顧客に対しファーストコンタクト→信頼関係構築・検討促進→商談化の一連の活動を実行します。
顧客の経営課題・業務課題・顧客ニーズをヒアリングの上、顧客の状況に合わせてNewsPicks Brand Design
による課題解決の提案を行うことで興味・関心度を高め、フィールドセールス担当との商談へと導く業務です。
＜具体的な業務内容＞
・インサイドセールス担当として、インバウンド対応や掘り起こし施策等、様々な手法での新規開拓による商談機会の創出
・架電接触に伴う顧客情報の収集/蓄積と組織全体へのフィードバック
・マーケティングチームと連携しながら、見込み顧客の獲得に向けたイベントの企画検討等
見込み顧客に対しファーストコンタクト→信頼関係構築・検討促進→商談化の一連の活動を実行します。
顧客の経営課題・業務課題・顧客ニーズをヒアリングの上、顧客の状況に合わせてNewsPicks Brand Design
による課題解決の提案を行うことで興味・関心度を高め、フィールドセールス担当との商談へと導く業務です。
＜具体的な業務内容＞
・インサイドセールス担当として、インバウンド対応や掘り起こし施策等、様々な手法での新規開拓による商談機会の創出
・架電接触に伴う顧客情報の収集/蓄積と組織全体へのフィードバック
・マーケティングチームと連携しながら、見込み顧客の獲得に向けたイベントの企画検討等
NewsPicksのメディア広告事業である Brand Designにおいてインサイドセールスを担い、マーケティングチームが獲得した見込み顧客に対しファーストコンタクト→信頼関係構築・検討促進→商談化の一連の活動を実行します。
顧客の経営課題・業務課題・顧客ニーズをヒアリングの上、顧客の状況に合わせてNewsPicks Brand Designによる課題解決の提案を行うことで興味・関心度を高め、フィールドセールス担当との商談へと導く業務です。
＜具体的な業務内容＞
・インサイドセールス担当として、インバウンド対応や掘り起こし施策等、様々な手法での新規開拓による商談機会の創出
・架電接触に伴う顧客情報の収集/蓄積と組織全体へのフィードバック
・マーケティングチームと連携しながら、見込み顧客の獲得に向けたイベントの企画検討等
・フィールドセールスと連携しながら、案件掘り起こし戦略の策定〜実行まで
顧客の経営課題・業務課題・顧客ニーズをヒアリングの上、顧客の状況に合わせてNewsPicks Brand Designによる課題解決の提案を行うことで興味・関心度を高め、フィールドセールス担当との商談へと導く業務です。
＜具体的な業務内容＞
・インサイドセールス担当として、インバウンド対応や掘り起こし施策等、様々な手法での新規開拓による商談機会の創出
・架電接触に伴う顧客情報の収集/蓄積と組織全体へのフィードバック
・マーケティングチームと連携しながら、見込み顧客の獲得に向けたイベントの企画検討等
・フィールドセールスと連携しながら、案件掘り起こし戦略の策定〜実行まで
セールス局 メンバークラス 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 540万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
募集ポジション：セールスメンバー
同社は インフルエンサーアフィリエイト領域において国内No.1の実績 を持ち、2025年からの本格的な海外展開も視野に入れて
事業を拡大しています。本ポジションは、SNSマーケティングの最前線で企業の成長を支援する「セールスメンバー」の募集です。
【ポジション概要】
・顧客課題のヒアリング、SNSプロモーションの企画提案・提案書作成
・新規/既存顧客向けの課題解決型コンサルティング・アップセル/クロスセル提案
・インフルエンサーの影響力評価と予算管理、広告効果の分析・改善提案 ・プロモーション進行中の顧客対応や各種調整
同社は インフルエンサーアフィリエイト領域において国内No.1の実績 を持ち、2025年からの本格的な海外展開も視野に入れて
事業を拡大しています。本ポジションは、SNSマーケティングの最前線で企業の成長を支援する「セールスメンバー」の募集です。
【ポジション概要】
・顧客課題のヒアリング、SNSプロモーションの企画提案・提案書作成
・新規/既存顧客向けの課題解決型コンサルティング・アップセル/クロスセル提案
・インフルエンサーの影響力評価と予算管理、広告効果の分析・改善提案 ・プロモーション進行中の顧客対応や各種調整
募集ポジション：セールスメンバー
同社は インフルエンサーアフィリエイト領域において国内No.1の実績 を持ち、2025年からの本格的な海外展開も視野に入れて事業を拡大しています。
本ポジションは、SNSマーケティングの最前線で企業の成長を支援する「セールスメンバー」の募集です。
【ポジション概要】
・顧客課題のヒアリング、SNSプロモーションの企画提案・提案書作成
・新規/既存顧客向けの課題解決型コンサルティング・アップセル/クロスセル提案
・インフルエンサーの影響力評価と予算管理、広告効果の分析・改善提案
同社は インフルエンサーアフィリエイト領域において国内No.1の実績 を持ち、2025年からの本格的な海外展開も視野に入れて事業を拡大しています。
本ポジションは、SNSマーケティングの最前線で企業の成長を支援する「セールスメンバー」の募集です。
【ポジション概要】
・顧客課題のヒアリング、SNSプロモーションの企画提案・提案書作成
・新規/既存顧客向けの課題解決型コンサルティング・アップセル/クロスセル提案
・インフルエンサーの影響力評価と予算管理、広告効果の分析・改善提案
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スピーダ - カスタマーサクセス(経営企画部や新規事業部門向け) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
事業会社の経営企画、事業開発、財務・IR、CVC部門等のユーザーを対象とし、「スピーダ 経済情報リサーチ（旧：SPEEDA）」
を通して情報収集の側面から伴走支援する役割となります。進化するスピーダの新たな価値を、1000を超える既存のお客様に対して適切な
タイミングでお届けする為に、組織強化（増員）を実行します。
【具体的な業務内容】
今回ご入社いただく方には、まずは現場にて顧客折衝を担っていただき、「スピーダ 経済情報リサーチ（旧：SPEEDA）」を日頃から
ご活用いただいているお客様に更なるご利用支援や事業課題に対するヒアリングと提案を行い、伴走していくことをお任せする予定です。
またその中で、今回ご入社いただく方には 「これまでのやり方にとらわれずに、自ら創意工夫を行い、UnitやTeamに閉じず、事業全体を牽引いただくこと」 も期待します。
■オンボーディング（ユーザーの活用・リサーチ支援） ・顧客の業務/事業課題のヒアリング、導入目的整理 ・上記をベースとした活用やリサーチ支援
を通して情報収集の側面から伴走支援する役割となります。進化するスピーダの新たな価値を、1000を超える既存のお客様に対して適切な
タイミングでお届けする為に、組織強化（増員）を実行します。
【具体的な業務内容】
今回ご入社いただく方には、まずは現場にて顧客折衝を担っていただき、「スピーダ 経済情報リサーチ（旧：SPEEDA）」を日頃から
ご活用いただいているお客様に更なるご利用支援や事業課題に対するヒアリングと提案を行い、伴走していくことをお任せする予定です。
またその中で、今回ご入社いただく方には 「これまでのやり方にとらわれずに、自ら創意工夫を行い、UnitやTeamに閉じず、事業全体を牽引いただくこと」 も期待します。
■オンボーディング（ユーザーの活用・リサーチ支援） ・顧客の業務/事業課題のヒアリング、導入目的整理 ・上記をベースとした活用やリサーチ支援
事業会社の経営企画、事業開発、財務・IR、CVC部門等のユーザーを対象とし、「スピーダ 経済情報リサーチ（旧：SPEEDA）」を通して情報収集の側面から伴走支援する役割となります。進化するスピーダの新たな価値を、1000を超える既存のお客様に対して適切なタイミングでお届けする為に、組織強化（増員）を実行します。
【具体的な業務内容】
今回ご入社いただく方には、まずは現場にて顧客折衝を担っていただき、「スピーダ 経済情報リサーチ（旧：SPEEDA）」を日頃からご活用いただいているお客様に更なるご利用支援や事業課題に対するヒアリングと提案を行い、伴走していくことをお任せする予定です。
またその中で、今回ご入社いただく方には 「これまでのやり方にとらわれずに、自ら創意工夫を行い、UnitやTeamに閉じず、事業全体を牽引いただくこと」 も期待します。
■オンボーディング（ユーザーの活用・リサーチ支援）
・顧客の業務/事業課題のヒアリング、導入目的整理
【具体的な業務内容】
今回ご入社いただく方には、まずは現場にて顧客折衝を担っていただき、「スピーダ 経済情報リサーチ（旧：SPEEDA）」を日頃からご活用いただいているお客様に更なるご利用支援や事業課題に対するヒアリングと提案を行い、伴走していくことをお任せする予定です。
またその中で、今回ご入社いただく方には 「これまでのやり方にとらわれずに、自ら創意工夫を行い、UnitやTeamに閉じず、事業全体を牽引いただくこと」 も期待します。
■オンボーディング（ユーザーの活用・リサーチ支援）
・顧客の業務/事業課題のヒアリング、導入目的整理
契約管理担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
同社は、新たなSaaSサービスの展開や既存サービスの販売拡大を迅速に支援するため、法務部門とは別で
事業部門に契約管理などを担当するポジションを置いています。
ビジネスの現場で法務の知見を駆使して会社の利益や権利を守りつつ、当事者の目線でビジネスを推進する仕事です。
営業、法務、開発などの関係部門と連携し、契約関連の課題解決に取り組み、顧客や取引先と適切な契約が結ばれるよう事業担当者をサポートします。
全体の契約状況を把握し、リスク管理を行ったり、組織内の契約関連の決裁ワークフローを整備し、効率的な運用を推進したりするなど、事業運営のサポートも重要な役割になります。また、本人の希望があれば新たなサービスの立ち上げ段階や
ビジネススキームの検討段階からプロジェクトに参画し、自らの法務スキルを発揮することもできます。
同社は、新たなSaaSサービスの展開や既存サービスの販売拡大を迅速に支援するため、法務部門とは別で
事業部門に契約管理などを担当するポジションを置いています。
ビジネスの現場で法務の知見を駆使して会社の利益や権利を守りつつ、当事者の目線でビジネスを推進する仕事です。
営業、法務、開発などの関係部門と連携し、契約関連の課題解決に取り組み、顧客や取引先と適切な契約が結ばれるよう事業担当者をサポートします。
全体の契約状況を把握し、リスク管理を行ったり、組織内の契約関連の決裁ワークフローを整備し、効率的な運用を推進したりするなど、事業運営のサポートも重要な役割になります。また、本人の希望があれば新たなサービスの立ち上げ段階や
ビジネススキームの検討段階からプロジェクトに参画し、自らの法務スキルを発揮することもできます。
【業務内容】
同社は、新たなSaaSサービスの展開や既存サービスの販売拡大を迅速に支援するため、法務部門とは別で事業部門に契約管理などを担当するポジションを置いています。
ビジネスの現場で法務の知見を駆使して会社の利益や権利を守りつつ、当事者の目線でビジネスを推進する仕事です。
営業、法務、開発などの関係部門と連携し、契約関連の課題解決に取り組み、顧客や取引先と適切な契約が結ばれるよう事業担当者をサポートします。
全体の契約状況を把握し、リスク管理を行ったり、組織内の契約関連の決裁ワークフローを整備し、効率的な運用を推進したりするなど、事業運営のサポートも重要な役割になります。
また、本人の希望があれば新たなサービスの立ち上げ段階やビジネススキームの検討段階からプロジェクトに参画し、自らの法務スキルを発揮することもできます。
・サービス契約書や利用規約の作成
同社は、新たなSaaSサービスの展開や既存サービスの販売拡大を迅速に支援するため、法務部門とは別で事業部門に契約管理などを担当するポジションを置いています。
ビジネスの現場で法務の知見を駆使して会社の利益や権利を守りつつ、当事者の目線でビジネスを推進する仕事です。
営業、法務、開発などの関係部門と連携し、契約関連の課題解決に取り組み、顧客や取引先と適切な契約が結ばれるよう事業担当者をサポートします。
全体の契約状況を把握し、リスク管理を行ったり、組織内の契約関連の決裁ワークフローを整備し、効率的な運用を推進したりするなど、事業運営のサポートも重要な役割になります。
また、本人の希望があれば新たなサービスの立ち上げ段階やビジネススキームの検討段階からプロジェクトに参画し、自らの法務スキルを発揮することもできます。
・サービス契約書や利用規約の作成
採用担当（グループマネージャー候補） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【組織・チームのミッション】「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という
人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。そして、”ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ
社内・社外においてもグループ、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲なグループです。
【職務内容】事業戦略に基づく人員計画を理解した上で、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の立案、採用予算計画の立案や管理を
担当して頂きます。また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員、組織長と密に連携を取りながら主体的に
携わって頂きたいと考えております。
人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。そして、”ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ
社内・社外においてもグループ、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲なグループです。
【職務内容】事業戦略に基づく人員計画を理解した上で、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の立案、採用予算計画の立案や管理を
担当して頂きます。また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員、組織長と密に連携を取りながら主体的に
携わって頂きたいと考えております。
【組織・チームのミッション】
「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。
そして、“ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ、社内・社外においてもグループ、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲なグループです。
【職務内容】
事業戦略に基づく人員計画を理解した上で、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の立案、採用予算計画の立案や管理を担当して頂きます。
また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員、組織長と密に連携を取りながら主体的に携わって頂きたいと考えております。
「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。
そして、“ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ、社内・社外においてもグループ、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲なグループです。
【職務内容】
事業戦略に基づく人員計画を理解した上で、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の立案、採用予算計画の立案や管理を担当して頂きます。
また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員、組織長と密に連携を取りながら主体的に携わって頂きたいと考えております。
【コーポレート戦略室】人事 社名非公開
- 社宅・住宅補助
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】
・母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等
・常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回していく
・採用ニーズの発掘、現場への採用手法やプロセスに関するアドバイスを行う
【具体的な業務】
・人材紹介エージェント様との折衝
・ダイレクトリクルーティングサービスの運用
・母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等
・常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回していく
・採用ニーズの発掘、現場への採用手法やプロセスに関するアドバイスを行う
【具体的な業務】
・人材紹介エージェント様との折衝
・ダイレクトリクルーティングサービスの運用
【概要】
・母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等
・常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回していく
・採用ニーズの発掘、現場への採用手法やプロセスに関するアドバイスを行う
【具体的な業務】
・人材紹介エージェント様との折衝
・ダイレクトリクルーティングサービスの運用
・母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等
・常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回していく
・採用ニーズの発掘、現場への採用手法やプロセスに関するアドバイスを行う
【具体的な業務】
・人材紹介エージェント様との折衝
・ダイレクトリクルーティングサービスの運用
エンジニアリングマネージャ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
①メンバーマネジメント
・メンバーの目標設計と評価・メンバーのコンディション把握の為の1on1
・メンバーのキャリア設計 ・エンジニア採用
・エンジニア採用戦略 ・スカウトと面談/面接
②プロジェクトマネジメント
・プロジェクトの開発計画を立てる・リリース計画を立てる ・要求/要件の定義
・プロジェクトの進捗管理と報告 ・スクラムイベントのファシリテート・課題の把握と課題解決に向けての提案
①メンバーマネジメント
・メンバーの目標設計と評価・メンバーのコンディション把握の為の1on1
・メンバーのキャリア設計 ・エンジニア採用
・エンジニア採用戦略 ・スカウトと面談/面接
②プロジェクトマネジメント
・プロジェクトの開発計画を立てる・リリース計画を立てる ・要求/要件の定義
・プロジェクトの進捗管理と報告 ・スクラムイベントのファシリテート・課題の把握と課題解決に向けての提案
【業務内容】
①メンバーマネジメント
・メンバーの目標設計と評価
・メンバーのコンディション把握の為の1on1
・メンバーのキャリア設計
・エンジニア採用
・エンジニア採用戦略
・スカウトと面談/面接
①メンバーマネジメント
・メンバーの目標設計と評価
・メンバーのコンディション把握の為の1on1
・メンバーのキャリア設計
・エンジニア採用
・エンジニア採用戦略
・スカウトと面談/面接
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