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の転職・求人特集
更新日:2026/05/16
type転職エージェントはコンサルタント転職に強い
公開求人1,006件中 775-792件表示
コンサルタント(AIソリューションプランナー・データサイエンティスト)【AILセクター】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 職種未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 580 ~ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
Artificial Intelligence Leapセクター(略称:AILセクター)は
「テクノロジーとイノベーションで社会に貢献」をPurposeに掲げ、クライアントが直面する前例のない社会課題・経営課題を、テクノロジーやAIによって解決するコンサルティングサービスを提供しています。
具体的には、データドリブン・トランスフォーメーションの実現に必要となる構想策定、AI技術導入、組織設計・人材育成、基盤構築・運用、データマネジメントまでをワンストップで提供しています。
<AIソリューションプランナー>
・マーケットイン思考でのソリューション開発企画・投資計画立案
・ソリューションの要件定義、開発プロセスの設計・統括 等
<データサイエンティスト>
・目的に合致した最適手法での分析実施、知見獲得、モデル構築支援
「テクノロジーとイノベーションで社会に貢献」をPurposeに掲げ、クライアントが直面する前例のない社会課題・経営課題を、テクノロジーやAIによって解決するコンサルティングサービスを提供しています。
具体的には、データドリブン・トランスフォーメーションの実現に必要となる構想策定、AI技術導入、組織設計・人材育成、基盤構築・運用、データマネジメントまでをワンストップで提供しています。
<AIソリューションプランナー>
・マーケットイン思考でのソリューション開発企画・投資計画立案
・ソリューションの要件定義、開発プロセスの設計・統括 等
<データサイエンティスト>
・目的に合致した最適手法での分析実施、知見獲得、モデル構築支援
Artificial Intelligence Leapセクター(略称:AILセクター)は
「テクノロジーとイノベーションで社会に貢献」をPurposeに掲げ、クライアントが直面する前例のない社会課題・経営課題を、テクノロジーやAIによって解決するコンサルティングサービスを提供しています。
具体的には、データドリブン・トランスフォーメーションの実現に必要となる構想策定、AI技術導入、組織設計・人材育成、基盤構築・運用、データマネジメントまでをワンストップで提供しています。
<AIソリューションプランナー>
・マーケットイン思考でのソリューション開発企画・投資計画立案
・ソリューションの要件定義、開発プロセスの設計・統括 等
「テクノロジーとイノベーションで社会に貢献」をPurposeに掲げ、クライアントが直面する前例のない社会課題・経営課題を、テクノロジーやAIによって解決するコンサルティングサービスを提供しています。
具体的には、データドリブン・トランスフォーメーションの実現に必要となる構想策定、AI技術導入、組織設計・人材育成、基盤構築・運用、データマネジメントまでをワンストップで提供しています。
<AIソリューションプランナー>
・マーケットイン思考でのソリューション開発企画・投資計画立案
・ソリューションの要件定義、開発プロセスの設計・統括 等
コンサルタント(会計×IT) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 580 ~ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
▽入社後のアサイン想定プロジェクト
入社後のアサイン先や業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/業種/テクノロジーの専門性と、今後の中長期的なキャリア志向を伺い、双方を勘案して決定します。会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティング(=CFO支援)を行います。
具体的には、KPIの再定義、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、DX(データ分析・活用、IT/AIを利用した業務高度化など多数)案件等のプロジェクトに従事することになります。
▽直近のプロジェクト事例
【データ活用サイクル構築支援 プロジェクト事例】
・データ利活用による手作業業務解消を通じたFP&A高度化支援 ・グローバル財務会計/管理会計データの可視化ダッシュボード作成
【グローバル連結経営基盤の構築支援 プロジェクト事例】
・構想策定から関与し、経営層へのヒアリングを通じてプロジェクトのゴールや全体スケジュールを定義
入社後のアサイン先や業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/業種/テクノロジーの専門性と、今後の中長期的なキャリア志向を伺い、双方を勘案して決定します。会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティング(=CFO支援)を行います。
具体的には、KPIの再定義、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、DX(データ分析・活用、IT/AIを利用した業務高度化など多数)案件等のプロジェクトに従事することになります。
▽直近のプロジェクト事例
【データ活用サイクル構築支援 プロジェクト事例】
・データ利活用による手作業業務解消を通じたFP&A高度化支援 ・グローバル財務会計/管理会計データの可視化ダッシュボード作成
【グローバル連結経営基盤の構築支援 プロジェクト事例】
・構想策定から関与し、経営層へのヒアリングを通じてプロジェクトのゴールや全体スケジュールを定義
▽入社後のアサイン想定プロジェクト
入社後のアサイン先や業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/業種/テクノロジーの専門性と、今後の中長期的なキャリア志向を伺い、双方を勘案して決定します。
会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティング(=CFO支援)を行います。
具体的には、KPIの再定義、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、DX(データ分析・活用、IT/AIを利用した業務高度化など多数)案件等のプロジェクトに従事することになります。
▽直近のプロジェクト事例
【データ活用サイクル構築支援 プロジェクト事例】
入社後のアサイン先や業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/業種/テクノロジーの専門性と、今後の中長期的なキャリア志向を伺い、双方を勘案して決定します。
会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティング(=CFO支援)を行います。
具体的には、KPIの再定義、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、DX(データ分析・活用、IT/AIを利用した業務高度化など多数)案件等のプロジェクトに従事することになります。
▽直近のプロジェクト事例
【データ活用サイクル構築支援 プロジェクト事例】
サステナビリティ経営推進(スタッフ)_人権/ガバナンス領域 ※自社管理部門のポジション※ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 730 ~ 890万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
本ポジションの役割
サステナビリティ推進組織において、経営戦略をグループ全体の『実務』へ落とし込む現場推進
の核として、まずは「ビジネスと人権」のグループ内推進を主担当として推進いただきます。
その後、業務の進捗や状況に応じて、他のサステナビリティ領域の施策導入・高度化へと、段階的に担当領域を広げていただくことを期待しています。
■専門領域(人権等)の現場実装と仕組み化
・「ビジネスと人権」の方針に基づき、グループ会社やサプライヤーを含めた
サステナビリティ推進組織において、経営戦略をグループ全体の『実務』へ落とし込む現場推進
の核として、まずは「ビジネスと人権」のグループ内推進を主担当として推進いただきます。
その後、業務の進捗や状況に応じて、他のサステナビリティ領域の施策導入・高度化へと、段階的に担当領域を広げていただくことを期待しています。
■専門領域(人権等)の現場実装と仕組み化
・「ビジネスと人権」の方針に基づき、グループ会社やサプライヤーを含めた
本ポジションの役割
サステナビリティ推進組織において、経営戦略をグループ全体の『実務』へ落とし込む現場推進の核として、まずは「ビジネスと人権」のグループ内推進を主担当として推進いただきます。その後、業務の進捗や状況に応じて、他のサステナビリティ領域の施策導入・高度化へと、段階的に担当領域を広げていただくことを期待しています。
■専門領域(人権等)の現場実装と仕組み化
・「ビジネスと人権」の方針に基づき、グループ会社やサプライヤーを含めたデューデリジェンス(DD)の実施、リスク特定、改善施策の現場導入
■担当領域の段階的拡張
サステナビリティ推進組織において、経営戦略をグループ全体の『実務』へ落とし込む現場推進の核として、まずは「ビジネスと人権」のグループ内推進を主担当として推進いただきます。その後、業務の進捗や状況に応じて、他のサステナビリティ領域の施策導入・高度化へと、段階的に担当領域を広げていただくことを期待しています。
■専門領域(人権等)の現場実装と仕組み化
・「ビジネスと人権」の方針に基づき、グループ会社やサプライヤーを含めたデューデリジェンス(DD)の実施、リスク特定、改善施策の現場導入
■担当領域の段階的拡張
業務改革コンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 580 ~ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
▼業務改革コンサルタントについて
応募者のご経験・ご志向を踏まえて、ソリューションコンサルティング事業 EX BUの下記何れかの部門(セクター)にて
選考を進めさせていただきます。
1. CXセクター :顧客戦略の策定から、マーケティング、営業、Customerさビスにおける顧客接点業務の改革支援を行う組織。
実現のためのソリューション導入・定着化、チェンジマネジメントまで手掛けることが出来る
2. VCEセクター :サプライチェーン(SCM)領域での業務コンサルティング、基幹/業務システム導入支援などを行う組織。
日本最大規模SCM専門家集団として、大規模プロジェクト遂行や豊富なソリューション事例や知見を有することが強み
応募者のご経験・ご志向を踏まえて、ソリューションコンサルティング事業 EX BUの下記何れかの部門(セクター)にて
選考を進めさせていただきます。
1. CXセクター :顧客戦略の策定から、マーケティング、営業、Customerさビスにおける顧客接点業務の改革支援を行う組織。
実現のためのソリューション導入・定着化、チェンジマネジメントまで手掛けることが出来る
2. VCEセクター :サプライチェーン(SCM)領域での業務コンサルティング、基幹/業務システム導入支援などを行う組織。
日本最大規模SCM専門家集団として、大規模プロジェクト遂行や豊富なソリューション事例や知見を有することが強み
▼業務改革コンサルタントについて
応募者のご経験・ご志向を踏まえて、ソリューションコンサルティング事業 EX BUの下記何れかの部門(セクター)にて選考を進めさせていただきます。
1. CXセクター:顧客戦略の策定から、マーケティング、営業、Customerサービスにおける顧客接点業務の改革支援を行う組織。
実現のためのソリューション導入・定着化、チェンジマネジメントまで手掛けることが出来る
2. VCEセクター:サプライチェーン(SCM)領域での業務コンサルティング、基幹/業務システム導入支援などを行う組織。
日本最大規模SCM専門家集団として、大規模プロジェクト遂行や豊富なソリューション事例や知見を有することが強み
3. DFXセクター:CFO機能の中核である財務会計/経理管理分野における経営課題解決に直結するコンサルティング業務を行う組織。
応募者のご経験・ご志向を踏まえて、ソリューションコンサルティング事業 EX BUの下記何れかの部門(セクター)にて選考を進めさせていただきます。
1. CXセクター:顧客戦略の策定から、マーケティング、営業、Customerサービスにおける顧客接点業務の改革支援を行う組織。
実現のためのソリューション導入・定着化、チェンジマネジメントまで手掛けることが出来る
2. VCEセクター:サプライチェーン(SCM)領域での業務コンサルティング、基幹/業務システム導入支援などを行う組織。
日本最大規模SCM専門家集団として、大規模プロジェクト遂行や豊富なソリューション事例や知見を有することが強み
3. DFXセクター:CFO機能の中核である財務会計/経理管理分野における経営課題解決に直結するコンサルティング業務を行う組織。
ITコンサルタント(コンサルタント) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】:テクノロジーを活用した業務変革やシステム導入において、要件整理から実行支援までを担う中核メンバーとして、顧客の業務とITの両面から課題に向き合い、成果創出を支えていただくポジションです。
【詳細】:・IT構想策定、および業務・システム要件定義の実施 ・BPR(業務改革)に伴う現状業務の可視化とTo-Be業務設計
・プロジェクトマネージャー/PMOとしてのプロジェクト推進
- 進捗管理・課題管理 - ベンダー/関係者との各種調整・連携
・各種成果物の作成
- 要件定義書、設計書、運用マニュアル 等
【成長】 :同社はスキルトランスファー(ノウハウ移転)を重視しており、プロジェクトを通じてクライアントと自社メンバーの双方が成長することを重視
【入社後】:入社後は、まず研修に専念していただきます。
【詳細】:・IT構想策定、および業務・システム要件定義の実施 ・BPR(業務改革)に伴う現状業務の可視化とTo-Be業務設計
・プロジェクトマネージャー/PMOとしてのプロジェクト推進
- 進捗管理・課題管理 - ベンダー/関係者との各種調整・連携
・各種成果物の作成
- 要件定義書、設計書、運用マニュアル 等
【成長】 :同社はスキルトランスファー(ノウハウ移転)を重視しており、プロジェクトを通じてクライアントと自社メンバーの双方が成長することを重視
【入社後】:入社後は、まず研修に専念していただきます。
【概要】
テクノロジーを活用した業務変革やシステム導入において、要件整理から実行支援までを担う中核メンバーとして、顧客の業務とITの両面から課題に向き合い、成果創出を支えていただくポジションです。
【詳細】
・IT構想策定、および業務・システム要件定義の実施
・BPR(業務改革)に伴う現状業務の可視化とTo-Be業務設計
・プロジェクトマネージャー/PMOとしてのプロジェクト推進
- 進捗管理・課題管理
テクノロジーを活用した業務変革やシステム導入において、要件整理から実行支援までを担う中核メンバーとして、顧客の業務とITの両面から課題に向き合い、成果創出を支えていただくポジションです。
【詳細】
・IT構想策定、および業務・システム要件定義の実施
・BPR(業務改革)に伴う現状業務の可視化とTo-Be業務設計
・プロジェクトマネージャー/PMOとしてのプロジェクト推進
- 進捗管理・課題管理
ITコンサルタント(アナリスト) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 400 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】:テクノロジーを活用した業務変革やシステム導入において、要件整理から実行支援までを担う中核メンバーとして、顧客の業務とITの両面から課題に向き合い、成果創出を支えていただくポジションです。
【詳細】:・IT構想策定、および業務・システム要件定義の実施 ・BPR(業務改革)に伴う現状業務の可視化とTo-Be業務設計
・プロジェクトマネージャー/PMOとしてのプロジェクト推進
- 進捗管理・課題管理 - ベンダー/関係者との各種調整・連携
・各種成果物の作成
- 要件定義書、設計書、運用マニュアル 等
【成長】 :同社はスキルトランスファー(ノウハウ移転)を重視しており、プロジェクトを通じてクライアントと自社メンバーの双方が成長することを重視
【入社後】:入社後は、まず研修に専念していただきます。
【詳細】:・IT構想策定、および業務・システム要件定義の実施 ・BPR(業務改革)に伴う現状業務の可視化とTo-Be業務設計
・プロジェクトマネージャー/PMOとしてのプロジェクト推進
- 進捗管理・課題管理 - ベンダー/関係者との各種調整・連携
・各種成果物の作成
- 要件定義書、設計書、運用マニュアル 等
【成長】 :同社はスキルトランスファー(ノウハウ移転)を重視しており、プロジェクトを通じてクライアントと自社メンバーの双方が成長することを重視
【入社後】:入社後は、まず研修に専念していただきます。
【概要】:
テクノロジーを活用した業務変革やシステム導入において、要件整理から実行支援までを担う中核メンバーとして、顧客の業務とITの両面から課題に向き合い、成果創出を支えていただくポジションです。
【詳細】:
・IT構想策定、および業務・システム要件定義の実施
・BPR(業務改革)に伴う現状業務の可視化とTo-Be業務設計
・プロジェクトマネージャー/PMOとしてのプロジェクト推進
- 進捗管理・課題管理
テクノロジーを活用した業務変革やシステム導入において、要件整理から実行支援までを担う中核メンバーとして、顧客の業務とITの両面から課題に向き合い、成果創出を支えていただくポジションです。
【詳細】:
・IT構想策定、および業務・システム要件定義の実施
・BPR(業務改革)に伴う現状業務の可視化とTo-Be業務設計
・プロジェクトマネージャー/PMOとしてのプロジェクト推進
- 進捗管理・課題管理
事業運営業務・反響営業 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 20代におすすめ
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【1】サービス運営・講師マネジメント(約7割)
当社が提供するコミュニケーションレッスンに関わる講師陣(外部パートナー講師)のマネジメントや、運営全体のコーディネートをお任せします。
具体的には、講師の採用/研修設計と実施/適切な案件アサイン/稼働スケジュールやシフト管理/
クオリティチェック/フィードバック面談 など、品質向上とスムーズなレッスン運営に貢献していただきます。
【2】反響営業(約3割)
お問い合わせいただいた個人・法人顧客に対して、サービス内容の説明/ニーズのヒアリング/最適なプランの提案/
見積作成/契約手続きまでを担当します。
新規開拓は一切なく、反響に対する対応が中心のため、お客様の課題や要望に丁寧に向き合える営業スタイルです。
当社が提供するコミュニケーションレッスンに関わる講師陣(外部パートナー講師)のマネジメントや、運営全体のコーディネートをお任せします。
具体的には、講師の採用/研修設計と実施/適切な案件アサイン/稼働スケジュールやシフト管理/
クオリティチェック/フィードバック面談 など、品質向上とスムーズなレッスン運営に貢献していただきます。
【2】反響営業(約3割)
お問い合わせいただいた個人・法人顧客に対して、サービス内容の説明/ニーズのヒアリング/最適なプランの提案/
見積作成/契約手続きまでを担当します。
新規開拓は一切なく、反響に対する対応が中心のため、お客様の課題や要望に丁寧に向き合える営業スタイルです。
【1】サービス運営・講師マネジメント(約7割)
当社が提供するコミュニケーションレッスンに関わる講師陣(外部パートナー講師)のマネジメントや、運営全体のコーディネートをお任せします。
具体的には、講師の採用/研修設計と実施/適切な案件アサイン/稼働スケジュールやシフト管理/クオリティチェック/フィードバック面談 など、品質向上とスムーズなレッスン運営に貢献していただきます。
【2】反響営業(約3割)
お問い合わせいただいた個人・法人顧客に対して、サービス内容の説明/ニーズのヒアリング/最適なプランの提案/見積作成/契約手続きまでを担当します。
新規開拓は一切なく、反響に対する対応が中心のため、お客様の課題や要望に丁寧に向き合える営業スタイルです。
当社が提供するコミュニケーションレッスンに関わる講師陣(外部パートナー講師)のマネジメントや、運営全体のコーディネートをお任せします。
具体的には、講師の採用/研修設計と実施/適切な案件アサイン/稼働スケジュールやシフト管理/クオリティチェック/フィードバック面談 など、品質向上とスムーズなレッスン運営に貢献していただきます。
【2】反響営業(約3割)
お問い合わせいただいた個人・法人顧客に対して、サービス内容の説明/ニーズのヒアリング/最適なプランの提案/見積作成/契約手続きまでを担当します。
新規開拓は一切なく、反響に対する対応が中心のため、お客様の課題や要望に丁寧に向き合える営業スタイルです。
M&Aアドバイザー【未経験 東京】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【具体的な仕事内容】
・業種毎に見込み客リストを作成
・会社の譲渡ニーズの探索活動(電話を中心に、メールやDMを活用)
・会社の譲渡ニーズをキャッチアップし、M&Aアドバイザーへトスアップ(同行、またはリモートで商談に参加)
※上記の経験を積まれた上で、以下の業務について順を追って先輩と実施していただきます。
【M&Aに関する一連の業務】
・中小企業の経営者向けの事業承継支援・M&Aアドバイザリー・仲介業務。
・業種毎に見込み客リストを作成
・会社の譲渡ニーズの探索活動(電話を中心に、メールやDMを活用)
・会社の譲渡ニーズをキャッチアップし、M&Aアドバイザーへトスアップ(同行、またはリモートで商談に参加)
※上記の経験を積まれた上で、以下の業務について順を追って先輩と実施していただきます。
【M&Aに関する一連の業務】
・中小企業の経営者向けの事業承継支援・M&Aアドバイザリー・仲介業務。
【具体的な仕事内容】
・業種毎に見込み客リストを作成
・会社の譲渡ニーズの探索活動(電話を中心に、メールやDMを活用)
・会社の譲渡ニーズをキャッチアップし、M&Aアドバイザーへトスアップ(同行、またはリモートで商談に参加)
※上記の経験を積まれた上で、以下の業務について順を追って先輩と実施していただきます。
【M&Aに関する一連の業務】
・中小企業の経営者向けの事業承継支援・M&Aアドバイザリー・仲介業務。
・業種毎に見込み客リストを作成
・会社の譲渡ニーズの探索活動(電話を中心に、メールやDMを活用)
・会社の譲渡ニーズをキャッチアップし、M&Aアドバイザーへトスアップ(同行、またはリモートで商談に参加)
※上記の経験を積まれた上で、以下の業務について順を追って先輩と実施していただきます。
【M&Aに関する一連の業務】
・中小企業の経営者向けの事業承継支援・M&Aアドバイザリー・仲介業務。
中小企業の事業承継を総合支援する経営支援コンサルタント/営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社が運営する組織は急激に会員数が増えており、まだまだ全国の中小企業への価値提供の余地があると感じております。
今回、その組織をさらに活性化させるべく新たに人員を募集しています。
【同社運営組織について】
代表の引退の平均年齢が70歳前後といわれていますが、引退後に後継者がすでに確定している企業様に向けて経営ノウハウの提供や
その他経営に関する情報発信という観点で次世代の経営者をサポートさせていただく会員組織です。経営者の方のマインドセットも含め、ゼロベースから携わる事ができるポジションで、経営者の方と二人三脚となり長期的な企業成長のサポートを担っています。
【業務の流れ】
金融機関と連携をとりながら同社運営組織の会員様に対してご支援を行っていただきます。ご自身で次世代経営者へ向けた研修・
セミナー等の企画提案を最上流からご対応いただきます。実際に、経営者の声を聞き、ご自身でも経営のノウハウやアイディアを学んでいただき、最終的には多面的に経営サポートができるプロフェッショナルとしてご活躍いただく事を期待しております。
今回、その組織をさらに活性化させるべく新たに人員を募集しています。
【同社運営組織について】
代表の引退の平均年齢が70歳前後といわれていますが、引退後に後継者がすでに確定している企業様に向けて経営ノウハウの提供や
その他経営に関する情報発信という観点で次世代の経営者をサポートさせていただく会員組織です。経営者の方のマインドセットも含め、ゼロベースから携わる事ができるポジションで、経営者の方と二人三脚となり長期的な企業成長のサポートを担っています。
【業務の流れ】
金融機関と連携をとりながら同社運営組織の会員様に対してご支援を行っていただきます。ご自身で次世代経営者へ向けた研修・
セミナー等の企画提案を最上流からご対応いただきます。実際に、経営者の声を聞き、ご自身でも経営のノウハウやアイディアを学んでいただき、最終的には多面的に経営サポートができるプロフェッショナルとしてご活躍いただく事を期待しております。
同社が運営する組織は急激に会員数が増えており、まだまだ全国の中小企業への価値提供の余地があると感じております。
今回、その組織をさらに活性化させるべく新たに人員を募集しています。
【同社運営組織について】
代表の引退の平均年齢が70歳前後といわれていますが、引退後に後継者がすでに確定している企業様に向けて経営ノウハウの提供やその他経営に関する情報発信という観点で次世代の経営者をサポートさせていただく会員組織です。
経営者の方のマインドセットも含め、ゼロベースから携わる事ができるポジションで、経営者の方と二人三脚となり長期的な企業成長のサポートを担っています。
【業務の流れ】
今回、その組織をさらに活性化させるべく新たに人員を募集しています。
【同社運営組織について】
代表の引退の平均年齢が70歳前後といわれていますが、引退後に後継者がすでに確定している企業様に向けて経営ノウハウの提供やその他経営に関する情報発信という観点で次世代の経営者をサポートさせていただく会員組織です。
経営者の方のマインドセットも含め、ゼロベースから携わる事ができるポジションで、経営者の方と二人三脚となり長期的な企業成長のサポートを担っています。
【業務の流れ】
経営戦略コンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 賞与あり
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 600 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
◆大手企業の経営トップ(CxO)の決断を必要とする課題に対して、経営戦略に関するコンサルティングを行っていただきます。
【具体的には】
事業戦略、マーケティング戦略、営業改革戦略、新規事業戦略、中長期経営計画、M&A、財務戦略などの経営戦略コンサルティングを行います。
【プロジェクト内容例】
競合からシェアを奪うには?事業ポートフォリオ内での資源配分はどうすればよいか?経営ビジョンとして、あるべき姿は何か?など
【具体的には】
事業戦略、マーケティング戦略、営業改革戦略、新規事業戦略、中長期経営計画、M&A、財務戦略などの経営戦略コンサルティングを行います。
【プロジェクト内容例】
競合からシェアを奪うには?事業ポートフォリオ内での資源配分はどうすればよいか?経営ビジョンとして、あるべき姿は何か?など
◆大手企業の経営トップ(CxO)の決断を必要とする課題に対して、経営戦略に関するコンサルティングを行っていただきます。
【具体的には】
事業戦略、マーケティング戦略、営業改革戦略、新規事業戦略、中長期経営計画、M&A、財務戦略などの経営戦略コンサルティングを行います。
【プロジェクト内容例】
競合からシェアを奪うには?事業ポートフォリオ内での資源配分はどうすればよいか?経営ビジョンとして、あるべき姿は何か?など
【具体的には】
事業戦略、マーケティング戦略、営業改革戦略、新規事業戦略、中長期経営計画、M&A、財務戦略などの経営戦略コンサルティングを行います。
【プロジェクト内容例】
競合からシェアを奪うには?事業ポートフォリオ内での資源配分はどうすればよいか?経営ビジョンとして、あるべき姿は何か?など
社会戦略 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 転勤なし
| 想定年収 | 520 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
民間企業、中央省庁・地方自治体における環境・エネルギー分野を中心としたコンサルティング業務、調査研究に従事していただきます。
【プロジェクトの概要】
環境・エネルギー分野の戦略、新規事業企画、ビジネス開発に関する調査研究、コンサルティング業務
【具体的な取り組みテーマ】
・サーキュラーエコノミー(容器包装、バッテリー、太陽光パネル等のリサイクル)
・カーボンニュートラル
(自治体の脱炭素計画の策定、カーボンファーミング、JCM等のカーボンクレジット、再エネ、CCUS技術の活用等)
・SX×DX 起点のまちづくり (日本版シュタットベルケ)
【プロジェクトの概要】
環境・エネルギー分野の戦略、新規事業企画、ビジネス開発に関する調査研究、コンサルティング業務
【具体的な取り組みテーマ】
・サーキュラーエコノミー(容器包装、バッテリー、太陽光パネル等のリサイクル)
・カーボンニュートラル
(自治体の脱炭素計画の策定、カーボンファーミング、JCM等のカーボンクレジット、再エネ、CCUS技術の活用等)
・SX×DX 起点のまちづくり (日本版シュタットベルケ)
民間企業、中央省庁・地方自治体における環境・エネルギー分野を中心としたコンサルティング業務、調査研究に従事していただきます。
【プロジェクトの概要】
環境・エネルギー分野の戦略、新規事業企画、ビジネス開発に関する調査研究、コンサルティング業務
【具体的な取り組みテーマ】
・サーキュラーエコノミー(容器包装、バッテリー、太陽光パネル等のリサイクル)
・カーボンニュートラル(自治体の脱炭素計画の策定、カーボンファーミング、JCM等のカーボンクレジット、再エネ、CCUS技術の活用等)
【プロジェクトの概要】
環境・エネルギー分野の戦略、新規事業企画、ビジネス開発に関する調査研究、コンサルティング業務
【具体的な取り組みテーマ】
・サーキュラーエコノミー(容器包装、バッテリー、太陽光パネル等のリサイクル)
・カーボンニュートラル(自治体の脱炭素計画の策定、カーボンファーミング、JCM等のカーボンクレジット、再エネ、CCUS技術の活用等)
社会戦略 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 転勤なし
| 想定年収 | 520 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
中央省庁、自治体、公益法人、民間事業会社(主に公共の事業受諾、公共との連携、新しい公共政策の活用を目指す企業等)向けに、デジタル技術を用いた社会課題の解決に向けたコンサルティング、施策立案、各種政策関連調査研究、政策評価、施策実行、官民連携、産学連携、政策向け事業の企画立案・推進等の支援業務に従事して頂きます。
【具体的な取り組みテーマ】
・データ戦略、政策評価、公共業務の改善/BPR、ガイドライン・制度設計・作成
・インパクト評価(EBPM・PFS等を含む)
・技術(個人情報保護、ネットワーク、センサー等)起点の社会課題解決
・ルールメーキング(規格化、税務改革、NGO起点ルールなど)
・経済安全保障政策
・デジタル政策(5G・Web3・AI等の最新デジタル技術の推進)
【具体的な取り組みテーマ】
・データ戦略、政策評価、公共業務の改善/BPR、ガイドライン・制度設計・作成
・インパクト評価(EBPM・PFS等を含む)
・技術(個人情報保護、ネットワーク、センサー等)起点の社会課題解決
・ルールメーキング(規格化、税務改革、NGO起点ルールなど)
・経済安全保障政策
・デジタル政策(5G・Web3・AI等の最新デジタル技術の推進)
中央省庁、自治体、公益法人、民間事業会社(主に公共の事業受諾、公共との連携、新しい公共政策の活用を目指す企業等)向けに、デジタル技術を用いた社会課題の解決に向けたコンサルティング、施策立案、各種政策関連調査研究、政策評価、施策実行、官民連携、産学連携、政策向け事業の企画立案・推進等の支援業務に従事して頂きます。
【具体的な取り組みテーマ】
・データ戦略、政策評価、公共業務の改善/BPR、ガイドライン・制度設計・作成
・インパクト評価(EBPM・PFS等を含む)
・技術(個人情報保護、ネットワーク、センサー等)起点の社会課題解決
・ルールメーキング(規格化、税務改革、NGO起点ルールなど)
・経済安全保障政策
【具体的な取り組みテーマ】
・データ戦略、政策評価、公共業務の改善/BPR、ガイドライン・制度設計・作成
・インパクト評価(EBPM・PFS等を含む)
・技術(個人情報保護、ネットワーク、センサー等)起点の社会課題解決
・ルールメーキング(規格化、税務改革、NGO起点ルールなど)
・経済安全保障政策
ITコンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
| 想定年収 | 630 ~ 1830万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
~ITコンサルタントとして企業変革に必要な全工程のリードをお任せし、主に上流工程(構想策定・企画など)を顧客と一体となって進めます。~
■特定の業界や領域に特化せず、ファシリテーション型変革サービスをはじめとした数々の方法論を駆使し、お客様にとって正しい方向へとリードし、ゴールへ導きます。
下記いずれかに参画していただきます。※面接内でご経験をヒアリングしたうえで、案件にアサインいたします。
【業務概要】
■プロジェクトの上流工程(構想策定やサービス企画、IT企画など)から支援を始め、絵に描いた餅で終わらせずに変革の成果を得るまでのプロセスを、顧客と一体となって進めていただきます。
■同社では「お客様が自走できる状態」を目指し、一緒にプロジェクトを推進するファシリテーション型が強みです。
■業務で困ったときは周りに頼る文化が根付いています。「イエローフラッグ」と呼ばれ、一体感を持った業務が可能です。
【業務詳細】
■特定の業界や領域に特化せず、ファシリテーション型変革サービスをはじめとした数々の方法論を駆使し、お客様にとって正しい方向へとリードし、ゴールへ導きます。
下記いずれかに参画していただきます。※面接内でご経験をヒアリングしたうえで、案件にアサインいたします。
【業務概要】
■プロジェクトの上流工程(構想策定やサービス企画、IT企画など)から支援を始め、絵に描いた餅で終わらせずに変革の成果を得るまでのプロセスを、顧客と一体となって進めていただきます。
■同社では「お客様が自走できる状態」を目指し、一緒にプロジェクトを推進するファシリテーション型が強みです。
■業務で困ったときは周りに頼る文化が根付いています。「イエローフラッグ」と呼ばれ、一体感を持った業務が可能です。
【業務詳細】
~ITコンサルタントとして企業変革に必要な全工程のリードをお任せし、主に上流工程(構想策定・企画など)を顧客と一体となって進めます。~
■特定の業界や領域に特化せず、ファシリテーション型変革サービスをはじめとした数々の方法論を駆使し、お客様にとって正しい方向へとリードし、ゴールへ導きます。
下記いずれかに参画していただきます。※面接内でご経験をヒアリングしたうえで、案件にアサインいたします。
【業務概要】
■プロジェクトの上流工程(構想策定やサービス企画、IT企画など)から支援を始め、絵に描いた餅で終わらせずに変革の成果を得るまでのプロセスを、顧客と一体となって進めていただきます。
■特定の業界や領域に特化せず、ファシリテーション型変革サービスをはじめとした数々の方法論を駆使し、お客様にとって正しい方向へとリードし、ゴールへ導きます。
下記いずれかに参画していただきます。※面接内でご経験をヒアリングしたうえで、案件にアサインいたします。
【業務概要】
■プロジェクトの上流工程(構想策定やサービス企画、IT企画など)から支援を始め、絵に描いた餅で終わらせずに変革の成果を得るまでのプロセスを、顧客と一体となって進めていただきます。
法務 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 490 ~ 1447万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・契約相談(日本語9割、英語1割)、法律相談、紛争対応
・新事業の伴走支援(知財・業法・ビジネスモデル検討を含む幅広いサポート)
・M&A支援(簡易法務DD、出資後の管理支援)
・内部統制(規則管理、内部通報制度の運用など)
・コンプライアンス(社内研修など)
・知財管理(特許、商標)
・新事業の伴走支援(知財・業法・ビジネスモデル検討を含む幅広いサポート)
・M&A支援(簡易法務DD、出資後の管理支援)
・内部統制(規則管理、内部通報制度の運用など)
・コンプライアンス(社内研修など)
・知財管理(特許、商標)
・契約相談(日本語9割、英語1割)、法律相談、紛争対応
・新事業の伴走支援(知財・業法・ビジネスモデル検討を含む幅広いサポート)
・M&A支援(簡易法務DD、出資後の管理支援)
・内部統制(規則管理、内部通報制度の運用など)
・コンプライアンス(社内研修など)
・知財管理(特許、商標)
・新事業の伴走支援(知財・業法・ビジネスモデル検討を含む幅広いサポート)
・M&A支援(簡易法務DD、出資後の管理支援)
・内部統制(規則管理、内部通報制度の運用など)
・コンプライアンス(社内研修など)
・知財管理(特許、商標)
サーキュラーエコノミー・サステナビリティ経営コンサルティング 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 490 ~ 1447万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます
【業務:サーキュラーエコノミー・サステナビリティ経営推進に向けた制度設計・事業推進支援】
サーキュラーエコノミーの実現、企業のサステナビリティ経営推進に向けて、官公庁・企業をお客さまとして、制度設計・運用、情報開示支援、事業開発・戦略立案支援等を行います。
[業務の具体例]
○サーキュラーエコノミー
・サーキュラーエコノミー市場・政策・技術動向調査、戦略コンサルティング
・サーキュラーエコノミー推進に向けた社内体制構築・情報開示支援
【業務:サーキュラーエコノミー・サステナビリティ経営推進に向けた制度設計・事業推進支援】
サーキュラーエコノミーの実現、企業のサステナビリティ経営推進に向けて、官公庁・企業をお客さまとして、制度設計・運用、情報開示支援、事業開発・戦略立案支援等を行います。
[業務の具体例]
○サーキュラーエコノミー
・サーキュラーエコノミー市場・政策・技術動向調査、戦略コンサルティング
・サーキュラーエコノミー推進に向けた社内体制構築・情報開示支援
■以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます
【業務:サーキュラーエコノミー・サステナビリティ経営推進に向けた制度設計・事業推進支援】
サーキュラーエコノミーの実現、企業のサステナビリティ経営推進に向けて、官公庁・企業をお客さまとして、制度設計・運用、情報開示支援、事業開発・戦略立案支援等を行います。
[業務の具体例]
○サーキュラーエコノミー
【業務:サーキュラーエコノミー・サステナビリティ経営推進に向けた制度設計・事業推進支援】
サーキュラーエコノミーの実現、企業のサステナビリティ経営推進に向けて、官公庁・企業をお客さまとして、制度設計・運用、情報開示支援、事業開発・戦略立案支援等を行います。
[業務の具体例]
○サーキュラーエコノミー
ITコンサルタント(マネージャー・シニアマネージャー・パートナー) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 1000 ~ 2500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】:企業の課題を特定し、必要な解決策を提示しながら、業務変革・DX/IT導入推進における構想〜実行までのプロジェクト全体を設計・統括し、顧客への価値提供を牽引いただきます。
また、チームマネジメントや若手育成に加え、事業拡大や風土活性化といった組織貢献にも積極的に関わります。
【詳細】:・IT構想策定、および業務・システム要件定義の実施 ・BPR(業務改革)に伴う現状業務の可視化とTo-Be業務設計
・プロジェクトマネージャー/PMOとしてのプロジェクト推進
- 進捗管理・課題管理 - ベンダー/関係者との各種調整・連携
・各種成果物の作成
- 要件定義書、設計書、運用マニュアル 等
・部門長クラスとの対話による課題整理・提案・構想立案 ・メンバーの指導・育成、役割設計・評価
また、チームマネジメントや若手育成に加え、事業拡大や風土活性化といった組織貢献にも積極的に関わります。
【詳細】:・IT構想策定、および業務・システム要件定義の実施 ・BPR(業務改革)に伴う現状業務の可視化とTo-Be業務設計
・プロジェクトマネージャー/PMOとしてのプロジェクト推進
- 進捗管理・課題管理 - ベンダー/関係者との各種調整・連携
・各種成果物の作成
- 要件定義書、設計書、運用マニュアル 等
・部門長クラスとの対話による課題整理・提案・構想立案 ・メンバーの指導・育成、役割設計・評価
【概要】:
企業の課題を特定し、必要な解決策を提示しながら、業務変革・DX/IT導入推進における構想〜実行までのプロジェクト全体を設計・統括し、顧客への価値提供を牽引いただきます。
また、チームマネジメントや若手育成に加え、事業拡大や風土活性化といった組織貢献にも積極的に関わります。
【詳細】:
・IT構想策定、および業務・システム要件定義の実施
・BPR(業務改革)に伴う現状業務の可視化とTo-Be業務設計
・プロジェクトマネージャー/PMOとしてのプロジェクト推進
企業の課題を特定し、必要な解決策を提示しながら、業務変革・DX/IT導入推進における構想〜実行までのプロジェクト全体を設計・統括し、顧客への価値提供を牽引いただきます。
また、チームマネジメントや若手育成に加え、事業拡大や風土活性化といった組織貢献にも積極的に関わります。
【詳細】:
・IT構想策定、および業務・システム要件定義の実施
・BPR(業務改革)に伴う現状業務の可視化とTo-Be業務設計
・プロジェクトマネージャー/PMOとしてのプロジェクト推進
[HR_798]HR Consultative人事(人事全般、企画・運営)チームリーダー候補 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 660 ~ 930万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
Consultativeビジネスの役員・経営層であるパートナー、マネージングディレクターの人事全般を担当する部門のチームリーダー
・人事制度設計(30%)
・組織再編に伴う人事オペレーションの統合・改善(20%)
・人事の業務全般の管理・担当(制度運用)(40%)
・チーム管理(10%)
・人事制度設計(30%)
・組織再編に伴う人事オペレーションの統合・改善(20%)
・人事の業務全般の管理・担当(制度運用)(40%)
・チーム管理(10%)
Consultativeビジネスの役員・経営層であるパートナー、マネージングディレクターの人事全般を担当する部門のチームリーダー
・人事制度設計(30%)
・組織再編に伴う人事オペレーションの統合・改善(20%)
・人事の業務全般の管理・担当(制度運用)(40%)
・チーム管理(10%)
・人事制度設計(30%)
・組織再編に伴う人事オペレーションの統合・改善(20%)
・人事の業務全般の管理・担当(制度運用)(40%)
・チーム管理(10%)
[IT_344]サイバーセキュリティ ビジネス連携リード/施策推進・運用 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 660 ~ 930万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【70%】ビジネス部門との連携・支援リード
・ビジネス部門のIT担当者との連携窓口としてのコミュニケーション、会議体運営、課題管理
・ビジネス要件・制約条件を踏まえた施策適用方法の調整、課題解決支援
・ビジネス要件とセキュリティ要求のギャップ整理、改善提案、代替案の検討および合意形成
・導入、運用など各フェーズにおける関係者 (IT部門内、ビジネス部門、外部ベンダー) 調整
【30%】サイバーセキュリティ施策の導入・運用リード
・全社および事業部門向けサイバーセキュリティ施策(ツール、サービス、運用ルール等)の理解
・ビジネス部門のIT担当者との連携窓口としてのコミュニケーション、会議体運営、課題管理
・ビジネス要件・制約条件を踏まえた施策適用方法の調整、課題解決支援
・ビジネス要件とセキュリティ要求のギャップ整理、改善提案、代替案の検討および合意形成
・導入、運用など各フェーズにおける関係者 (IT部門内、ビジネス部門、外部ベンダー) 調整
【30%】サイバーセキュリティ施策の導入・運用リード
・全社および事業部門向けサイバーセキュリティ施策(ツール、サービス、運用ルール等)の理解
【70%】ビジネス部門との連携・支援リード
・ビジネス部門のIT担当者との連携窓口としてのコミュニケーション、会議体運営、課題管理
・ビジネス要件・制約条件を踏まえた施策適用方法の調整、課題解決支援
・ビジネス要件とセキュリティ要求のギャップ整理、改善提案、代替案の検討および合意形成
・導入、運用など各フェーズにおける関係者 (IT部門内、ビジネス部門、外部ベンダー) 調整
【30%】サイバーセキュリティ施策の導入・運用リード
・ビジネス部門のIT担当者との連携窓口としてのコミュニケーション、会議体運営、課題管理
・ビジネス要件・制約条件を踏まえた施策適用方法の調整、課題解決支援
・ビジネス要件とセキュリティ要求のギャップ整理、改善提案、代替案の検討および合意形成
・導入、運用など各フェーズにおける関係者 (IT部門内、ビジネス部門、外部ベンダー) 調整
【30%】サイバーセキュリティ施策の導入・運用リード
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