IT・Web業界で転職する!
9ページ | IT・Web業界で働く管理系職種の転職・求人特集
転職でIT・Web業界を目指そう!
株式会社カオナビ人事(労務管理・制度企画/運用担当)
- 業務内容
- ご経験、ご希望に合わせ、人事業務を幅広く担っていただきます。一部未経験でも挑戦するご意向があれば問題ありません。
【具体的には】
・勤怠管理等の労務管理、課題の改善
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- 必要な経験
-
・採用以外の人事業務経験(3年以上)
※労務管理や制度企画/改定/運用、人事企画などの領域を想定しています。
・データや根拠を確認し、ロジカルに分析・思考・表現できる力
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500~700万円
株式会社カオナビ経営企画
- 業務内容
・事業計画・中期経営計画の作成
・予実管理
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- 必要な経験
-
・事業計画の立案や予算実績の管理の経験
・経営において重要なKGIやKPIの集計・分析・予測を行った経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600~900万円
株式会社サイバーエージェント【メディア事業部】ビジネス-オープンポジション
- 業務内容
- ◆これまでのご経験やご意向を伺い、弊社で最大限のご活躍を期待できる最適なポジションを提案させていただきます。
◆どのポジション・サービスからスタートするかは、入社以前の実務経験年数やキャリアの内容等により、選考プロセスの過程で最終的に判断させていただきます。
【ポジション例】
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- 必要な経験
-
インターネット業界でのご経験1年以上
職種は問いません!
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
408~700万円
株式会社グッドパッチ【CEO直下】株式会社ピープルアンドデザインの執行役員(COO候補)
- 業務内容
- ◆株式会社PeopleXとの合弁会社として事業の成功を支援する戦略HRパートナー「株式会社ピープルアンドデザイン」を設立いたしました。
今回は立ち上げメンバーの募集です。主に「株式会社ピープルアンドデザイン」のCOOとして事業進捗に必要な業務の業務執行を統括いただきます。
併せて組織マネジメントからクライアントワークをご担当いただきますが、事業立ち上げの仲間として、クライアントワークに軸足を置きつつ、HR領域に関わるソリューション開発など、事業開発における様々な領域に挑戦いただきたいと考えています。
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- 必要な経験
-
・人・組織に関わるコンサルタント事業の事業マネジメント経験
・ピープルマネジメント経験/採用経験
・P/Lマネジメント経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
1000~1500万円
株式会社アルテニカ人事職
- 業務内容
- ~従業員のメンタルケアから福利厚生の企画・運営まで快適に業務へ従事していただけるよう総合的なサポートを担当していただきます~
■業務内容
担当人事制度:エンジニア職の総合的なサポートを担う専任担当を持っていただきます。※入社暦にもよりますが、60名~100名程度の担当数を予定しております。
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- 必要な経験
-
■未経験・第二新卒OK
【入社後の環境】
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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350~386万円
東日本電信電話株式会社J3011【新規事業創出】地域課題解決に向けた〔eスポーツ×教育〕ビジネスの企画・実行及びインキュベ
- 業務内容
- ■地域課題の解決に向けた新規事業領域の推進/拡大
・地域社会やお客様が抱える課題やニーズに対し、新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、当社のICT技術力/アセットを強みとした新規事業創出
・先進技術の利活用モデル確立に向けたマーケティング活動/実証事業(PoC)/事業化
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- 必要な経験
-
■下記の①②及び③のいずれかのご経験をお持ちの方
①:当該領域に強い興味関心があり、地域社会や
お客様が抱える課題やニーズに対し、自らが熱意をもって泥臭く行動できる方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500~1000万円
東日本電信電話株式会社G3003【新規事業開発】ベトナム・インドネシア等における通信・デジタル分野等での新規事業開発のプロ
- 業務内容
- ■東南アジア諸国(主にベトナム、インドネシア、シンガポール、タイ)における以下の様な新規事業開発業務
・現地企業、キーパーソンとのネットワーキング。それらを活用した情報収集/市場分析、ターゲット分野の選定、潜在案件の発掘
・パートナー企業開拓選定・交渉、ビジネスプラン/ビジネスモデル策定/事業性評価、デューデリジェンス、パートナ企業との契約交渉
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- 必要な経験
-
■以下①~④全ての経験・スキルを有する方
①新規事業開発に関する以下の業務経験(5年以上※実施国は不問)
- 市場分析/ビジネスモデル策定/ビジネスプラン策定
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500~1000万円
東日本電信電話株式会社【新規事業創出】ゼロトラスト時代における次世代サイバーセキュリティビジネスの立ち上げ
- 業務内容
- 【ゼロトラストセキュリティのコンサルティング/システム設計】
【業務内容 】■営業チームとの連携による地域企業へのサイバーセキュリティコンサルティング
・大規模企業等のシステム構成/機密情報取扱い/情報システム担当や委託ベンダーの情報セキュリティに関わる
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- 必要な経験
-
<以下の①および、②の中のいずれかの経験をお持ちの方>
①:情報セキュリティ分野において業界・商材知識、もしくは技術スキル・ノウハウを保有している方(※)
※エンドポイントセキュリティ、ゼロトラストセキュリティ、IDセキュリティ、SOC、リスクアセスメント
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500~1000万円
東日本電信電話株式会社【ビジネス企画・開発】AI・データサイエンス分野における新ビジネス創出
- 業務内容
- 【業務内容】・AI/IoT等によるデータサイエンスビジネスの企画・開発業務
-地域の基幹産業である1次産業分野におけるデータ活用ビジネスの創出
-コロナ禍、アフターコロナを見据えた地域活性化(商店街、観光地 等)に向けた新たな地域貢献モデルの創出
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- 必要な経験
-
・1年以上のAI・機械学習、統計解析に関するプロジェクト経験
(データサイエンティストとの協業経験含む)
・AWS,Azure,GCP等のクラウドサービスを利用したプロジェクトの経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500~1000万円
フェンリル株式会社人事労務担当 / リーダー
- 業務内容
- ◆人事担当(労務管理をメインとしつつ、幅広い人事業務をご担当いただきます)
採用業務は同じ人事部内にある人材開発課という別チームが行っております。
ご経験に応じて、下記の業務を行って頂きます。
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- 必要な経験
-
■経験
主担当として労務管理に関する実務経験(単独で完遂できること)
・給与賞与計算 ・年末調整 ・社会保険関連 ・勤怠管理
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- 勤務地
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大阪府
- 想定年収
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490~630万円
dely株式会社新卒採用責任者候補
- 業務内容
- ◆お任せする役割
・新卒採用における採用計画・採用戦略、戦術の策定とその実行
・母集団形成施策
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- 必要な経験
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・新卒採用に携わったご経験
【求める人物像】
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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600~800万円
株式会社サイバーエージェント【CA Creative Center】クリエイティブ人事
- 業務内容
- 採用・育成、組織づくり、文化づくりなど、クリエイティブ人事は幅広いミッションを担っています
▶︎新卒採用/育成
・採用計画/採用戦略の立案 ・採用イベント・インターンシップ設計/実行
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- 必要な経験
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・人事経験(2年以上)
・人材エージェント等で、人材紹介・組織コンサルティング経験(2年以上)
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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400~800万円
株式会社サイバーエージェント【メディア事業部】リクルーター(中途採用)
- 業務内容
- ∇「Ameba」という大きなメディアをさらに成功軌道に乗せるため、「ABEMA」を日本中の視聴者を熱狂させるような
“世界に誇れる新メディア”にするため、新たな仲間を募集中です。
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- 必要な経験
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・IT・Webサービスなど近しい業界での中途採用経験がある方
・ダイレクトリクルーティングにおける戦略設計から運用・改善までの実務経験がある方
:プロジェクトマネジメント経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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408~700万円
株式会社Cygames採用企画/デザイナー部所属/東京
- 業務内容
- 同社デザイナー職種全般を対象に採用企画を担当していただきます。
・全国の専門学校や美術大学の就職課と連携し、採用集客を強化する
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- 必要な経験
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・コンテンツ業界、デザイン業界で2年以上の就業経験
・フットワークが軽く何事にもチャレンジする姿勢がある方
・Word、Excel、PowerpointなどのOffice系のソフトの操作、資料作成スキル
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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400~1000万円
株式会社ジーニー【コーポレート本部】中途採用メンバー
- 業務内容
- 中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。
・採用要件の定義
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- 必要な経験
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下記のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方
・事業会社での中途採用担当者
・人材紹介エージェントのRAのご経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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450~700万円
株式会社ジーニー【コーポレート本部】中途採用担当(リーダー候補)
- 業務内容
- ◆中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。
どの領域からご担当いただくかは、経験や希望により決定させていただきます。
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- 必要な経験
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◆下記のいずれかのご経験を3年以上お持ちの方
・事業会社での中途採用担当者
・人材紹介エージェントのRAのご経験
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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600~800万円
SATORI株式会社経理(リーダー候補)
- 業務内容
- SATORI経営基盤グループでは管理部門の事業貢献度の向上を目指し、各グループと連携し会社全体の生産性を上げていく取り組みを行っております。
財務業務を主として経理業務を担当いただき、経理財務として経理業務全般に携わっていただきます。
経験スキルによって専門性の高い業務や業務プロセスの整備・運用を含めた
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- 必要な経験
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■月次決算/年次決算を主とした経理の経験が直近で3年以上
■日商簿記2級(又は同レベルの資格 全経簿記・全商簿記1級等)
- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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500~600万円
合同会社DGホールディングス 経理_ゲーム経理チーム/事業経理部
- 業務内容
- [基本業務]
・契約書、発注書、請求書の確認と支払処理、会計伝票処理、債務管理 ・租税条約に関する届出書の管理、納税証明書の管理等
・事業部からの問い合わせ対応 /・その他経理関連業務全般
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- 必要な経験
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・事業会社での経理実務経験3年以上(日商簿記2級程度を想定)
・システム等を用いての購買管理・債務管理経験
・Excelの基本的スキル(XLOOKUP・SUMIF等の集計関数、ピボットテーブル等)
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450~650万円