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の転職・求人特集
更新日:2026/08/15
接客業の【退職理由】と【転職先職種】
接客業の主な退職理由は?
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公開求人429件中 325-342件表示
カスタマーサポート事務【未経験◎/問い合わせ対応業務/服装自由】 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 336 ~ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
『QナビORDER』をご利用中の店舗の水道・電気・内装設備などのトラブルに対して、工事や作業の手配と進捗の管理を行う電話事務スタッフを募集しています。
【業務詳細】:同社の手がける外食・小売等の店舗トラブルにおける案件管理、業者、情報を一元管理・解決するアプリ【Qナビ】からのお問い合わせ対応がメインとなります。
・問い合わせ内容のヒアリング・協力業者や作業スタッフへの工事・作業手配/進捗管理
・上記に伴い請求書・報告書など各種書類作成・管理や営業との連携
※1日あたり10~20件の問い合わせ対応となります。
※修理依頼等の対応となりますので、感情的なクレーム対応はほとんどありません。
【業務詳細】:同社の手がける外食・小売等の店舗トラブルにおける案件管理、業者、情報を一元管理・解決するアプリ【Qナビ】からのお問い合わせ対応がメインとなります。
・問い合わせ内容のヒアリング・協力業者や作業スタッフへの工事・作業手配/進捗管理
・上記に伴い請求書・報告書など各種書類作成・管理や営業との連携
※1日あたり10~20件の問い合わせ対応となります。
※修理依頼等の対応となりますので、感情的なクレーム対応はほとんどありません。
『QナビORDER』をご利用中の店舗の水道・電気・内装設備などのトラブルに対して、工事や作業の手配と進捗の管理を行う電話事務スタッフを募集しています。
【業務詳細】
同社の手がける外食・小売等の店舗トラブルにおける案件管理、業者、情報を一元管理・解決するアプリ【Qナビ】からのお問い合わせ対応がメインとなります。
・問い合わせ内容のヒアリング・協力業者や作業スタッフへの工事・作業手配/進捗管理
・上記に伴い請求書・報告書など各種書類作成・管理や営業との連携
※1日あたり10~20件の問い合わせ対応となります。
※修理依頼等の対応となりますので、感情的なクレーム対応はほとんどありません。
【業務詳細】
同社の手がける外食・小売等の店舗トラブルにおける案件管理、業者、情報を一元管理・解決するアプリ【Qナビ】からのお問い合わせ対応がメインとなります。
・問い合わせ内容のヒアリング・協力業者や作業スタッフへの工事・作業手配/進捗管理
・上記に伴い請求書・報告書など各種書類作成・管理や営業との連携
※1日あたり10~20件の問い合わせ対応となります。
※修理依頼等の対応となりますので、感情的なクレーム対応はほとんどありません。
【鎌倉/ゲストエクスペリエンススタッフ】新規OPENライフスタイルホテル 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 上場企業
| 想定年収 | 385 ~ 501万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
新たなホテル事業のスタートに際し、その第一号となる鎌倉のライフスタイルホテルで活躍いただくゲストエクスペリエンススタッフを募集いたします。
■職務内容詳細
・ハウスキーピングチェック《客室品質管理 ・清掃品質チェック ・備品管理 ・滞在品質向上 》
・ホテル体験づくり 《ホテルイベント運営 ・地域との連携 ・サービス改善 ・ブランド体験の提案》
・ブランドづくり 《オープニング開業準備 ・サービス設計 ・ブランドカルチャーの醸成》
【このホテルで働く価値】
「おもてなし」を通して、自分自身を磨く。 私たちが目指すのは、お客様のライフスタイルを豊かにするホテル。 だからこそ、働くスタッフ自身も、日々の仕事を通じて感性や美意識、人としての魅力を磨き、自分らしいライフスタイルを育てられる環境を目指しています。 鎌倉という街。 美しい建築や空間。 デザイン、アート、食、地域文 化。多様な価値観に触れながら、自分自身の視野や感性も広げていく。 ここで得られるのは、ホテルスキルだけではありません。 ブランドを体現する人としての成長です。
■職務内容詳細
・ハウスキーピングチェック《客室品質管理 ・清掃品質チェック ・備品管理 ・滞在品質向上 》
・ホテル体験づくり 《ホテルイベント運営 ・地域との連携 ・サービス改善 ・ブランド体験の提案》
・ブランドづくり 《オープニング開業準備 ・サービス設計 ・ブランドカルチャーの醸成》
【このホテルで働く価値】
「おもてなし」を通して、自分自身を磨く。 私たちが目指すのは、お客様のライフスタイルを豊かにするホテル。 だからこそ、働くスタッフ自身も、日々の仕事を通じて感性や美意識、人としての魅力を磨き、自分らしいライフスタイルを育てられる環境を目指しています。 鎌倉という街。 美しい建築や空間。 デザイン、アート、食、地域文 化。多様な価値観に触れながら、自分自身の視野や感性も広げていく。 ここで得られるのは、ホテルスキルだけではありません。 ブランドを体現する人としての成長です。
新たなホテル事業のスタートに際し、その第一号となる鎌倉のライフスタイルホテルで活躍いただくゲストエクスペリエンススタッフを募集いたします。
■職務内容詳細
・ハウスキーピングチェック
《客室品質管理
・清掃品質チェック
・備品管理
・滞在品質向上
■職務内容詳細
・ハウスキーピングチェック
《客室品質管理
・清掃品質チェック
・備品管理
・滞在品質向上
【鎌倉/サービススタッフ(レストラン・ウェディング)】新規OPENライフスタイルホテル 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 385 ~ 501万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
新たなホテル事業のスタートに際し、その第一号となる鎌倉のライフスタイルホテルで活躍いただくサービススタッフを募集いたします。
■職務内容
・レストランサービス 《接客サービス ・ドリンク提供 ・料理説明 ・店舗運営》
・ウェディング・MICEサービス 《婚礼・宴会サービス ・会場設営 ・当日のオペレーション ・企業イベント・パーティー運営》
・ホテル体験づくり 《ホテルイベントの運営 ・宿泊/レストランとの連携 ・サービス改善 ・地域との取り組み》
・ブランドづくり《オープン開業準備・サービス設計・ブランドカルチャーの醸成》
【このホテルで働く価値】
■職務内容
・レストランサービス 《接客サービス ・ドリンク提供 ・料理説明 ・店舗運営》
・ウェディング・MICEサービス 《婚礼・宴会サービス ・会場設営 ・当日のオペレーション ・企業イベント・パーティー運営》
・ホテル体験づくり 《ホテルイベントの運営 ・宿泊/レストランとの連携 ・サービス改善 ・地域との取り組み》
・ブランドづくり《オープン開業準備・サービス設計・ブランドカルチャーの醸成》
【このホテルで働く価値】
新たなホテル事業のスタートに際し、その第一号となる鎌倉のライフスタイルホテルで活躍いただくサービススタッフを募集いたします。
■職務内容
・レストランサービス
《接客サービス
・ドリンク提供
・料理説明
・店舗運営》
■職務内容
・レストランサービス
《接客サービス
・ドリンク提供
・料理説明
・店舗運営》
【鎌倉/ウェディングプランナー 】新規OPENライフスタイルホテル 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 385 ~ 501万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
新たなホテル事業のスタートに際し、その第一号となる鎌倉のライフスタイルホテルで活躍いただくウェディングプランナー を募集いたします。
■職務内容
・ウェディングプロデュース
《新規接客・打ち合わせ・結婚式当日のサポート・滞在型ウェディングの企画・提案 》
・MICE・プロデュース
《法人/団体への営業活動 ・会議/イベント/パーティーの企画提案 ・当日の運営/ディレクション・
地域企業/行政との連携・新たなイベントコンテンツの企画・開発》
・ホテル体験の企画
■職務内容
・ウェディングプロデュース
《新規接客・打ち合わせ・結婚式当日のサポート・滞在型ウェディングの企画・提案 》
・MICE・プロデュース
《法人/団体への営業活動 ・会議/イベント/パーティーの企画提案 ・当日の運営/ディレクション・
地域企業/行政との連携・新たなイベントコンテンツの企画・開発》
・ホテル体験の企画
新たなホテル事業のスタートに際し、その第一号となる鎌倉のライフスタイルホテルで活躍いただくウェディングプランナーを募集いたします。
■職務内容
・ウェディングプロデュース
《新規接客・
打ち合わせ・
結婚式当日のサポート・
滞在型ウェディングの企画・提案》
■職務内容
・ウェディングプロデュース
《新規接客・
打ち合わせ・
結婚式当日のサポート・
滞在型ウェディングの企画・提案》
※経験者歓迎 キャリアアドバイザー フレックス/安心のサポート体制/新規開拓なし 社名非公開
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 450 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
~地域社会のインフラを支えるドライバー領域に特化した人材サービス「newジョブ」にて、求職者のキャリア相談や求人紹介を行う《キャリアアドバイザー》をお任せします。
転職を考える人と、人手を探している企業を結びつけるお仕事です。~
■業務内容
・ドライバー職を中心とした求職者とのWeb/電話での面談対応・キャリアヒアリング
・求職者のニーズに基づいた最適なマッチングの提案・応募サポート
・応募後の面接対策・応募書類作成のフォロー
・内定、内定承諾、入社までのフォローアップ 等
転職を考える人と、人手を探している企業を結びつけるお仕事です。~
■業務内容
・ドライバー職を中心とした求職者とのWeb/電話での面談対応・キャリアヒアリング
・求職者のニーズに基づいた最適なマッチングの提案・応募サポート
・応募後の面接対策・応募書類作成のフォロー
・内定、内定承諾、入社までのフォローアップ 等
~
地域社会のインフラを支えるドライバー領域に特化した人材サービス「newジョブ」にて、求職者のキャリア相談や求人紹介を行う《キャリアアドバイザー》をお任せします。
転職を考える人と、人手を探している企業を結びつけるお仕事です。
~
■業務内容
・ドライバー職を中心とした求職者とのWeb/電話での面談対応・キャリアヒアリング
・求職者のニーズに基づいた最適なマッチングの提案・応募サポート
地域社会のインフラを支えるドライバー領域に特化した人材サービス「newジョブ」にて、求職者のキャリア相談や求人紹介を行う《キャリアアドバイザー》をお任せします。
転職を考える人と、人手を探している企業を結びつけるお仕事です。
~
■業務内容
・ドライバー職を中心とした求職者とのWeb/電話での面談対応・キャリアヒアリング
・求職者のニーズに基づいた最適なマッチングの提案・応募サポート
【社内SE】現場に寄り添い、業務を変える。トラフグ国内トップクラス企業のDX推進メンバー※東証上場 社名非公開
- 正社員採用
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
情報システム部の一員として、入社時は1.の業務をメインに行っていただき、その後、徐々に業務を広げてステップアップしていただく、という流れを想定しております。
1.本部および店舗システムの導入/運用/保守(POS/セルフオーダー/勤怠/販売管理/会計/発注、在庫管理/DX関連システムなど)
2.社内問い合わせ/ヘルプデスク対応、障害対応
3.PC/プリンタ/ネットワーク機器のキッティングおよび資産管理
4.各種マスタ管理、仕様検討/設計、データ抽出/分析支援
5.ITガバナンス/セキュリティ/リスクマネジメント対応
情報システム部の一員として、入社時は1.の業務をメインに行っていただき、その後、徐々に業務を広げてステップアップしていただく、という流れを想定しております。
1.本部および店舗システムの導入/運用/保守(POS/セルフオーダー/勤怠/販売管理/会計/発注、在庫管理/DX関連システムなど)
2.社内問い合わせ/ヘルプデスク対応、障害対応
3.PC/プリンタ/ネットワーク機器のキッティングおよび資産管理
4.各種マスタ管理、仕様検討/設計、データ抽出/分析支援
5.ITガバナンス/セキュリティ/リスクマネジメント対応
【業務内容】
情報システム部の一員として、入社時は1.の業務をメインに行っていただき、その後、徐々に業務を広げてステップアップしていただく、という流れを想定しております。
1.本部および店舗システムの導入/運用/保守(POS/セルフオーダー/勤怠/販売管理/会計/発注、在庫管理/DX関連システムなど)
2.社内問い合わせ/ヘルプデスク対応、障害対応
3.PC/プリンタ/ネットワーク機器のキッティングおよび資産管理
4.各種マスタ管理、仕様検討/設計、データ抽出/分析支援
5.ITガバナンス/セキュリティ/リスクマネジメント対応
情報システム部の一員として、入社時は1.の業務をメインに行っていただき、その後、徐々に業務を広げてステップアップしていただく、という流れを想定しております。
1.本部および店舗システムの導入/運用/保守(POS/セルフオーダー/勤怠/販売管理/会計/発注、在庫管理/DX関連システムなど)
2.社内問い合わせ/ヘルプデスク対応、障害対応
3.PC/プリンタ/ネットワーク機器のキッティングおよび資産管理
4.各種マスタ管理、仕様検討/設計、データ抽出/分析支援
5.ITガバナンス/セキュリティ/リスクマネジメント対応
就労移行支援事業所の管理職(事業所長・管理者) 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
障がいのある利用者様の一般就労を支援する事業所の「長」として、施設全体の運営・マネジメント、およびスタッフの育成業務全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
・事業所運営・数値管理:
利用者様の登録状況や稼働率の管理、事業計画の進捗管理
・組織マネジメント:
所属スタッフ(指導員、生活支援員、ジョブコーチ等)のシフト作成、指導・育成、チームの目標設定と進捗フォロー
・関係機関・企業とのアライアンス:
障がいのある利用者様の一般就労を支援する事業所の「長」として、施設全体の運営・マネジメント、およびスタッフの育成業務全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
・事業所運営・数値管理:
利用者様の登録状況や稼働率の管理、事業計画の進捗管理
・組織マネジメント:
所属スタッフ(指導員、生活支援員、ジョブコーチ等)のシフト作成、指導・育成、チームの目標設定と進捗フォロー
・関係機関・企業とのアライアンス:
【仕事内容】
障がいのある利用者様の一般就労を支援する事業所の「長」として、施設全体の運営・マネジメント、およびスタッフの育成業務全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
・事業所運営・数値管理:
利用者様の登録状況や稼働率の管理、事業計画の進捗管理
・組織マネジメント:
所属スタッフ(指導員、生活支援員、ジョブコーチ等)のシフト作成、指導・育成、チームの目標設定と進捗フォロー
障がいのある利用者様の一般就労を支援する事業所の「長」として、施設全体の運営・マネジメント、およびスタッフの育成業務全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
・事業所運営・数値管理:
利用者様の登録状況や稼働率の管理、事業計画の進捗管理
・組織マネジメント:
所属スタッフ(指導員、生活支援員、ジョブコーチ等)のシフト作成、指導・育成、チームの目標設定と進捗フォロー
事業企画課一般職 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 650 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
<仕事内容>
医療・福祉領域で培ってきた現場の高い実行力を、より再現性高く成長へつなげるために、経営管理基盤の構築、数値分析、戦略の現場実装まで一貫して担っていただく役割です。
単なる企画立案にとどまらず、「経営が考える戦略を、現場で実行できる形に翻訳すること」、また「現場で起きていることを数字と構造で捉え、経営判断につなげること」がミッションです。
・経営管理基盤の構築
・事業の予実管理、数値分析、課題抽出、改善施策の立案
・現場への 「戦略翻訳」 と遂行現場への 「戦略翻訳」 と遂行
・事業責任者と連携した、業務改善・運営体制の最適化
医療・福祉領域で培ってきた現場の高い実行力を、より再現性高く成長へつなげるために、経営管理基盤の構築、数値分析、戦略の現場実装まで一貫して担っていただく役割です。
単なる企画立案にとどまらず、「経営が考える戦略を、現場で実行できる形に翻訳すること」、また「現場で起きていることを数字と構造で捉え、経営判断につなげること」がミッションです。
・経営管理基盤の構築
・事業の予実管理、数値分析、課題抽出、改善施策の立案
・現場への 「戦略翻訳」 と遂行現場への 「戦略翻訳」 と遂行
・事業責任者と連携した、業務改善・運営体制の最適化
<仕事内容>
医療・福祉領域で培ってきた現場の高い実行力を、より再現性高く成長へつなげるために、経営管理基盤の構築、数値分析、戦略の現場実装まで一貫して担っていただく役割です。
単なる企画立案にとどまらず、「経営が考える戦略を、現場で実行できる形に翻訳すること」、また「現場で起きていることを数字と構造で捉え、経営判断につなげること」がミッションです。
・経営管理基盤の構築
・事業の予実管理、数値分析、課題抽出、改善施策の立案
・現場への 「戦略翻訳」 と遂行現場への 「戦略翻訳」 と遂行
・事業責任者と連携した、業務改善・運営体制の最適化
医療・福祉領域で培ってきた現場の高い実行力を、より再現性高く成長へつなげるために、経営管理基盤の構築、数値分析、戦略の現場実装まで一貫して担っていただく役割です。
単なる企画立案にとどまらず、「経営が考える戦略を、現場で実行できる形に翻訳すること」、また「現場で起きていることを数字と構造で捉え、経営判断につなげること」がミッションです。
・経営管理基盤の構築
・事業の予実管理、数値分析、課題抽出、改善施策の立案
・現場への 「戦略翻訳」 と遂行現場への 「戦略翻訳」 と遂行
・事業責任者と連携した、業務改善・運営体制の最適化
リテールテクノロジーアナリスト【フルフレックス制/リモート有】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 511 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
グローバルのリテール/オムニチャネルソリューションを活用し、ニューバランスジャパンのDTCビジネスを技術・業務両面から支援します。
日本およびグローバルの関係チームと連携し、リテールシステム運用、新機能導入、オムニチャネル推進を担います。
【仕事内容】
・店舗システム(主にPOS)の対応。運営の課題や悩みを把握し、改善案を提示し、実行に導く。
運用の不具合時は過去の知見や業務知識から解決策を提示し、円滑な運用に導く。
・システム運用および業務フローの継続的な改善を推進。
・日本のビジネスサイト、グローバルのITチームとの積極的関係者とのコミュニケーション及び月例会議への出席。
日本およびグローバルの関係チームと連携し、リテールシステム運用、新機能導入、オムニチャネル推進を担います。
【仕事内容】
・店舗システム(主にPOS)の対応。運営の課題や悩みを把握し、改善案を提示し、実行に導く。
運用の不具合時は過去の知見や業務知識から解決策を提示し、円滑な運用に導く。
・システム運用および業務フローの継続的な改善を推進。
・日本のビジネスサイト、グローバルのITチームとの積極的関係者とのコミュニケーション及び月例会議への出席。
グローバルのリテール/オムニチャネルソリューションを活用し、ニューバランスジャパンのDTCビジネスを技術・業務両面から支援します。
日本およびグローバルの関係チームと連携し、リテールシステム運用、新機能導入、オムニチャネル推進を担います。
【仕事内容】
・店舗システム(主にPOS)の対応。運営の課題や悩みを把握し、改善案を提示し、実行に導く。
運用の不具合時は過去の知見や業務知識から解決策を提示し、円滑な運用に導く。
・システム運用および業務フローの継続的な改善を推進。
・日本のビジネスサイト、グローバルのITチームとの積極的関係者とのコミュニケーション及び月例会議への出席。
日本およびグローバルの関係チームと連携し、リテールシステム運用、新機能導入、オムニチャネル推進を担います。
【仕事内容】
・店舗システム(主にPOS)の対応。運営の課題や悩みを把握し、改善案を提示し、実行に導く。
運用の不具合時は過去の知見や業務知識から解決策を提示し、円滑な運用に導く。
・システム運用および業務フローの継続的な改善を推進。
・日本のビジネスサイト、グローバルのITチームとの積極的関係者とのコミュニケーション及び月例会議への出席。
【WEBディレクション】経験が活かせる◎土日祝休み·年間休日123日 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 503 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■ポジション概要
当社クリエイティブ本部DX課にて、イベント業界におけるデジタル革新をリードし、企画提案から導入·運用まで一貫して推進するポジションです。
特に、データ活用を軸とした新規事業の立ち上げやプロジェクト推進を担い、クライアントの課題解決と価値創出に貢献します。
■業務詳細
①クライアントとの要件ヒアリング
クライアントのニーズや課題を丁寧にヒアリングし、DX施策や新規サービスの企画提案を行います(年間約10案件)。
ウェブデザインの方向性決定まで打ち合わせを実施する。
当社クリエイティブ本部DX課にて、イベント業界におけるデジタル革新をリードし、企画提案から導入·運用まで一貫して推進するポジションです。
特に、データ活用を軸とした新規事業の立ち上げやプロジェクト推進を担い、クライアントの課題解決と価値創出に貢献します。
■業務詳細
①クライアントとの要件ヒアリング
クライアントのニーズや課題を丁寧にヒアリングし、DX施策や新規サービスの企画提案を行います(年間約10案件)。
ウェブデザインの方向性決定まで打ち合わせを実施する。
■ポジション概要
当社クリエイティブ本部DX課にて、イベント業界におけるデジタル革新をリードし、企画提案から導入·運用まで一貫して推進するポジションです。
特に、データ活用を軸とした新規事業の立ち上げやプロジェクト推進を担い、クライアントの課題解決と価値創出に貢献します。
■業務詳細
①クライアントとの要件ヒアリング
クライアントのニーズや課題を丁寧にヒアリングし、DX施策や新規サービスの企画提案を行います(年間約10案件)。
ウェブデザインの方向性決定まで打ち合わせを実施する。
当社クリエイティブ本部DX課にて、イベント業界におけるデジタル革新をリードし、企画提案から導入·運用まで一貫して推進するポジションです。
特に、データ活用を軸とした新規事業の立ち上げやプロジェクト推進を担い、クライアントの課題解決と価値創出に貢献します。
■業務詳細
①クライアントとの要件ヒアリング
クライアントのニーズや課題を丁寧にヒアリングし、DX施策や新規サービスの企画提案を行います(年間約10案件)。
ウェブデザインの方向性決定まで打ち合わせを実施する。
【WEB制作】経験が活かせる◎イベント業界のDX推進を担うクリエイター募集 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 503 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務詳細
リアルイベントの熱量とデジタルの利便性を融合し、イベント業界の次世代スタンダードを創るポジションです。
UI/UXデザインからフロントエンド実装、自社プロダクトの改善まで一貫して携わり、サービスの成長をリードしていただきます。
【業務内容】
・会場検索サイト、サービスサイト、LPのUI/UX設計・デザイン
・ワイヤーフレーム作成、画面設計
・イベント・展示会向けWebサイトの新規制作
リアルイベントの熱量とデジタルの利便性を融合し、イベント業界の次世代スタンダードを創るポジションです。
UI/UXデザインからフロントエンド実装、自社プロダクトの改善まで一貫して携わり、サービスの成長をリードしていただきます。
【業務内容】
・会場検索サイト、サービスサイト、LPのUI/UX設計・デザイン
・ワイヤーフレーム作成、画面設計
・イベント・展示会向けWebサイトの新規制作
■業務詳細
リアルイベントの熱量とデジタルの利便性を融合し、イベント業界の次世代スタンダードを創るポジションです。
UI/UXデザインからフロントエンド実装、自社プロダクトの改善まで一貫して携わり、サービスの成長をリードしていただきます。
【業務内容】
・会場検索サイト、サービスサイト、LPのUI/UX設計・デザイン
・ワイヤーフレーム作成、画面設計
・イベント・展示会向けWebサイトの新規制作
リアルイベントの熱量とデジタルの利便性を融合し、イベント業界の次世代スタンダードを創るポジションです。
UI/UXデザインからフロントエンド実装、自社プロダクトの改善まで一貫して携わり、サービスの成長をリードしていただきます。
【業務内容】
・会場検索サイト、サービスサイト、LPのUI/UX設計・デザイン
・ワイヤーフレーム作成、画面設計
・イベント・展示会向けWebサイトの新規制作
【WEB制作·未経験歓迎】イベント業界のDX推進を担うクリエイター募集 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 420 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務詳細
リアルイベントの熱量とデジタルの利便性を融合し、イベント業界の新しい価値を創るポジションです。
まずはWebサイト制作や更新業務からスタートし、経験を積みながらUI/UXデザインや自社プロダクトの改善にも携わっていただきます。
【業務内容】
・イベント・展示会向けWebサイト、LPの制作・更新
・HTML/CSS/JavaScriptを用いたコーディング
・バナー、キービジュアル制作
リアルイベントの熱量とデジタルの利便性を融合し、イベント業界の新しい価値を創るポジションです。
まずはWebサイト制作や更新業務からスタートし、経験を積みながらUI/UXデザインや自社プロダクトの改善にも携わっていただきます。
【業務内容】
・イベント・展示会向けWebサイト、LPの制作・更新
・HTML/CSS/JavaScriptを用いたコーディング
・バナー、キービジュアル制作
■業務詳細
リアルイベントの熱量とデジタルの利便性を融合し、イベント業界の新しい価値を創るポジションです。
まずはWebサイト制作や更新業務からスタートし、経験を積みながらUI/UXデザインや自社プロダクトの改善にも携わっていただきます。
【業務内容】
・イベント・展示会向けWebサイト、LPの制作・更新
・HTML/CSS/JavaScriptを用いたコーディング
リアルイベントの熱量とデジタルの利便性を融合し、イベント業界の新しい価値を創るポジションです。
まずはWebサイト制作や更新業務からスタートし、経験を積みながらUI/UXデザインや自社プロダクトの改善にも携わっていただきます。
【業務内容】
・イベント・展示会向けWebサイト、LPの制作・更新
・HTML/CSS/JavaScriptを用いたコーディング
M&A推進(一般職) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
M&Aを戦略的に行っていくための部署として立ち上げ予定。
主な業務内容としてはM&A仲介会社との関係構築がメイン。
有望な案件のご紹介がいただけるような関係構築が大切なお仕事です。
<業務内容>
・案件の情報収集
主な業務内容としてはM&A仲介会社との関係構築がメイン。
・社内調整・案件推進
主な業務内容としてはM&A仲介会社との関係構築がメイン。
有望な案件のご紹介がいただけるような関係構築が大切なお仕事です。
<業務内容>
・案件の情報収集
主な業務内容としてはM&A仲介会社との関係構築がメイン。
・社内調整・案件推進
M&Aを戦略的に行っていくための部署として立ち上げ予定。
主な業務内容としてはM&A仲介会社との関係構築がメイン。
有望な案件のご紹介がいただけるような関係構築が大切なお仕事です。
<業務内容>
・案件の情報収集
主な業務内容としてはM&A仲介会社との関係構築がメイン。
・社内調整・案件推進
主な業務内容としてはM&A仲介会社との関係構築がメイン。
有望な案件のご紹介がいただけるような関係構築が大切なお仕事です。
<業務内容>
・案件の情報収集
主な業務内容としてはM&A仲介会社との関係構築がメイン。
・社内調整・案件推進
地域連携部 営業(マネージャー候補) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 400 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
▼業務内容
地域の医療・介護をつなぐコーディネーター業務となっております。
▼営業内容
■広報活動・地域医療機関との連携
病院や居宅介護支援事業所を定期的に 訪問し、関係者と円滑なコミュニケーション を図ることで、連携強化と施設の 認知度向上を務める。
■相談対応・施設見学の案内
入居を検討されている方やご家族の ご相談に応じ、安心して決定できるようサポート。
地域の医療・介護をつなぐコーディネーター業務となっております。
▼営業内容
■広報活動・地域医療機関との連携
病院や居宅介護支援事業所を定期的に 訪問し、関係者と円滑なコミュニケーション を図ることで、連携強化と施設の 認知度向上を務める。
■相談対応・施設見学の案内
入居を検討されている方やご家族の ご相談に応じ、安心して決定できるようサポート。
▼業務内容
地域の医療・介護をつなぐコーディネーター業務となっております。
▼営業内容
■広報活動・地域医療機関との連携
病院や居宅介護支援事業所を定期的に訪問し、関係者と円滑なコミュニケーションを図ることで、連携強化と施設の認知度向上を務める。
地域の医療・介護をつなぐコーディネーター業務となっております。
▼営業内容
■広報活動・地域医療機関との連携
病院や居宅介護支援事業所を定期的に訪問し、関係者と円滑なコミュニケーションを図ることで、連携強化と施設の認知度向上を務める。
経営企画室 組織変革・人財戦略推進担当 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 430 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
本ポジションでは、現場や各部署で発生している課題を整理し、関係者と連携しながら、組織づくり・人財戦略・制度設計に関する施策検討を支えていただきます。
最初からすべてを一人で担うのではなく、まずは課題設定や資料作成、関係者との調整補助を通じて、経営企画室としての考え方や仕事の進め方を身につけていただく想定です。
■業務の進め方
・課題設定・施策検討(=思考方法を養いながら、組織としての課題を解決していく)
└ 現状分析、課題抽出、仮説立案、関係者との打合せ、小さな目標設定を通じて、組織課題の解決に向けた進め方を身につけていただきます。
■組織・現場を動かす仕組みづくり
・各部署が抱える全社的な課題について、現状を整理し、解決に向けた論点や進め方を検討しながら、関係部署との連携をサポートします。
└ 単なる資料作成や情報整理にとどまらず、必要な知識を学びながら、課題解決に向けた検討や関 係者との調整に関わっていただきます。
最初からすべてを一人で担うのではなく、まずは課題設定や資料作成、関係者との調整補助を通じて、経営企画室としての考え方や仕事の進め方を身につけていただく想定です。
■業務の進め方
・課題設定・施策検討(=思考方法を養いながら、組織としての課題を解決していく)
└ 現状分析、課題抽出、仮説立案、関係者との打合せ、小さな目標設定を通じて、組織課題の解決に向けた進め方を身につけていただきます。
■組織・現場を動かす仕組みづくり
・各部署が抱える全社的な課題について、現状を整理し、解決に向けた論点や進め方を検討しながら、関係部署との連携をサポートします。
└ 単なる資料作成や情報整理にとどまらず、必要な知識を学びながら、課題解決に向けた検討や関 係者との調整に関わっていただきます。
本ポジションでは、現場や各部署で発生している課題を整理し、関係者と連携しながら、組織づくり・人財戦略・制度設計に関する施策検討を支えていただきます。
最初からすべてを一人で担うのではなく、まずは課題設定や資料作成、関係者との調整補助を通じて、経営企画室としての考え方や仕事の進め方を身につけていただく想定です。
■業務の進め方
・課題設定・施策検討(=思考方法を養いながら、組織としての課題を解決していく)
└ 現状分析、課題抽出、仮説立案、関係者との打合せ、小さな目標設定を通じて、組織課題の解決に向けた進め方を身につけていただきます。
■組織・現場を動かす仕組みづくり
最初からすべてを一人で担うのではなく、まずは課題設定や資料作成、関係者との調整補助を通じて、経営企画室としての考え方や仕事の進め方を身につけていただく想定です。
■業務の進め方
・課題設定・施策検討(=思考方法を養いながら、組織としての課題を解決していく)
└ 現状分析、課題抽出、仮説立案、関係者との打合せ、小さな目標設定を通じて、組織課題の解決に向けた進め方を身につけていただきます。
■組織・現場を動かす仕組みづくり
【デザイナー】フレックスタイム制/在宅可能 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 600 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
\ 本求人のPOINT /
★幅広いクリエイティブ領域に挑戦
…国内大型展示会、ブランドプロモーション、toCイベントなど、規模もジャンルも多様なプロジェクトに携われます。
扱う領域が広いからこそ、経験の幅も自然と広がっていきます。
★企画~現場まで一気通貫で関われる
…答えのない仕事だからこそ、新しい技術や表現への挑戦を歓迎する文化があります。
自分のアイデアをそのまま形にできる、クリエイターとしての醍醐味を存分に味わえる環境。
★幅広いクリエイティブ領域に挑戦
…国内大型展示会、ブランドプロモーション、toCイベントなど、規模もジャンルも多様なプロジェクトに携われます。
扱う領域が広いからこそ、経験の幅も自然と広がっていきます。
★企画~現場まで一気通貫で関われる
…答えのない仕事だからこそ、新しい技術や表現への挑戦を歓迎する文化があります。
自分のアイデアをそのまま形にできる、クリエイターとしての醍醐味を存分に味わえる環境。
\本求人のPOINT/
★幅広いクリエイティブ領域に挑戦
…国内大型展示会、ブランドプロモーション、toCイベントなど、規模もジャンルも多様なプロジェクトに携われます。
扱う領域が広いからこそ、経験の幅も自然と広がっていきます。
★企画~現場まで一気通貫で関われる
…答えのない仕事だからこそ、新しい技術や表現への挑戦を歓迎する文化があります。
★幅広いクリエイティブ領域に挑戦
…国内大型展示会、ブランドプロモーション、toCイベントなど、規模もジャンルも多様なプロジェクトに携われます。
扱う領域が広いからこそ、経験の幅も自然と広がっていきます。
★企画~現場まで一気通貫で関われる
…答えのない仕事だからこそ、新しい技術や表現への挑戦を歓迎する文化があります。
【東京】ITオペレーションDX推進/サービスマネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
24時間365日体制で保守業務を運営するオペレーションセンターの現状業務
およびIT上の課題を分析、最適なソリューションを構築・システム化、DXの推進、組織のマネジメントを期待しております。
【具体的には】
下記部門のそれぞれのリーダーと連携し課題管理と解決に向けた課を超えた横断的なDXの検討・施策推進
1)サーバー、NW、セキュリティ機器の保守運用(テクニカルサポート業務)
2)サーバー、NW監視・コールセンター定型マニュアルに沿ったオペレーションの運用保守
3)データセンター運営
およびIT上の課題を分析、最適なソリューションを構築・システム化、DXの推進、組織のマネジメントを期待しております。
【具体的には】
下記部門のそれぞれのリーダーと連携し課題管理と解決に向けた課を超えた横断的なDXの検討・施策推進
1)サーバー、NW、セキュリティ機器の保守運用(テクニカルサポート業務)
2)サーバー、NW監視・コールセンター定型マニュアルに沿ったオペレーションの運用保守
3)データセンター運営
24時間365日体制で保守業務を運営するオペレーションセンターの現状業務
およびIT上の課題を分析、最適なソリューションを構築・システム化、DXの推進、組織のマネジメントを期待しております。
【具体的には】
下記部門のそれぞれのリーダーと連携し課題管理と解決に向けた課を超えた横断的なDXの検討・施策推進
1)サーバー、NW、セキュリティ機器の保守運用
およびIT上の課題を分析、最適なソリューションを構築・システム化、DXの推進、組織のマネジメントを期待しております。
【具体的には】
下記部門のそれぞれのリーダーと連携し課題管理と解決に向けた課を超えた横断的なDXの検討・施策推進
1)サーバー、NW、セキュリティ機器の保守運用
【プランナー】フレックスタイム制/在宅可能 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 600 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
\ 本求人のPOINT /
★幅広いクリエイティブ領域に挑戦
…国内大型展示会、ブランドプロモーション、toCイベントなど、規模もジャンルも多様なプロジェクトに携われます。
扱う領域が広いからこそ、経験の幅も自然と広がっていきます。
★企画~現場まで一気通貫で関われる
…答えのない仕事だからこそ、新しい技術や表現への挑戦を歓迎する文化があります。
自分のアイデアをそのまま形にできる、クリエイターとしての醍醐味を存分に味わえる環境。
★幅広いクリエイティブ領域に挑戦
…国内大型展示会、ブランドプロモーション、toCイベントなど、規模もジャンルも多様なプロジェクトに携われます。
扱う領域が広いからこそ、経験の幅も自然と広がっていきます。
★企画~現場まで一気通貫で関われる
…答えのない仕事だからこそ、新しい技術や表現への挑戦を歓迎する文化があります。
自分のアイデアをそのまま形にできる、クリエイターとしての醍醐味を存分に味わえる環境。
\本求人のPOINT/
★幅広いクリエイティブ領域に挑戦
…国内大型展示会、ブランドプロモーション、toCイベントなど、規模もジャンルも多様なプロジェクトに携われます。
扱う領域が広いからこそ、経験の幅も自然と広がっていきます。
★企画~現場まで一気通貫で関われる
★幅広いクリエイティブ領域に挑戦
…国内大型展示会、ブランドプロモーション、toCイベントなど、規模もジャンルも多様なプロジェクトに携われます。
扱う領域が広いからこそ、経験の幅も自然と広がっていきます。
★企画~現場まで一気通貫で関われる
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