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IT・通信業界×東京
の転職・求人特集

更新日:2026/08/14

IT・通信業界×東京の転職・求人特集

無料自分に合う求人を紹介してもらう
公開求人5,362件中 4033-4050件表示

通信・法人営業|東京|経験者歓迎 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • フレックス
想定年収 5001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
主にデベロッパーや不動産事業者に対し、大型施設等への基地局設置、並びにインフラシェアリングソリューションの
導入に向けた提案・交渉・調整をご担当いただきます。

<主な業務内容>
■新規顧客・物件情報の収集・アプローチ ■基地局設置を想定したインフラシェアリングソリューションの説明、提案
■契約内容の説明、交渉、締結      ■導入に向けたスケジュール管理
■契約締結後のアフターフォロー ※必要に応じて社内関係各部署(技術部門・建設部門等)との連携し導入を推進します。
主にデベロッパーや不動産事業者に対し、大型施設等への基地局設置、並びにインフラシェアリングソリューションの導入に向けた提案・交渉・調整をご担当いただきます。

<主な業務内容>

■新規顧客・物件情報の収集・アプローチ
■基地局設置を想定したインフラシェアリングソリューションの説明、提案
■契約内容の説明、交渉、締結
■導入に向けたスケジュール管理

※東京※ネットワークエンジニア【案件選択制・還元率70%以上|在宅可/残業2.4h/年休128日】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅補助
  • 面接1回
想定年収 3241200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
キャリアの方向性と働き方の希望を踏まえ、案件選択制で最適な開発プロジェクトに携わっていただきます!
Web・業務系システム、アプリ開発、AI関連など、1,000社以上の取引先・常時1,000件超のプロジェクトの中から、今のスキルだけでなく、これから目指したい方向性も踏まえて担当する案件を一緒に決めていきます。
入社時はもちろん、配属後も定期的にキャリア面談を行い、「次はどんな技術に挑戦したいか」「どんなエンジニアになりたいか」
といった将来像を共有しながら、案件や役割を調整します!
≪プロジェクト例≫※担当工程:要件定義~設計・開発・テスト・運用まで幅広く対応
・ゼロトラストネットワーク導入・SASE構築(Prisma/Zscaler)
従来のリモートVPNを廃止し、場所を問わずクラウド経由で安全に通信制御する次世代セキュリティネットワークを設計します。
・大規模データセンターNW刷新(Cisco Nexus/VXLAN/EVPN)
キャリアの方向性と働き方の希望を踏まえ、案件選択制で最適な開発プロジェクトに携わっていただきます!
Web・業務系システム、アプリ開発、AI関連など、1,000社以上の取引先・常時1,000件超のプロジェクトの中から、今のスキルだけでなく、これから目指したい方向性も踏まえて担当する案件を一緒に決めていきます。
入社時はもちろん、配属後も定期的にキャリア面談を行い、「次はどんな技術に挑戦したいか」「どんなエンジニアになりたいか」
といった将来像を共有しながら、案件や役割を調整します!

≪プロジェクト例≫
※担当工程:要件定義~設計・開発・テスト・運用まで幅広く対応

※東京※バックエンドエンジニア【案件選択制/在宅可/残業平均2.4h/年休128日】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅補助
  • 面接1回
想定年収 3241200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
キャリアの方向性と働き方の希望を踏まえ、案件選択制で最適な開発プロジェクトに携わっていただきます!
Web・業務系システム、アプリ開発、AI関連など、1,000社以上の取引先・常時1,000件超のプロジェクトの中から、今のスキルだけでなく、これから目指したい方向性も踏まえて担当する案件を一緒に決めていきます。
≪プロジェクト例≫※担当工程:要件定義~設計・開発・テスト・運用まで幅広く対応
・動画配信プラットフォーム API開発(Go/AWS/高負荷対策)
数百万規模の同時接続を支えるため、キャッシング戦略や非同期処理を駆使し、低遅延かつ安定した配信APIを設計・実装します。
・大手人材系SaaS マイクロサービス化プロジェクト(Go/gRPC/コンテナ))
肥大化したモノリシックなシステムをドメインごとに分割し、Go言語とgRPCを用いたマイクロサービスアーキテクチャへ刷新します。
・数百万UU規模 ECサイト バックエンド刷新(Laravel→Go/GCP))
キャリアの方向性と働き方の希望を踏まえ、案件選択制で最適な開発プロジェクトに携わっていただきます!
Web・業務系システム、アプリ開発、AI関連など、1,000社以上の取引先・常時1,000件超のプロジェクトの中から、今のスキルだけでなく、これから目指したい方向性も踏まえて担当する案件を一緒に決めていきます。

≪プロジェクト例≫
※担当工程:要件定義~設計・開発・テスト・運用まで幅広く対応

・動画配信プラットフォーム API開発(Go/AWS/高負荷対策)
数百万規模の同時接続を支えるため、キャッシング戦略や非同期処理を駆使し、低遅延かつ安定した配信APIを設計・実装します。

営業職~食品メーカーに特化したシステム屋さん~【「食分野」「食の営み」の発展に貢献】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 休日120日以上
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
想定年収 320500万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【顧客】 食品メーカー、飲料メーカー・製薬メーカーなど
【提案するもの】 受発注管理・生産管理・販売・物流管理・営業支援・経理財務・人事給与など、顧客の業務を支える各種システムを提案します。
【営業スタイル】
以下2つの営業スタイルで、顧客の課題解決を支援します。
・ソリューション営業  顧客の課題をヒアリングし、最適なシステムを提案します。
・パッケージ営業    自社製品の中から、顧客の課題に最適なシステムを提案します。
【具体的な業務内容】
■既存顧客へのフォロー・契約更新
【顧客】
食品メーカー、飲料メーカー・製薬メーカーなど

【提案するもの】
受発注管理・生産管理・販売・物流管理・営業支援・経理財務・人事給与など、顧客の業務を支える各種システムを提案します。

【営業スタイル】
以下2つの営業スタイルで、顧客の課題解決を支援します。

人事マネージャー候補【組織開発・人事制度など上流工程/裁量◎/リモート週2/年収600万~】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 転勤なし
想定年収 600800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
◆同社にて、人事マネージャー候補として活躍いただける方を募集いたします。

【ミッション】:人事制度全般の改善で、同社の人材の定着と活躍がメインミッションです。※労務は原則管理部が担当しているため業務にはありません。
【組織】   :人事マネージャー、中途採用担当、新卒採用担当、採用アシスタント2名
【業務詳細】 :・人事施策全般:組織安定化/活性化・人材育成/活躍を目的として、課題設定から施策実施までをお任せします。
・新卒/中途採用の強化:メイン担当がいるため、実務は必要に応じて実施いただきます。
メイン担当と壁打ちを実施して同社の採用自体が強化されることを望みます。
【魅力】   :(1)業務機会:採用や人事施策の基礎は出来ていますが、一方で会社の成長に対して採用や人事施策はまだまだ伸びしろがございます。

同社にて、人事マネージャー候補として活躍いただける方を募集いたします。

【ミッション】
人事制度全般の改善で、同社の人材の定着と活躍がメインミッションです。
※労務は原則管理部が担当しているため業務にはありません。

【組織】

戦略提携・M&Aアシスタント 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 500800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
- CEO室 戦略提携・M&A部のアシスタントとして、主に以下の業務を担当いただきます。
【M&A業務(アシスタント業務)】
・M&Aプロジェクトに関する各種事務サポート業務
・社内資料・決議書・稟議書作成、送金事務対応
・市場調査・企業調査の実施および資料作成の補助
・社内外向けレポートの作成補助
・関係者との連絡調整、ミーティングの設定、議事録作成
・各種契約書や関連ドキュメントの管理・作成補助
- CEO室 戦略提携・M&A部のアシスタントとして、主に以下の業務を担当いただきます。

【M&A業務(アシスタント業務)】

・M&Aプロジェクトに関する各種事務サポート業務
・社内資料・決議書・稟議書作成、送金事務対応
・市場調査・企業調査の実施および資料作成の補助
・社内外向けレポートの作成補助

マーケティング[面接1回] 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 面接1回
想定年収 450650万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
コンテンツマーケティング:ホワイトペーパー、セミナー・ウェビナー、導入事例、SEO記事などの企画・制作
広告運用・LPクリエイティブ制作:バナー・LP・動画などの制作
展示会・イベント運営:出展企画、当日運営、フォロー施策
効果測定・改善:GA4等を用いた各施策のKPI設計・分析・改善提案

ご経験や適性に応じて、1つの業務・役割だけを担当する のではなく、以下のように、横断的、かつ、専門的な業務領域でご活躍することも可能です。

・市場・競合分析に基づくポジショニングと訴求開発
コンテンツマーケティング:
ホワイトペーパー、セミナー・ウェビナー、導入事例、SEO記事などの企画・制作

広告運用・LPクリエイティブ制作:
バナー・LP・動画などの制作

展示会・イベント運営:
出展企画、当日運営、フォロー施策

【ビジネスパートナー推進部】アカウント営業リーダー 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
想定年収 649928万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
三菱地所グループ各社IT/デジタル担当者の窓口機能として以下の業務を遂行。
各グループ会社からの課題やニーズを起点に、最適なソリューション提供をリードする営業機能を担って頂きます。各社との継続的な関係構築を通じて潜在的な課題を発掘し、社内の関係部署(コンサル・開発・運用保守・インフラ等)と連携しながら、企画から提案・導入~運用までの一連のプロセスを推進支援します。
担当するグループ会社のことを知り、担当者とのリレーションを築いた上で、該当企業に対しIT/デジタルを通じて貢献できる魅力的な仕事となります。

■主な業務内容
・三菱地所グループ各社に対するアカウント担当としての関係構築・維持
・定期的なコミュニケーションを通じたIT/デジタル課題やニーズの発掘とヒアリング
・課題・要望の整理、及び社内関係部署・チームと連携した提案・ソリューションの企画
三菱地所グループ各社IT/デジタル担当者の窓口機能として以下の業務を遂行。
各グループ会社からの課題やニーズを起点に、最適なソリューション提供をリードする営業機能を担って頂きます。
各社との継続的な関係構築を通じて潜在的な課題を発掘し、社内の関係部署(コンサル・開発・運用保守・インフラ等)と連携しながら、企画から提案・導入~運用までの一連のプロセスを推進支援します。
担当するグループ会社のことを知り、担当者とのリレーションを築いた上で、該当企業に対しIT/デジタルを通じて貢献できる魅力的な仕事となります。

■主な業務内容
・三菱地所グループ各社に対するアカウント担当としての関係構築・維持
・定期的なコミュニケーションを通じたIT/デジタル課題やニーズの発掘とヒアリング

リードマーケティングデザイナー【保育施設向けICTサービスNo.1】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • リモート勤務応相談
想定年収 580800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■入社後まずはプレイヤーとしてWeb領域の制作実務を中心に担いながら、コドモンのブランドとチームのやり方をキャッチアップしていただきます。
半年〜1年後には外注管理・チーム強化へ、1年以降は仕組みづくりの推進へと、役割を広げていくことを期待しています。
※業務の比重目安:Web 60〜70% / グラフィック・DTP 30〜40%

~仕事内容~
【Web領域】
・サービスサイト・コーポレートサイトの制作/改修/効果測定
・LP・バナー・プロダクト内プロモーション用クリエイティブ制作

入社後まずはプレイヤーとしてWeb領域の制作実務を中心に担いながら、コドモンのブランドとチームのやり方をキャッチアップしていただきます。
半年〜1年後には外注管理・チーム強化へ、1年以降は仕組みづくりの推進へと、役割を広げていくことを期待しています。
※業務の比重目安:Web 60〜70% / グラフィック・DTP 30〜40%

~仕事内容~

【Web領域】

社内情報システム担当(管理監督者候補)【インフラ担当/所定労働時間7H/フレックス制度あり】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 月残業20時間以内
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 600900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■社内情報システム部門の管理監督者候補(プレイングマネージャー)を募集します。
社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、最適なシステムの企画・構築・運用に自らも関与しつつ、チームをリードできる方を求めています。

【具体的には】
・情報システムの企画、運用、保守 ・新サービスの運用テスト~導入
・情報セキュリティの推進
・ヘルプデスク (システムの設定・キッティング 、問い合わせ・トラブル対応)
・その他、社内外の調整
■社内情報システム部門の管理監督者候補(プレイングマネージャー)を募集します。
社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、最適なシステムの企画・構築・運用に自らも関与しつつ、チームをリードできる方を求めています。

【具体的には】
・情報システムの企画、運用、保守
・新サービスの運用テスト~導入
・情報セキュリティの推進
・ヘルプデスク (システムの設定・キッティング 、問い合わせ・トラブル対応)

社内情報システム担当(スタッフ候補)【インフラ担当/所定労働時間7H/フレックス制度あり】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 月残業20時間以内
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 350700万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■社内外と適切にコミュニケーションしながら、業務効率化に向けたシステムの提案・構築・運用を一緒に進めていける方を募集します。
業務を通じて、サーバ・ネットワーク等の運用に幅広く関わり、実務経験を積むことができます。
【具体的には】
・ヘルプデスク
システムの設定・キッティング /問い合わせ・トラブル対応
・情報システムの企画、運用、保守
・情報セキュリティの推進
・その他、社内外の調整
■社内外と適切にコミュニケーションしながら、業務効率化に向けたシステムの提案・構築・運用を一緒に進めていける方を募集します。
業務を通じて、サーバ・ネットワーク等の運用に幅広く関わり、実務経験を積むことができます。

【具体的には】
・ヘルプデスク
システムの設定・キッティング /問い合わせ・トラブル対応
・情報システムの企画、運用、保守
・情報セキュリティの推進

<社内SE>社内OA環境および業務系社内システムの改善PJ推進【M365/データ・AI活用】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 社宅・住宅補助
  • リモート勤務応相談
想定年収 613892万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【概要】:・社内システムについて、データ活用施策・AI活用施策の推進や、VoE(Voice of Employee)を起点とした
システム改善推進の施策について、PMまたはPM補佐として、社内外の関連組織を統括し、業務を行っていただく
・その際、最新技術の取込み検討や、NTTグループ全体に向けた施策の展開なども、必要に応じて対応する
【詳細】:・1施策について、概ね2~5組織に跨った10~30名のPJメンバを統括し、プロジェクトの企画からマネジメントを行っていただく
・施策の推進においては、世の中最新の技術動向や、類似他社の施策をベンチマークとした方針検討を想定。
世の中や他社事例調査についても、並行して実施していただく
・必要に応じて、社内の改善施策を他の事業部に展開する営みを行う。
他事業部のキーマンと調整し、NTTグループ全体に向けての施策展開の調整を実施していただく
【概要】:
・社内システムについて、データ活用施策・AI活用施策の推進や、VoE(Voice of Employee)を起点としたシステム改善推進の施策について、PMまたはPM補佐として、社内外の関連組織を統括し、業務を行っていただく
・その際、最新技術の取込み検討や、NTTグループ全体に向けた施策の展開なども、必要に応じて対応する

【詳細】:
・1施策について、概ね2~5組織に跨った10~30名のPJメンバを統括し、プロジェクトの企画からマネジメントを行っていただく
・施策の推進においては、世の中最新の技術動向や、類似他社の施策をベンチマークとした方針検討を想定。世の中や他社事例調査についても、並行して実施していただく
・必要に応じて、社内の改善施策を他の事業部に展開する営みを行う。他事業部のキーマンと調整し、NTTグループ全体に向けての施策展開の調整を実施していただく

デジタルマーケター【保育園向けのバーティカルSaaS/保育施設向けICTサービスNo.1】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • リモート勤務応相談
想定年収 6001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
~ご入社後は部長およびデジタルチームメンバーと業務を行いながらキャッチアップをいただき、その後は一部もしくはデジタル領域全般の戦略立案~推進、予算管理等も推進いただきたく考えています。~
【仕事内容】:・Webサイトの改善・CVR向上
・ユーザーの行動データとインサイトを起点に課題を特定し、動線設計・コンテンツ改善を通じたCVRの継続的な向上。
デザイナー・制作会社と連携したLP制作・改修。
・Web広告の運用改善・クリエイティブ最適化
・運用型広告の戦略立案・実行・改善と予算管理。バナー・コピー・LPの訴求軸刷新。AIツールを活用した施策の高速化。
・SEO・オーガニック流入の設計
・キーワード設計とコンテンツ方針の策定。コンテンツ制作の推進。
~ご入社後は部長およびデジタルチームメンバーと業務を行いながらキャッチアップをいただき、その後は一部もしくはデジタル領域全般の戦略立案~推進、予算管理等も推進いただきたく考えています。~

【仕事内容】:
・Webサイトの改善・CVR向上
・ユーザーの行動データとインサイトを起点に課題を特定し、動線設計・コンテンツ改善を通じたCVRの継続的な向上。
デザイナー・制作会社と連携したLP制作・改修。
・Web広告の運用改善・クリエイティブ最適化
・運用型広告の戦略立案・実行・改善と予算管理。バナー・コピー・LPの訴求軸刷新。AIツールを活用した施策の高速化。

【未経験から構築・設計・クラウドへ】インフラエンジニア|2ヶ月研修×手に職|残業10h以下 社名非公開

  • 正社員採用
  • 職種・業界未経験OK
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 面接1回
想定年収 300405万円
勤務地
  • 東京都
  • 神奈川県
  • 埼玉県
  • 千葉県
業務内容
未経験から挑戦し、将来も必要とされるインフラエンジニアへ。
インフラエンジニアとして、一人ひとりの経験やスキルに合わせたプロジェクトからスタートします。
サーバー・ネットワークの運用・保守やITサポート業務を中心に基礎を身につけながら、実務経験を積み重ねていきます。
将来的には、構築・設計やクラウド領域など、目指すキャリアへステップアップ。
将来も通用する「手に職」を身につけられる環境です。

■仕事内容
ITインフラ構築、運用保守、SE支援等の業務をお任せします。
未経験から挑戦し、将来も必要とされるインフラエンジニアへ。
インフラエンジニアとして、一人ひとりの経験やスキルに合わせたプロジェクトからスタートします。
サーバー・ネットワークの運用・保守やITサポート業務を中心に基礎を身につけながら、実務経験を積み重ねていきます。
将来的には、構築・設計やクラウド領域など、目指すキャリアへステップアップ。
将来も通用する「手に職」を身につけられる環境です。

■仕事内容
ITインフラ構築、運用保守、SE支援等の業務をお任せします。

ITエンジニア/未経験歓迎!/週3日リモート可/独自の研修制度 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 転勤なし
  • 面接1回
  • 語学力を活かせる
想定年収 401551万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■業務内容:
当社は独立系ITベンチャーとして多様なバックグラウンドを持った人材が集まり、女性比率は4割を超え、すべての社員がリモートワークを取り入れた働き方をスタンダードとしています。コンサルティングからDX開発、AWS設計構築からサイバーセキュリティまで、多分野で活躍できる「全方位型エンジニア」を輩出しております。
当社では多くの方が未経験からエンジニアになっており、キャリアチェンジによる再スタートであっても、1年~2年で挽回し活躍できる育成体制を整えています。これまでのエンジニア育成経験からノウハウを蓄積しており、未経験の方が一流のエンジニアになるための研修プログラムを用意し、手厚くサポートしています。顧客からの当社エンジニアの評価は高く、一度当社と取引していただいた顧客はリピーター率は90%以上ですので、当社は設立以来黒字経営、毎年、着実な成長を遂げています。

■業務詳細:
エンジニアの業務は、WEBアプリケーション開発から、インフラの環境設計、サイバーセキュリティ導入支援など幅広い分野があります。
研修後に担当する分野は、研修の結果やご本人の特性を考慮し決定いたします。
案件ごとにチーム(2~10名程度)を編成しているため、さまざまな案件に携わるチャンスがあり、業務内容や役割を変化させることで幅広い知識と技術が身につきます。
■業務内容:
当社は独立系ITベンチャーとして多様なバックグラウンドを持った人材が集まり、女性比率は4割を超え、すべての社員がリモートワークを取り入れた働き方をスタンダードとしています。コンサルティングからDX開発、AWS設計構築からサイバーセキュリティまで、多分野で活躍できる「全方位型エンジニア」を輩出しております。
当社では多くの方が未経験からエンジニアになっており、キャリアチェンジによる再スタートであっても、1年~2年で挽回し活躍できる育成体制を整えています。これまでのエンジニア育成経験からノウハウを蓄積しており、未経験の方が一流のエンジニアになるための研修プログラムを用意し、手厚くサポートしています。顧客からの当社エンジニアの評価は高く、一度当社と取引していただいた顧客はリピーター率は90%以上ですので、当社は設立以来黒字経営、毎年、着実な成長を遂げています。

■業務詳細:
エンジニアの業務は、WEBアプリケーション開発から、インフラの環境設計、サイバーセキュリティ導入支援など幅広い分野があります。
研修後に担当する分野は、研修の結果やご本人の特性を考慮し決定いたします。
案件ごとにチーム(2~10名程度)を編成しているため、さまざまな案件に携わるチャンスがあり、業務内容や役割を変化させることで幅広い知識と技術が身につきます。

【CON27】PMOコンサルタント~自律型PMOとして大規模DXプロジェクトを牽引~ 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 5501000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
DX・基幹システム刷新・クラウド移行といった大規模プロジェクトの引き合いが急増する中、お客様の事業を成功へ導く自律型のPMOとしてご活躍いただきます。 *単なる進捗管理や資料作成に留まらず、プロジェクトの課題を能動的に可視化し、PM・事業部門・開発ベンダーなど多岐にわたるステークホルダーを巻き込みながら、最適な意思決定を支援し、プロジェクトを成功へと導くことがミッションです。* 具体的には、プロジェクト計画の策定支援から、スケジュール・課題・リスク管理、会議運営、合意形成、状況レポーティング、品質・コスト管理、ベンダーコントロールまで、プロジェクト推進の中核を担っていただきます。将来的には、若手PMOメンバーの育成や、プロジェクト改善施策の企画・実行にも積極的に関与し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献いただくことを期待しています。

- 大規模プロジェクトの計画策定支援と実行推進を担当
- プロジェクトの課題を可視化し、意思決定を支援し成功へ導く
- プロジェクトのスケジュール、課題、リスクを包括的に管理
- 多様なステークホルダーとの調整、会議運営、合意形成支援
- プロジェクトの品質・進捗・コスト管理およびベンダー調整
- 若手PMOメンバーの育成支援とプロジェクト改善施策の企画
DX・基幹システム刷新・クラウド移行といった大規模プロジェクトの引き合いが急増する中、お客様の事業を成功へ導く自律型のPMOとしてご活躍いただきます。
*単なる進捗管理や資料作成に留まらず、プロジェクトの課題を能動的に可視化し、PM・事業部門・開発ベンダーなど多岐にわたるステークホルダーを巻き込みながら、最適な意思決定を支援し、プロジェクトを成功へと導くことがミッションです。*
具体的には、プロジェクト計画の策定支援から、スケジュール・課題・リスク管理、会議運営、合意形成、状況レポーティング、品質・コスト管理、ベンダーコントロールまで、プロジェクト推進の中核を担っていただきます。
将来的には、若手PMOメンバーの育成や、プロジェクト改善施策の企画・実行にも積極的に関与し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献いただくことを期待しています。

- 大規模プロジェクトの計画策定支援と実行推進を担当
- プロジェクトの課題を可視化し、意思決定を支援し成功へ導く
- プロジェクトのスケジュール、課題、リスクを包括的に管理

開発エンジニア(SREリード / PdM) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 転勤なし
  • 学歴不問
想定年収 6801000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
本ポジションは、システムの安定稼働と高度化を担う「開発・運用保守(SRE業務)」を主軸としながら、新規案件が発生した際にはスポットで「超上流の提案・プロジェクトマネジメント(PM)」を担っていただくハイブリッドな役割です。サービスの根幹を支えつつ、ビジネスの最前線でも価値を発揮していただけます。

> *具体的な内容*

担当いただく業務は、大きく2つの領域に分かれます。
プロダクトセクションの開発グループ・運用保守グループのメンバーや、提案業務においてはビジネスサイドとも密に連携しながら進めていただきます。

- 日常業務:運用の高度化・SRE(約7〜8割)
本ポジションは、システムの安定稼働と高度化を担う「開発・運用保守(SRE業務)」を主軸としながら、新規案件が発生した際にはスポットで「超上流の提案・プロジェクトマネジメント(PM)」を担っていただくハイブリッドな役割です。サービスの根幹を支えつつ、ビジネスの最前線でも価値を発揮していただけます。

> *具体的な内容*

担当いただく業務は、大きく2つの領域に分かれます。
プロダクトセクションの開発グループ・運用保守グループのメンバーや、提案業務においてはビジネスサイドとも密に連携しながら進めていただきます。

- 日常業務:運用の高度化・SRE(約7〜8割)

【リーダー候補】恵比寿本社/人事部(人事企画)/東証プライム市場上場/独立系SIer 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 社宅・住宅補助
  • 上場企業
想定年収 460700万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
これまでのご経験と今後の展望をお伺いしつつ、将来的には人事企画全般をご担当いただきます。
■業務内容 企画グループリーダー候補として企画系業務全般の管理を行って頂きます。
・人事制度の運用および改善           ・法改正に合わせた人事企画の整備・運用
・評価(賃金改定・賞与)運用
・人事関連セミナー・社内表彰の企画・運用    ・人事戦略及び方針の策定、運用、維持、改善
・人的資本開示対応               ・指名委員会/報酬委員会運用 ほか
■社風
創業50年を超える老舗企業・プライム市場上場企業でありながら、社員同士の意見交換は自由闊達に行われています。
これまでのご経験と今後の展望をお伺いしつつ、将来的には人事企画全般をご担当いただきます。

■業務内容
企画グループリーダー候補として企画系業務全般の管理を行って頂きます。
・人事制度の運用および改善
・法改正に合わせた人事企画の整備・運用
・評価(賃金改定・賞与)運用
・人事関連セミナー・社内表彰の企画・運用

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