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の転職・求人特集
更新日:2026/08/14
IT・通信業界×東京の転職・求人特集
公開求人5,361件中 4015-4032件表示
ソリューションセールス(社会インフラ・民間企業向け)【週4日リモート勤務可/フレックス制度有】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 400 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆同社のソリューションセールスとして下記業務をお任せします。
・クライアント(建設・道路/電力・鉄道等の社会インフラ系/金融系/物流系等)の要望や課題を解決するために、自社プロダクトを含むソフトからハードに至り、開発部門と協働しながら、最適なソリューションを提供していただきます。
・PoC案件(実証実験)に携わることもあり、実際の現場に赴き自社製品をお客様と一緒に検証する業務もございます。
・クライアント(建設・道路/電力・鉄道等の社会インフラ系/金融系/物流系等)の要望や課題を解決するために、自社プロダクトを含むソフトからハードに至り、開発部門と協働しながら、最適なソリューションを提供していただきます。
・PoC案件(実証実験)に携わることもあり、実際の現場に赴き自社製品をお客様と一緒に検証する業務もございます。
◆同社のソリューションセールスとして下記業務をお任せします。
・クライアント(建設・道路/電力・鉄道等の社会インフラ系/金融系/物流系等)の要望や課題を解決するために、自社プロダクトを含むソフトからハードに至り、開発部門と協働しながら、最適なソリューションを提供していただきます。
・PoC案件(実証実験)に携わることもあり、実際の現場に赴き自社製品をお客様と一緒に検証する業務もございます。
・クライアント(建設・道路/電力・鉄道等の社会インフラ系/金融系/物流系等)の要望や課題を解決するために、自社プロダクトを含むソフトからハードに至り、開発部門と協働しながら、最適なソリューションを提供していただきます。
・PoC案件(実証実験)に携わることもあり、実際の現場に赴き自社製品をお客様と一緒に検証する業務もございます。
中途採用担当者【週1日以上の出勤での在宅勤務が可能/フリーアドレス・フレックス】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆中途採用担当者として下記業務をお任せします。
・採用計画立案(経営戦略や各部門の人員計画と連動した採用戦略の策定)
・JD作成・媒体選定・エージェント対応
・候補者対応(書類選考、日程調整、面接対応、クロージング、条件交渉 等)
・リファラル、ダイレクトリクルーティングの活用と運用
・採用広報施策の企画・実行
・採用管理ツール(HERP等)の運用および改善
・採用計画立案(経営戦略や各部門の人員計画と連動した採用戦略の策定)
・JD作成・媒体選定・エージェント対応
・候補者対応(書類選考、日程調整、面接対応、クロージング、条件交渉 等)
・リファラル、ダイレクトリクルーティングの活用と運用
・採用広報施策の企画・実行
・採用管理ツール(HERP等)の運用および改善
◆中途採用担当者として下記業務をお任せします。
・採用計画立案(経営戦略や各部門の人員計画と連動した採用戦略の策定)
・JD作成・媒体選定・エージェント対応
・候補者対応(書類選考、日程調整、面接対応、クロージング、条件交渉 等)
・リファラル、ダイレクトリクルーティングの活用と運用
・採用広報施策の企画・実行
・採用管理ツール(HERP等)の運用および改善
・採用計画立案(経営戦略や各部門の人員計画と連動した採用戦略の策定)
・JD作成・媒体選定・エージェント対応
・候補者対応(書類選考、日程調整、面接対応、クロージング、条件交渉 等)
・リファラル、ダイレクトリクルーティングの活用と運用
・採用広報施策の企画・実行
・採用管理ツール(HERP等)の運用および改善
ソリューションセールス(XR)※IT未経験歓迎【週3回リモート可/建設・製造・社会インフラ業界向け】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 400 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆同社のソリューションセールスとして下記業務をお任せします。
・クライアント(主に建設/製造/社会インフラ/造船業界等)の課題や要望事項をヒアリングし、自社のパッケージ製品やクライアントに沿った個別開発の提案
・製品を活用するクライアントの現場に訪問し、クライアントの業務のヒアリング、製品のデモや提案の実施
・製品拡販に向けた戦略の立案や販促活動(展示会の出展やウェビナー)の実施
〇ワークライフバランス
働き方制度も充実しており、実働7.5時間/月の平均残業時間20H程度/週3日程度の在宅勤務が可能/フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。
女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。
・クライアント(主に建設/製造/社会インフラ/造船業界等)の課題や要望事項をヒアリングし、自社のパッケージ製品やクライアントに沿った個別開発の提案
・製品を活用するクライアントの現場に訪問し、クライアントの業務のヒアリング、製品のデモや提案の実施
・製品拡販に向けた戦略の立案や販促活動(展示会の出展やウェビナー)の実施
〇ワークライフバランス
働き方制度も充実しており、実働7.5時間/月の平均残業時間20H程度/週3日程度の在宅勤務が可能/フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。
女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。
◆同社のソリューションセールスとして下記業務をお任せします。
・クライアント(主に建設/製造/社会インフラ/造船業界等)の課題や要望事項をヒアリングし、自社のパッケージ製品やクライアントに沿った個別開発の提案
・製品を活用するクライアントの現場に訪問し、クライアントの業務のヒアリング、製品のデモや提案の実施
・製品拡販に向けた戦略の立案や販促活動(展示会の出展やウェビナー)の実施
〇ワークライフバランス
・クライアント(主に建設/製造/社会インフラ/造船業界等)の課題や要望事項をヒアリングし、自社のパッケージ製品やクライアントに沿った個別開発の提案
・製品を活用するクライアントの現場に訪問し、クライアントの業務のヒアリング、製品のデモや提案の実施
・製品拡販に向けた戦略の立案や販促活動(展示会の出展やウェビナー)の実施
〇ワークライフバランス
フロントエンドエンジニア【/内製開発/平均残業15時間/メッセンジャー制度に強み】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ~ 820万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】Web開発を中心にプロジェクトの要件定義から開発運営をお任せします
介護企業発の独立系SIerとして生まれた同社にてエネルギー業界/建設業界/金融・証券/不動産/製薬等を中心に
幅広い業界でのwebシステムにおける開発プロセス全般をお任せするフロントエンジニアを採用しております!
【案件事例】・大手温泉旅館予約サイトのエンハンス開発
開発環境:AngularJS/ TypeScript/ Node.js/ Java8/ SpringBoot/ PostgreSQL/ ElasticSearch/ AWS
・投資用不動産購入におけるユーザ側スマホアプリと管理側Webアプリの新規開発
開発環境:Java9/Spring Boot/Angular2/Onsen UI2/Amazon Aurora
・大手動画配信サービスの機能追加
介護企業発の独立系SIerとして生まれた同社にてエネルギー業界/建設業界/金融・証券/不動産/製薬等を中心に
幅広い業界でのwebシステムにおける開発プロセス全般をお任せするフロントエンジニアを採用しております!
【案件事例】・大手温泉旅館予約サイトのエンハンス開発
開発環境:AngularJS/ TypeScript/ Node.js/ Java8/ SpringBoot/ PostgreSQL/ ElasticSearch/ AWS
・投資用不動産購入におけるユーザ側スマホアプリと管理側Webアプリの新規開発
開発環境:Java9/Spring Boot/Angular2/Onsen UI2/Amazon Aurora
・大手動画配信サービスの機能追加
【業務内容】
Web開発を中心にプロジェクトの要件定義から開発運営をお任せします
介護企業発の独立系SIerとして生まれた同社にてエネルギー業界/建設業界/金融・証券/不動産/製薬等を中心に
幅広い業界でのwebシステムにおける開発プロセス全般をお任せするフロントエンジニアを採用しております!
【案件事例】
・大手温泉旅館予約サイトのエンハンス開発
開発環境:
Web開発を中心にプロジェクトの要件定義から開発運営をお任せします
介護企業発の独立系SIerとして生まれた同社にてエネルギー業界/建設業界/金融・証券/不動産/製薬等を中心に
幅広い業界でのwebシステムにおける開発プロセス全般をお任せするフロントエンジニアを採用しております!
【案件事例】
・大手温泉旅館予約サイトのエンハンス開発
開発環境:
【インフラ2部】ネットワークエンジニア-(導入チーム)PL/メンバー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 563 ~ 864万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ネットワークチームは、三菱地所グループ各社のシステム基盤を支えるネットワークインフラについて、企画・設計・構築から運用・保守までを担っています。システム開発チームと連携し、ユーザーや業務特性に応じた最適なネットワークインフラを提供しています。
本ポジションでは、これまでの経験を活かし、三菱地所グループで利用されるネットワーク関連プロジェクトに、リーダまたはメンバーとして参画いただくことを想定しています。
【配属チーム紹介】
■ネットワークチームについて
三菱地所グループの多様なプロジェクトに対し、ネットワーク領域の専門性を活かして、要件整理・企画構想から構築、運用・保守までを担っています。
導入チームは、ZTNAやSDNを活用したネットワーク構築や、AWSなどのクラウド接続環境の構築を担当しています。保守チームは、導入チームが構築したネットワークの維持管理、問合せ対応、標準化および業務効率化を担います。いずれのチームにおいても、業務委託先を含むベンダーコントロールは重要な役割です。
40代のマネージャーを中心に、20代から40代のメンバーが在籍し、数名から10名規模のプロジェクトを複数並行して推進しています。
本ポジションでは、これまでの経験を活かし、三菱地所グループで利用されるネットワーク関連プロジェクトに、リーダまたはメンバーとして参画いただくことを想定しています。
【配属チーム紹介】
■ネットワークチームについて
三菱地所グループの多様なプロジェクトに対し、ネットワーク領域の専門性を活かして、要件整理・企画構想から構築、運用・保守までを担っています。
導入チームは、ZTNAやSDNを活用したネットワーク構築や、AWSなどのクラウド接続環境の構築を担当しています。保守チームは、導入チームが構築したネットワークの維持管理、問合せ対応、標準化および業務効率化を担います。いずれのチームにおいても、業務委託先を含むベンダーコントロールは重要な役割です。
40代のマネージャーを中心に、20代から40代のメンバーが在籍し、数名から10名規模のプロジェクトを複数並行して推進しています。
ネットワークチームは、三菱地所グループ各社のシステム基盤を支えるネットワークインフラについて、企画・設計・構築から運用・保守までを担っています。
システム開発チームと連携し、ユーザーや業務特性に応じた最適なネットワークインフラを提供しています。
本ポジションでは、これまでの経験を活かし、三菱地所グループで利用されるネットワーク関連プロジェクトに、リーダまたはメンバーとして参画いただくことを想定しています。
【配属チーム紹介】
■ネットワークチームについて
三菱地所グループの多様なプロジェクトに対し、ネットワーク領域の専門性を活かして、要件整理・企画構想から構築、運用・保守までを担っています。
システム開発チームと連携し、ユーザーや業務特性に応じた最適なネットワークインフラを提供しています。
本ポジションでは、これまでの経験を活かし、三菱地所グループで利用されるネットワーク関連プロジェクトに、リーダまたはメンバーとして参画いただくことを想定しています。
【配属チーム紹介】
■ネットワークチームについて
三菱地所グループの多様なプロジェクトに対し、ネットワーク領域の専門性を活かして、要件整理・企画構想から構築、運用・保守までを担っています。
【インフラ2部】ネットワークエンジニア-(保守チームPM候補) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 649 ~ 1005万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ネットワークチームは、三菱地所グループ各社のシステム基盤を支えるネットワークインフラについて、企画・設計・構築から運用・保守までを担っています。システム開発チームと連携し、ユーザーや業務特性に合わせた最適なネットワークインフラを提供しています。
本ポジションでは、これまでのご経験を活かし、三菱地所グループで利用されるネットワーク関連の運用・保守業務およびSM(サービスマネジメント)業務に、プロジェクトマネージャー(PM)として参画いただくことを想定しています。
【配属チーム紹介】
■ネットワークチームについて
三菱地所グループの多様なプロジェクトに対し、ネットワーク領域の専門性を活かして、要件整理・企画構想から構築、運用・保守までを担っています。
導入チームは、ZTNAやSDNを活用したネットワーク構築や、AWSなどのクラウド接続環境の構築を担当しています。保守チームは、導入チームが構築したネットワークの維持管理、問合せ対応、標準化および業務効率化を担います。いずれのチームにおいても、業務委託先を含むベンダーコントロールは重要な役割です。
40代のマネージャーを中心に、20代から40代のメンバーが在籍し、数名から10名規模のプロジェクトを複数並行して推進しています。
本ポジションでは、これまでのご経験を活かし、三菱地所グループで利用されるネットワーク関連の運用・保守業務およびSM(サービスマネジメント)業務に、プロジェクトマネージャー(PM)として参画いただくことを想定しています。
【配属チーム紹介】
■ネットワークチームについて
三菱地所グループの多様なプロジェクトに対し、ネットワーク領域の専門性を活かして、要件整理・企画構想から構築、運用・保守までを担っています。
導入チームは、ZTNAやSDNを活用したネットワーク構築や、AWSなどのクラウド接続環境の構築を担当しています。保守チームは、導入チームが構築したネットワークの維持管理、問合せ対応、標準化および業務効率化を担います。いずれのチームにおいても、業務委託先を含むベンダーコントロールは重要な役割です。
40代のマネージャーを中心に、20代から40代のメンバーが在籍し、数名から10名規模のプロジェクトを複数並行して推進しています。
ネットワークチームは、三菱地所グループ各社のシステム基盤を支えるネットワークインフラについて、企画・設計・構築から運用・保守までを担っています。
システム開発チームと連携し、ユーザーや業務特性に合わせた最適なネットワークインフラを提供しています。
本ポジションでは、これまでのご経験を活かし、三菱地所グループで利用されるネットワーク関連の運用・保守業務およびSM(サービスマネジメント)業務に、プロジェクトマネージャー(PM)として参画いただくことを想定しています。
【配属チーム紹介】
■ネットワークチームについて
三菱地所グループの多様なプロジェクトに対し、ネットワーク領域の専門性を活かして、要件整理・企画構想から構築、運用・保守までを担っています。
システム開発チームと連携し、ユーザーや業務特性に合わせた最適なネットワークインフラを提供しています。
本ポジションでは、これまでのご経験を活かし、三菱地所グループで利用されるネットワーク関連の運用・保守業務およびSM(サービスマネジメント)業務に、プロジェクトマネージャー(PM)として参画いただくことを想定しています。
【配属チーム紹介】
■ネットワークチームについて
三菱地所グループの多様なプロジェクトに対し、ネットワーク領域の専門性を活かして、要件整理・企画構想から構築、運用・保守までを担っています。
【インフラ2部】ネットワークエンジニア-(導入チームPM候補) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 649 ~ 1005万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
ネットワークチームは、三菱地所グループ各社のシステム基盤を支えるネットワークインフラについて、企画・設計・構築から運用・保守までを担っています。システム開発チームと連携し、ユーザーや業務特性に応じた最適なネットワーク環境を提供しています。
本ポジションでは、これまでのご経験を活かし、三菱地所グループで利用するネットワーク関連の構築・導入プロジェクトに、プロジェクトマネージャー(PM)として参画いただくことを想定しています。
【配属チーム紹介】
■ネットワークチームの概要
三菱地所グループの多様なプロジェクトに対し、ネットワーク領域の専門性を活かして、要件整理・企画構想から構築、運用・保守までを担っています。
導入チームは、ZTNAやSDNを活用したネットワーク構築や、AWSなどのクラウド接続環境の構築を担当しています。保守チームは、導入チームが構築したネットワークの維持管理、問合せ対応、標準化および業務効率化を担います。いずれのチームにおいても、業務委託先を含むベンダーコントロールは重要な役割です。
ネットワークチームは、三菱地所グループ各社のシステム基盤を支えるネットワークインフラについて、企画・設計・構築から運用・保守までを担っています。システム開発チームと連携し、ユーザーや業務特性に応じた最適なネットワーク環境を提供しています。
本ポジションでは、これまでのご経験を活かし、三菱地所グループで利用するネットワーク関連の構築・導入プロジェクトに、プロジェクトマネージャー(PM)として参画いただくことを想定しています。
【配属チーム紹介】
■ネットワークチームの概要
三菱地所グループの多様なプロジェクトに対し、ネットワーク領域の専門性を活かして、要件整理・企画構想から構築、運用・保守までを担っています。
導入チームは、ZTNAやSDNを活用したネットワーク構築や、AWSなどのクラウド接続環境の構築を担当しています。保守チームは、導入チームが構築したネットワークの維持管理、問合せ対応、標準化および業務効率化を担います。いずれのチームにおいても、業務委託先を含むベンダーコントロールは重要な役割です。
【仕事内容】
ネットワークチームは、三菱地所グループ各社のシステム基盤を支えるネットワークインフラについて、企画・設計・構築から運用・保守までを担っています。
システム開発チームと連携し、ユーザーや業務特性に応じた最適なネットワーク環境を提供しています。
本ポジションでは、これまでのご経験を活かし、三菱地所グループで利用するネットワーク関連の構築・導入プロジェクトに、プロジェクトマネージャー(PM)として参画いただくことを想定しています。
【配属チーム紹介】
■ネットワークチームの概要
三菱地所グループの多様なプロジェクトに対し、ネットワーク領域の専門性を活かして、要件整理・企画構想から構築、運用・保守までを担っています。
ネットワークチームは、三菱地所グループ各社のシステム基盤を支えるネットワークインフラについて、企画・設計・構築から運用・保守までを担っています。
システム開発チームと連携し、ユーザーや業務特性に応じた最適なネットワーク環境を提供しています。
本ポジションでは、これまでのご経験を活かし、三菱地所グループで利用するネットワーク関連の構築・導入プロジェクトに、プロジェクトマネージャー(PM)として参画いただくことを想定しています。
【配属チーム紹介】
■ネットワークチームの概要
三菱地所グループの多様なプロジェクトに対し、ネットワーク領域の専門性を活かして、要件整理・企画構想から構築、運用・保守までを担っています。
【インフラ2部】ネットワークエンジニア-(保守チーム)PL/メンバー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 563 ~ 864万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
ネットワークチームは、三菱地所グループ各社のシステム基盤を支えるネットワークインフラについて、企画・設計・構築から運用・保守までを担っています。システム開発チームと連携し、ユーザーや業務特性に応じた最適なネットワークインフラを提供しています。
本ポジションでは、これまでのご経験を活かし、三菱地所グループで利用されているネットワーク関連の運用・保守業務およびSM(サービスマネジメント)業務に、リーダまたはメンバーとして参画いただくことを想定しています。
【配属チーム紹介】
■ネットワークチームについて
三菱地所グループの多様なプロジェクトに対し、ネットワーク領域の専門性を活かして、要件整理・企画構想から構築、運用・保守までを担っています。
導入チームは、ZTNAやSDNを活用したネットワーク構築や、AWSなどのクラウド接続環境の構築を担当しています。保守チームは、導入チームが構築したネットワークの維持管理、問合せ対応、標準化および業務効率化を担います。いずれのチームにおいても、業務委託先を含むベンダーコントロールは重要な役割です。
40代のマネージャーを中心に、20代から40代のメンバーが在籍し、数名から10名規模のプロジェクトを複数並行して推進しています。
本ポジションでは、これまでのご経験を活かし、三菱地所グループで利用されているネットワーク関連の運用・保守業務およびSM(サービスマネジメント)業務に、リーダまたはメンバーとして参画いただくことを想定しています。
【配属チーム紹介】
■ネットワークチームについて
三菱地所グループの多様なプロジェクトに対し、ネットワーク領域の専門性を活かして、要件整理・企画構想から構築、運用・保守までを担っています。
導入チームは、ZTNAやSDNを活用したネットワーク構築や、AWSなどのクラウド接続環境の構築を担当しています。保守チームは、導入チームが構築したネットワークの維持管理、問合せ対応、標準化および業務効率化を担います。いずれのチームにおいても、業務委託先を含むベンダーコントロールは重要な役割です。
40代のマネージャーを中心に、20代から40代のメンバーが在籍し、数名から10名規模のプロジェクトを複数並行して推進しています。
ネットワークチームは、三菱地所グループ各社のシステム基盤を支えるネットワークインフラについて、企画・設計・構築から運用・保守までを担っています。システム開発チームと連携し、ユーザーや業務特性に応じた最適なネットワークインフラを提供しています。
本ポジションでは、これまでのご経験を活かし、三菱地所グループで利用されているネットワーク関連の運用・保守業務およびSM(サービスマネジメント)業務に、リーダまたはメンバーとして参画いただくことを想定しています。
【配属チーム紹介】
■ネットワークチームについて
三菱地所グループの多様なプロジェクトに対し、ネットワーク領域の専門性を活かして、要件整理・企画構想から構築、運用・保守までを担っています。
導入チームは、ZTNAやSDNを活用したネットワーク構築や、AWSなどのクラウド接続環境の構築を担当しています。保守チームは、導入チームが構築したネットワークの維持管理、問合せ対応、標準化および業務効率化を担います。いずれのチームにおいても、業務委託先を含むベンダーコントロールは重要な役割です。
本ポジションでは、これまでのご経験を活かし、三菱地所グループで利用されているネットワーク関連の運用・保守業務およびSM(サービスマネジメント)業務に、リーダまたはメンバーとして参画いただくことを想定しています。
【配属チーム紹介】
■ネットワークチームについて
三菱地所グループの多様なプロジェクトに対し、ネットワーク領域の専門性を活かして、要件整理・企画構想から構築、運用・保守までを担っています。
導入チームは、ZTNAやSDNを活用したネットワーク構築や、AWSなどのクラウド接続環境の構築を担当しています。保守チームは、導入チームが構築したネットワークの維持管理、問合せ対応、標準化および業務効率化を担います。いずれのチームにおいても、業務委託先を含むベンダーコントロールは重要な役割です。
アプリエンジニア 理系卒歓迎/大手取引先での案件に未経験からチャレンジ/年休121日/住宅手当有 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
大手自動車メーカー(本田技研工業、SUBARU等)の開発の現場で、案件に応じたシステム開発をお任せします!
自動車開発現場を支える効率化業務
<具体的な業務内容>
・社内システム構築や顧客先での最先端の自動車制御システム、組込システムの開発、業務効率化につながるDX(デジタルトランスフォーメーション)推進業務
大手自動車メーカー(本田技研工業、SUBARU等)の開発の現場で、案件に応じたシステム開発をお任せします!
自動車開発現場を支える効率化業務
自動車開発現場を支える効率化業務
<具体的な業務内容>
・社内システム構築や顧客先での最先端の自動車制御システム、組込システムの開発、業務効率化につながるDX(デジタルトランスフォーメーション)推進業務
大手自動車メーカー(本田技研工業、SUBARU等)の開発の現場で、案件に応じたシステム開発をお任せします!
自動車開発現場を支える効率化業務
大手自動車メーカー(本田技研工業、SUBARU等)の開発の現場で、案件に応じたシステム開発をお任せします!
自動車開発現場を支える効率化業務
<具体的な業務内容>
・社内システム構築や顧客先での最先端の自動車制御システム、組込システムの開発、業務効率化につながるDX(デジタルトランスフォーメーション)推進業務
大手自動車メーカー(本田技研工業、SUBARU等)の開発の現場で、案件に応じたシステム開発をお任せします!
自動車開発現場を支える効率化業務
自動車開発現場を支える効率化業務
<具体的な業務内容>
・社内システム構築や顧客先での最先端の自動車制御システム、組込システムの開発、業務効率化につながるDX(デジタルトランスフォーメーション)推進業務
大手自動車メーカー(本田技研工業、SUBARU等)の開発の現場で、案件に応じたシステム開発をお任せします!
自動車開発現場を支える効率化業務
【運用コンサルタント】 運用コンサルタントとしてお客様情報システム部門のDX推進を支援 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 550 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務内容
同社DXSD-ITS部にて、以下領域でプロフェッショナルとして業務をリードしていただきます。
業界トップクラスの技術力を誇り、メーカーに依存せず最新のSDx・クラウド等の先端テクノロジーを活用して、顧客のIT戦略立案から実施までを一貫支援しています。
顧客との緊密なパートナーシップを基盤に、IT戦略の上流提案から運用改善まで幅広いレイヤで価値提供を行っています。
──────────────────────────────
運用コンサルタント/PM・PMO
──────────────────────────────
顧客先常駐のインフラ運用チームを率いて、運用品質の向上と継続的な改善提案を推進していただきます。
同社DXSD-ITS部にて、以下領域でプロフェッショナルとして業務をリードしていただきます。
業界トップクラスの技術力を誇り、メーカーに依存せず最新のSDx・クラウド等の先端テクノロジーを活用して、顧客のIT戦略立案から実施までを一貫支援しています。
顧客との緊密なパートナーシップを基盤に、IT戦略の上流提案から運用改善まで幅広いレイヤで価値提供を行っています。
──────────────────────────────
運用コンサルタント/PM・PMO
──────────────────────────────
顧客先常駐のインフラ運用チームを率いて、運用品質の向上と継続的な改善提案を推進していただきます。
■業務内容
同社DXSD-ITS部にて、以下領域でプロフェッショナルとして業務をリードしていただきます。
業界トップクラスの技術力を誇り、メーカーに依存せず最新のSDx・クラウド等の先端テクノロジーを活用して、顧客のIT戦略立案から実施までを一貫支援しています。
顧客との緊密なパートナーシップを基盤に、IT戦略の上流提案から運用改善まで幅広いレイヤで価値提供を行っています。
──────────────────────────────
運用コンサルタント/PM・PMO
同社DXSD-ITS部にて、以下領域でプロフェッショナルとして業務をリードしていただきます。
業界トップクラスの技術力を誇り、メーカーに依存せず最新のSDx・クラウド等の先端テクノロジーを活用して、顧客のIT戦略立案から実施までを一貫支援しています。
顧客との緊密なパートナーシップを基盤に、IT戦略の上流提案から運用改善まで幅広いレイヤで価値提供を行っています。
──────────────────────────────
運用コンサルタント/PM・PMO
ものづくりエンジニア 理系卒歓迎/大手取引先での案件に未経験からチャレンジ/年休121日/住宅手当有 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
業務内容自動車開発の中核を担う、設計・解析の業務
<具体的な業務内容>
・3DCAD(CATIA)を使用した自動車の車体・外装・内装部品の設計業務(レイアウト、3Dモデル作成、図面作成等)
・各種ソフトを使用した構造・衝突・流体・熱・騒音・振動などの解析業務(結果分析、設計変更案提示等)
<入社後の流れ、サポート体制>
CATIAの操作、自動車部品各種の成型法、図面知識を個人レベルに合わせたカリキュラムで習得。その後はスキルに合わせて配属先を決定します。
<具体的な業務内容>
・3DCAD(CATIA)を使用した自動車の車体・外装・内装部品の設計業務(レイアウト、3Dモデル作成、図面作成等)
・各種ソフトを使用した構造・衝突・流体・熱・騒音・振動などの解析業務(結果分析、設計変更案提示等)
<入社後の流れ、サポート体制>
CATIAの操作、自動車部品各種の成型法、図面知識を個人レベルに合わせたカリキュラムで習得。その後はスキルに合わせて配属先を決定します。
業務内容
自動車開発の中核を担う、設計・解析の業務
<具体的な業務内容>
・3DCAD(CATIA)を使用した自動車の車体・外装・内装部品の設計業務(レイアウト、3Dモデル作成、図面作成等)
・各種ソフトを使用した構造・衝突・流体・熱・騒音・振動などの解析業務(結果分析、設計変更案提示等)
<入社後の流れ、サポート体制>
自動車開発の中核を担う、設計・解析の業務
<具体的な業務内容>
・3DCAD(CATIA)を使用した自動車の車体・外装・内装部品の設計業務(レイアウト、3Dモデル作成、図面作成等)
・各種ソフトを使用した構造・衝突・流体・熱・騒音・振動などの解析業務(結果分析、設計変更案提示等)
<入社後の流れ、サポート体制>
【渉外担当】法規制の手続きや政府機関・ステークホルダーへの働きかけ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■概要
同社のインフラシェアリング事業の実施にともなう以下の業務を行って頂きます。
■詳細
【主な業務】
・電気通信事業法、電波法などインフラシェアリング事業に関連する法規制の把握と手続き
・新たなインフラシェアリング技術の導入に係る制度的側面からの推進、導入支援
・通信政策の議論に対応し、総務省や国会議員等政府機関、および有識者等ステークホルダーへの戦略的な働きかけ
同社のインフラシェアリング事業の実施にともなう以下の業務を行って頂きます。
■詳細
【主な業務】
・電気通信事業法、電波法などインフラシェアリング事業に関連する法規制の把握と手続き
・新たなインフラシェアリング技術の導入に係る制度的側面からの推進、導入支援
・通信政策の議論に対応し、総務省や国会議員等政府機関、および有識者等ステークホルダーへの戦略的な働きかけ
■概要
同社のインフラシェアリング事業の実施にともなう以下の業務を行って頂きます。
■詳細
【主な業務】
・電気通信事業法、電波法などインフラシェアリング事業に関連する法規制の把握と手続き
・新たなインフラシェアリング技術の導入に係る制度的側面からの推進、導入支援
同社のインフラシェアリング事業の実施にともなう以下の業務を行って頂きます。
■詳細
【主な業務】
・電気通信事業法、電波法などインフラシェアリング事業に関連する法規制の把握と手続き
・新たなインフラシェアリング技術の導入に係る制度的側面からの推進、導入支援
経営企画(係長/主任) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■概要
主な業務は事業別の計画策定、予実・見込管理、計数管理・分析業務に加え、サービス企画業務(料金の策定、新規事業の企画・推進等)も
スキル・経験やご要望等もお伺いしながらアサインする可能性がございます。
■詳細
【定常業務】
◼各事業の中期事業計画策定、予実・見込管理
◼各事業の計数管理・分析業務
主な業務は事業別の計画策定、予実・見込管理、計数管理・分析業務に加え、サービス企画業務(料金の策定、新規事業の企画・推進等)も
スキル・経験やご要望等もお伺いしながらアサインする可能性がございます。
■詳細
【定常業務】
◼各事業の中期事業計画策定、予実・見込管理
◼各事業の計数管理・分析業務
■概要
主な業務は事業別の計画策定、予実・見込管理、計数管理・分析業務に加え、サービス企画業務(料金の策定、新規事業の企画・推進等)もスキル・経験やご要望等もお伺いしながらアサインする可能性がございます。
■詳細
【定常業務】
◼各事業の中期事業計画策定、予実・見込管理
◼各事業の計数管理・分析業務
◼事業部門別の予算管理
主な業務は事業別の計画策定、予実・見込管理、計数管理・分析業務に加え、サービス企画業務(料金の策定、新規事業の企画・推進等)もスキル・経験やご要望等もお伺いしながらアサインする可能性がございます。
■詳細
【定常業務】
◼各事業の中期事業計画策定、予実・見込管理
◼各事業の計数管理・分析業務
◼事業部門別の予算管理
エンタープライズ営業/携帯キャリア向け戦略提案 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■概要
携帯キャリアに対し、通信インフラシェアリングの導入提案から関係構築、新規ビジネス開拓までを担うソリューション営業をお任せします。
(同社が国内のパイオニアとして推進してきた携帯キャリア向けのサービスとなり、現在はソリューション案件・領域の拡大を目指すフェーズに来ています。)
<担当していただく役割(営業活動と具体的な業務例)>
担当する携帯キャリアの総合窓口として、以下の役割を担っていただきます。
サービスの利用・導入提案:
提案例)
携帯キャリアに対し、通信インフラシェアリングの導入提案から関係構築、新規ビジネス開拓までを担うソリューション営業をお任せします。
(同社が国内のパイオニアとして推進してきた携帯キャリア向けのサービスとなり、現在はソリューション案件・領域の拡大を目指すフェーズに来ています。)
<担当していただく役割(営業活動と具体的な業務例)>
担当する携帯キャリアの総合窓口として、以下の役割を担っていただきます。
サービスの利用・導入提案:
提案例)
■概要
携帯キャリアに対し、通信インフラシェアリングの導入提案から関係構築、新規ビジネス開拓までを担うソリューション営業をお任せします。
(同社が国内のパイオニアとして推進してきた携帯キャリア向けのサービスとなり、現在はソリューション案件・領域の拡大を目指すフェーズに来ています。)
<担当していただく役割(営業活動と具体的な業務例)>
担当する携帯キャリアの総合窓口として、以下の役割を担っていただきます。
携帯キャリアに対し、通信インフラシェアリングの導入提案から関係構築、新規ビジネス開拓までを担うソリューション営業をお任せします。
(同社が国内のパイオニアとして推進してきた携帯キャリア向けのサービスとなり、現在はソリューション案件・領域の拡大を目指すフェーズに来ています。)
<担当していただく役割(営業活動と具体的な業務例)>
担当する携帯キャリアの総合窓口として、以下の役割を担っていただきます。
屋内通信設備工事のプロジェクトマネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■概要
自社開発の共用装置により、携帯キャリア各社の屋内電波対策設備をひとまとめにするソリューションを展開する当社にて、屋内無線通信設備工事における案件毎のプロジェクトマネジメントをお任せします。
■詳細
【通常業務】
・工事会社への発注から工程調整・管理
・工事計画書作成
・完成図書取り纏め
自社開発の共用装置により、携帯キャリア各社の屋内電波対策設備をひとまとめにするソリューションを展開する当社にて、屋内無線通信設備工事における案件毎のプロジェクトマネジメントをお任せします。
■詳細
【通常業務】
・工事会社への発注から工程調整・管理
・工事計画書作成
・完成図書取り纏め
■概要
自社開発の共用装置により、携帯キャリア各社の屋内電波対策設備をひとまとめにするソリューションを展開する当社にて、屋内無線通信設備工事における案件毎のプロジェクトマネジメントをお任せします。
■詳細
【通常業務】
・工事会社への発注から工程調整・管理
・工事計画書作成
自社開発の共用装置により、携帯キャリア各社の屋内電波対策設備をひとまとめにするソリューションを展開する当社にて、屋内無線通信設備工事における案件毎のプロジェクトマネジメントをお任せします。
■詳細
【通常業務】
・工事会社への発注から工程調整・管理
・工事計画書作成
通信・法人営業、置局交渉|東京|経験者歓迎 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
個別の現場対応のみに終始するのではなく、多様なルートから入ってくる案件を動かし、優先順位をコントロールしながら着地させる「推進・管理」がメインの役割となります
(地権者対応等の実務は、基本的に協力会社へ委託・ハンドリングしていきます)。
■多方面からの案件受領・初期対応および推進
社内外からの各種相談・問い合わせへの一次対応、進行方針の整理
■ 案件の進捗・優先順位管理
複数案件が同時に走る中でのプライオリティの設定、スケジュール管理
■ 協力会社マネジメント
(地権者対応等の実務は、基本的に協力会社へ委託・ハンドリングしていきます)。
■多方面からの案件受領・初期対応および推進
社内外からの各種相談・問い合わせへの一次対応、進行方針の整理
■ 案件の進捗・優先順位管理
複数案件が同時に走る中でのプライオリティの設定、スケジュール管理
■ 協力会社マネジメント
個別の現場対応のみに終始するのではなく、多様なルートから入ってくる案件を動かし、優先順位をコントロールしながら着地させる「推進・管理」がメインの役割となります(地権者対応等の実務は、基本的に協力会社へ委託・ハンドリングしていきます)。
■多方面からの案件受領・初期対応および推進
社内外からの各種相談・問い合わせへの一次対応、進行方針の整理
■ 案件の進捗・優先順位管理
複数案件が同時に走る中でのプライオリティの設定、スケジュール管理
■多方面からの案件受領・初期対応および推進
社内外からの各種相談・問い合わせへの一次対応、進行方針の整理
■ 案件の進捗・優先順位管理
複数案件が同時に走る中でのプライオリティの設定、スケジュール管理
自社プロダクト開発/社内SE 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■概要
既存ツールの安定稼働を維持しつつも、次世代技術を積極的に取り入れ、社内の業務効率化と提供サービスの品質向上を推進しています。
≪開発ツール例≫
・Webアプリケーション :自社保有装置の監視ツール、営業管理ツール 等
・Windowsソフトウェア:設計シミュレーションツール、測定データの統合ツール 等
≪業務の特徴≫
既存ツールの安定稼働を維持しつつも、次世代技術を積極的に取り入れ、社内の業務効率化と提供サービスの品質向上を推進しています。
≪開発ツール例≫
・Webアプリケーション :自社保有装置の監視ツール、営業管理ツール 等
・Windowsソフトウェア:設計シミュレーションツール、測定データの統合ツール 等
≪業務の特徴≫
■概要
既存ツールの安定稼働を維持しつつも、次世代技術を積極的に取り入れ、社内の業務効率化と提供サービスの品質向上を推進しています。
≪開発ツール例≫
・Webアプリケーション:
自社保有装置の監視ツール、営業管理ツール 等
・Windowsソフトウェア:
既存ツールの安定稼働を維持しつつも、次世代技術を積極的に取り入れ、社内の業務効率化と提供サービスの品質向上を推進しています。
≪開発ツール例≫
・Webアプリケーション:
自社保有装置の監視ツール、営業管理ツール 等
・Windowsソフトウェア:
通信・法人営業|東京|経験者歓迎 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
主にデベロッパーや不動産事業者に対し、大型施設等への基地局設置、並びにインフラシェアリングソリューションの
導入に向けた提案・交渉・調整をご担当いただきます。
<主な業務内容>
■新規顧客・物件情報の収集・アプローチ ■基地局設置を想定したインフラシェアリングソリューションの説明、提案
■契約内容の説明、交渉、締結 ■導入に向けたスケジュール管理
■契約締結後のアフターフォロー ※必要に応じて社内関係各部署(技術部門・建設部門等)との連携し導入を推進します。
導入に向けた提案・交渉・調整をご担当いただきます。
<主な業務内容>
■新規顧客・物件情報の収集・アプローチ ■基地局設置を想定したインフラシェアリングソリューションの説明、提案
■契約内容の説明、交渉、締結 ■導入に向けたスケジュール管理
■契約締結後のアフターフォロー ※必要に応じて社内関係各部署(技術部門・建設部門等)との連携し導入を推進します。
主にデベロッパーや不動産事業者に対し、大型施設等への基地局設置、並びにインフラシェアリングソリューションの導入に向けた提案・交渉・調整をご担当いただきます。
<主な業務内容>
■新規顧客・物件情報の収集・アプローチ
■基地局設置を想定したインフラシェアリングソリューションの説明、提案
■契約内容の説明、交渉、締結
■導入に向けたスケジュール管理
<主な業務内容>
■新規顧客・物件情報の収集・アプローチ
■基地局設置を想定したインフラシェアリングソリューションの説明、提案
■契約内容の説明、交渉、締結
■導入に向けたスケジュール管理
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