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の転職・求人特集
更新日:2026/02/20
転職でIT・Web業界を目指そう!
公開求人653件中 1-18件表示
【AI】ビジネス・コーポレート中途採用担当(リーダー候補) 株式会社ジーニー
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
AI革命を起こす組織で、共に成長しませんか?
今後10年の会社作りを担う仲間として、ビジネス・コーポレート職の中途採用担当(リーダー候補)を募集しています。採用活動の改善や長期的な採用力の強化など、幅広い業務に携わっていただきます。
【主な業務内容】
・ビジネス、コーポレート職の中途採用業務全般
・事業戦略を実現するための採用戦略の立案と実行(母集団形成から内定承諾まで)
今後10年の会社作りを担う仲間として、ビジネス・コーポレート職の中途採用担当(リーダー候補)を募集しています。採用活動の改善や長期的な採用力の強化など、幅広い業務に携わっていただきます。
【主な業務内容】
・ビジネス、コーポレート職の中途採用業務全般
・事業戦略を実現するための採用戦略の立案と実行(母集団形成から内定承諾まで)
AI革命を起こす組織で、共に成長しませんか?
今後10年の会社作りを担う仲間として、ビジネス・コーポレート職の中途採用担当(リーダー候補)を募集しています。採用活動の改善や長期的な採用力の強化など、幅広い業務に携わっていただきます。
【主な業務内容】
・ビジネス、コーポレート職の中途採用業務全般
・事業戦略を実現するための採用戦略の立案と実行(母集団形成から内定承諾まで)
今後10年の会社作りを担う仲間として、ビジネス・コーポレート職の中途採用担当(リーダー候補)を募集しています。採用活動の改善や長期的な採用力の強化など、幅広い業務に携わっていただきます。
【主な業務内容】
・ビジネス、コーポレート職の中途採用業務全般
・事業戦略を実現するための採用戦略の立案と実行(母集団形成から内定承諾まで)
管理会計(マネージャー候補) 株式会社Works Human Intelligence
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 830 ~ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■WHIグループの管理会計をリードしませんか?
【職務内容】
WHIグループ全体の管理会計業務をお任せします。
会社分割後の新しい管理会計部門の責任者として、仕組み作りから日々の業務まで、新しい管理会計体制を一緒に築き上げていきましょう。
【具体的な業務内容】
・経営に役立つ管理会計情報の提供
【職務内容】
WHIグループ全体の管理会計業務をお任せします。
会社分割後の新しい管理会計部門の責任者として、仕組み作りから日々の業務まで、新しい管理会計体制を一緒に築き上げていきましょう。
【具体的な業務内容】
・経営に役立つ管理会計情報の提供
■WHIグループの管理会計をリードしませんか?
【職務内容】
WHIグループ全体の管理会計業務をお任せします。
会社分割後の新しい管理会計部門の責任者として、仕組み作りから日々の業務まで、新しい管理会計体制を一緒に築き上げていきましょう。
【具体的な業務内容】
・経営に役立つ管理会計情報の提供
【職務内容】
WHIグループ全体の管理会計業務をお任せします。
会社分割後の新しい管理会計部門の責任者として、仕組み作りから日々の業務まで、新しい管理会計体制を一緒に築き上げていきましょう。
【具体的な業務内容】
・経営に役立つ管理会計情報の提供
経理メンバー シェルフィー株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 564 ~ 768万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
同社は、社会の大きな課題である「人手不足」を解決するため、特に建設業界に注目し、「Greenfile.work」というサービスを提供しています。このサービスは、年間約1.3〜1.5倍の成長を続け、現在では280,000社以上の企業にご登録いただいております。今回は、この急成長を支える経理チームのメンバー、またはミドルポジションとしてご活躍いただける方を募集しております。
【具体的な業務内容】
■基本的な業務について
現在は、ほとんどの業務を外部の税理士さんに委託していますが、将来的には以下の業務をお任せしたいと考えております。
・月次から年次決算まで(「バクラク経費」や「MF会計」を使用します)
・債権の管理、入金の確認と消し込み、残高の管理、税理士さんとの連携
同社は、社会の大きな課題である「人手不足」を解決するため、特に建設業界に注目し、「Greenfile.work」というサービスを提供しています。このサービスは、年間約1.3〜1.5倍の成長を続け、現在では280,000社以上の企業にご登録いただいております。今回は、この急成長を支える経理チームのメンバー、またはミドルポジションとしてご活躍いただける方を募集しております。
【具体的な業務内容】
■基本的な業務について
現在は、ほとんどの業務を外部の税理士さんに委託していますが、将来的には以下の業務をお任せしたいと考えております。
・月次から年次決算まで(「バクラク経費」や「MF会計」を使用します)
・債権の管理、入金の確認と消し込み、残高の管理、税理士さんとの連携
【お仕事内容】
同社は、社会の大きな課題である「人手不足」を解決するため、特に建設業界に注目し、「Greenfile.work」というサービスを提供しています。このサービスは、年間約1.3〜1.5倍の成長を続け、現在では280,000社以上の企業にご登録いただいております。今回は、この急成長を支える経理チームのメンバー、またはミドルポジションとしてご活躍いただける方を募集しております。
【具体的な業務内容】
■基本的な業務について
現在は、ほとんどの業務を外部の税理士さんに委託していますが、将来的には以下の業務をお任せしたいと考えております。
・月次から年次決算まで(「バクラク経費」や「MF会計」を使用します)
同社は、社会の大きな課題である「人手不足」を解決するため、特に建設業界に注目し、「Greenfile.work」というサービスを提供しています。このサービスは、年間約1.3〜1.5倍の成長を続け、現在では280,000社以上の企業にご登録いただいております。今回は、この急成長を支える経理チームのメンバー、またはミドルポジションとしてご活躍いただける方を募集しております。
【具体的な業務内容】
■基本的な業務について
現在は、ほとんどの業務を外部の税理士さんに委託していますが、将来的には以下の業務をお任せしたいと考えております。
・月次から年次決算まで(「バクラク経費」や「MF会計」を使用します)
【Enito】LifeHub_PdM(プロダクトマネージャー) 株式会社エニトグループ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
| 想定年収 | 1200 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【新しい挑戦!新規事業の立ち上げメンバーを募集しています】
グループ初のマッチングアプリ以外の新規事業領域で、事業推進を担う仲間を募集しています。
【事業を創り、育てるお仕事です】
・新しい事業のアイデアを出し、具体的な計画を立てます
・どんな製品やサービスを作るか、その道のりをデザインし、実行します
グループ初のマッチングアプリ以外の新規事業領域で、事業推進を担う仲間を募集しています。
【事業を創り、育てるお仕事です】
・新しい事業のアイデアを出し、具体的な計画を立てます
・どんな製品やサービスを作るか、その道のりをデザインし、実行します
【新しい挑戦!新規事業の立ち上げメンバーを募集しています】
グループ初のマッチングアプリ以外の新規事業領域で、事業推進を担う仲間を募集しています。
【事業を創り、育てるお仕事です】
・新しい事業のアイデアを出し、具体的な計画を立てます
・どんな製品やサービスを作るか、その道のりをデザインし、実行します
グループ初のマッチングアプリ以外の新規事業領域で、事業推進を担う仲間を募集しています。
【事業を創り、育てるお仕事です】
・新しい事業のアイデアを出し、具体的な計画を立てます
・どんな製品やサービスを作るか、その道のりをデザインし、実行します
財務・経理 株式会社エブリー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたい業務内容】
会社の成長を支える経理財務のプロフェッショナルとして、幅広い業務をご担当いただきます。
・決算業務:月の締め、四半期ごとのまとめ、年間の締め作業をお任せします。
・開示業務:会社の状況を外部に報告するための書類作成(会社法計算書類、決算短信、四半期報告書、有価証券報告書など)をお願いします。
・業務フローの整備・改善:よりスムーズに仕事が進むように、今のやり方を見直して改善していくことを期待しています。
・銀行・監査法人対応:金融機関や監査法人とのやり取りをお願いします。
・税務申告対応:税金に関する書類の作成や申告をお任せします。
会社の成長を支える経理財務のプロフェッショナルとして、幅広い業務をご担当いただきます。
・決算業務:月の締め、四半期ごとのまとめ、年間の締め作業をお任せします。
・開示業務:会社の状況を外部に報告するための書類作成(会社法計算書類、決算短信、四半期報告書、有価証券報告書など)をお願いします。
・業務フローの整備・改善:よりスムーズに仕事が進むように、今のやり方を見直して改善していくことを期待しています。
・銀行・監査法人対応:金融機関や監査法人とのやり取りをお願いします。
・税務申告対応:税金に関する書類の作成や申告をお任せします。
【お任せしたい業務内容】
会社の成長を支える経理財務のプロフェッショナルとして、幅広い業務をご担当いただきます。
・決算業務:月の締め、四半期ごとのまとめ、年間の締め作業をお任せします。
・開示業務:会社の状況を外部に報告するための書類作成(会社法計算書類、決算短信、四半期報告書、有価証券報告書など)をお願いします。
・業務フローの整備・改善:よりスムーズに仕事が進むように、今のやり方を見直して改善していくことを期待しています。
・銀行・監査法人対応:金融機関や監査法人とのやり取りをお願いします。
会社の成長を支える経理財務のプロフェッショナルとして、幅広い業務をご担当いただきます。
・決算業務:月の締め、四半期ごとのまとめ、年間の締め作業をお任せします。
・開示業務:会社の状況を外部に報告するための書類作成(会社法計算書類、決算短信、四半期報告書、有価証券報告書など)をお願いします。
・業務フローの整備・改善:よりスムーズに仕事が進むように、今のやり方を見直して改善していくことを期待しています。
・銀行・監査法人対応:金融機関や監査法人とのやり取りをお願いします。
CPO 候補(Chief Product Officer)/人材プラットフォーム本部 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1300 ~ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■プロダクトマネージャーとして、サービスの成長を一緒に支えませんか?
私たちのチームでは、中長期的な視点でプロダクトの成長を計画し、実行していく仲間を募集しています。
【お任せしたいお仕事】
・中長期のプロダクトロードマップの作成
・サービスの成果を示すKPIの策定、その分析とモニタリング、機能の改善、そして新しい機能の企画
・リリースに向けたタスクのスケジュール管理と運用
・プロダクトマネージャー組織の運営、およびメンバーの成長支援
・その他、サービスを大きく成長させるために必要な様々なお仕事
私たちのチームでは、中長期的な視点でプロダクトの成長を計画し、実行していく仲間を募集しています。
【お任せしたいお仕事】
・中長期のプロダクトロードマップの作成
・サービスの成果を示すKPIの策定、その分析とモニタリング、機能の改善、そして新しい機能の企画
・リリースに向けたタスクのスケジュール管理と運用
・プロダクトマネージャー組織の運営、およびメンバーの成長支援
・その他、サービスを大きく成長させるために必要な様々なお仕事
■プロダクトマネージャーとして、サービスの成長を一緒に支えませんか?
私たちのチームでは、中長期的な視点でプロダクトの成長を計画し、実行していく仲間を募集しています。
【お任せしたいお仕事】
・中長期のプロダクトロードマップの作成
・サービスの成果を示すKPIの策定、その分析とモニタリング、機能の改善、そして新しい機能の企画
・リリースに向けたタスクのスケジュール管理と運用
私たちのチームでは、中長期的な視点でプロダクトの成長を計画し、実行していく仲間を募集しています。
【お任せしたいお仕事】
・中長期のプロダクトロードマップの作成
・サービスの成果を示すKPIの策定、その分析とモニタリング、機能の改善、そして新しい機能の企画
・リリースに向けたタスクのスケジュール管理と運用
Corporate Development(M&A推進担当)/人材PF本部 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■M&A活動をリードするお仕事です。
【M&A活動の全体をリード】
この部門では、人材プラットフォーム事業におけるM&A活動のすべてを、一貫して担当いたします。
戦略を考えたり、候補となる企業を探したり、M&Aを実行したり、その後の統合まで、責任を持って進めていくお仕事です。
【M&Aの対象となる分野】
・人材プラットフォーム事業
・医療プラットフォーム事業
【M&A活動の全体をリード】
この部門では、人材プラットフォーム事業におけるM&A活動のすべてを、一貫して担当いたします。
戦略を考えたり、候補となる企業を探したり、M&Aを実行したり、その後の統合まで、責任を持って進めていくお仕事です。
【M&Aの対象となる分野】
・人材プラットフォーム事業
・医療プラットフォーム事業
■M&A活動をリードするお仕事です。
【M&A活動の全体をリード】
この部門では、人材プラットフォーム事業におけるM&A活動のすべてを、一貫して担当いたします。
戦略を考えたり、候補となる企業を探したり、M&Aを実行したり、その後の統合まで、責任を持って進めていくお仕事です。
【M&A活動の全体をリード】
この部門では、人材プラットフォーム事業におけるM&A活動のすべてを、一貫して担当いたします。
戦略を考えたり、候補となる企業を探したり、M&Aを実行したり、その後の統合まで、責任を持って進めていくお仕事です。
事業企画・開発/人材プラットフォーム本部 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【事業企画/開発のお仕事について】
役員のすぐそばで、新しい事業を立ち上げたり、成長させたりするお仕事です。
【具体的な業務内容】
解決したいことや作りたい事業について、本当に実現できるかをみんなで話し合いながら、小さな規模で始めてみて、すぐに改善していくことを大切にしています。
・事業や業務の流れをしっかり理解した上で、市場や競合について調べ、分析すること
・調べたことをもとに、サービスの設計、事業計画の作成、商品の開発、内容の作成、営業活動など、事業を始めるのに必要なことを幅広く担当します。
役員のすぐそばで、新しい事業を立ち上げたり、成長させたりするお仕事です。
【具体的な業務内容】
解決したいことや作りたい事業について、本当に実現できるかをみんなで話し合いながら、小さな規模で始めてみて、すぐに改善していくことを大切にしています。
・事業や業務の流れをしっかり理解した上で、市場や競合について調べ、分析すること
・調べたことをもとに、サービスの設計、事業計画の作成、商品の開発、内容の作成、営業活動など、事業を始めるのに必要なことを幅広く担当します。
【事業企画/開発のお仕事について】
役員のすぐそばで、新しい事業を立ち上げたり、成長させたりするお仕事です。
【具体的な業務内容】
解決したいことや作りたい事業について、本当に実現できるかをみんなで話し合いながら、小さな規模で始めてみて、すぐに改善していくことを大切にしています。
役員のすぐそばで、新しい事業を立ち上げたり、成長させたりするお仕事です。
【具体的な業務内容】
解決したいことや作りたい事業について、本当に実現できるかをみんなで話し合いながら、小さな規模で始めてみて、すぐに改善していくことを大切にしています。
事業責任者候補/人材プラットフォーム本部 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ~ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■事業をけん引する仲間を募集!
【業務内容】
・担当する事業領域の戦略を立て、それを実現するための活動全般を進めていただきます。
・事業を円滑に進めるために必要な、採用や育成を含む組織運営全般をお願いいたします。
・新しい事業を始める際には、事業計画の作成、プロダクトの大まかな要件定義、そして日々の運用体制の構築に携わっていただきます。
・M&A(企業の合併・買収)や戦略的な投資に関する企画立案と推進をお任せします。
・企業買収後の統合プロセス(PMI)において、不足している機能の補い、事業運営をサポートしていただきます。
・お伝えできる情報には限りがございますが、詳細は面談や面接の際にご説明させていただきます。
【業務内容】
・担当する事業領域の戦略を立て、それを実現するための活動全般を進めていただきます。
・事業を円滑に進めるために必要な、採用や育成を含む組織運営全般をお願いいたします。
・新しい事業を始める際には、事業計画の作成、プロダクトの大まかな要件定義、そして日々の運用体制の構築に携わっていただきます。
・M&A(企業の合併・買収)や戦略的な投資に関する企画立案と推進をお任せします。
・企業買収後の統合プロセス(PMI)において、不足している機能の補い、事業運営をサポートしていただきます。
・お伝えできる情報には限りがございますが、詳細は面談や面接の際にご説明させていただきます。
■事業をけん引する仲間を募集!
【業務内容】
・担当する事業領域の戦略を立て、それを実現するための活動全般を進めていただきます。
・事業を円滑に進めるために必要な、採用や育成を含む組織運営全般をお願いいたします。
【業務内容】
・担当する事業領域の戦略を立て、それを実現するための活動全般を進めていただきます。
・事業を円滑に進めるために必要な、採用や育成を含む組織運営全般をお願いいたします。
プロダクト企画責任者/人材プラットフォーム本部 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1300 ~ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■プロダクトマネージャーとして、一緒にサービスを成長させませんか?
私たちは、革新的なプロダクトを通じて、社会に貢献することを目指しています。
【主な業務内容】
・プロダクトの将来を見据えた中長期的なロードマップの作成をお願いいたします。
・サービスの成長を測る大切なKPIの設定、その分析とモニタリング、そして機能の改善や新しい機能の企画に携わっていただきます。
・プロダクトのリリースに向けて、タスクのスケジュール管理と運用を丁寧に進めてまいりましょう。
・プロダクトマネージャー組織のマネジメントや、メンバーの方々の成長をサポートしていただきます。
・その他、サービスのさらなる発展のために必要な、様々な実務にもご協力をお願いいたします。
私たちは、革新的なプロダクトを通じて、社会に貢献することを目指しています。
【主な業務内容】
・プロダクトの将来を見据えた中長期的なロードマップの作成をお願いいたします。
・サービスの成長を測る大切なKPIの設定、その分析とモニタリング、そして機能の改善や新しい機能の企画に携わっていただきます。
・プロダクトのリリースに向けて、タスクのスケジュール管理と運用を丁寧に進めてまいりましょう。
・プロダクトマネージャー組織のマネジメントや、メンバーの方々の成長をサポートしていただきます。
・その他、サービスのさらなる発展のために必要な、様々な実務にもご協力をお願いいたします。
■プロダクトマネージャーとして、一緒にサービスを成長させませんか?
私たちは、革新的なプロダクトを通じて、社会に貢献することを目指しています。
【主な業務内容】
・プロダクトの将来を見据えた中長期的なロードマップの作成をお願いいたします。
・サービスの成長を測る大切なKPIの設定、その分析とモニタリング、そして機能の改善や新しい機能の企画に携わっていただきます。
・プロダクトのリリースに向けて、タスクのスケジュール管理と運用を丁寧に進めてまいりましょう。
・プロダクトマネージャー組織のマネジメントや、メンバーの方々の成長をサポートしていただきます。
私たちは、革新的なプロダクトを通じて、社会に貢献することを目指しています。
【主な業務内容】
・プロダクトの将来を見据えた中長期的なロードマップの作成をお願いいたします。
・サービスの成長を測る大切なKPIの設定、その分析とモニタリング、そして機能の改善や新しい機能の企画に携わっていただきます。
・プロダクトのリリースに向けて、タスクのスケジュール管理と運用を丁寧に進めてまいりましょう。
・プロダクトマネージャー組織のマネジメントや、メンバーの方々の成長をサポートしていただきます。
人事採用担当(戦略リクルーター/HRBP候補) 株式会社シンクロ・フード
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■採用業務で、会社の未来を一緒に創りませんか?
多様な職種に携わり、会社の成長を支える採用業務です。年間採用計画は質を重視し、厳選された人数で進めます。約30社のパートナー企業やダイレクトリクルーティングを、市場データに基づいて戦略的に活用します。並行して、人事制度の運用、組織開発、組織改善にも段階的に貢献していただきます。担当する領域は、既存メンバーとのバランスを考慮し、柔軟に相談しながら決定していきますのでご安心ください。
【戦略的採用プランニング】
・経営層や事業責任者と深く議論し、採用要件を具体化します。言われた要件をそのまま受け入れるのではなく、事業課題の解決に繋がる提案を重視するスタンスです。
・市場の分析に基づき、最適な採用戦術を立てます。ターゲットに合わせた最適な手法を選び、実行していきます。
・採用データを可視化し、分析することで、数値の進捗を管理します。選考過程ごとの課題を見つけ出し、改善を進めていきます。パートナー企業のコントロールや、ダイレクトリクルーティングによる高レイヤー層へのアプローチ、採用プロセスの高度化も含まれます。
多様な職種に携わり、会社の成長を支える採用業務です。年間採用計画は質を重視し、厳選された人数で進めます。約30社のパートナー企業やダイレクトリクルーティングを、市場データに基づいて戦略的に活用します。並行して、人事制度の運用、組織開発、組織改善にも段階的に貢献していただきます。担当する領域は、既存メンバーとのバランスを考慮し、柔軟に相談しながら決定していきますのでご安心ください。
【戦略的採用プランニング】
・経営層や事業責任者と深く議論し、採用要件を具体化します。言われた要件をそのまま受け入れるのではなく、事業課題の解決に繋がる提案を重視するスタンスです。
・市場の分析に基づき、最適な採用戦術を立てます。ターゲットに合わせた最適な手法を選び、実行していきます。
・採用データを可視化し、分析することで、数値の進捗を管理します。選考過程ごとの課題を見つけ出し、改善を進めていきます。パートナー企業のコントロールや、ダイレクトリクルーティングによる高レイヤー層へのアプローチ、採用プロセスの高度化も含まれます。
■採用業務で、会社の未来を一緒に創りませんか?
多様な職種に携わり、会社の成長を支える採用業務です。年間採用計画は質を重視し、厳選された人数で進めます。約30社のパートナー企業やダイレクトリクルーティングを、市場データに基づいて戦略的に活用します。並行して、人事制度の運用、組織開発、組織改善にも段階的に貢献していただきます。担当する領域は、既存メンバーとのバランスを考慮し、柔軟に相談しながら決定していきますのでご安心ください。
【戦略的採用プランニング】
・経営層や事業責任者と深く議論し、採用要件を具体化します。言われた要件をそのまま受け入れるのではなく、事業課題の解決に繋がる提案を重視するスタンスです。
・市場の分析に基づき、最適な採用戦術を立てます。ターゲットに合わせた最適な手法を選び、実行していきます。
・採用データを可視化し、分析することで、数値の進捗を管理します。選考過程ごとの課題を見つけ出し、改善を進めていきます。パートナー企業のコントロールや、ダイレクトリクルーティングによる高レイヤー層へのアプローチ、採用プロセスの高度化も含まれます。
多様な職種に携わり、会社の成長を支える採用業務です。年間採用計画は質を重視し、厳選された人数で進めます。約30社のパートナー企業やダイレクトリクルーティングを、市場データに基づいて戦略的に活用します。並行して、人事制度の運用、組織開発、組織改善にも段階的に貢献していただきます。担当する領域は、既存メンバーとのバランスを考慮し、柔軟に相談しながら決定していきますのでご安心ください。
【戦略的採用プランニング】
・経営層や事業責任者と深く議論し、採用要件を具体化します。言われた要件をそのまま受け入れるのではなく、事業課題の解決に繋がる提案を重視するスタンスです。
・市場の分析に基づき、最適な採用戦術を立てます。ターゲットに合わせた最適な手法を選び、実行していきます。
・採用データを可視化し、分析することで、数値の進捗を管理します。選考過程ごとの課題を見つけ出し、改善を進めていきます。パートナー企業のコントロールや、ダイレクトリクルーティングによる高レイヤー層へのアプローチ、採用プロセスの高度化も含まれます。
新規事業統括責任者/人材プラットフォーム本部 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1400 ~ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
■新しいキャリアを築きませんか?
成長中の複数事業で、あなたのスキルを活かしてください!
【お任せしたい業務内容】
・新規事業や既存事業の運営に関わる意思決定と業務全般をお願いします。
・事業の方針を考え、既存事業との連携も図っていただきます。
・各事業のオペレーションモデルを一緒に作り上げていきましょう。
・P/L管理、データ分析、そして課題解決全般に携わっていただきます。
成長中の複数事業で、あなたのスキルを活かしてください!
【お任せしたい業務内容】
・新規事業や既存事業の運営に関わる意思決定と業務全般をお願いします。
・事業の方針を考え、既存事業との連携も図っていただきます。
・各事業のオペレーションモデルを一緒に作り上げていきましょう。
・P/L管理、データ分析、そして課題解決全般に携わっていただきます。
■新しいキャリアを築きませんか?
成長中の複数事業で、あなたのスキルを活かしてください!
【お任せしたい業務内容】
・新規事業や既存事業の運営に関わる意思決定と業務全般をお願いします。
・事業の方針を考え、既存事業との連携も図っていただきます。
・各事業のオペレーションモデルを一緒に作り上げていきましょう。
・P/L管理、データ分析、そして課題解決全般に携わっていただきます。
成長中の複数事業で、あなたのスキルを活かしてください!
【お任せしたい業務内容】
・新規事業や既存事業の運営に関わる意思決定と業務全般をお願いします。
・事業の方針を考え、既存事業との連携も図っていただきます。
・各事業のオペレーションモデルを一緒に作り上げていきましょう。
・P/L管理、データ分析、そして課題解決全般に携わっていただきます。
人事(中途採用) 株式会社システムサポート
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【東京支社で、エンジニア採用のお仕事をしてみませんか?】
東京支社の人材開発部にて、エンジニア職を中心とした中途採用を主に担当していただきます。
経営戦略や事業戦略を実現するための適切な人員の採用を検討し、採用計画や戦略の立案から実行まで、採用活動全般をお任せします。
これまでの経験やスキルに合わせて、入社後にお任せする業務を検討させていただきますのでご安心ください。
【詳しい業務内容】
・各事業部の採用ニーズの取りまとめと調整
・母集団の形成(人材紹介会社、求人媒体、スカウトサービスの活用など)
・採用イベントへの参加(転職フェアなど)
東京支社の人材開発部にて、エンジニア職を中心とした中途採用を主に担当していただきます。
経営戦略や事業戦略を実現するための適切な人員の採用を検討し、採用計画や戦略の立案から実行まで、採用活動全般をお任せします。
これまでの経験やスキルに合わせて、入社後にお任せする業務を検討させていただきますのでご安心ください。
【詳しい業務内容】
・各事業部の採用ニーズの取りまとめと調整
・母集団の形成(人材紹介会社、求人媒体、スカウトサービスの活用など)
・採用イベントへの参加(転職フェアなど)
【東京支社で、エンジニア採用のお仕事をしてみませんか?】
東京支社の人材開発部にて、エンジニア職を中心とした中途採用を主に担当していただきます。
経営戦略や事業戦略を実現するための適切な人員の採用を検討し、採用計画や戦略の立案から実行まで、採用活動全般をお任せします。
これまでの経験やスキルに合わせて、入社後にお任せする業務を検討させていただきますのでご安心ください。
【詳しい業務内容】
東京支社の人材開発部にて、エンジニア職を中心とした中途採用を主に担当していただきます。
経営戦略や事業戦略を実現するための適切な人員の採用を検討し、採用計画や戦略の立案から実行まで、採用活動全般をお任せします。
これまでの経験やスキルに合わせて、入社後にお任せする業務を検討させていただきますのでご安心ください。
【詳しい業務内容】
人事(採用担当) 株式会社フォーイット
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容の詳細】
【新卒採用のお仕事】
・学生さんへ会社の魅力を伝えるための媒体選びや、多くの方に興味を持ってもらうための活動です。
・採用試験の進行、会社説明会の運営、その他必要な事務作業全般をお任せします。
・内定された方が安心して入社を迎えられるよう、サポートするお仕事です。
【中途採用のお仕事】
【新卒採用のお仕事】
・学生さんへ会社の魅力を伝えるための媒体選びや、多くの方に興味を持ってもらうための活動です。
・採用試験の進行、会社説明会の運営、その他必要な事務作業全般をお任せします。
・内定された方が安心して入社を迎えられるよう、サポートするお仕事です。
【中途採用のお仕事】
【お仕事内容の詳細】
【新卒採用のお仕事】
・学生さんへ会社の魅力を伝えるための媒体選びや、多くの方に興味を持ってもらうための活動です。
・採用試験の進行、会社説明会の運営、その他必要な事務作業全般をお任せします。
・内定された方が安心して入社を迎えられるよう、サポートするお仕事です。
【中途採用のお仕事】
【新卒採用のお仕事】
・学生さんへ会社の魅力を伝えるための媒体選びや、多くの方に興味を持ってもらうための活動です。
・採用試験の進行、会社説明会の運営、その他必要な事務作業全般をお任せします。
・内定された方が安心して入社を迎えられるよう、サポートするお仕事です。
【中途採用のお仕事】
採用 リーダー候補|人事部 株式会社イングリウッド
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■採用チームの一員として、一緒に働きませんか?
私たちは、新しい仲間を迎えるための採用活動や、入社された方の成長をサポートする業務に力を入れています。
ご経験やこれからのキャリアプランに合わせて、下記のいずれかの業務をお任せします。
【主な業務内容】
・採用戦略の企画と実行
・候補者様との面談や面接、そして入社後のサポート
・会社の魅力を伝える採用広報活動
私たちは、新しい仲間を迎えるための採用活動や、入社された方の成長をサポートする業務に力を入れています。
ご経験やこれからのキャリアプランに合わせて、下記のいずれかの業務をお任せします。
【主な業務内容】
・採用戦略の企画と実行
・候補者様との面談や面接、そして入社後のサポート
・会社の魅力を伝える採用広報活動
■採用チームの一員として、一緒に働きませんか?
私たちは、新しい仲間を迎えるための採用活動や、入社された方の成長をサポートする業務に力を入れています。
ご経験やこれからのキャリアプランに合わせて、下記のいずれかの業務をお任せします。
【主な業務内容】
・採用戦略の企画と実行
・候補者様との面談や面接、そして入社後のサポート
私たちは、新しい仲間を迎えるための採用活動や、入社された方の成長をサポートする業務に力を入れています。
ご経験やこれからのキャリアプランに合わせて、下記のいずれかの業務をお任せします。
【主な業務内容】
・採用戦略の企画と実行
・候補者様との面談や面接、そして入社後のサポート
BizDev第二新卒 株式会社HerTech
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 458 ~ 619万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【急成長スタートアップで経営幹部候補を募集!】
直近半年で200%成長を遂げているスタートアップで、BizDevやマーケティングの中核を担う経営幹部候補として活躍しませんか?
20代が中心の活気ある組織で、実力に応じて最短3ヶ月から半年で責任者に抜擢されるチャンスがあります(20代の役員や管理職も多数在籍しています)。
「事業責任者や役員のポジションを経験したい」「スタートアップの経営幹部として経験を積みたい」とお考えの20代の方にとって、大きく成長できる環境です。
【具体的なお仕事内容】
経営層の直下で、常に裁量の大きい業務をお任せするため、下記のような様々な重要なお仕事に携わっていただきます。
直近半年で200%成長を遂げているスタートアップで、BizDevやマーケティングの中核を担う経営幹部候補として活躍しませんか?
20代が中心の活気ある組織で、実力に応じて最短3ヶ月から半年で責任者に抜擢されるチャンスがあります(20代の役員や管理職も多数在籍しています)。
「事業責任者や役員のポジションを経験したい」「スタートアップの経営幹部として経験を積みたい」とお考えの20代の方にとって、大きく成長できる環境です。
【具体的なお仕事内容】
経営層の直下で、常に裁量の大きい業務をお任せするため、下記のような様々な重要なお仕事に携わっていただきます。
【急成長スタートアップで経営幹部候補を募集!】
直近半年で200%成長を遂げているスタートアップで、BizDevやマーケティングの中核を担う経営幹部候補として活躍しませんか?
20代が中心の活気ある組織で、実力に応じて最短3ヶ月から半年で責任者に抜擢されるチャンスがあります(20代の役員や管理職も多数在籍しています)。
「事業責任者や役員のポジションを経験したい」「スタートアップの経営幹部として経験を積みたい」とお考えの20代の方にとって、大きく成長できる環境です。
【具体的なお仕事内容】
直近半年で200%成長を遂げているスタートアップで、BizDevやマーケティングの中核を担う経営幹部候補として活躍しませんか?
20代が中心の活気ある組織で、実力に応じて最短3ヶ月から半年で責任者に抜擢されるチャンスがあります(20代の役員や管理職も多数在籍しています)。
「事業責任者や役員のポジションを経験したい」「スタートアップの経営幹部として経験を積みたい」とお考えの20代の方にとって、大きく成長できる環境です。
【具体的なお仕事内容】
事業責任者 株式会社HerTech
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【事業責任者として、一緒に会社を大きくしませんか?】
私たちと一緒に、中長期的な会社の成長を支えてくださる事業責任者の方を募集しています。
新規事業の立ち上げから、既存事業のさらなる発展まで、幅広く事業をリードしていただくポジションです。
経営層や現場のメンバーと協力しながら、事業の戦略を考え、実行していくことで、会社の成長を加速させる大切な役割をお任せします。
【具体的な業務内容をご紹介します】
【事業戦略・経営企画】
私たちと一緒に、中長期的な会社の成長を支えてくださる事業責任者の方を募集しています。
新規事業の立ち上げから、既存事業のさらなる発展まで、幅広く事業をリードしていただくポジションです。
経営層や現場のメンバーと協力しながら、事業の戦略を考え、実行していくことで、会社の成長を加速させる大切な役割をお任せします。
【具体的な業務内容をご紹介します】
【事業戦略・経営企画】
【事業責任者として、一緒に会社を大きくしませんか?】
私たちと一緒に、中長期的な会社の成長を支えてくださる事業責任者の方を募集しています。
新規事業の立ち上げから、既存事業のさらなる発展まで、幅広く事業をリードしていただくポジションです。
経営層や現場のメンバーと協力しながら、事業の戦略を考え、実行していくことで、会社の成長を加速させる大切な役割をお任せします。
【具体的な業務内容をご紹介します】
【事業戦略・経営企画】
私たちと一緒に、中長期的な会社の成長を支えてくださる事業責任者の方を募集しています。
新規事業の立ち上げから、既存事業のさらなる発展まで、幅広く事業をリードしていただくポジションです。
経営層や現場のメンバーと協力しながら、事業の戦略を考え、実行していくことで、会社の成長を加速させる大切な役割をお任せします。
【具体的な業務内容をご紹介します】
【事業戦略・経営企画】
人事労務責任者・ペイロールスペシャリスト (部長候補) グリーエックス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 900 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
グリーエックス株式会社で【人事労務責任者】としてご活躍しませんか?
【お任せしたいこと】
会社の成長をサポートする人事労務責任者として、ペイロール業務を中心に、システムと業務プロセスの両面からデザインし、企画・運用をお任せします。人事組織をリードしていただくポジションです。
【具体的な業務内容】
会社の成長に合わせて、制度の導入や見直し、新しい拠点の開設、親会社から独立した管理フローの構築など、様々なフェーズで必要とされるペイロール機能を幅広く担当していただきます。
【お任せしたいこと】
会社の成長をサポートする人事労務責任者として、ペイロール業務を中心に、システムと業務プロセスの両面からデザインし、企画・運用をお任せします。人事組織をリードしていただくポジションです。
【具体的な業務内容】
会社の成長に合わせて、制度の導入や見直し、新しい拠点の開設、親会社から独立した管理フローの構築など、様々なフェーズで必要とされるペイロール機能を幅広く担当していただきます。
グリーエックス株式会社で【人事労務責任者】としてご活躍しませんか?
【お任せしたいこと】
会社の成長をサポートする人事労務責任者として、ペイロール業務を中心に、システムと業務プロセスの両面からデザインし、企画・運用をお任せします。人事組織をリードしていただくポジションです。
【具体的な業務内容】
会社の成長に合わせて、制度の導入や見直し、新しい拠点の開設、親会社から独立した管理フローの構築など、様々なフェーズで必要とされるペイロール機能を幅広く担当していただきます。
【お任せしたいこと】
会社の成長をサポートする人事労務責任者として、ペイロール業務を中心に、システムと業務プロセスの両面からデザインし、企画・運用をお任せします。人事組織をリードしていただくポジションです。
【具体的な業務内容】
会社の成長に合わせて、制度の導入や見直し、新しい拠点の開設、親会社から独立した管理フローの構築など、様々なフェーズで必要とされるペイロール機能を幅広く担当していただきます。
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