お問い合わせ番号：622227 最終確認日：2026年05月24日
女性歓迎！カラーリスト【東映グループ／東映グループ中心のコンテンツに携われる／年間休日127日】｜東映ラボ・テック株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
カラーリスト【東映グループ／東映グループ中心のコンテンツに携われる／年間休日127日】
東映ラボ・テック株式会社
お問い合わせ番号：622227 最終確認日：2026年05月24日
AIによるこの求人の要約
- 劇場作品やテレビ作品の映像素材の色彩を仕上げるカラーリスト。特撮ヒーローやアニメーション作品も担当し、3年以上の実務経験が必要
- 年収は242万円から314万円が目安。固定給制の月給で、定期健康診断制度あり
- 勤務地は東京都調布市。年間休日は127日で、完全週休二日制（土日祝休み）。有給休暇は3日から10日付与
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
契約社員
※正社員への登用実績あり
更新：有（判断事由：1年契約） 更新上限：確認中 試用期間：無 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
242 ～ 314 万円
[月給] 19.2 ～ 25.2万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※賃金はあくまで目安のため、選考を通じて上下する可能性があります。 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒182-0007 東京都 調布市菊野台 1-14-12
[変更の範囲] 無 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 残業有 [みなし残業] みなし残業なし 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
127日
[年次有給休暇] 3～10日 年間休日：127日(2024年度実績)／年次有給休暇：初年度は最大10日(以降毎年4月に勤続年数に応じて付与) 年末年始休暇／夏季休暇（お盆休みと、さらに別途2日付与）／会社記念日／労働祭／慶弔休暇／産前・産後休暇（※取得実績あり）／育児休暇（※取得実績あり）／生理休暇／子の看護等休暇／介護休暇 |
| 手当・福利厚生 |
資格取得支援制度／東映軽井沢山荘利用可／制服貸与／健康診断／ストレスチェック／産業医面談実施／インフルエンザ予防接種（自己負担なし） |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【業務内容】 【お仕事内容】 変更の範囲：無 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 | ・カラーリストの業務経験が3年以上ある方 | ・カラーリストの業務経験が3年以上ある方 | ||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 東映ラボ・テック株式会社 |
|---|---|
| 企業HP | https://www.toeilab.co.jp/ |
| 本社所在地 | 〒1820007 東京都 調布市 菊野台 1-14-12 |
| 代表者 | 近藤 誠二 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間／月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
イベント・映像・音響・芸能・テレビ・放送 【平均年収】 589.3万円 【平均残業時間】 21時間／月 制作現場の働き方改革が急速に進み、統計上の残業は減りましたが、現場には多忙な名残も。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
「心を動かす表現力」と、やり直しのきかない現場を「回しきる管理力」が問われます。感性だけでなく、「視聴率や動員数をどう上げたか」や「制作工程をどれだけ短縮したか」を数字で具体的に伝えましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「想定外のトラブルや変更に対し、現場でどう優先順位を判断したか」が定番です。単なる臨機応変さではなく、全体の成功を見据えたリソース配分や連携を伝えましょう。この現場対応力が、合格への近道です。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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- 商社・流通
- メーカー（電気・電子・機械）
- 医療・医薬
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