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非公開求人とは
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キャリアパートナー（求職者対応）／人材紹介事業部 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
エンジニア・施工管理・製造・営業・事務職などを志望する方へ転職支援サービスを行います。
【仕事内容】
■求職者様とのキャリア面談：平均1日2～3名のカウンセリング（未経験～ミドル層（30～40代）までご担当いただけます。）
■マッチングするクライアント企業の選定 ■求職者様の面接設定および面接対策 ■面接後のフォロー・入社サポート・入社後のフォロー
【1日の業務】
10：00～ 出社・メールチェック
11：00～ 求職者様とのキャリア面談
【仕事内容】
■求職者様とのキャリア面談：平均1日2～3名のカウンセリング（未経験～ミドル層（30～40代）までご担当いただけます。）
■マッチングするクライアント企業の選定 ■求職者様の面接設定および面接対策 ■面接後のフォロー・入社サポート・入社後のフォロー
【1日の業務】
10：00～ 出社・メールチェック
11：00～ 求職者様とのキャリア面談
エンジニア・施工管理・製造・営業・事務職などを志望する方へ転職支援サービスを行います。
【仕事内容】
■求職者様とのキャリア面談：平均1日2～3名のカウンセリング（未経験～ミドル層（30～40代）までご担当いただけます。）
■マッチングするクライアント企業の選定
■求職者様の面接設定および面接対策
■面接後のフォロー・入社サポート・入社後のフォロー
【仕事内容】
■求職者様とのキャリア面談：平均1日2～3名のカウンセリング（未経験～ミドル層（30～40代）までご担当いただけます。）
■マッチングするクライアント企業の選定
■求職者様の面接設定および面接対策
■面接後のフォロー・入社サポート・入社後のフォロー
副業プラットフォームの法人営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
＜対地域企業＞
-同社サービスを活用した地域企業の経営課題解決の提案
-同社サービス概要・料金体系の説明
-求人要件のヒアリング、要件整理
-契約締結業務
-副業人材のスクリーニング、提案業務
-進捗フォロー（顔合わせ日程調整、顔合わせ同席）
-人材採用全般に関するアドバイス
-同社サービスを活用した地域企業の経営課題解決の提案
-同社サービス概要・料金体系の説明
-求人要件のヒアリング、要件整理
-契約締結業務
-副業人材のスクリーニング、提案業務
-進捗フォロー（顔合わせ日程調整、顔合わせ同席）
-人材採用全般に関するアドバイス
＜対地域企業＞
-同社サービスを活用した地域企業の経営課題解決の提案
-同社サービス概要・料金体系の説明
-求人要件のヒアリング、要件整理
-契約締結業務
-副業人材のスクリーニング、提案業務
-進捗フォロー（顔合わせ日程調整、顔合わせ同席）
-人材採用全般に関するアドバイス
-同社サービスを活用した地域企業の経営課題解決の提案
-同社サービス概要・料金体系の説明
-求人要件のヒアリング、要件整理
-契約締結業務
-副業人材のスクリーニング、提案業務
-進捗フォロー（顔合わせ日程調整、顔合わせ同席）
-人材採用全般に関するアドバイス
コンサルティング営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
①企業へのヒアリング業務
・企業の事業責任者や担当者にアプローチし、抱える課題やニーズをヒアリングします。
「新しい事業を立ち上げたい」「今の業務をもっと効率化したい」といった表面的な声だけでなく、その裏にある「本当の課題」を見極め、「どんな人材がいれば解決できそうか？」といった
課題の解決方法をクライアントと一緒に考えます。
②クリエイティブ人材の選定業務
・豊富なクリエイターデータベースからクライアントの課題解決に
最適なスキルを持つ人材をリサーチします。
・企業の事業責任者や担当者にアプローチし、抱える課題やニーズをヒアリングします。
「新しい事業を立ち上げたい」「今の業務をもっと効率化したい」といった表面的な声だけでなく、その裏にある「本当の課題」を見極め、「どんな人材がいれば解決できそうか？」といった
課題の解決方法をクライアントと一緒に考えます。
②クリエイティブ人材の選定業務
・豊富なクリエイターデータベースからクライアントの課題解決に
最適なスキルを持つ人材をリサーチします。
①企業へのヒアリング業務
・企業の事業責任者や担当者にアプローチし、抱える課題やニーズをヒアリングします。
「新しい事業を立ち上げたい」「今の業務をもっと効率化したい」といった表面的な声だけでなく、その裏にある「本当の課題」を見極め、「どんな人材がいれば解決できそうか？」といった
課題の解決方法をクライアントと一緒に考えます。
②クリエイティブ人材の選定業務
・企業の事業責任者や担当者にアプローチし、抱える課題やニーズをヒアリングします。
「新しい事業を立ち上げたい」「今の業務をもっと効率化したい」といった表面的な声だけでなく、その裏にある「本当の課題」を見極め、「どんな人材がいれば解決できそうか？」といった
課題の解決方法をクライアントと一緒に考えます。
②クリエイティブ人材の選定業務
【NEW】公共向けサービス開発＜自治体・中央省庁の実証事業～案件化まで＞ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■行政機関の業務BPRや窓口改革の業務に携わっていただきます。
【ミッション】：職員の業務効率改善および住民へのより良いサービスの提供
【業務詳細】 ：・自治体の施策についてヒアリング、調査、課題解決方法の提案、予算獲得まで伴走いただきます。
・自治体内部の業務や窓口業務を把握・整理、組織全体の業務プロセスや窓口業務の見直し
・業務の標準化・平準化：DX活用、BPO活用
・まずは、①～④に取り組み、ゆくゆくは⑤に取り組んでいただきます。
①国や自治体に対する業務効率化、生産性向上に関する実証先行事業
②自治体窓口やバックオフィス業務についてデジタル化、業務効率化、業務改革・BPRの実施
【ミッション】：職員の業務効率改善および住民へのより良いサービスの提供
【業務詳細】 ：・自治体の施策についてヒアリング、調査、課題解決方法の提案、予算獲得まで伴走いただきます。
・自治体内部の業務や窓口業務を把握・整理、組織全体の業務プロセスや窓口業務の見直し
・業務の標準化・平準化：DX活用、BPO活用
・まずは、①～④に取り組み、ゆくゆくは⑤に取り組んでいただきます。
①国や自治体に対する業務効率化、生産性向上に関する実証先行事業
②自治体窓口やバックオフィス業務についてデジタル化、業務効率化、業務改革・BPRの実施
■行政機関の業務BPRや窓口改革の業務に携わっていただきます。
【ミッション】
：職員の業務効率改善および住民へのより良いサービスの提供
【業務詳細】
：
・自治体の施策についてヒアリング、調査、課題解決方法の提案、予算獲得まで伴走いただきます。
【ミッション】
：職員の業務効率改善および住民へのより良いサービスの提供
【業務詳細】
：
・自治体の施策についてヒアリング、調査、課題解決方法の提案、予算獲得まで伴走いただきます。
企画営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せする仕事】
同社グループ全体で拡大推進中の「同社経済圏」実現のため、同社としての事業拡大・組織拡大はもちろん
同社
＜ご入社直後＞
- 法人顧客獲得
リード創出のための営業活動
リード顧客へのヒアリング
顧客との商談対応
同社グループ全体で拡大推進中の「同社経済圏」実現のため、同社としての事業拡大・組織拡大はもちろん
同社
＜ご入社直後＞
- 法人顧客獲得
リード創出のための営業活動
リード顧客へのヒアリング
顧客との商談対応
【お任せする仕事】
同社グループ全体で拡大推進中の「同社経済圏」実現のため、同社としての事業拡大・組織拡大はもちろん
同社
＜ご入社直後＞
- 法人顧客獲得
リード創出のための営業活動
同社グループ全体で拡大推進中の「同社経済圏」実現のため、同社としての事業拡大・組織拡大はもちろん
同社
＜ご入社直後＞
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新卒採用担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 470万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆関西エリアの新卒採用業務をお任せいたします。採用実務経験者はもちろん、これから採用担当を目指したいという意欲の高い方も歓迎です。
【業務詳細】 ：・外部イベントや社内での採用イベント登壇・運営、関西エリア(関西・中国・四国)の学校訪問
・応募学生の採用面接～内定者フォロー・受入準備
・関西エリア(関西・中国・四国)の採用戦略立案
【研修制度】 ：OJTにて、最初は先輩社員の動向から始めていただき、会社説明会、社外イベントの運営、採用面接や応募者、内定者のフォローをお任せいたします。
半年～1年間かけて実施できるよう、先輩社員がマンツーマンでフォローいたします。
【キャリアパス】：先ずは面接や応募者フォローなど、一通りの新卒採用業務ができるようになった後は
【業務詳細】 ：・外部イベントや社内での採用イベント登壇・運営、関西エリア(関西・中国・四国)の学校訪問
・応募学生の採用面接～内定者フォロー・受入準備
・関西エリア(関西・中国・四国)の採用戦略立案
【研修制度】 ：OJTにて、最初は先輩社員の動向から始めていただき、会社説明会、社外イベントの運営、採用面接や応募者、内定者のフォローをお任せいたします。
半年～1年間かけて実施できるよう、先輩社員がマンツーマンでフォローいたします。
【キャリアパス】：先ずは面接や応募者フォローなど、一通りの新卒採用業務ができるようになった後は
◆
関西エリアの新卒採用業務をお任せいたします。採用実務経験者はもちろん、これから採用担当を目指したいという意欲の高い方も歓迎です。
【業務詳細】
：
・外部イベントや社内での採用イベント登壇・運営、関西エリア(関西・中国・四国)の学校訪問
・応募学生の採用面接～内定者フォロー・受入準備
・関西エリア(関西・中国・四国)の採用戦略立案
関西エリアの新卒採用業務をお任せいたします。採用実務経験者はもちろん、これから採用担当を目指したいという意欲の高い方も歓迎です。
【業務詳細】
：
・外部イベントや社内での採用イベント登壇・運営、関西エリア(関西・中国・四国)の学校訪問
・応募学生の採用面接～内定者フォロー・受入準備
・関西エリア(関西・中国・四国)の採用戦略立案
営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 350 ～ 480万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社が扱う福祉用具(車いす、電動ベット、杖、手すりなど)の営業をして頂きます
【業務詳細】
・介護サービスを利用者している方々の身体状況に最適な福祉用具のレンタル・販売のご提案を行っていただきます
(例)〇〇さんが歩行が難しくなってしまった→車いすやご自宅に手すりの設置をご提案、など
・利用者への飛込み営業はありません。利用者に必要な用具をカタログ等用いて用具やバリアフリー工事のご提案等行います
・地域に根差した介護事業所を定期訪問し、ケアマネジャーの方と信頼関係構築し担当利用者様の拡大も狙っていきます
・利用者のご自宅を定期訪問し、快適にご自宅で過ごせているか不具合が無いか確認を行います
【業務詳細】
・介護サービスを利用者している方々の身体状況に最適な福祉用具のレンタル・販売のご提案を行っていただきます
(例)〇〇さんが歩行が難しくなってしまった→車いすやご自宅に手すりの設置をご提案、など
・利用者への飛込み営業はありません。利用者に必要な用具をカタログ等用いて用具やバリアフリー工事のご提案等行います
・地域に根差した介護事業所を定期訪問し、ケアマネジャーの方と信頼関係構築し担当利用者様の拡大も狙っていきます
・利用者のご自宅を定期訪問し、快適にご自宅で過ごせているか不具合が無いか確認を行います
同社が扱う福祉用具(車いす、電動ベット、杖、手すりなど)の営業をして頂きます
【業務詳細】
・介護サービスを利用者している方々の身体状況に最適な福祉用具のレンタル・販売のご提案を行っていただきます
(例)〇〇さんが歩行が難しくなってしまった→車いすやご自宅に手すりの設置をご提案、など
・利用者への飛込み営業はありません。利用者に必要な用具をカタログ等用いて用具やバリアフリー工事のご提案等行います
・地域に根差した介護事業所を定期訪問し、ケアマネジャーの方と信頼関係構築し担当利用者様の拡大も狙っていきます
・利用者のご自宅を定期訪問し、快適にご自宅で過ごせているか不具合が無いか確認を行います
【業務詳細】
・介護サービスを利用者している方々の身体状況に最適な福祉用具のレンタル・販売のご提案を行っていただきます
(例)〇〇さんが歩行が難しくなってしまった→車いすやご自宅に手すりの設置をご提案、など
・利用者への飛込み営業はありません。利用者に必要な用具をカタログ等用いて用具やバリアフリー工事のご提案等行います
・地域に根差した介護事業所を定期訪問し、ケアマネジャーの方と信頼関係構築し担当利用者様の拡大も狙っていきます
・利用者のご自宅を定期訪問し、快適にご自宅で過ごせているか不具合が無いか確認を行います
営業 社名非公開
- 正社員採用
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 350 ～ 480万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社が扱う福祉用具(車いす、電動ベット、杖、手すりなど)の営業をして頂きます
【業務詳細】
・介護サービスを利用者している方々の身体状況に最適な福祉用具のレンタル・販売のご提案を行っていただきます
(例)〇〇さんが歩行が難しくなってしまった→車いすやご自宅に手すりの設置をご提案、など
・利用者への飛込み営業はありません。利用者に必要な用具をカタログ等用いて用具やバリアフリー工事のご提案等行います
・地域に根差した介護事業所を定期訪問し、ケアマネジャーの方と信頼関係構築し担当利用者様の拡大も狙っていきます
・利用者のご自宅を定期訪問し、快適にご自宅で過ごせているか不具合が無いか確認を行います
【業務詳細】
・介護サービスを利用者している方々の身体状況に最適な福祉用具のレンタル・販売のご提案を行っていただきます
(例)〇〇さんが歩行が難しくなってしまった→車いすやご自宅に手すりの設置をご提案、など
・利用者への飛込み営業はありません。利用者に必要な用具をカタログ等用いて用具やバリアフリー工事のご提案等行います
・地域に根差した介護事業所を定期訪問し、ケアマネジャーの方と信頼関係構築し担当利用者様の拡大も狙っていきます
・利用者のご自宅を定期訪問し、快適にご自宅で過ごせているか不具合が無いか確認を行います
同社が扱う福祉用具(車いす、電動ベット、杖、手すりなど)の営業をして頂きます
【業務詳細】
・介護サービスを利用者している方々の身体状況に最適な福祉用具のレンタル・販売のご提案を行っていただきます
(例)〇〇さんが歩行が難しくなってしまった→車いすやご自宅に手すりの設置をご提案、など
・利用者への飛込み営業はありません。利用者に必要な用具をカタログ等用いて用具やバリアフリー工事のご提案等行います
・地域に根差した介護事業所を定期訪問し、ケアマネジャーの方と信頼関係構築し担当利用者様の拡大も狙っていきます
・利用者のご自宅を定期訪問し、快適にご自宅で過ごせているか不具合が無いか確認を行います
【業務詳細】
・介護サービスを利用者している方々の身体状況に最適な福祉用具のレンタル・販売のご提案を行っていただきます
(例)〇〇さんが歩行が難しくなってしまった→車いすやご自宅に手すりの設置をご提案、など
・利用者への飛込み営業はありません。利用者に必要な用具をカタログ等用いて用具やバリアフリー工事のご提案等行います
・地域に根差した介護事業所を定期訪問し、ケアマネジャーの方と信頼関係構築し担当利用者様の拡大も狙っていきます
・利用者のご自宅を定期訪問し、快適にご自宅で過ごせているか不具合が無いか確認を行います
営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 350 ～ 480万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社が扱う福祉用具(車いす、電動ベット、杖、手すりなど)の営業をして頂きます。
【業務詳細】
・介護サービスを利用者している方々の身体状況に最適な福祉用具のレンタル・販売のご提案を行っていただきます
(例)〇〇さんが歩行が難しくなってしまった→車いすやご自宅に手すりの設置をご提案、など
・利用者への飛込み営業はありません。利用者に必要な用具をカタログ等用いて用具やバリアフリー工事のご提案等行います
・地域に根差した介護事業所を定期訪問し、ケアマネジャーの方と信頼関係構築し担当利用者様の拡大も狙っていきます
・利用者のご自宅を定期訪問し、快適にご自宅で過ごせているか不具合が無いか確認を行います
【業務詳細】
・介護サービスを利用者している方々の身体状況に最適な福祉用具のレンタル・販売のご提案を行っていただきます
(例)〇〇さんが歩行が難しくなってしまった→車いすやご自宅に手すりの設置をご提案、など
・利用者への飛込み営業はありません。利用者に必要な用具をカタログ等用いて用具やバリアフリー工事のご提案等行います
・地域に根差した介護事業所を定期訪問し、ケアマネジャーの方と信頼関係構築し担当利用者様の拡大も狙っていきます
・利用者のご自宅を定期訪問し、快適にご自宅で過ごせているか不具合が無いか確認を行います
同社が扱う福祉用具(車いす、電動ベット、杖、手すりなど)の営業をして頂きます。
【業務詳細】
・介護サービスを利用者している方々の身体状況に最適な福祉用具のレンタル・販売のご提案を行っていただきます
(例)〇〇さんが歩行が難しくなってしまった→車いすやご自宅に手すりの設置をご提案、など
・利用者への飛込み営業はありません。利用者に必要な用具をカタログ等用いて用具やバリアフリー工事のご提案等行います
【業務詳細】
・介護サービスを利用者している方々の身体状況に最適な福祉用具のレンタル・販売のご提案を行っていただきます
(例)〇〇さんが歩行が難しくなってしまった→車いすやご自宅に手すりの設置をご提案、など
・利用者への飛込み営業はありません。利用者に必要な用具をカタログ等用いて用具やバリアフリー工事のご提案等行います
フィッティングスタッフ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 330 ～ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社が扱う福祉用具(車いす、電動ベット、杖、手すりなど)ご利用頂いているご家庭へ訪問しメンテナンス業務などを行っていただきます。
【業務詳細】
・既存顧客様への定期フォローが主になりますので、新規開拓や売上目標などはありません
・ご利用者様の身体状況に適しているか、問題なく用具を活用されているかの確認業務がメインです。
予めリストがありますのでそれを基に、ご自身で訪問スケジュールをたてて活動頂きます。
※営業の代わりに評価・確認頂き報告をお願いします※建物に改変を与える業務は発生しません
【業務詳細】
・既存顧客様への定期フォローが主になりますので、新規開拓や売上目標などはありません
・ご利用者様の身体状況に適しているか、問題なく用具を活用されているかの確認業務がメインです。
予めリストがありますのでそれを基に、ご自身で訪問スケジュールをたてて活動頂きます。
※営業の代わりに評価・確認頂き報告をお願いします※建物に改変を与える業務は発生しません
同社が扱う福祉用具(車いす、電動ベット、杖、手すりなど)ご利用頂いているご家庭へ訪問しメンテナンス業務などを行っていただきます。
【業務詳細】
・既存顧客様への定期フォローが主になりますので、新規開拓や売上目標などはありません
・ご利用者様の身体状況に適しているか、問題なく用具を活用されているかの確認業務がメインです。
予めリストがありますのでそれを基に、ご自身で訪問スケジュールをたてて活動頂きます。
【業務詳細】
・既存顧客様への定期フォローが主になりますので、新規開拓や売上目標などはありません
・ご利用者様の身体状況に適しているか、問題なく用具を活用されているかの確認業務がメインです。
予めリストがありますのでそれを基に、ご自身で訪問スケジュールをたてて活動頂きます。
営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 350 ～ 480万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社が扱う福祉用具(車いす、電動ベット、杖、手すりなど)の営業をして頂きます
【業務詳細】
・介護サービスを利用者している方々の身体状況に最適な福祉用具のレンタル・販売のご提案を行っていただきます
(例)〇〇さんが歩行が難しくなってしまった→車いすやご自宅に手すりの設置をご提案、など
・利用者への飛込み営業はありません。利用者に必要な用具をカタログ等用いて用具やバリアフリー工事のご提案等行います
・地域に根差した介護事業所を定期訪問し、ケアマネジャーの方と信頼関係構築し担当利用者様の拡大も狙っていきます
・利用者のご自宅を定期訪問し、快適にご自宅で過ごせているか不具合が無いか確認を行います
【業務詳細】
・介護サービスを利用者している方々の身体状況に最適な福祉用具のレンタル・販売のご提案を行っていただきます
(例)〇〇さんが歩行が難しくなってしまった→車いすやご自宅に手すりの設置をご提案、など
・利用者への飛込み営業はありません。利用者に必要な用具をカタログ等用いて用具やバリアフリー工事のご提案等行います
・地域に根差した介護事業所を定期訪問し、ケアマネジャーの方と信頼関係構築し担当利用者様の拡大も狙っていきます
・利用者のご自宅を定期訪問し、快適にご自宅で過ごせているか不具合が無いか確認を行います
同社が扱う福祉用具(車いす、電動ベット、杖、手すりなど)の営業をして頂きます
【業務詳細】
・介護サービスを利用者している方々の身体状況に最適な福祉用具のレンタル・販売のご提案を行っていただきます
(例)〇〇さんが歩行が難しくなってしまった→車いすやご自宅に手すりの設置をご提案、など
・利用者への飛込み営業はありません。利用者に必要な用具をカタログ等用いて用具やバリアフリー工事のご提案等行います
【業務詳細】
・介護サービスを利用者している方々の身体状況に最適な福祉用具のレンタル・販売のご提案を行っていただきます
(例)〇〇さんが歩行が難しくなってしまった→車いすやご自宅に手すりの設置をご提案、など
・利用者への飛込み営業はありません。利用者に必要な用具をカタログ等用いて用具やバリアフリー工事のご提案等行います
法人営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 619万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務詳細】
・新規企業・顧客への提案営業（法人営業メイン）営業対象：中小介護事業所
・担当クライアントへの業務課題、人材課題のヒアリング
・単発勤務者へお任せする業務(清掃、配膳など）の切り出しや内容を検討、提案
・受注獲得後の導入支援
・掲載案件の作成支援や操作案内の実施、サービス導入・活用のサポート
・継続利用のための定期的なコンタクト
・同じクライアントの他店舗や、他事業所などへの導入拡大など
・新規企業・顧客への提案営業（法人営業メイン）営業対象：中小介護事業所
・担当クライアントへの業務課題、人材課題のヒアリング
・単発勤務者へお任せする業務(清掃、配膳など）の切り出しや内容を検討、提案
・受注獲得後の導入支援
・掲載案件の作成支援や操作案内の実施、サービス導入・活用のサポート
・継続利用のための定期的なコンタクト
・同じクライアントの他店舗や、他事業所などへの導入拡大など
【業務詳細】
・新規企業・顧客への提案営業（法人営業メイン）営業対象：中小介護事業所
・担当クライアントへの業務課題、人材課題のヒアリング
・単発勤務者へお任せする業務(清掃、配膳など）の切り出しや内容を検討、提案
・受注獲得後の導入支援
・掲載案件の作成支援や操作案内の実施、サービス導入・活用のサポート
・継続利用のための定期的なコンタクト
・同じクライアントの他店舗や、他事業所などへの導入拡大など
・新規企業・顧客への提案営業（法人営業メイン）営業対象：中小介護事業所
・担当クライアントへの業務課題、人材課題のヒアリング
・単発勤務者へお任せする業務(清掃、配膳など）の切り出しや内容を検討、提案
・受注獲得後の導入支援
・掲載案件の作成支援や操作案内の実施、サービス導入・活用のサポート
・継続利用のための定期的なコンタクト
・同じクライアントの他店舗や、他事業所などへの導入拡大など
キャリアアドバイザー（経験者歓迎） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 599万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
キャリアアドバイザー（介護職・看護師向け転職支援）
介護・看護分野に特化したキャリアアドバイザーとして、以下の業務をお任せします。
【業務詳細】
・候補者との面談（電話・オンライン）によるキャリアヒアリング
・求人のご提案、応募書類作成のアドバイス
・面接対策、業界・市場動向の情報提供
・面接同行や企業との調整業務（リクルーティングアドバイザー業務）
介護・看護分野に特化したキャリアアドバイザーとして、以下の業務をお任せします。
【業務詳細】
・候補者との面談（電話・オンライン）によるキャリアヒアリング
・求人のご提案、応募書類作成のアドバイス
・面接対策、業界・市場動向の情報提供
・面接同行や企業との調整業務（リクルーティングアドバイザー業務）
キャリアアドバイザー（介護職・看護師向け転職支援）
介護・看護分野に特化したキャリアアドバイザーとして、以下の業務をお任せします。
【業務詳細】
・候補者との面談（電話・オンライン）によるキャリアヒアリング
・求人のご提案、応募書類作成のアドバイス
・面接対策、業界・市場動向の情報提供
介護・看護分野に特化したキャリアアドバイザーとして、以下の業務をお任せします。
【業務詳細】
・候補者との面談（電話・オンライン）によるキャリアヒアリング
・求人のご提案、応募書類作成のアドバイス
・面接対策、業界・市場動向の情報提供
フィッティングスタッフ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 330 ～ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社が扱う福祉用具(車いす、電動ベット、杖、手すりなど)ご利用頂いているご家庭へ訪問しメンテナンス業務などを行っていただきます。
【業務詳細】
・既存顧客様への定期フォローが主になりますので、新規開拓や売上目標などはありません
・ご利用者様の身体状況に適しているか、問題なく用具を活用されているかの確認業務がメインです。
予めリストがありますのでそれを基に、ご自身で訪問スケジュールをたてて活動頂きます。
※営業の代わりに評価・確認頂き報告をお願いします※建物に改変を与える業務は発生しません
【業務詳細】
・既存顧客様への定期フォローが主になりますので、新規開拓や売上目標などはありません
・ご利用者様の身体状況に適しているか、問題なく用具を活用されているかの確認業務がメインです。
予めリストがありますのでそれを基に、ご自身で訪問スケジュールをたてて活動頂きます。
※営業の代わりに評価・確認頂き報告をお願いします※建物に改変を与える業務は発生しません
同社が扱う福祉用具(車いす、電動ベット、杖、手すりなど)ご利用頂いているご家庭へ訪問しメンテナンス業務などを行っていただきます。
【業務詳細】
・既存顧客様への定期フォローが主になりますので、新規開拓や売上目標などはありません
・ご利用者様の身体状況に適しているか、問題なく用具を活用されているかの確認業務がメインです。予めリストがありますのでそれを基に、ご自身で訪問スケジュールをたてて活動頂きます。
※営業の代わりに評価・確認頂き報告をお願いします
※建物に改変を与える業務は発生しません
【業務詳細】
・既存顧客様への定期フォローが主になりますので、新規開拓や売上目標などはありません
・ご利用者様の身体状況に適しているか、問題なく用具を活用されているかの確認業務がメインです。予めリストがありますのでそれを基に、ご自身で訪問スケジュールをたてて活動頂きます。
※営業の代わりに評価・確認頂き報告をお願いします
※建物に改変を与える業務は発生しません
プロジェクトマネージャー（事業開発／自治体連携推進） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・自治体から受託している案件の運営全般業務
- 自治体担当者との定例MTG等による「案件進捗管理」及び「合意形成」
- 案件内で発生するスタートアップ等の課題解決に向けた情報整理、及び具体的支援（具体的支援は可能であれば）
- チームメンバーを巻き込んだ事業推進
- 事業運営における関係者との各種調整（対FC・対社内事務担当者）
- 自治体担当者との定例MTG等による「案件進捗管理」及び「合意形成」
- 案件内で発生するスタートアップ等の課題解決に向けた情報整理、及び具体的支援（具体的支援は可能であれば）
- チームメンバーを巻き込んだ事業推進
- 事業運営における関係者との各種調整（対FC・対社内事務担当者）
・自治体から受託している案件の運営全般業務
- 自治体担当者との定例MTG等による「案件進捗管理」及び「合意形成」
- 案件内で発生するスタートアップ等の課題解決に向けた情報整理、及び具体的支援（具体的支援は可能であれば）
- チームメンバーを巻き込んだ事業推進
- 事業運営における関係者との各種調整（対FC・対社内事務担当者）
- 自治体担当者との定例MTG等による「案件進捗管理」及び「合意形成」
- 案件内で発生するスタートアップ等の課題解決に向けた情報整理、及び具体的支援（具体的支援は可能であれば）
- チームメンバーを巻き込んだ事業推進
- 事業運営における関係者との各種調整（対FC・対社内事務担当者）
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【事務経験者歓迎】介護・医療系求人サイトの求人原稿作成及び審査業務 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 301 ～ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務内容：
<求人原稿作成・修正業務>
・申し込み内容に基づき、介護・医療職向けの求人原稿を作成
・企業側からの依頼に基づき、既存求人の原稿内容を修正
（※全国に十～百数件の拠点を持つ大手介護・医療法人の原稿作成を担当する場合もあります。
一日あたり複数件の求人原稿を作成するため、スピードと正確性の両方が求められます。）
<求人原稿の審査業務>
<求人原稿作成・修正業務>
・申し込み内容に基づき、介護・医療職向けの求人原稿を作成
・企業側からの依頼に基づき、既存求人の原稿内容を修正
（※全国に十～百数件の拠点を持つ大手介護・医療法人の原稿作成を担当する場合もあります。
一日あたり複数件の求人原稿を作成するため、スピードと正確性の両方が求められます。）
<求人原稿の審査業務>
■業務内容：
<求人原稿作成・修正業務>
・申し込み内容に基づき、介護・医療職向けの求人原稿を作成
・企業側からの依頼に基づき、既存求人の原稿内容を修正
（※全国に十～百数件の拠点を持つ大手介護・医療法人の原稿作成を担当する場合もあります。一日あたり複数件の求人原稿を作成するため、スピードと正確性の両方が求められます。）
<求人原稿の審査業務>
・社内で作成した求人原稿を法律や規定に基づき審査・修正
・審査に関する情報確認のための架電・メール対応（1日10～20件程度／事務：電話＝6：4）
<求人原稿作成・修正業務>
・申し込み内容に基づき、介護・医療職向けの求人原稿を作成
・企業側からの依頼に基づき、既存求人の原稿内容を修正
（※全国に十～百数件の拠点を持つ大手介護・医療法人の原稿作成を担当する場合もあります。一日あたり複数件の求人原稿を作成するため、スピードと正確性の両方が求められます。）
<求人原稿の審査業務>
・社内で作成した求人原稿を法律や規定に基づき審査・修正
・審査に関する情報確認のための架電・メール対応（1日10～20件程度／事務：電話＝6：4）
カスタマーサポート 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 353 ～ 380万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ご入社後、一定期間はメンバーとして同社サービスのメイン機能を中心に、ご利用者様からのお問合せにお電話対応を行っていただきます。
ご経験を積んでいただいた後、将来的に少人数（5～10名程度）のチームリーダーとして、メンバーのフォローや育成等マネジメントをお任せします。
＜メンバーの仕事内容＞
※同社サービスのメイン機能に関する問合せ窓口※
介護事業者が実施した介護サービスに対する給付金を国に請求するためのソフトを利用する中で発生した
お困りごとに対して、お電話で解決/サポートします。
ご経験を積んでいただいた後、将来的に少人数（5～10名程度）のチームリーダーとして、メンバーのフォローや育成等マネジメントをお任せします。
＜メンバーの仕事内容＞
※同社サービスのメイン機能に関する問合せ窓口※
介護事業者が実施した介護サービスに対する給付金を国に請求するためのソフトを利用する中で発生した
お困りごとに対して、お電話で解決/サポートします。
ご入社後、一定期間はメンバーとして同社サービスのメイン機能を中心に、ご利用者様からのお問合せにお電話対応を行っていただきます。ご経験を積んでいただいた後、将来的に少人数（5～10名程度）のチームリーダーとして、メンバーのフォローや育成等マネジメントをお任せします。
＜メンバーの仕事内容＞
※同社サービスのメイン機能に関する問合せ窓口※
介護事業者が実施した介護サービスに対する給付金を国に請求するためのソフトを利用する中で発生したお困りごとに対して、お電話で解決/サポートします。
＜具体的な業務イメージ＞
・1日40件程度のお電話対応を行います。
＜メンバーの仕事内容＞
※同社サービスのメイン機能に関する問合せ窓口※
介護事業者が実施した介護サービスに対する給付金を国に請求するためのソフトを利用する中で発生したお困りごとに対して、お電話で解決/サポートします。
＜具体的な業務イメージ＞
・1日40件程度のお電話対応を行います。
【中小企業コンサルタント（ビズプロ）】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 560 ～ 840万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
あなたの営業経験を「コンサルティング」に進化させるビズリンクで、地域経済を動かす次世代のIT営業へ
「今の営業スタイルを変えたい」「もっと深い提案で、お客様の課題を解決したい」「頑張った分だけ正当に評価される環境で働きたい」そう考えているあなたへ。
私たちは、企業のDXやIT課題を解決するため、都市部の優秀なITフリーランス人材と地方企業を繋ぐ急成長ベンチャーです。
単なる人材紹介ではなく、企業の経営課題に深く踏み込み、最適なソリューションを提案する「コンサルティング営業」に挑戦できます。
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～営業として「次のステージ」を目指せる環境～
若手でも裁量大きく活躍可能。成果に応じて、入社半年でリーダー、1年でマネージャーに昇格した事例もあります。
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私たちは、企業のDXやIT課題を解決するため、都市部の優秀なITフリーランス人材と地方企業を繋ぐ急成長ベンチャーです。
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若手でも裁量大きく活躍可能。成果に応じて、入社半年でリーダー、1年でマネージャーに昇格した事例もあります。
あなたの営業経験を「コンサルティング」に進化させるビズリンクで、地域経済を動かす次世代のIT営業へ
「今の営業スタイルを変えたい」「もっと深い提案で、お客様の課題を解決したい」「頑張った分だけ正当に評価される環境で働きたい」そう考えているあなたへ。
私たちは、企業のDXやIT課題を解決するため、都市部の優秀なITフリーランス人材と地方企業を繋ぐ急成長ベンチャーです。
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コンサルティング営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
＜入社後~3ヶ月＞
リーダーとして、セールス業務及びメンバーマネジメント中心に幅広い業務をお任せします。
・同社の新規顧客開拓営業と深耕営業の両方
- ご入社後：大手SIerへの営業・案件獲得をお任せ
- 慣れていただいた後：エンタープライズ企業への営業など含めお任せ
・既存顧客への人材ニーズヒアリング及びエンジニア人材のご提案
・条件面のすり合わせ、交渉・クロージング
リーダーとして、セールス業務及びメンバーマネジメント中心に幅広い業務をお任せします。
・同社の新規顧客開拓営業と深耕営業の両方
- ご入社後：大手SIerへの営業・案件獲得をお任せ
- 慣れていただいた後：エンタープライズ企業への営業など含めお任せ
・既存顧客への人材ニーズヒアリング及びエンジニア人材のご提案
・条件面のすり合わせ、交渉・クロージング
＜入社後~3ヶ月＞
リーダーとして、セールス業務及びメンバーマネジメント中心に幅広い業務をお任せします。
・同社の新規顧客開拓営業と深耕営業の両方
- ご入社後：大手SIerへの営業・案件獲得をお任せ
- 慣れていただいた後：エンタープライズ企業への営業など含めお任せ
・既存顧客への人材ニーズヒアリング及びエンジニア人材のご提案
リーダーとして、セールス業務及びメンバーマネジメント中心に幅広い業務をお任せします。
・同社の新規顧客開拓営業と深耕営業の両方
- ご入社後：大手SIerへの営業・案件獲得をお任せ
- 慣れていただいた後：エンタープライズ企業への営業など含めお任せ
・既存顧客への人材ニーズヒアリング及びエンジニア人材のご提案
法人営業 社名非公開
- 正社員採用
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社で展開する新介護HRサービスである介護・看護職専門のスポットワークサービスの認知拡大を図る法人営業をしていただきます。
【業務内容】
・新規企業・顧客への提案営業（法人営業メイン）
・新サービスの認知度向上に向けたの営業活動
・営業対象：中小介護事業所
※成果が直接「認知拡大」と「売上拡大」に結びつくポジションです。
【業務内容】
・新規企業・顧客への提案営業（法人営業メイン）
・新サービスの認知度向上に向けたの営業活動
・営業対象：中小介護事業所
※成果が直接「認知拡大」と「売上拡大」に結びつくポジションです。
同社で展開する新介護HRサービスである介護・看護職専門のスポットワークサービスの認知拡大を図る法人営業をしていただきます。
【業務内容】
・新規企業・顧客への提案営業（法人営業メイン）
・新サービスの認知度向上に向けたの営業活動
・営業対象：中小介護事業所
※成果が直接「認知拡大」と「売上拡大」に結びつくポジションです。
【業務内容】
・新規企業・顧客への提案営業（法人営業メイン）
・新サービスの認知度向上に向けたの営業活動
・営業対象：中小介護事業所
※成果が直接「認知拡大」と「売上拡大」に結びつくポジションです。
【広告企画】法人営業（介護情報誌の広告営業） 社名非公開
- 正社員採用
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
介護事業所や老人ホーム等の介護・福祉事業所へ、情報誌への広告掲載を提案頂きます。
研修も充実しており、広告営業やWeb商品未経験の方でもご活躍頂ける環境です。
【業務内容】
・電話でアプローチ/商談でヒアリング/制作メンバーと連携し広告を作成/アフターフォロー
・首都圏だけでなく全国の主要都市でも発行しており全国を対象として出張営業もあり
研修も充実しており、広告営業やWeb商品未経験の方でもご活躍頂ける環境です。
【業務内容】
・電話でアプローチ/商談でヒアリング/制作メンバーと連携し広告を作成/アフターフォロー
・首都圏だけでなく全国の主要都市でも発行しており全国を対象として出張営業もあり
介護事業所や老人ホーム等の介護・福祉事業所へ、情報誌への広告掲載を提案頂きます。
研修も充実しており、広告営業やWeb商品未経験の方でもご活躍頂ける環境です。
【業務内容】
・電話でアプローチ
・商談でヒアリング
・制作メンバーと連携し広告を作成
・アフターフォロー
研修も充実しており、広告営業やWeb商品未経験の方でもご活躍頂ける環境です。
【業務内容】
・電話でアプローチ
・商談でヒアリング
・制作メンバーと連携し広告を作成
・アフターフォロー
建設事務アウトソーシングサービスの業務ディレクションと運用管理 社名非公開
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 302 ～ 338万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
本サービスにおいては、大きく以下の役割があります。
①コンシェルジュ・・業務を委託する法人との窓口となり、依頼内容のディレクションを行う。
②サポーター・・ディレクターからの指示のもと、法人から依頼された業務の実務を行う。
本ポジションでは①のコンシェルジュとして、法人顧客やサポーターとの各種コミュニケーション、調整をお任せします。
●法人顧客との各種コミュニケーション・調整対応
依頼頂いた建設事務業務の内容把握・業務フローの構築
サポーターが実施・完了した業務の管理、納品
①コンシェルジュ・・業務を委託する法人との窓口となり、依頼内容のディレクションを行う。
②サポーター・・ディレクターからの指示のもと、法人から依頼された業務の実務を行う。
本ポジションでは①のコンシェルジュとして、法人顧客やサポーターとの各種コミュニケーション、調整をお任せします。
●法人顧客との各種コミュニケーション・調整対応
依頼頂いた建設事務業務の内容把握・業務フローの構築
サポーターが実施・完了した業務の管理、納品
本サービスにおいては、大きく以下の役割があります。
①コンシェルジュ・・業務を委託する法人との窓口となり、依頼内容のディレクションを行う。
②サポーター・・ディレクターからの指示のもと、法人から依頼された業務の実務を行う。
本ポジションでは①のコンシェルジュとして、法人顧客やサポーターとの各種コミュニケーション、調整をお任せします。
●法人顧客との各種コミュニケーション・調整対応
依頼頂いた建設事務業務の内容把握・業務フローの構築
サポーターが実施・完了した業務の管理、納品
①コンシェルジュ・・業務を委託する法人との窓口となり、依頼内容のディレクションを行う。
②サポーター・・ディレクターからの指示のもと、法人から依頼された業務の実務を行う。
本ポジションでは①のコンシェルジュとして、法人顧客やサポーターとの各種コミュニケーション、調整をお任せします。
●法人顧客との各種コミュニケーション・調整対応
依頼頂いた建設事務業務の内容把握・業務フローの構築
サポーターが実施・完了した業務の管理、納品
建設業界に特化した人材サービス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
営業企画部「営業企画課」の一員として、営業戦略の根幹を支えるデータ分析・仕組みづくりを担います。
営業活動におけるKPIの可視化やデータ管理体制の整備を通じて、全社の意思決定を後方支援するポジションです。
【組織構成】部長1名、課長2名、正社員7名、パート3名
20～30代の中途入社者が多く在籍しており、定期的なチームMTGを行うなど、相談しやすく風通しの良い雰囲気があります。
【業務内容】
・Excelを活用した営業データの集計・帳票作成
営業部門が日々使用するKPI実績表、進捗管理表、前年比較表など、各種帳票の作成・更新・整備を行います。
関係各所からの要望を受け、使いやすさや視認性にも配慮したフォーマット設計を担当いただきます。
営業活動におけるKPIの可視化やデータ管理体制の整備を通じて、全社の意思決定を後方支援するポジションです。
【組織構成】部長1名、課長2名、正社員7名、パート3名
20～30代の中途入社者が多く在籍しており、定期的なチームMTGを行うなど、相談しやすく風通しの良い雰囲気があります。
【業務内容】
・Excelを活用した営業データの集計・帳票作成
営業部門が日々使用するKPI実績表、進捗管理表、前年比較表など、各種帳票の作成・更新・整備を行います。
関係各所からの要望を受け、使いやすさや視認性にも配慮したフォーマット設計を担当いただきます。
営業企画部「営業企画課」の一員として、営業戦略の根幹を支えるデータ分析・仕組みづくりを担います。
営業活動におけるKPIの可視化やデータ管理体制の整備を通じて、全社の意思決定を後方支援するポジションです。
【組織構成】
部長1名、課長2名、正社員7名、パート3名
20～30代の中途入社者が多く在籍しており、定期的なチームMTGを行うなど、相談しやすく風通しの良い雰囲気があります。
【業務内容】
営業活動におけるKPIの可視化やデータ管理体制の整備を通じて、全社の意思決定を後方支援するポジションです。
【組織構成】
部長1名、課長2名、正社員7名、パート3名
20～30代の中途入社者が多く在籍しており、定期的なチームMTGを行うなど、相談しやすく風通しの良い雰囲気があります。
【業務内容】
オープンイノベーション推進営業 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社が持つあらゆる資産やオープンイノベーション支援サービスを活用し、企業の新規事業創出・イノベーション創出を支援する事業開発営業をお任せします。
※単なる営業活動だけでなく、事業を創るプロセスそのものに深く関わっていただきます。
１）戦略・開拓フェーズ
・誰に、何を、どう届けるか。ターゲット選定から仮説設計、アプローチ戦略までをデザインいただきます。
・大手企業、金融機関、地方の有力企業など、未来への変革に挑むクライアントの新規開拓をリードいただきます。
２）企画・提案フェーズ
※単なる営業活動だけでなく、事業を創るプロセスそのものに深く関わっていただきます。
１）戦略・開拓フェーズ
・誰に、何を、どう届けるか。ターゲット選定から仮説設計、アプローチ戦略までをデザインいただきます。
・大手企業、金融機関、地方の有力企業など、未来への変革に挑むクライアントの新規開拓をリードいただきます。
２）企画・提案フェーズ
同社が持つあらゆる資産やオープンイノベーション支援サービスを活用し、企業の新規事業創出・イノベーション創出を支援する事業開発営業をお任せします。
※単なる営業活動だけでなく、事業を創るプロセスそのものに深く関わっていただきます。
１）戦略・開拓フェーズ
・誰に、何を、どう届けるか。ターゲット選定から仮説設計、アプローチ戦略までをデザインいただきます。
・大手企業、金融機関、地方の有力企業など、未来への変革に挑むクライアントの新規開拓をリードいただきます。
２）企画・提案フェーズ
※単なる営業活動だけでなく、事業を創るプロセスそのものに深く関わっていただきます。
１）戦略・開拓フェーズ
・誰に、何を、どう届けるか。ターゲット選定から仮説設計、アプローチ戦略までをデザインいただきます。
・大手企業、金融機関、地方の有力企業など、未来への変革に挑むクライアントの新規開拓をリードいただきます。
２）企画・提案フェーズ
1.3. 【東京】カスタマーサクセス部・採用コンサルタント（HR未経験者採用） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務内容】顧客は大手有名企業や上場企業、Web企業、スタートアップベンチャー、外資系企業など、先進的でデータドリブンな支援を求める
顧客が中心です。お客様の半歩先の提案と丁寧なサポートが求められますので、サポートの「質」を最重要視して支援しています。
【職務詳細】＜採用支援業務＞・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行
・ダイレクト採用業務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務）
・LinkedInパートナーとして、ダイレクトツールを活用した採用支援
＜コンサルティング業務＞・採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング
・採用活動の分析と打ち手の立案
・面接官トレーニング
顧客が中心です。お客様の半歩先の提案と丁寧なサポートが求められますので、サポートの「質」を最重要視して支援しています。
【職務詳細】＜採用支援業務＞・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行
・ダイレクト採用業務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務）
・LinkedInパートナーとして、ダイレクトツールを活用した採用支援
＜コンサルティング業務＞・採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング
・採用活動の分析と打ち手の立案
・面接官トレーニング
【職務内容】
顧客は大手有名企業や上場企業、Web企業、スタートアップベンチャー、外資系企業など、先進的でデータドリブンな支援を求める顧客が中心です。お客様の半歩先の提案と丁寧なサポートが求められますので、サポートの「質」を最重要視して支援しています。
【職務詳細】
＜採用支援業務＞
・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行
・ダイレクト採用業務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務）
・LinkedInパートナーとして、ダイレクトツールを活用した採用支援
顧客は大手有名企業や上場企業、Web企業、スタートアップベンチャー、外資系企業など、先進的でデータドリブンな支援を求める顧客が中心です。お客様の半歩先の提案と丁寧なサポートが求められますので、サポートの「質」を最重要視して支援しています。
【職務詳細】
＜採用支援業務＞
・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行
・ダイレクト採用業務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務）
・LinkedInパートナーとして、ダイレクトツールを活用した採用支援
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
コンサルティング営業 マネージャー候補 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ご入社後は、の主力事業であるプロフェッショナルエージェント事業のコンサルティング営業として、企業の経営課題解決とプロフェッショナル人材の挑戦を支援していただきます。
▼プロジェクト創出から成功までの一連の流れ▼
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１）クライアント開拓とコンサルティング
・戦略的なリストアップやアプローチにより、新たな取引先を開拓します。
・大企業の経営層や責任者と対峙し、経営課題・事業課題をヒアリングします。
・課題の本質を捉え、プロジェクト成功に必要な人材要件を定義し、最適なプロフェッショナル人材の活用を提案していただきます。
※獲得するプロジェクトの例
▼プロジェクト創出から成功までの一連の流れ▼
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１）クライアント開拓とコンサルティング
・戦略的なリストアップやアプローチにより、新たな取引先を開拓します。
・大企業の経営層や責任者と対峙し、経営課題・事業課題をヒアリングします。
・課題の本質を捉え、プロジェクト成功に必要な人材要件を定義し、最適なプロフェッショナル人材の活用を提案していただきます。
※獲得するプロジェクトの例
ご入社後は、の主力事業であるプロフェッショナルエージェント事業のコンサルティング営業として、企業の経営課題解決とプロフェッショナル人材の挑戦を支援していただきます。
▼プロジェクト創出から成功までの一連の流れ▼
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
１）クライアント開拓とコンサルティング
・戦略的なリストアップやアプローチにより、新たな取引先を開拓します。
・大企業の経営層や責任者と対峙し、経営課題・事業課題をヒアリングします。
▼プロジェクト創出から成功までの一連の流れ▼
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
１）クライアント開拓とコンサルティング
・戦略的なリストアップやアプローチにより、新たな取引先を開拓します。
・大企業の経営層や責任者と対峙し、経営課題・事業課題をヒアリングします。
コンサルティング営業 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ご入社後は、同社の主力事業であるプロフェッショナルエージェント事業のコンサルティング営業として、企業の経営課題解決とプロフェッショナル人材の挑戦を支援していただきます。
▼プロジェクト創出から成功までの一連の流れ▼
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１）クライアント開拓とコンサルティング
・戦略的なリストアップやアプローチにより、新たな取引先を開拓します。
・大企業の経営層や責任者と対峙し、経営課題・事業課題をヒアリングします。
・課題の本質を捉え、プロジェクト成功に必要な人材要件を定義し、最適なプロフェッショナル人材の活用を提案していただきます。
※獲得するプロジェクトの例
▼プロジェクト創出から成功までの一連の流れ▼
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１）クライアント開拓とコンサルティング
・戦略的なリストアップやアプローチにより、新たな取引先を開拓します。
・大企業の経営層や責任者と対峙し、経営課題・事業課題をヒアリングします。
・課題の本質を捉え、プロジェクト成功に必要な人材要件を定義し、最適なプロフェッショナル人材の活用を提案していただきます。
※獲得するプロジェクトの例
ご入社後は、同社の主力事業であるプロフェッショナルエージェント事業のコンサルティング営業として、企業の経営課題解決とプロフェッショナル人材の挑戦を支援していただきます。
▼プロジェクト創出から成功までの一連の流れ▼
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１）クライアント開拓とコンサルティング
・戦略的なリストアップやアプローチにより、新たな取引先を開拓します。
・大企業の経営層や責任者と対峙し、経営課題・事業課題をヒアリングします。
▼プロジェクト創出から成功までの一連の流れ▼
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１）クライアント開拓とコンサルティング
・戦略的なリストアップやアプローチにより、新たな取引先を開拓します。
・大企業の経営層や責任者と対峙し、経営課題・事業課題をヒアリングします。
リクルーティングアドバイザー 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
●主にご担当いただく内容
・医療機関への採用コンサルティング
・同社登録医師にマッチする求人のリサーチ
・求人管理、更新業務
・新規紹介契約のアプローチや締結 等
※医療従事者（医師）の採用はもちろん、医療機関で働いているその他の職種（医療機関経営における事務等）についても
担当をしていただく可能性があります！
・医療機関への採用コンサルティング
・同社登録医師にマッチする求人のリサーチ
・求人管理、更新業務
・新規紹介契約のアプローチや締結 等
※医療従事者（医師）の採用はもちろん、医療機関で働いているその他の職種（医療機関経営における事務等）についても
担当をしていただく可能性があります！
●主にご担当いただく内容
・医療機関への採用コンサルティング
・同社登録医師にマッチする求人のリサーチ
・求人管理、更新業務
・新規紹介契約のアプローチや締結 等
※医療従事者（医師）の採用はもちろん、医療機関で働いているその他の職種（医療機関経営における事務等）についても
担当をしていただく可能性があります！
・医療機関への採用コンサルティング
・同社登録医師にマッチする求人のリサーチ
・求人管理、更新業務
・新規紹介契約のアプローチや締結 等
※医療従事者（医師）の採用はもちろん、医療機関で働いているその他の職種（医療機関経営における事務等）についても
担当をしていただく可能性があります！
リクルーティングアドバイザ 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
医療機関への採用コンサルティングをお任せします。
医療機関への電話・メールや訪問を通じた採用課題のヒアリングや、医師とのマッチングを高めるために医療機関の魅力を
インタビュー・リサーチし、質の高い求人作成や更新を行います。
もっとキャリアアップしたい！と転職やアルバイトを希望する医師と、医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は、医師・医療機関双方への価値提供だけではなく、その先の医療を必要としている方々の安心まで生むことのできる重要なお仕事です。
●主にご担当いただく内容
・医療機関への採用コンサルティング
・同社登録医師にマッチする求人のリサーチ
・求人管理、更新業務
医療機関への電話・メールや訪問を通じた採用課題のヒアリングや、医師とのマッチングを高めるために医療機関の魅力を
インタビュー・リサーチし、質の高い求人作成や更新を行います。
もっとキャリアアップしたい！と転職やアルバイトを希望する医師と、医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は、医師・医療機関双方への価値提供だけではなく、その先の医療を必要としている方々の安心まで生むことのできる重要なお仕事です。
●主にご担当いただく内容
・医療機関への採用コンサルティング
・同社登録医師にマッチする求人のリサーチ
・求人管理、更新業務
医療機関への採用コンサルティングをお任せします。
医療機関への電話・メールや訪問を通じた採用課題のヒアリングや、医師とのマッチングを高めるために医療機関の魅力を
インタビュー・リサーチし、質の高い求人作成や更新を行います。
もっとキャリアアップしたい！と転職やアルバイトを希望する医師と、医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は、医師・医療機関双方への価値提供だけではなく、その先の医療を必要としている方々の安心まで生むことのできる重要なお仕事です。
●主にご担当いただく内容
・医療機関への採用コンサルティング
・同社登録医師にマッチする求人のリサーチ
医療機関への電話・メールや訪問を通じた採用課題のヒアリングや、医師とのマッチングを高めるために医療機関の魅力を
インタビュー・リサーチし、質の高い求人作成や更新を行います。
もっとキャリアアップしたい！と転職やアルバイトを希望する医師と、医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は、医師・医療機関双方への価値提供だけではなく、その先の医療を必要としている方々の安心まで生むことのできる重要なお仕事です。
●主にご担当いただく内容
・医療機関への採用コンサルティング
・同社登録医師にマッチする求人のリサーチ
キャリアコンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
●具体的な業務
・医療従事者担当として医師へのキャリアコンサルコンサルティング
・メールや電話、対面等による医師へのヒアリング
・相談や依頼内容に沿った転職活動の計画立案
・ニーズに合わせた最適な求人紹介
・面談や交渉など総合的なキャリアサポート
・医療従事者担当として医師へのキャリアコンサルコンサルティング
・メールや電話、対面等による医師へのヒアリング
・相談や依頼内容に沿った転職活動の計画立案
・ニーズに合わせた最適な求人紹介
・面談や交渉など総合的なキャリアサポート
●具体的な業務
・医療従事者担当として医師へのキャリアコンサルコンサルティング
・メールや電話、対面等による医師へのヒアリング
・相談や依頼内容に沿った転職活動の計画立案
・ニーズに合わせた最適な求人紹介
・面談や交渉など総合的なキャリアサポート
・医療従事者担当として医師へのキャリアコンサルコンサルティング
・メールや電話、対面等による医師へのヒアリング
・相談や依頼内容に沿った転職活動の計画立案
・ニーズに合わせた最適な求人紹介
・面談や交渉など総合的なキャリアサポート
B2Bマーケティング担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 384 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ご入社いただく方のスキルやご経験、目指すキャリアに応じて、入社直後は以下の業務を段階的に、そして柔軟にお任せします。
*コンテンツ企画・制作* リード獲得を主としたセミナー・ウェビナー等のイベントの企画・実行
・ターゲット顧客の課題解決に繋がるホワイトペーパーやコラム記事の企画、作成
・制作したコンテンツを掲載するランディングページ（LP）の制作や改善、広告の運用
*インサイドセールス（SDR）* コンテンツを活用し、ターゲットとなるお客様へメールや電話でアプローチ
・お客様との対話を通じてニーズを可視化し、商談機会を創出
*コンテンツ企画・制作* リード獲得を主としたセミナー・ウェビナー等のイベントの企画・実行
・ターゲット顧客の課題解決に繋がるホワイトペーパーやコラム記事の企画、作成
・制作したコンテンツを掲載するランディングページ（LP）の制作や改善、広告の運用
*インサイドセールス（SDR）* コンテンツを活用し、ターゲットとなるお客様へメールや電話でアプローチ
・お客様との対話を通じてニーズを可視化し、商談機会を創出
ご入社いただく方のスキルやご経験、目指すキャリアに応じて、入社直後は以下の業務を段階的に、そして柔軟にお任せします。
*コンテンツ企画・制作*
・リード獲得を主としたセミナー・ウェビナー等のイベントの企画・実行
・ターゲット顧客の課題解決に繋がるホワイトペーパーやコラム記事の企画、作成
・制作したコンテンツを掲載するランディングページ（LP）の制作や改善、広告の運用
*インサイドセールス（SDR）*
*コンテンツ企画・制作*
・リード獲得を主としたセミナー・ウェビナー等のイベントの企画・実行
・ターゲット顧客の課題解決に繋がるホワイトペーパーやコラム記事の企画、作成
・制作したコンテンツを掲載するランディングページ（LP）の制作や改善、広告の運用
*インサイドセールス（SDR）*
【東証プライム上場 / 広島勤務】国内ARR No.1 Vertical SaaS / FS 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 422 ～ 754万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■概要
今回の募集では、当社サービスを検討している顧客への導入支援・クロージング業務を主に担って頂ける方を募集しています。
単なるサポート業務ではなく、導入への意思決定を促していくセールス要素が重要です。
カイポケには数ヶ月無料トライアル期間があります。トライアル中に顧客理解を深めながら、カイポケの多様な機能を用いた課題解決提案を行い、クロージングへと導きます。
※適性に合わせて、パートナー（代理店）セールスへの配属可能性もあります
▼具体的な業務内容
・対面（オンライン/オフライン双方）による介護事業者様の課題把握や相談、情報提供
今回の募集では、当社サービスを検討している顧客への導入支援・クロージング業務を主に担って頂ける方を募集しています。
単なるサポート業務ではなく、導入への意思決定を促していくセールス要素が重要です。
カイポケには数ヶ月無料トライアル期間があります。トライアル中に顧客理解を深めながら、カイポケの多様な機能を用いた課題解決提案を行い、クロージングへと導きます。
※適性に合わせて、パートナー（代理店）セールスへの配属可能性もあります
▼具体的な業務内容
・対面（オンライン/オフライン双方）による介護事業者様の課題把握や相談、情報提供
■概要
今回の募集では、当社サービスを検討している顧客への導入支援・クロージング業務を主に担って頂ける方を募集しています。
単なるサポート業務ではなく、導入への意思決定を促していくセールス要素が重要です。
カイポケには数ヶ月無料トライアル期間があります。トライアル中に顧客理解を深めながら、カイポケの多様な機能を用いた課題解決提案を行い、クロージングへと導きます。
※適性に合わせて、パートナー（代理店）セールスへの配属可能性もあります
▼具体的な業務内容
今回の募集では、当社サービスを検討している顧客への導入支援・クロージング業務を主に担って頂ける方を募集しています。
単なるサポート業務ではなく、導入への意思決定を促していくセールス要素が重要です。
カイポケには数ヶ月無料トライアル期間があります。トライアル中に顧客理解を深めながら、カイポケの多様な機能を用いた課題解決提案を行い、クロージングへと導きます。
※適性に合わせて、パートナー（代理店）セールスへの配属可能性もあります
▼具体的な業務内容
スーパーバイザー／福岡(第二新卒) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 282 ～ 303万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや
店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや
店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
スーパーバイザー／福岡 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 327 ～ 405万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で
消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で
消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
スタッフは複数の担当店舗を巡回しながら、クライアントであるメーカーの商品がより売れるような“売場づくり”を行います。
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
スタッフは複数の担当店舗を巡回しながら、クライアントであるメーカーの商品がより売れるような“売場づくり”を行います。
スーパーバイザー／広島(第二新卒) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 282 ～ 303万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや
店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや
店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
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スーパーバイザー／広島(地域限定) 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 333 ～ 359万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で
消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で
消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
スタッフは複数の担当店舗を巡回しながら、クライアントであるメーカーの商品がより売れるような“売場づくり”を行います。
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
スタッフは複数の担当店舗を巡回しながら、クライアントであるメーカーの商品がより売れるような“売場づくり”を行います。
スーパーバイザー／広島 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 327 ～ 405万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で
消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で
消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
スタッフは複数の担当店舗を巡回しながら、クライアントであるメーカーの商品がより売れるような“売場づくり”を行います。
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
スタッフは複数の担当店舗を巡回しながら、クライアントであるメーカーの商品がより売れるような“売場づくり”を行います。
スーパーバイザー／仙台(第二新卒) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 282 ～ 303万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや
店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや
店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
スーパーバイザー／仙台 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 327 ～ 405万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で
消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で
消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
スタッフは複数の担当店舗を巡回しながら、クライアントであるメーカーの商品がより売れるような“売場づくり”を行います。
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
スタッフは複数の担当店舗を巡回しながら、クライアントであるメーカーの商品がより売れるような“売場づくり”を行います。
スーパーバイザー／名古屋(第二新卒) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 282 ～ 303万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや
店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや
店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
スーパーバイザー／名古屋 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 327 ～ 405万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で
消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で
消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
スタッフは複数の担当店舗を巡回しながら、クライアントであるメーカーの商品がより売れるような“売場づくり”を行います。
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
スタッフは複数の担当店舗を巡回しながら、クライアントであるメーカーの商品がより売れるような“売場づくり”を行います。
スーパーバイザー／大阪(第二新卒) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 282 ～ 303万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや
店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや
店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
スーパーバイザー（大手家電メーカーなどの店頭販促業務の運営管理）/大阪 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 327 ～ 405万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや
店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや
店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
スタッフは複数の担当店舗を巡回しながら、クライアントであるメーカーの商品がより売れるような“売場づくり”を行います。
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
スタッフは複数の担当店舗を巡回しながら、クライアントであるメーカーの商品がより売れるような“売場づくり”を行います。
スーパーバイザー／大阪 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 327 ～ 405万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で
消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で
消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
スタッフは複数の担当店舗を巡回しながら、クライアントであるメーカーの商品がより売れるような“売場づくり”を行います。
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
スタッフは複数の担当店舗を巡回しながら、クライアントであるメーカーの商品がより売れるような“売場づくり”を行います。
スーパーバイザー／東京(第二新卒) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 318 ～ 339万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや
店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや
店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
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スーパーバイザー／東京（大手家電メーカーなどの店頭販促業務の運営管理） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 363 ～ 441万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや
店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや
店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
スタッフは複数の担当店舗を巡回しながら、クライアントであるメーカーの商品がより売れるような“売場づくり”を行います。
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
スタッフは複数の担当店舗を巡回しながら、クライアントであるメーカーの商品がより売れるような“売場づくり”を行います。
スーパーバイザー／東京（スポット業務の運営管理中心）(地域限定) 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 369 ～ 395万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
≪職務概要≫
・スタッフの手配：自社登録スタッフや協力会社に対してお仕事をご案内し、受注した案件へ人をアサインしていきます。
・スタッフ活動管理：入退店連絡対応～報告書のチェック及び取り纏め
・クレーム対応
・スタッフの契約管理、給与や経費精算業務
・スタッフに対する教育研修（机上研修、同行OJT）
・スタッフ採用活動：自社登録スタッフを増やすべく、媒体へ募集掲載～登録会の開催など
・クライアントへの報告
・スタッフの手配：自社登録スタッフや協力会社に対してお仕事をご案内し、受注した案件へ人をアサインしていきます。
・スタッフ活動管理：入退店連絡対応～報告書のチェック及び取り纏め
・クレーム対応
・スタッフの契約管理、給与や経費精算業務
・スタッフに対する教育研修（机上研修、同行OJT）
・スタッフ採用活動：自社登録スタッフを増やすべく、媒体へ募集掲載～登録会の開催など
・クライアントへの報告
≪職務概要≫
・スタッフの手配：自社登録スタッフや協力会社に対してお仕事をご案内し、受注した案件へ人をアサインしていきます。
・スタッフ活動管理：入退店連絡対応～報告書のチェック及び取り纏め
・クレーム対応
・スタッフの契約管理、給与や経費精算業務
・スタッフに対する教育研修（机上研修、同行OJT）
・スタッフ採用活動：自社登録スタッフを増やすべく、媒体へ募集掲載～登録会の開催など
・クライアントへの報告
・スタッフの手配：自社登録スタッフや協力会社に対してお仕事をご案内し、受注した案件へ人をアサインしていきます。
・スタッフ活動管理：入退店連絡対応～報告書のチェック及び取り纏め
・クレーム対応
・スタッフの契約管理、給与や経費精算業務
・スタッフに対する教育研修（机上研修、同行OJT）
・スタッフ採用活動：自社登録スタッフを増やすべく、媒体へ募集掲載～登録会の開催など
・クライアントへの報告
BPO部門責任者（上級／東京・大阪） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社は官公庁・自治体・公共関連から大手企業まで幅広いクライアントの大型BPO案件を多く取扱っており、国策の推進の一助となるような業務に多数関わっております。
今後は民間案件・地方案件の強化も進め、今まで以上に案件の拡大を行っていき、業界をリードする企業になるべく成長していきます。
今回は当社内でも中核となるBPO事業における東日本部門・西日本部門其々の責任者を担っていただく方を募集いたします。
《具体的には》
・組織マネジメント
・営業戦略立案
・予算策定
今後は民間案件・地方案件の強化も進め、今まで以上に案件の拡大を行っていき、業界をリードする企業になるべく成長していきます。
今回は当社内でも中核となるBPO事業における東日本部門・西日本部門其々の責任者を担っていただく方を募集いたします。
《具体的には》
・組織マネジメント
・営業戦略立案
・予算策定
当社は官公庁・自治体・公共関連から大手企業まで幅広いクライアントの大型BPO案件を多く取扱っており、国策の推進の一助となるような業務に多数関わっております。
今後は民間案件・地方案件の強化も進め、今まで以上に案件の拡大を行っていき、業界をリードする企業になるべく成長していきます。
今回は当社内でも中核となるBPO事業における東日本部門・西日本部門其々の責任者を担っていただく方を募集いたします。
《具体的には》
・組織マネジメント
・営業戦略立案
・予算策定
今後は民間案件・地方案件の強化も進め、今まで以上に案件の拡大を行っていき、業界をリードする企業になるべく成長していきます。
今回は当社内でも中核となるBPO事業における東日本部門・西日本部門其々の責任者を担っていただく方を募集いたします。
《具体的には》
・組織マネジメント
・営業戦略立案
・予算策定
営業支援事業マネージャー(上級／東京・大阪) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】 ：人材派遣事業やBPO事業を展開し、成長を続けるプライム市場上場の当社にて、2019年から新規事業としてスタートしている、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」の営業マネージャーをお任せします。
【具体的には】：■小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入など、受諾した顧客の商品やサービスの営業案件における、拡販に向けた営業ならびにマネジメント全般
（営業の質を強みとしている事業となっておりますので、営業メンバーのマネジメントは非常に重要な業務となっております）
■既存顧客との折衝・調整 ■新規顧客開拓 など
【案件例】 ：現在は、関西において大阪万博に向けた、小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入支援・営業を行っています。
また、公共サービス系事務センターのほか、民間企業のコンタクトセンターなど複数のプロジェクトが控えています。
【具体的には】：■小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入など、受諾した顧客の商品やサービスの営業案件における、拡販に向けた営業ならびにマネジメント全般
（営業の質を強みとしている事業となっておりますので、営業メンバーのマネジメントは非常に重要な業務となっております）
■既存顧客との折衝・調整 ■新規顧客開拓 など
【案件例】 ：現在は、関西において大阪万博に向けた、小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入支援・営業を行っています。
また、公共サービス系事務センターのほか、民間企業のコンタクトセンターなど複数のプロジェクトが控えています。
【業務内容】
人材派遣事業やBPO事業を展開し、成長を続けるプライム市場上場の当社にて、2019年から新規事業としてスタートしている、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」の営業マネージャーをお任せします。
【具体的には】
■小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入など、受諾した顧客の商品やサービスの営業案件における、拡販に向けた営業ならびにマネジメント全般
（営業の質を強みとしている事業となっておりますので、営業メンバーのマネジメントは非常に重要な業務となっております）
■既存顧客との折衝・調整
■新規顧客開拓
人材派遣事業やBPO事業を展開し、成長を続けるプライム市場上場の当社にて、2019年から新規事業としてスタートしている、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」の営業マネージャーをお任せします。
【具体的には】
■小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入など、受諾した顧客の商品やサービスの営業案件における、拡販に向けた営業ならびにマネジメント全般
（営業の質を強みとしている事業となっておりますので、営業メンバーのマネジメントは非常に重要な業務となっております）
■既存顧客との折衝・調整
■新規顧客開拓
法務 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 609 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆東証スタンダード上場企業の同社にて、セルムグループの法務業務をお任せいたします。
上場企業を中心としたクライアントの経営層・人事部門と密接に連携しながら、成長戦略を人・組織の面から支援しています。
2件のM＆Aを実行し成長フェーズにある同社にて、事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務組織体制強化を行っていきます。
【業務詳細】：・契約書作成、審査、管理
・各種法務相談対応
・会社法関連業務（株主総会、取締役会運営、議事録作成、等）
・契約法務のプロセス進化（システム導入/仕組化）
・コンプライアンス対応（社内業務マニュアル整備、社内教育・研修担当、等）
上場企業を中心としたクライアントの経営層・人事部門と密接に連携しながら、成長戦略を人・組織の面から支援しています。
2件のM＆Aを実行し成長フェーズにある同社にて、事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務組織体制強化を行っていきます。
【業務詳細】：・契約書作成、審査、管理
・各種法務相談対応
・会社法関連業務（株主総会、取締役会運営、議事録作成、等）
・契約法務のプロセス進化（システム導入/仕組化）
・コンプライアンス対応（社内業務マニュアル整備、社内教育・研修担当、等）
◆東証スタンダード上場企業の同社にて、セルムグループの法務業務をお任せいたします。
上場企業を中心としたクライアントの経営層・人事部門と密接に連携しながら、成長戦略を人・組織の面から支援しています。
2件のM＆Aを実行し成長フェーズにある同社にて、事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務組織体制強化を行っていきます。
【業務詳細】
・契約書作成、審査、管理
・各種法務相談対応
・会社法関連業務（株主総会、取締役会運営、議事録作成、等）
上場企業を中心としたクライアントの経営層・人事部門と密接に連携しながら、成長戦略を人・組織の面から支援しています。
2件のM＆Aを実行し成長フェーズにある同社にて、事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務組織体制強化を行っていきます。
【業務詳細】
・契約書作成、審査、管理
・各種法務相談対応
・会社法関連業務（株主総会、取締役会運営、議事録作成、等）
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非公開求人の中にあるかもしれません。
サイト内でご覧いただける求人は一部となります。非公開求人は、ご登録後にキャリアアドバイザーからのみご紹介することができます。
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