\女性活躍中/
IT・通信業界で転職する!
162ページ |
の転職・求人特集
更新日:2026/04/28
IT・通信業界×東京の転職・求人特集
公開求人4,635件中 2899-2916件表示
AIセキュリティコンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 800 ~ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■仕事内容:《AIセキュリティのプロフェッショナルとしてお客様の課題解決を担当》
AIのビジネス導入が急速に進む中、企業が直面する新たなセキュリティリスクへの対応を支援していただきます。
AIガバナンス構築から、セキュリティの各領域に対する実行支援をお客様の課題に合わせて支援して頂きます。
■具体業務:・AIガバナンスの構築支援および、AI利用に関するリスクマネジメントの実行
・OWASP、ISO 42001、NISTなどの規格・ガイドラインに基づくセキュリティポリシーの策定支援
・AIシステム特有の技術的な脆弱性評価および対策の提案
・経営層や事業部門に対する、安全なAI活用のためのロードマップ策定・提案 ・ナレッジ/メソドロジーの集積
AIのビジネス導入が急速に進む中、企業が直面する新たなセキュリティリスクへの対応を支援していただきます。
AIガバナンス構築から、セキュリティの各領域に対する実行支援をお客様の課題に合わせて支援して頂きます。
■具体業務:・AIガバナンスの構築支援および、AI利用に関するリスクマネジメントの実行
・OWASP、ISO 42001、NISTなどの規格・ガイドラインに基づくセキュリティポリシーの策定支援
・AIシステム特有の技術的な脆弱性評価および対策の提案
・経営層や事業部門に対する、安全なAI活用のためのロードマップ策定・提案 ・ナレッジ/メソドロジーの集積
■仕事内容:
《AIセキュリティのプロフェッショナルとしてお客様の課題解決を担当》
AIのビジネス導入が急速に進む中、企業が直面する新たなセキュリティリスクへの対応を支援していただきます。
AIガバナンス構築から、セキュリティの各領域に対する実行支援をお客様の課題に合わせて支援して頂きます。
■具体業務:
・AIガバナンスの構築支援および、AI利用に関するリスクマネジメントの実行
・OWASP、ISO 42001、NISTなどの規格・ガイドラインに基づくセキュリティポリシーの策定支援
《AIセキュリティのプロフェッショナルとしてお客様の課題解決を担当》
AIのビジネス導入が急速に進む中、企業が直面する新たなセキュリティリスクへの対応を支援していただきます。
AIガバナンス構築から、セキュリティの各領域に対する実行支援をお客様の課題に合わせて支援して頂きます。
■具体業務:
・AIガバナンスの構築支援および、AI利用に関するリスクマネジメントの実行
・OWASP、ISO 42001、NISTなどの規格・ガイドラインに基づくセキュリティポリシーの策定支援
【集約求人】AIエンジニア ※システムソリューション部 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 448 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
リーダー候補として、製造業等のお客様から直接いただいている案件にて、主にAIを活用したソリューション開発を行っていただきます。
自身で組織づくりにもかかわる事ができます。
また、ご経験並びにご希望に合わせて、他案件も検討していく求人となります。
【同部の魅力】
・AI等の最新技術領域には積極的に取り組んでいけるような部署でご活躍いただけます。
・お客様との直接取引が9割。プロジェクト規模も数百~数億まで様々 超上流~下流まで一気通貫で対応しています。
・チームで業務を遂行し、チーム一丸となって顧客に貢献ができます
自身で組織づくりにもかかわる事ができます。
また、ご経験並びにご希望に合わせて、他案件も検討していく求人となります。
【同部の魅力】
・AI等の最新技術領域には積極的に取り組んでいけるような部署でご活躍いただけます。
・お客様との直接取引が9割。プロジェクト規模も数百~数億まで様々 超上流~下流まで一気通貫で対応しています。
・チームで業務を遂行し、チーム一丸となって顧客に貢献ができます
リーダー候補として、製造業等のお客様から直接いただいている案件にて、主にAIを活用したソリューション開発を行っていただきます。
自身で組織づくりにもかかわる事ができます。
また、ご経験並びにご希望に合わせて、他案件も検討していく求人となります。
【同部の魅力】
・AI等の最新技術領域には積極的に取り組んでいけるような部署でご活躍いただけます。
・お客様との直接取引が9割。プロジェクト規模も数百~数億まで様々 超上流~下流まで一気通貫で対応しています。
自身で組織づくりにもかかわる事ができます。
また、ご経験並びにご希望に合わせて、他案件も検討していく求人となります。
【同部の魅力】
・AI等の最新技術領域には積極的に取り組んでいけるような部署でご活躍いただけます。
・お客様との直接取引が9割。プロジェクト規模も数百~数億まで様々 超上流~下流まで一気通貫で対応しています。
【集約求人】ネットワークエンジニア ※DX事業部 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 448 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ネットワーク全般の業務をお任せする予定で以下の業務を想定しておりますが、ご経験並びにご希望に合わせて、他案件も検討していく求人となります。
・ネットワーク環境の運用業務
・ドキュメントの更新
・マニュアル作成
Cisco、Juniper、F5、FoitGate、Palo Alto、Allied Telesis等の製品に携われ、ネットワークの基礎的な部分に加え、負荷分数やファイアウォール等幅広く対応することはできます。
同社の開発センターは、上記のネットワーク機器を検証機として保有しています。動作検証などのために使用することができるのも同社の強みです。
・ネットワーク環境の運用業務
・ドキュメントの更新
・マニュアル作成
Cisco、Juniper、F5、FoitGate、Palo Alto、Allied Telesis等の製品に携われ、ネットワークの基礎的な部分に加え、負荷分数やファイアウォール等幅広く対応することはできます。
同社の開発センターは、上記のネットワーク機器を検証機として保有しています。動作検証などのために使用することができるのも同社の強みです。
ネットワーク全般の業務をお任せする予定で以下の業務を想定しておりますが、ご経験並びにご希望に合わせて、他案件も検討していく求人となります。
・ネットワーク環境の運用業務
・ドキュメントの更新
・マニュアル作成
Cisco、Juniper、F5、FoitGate、Palo Alto、Allied Telesis等の製品に携われ、ネットワークの基礎的な部分に加え、負荷分数やファイアウォール等幅広く対応することはできます。同社の開発センターは、上記のネットワーク機器を検証機として保有しています。動作検証などのために使用することができるのも同社の強みです。
・ネットワーク環境の運用業務
・ドキュメントの更新
・マニュアル作成
Cisco、Juniper、F5、FoitGate、Palo Alto、Allied Telesis等の製品に携われ、ネットワークの基礎的な部分に加え、負荷分数やファイアウォール等幅広く対応することはできます。同社の開発センターは、上記のネットワーク機器を検証機として保有しています。動作検証などのために使用することができるのも同社の強みです。
技術職/社内SE(社内IT基盤グループ) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
- 30代におすすめ
| 想定年収 | 420 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
### 部署の役割
■全社が利用するITの設計、構築、運用
■次世代社内ネットワーク環境の企画、構築
■社内インフラの保守・運用、インフラ機器の設置、稼働監視
■全社員が利用するPC、アカウント、メールの運用および監視
■クライアントPCの調達、構築、資産管理
■ITに関する問い合わせ対応
■IT統制・情報セキュリティの管理、運用
■全社が利用するITの設計、構築、運用
■次世代社内ネットワーク環境の企画、構築
■社内インフラの保守・運用、インフラ機器の設置、稼働監視
■全社員が利用するPC、アカウント、メールの運用および監視
■クライアントPCの調達、構築、資産管理
■ITに関する問い合わせ対応
■IT統制・情報セキュリティの管理、運用
### 部署の役割
■全社が利用するITの設計、構築、運用
■次世代社内ネットワーク環境の企画、構築
■社内インフラの保守・運用、インフラ機器の設置、稼働監視
■全社員が利用するPC、アカウント、メールの運用および監視
■クライアントPCの調達、構築、資産管理
■ITに関する問い合わせ対応
■全社が利用するITの設計、構築、運用
■次世代社内ネットワーク環境の企画、構築
■社内インフラの保守・運用、インフラ機器の設置、稼働監視
■全社員が利用するPC、アカウント、メールの運用および監視
■クライアントPCの調達、構築、資産管理
■ITに関する問い合わせ対応
営業マネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 790 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
### 業務詳細
プレイングマネージャーとして、以下の業務を担っていただきます。
*1.顧客課題起点の提案設計・営業活動* ・顧客接点の創出、および関係構築
・顧客の事業課題・組織課題・人材課題のヒアリングと提案の実行
・課題整理、仮説構築、提案ストーリー設計
・既存顧客深耕および営業機会の最大化
プレイングマネージャーとして、以下の業務を担っていただきます。
*1.顧客課題起点の提案設計・営業活動* ・顧客接点の創出、および関係構築
・顧客の事業課題・組織課題・人材課題のヒアリングと提案の実行
・課題整理、仮説構築、提案ストーリー設計
・既存顧客深耕および営業機会の最大化
### 業務詳細
プレイングマネージャーとして、以下の業務を担っていただきます。
*1.顧客課題起点の提案設計・営業活動*
・顧客接点の創出、および関係構築
・顧客の事業課題・組織課題・人材課題のヒアリングと提案の実行
・課題整理、仮説構築、提案ストーリー設計
プレイングマネージャーとして、以下の業務を担っていただきます。
*1.顧客課題起点の提案設計・営業活動*
・顧客接点の創出、および関係構築
・顧客の事業課題・組織課題・人材課題のヒアリングと提案の実行
・課題整理、仮説構築、提案ストーリー設計
AIエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 448 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
システムエンジニアとして、AIエンジンのインフラ、プラットフォームの開発・運用を担って頂きます。
■基盤構築(MLOps)
SageMakerを利用し、MLOps周りをカスタマイズしながら構築していきます。
■AIエンジンのAPI化
■AIエンジンのプラットフォーム開発
求める人物像
■基盤構築(MLOps)
SageMakerを利用し、MLOps周りをカスタマイズしながら構築していきます。
■AIエンジンのAPI化
■AIエンジンのプラットフォーム開発
求める人物像
システムエンジニアとして、AIエンジンのインフラ、プラットフォームの開発・運用を担って頂きます。
■基盤構築(MLOps)
SageMakerを利用し、MLOps周りをカスタマイズしながら構築していきます。
■AIエンジンのAPI化
■AIエンジンのプラットフォーム開発
求める人物像
■基盤構築(MLOps)
SageMakerを利用し、MLOps周りをカスタマイズしながら構築していきます。
■AIエンジンのAPI化
■AIエンジンのプラットフォーム開発
求める人物像
サーバーエンジニア(経験者) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆オンプレ/クラウドのサーバー・ストレージなどプラットフォーム環境の構築案件を主担当として業務をになって頂きます。
・プラットフォーム環境の設計構築案件(要件定義、設計、検証、構築)案件での主担当として、案件管理、案件遂行としての業務
・オンプレやクラウドのプラットフォーム環境の設計構築
・プラットフォーム環境の設計構築案件(要件定義、設計、検証、構築)案件での主担当として、案件管理、案件遂行としての業務
・オンプレやクラウドのプラットフォーム環境の設計構築
◆オンプレ/クラウドのサーバー・ストレージなどプラットフォーム環境の構築案件を主担当として業務をになって頂きます。
・プラットフォーム環境の設計構築案件(要件定義、設計、検証、構築)案件での主担当として、案件管理、案件遂行としての業務
・オンプレやクラウドのプラットフォーム環境の設計構築
・プラットフォーム環境の設計構築案件(要件定義、設計、検証、構築)案件での主担当として、案件管理、案件遂行としての業務
・オンプレやクラウドのプラットフォーム環境の設計構築
データアナリスト【AIエージェント時代の次世代アナリストへ/週2日リモート可】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス
- スタートアップ
| 想定年収 | 500 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■ 業務内容 本ポジションは、アナリストとしての分析実務を軸にしながら、AI時代に求められる意思決定プロセスづくりに段階的に関わっていただくロールです。
AIエージェントの普及により、集計や可視化は自動化されつつあります。
その一方でクライアントからは、データを「見る」だけでなく、意思決定に使える形で論点や判断基準まで整理したいというニーズが高まっています。
その結果、アナリストに求められるスキルも変化しつつあります。
同社では、データ基盤整備から分析・活用まで一気通貫で支援できる強みを活かし、AIを前提とした意思決定プロセスづくりにも取り組んでいます。
この変化の中で、事業課題の理解から示唆づくりまで経験を積み、次世代アナリストとして成長したい方を募集します。
・事業KPI(LTV・稼働率・獲得率など)の把握と課題整理・SQLやBIツールを用いたデータ分析、仮説検証、示唆の作成
・ダッシュボード / レポートの要件整理や可視化設計・PM / 上位アナリストと協働しながら、意思決定プロセスの改善に関与
AIエージェントの普及により、集計や可視化は自動化されつつあります。
その一方でクライアントからは、データを「見る」だけでなく、意思決定に使える形で論点や判断基準まで整理したいというニーズが高まっています。
その結果、アナリストに求められるスキルも変化しつつあります。
同社では、データ基盤整備から分析・活用まで一気通貫で支援できる強みを活かし、AIを前提とした意思決定プロセスづくりにも取り組んでいます。
この変化の中で、事業課題の理解から示唆づくりまで経験を積み、次世代アナリストとして成長したい方を募集します。
・事業KPI(LTV・稼働率・獲得率など)の把握と課題整理・SQLやBIツールを用いたデータ分析、仮説検証、示唆の作成
・ダッシュボード / レポートの要件整理や可視化設計・PM / 上位アナリストと協働しながら、意思決定プロセスの改善に関与
■業務内容
本ポジションは、アナリストとしての分析実務を軸にしながら、AI時代に求められる意思決定プロセスづくりに段階的に関わっていただくロールです。
AIエージェントの普及により、集計や可視化は自動化されつつあります。
その一方でクライアントからは、データを「見る」だけでなく、意思決定に使える形で論点や判断基準まで整理したいというニーズが高まっています。
その結果、アナリストに求められるスキルも変化しつつあります。
同社では、データ基盤整備から分析・活用まで一気通貫で支援できる強みを活かし、AIを前提とした意思決定プロセスづくりにも取り組んでいます。
この変化の中で、事業課題の理解から示唆づくりまで経験を積み、次世代アナリストとして成長したい方を募集します。
本ポジションは、アナリストとしての分析実務を軸にしながら、AI時代に求められる意思決定プロセスづくりに段階的に関わっていただくロールです。
AIエージェントの普及により、集計や可視化は自動化されつつあります。
その一方でクライアントからは、データを「見る」だけでなく、意思決定に使える形で論点や判断基準まで整理したいというニーズが高まっています。
その結果、アナリストに求められるスキルも変化しつつあります。
同社では、データ基盤整備から分析・活用まで一気通貫で支援できる強みを活かし、AIを前提とした意思決定プロセスづくりにも取り組んでいます。
この変化の中で、事業課題の理解から示唆づくりまで経験を積み、次世代アナリストとして成長したい方を募集します。
【業推】セキュリティガバナンス企画・管理スタッフ(東京) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 640 ~ 1075万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
### 業務内容
当社の事業成長を支えるための情報セキュリティ管理体制の整備・統制を担い、開発・運用部門と連携しながらセキュリティガバナンス強化に取り組みます。
社内および顧客システムの情報セキュリティ対策・リスク管理状況を調査・評価し、是正策の検討と進捗管理、規程やプロセスの策定・改訂・教育を行うとともに、全社的なセキュリティ課題の企画立案・実行管理を行います。事業成長に貢献頂くとともに本業務を通じて、システム部門でのご経験を活かし情報セキュリティ領域から当社をリードする立場を目指していただきたいと思います。
(主な業務)
・社内システムと顧客システムにおける情報セキュリティ対策やリスク管理状況の調査・評価
・当該業務に関する申請と承認処理
当社の事業成長を支えるための情報セキュリティ管理体制の整備・統制を担い、開発・運用部門と連携しながらセキュリティガバナンス強化に取り組みます。
社内および顧客システムの情報セキュリティ対策・リスク管理状況を調査・評価し、是正策の検討と進捗管理、規程やプロセスの策定・改訂・教育を行うとともに、全社的なセキュリティ課題の企画立案・実行管理を行います。事業成長に貢献頂くとともに本業務を通じて、システム部門でのご経験を活かし情報セキュリティ領域から当社をリードする立場を目指していただきたいと思います。
(主な業務)
・社内システムと顧客システムにおける情報セキュリティ対策やリスク管理状況の調査・評価
・当該業務に関する申請と承認処理
### 業務内容
当社の事業成長を支えるための情報セキュリティ管理体制の整備・統制を担い、開発・運用部門と連携しながらセキュリティガバナンス強化に取り組みます。
社内および顧客システムの情報セキュリティ対策・リスク管理状況を調査・評価し、是正策の検討と進捗管理、規程やプロセスの策定・改訂・教育を行うとともに、全社的なセキュリティ課題の企画立案・実行管理を行います。事業成長に貢献頂くとともに本業務を通じて、システム部門でのご経験を活かし情報セキュリティ領域から当社をリードする立場を目指していただきたいと思います。
(主な業務)
・社内システムと顧客システムにおける情報セキュリティ対策やリスク管理状況の調査・評価
・当該業務に関する申請と承認処理
当社の事業成長を支えるための情報セキュリティ管理体制の整備・統制を担い、開発・運用部門と連携しながらセキュリティガバナンス強化に取り組みます。
社内および顧客システムの情報セキュリティ対策・リスク管理状況を調査・評価し、是正策の検討と進捗管理、規程やプロセスの策定・改訂・教育を行うとともに、全社的なセキュリティ課題の企画立案・実行管理を行います。事業成長に貢献頂くとともに本業務を通じて、システム部門でのご経験を活かし情報セキュリティ領域から当社をリードする立場を目指していただきたいと思います。
(主な業務)
・社内システムと顧客システムにおける情報セキュリティ対策やリスク管理状況の調査・評価
・当該業務に関する申請と承認処理
【BX】DXコンサルタント/メンバー(東京) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 690 ~ 1145万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆企業が抱えているDX課題や社会課題に対してServiceNowを用いてコンサルテーションから導入まで一気通貫でご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・クライアントの課題に寄り添い、ServiceNowのローコードツールを駆使しながら、「その課題についてはこの方法で解決できます」と実際の例を見せながら、課題解決に導く具体的なご提案をしていきます。
・入社直後はメンバーとして参画いただき、顧客との打ち合わせ(資料作成、ファシリテート)、概要設計作業、協業者への仕様伝達、受入テストから担当いただくことを想定しています。
【具体的な業務内容】
・クライアントの課題に寄り添い、ServiceNowのローコードツールを駆使しながら、「その課題についてはこの方法で解決できます」と実際の例を見せながら、課題解決に導く具体的なご提案をしていきます。
・入社直後はメンバーとして参画いただき、顧客との打ち合わせ(資料作成、ファシリテート)、概要設計作業、協業者への仕様伝達、受入テストから担当いただくことを想定しています。
◆企業が抱えているDX課題や社会課題に対してServiceNowを用いてコンサルテーションから導入まで一気通貫でご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・クライアントの課題に寄り添い、ServiceNowのローコードツールを駆使しながら、「その課題についてはこの方法で解決できます」と実際の例を見せながら、課題解決に導く具体的なご提案をしていきます。
・入社直後はメンバーとして参画いただき、顧客との打ち合わせ(資料作成、ファシリテート)、概要設計作業、協業者への仕様伝達、受入テストから担当いただくことを想定しています。
【具体的な業務内容】
・クライアントの課題に寄り添い、ServiceNowのローコードツールを駆使しながら、「その課題についてはこの方法で解決できます」と実際の例を見せながら、課題解決に導く具体的なご提案をしていきます。
・入社直後はメンバーとして参画いただき、顧客との打ち合わせ(資料作成、ファシリテート)、概要設計作業、協業者への仕様伝達、受入テストから担当いただくことを想定しています。
人事(人事企画)※主任~課長候補 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 530 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
これまでの経験を踏まえ、人事制度や組織編制・人財配置など人事業務全般をお任せします。
担当もしくは主任としての役割を担い、将来の主任・課長候補となることを期待しています。
本ポジションは経営幹部や事業部門責任者をはじめ多くの関係者と仕事を進めていくため、全社の組織づくりに密接に関わり、貢献していくことが可能です。
【具体的には】
・人事制度(評価、報酬、等級)の設計、構築、運用
・経営戦略に基づいた組織編制、人員配置の方針策定、部門との調整
・定年後再雇用者の活用計画策定、報酬・評価制度の構築、設計、運用
これまでの経験を踏まえ、人事制度や組織編制・人財配置など人事業務全般をお任せします。
担当もしくは主任としての役割を担い、将来の主任・課長候補となることを期待しています。
本ポジションは経営幹部や事業部門責任者をはじめ多くの関係者と仕事を進めていくため、全社の組織づくりに密接に関わり、貢献していくことが可能です。
【具体的には】
・人事制度(評価、報酬、等級)の設計、構築、運用
・経営戦略に基づいた組織編制、人員配置の方針策定、部門との調整
・定年後再雇用者の活用計画策定、報酬・評価制度の構築、設計、運用
【仕事内容】
これまでの経験を踏まえ、人事制度や組織編制・人財配置など人事業務全般をお任せします。
担当もしくは主任としての役割を担い、将来の主任・課長候補となることを期待しています。
本ポジションは経営幹部や事業部門責任者をはじめ多くの関係者と仕事を進めていくため、全社の組織づくりに密接に関わり、貢献していくことが可能です。
【具体的には】
・人事制度(評価、報酬、等級)の設計、構築、運用
・経営戦略に基づいた組織編制、人員配置の方針策定、部門との調整
これまでの経験を踏まえ、人事制度や組織編制・人財配置など人事業務全般をお任せします。
担当もしくは主任としての役割を担い、将来の主任・課長候補となることを期待しています。
本ポジションは経営幹部や事業部門責任者をはじめ多くの関係者と仕事を進めていくため、全社の組織づくりに密接に関わり、貢献していくことが可能です。
【具体的には】
・人事制度(評価、報酬、等級)の設計、構築、運用
・経営戦略に基づいた組織編制、人員配置の方針策定、部門との調整
ドコモグループの情報管理&IT基盤推進リーダー(M365およびファイル共有系システム関連) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 613 ~ 892万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】:NTTグループ/ドコモグループではIT環境の「Fit to Standard」を掲げ、Microsoft365を中心としたクラウドサービスの活用を推進。
顧客情報を取り扱うドコモグループにおいては情報管理施策がきわめて重要であり、ドコモ情報システム部、ドコモ情報セキュリティ部と連携し、グループ全体でセキュリティガバナンスが徹底されたIT環境の整備を行います。
【詳細】:下記の業務に携わっていただきます。※応募者の経歴・スキル、組織での業務分担等の状況を鑑み携わっていただく業務を決定
◆要件整理
- ドコモ情報システム部と同等の立場で、ドコモ情報セキュリティ部の懸念・課題を明確化し、解決に向けた新サービス・システムの提案から、現場のエンドユーザに対する運用改善提案を行います。
◆開発、導入
- ドコモ情報システム部、ドコモ情報セキュリティ部と合意した施策に対して、開発、システム導入、運用を行います。
※システム開発は外部パートナーベンダへ委託する場合があります。開発にあたっては弊社のQCD施策にしたがって開発を実施
顧客情報を取り扱うドコモグループにおいては情報管理施策がきわめて重要であり、ドコモ情報システム部、ドコモ情報セキュリティ部と連携し、グループ全体でセキュリティガバナンスが徹底されたIT環境の整備を行います。
【詳細】:下記の業務に携わっていただきます。※応募者の経歴・スキル、組織での業務分担等の状況を鑑み携わっていただく業務を決定
◆要件整理
- ドコモ情報システム部と同等の立場で、ドコモ情報セキュリティ部の懸念・課題を明確化し、解決に向けた新サービス・システムの提案から、現場のエンドユーザに対する運用改善提案を行います。
◆開発、導入
- ドコモ情報システム部、ドコモ情報セキュリティ部と合意した施策に対して、開発、システム導入、運用を行います。
※システム開発は外部パートナーベンダへ委託する場合があります。開発にあたっては弊社のQCD施策にしたがって開発を実施
【概要】:
NTTグループ/ドコモグループではIT環境の「Fit to Standard」を掲げ、Microsoft365を中心としたクラウドサービスの活用を推進。
顧客情報を取り扱うドコモグループにおいては情報管理施策がきわめて重要であり、ドコモ情報システム部、ドコモ情報セキュリティ部と連携し、グループ全体でセキュリティガバナンスが徹底されたIT環境の整備を行います。
【詳細】:
下記の業務に携わっていただきます。※応募者の経歴・スキル、組織での業務分担等の状況を鑑み携わっていただく業務を決定
◆要件整理
NTTグループ/ドコモグループではIT環境の「Fit to Standard」を掲げ、Microsoft365を中心としたクラウドサービスの活用を推進。
顧客情報を取り扱うドコモグループにおいては情報管理施策がきわめて重要であり、ドコモ情報システム部、ドコモ情報セキュリティ部と連携し、グループ全体でセキュリティガバナンスが徹底されたIT環境の整備を行います。
【詳細】:
下記の業務に携わっていただきます。※応募者の経歴・スキル、組織での業務分担等の状況を鑑み携わっていただく業務を決定
◆要件整理
キャリア採用リクルーター(ハイクラスエンジニア採用担当) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- フレックス
| 想定年収 | 487 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集背景】テクノプログループは、各カンパニーの受託開発機能を分離・独立させ、ソリューション提供型カンパニーとして、同社を新設しました。
この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です。外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の
採用 / 次世代を担う若手 / 受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進 /
EmployerブランディングおよびリファラルやAlumni採用の仕組み構築採用活動のスコープと戦略的重要度が飛躍的に拡大するため、人材開発部の中核を担うリクルーターを新たに募集します。
【 業務 】エンジニアを中心とした中途採用において、採用戦略の設計から入社までを一貫して担っていただくポジションです。人材紹介会社・
エージェントとの関係構築・運用、LinkedInやWantedly等を活用したダイレクトリクルーティングに加え、リファラルやアルムナイネット
ワークを活用した採用施策の企画・推進を担当いただきます。選考プロセスでは、書類選考、面接設計・調整、候補者フォロー、ATS運用、オファー設計・条件調整など、採用オペレーション全般をリード。事業部マネージャーや技術リードと密に連携し、採用要件の言語化、ターゲット設計、評価基準の整備から採用戦略への落とし込みまでを主導していただきます。配属先は、2026年3月に新設されたコンサルティ
この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です。外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の
採用 / 次世代を担う若手 / 受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進 /
EmployerブランディングおよびリファラルやAlumni採用の仕組み構築採用活動のスコープと戦略的重要度が飛躍的に拡大するため、人材開発部の中核を担うリクルーターを新たに募集します。
【 業務 】エンジニアを中心とした中途採用において、採用戦略の設計から入社までを一貫して担っていただくポジションです。人材紹介会社・
エージェントとの関係構築・運用、LinkedInやWantedly等を活用したダイレクトリクルーティングに加え、リファラルやアルムナイネット
ワークを活用した採用施策の企画・推進を担当いただきます。選考プロセスでは、書類選考、面接設計・調整、候補者フォロー、ATS運用、オファー設計・条件調整など、採用オペレーション全般をリード。事業部マネージャーや技術リードと密に連携し、採用要件の言語化、ターゲット設計、評価基準の整備から採用戦略への落とし込みまでを主導していただきます。配属先は、2026年3月に新設されたコンサルティ
【募集背景】
テクノプログループは、各カンパニーの受託開発機能を分離・独立させ、ソリューション提供型カンパニーとして、同社を新設しました。
この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です。外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の採用 / 次世代を担う若手 / 受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進 / EmployerブランディングおよびリファラルやAlumni採用の仕組み構築採用活動のスコープと戦略的重要度が飛躍的に拡大するため、人材開発部の中核を担うリクルーターを新たに募集します。
【業務】
エンジニアを中心とした中途採用において、採用戦略の設計から入社までを一貫して担っていただくポジションです。
人材紹介会社・エージェントとの関係構築・運用、LinkedInやWantedly等を活用したダイレクトリクルーティングに加え、リファラルやアルムナイネットワークを活用した採用施策の企画・推進を担当いただきます。
選考プロセスでは、書類選考、面接設計・調整、候補者フォロー、ATS運用、オファー設計・条件調整など、採用オペレーション全般をリード。
テクノプログループは、各カンパニーの受託開発機能を分離・独立させ、ソリューション提供型カンパニーとして、同社を新設しました。
この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です。外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の採用 / 次世代を担う若手 / 受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進 / EmployerブランディングおよびリファラルやAlumni採用の仕組み構築採用活動のスコープと戦略的重要度が飛躍的に拡大するため、人材開発部の中核を担うリクルーターを新たに募集します。
【業務】
エンジニアを中心とした中途採用において、採用戦略の設計から入社までを一貫して担っていただくポジションです。
人材紹介会社・エージェントとの関係構築・運用、LinkedInやWantedly等を活用したダイレクトリクルーティングに加え、リファラルやアルムナイネットワークを活用した採用施策の企画・推進を担当いただきます。
選考プロセスでは、書類選考、面接設計・調整、候補者フォロー、ATS運用、オファー設計・条件調整など、採用オペレーション全般をリード。
キャリア採用リクルーター(ビジネス職採用担当) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- フレックス
| 想定年収 | 487 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集背景】テクノプログループは、各カンパニーの受託開発機能を分離・独立させ、ソリューション提供型カンパニーとして、同社を新設しました。
この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です。外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の
採用 / 次世代を担う若手 / 受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進 /
EmployerブランディングおよびリファラルやAlumni採用の仕組み構築採用活動のスコープと戦略的重要度が飛躍的に拡大するため、人材開発部の中核を担うリクルーターを新たに募集します。
【 業務 】エンジニアを中心とした中途採用において採用戦略の設計から入社までを一気通貫で担っていただくポジションです。人材紹介会社・エージェン
トとの関係構築・運用、LinkedInやWantedly等を活用したダイレクトリクルーティングに加え、リファラルやアルムナイネットワークを活用
した採用施策の企画・推進を担当いただきます。選考においては、書類選考、面接設計・調整、候補者フォロー、ATS運用、オファー設計・条件
この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です。外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の
採用 / 次世代を担う若手 / 受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進 /
EmployerブランディングおよびリファラルやAlumni採用の仕組み構築採用活動のスコープと戦略的重要度が飛躍的に拡大するため、人材開発部の中核を担うリクルーターを新たに募集します。
【 業務 】エンジニアを中心とした中途採用において採用戦略の設計から入社までを一気通貫で担っていただくポジションです。人材紹介会社・エージェン
トとの関係構築・運用、LinkedInやWantedly等を活用したダイレクトリクルーティングに加え、リファラルやアルムナイネットワークを活用
した採用施策の企画・推進を担当いただきます。選考においては、書類選考、面接設計・調整、候補者フォロー、ATS運用、オファー設計・条件
【募集背景】
テクノプログループは、各カンパニーの受託開発機能を分離・独立させ、ソリューション提供型カンパニーとして、同社を新設しました。
この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です。
外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の採用
/次世代を担う若手
/受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進
/EmployerブランディングおよびリファラルやAlumni採用の仕組み構築
採用活動のスコープと戦略的重要度が飛躍的に拡大するため、人材開発部の中核を担うリクルーターを新たに募集します。
テクノプログループは、各カンパニーの受託開発機能を分離・独立させ、ソリューション提供型カンパニーとして、同社を新設しました。
この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です。
外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の採用
/次世代を担う若手
/受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進
/EmployerブランディングおよびリファラルやAlumni採用の仕組み構築
採用活動のスコープと戦略的重要度が飛躍的に拡大するため、人材開発部の中核を担うリクルーターを新たに募集します。
キャリア採用リクルーター(エンジニア採用担当) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- フレックス
| 想定年収 | 404 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集背景】テクノプログループは、各カンパニーの受託開発機能を分離・独立させ、ソリューション提供型カンパニーとして、同社を新設しました。
この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です。外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の
採用 / 次世代を担う若手 / 受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進 /
EmployerブランディングおよびリファラルやAlumni採用の仕組み構築採用活動のスコープと戦略的重要度が飛躍的に拡大するため、人材開発部の中核を担うリクルーターを新たに募集します。
【 役割 】ミッションは、業務とシステム双方の深い理解に基づき、潜在課題の抽出から変革の定着までを現場と同じ目線で支援すること。ビジョンは、テクノプロの「現場力」と「技術力」、そして約3万人規模のエンジニア基盤を活かし、AI時代のデジタル投資を確実な成果に変える組織に
なることです。採用組織としては「採用で事業を推進する」を掲げ、事業拡大に必要なキーパーソン採用を通じて成長を牽引します。
【 業務 】エンジニアを中心とした中途採用において、戦略設計から入社までを一貫して担っていただくポジションです。人材紹介会社・エージェント
との関係構築・運用、LinkedInやWantedly等を活用したダイレクトリクルーティング、リファラルやアルムナイネットワークを活用した
この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です。外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の
採用 / 次世代を担う若手 / 受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進 /
EmployerブランディングおよびリファラルやAlumni採用の仕組み構築採用活動のスコープと戦略的重要度が飛躍的に拡大するため、人材開発部の中核を担うリクルーターを新たに募集します。
【 役割 】ミッションは、業務とシステム双方の深い理解に基づき、潜在課題の抽出から変革の定着までを現場と同じ目線で支援すること。ビジョンは、テクノプロの「現場力」と「技術力」、そして約3万人規模のエンジニア基盤を活かし、AI時代のデジタル投資を確実な成果に変える組織に
なることです。採用組織としては「採用で事業を推進する」を掲げ、事業拡大に必要なキーパーソン採用を通じて成長を牽引します。
【 業務 】エンジニアを中心とした中途採用において、戦略設計から入社までを一貫して担っていただくポジションです。人材紹介会社・エージェント
との関係構築・運用、LinkedInやWantedly等を活用したダイレクトリクルーティング、リファラルやアルムナイネットワークを活用した
【募集背景】
テクノプログループは、各カンパニーの受託開発機能を分離・独立させ、ソリューション提供型カンパニーとして、同社を新設しました。
この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です。
・外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の採用
・次世代を担う若手
・受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進
・EmployerブランディングおよびリファラルやAlumni採用の仕組み構築
採用活動のスコープと戦略的重要度が飛躍的に拡大するため、人材開発部の中核を担うリクルーターを新たに募集します。
テクノプログループは、各カンパニーの受託開発機能を分離・独立させ、ソリューション提供型カンパニーとして、同社を新設しました。
この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です。
・外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の採用
・次世代を担う若手
・受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進
・EmployerブランディングおよびリファラルやAlumni採用の仕組み構築
採用活動のスコープと戦略的重要度が飛躍的に拡大するため、人材開発部の中核を担うリクルーターを新たに募集します。
【東京/SaaS企業/中途採用】中途採用リーダー候補 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 630 ~ 980万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事概要】
急拡大フェーズにあるdata Xにおいて、中途採用の最前線で採用戦略の実行を牽引し、将来の採用組織を担うリーダー候補としてご活躍いただきます。
【仕事内容】
■お願いしたい業務
・候補者へのアトラクト・クロージング
・新規チャネルの開拓、パートナーエージェントとの関係性構築
・データを分析し、歩留まり改善に向けた施策提案と実行
■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
急拡大フェーズにあるdata Xにおいて、中途採用の最前線で採用戦略の実行を牽引し、将来の採用組織を担うリーダー候補としてご活躍いただきます。
【仕事内容】
■お願いしたい業務
・候補者へのアトラクト・クロージング
・新規チャネルの開拓、パートナーエージェントとの関係性構築
・データを分析し、歩留まり改善に向けた施策提案と実行
■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
【仕事概要】
急拡大フェーズにあるdata Xにおいて、中途採用の最前線で採用戦略の実行を牽引し、将来の採用組織を担うリーダー候補としてご活躍いただきます。
【仕事内容】
■お願いしたい業務
・候補者へのアトラクト・クロージング
・新規チャネルの開拓、パートナーエージェントとの関係性構築
急拡大フェーズにあるdata Xにおいて、中途採用の最前線で採用戦略の実行を牽引し、将来の採用組織を担うリーダー候補としてご活躍いただきます。
【仕事内容】
■お願いしたい業務
・候補者へのアトラクト・クロージング
・新規チャネルの開拓、パートナーエージェントとの関係性構築
【CON26-006】AIエンジニア/テックリード(AI導入・システム設計) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集背景】同社はAI技術を活用した事業展開を進めており、業界横断でAI導入・活用支援を行っています。AI活用が広がる一方で、実装だけでなく
モデル設計・データ活用・システム実装を一体で担えるエンジニアの重要性が高まっています。そのため今回、AIモデル開発から設計・
改善までをリードできるAIテックリードポジションを募集します。
【業務概要】AIエンジニアとして、AIモデルの設計・開発・改善を中心に、プロジェクトの技術面をリードしていただきます。
入社後はデータ分析・モデル開発を中心に担当しつつ、徐々に設計や技術方針の検討にも関わっていただきます。
将来的には、AI開発プロジェクトにおけるリードエンジニアとして、チームを牽引する役割を期待しています。
モデル設計・データ活用・システム実装を一体で担えるエンジニアの重要性が高まっています。そのため今回、AIモデル開発から設計・
改善までをリードできるAIテックリードポジションを募集します。
【業務概要】AIエンジニアとして、AIモデルの設計・開発・改善を中心に、プロジェクトの技術面をリードしていただきます。
入社後はデータ分析・モデル開発を中心に担当しつつ、徐々に設計や技術方針の検討にも関わっていただきます。
将来的には、AI開発プロジェクトにおけるリードエンジニアとして、チームを牽引する役割を期待しています。
【募集背景】
同社はAI技術を活用した事業展開を進めており、業界横断でAI導入・活用支援を行っています。AI活用が広がる一方で、実装だけでなくモデル設計・データ活用・システム実装を一体で担えるエンジニアの重要性が高まっています。そのため今回、AIモデル開発から設計・改善までをリードできるAIテックリードポジションを募集します。
【業務概要】
AIエンジニアとして、AIモデルの設計・開発・改善を中心に、プロジェクトの技術面をリードしていただきます。入社後はデータ分析・モデル開発を中心に担当しつつ、徐々に設計や技術方針の検討にも関わっていただきます。将来的には、AI開発プロジェクトにおけるリードエンジニアとして、チームを牽引する役割を期待しています。
【業務詳細】
- AI/機械学習モデルの設計・開発・改善
同社はAI技術を活用した事業展開を進めており、業界横断でAI導入・活用支援を行っています。AI活用が広がる一方で、実装だけでなくモデル設計・データ活用・システム実装を一体で担えるエンジニアの重要性が高まっています。そのため今回、AIモデル開発から設計・改善までをリードできるAIテックリードポジションを募集します。
【業務概要】
AIエンジニアとして、AIモデルの設計・開発・改善を中心に、プロジェクトの技術面をリードしていただきます。入社後はデータ分析・モデル開発を中心に担当しつつ、徐々に設計や技術方針の検討にも関わっていただきます。将来的には、AI開発プロジェクトにおけるリードエンジニアとして、チームを牽引する役割を期待しています。
【業務詳細】
- AI/機械学習モデルの設計・開発・改善
【CON26-007】AIエンジニア(ポテンシャル採用)|実務を通じて育成 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 400 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集背景】同社は、AI技術を中核とした事業展開を進めており、さまざまな産業における課題解決・価値創出に取り組んでいます。
AIは急速に進化しており、従来の延長線では解決できない課題も増えています。こうした環境の中で、当社では新しい技術を積極的に学び、実践しながら成長していける人材の重要性が高まっています。そこで今回、AI領域での実務経験が浅い方も対象に、ポテンシャル採用を
実施します。「AI技術を活用して価値を生み出したい」「これから本格的にAIエンジニアとして成長したい」という意欲をお持ちの方を
歓迎します。
【業務概要】AIエンジニアとして、同社のプロジェクトにおけるAI活用を推進していただきます。入社後は、先輩エンジニアのサポートのもと、データ分析やモデル開発などの基礎業務からスタートし、段階的にスキルを習得していただきます。
将来的には、AI技術を活用したソリューションの企画・開発をリードするエンジニアとしての活躍を期待しています。
【業務詳細】- AI/機械学習に関する技術調査・学習
- データ収集・前処理・分析
AIは急速に進化しており、従来の延長線では解決できない課題も増えています。こうした環境の中で、当社では新しい技術を積極的に学び、実践しながら成長していける人材の重要性が高まっています。そこで今回、AI領域での実務経験が浅い方も対象に、ポテンシャル採用を
実施します。「AI技術を活用して価値を生み出したい」「これから本格的にAIエンジニアとして成長したい」という意欲をお持ちの方を
歓迎します。
【業務概要】AIエンジニアとして、同社のプロジェクトにおけるAI活用を推進していただきます。入社後は、先輩エンジニアのサポートのもと、データ分析やモデル開発などの基礎業務からスタートし、段階的にスキルを習得していただきます。
将来的には、AI技術を活用したソリューションの企画・開発をリードするエンジニアとしての活躍を期待しています。
【業務詳細】- AI/機械学習に関する技術調査・学習
- データ収集・前処理・分析
【募集背景】
同社は、AI技術を中核とした事業展開を進めており、さまざまな産業における課題解決・価値創出に取り組んでいます。
AIは急速に進化しており、従来の延長線では解決できない課題も増えています。こうした環境の中で、当社では新しい技術を積極的に学び、実践しながら成長していける人材の重要性が高まっています。そこで今回、AI領域での実務経験が浅い方も対象に、ポテンシャル採用を実施します。「AI技術を活用して価値を生み出したい」「これから本格的にAIエンジニアとして成長したい」という意欲をお持ちの方を歓迎します。
【業務概要】
AIエンジニアとして、同社のプロジェクトにおけるAI活用を推進していただきます。入社後は、先輩エンジニアのサポートのもと、データ分析やモデル開発などの基礎業務からスタートし、段階的にスキルを習得していただきます。
将来的には、AI技術を活用したソリューションの企画・開発をリードするエンジニアとしての活躍を期待しています。
同社は、AI技術を中核とした事業展開を進めており、さまざまな産業における課題解決・価値創出に取り組んでいます。
AIは急速に進化しており、従来の延長線では解決できない課題も増えています。こうした環境の中で、当社では新しい技術を積極的に学び、実践しながら成長していける人材の重要性が高まっています。そこで今回、AI領域での実務経験が浅い方も対象に、ポテンシャル採用を実施します。「AI技術を活用して価値を生み出したい」「これから本格的にAIエンジニアとして成長したい」という意欲をお持ちの方を歓迎します。
【業務概要】
AIエンジニアとして、同社のプロジェクトにおけるAI活用を推進していただきます。入社後は、先輩エンジニアのサポートのもと、データ分析やモデル開発などの基礎業務からスタートし、段階的にスキルを習得していただきます。
将来的には、AI技術を活用したソリューションの企画・開発をリードするエンジニアとしての活躍を期待しています。
あなたに合う求人が
非公開求人の中にあるかもしれません。
サイト内でご覧いただける求人は一部となります。非公開求人は、ご登録後にキャリアアドバイザーからのみご紹介することができます。
無料登録
無料非公開求人の紹介を受ける
この特集に関連する求人特集
-
未経験から挑戦できるIT業界
の転職・求人特集更新日:2026/04/28
未経験者向けのIT業界の求人・仕事情報が満載!システム開発の知識や技術を学習し、Webプロジェクトなどの業務経験を積んで成長するチャンス。
詳細を見る
-
IT・Web業界で働く管理系職種
の転職・求人特集更新日:2026/04/28
IT・通信業界とWeb業界の、管理系職種(経理、人事、経営など)の求人を集めました。
詳細を見る
-
IT・Web業界で働くマーケ系職種
の転職・求人特集更新日:2026/04/28
IT・通信業界とWeb業界の、マーケティング系職種の求人を集めました。IT未経験でもIT企業で働くことができます。
詳細を見る
-
IT・Web業界で働く営業系職種
の転職・求人特集更新日:2026/04/28
IT・通信業界とWeb業界の、営業系職種の求人を集めました。IT未経験でもIT企業で働くことができます。
詳細を見る
-
IT・Web業界で働く事務系職種
の転職・求人特集更新日:2026/04/28
IT・通信業界とWeb業界の、事務系職種の求人を集めました。IT未経験でもIT企業で働くことができます。
詳細を見る
求人を探す
-
職種から探す
-
業種から探す
-
勤務地から探す
-
年収から探す
