6ページ | 女性活躍中！上場企業の転職・求人情報
公開中の求人3,954件
非公開求人10,646件がヒット
この条件の公開求人3,954件 ／ 非公開求人10,646件
非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に、 WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
公開求人3,954件中 251-300件表示
PR TIMES カスタマーリレーションズ 株式会社PR TIMES
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
～「PR TIMES」において、効果的に活用いただくためのお客様対応とサポートデスクの運営を通じた利用体験向上を担います。～
▶ポジションのイメージ
接点をもった企業やメディアの方のPR TIMESに対する好意度が上がるようなカスタマーサクセス・サポート、利用体験の設計と改善を実行します。
これらの積み重ねによってお客様の継続利用やより良い利活用を促進できると信じ、新たなお客様の創造と、既存のお客様の継続利用や利用促進を担います。
カスタマーサポート職としても広報PR業界で働くプロとしても、顧客成功と事業成長に貢献していただきます。
▶お任せする業務内容について
1.カスタマーサポート：サービスの利用方法や契約関連等の「質問」に留まらず、抽象度の高い広報PRに関する「相談」をいただきます。
▶ポジションのイメージ
接点をもった企業やメディアの方のPR TIMESに対する好意度が上がるようなカスタマーサクセス・サポート、利用体験の設計と改善を実行します。
これらの積み重ねによってお客様の継続利用やより良い利活用を促進できると信じ、新たなお客様の創造と、既存のお客様の継続利用や利用促進を担います。
カスタマーサポート職としても広報PR業界で働くプロとしても、顧客成功と事業成長に貢献していただきます。
▶お任せする業務内容について
1.カスタマーサポート：サービスの利用方法や契約関連等の「質問」に留まらず、抽象度の高い広報PRに関する「相談」をいただきます。
～「PR TIMES」において、効果的に活用いただくためのお客様対応とサポートデスクの運営を通じた利用体験向上を担います。～
▶ポジションのイメージ
接点をもった企業やメディアの方のPR TIMESに対する好意度が上がるようなカスタマーサクセス・サポート、利用体験の設計と改善を実行します。
これらの積み重ねによってお客様の継続利用やより良い利活用を促進できると信じ、新たなお客様の創造と、既存のお客様の継続利用や利用促進を担います。
カスタマーサポート職としても広報PR業界で働くプロとしても、顧客成功と事業成長に貢献していただきます。
▶お任せする業務内容について
▶ポジションのイメージ
接点をもった企業やメディアの方のPR TIMESに対する好意度が上がるようなカスタマーサクセス・サポート、利用体験の設計と改善を実行します。
これらの積み重ねによってお客様の継続利用やより良い利活用を促進できると信じ、新たなお客様の創造と、既存のお客様の継続利用や利用促進を担います。
カスタマーサポート職としても広報PR業界で働くプロとしても、顧客成功と事業成長に貢献していただきます。
▶お任せする業務内容について
医薬品研究のデータサイエンティスト 中外製薬株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
募集の背景：
創薬のトップイノベーターを目指すための施策として、デジタル・トランスフォーメーションによる研究開発プロセスの革新を進めています。この挑戦に一緒に取り組んでいただけるデータサイエンティスト・データエンジニア・インフォマティシャンを募集しています。
仕事内容：
ご本人の希望やこれまでの経験・スキルに応じて以下のような研究に取り組んでいただきます。
・大規模疾患ゲノム情報・リアルワールドデータ・病理画像などの医療ビッグデータから、疾患原因遺伝子・バイオマーカー・薬剤作用機序を同定するための高度データマイニング手法の開発
・ゲノム・トランスクリプトーム・プロテオームなどの生命情報から細胞・組織あるいは生体レベルのデジタルツインを構築し、in silicoでのシミュレーション実験を可能にするための人工知能技術の開発
創薬のトップイノベーターを目指すための施策として、デジタル・トランスフォーメーションによる研究開発プロセスの革新を進めています。この挑戦に一緒に取り組んでいただけるデータサイエンティスト・データエンジニア・インフォマティシャンを募集しています。
仕事内容：
ご本人の希望やこれまでの経験・スキルに応じて以下のような研究に取り組んでいただきます。
・大規模疾患ゲノム情報・リアルワールドデータ・病理画像などの医療ビッグデータから、疾患原因遺伝子・バイオマーカー・薬剤作用機序を同定するための高度データマイニング手法の開発
・ゲノム・トランスクリプトーム・プロテオームなどの生命情報から細胞・組織あるいは生体レベルのデジタルツインを構築し、in silicoでのシミュレーション実験を可能にするための人工知能技術の開発
募集の背景：
創薬のトップイノベーターを目指すための施策として、デジタル・トランスフォーメーションによる研究開発プロセスの革新を進めています。この挑戦に一緒に取り組んでいただけるデータサイエンティスト・データエンジニア・インフォマティシャンを募集しています。
仕事内容：
ご本人の希望やこれまでの経験・スキルに応じて以下のような研究に取り組んでいただきます。
・大規模疾患ゲノム情報・リアルワールドデータ・病理画像などの医療ビッグデータから、疾患原因遺伝子・バイオマーカー・薬剤作用機序を同定するための高度データマイニング手法の開発
・ゲノム・トランスクリプトーム・プロテオームなどの生命情報から細胞・組織あるいは生体レベルのデジタルツインを構築し、in silicoでのシミュレーション実験を可能にするための人工知能技術の開発
創薬のトップイノベーターを目指すための施策として、デジタル・トランスフォーメーションによる研究開発プロセスの革新を進めています。この挑戦に一緒に取り組んでいただけるデータサイエンティスト・データエンジニア・インフォマティシャンを募集しています。
仕事内容：
ご本人の希望やこれまでの経験・スキルに応じて以下のような研究に取り組んでいただきます。
・大規模疾患ゲノム情報・リアルワールドデータ・病理画像などの医療ビッグデータから、疾患原因遺伝子・バイオマーカー・薬剤作用機序を同定するための高度データマイニング手法の開発
・ゲノム・トランスクリプトーム・プロテオームなどの生命情報から細胞・組織あるいは生体レベルのデジタルツインを構築し、in silicoでのシミュレーション実験を可能にするための人工知能技術の開発
アプリエンジニア（流通・産業系）＜第１ソリューション事業本部＞ 株式会社キューブシステム
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 570万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】 ：～流通・産業系大手企業の基幹系システムの企画・提案～要件定義～設計・開発などをお任せ～
ご希望・適性に応じたプロジェクトにご参画いただき、段階的にご経験を積んで頂けます。
設計・開発や運用保守のご経験をお持ちの方には、要件定義・設計・開発等、ご希望に沿ったプロジェクトをアサイン。
【請負方】 ：チームで請負でご担当頂きます。協力会社含む5名～50名程度程度のチームを組み業務を進めています。
1人で顧客先へ常駐する事はなく、近くに必ず先輩社員か上司・同僚がいる環境で働く事ができます。
【案件例】 ◎詳細はその他特色に記載
・大手スーパー販促システム（Java、COBOL）
・小売・製造業向け販売物流システム （Java、COBOL）
ご希望・適性に応じたプロジェクトにご参画いただき、段階的にご経験を積んで頂けます。
設計・開発や運用保守のご経験をお持ちの方には、要件定義・設計・開発等、ご希望に沿ったプロジェクトをアサイン。
【請負方】 ：チームで請負でご担当頂きます。協力会社含む5名～50名程度程度のチームを組み業務を進めています。
1人で顧客先へ常駐する事はなく、近くに必ず先輩社員か上司・同僚がいる環境で働く事ができます。
【案件例】 ◎詳細はその他特色に記載
・大手スーパー販促システム（Java、COBOL）
・小売・製造業向け販売物流システム （Java、COBOL）
【業務内容】
：～流通・産業系大手企業の基幹系システムの企画・提案～要件定義～設計・開発などをお任せ～
ご希望・適性に応じたプロジェクトにご参画いただき、段階的にご経験を積んで頂けます。
設計・開発や運用保守のご経験をお持ちの方には、要件定義・設計・開発等、ご希望に沿ったプロジェクトをアサイン。
【請負方】
：チームで請負でご担当頂きます。協力会社含む5名～50名程度程度のチームを組み業務を進めています。
1人で顧客先へ常駐する事はなく、近くに必ず先輩社員か上司・同僚がいる環境で働く事ができます。
：～流通・産業系大手企業の基幹系システムの企画・提案～要件定義～設計・開発などをお任せ～
ご希望・適性に応じたプロジェクトにご参画いただき、段階的にご経験を積んで頂けます。
設計・開発や運用保守のご経験をお持ちの方には、要件定義・設計・開発等、ご希望に沿ったプロジェクトをアサイン。
【請負方】
：チームで請負でご担当頂きます。協力会社含む5名～50名程度程度のチームを組み業務を進めています。
1人で顧客先へ常駐する事はなく、近くに必ず先輩社員か上司・同僚がいる環境で働く事ができます。
キャリアアドバイザー（既卒・第二新卒領域） ポート株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 402 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
国内最大級の会員数を誇る就活メディア『キャリアパーク！』『就活会議』を運営している同社で運営する
若手（既卒・二卒）向け転職サービス『キャリアパーク！For 20’s』、ネットワークエンジニアの養成と
その後の転職支援を実施するサービス『ネットビジョンアカデミー』のキャリアアドバイザーをお任せします。
新卒で入った会社が合わなかった。より、自分に合う企業を探したい。もっとチャンスをつかみたい。
そんな求職者に寄り添い、求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。
ただ求人を紹介するだけでなく、希望のキャリアに応じ、身につけるべきスキルを伝えたり、活躍できる環境が選べるように新しい道を示したりします。求職者自身のキャリアをより魅力的にするためのサポートを重視しており、入社後もフォローを行なっているため、その後の活躍をしっかり見届けることが可能です。
国内最大級の会員数を誇る就活メディア『キャリアパーク！』『就活会議』を運営している同社で運営する
若手（既卒・二卒）向け転職サービス『キャリアパーク！For 20’s』、ネットワークエンジニアの養成と
その後の転職支援を実施するサービス『ネットビジョンアカデミー』のキャリアアドバイザーをお任せします。
新卒で入った会社が合わなかった。より、自分に合う企業を探したい。もっとチャンスをつかみたい。
そんな求職者に寄り添い、求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。
ただ求人を紹介するだけでなく、希望のキャリアに応じ、身につけるべきスキルを伝えたり、活躍できる環境が選べるように新しい道を示したりします。求職者自身のキャリアをより魅力的にするためのサポートを重視しており、入社後もフォローを行なっているため、その後の活躍をしっかり見届けることが可能です。
若手（既卒・二卒）向け転職サービス『キャリアパーク！For 20’s』、ネットワークエンジニアの養成と
その後の転職支援を実施するサービス『ネットビジョンアカデミー』のキャリアアドバイザーをお任せします。
新卒で入った会社が合わなかった。より、自分に合う企業を探したい。もっとチャンスをつかみたい。
そんな求職者に寄り添い、求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。
ただ求人を紹介するだけでなく、希望のキャリアに応じ、身につけるべきスキルを伝えたり、活躍できる環境が選べるように新しい道を示したりします。求職者自身のキャリアをより魅力的にするためのサポートを重視しており、入社後もフォローを行なっているため、その後の活躍をしっかり見届けることが可能です。
DX推進コンサルタント（PM候補） バーチャレクス・コンサルティング株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆CX(カスタマーエクスペリエンス)の最大化、CS(カスタマーサクセス)の実現、DX推進といったテーマでコンサルティング支援（Salesforce導入・活用・定着化）を実施していただきます。
【具体的な内容】
・クライアントのビジネスの方向性、課題の把握・整理
・テクノロジー・ツールへの要件・期待値の定義、導入支援（要件定義・設計、ツールの設定、導入後フォロー、保守・運用等）
・導入後の活用支援（成果創出に向けた施策の提言・実践支援含む）
・プロジェクト管理・運営
【具体的な内容】
・クライアントのビジネスの方向性、課題の把握・整理
・テクノロジー・ツールへの要件・期待値の定義、導入支援（要件定義・設計、ツールの設定、導入後フォロー、保守・運用等）
・導入後の活用支援（成果創出に向けた施策の提言・実践支援含む）
・プロジェクト管理・運営
◆CX(カスタマーエクスペリエンス)の最大化、CS(カスタマーサクセス)の実現、DX推進といったテーマでコンサルティング支援（Salesforce導入・活用・定着化）を実施していただきます。
【具体的な内容】
・クライアントのビジネスの方向性、課題の把握・整理
・テクノロジー・ツールへの要件・期待値の定義、導入支援（要件定義・設計、ツールの設定、導入後フォロー、保守・運用等）
・導入後の活用支援（成果創出に向けた施策の提言・実践支援含む）
・プロジェクト管理・運営
【具体的な内容】
・クライアントのビジネスの方向性、課題の把握・整理
・テクノロジー・ツールへの要件・期待値の定義、導入支援（要件定義・設計、ツールの設定、導入後フォロー、保守・運用等）
・導入後の活用支援（成果創出に向けた施策の提言・実践支援含む）
・プロジェクト管理・運営
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
【中途】スマホアプリエンジニア 株式会社Sun Asterisk
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社は顧客の＜新規事業構想や新規プロダクト創り、DX推進＞をサービスデザインから技術選定、開発までを一気通貫で提供しています。
スタートアップから大手企業の新規事業PoCプロジェクトまで様々なプロジェクトがあり、その中で0→1ベースの企画段階から参画し、設計から開発までを行う事の出来るポジションでございます。※ご経験や志向性に応じた業務範囲をお任せいたします。
【ミッション】：新しい価値を提供する新サービスのプロトタイプ作成（MVP開発）
【業務詳細】 ：■エンジニア視点でのサービスデザイン ■利用するサービス・ツールなどの技術選定
■目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計 ■アジャイルでのバックエンド開発
【仕事の魅力】
１）同社ベトナム拠点にはハノイ工科大学の卒業生を中心とした1000名以上の優秀なエンジニアが在籍。日本国内ではCTO経験者を10名程度が在籍。
スタートアップから大手企業の新規事業PoCプロジェクトまで様々なプロジェクトがあり、その中で0→1ベースの企画段階から参画し、設計から開発までを行う事の出来るポジションでございます。※ご経験や志向性に応じた業務範囲をお任せいたします。
【ミッション】：新しい価値を提供する新サービスのプロトタイプ作成（MVP開発）
【業務詳細】 ：■エンジニア視点でのサービスデザイン ■利用するサービス・ツールなどの技術選定
■目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計 ■アジャイルでのバックエンド開発
【仕事の魅力】
１）同社ベトナム拠点にはハノイ工科大学の卒業生を中心とした1000名以上の優秀なエンジニアが在籍。日本国内ではCTO経験者を10名程度が在籍。
同社は顧客の＜新規事業構想や新規プロダクト創り、DX推進＞をサービスデザインから技術選定、開発までを一気通貫で提供しています。
スタートアップから大手企業の新規事業PoCプロジェクトまで様々なプロジェクトがあり、その中で0→1ベースの企画段階から参画し、設計から開発までを行う事の出来るポジションでございます。※ご経験や志向性に応じた業務範囲をお任せいたします。
【ミッション】
新しい価値を提供する新サービスのプロトタイプ作成（MVP開発）
【業務詳細】
■エンジニア視点でのサービスデザイン
スタートアップから大手企業の新規事業PoCプロジェクトまで様々なプロジェクトがあり、その中で0→1ベースの企画段階から参画し、設計から開発までを行う事の出来るポジションでございます。※ご経験や志向性に応じた業務範囲をお任せいたします。
【ミッション】
新しい価値を提供する新サービスのプロトタイプ作成（MVP開発）
【業務詳細】
■エンジニア視点でのサービスデザイン
【中途】ビジネスデザイナー 株式会社Sun Asterisk
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 717 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
クライアントの＜新規事業構想や新規プロダクト創り、DX推進＞を0→1で伴走し、グロースまでを一気通貫で支援するグロース企業です。
エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナーなど多様な専門家とコラボレーションをしながら事業開発を進めていただくポジションです。
【業務内容】：顧客の問題・課題の整理や解決策の仮説構築、ターゲットユーザーのカスタマージャーニーやインサイトへ深い洞察、テクノロジー観点を踏まえた蓋然性の高いビジネスプランの立案、などをビジネスデザイナーとして対応いただきます。
顕在化した案件への対応のみならず、受注後の顧客とのパートナシップ構築など、パートナーセールスに近い活動も期待しています。
【詳細】 ：◆クライアントの事業課題の発見 ◆マーケット分析やユーザー調査の提案
◆解決策やビジネスデザインへの落とし込み ◆クライアントとの継続的なパートナーシップ構築 ◆顧客開発
【顧客】 ：DX推進本部・新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など（大手企業や中堅企業が中心）
エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナーなど多様な専門家とコラボレーションをしながら事業開発を進めていただくポジションです。
【業務内容】：顧客の問題・課題の整理や解決策の仮説構築、ターゲットユーザーのカスタマージャーニーやインサイトへ深い洞察、テクノロジー観点を踏まえた蓋然性の高いビジネスプランの立案、などをビジネスデザイナーとして対応いただきます。
顕在化した案件への対応のみならず、受注後の顧客とのパートナシップ構築など、パートナーセールスに近い活動も期待しています。
【詳細】 ：◆クライアントの事業課題の発見 ◆マーケット分析やユーザー調査の提案
◆解決策やビジネスデザインへの落とし込み ◆クライアントとの継続的なパートナーシップ構築 ◆顧客開発
【顧客】 ：DX推進本部・新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など（大手企業や中堅企業が中心）
クライアントの＜新規事業構想や新規プロダクト創り、DX推進＞を0→1で伴走し、グロースまでを一気通貫で支援するグロース企業です。
エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナーなど多様な専門家とコラボレーションをしながら事業開発を進めていただくポジションです。
【業務内容】
：顧客の問題・課題の整理や解決策の仮説構築、ターゲットユーザーのカスタマージャーニーやインサイトへ深い洞察、テクノロジー観点を踏まえた蓋然性の高いビジネスプランの立案、などをビジネスデザイナーとして対応いただきます。
顕在化した案件への対応のみならず、受注後の顧客とのパートナシップ構築など、パートナーセールスに近い活動も期待しています。
【詳細】
エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナーなど多様な専門家とコラボレーションをしながら事業開発を進めていただくポジションです。
【業務内容】
：顧客の問題・課題の整理や解決策の仮説構築、ターゲットユーザーのカスタマージャーニーやインサイトへ深い洞察、テクノロジー観点を踏まえた蓋然性の高いビジネスプランの立案、などをビジネスデザイナーとして対応いただきます。
顕在化した案件への対応のみならず、受注後の顧客とのパートナシップ構築など、パートナーセールスに近い活動も期待しています。
【詳細】
労務担当 株式会社TWOSTONE&Sons
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
| 想定年収 | 360 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。
急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。
【業務詳細】：＜従業員管理対応＞・入退社手続、社会保険手続き全般、・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理、・産休育休等の休職者対応、・外部社会保険労務士との連携
＜勤怠管理業務＞・36協定順守、過重労働アラート、36超過管理、・年次有給取得モニタリング
＜給与計算業務＞・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）
＜安全衛生管理＞・健康管理全般（健診、予防接種、ストレスチェック）、・安全衛生、産業医
急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。
【業務詳細】：＜従業員管理対応＞・入退社手続、社会保険手続き全般、・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理、・産休育休等の休職者対応、・外部社会保険労務士との連携
＜勤怠管理業務＞・36協定順守、過重労働アラート、36超過管理、・年次有給取得モニタリング
＜給与計算業務＞・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）
＜安全衛生管理＞・健康管理全般（健診、予防接種、ストレスチェック）、・安全衛生、産業医
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。
急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。
【業務詳細】：
＜従業員管理対応＞
・入退社手続、社会保険手続き全般
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理
急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。
【業務詳細】：
＜従業員管理対応＞
・入退社手続、社会保険手続き全般
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理
【istyle】Webエンジニア／メディア事業 株式会社アイスタイル
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集背景】
本部署では、中長期的な運用を見据えた高品質なシステム設計と安定した基盤システムの構築を目指しています。
そのため、TypeScript、Nuxt.js (Vue.js)、AWSを主軸に、高品質な基盤システム開発を推進し、安定したシステム運用、そして定期的なシステム改善サイクルを自律的に回せるチーム体制を共に築いていける方を求めています。
【具体的な仕事内容】
・@cosmeの新規機能開発、機能改善、運用保守
・@cosmeのクラウド（AWS）化の推進
・チームでの課題解決、品質改善
本部署では、中長期的な運用を見据えた高品質なシステム設計と安定した基盤システムの構築を目指しています。
そのため、TypeScript、Nuxt.js (Vue.js)、AWSを主軸に、高品質な基盤システム開発を推進し、安定したシステム運用、そして定期的なシステム改善サイクルを自律的に回せるチーム体制を共に築いていける方を求めています。
【具体的な仕事内容】
・@cosmeの新規機能開発、機能改善、運用保守
・@cosmeのクラウド（AWS）化の推進
・チームでの課題解決、品質改善
【募集背景】
本部署では、中長期的な運用を見据えた高品質なシステム設計と安定した基盤システムの構築を目指しています。
そのため、TypeScript、Nuxt.js (Vue.js)、AWSを主軸に、高品質な基盤システム開発を推進し、安定したシステム運用、そして定期的なシステム改善サイクルを自律的に回せるチーム体制を共に築いていける方を求めています。
【具体的な仕事内容】
・@cosmeの新規機能開発、機能改善、運用保守
・@cosmeのクラウド（AWS）化の推進
・チームでの課題解決、品質改善
本部署では、中長期的な運用を見据えた高品質なシステム設計と安定した基盤システムの構築を目指しています。
そのため、TypeScript、Nuxt.js (Vue.js)、AWSを主軸に、高品質な基盤システム開発を推進し、安定したシステム運用、そして定期的なシステム改善サイクルを自律的に回せるチーム体制を共に築いていける方を求めています。
【具体的な仕事内容】
・@cosmeの新規機能開発、機能改善、運用保守
・@cosmeのクラウド（AWS）化の推進
・チームでの課題解決、品質改善
情報セキュリティー担当 日機装株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
メディカル事業部の情報セキュリティー担当として下記業務をお願い致します。
【業務内容】
・情報セキュリティマネジメントの規格認証取得（ISO27001）
・サイバーセキュリティ対策本部体制構築、運用
・クラウド内のサービス保守・運用
・他部署と連携したプロジェクト推進
【業務内容】
・情報セキュリティマネジメントの規格認証取得（ISO27001）
・サイバーセキュリティ対策本部体制構築、運用
・クラウド内のサービス保守・運用
・他部署と連携したプロジェクト推進
メディカル事業部の情報セキュリティー担当として下記業務をお願い致します。
【業務内容】
・情報セキュリティマネジメントの規格認証取得（ISO27001）
・サイバーセキュリティ対策本部体制構築、運用
・クラウド内のサービス保守・運用
・他部署と連携したプロジェクト推進
【業務内容】
・情報セキュリティマネジメントの規格認証取得（ISO27001）
・サイバーセキュリティ対策本部体制構築、運用
・クラウド内のサービス保守・運用
・他部署と連携したプロジェクト推進
[LIVEwith/ビジネス]クリエイターマネージャー（バーチャルライバーのマネジメント担当） クラシル株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
- 担当領域の収益、NUUの目標・実績管理
- 収益・NUUの伸長に向けた戦略、施策の立案、運用改善、実行推進
- 重点ライバー、代理店とのリレーション強化による事業拡大の推進
- 新規ユニット・レーベルのプロデュース（コンセプト設計〜集客・選抜〜デビュー育成）
- プラットフォームとの各種交渉、調整業務
- 収益・NUUの伸長に向けた戦略、施策の立案、運用改善、実行推進
- 重点ライバー、代理店とのリレーション強化による事業拡大の推進
- 新規ユニット・レーベルのプロデュース（コンセプト設計〜集客・選抜〜デビュー育成）
- プラットフォームとの各種交渉、調整業務
- 担当領域の収益、NUUの目標・実績管理
- 収益・NUUの伸長に向けた戦略、施策の立案、運用改善、実行推進
- 重点ライバー、代理店とのリレーション強化による事業拡大の推進
- 新規ユニット・レーベルのプロデュース（コンセプト設計〜集客・選抜〜デビュー育成）
- プラットフォームとの各種交渉、調整業務
- 収益・NUUの伸長に向けた戦略、施策の立案、運用改善、実行推進
- 重点ライバー、代理店とのリレーション強化による事業拡大の推進
- 新規ユニット・レーベルのプロデュース（コンセプト設計〜集客・選抜〜デビュー育成）
- プラットフォームとの各種交渉、調整業務
IT・キッティングセンター 株式会社ヒガシトゥエンティワン
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆キッティングセンターでの現場リーダー候補を募集します。
【採用背景】：首都圏地区でのITインフラ関連業務の拡大のため。
東京都大田区のキッティングセンターで責任者として、センターの管理・運営をお任せできる方を募集します。
【業務詳細】：キッティング業務（PCのマスター作成、ソフトウェアインストール、バッチを使った個別設定など）
オンサイトサービス業務（PC及び周辺機器の設置・設定、店舗でのPOS端末・カードリーダー設置、監視カメラの取り付け、LAN配線敷設など）
センター長のサポート（人材管理／作業指示・作業進捗管理／人材育成など）
【教育体制】：最初は知らないこと、できないことがあるのは当然ですので、先輩社員のサポートがある中で、業務を行いながら学び、身に着けていっていただきたいと考えています。
【採用背景】：首都圏地区でのITインフラ関連業務の拡大のため。
東京都大田区のキッティングセンターで責任者として、センターの管理・運営をお任せできる方を募集します。
【業務詳細】：キッティング業務（PCのマスター作成、ソフトウェアインストール、バッチを使った個別設定など）
オンサイトサービス業務（PC及び周辺機器の設置・設定、店舗でのPOS端末・カードリーダー設置、監視カメラの取り付け、LAN配線敷設など）
センター長のサポート（人材管理／作業指示・作業進捗管理／人材育成など）
【教育体制】：最初は知らないこと、できないことがあるのは当然ですので、先輩社員のサポートがある中で、業務を行いながら学び、身に着けていっていただきたいと考えています。
◆キッティングセンターでの現場リーダー候補を募集します。
【採用背景】
東京都大田区のキッティングセンターで責任者として、センターの管理・運営をお任せできる方を募集します。
首都圏地区でのITインフラ関連業務の拡大のため。
【業務詳細】
・キッティング業務（PCのマスター作成、ソフトウェアインストール、バッチを使った個別設定など）
【採用背景】
東京都大田区のキッティングセンターで責任者として、センターの管理・運営をお任せできる方を募集します。
首都圏地区でのITインフラ関連業務の拡大のため。
【業務詳細】
・キッティング業務（PCのマスター作成、ソフトウェアインストール、バッチを使った個別設定など）
【istyle Retail出向】@cosmeで急成長中の新規事業を創るディレクター 株式会社アイスタイル
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 470万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務内容
化粧品ブランドのプロモーションを価値最大化を実現してくれるディレクターを募集しています。デジタルネイティブ世代に向けた新しい映像コンテンツの在り方を、@cosmeのユーザー体験を創造しながら、ゼロベースで一緒に模索してくれる方を求めています。
新規コンテンツ立案、数値分析、コンテンツディレクションまで一連の流れに加え、これらをクライアントへ提案する際の営業推進・支援活動を担っていただきます。
@cosmeのリソースをフル活用し、新規サービスをグロースさせる貴重な機会であり、やりがいのある重要ポジションです。
■業務詳細
(1)オンライン体験会のディレクション業務（企画、配信、分析、改善)
(2)オンライン体験会のフォーマット企画開発業務（ユーザー体験、ブランド体験設計）
化粧品ブランドのプロモーションを価値最大化を実現してくれるディレクターを募集しています。デジタルネイティブ世代に向けた新しい映像コンテンツの在り方を、@cosmeのユーザー体験を創造しながら、ゼロベースで一緒に模索してくれる方を求めています。
新規コンテンツ立案、数値分析、コンテンツディレクションまで一連の流れに加え、これらをクライアントへ提案する際の営業推進・支援活動を担っていただきます。
@cosmeのリソースをフル活用し、新規サービスをグロースさせる貴重な機会であり、やりがいのある重要ポジションです。
■業務詳細
(1)オンライン体験会のディレクション業務（企画、配信、分析、改善)
(2)オンライン体験会のフォーマット企画開発業務（ユーザー体験、ブランド体験設計）
■業務内容
化粧品ブランドのプロモーションを価値最大化を実現してくれるディレクターを募集しています。デジタルネイティブ世代に向けた新しい映像コンテンツの在り方を、@cosmeのユーザー体験を創造しながら、ゼロベースで一緒に模索してくれる方を求めています。
新規コンテンツ立案、数値分析、コンテンツディレクションまで一連の流れに加え、これらをクライアントへ提案する際の営業推進・支援活動を担っていただきます。
@cosmeのリソースをフル活用し、新規サービスをグロースさせる貴重な機会であり、やりがいのある重要ポジションです。
■業務詳細
(1)オンライン体験会のディレクション業務（企画、配信、分析、改善)
(2)オンライン体験会のフォーマット企画開発業務（ユーザー体験、ブランド体験設計)
化粧品ブランドのプロモーションを価値最大化を実現してくれるディレクターを募集しています。デジタルネイティブ世代に向けた新しい映像コンテンツの在り方を、@cosmeのユーザー体験を創造しながら、ゼロベースで一緒に模索してくれる方を求めています。
新規コンテンツ立案、数値分析、コンテンツディレクションまで一連の流れに加え、これらをクライアントへ提案する際の営業推進・支援活動を担っていただきます。
@cosmeのリソースをフル活用し、新規サービスをグロースさせる貴重な機会であり、やりがいのある重要ポジションです。
■業務詳細
(1)オンライン体験会のディレクション業務（企画、配信、分析、改善)
(2)オンライン体験会のフォーマット企画開発業務（ユーザー体験、ブランド体験設計)
クリエイティブ人事 株式会社サイバーエージェント
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 504 ～ 804万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。
クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発 など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能となっています。
▶︎新卒採用/育成
・採用計画/採用戦略の立案
・採用イベント/インターンシップ設計／実行
・内定者フォロー
本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。
クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発 など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能となっています。
▶︎新卒採用/育成
・採用計画/採用戦略の立案
・採用イベント/インターンシップ設計／実行
・内定者フォロー
【業務内容】
本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。
クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能となっています。
▶︎新卒採用/育成
・採用計画/採用戦略の立案
・採用イベント/インターンシップ設計／実行
・内定者フォロー
本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。
クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能となっています。
▶︎新卒採用/育成
・採用計画/採用戦略の立案
・採用イベント/インターンシップ設計／実行
・内定者フォロー
【SB】【関西】ショップスタッフ（正社員） 株式会社ベルパーク
- 正社員採用
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 320 ～ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
SoftBank商材・サービスを扱うスマホコーディネーターとして、お客様へ最適なサービスをご提案します。
――★スマホコーディネーターとは★――
ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。
料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。
今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」の
トータルコーディネートをお任せします。
<仕事内容詳細>
●カウンター業務：
――★スマホコーディネーターとは★――
ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。
料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。
今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」の
トータルコーディネートをお任せします。
<仕事内容詳細>
●カウンター業務：
SoftBank商材・サービスを扱うスマホコーディネーターとして、お客様へ最適なサービスをご提案します。
――★スマホコーディネーターとは★――
ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。
料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。
今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。
<仕事内容詳細>
――★スマホコーディネーターとは★――
ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。
料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。
今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。
<仕事内容詳細>
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
メディア企業のデジタルイベントディレクター アイティメディア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
安定的なデジタルイベント運営に携わっていただきます。
■案件について
デジタルイベントのビジネスモデルは以下の2つに大別されます。
①同社が運営するBtoBに特化した専門メディアが主催するオンラインセミナー・展示会
②顧客のニーズに合わせて配信・運営を行う受託のオンラインセミナー・展示会
また、編集部の専門知識を生かした企画立案や、アイティメディアの読者への告知を中心とした集客サービスなども強みとして提供しています。
これらのデジタルイベントは、年200回を超える豊富なイベント実績を持つディレクション、オペレーションの専任チームが担当しています。
■案件について
デジタルイベントのビジネスモデルは以下の2つに大別されます。
①同社が運営するBtoBに特化した専門メディアが主催するオンラインセミナー・展示会
②顧客のニーズに合わせて配信・運営を行う受託のオンラインセミナー・展示会
また、編集部の専門知識を生かした企画立案や、アイティメディアの読者への告知を中心とした集客サービスなども強みとして提供しています。
これらのデジタルイベントは、年200回を超える豊富なイベント実績を持つディレクション、オペレーションの専任チームが担当しています。
安定的なデジタルイベント運営に携わっていただきます。
■案件について
デジタルイベントのビジネスモデルは以下の2つに大別されます。
①同社が運営するBtoBに特化した専門メディアが主催するオンラインセミナー・展示会
②顧客のニーズに合わせて配信・運営を行う受託のオンラインセミナー・展示会
また、編集部の専門知識を生かした企画立案や、アイティメディアの読者への告知を中心とした集客サービスなども強みとして提供しています。
これらのデジタルイベントは、年200回を超える豊富なイベント実績を持つディレクション、オペレーションの専任チームが担当しています。
■案件について
デジタルイベントのビジネスモデルは以下の2つに大別されます。
①同社が運営するBtoBに特化した専門メディアが主催するオンラインセミナー・展示会
②顧客のニーズに合わせて配信・運営を行う受託のオンラインセミナー・展示会
また、編集部の専門知識を生かした企画立案や、アイティメディアの読者への告知を中心とした集客サービスなども強みとして提供しています。
これらのデジタルイベントは、年200回を超える豊富なイベント実績を持つディレクション、オペレーションの専任チームが担当しています。
組織開発/人材育成ポジション フューチャー株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■職務内容の概要
個別の企画立案/推進に閉じずに、以下のような全体感をもって、各部門やチームと連携しながら課題の設定/解決に取り組んでいただきます。
・現状を把握するためのヒアリングや分析 ／ ・経営者/現場など関係各所と連携した企画の立案
・企画実施後の継続的な改善
■ 職務内容の詳細
上記の職務説明に個別の施策名が登場しないことからわかるように、本チームでの組織開発/人材育成の仕事は、上から降りてきた予算と年間計画のなかで外部ベンダーを選定するのではなく、経営陣や現場社員の生の声を聞きながら、自ら施策を企画/推進する仕事スタイルです。
そのため、「人が好き」「教育に熱心である」というソフトな対人センスはもちろん必要ですが、それに合わせてハードな問題解決能力も必須となります。
人や組織というウェットな対象に対して、ヒアリングやサーベイなど体系的な手法を駆使して現状を把握し、人や組織についての背景知識（心理学や組織行動論など）にもとづいて打ち手を練り上げ、それを各社の経営者や現場社員にわかりやすく説明し共感を得てもらい、彼らに自分事として施策を実行してもらうという、問題解決の連続になります。
個別の企画立案/推進に閉じずに、以下のような全体感をもって、各部門やチームと連携しながら課題の設定/解決に取り組んでいただきます。
・現状を把握するためのヒアリングや分析 ／ ・経営者/現場など関係各所と連携した企画の立案
・企画実施後の継続的な改善
■ 職務内容の詳細
上記の職務説明に個別の施策名が登場しないことからわかるように、本チームでの組織開発/人材育成の仕事は、上から降りてきた予算と年間計画のなかで外部ベンダーを選定するのではなく、経営陣や現場社員の生の声を聞きながら、自ら施策を企画/推進する仕事スタイルです。
そのため、「人が好き」「教育に熱心である」というソフトな対人センスはもちろん必要ですが、それに合わせてハードな問題解決能力も必須となります。
人や組織というウェットな対象に対して、ヒアリングやサーベイなど体系的な手法を駆使して現状を把握し、人や組織についての背景知識（心理学や組織行動論など）にもとづいて打ち手を練り上げ、それを各社の経営者や現場社員にわかりやすく説明し共感を得てもらい、彼らに自分事として施策を実行してもらうという、問題解決の連続になります。
■職務内容の概要
個別の企画立案/推進に閉じずに、以下のような全体感をもって、各部門やチームと連携しながら課題の設定/解決に取り組んでいただきます。
・現状を把握するためのヒアリングや分析
・経営者/現場など関係各所と連携した企画の立案
・企画実施後の継続的な改善
個別の企画立案/推進に閉じずに、以下のような全体感をもって、各部門やチームと連携しながら課題の設定/解決に取り組んでいただきます。
・現状を把握するためのヒアリングや分析
・経営者/現場など関係各所と連携した企画の立案
・企画実施後の継続的な改善
DXリードコンサルタント（共通） フューチャー株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆コンサルタントとして、各領域に対するお客様へのヒアリング、各種資料の理解を通じて業務・システム面の課題を抽出し、それらの課題を解決するためのソリューションを提案し、それを高効率、高品質で実現するためのアイデアについてお客様に説明・合意するとともに、実行計画を立案いただきます。もしくはそれらの実行計画に基づいてシステム構築～運用保守に至るまでを推進いただきます。
また、業界特性に応じて、標準化領域は当社ソリューションやパッケージを組み合わせて、なるべく安価でコンパクトにサービスをデザインしながら、戦略領域については顧客の差別化戦略を実現すべく、顧客・サービスの未来を考えデザイン・システム実装、サービス展開までを支援します。
【業務詳細】 ・顧客に対する提案やグランドデザイン（ゴールと進め方の定義）の実施
・プロジェクトのリーディング、マネージメント
・要件定義から設計、開発・テスト・導入までのチームリーダやアーキテクトリーダ
・顧客側の立場での（他社案件も含めて）のプロジェクト推進支援
【役割と期待】：業務×ITの同社知見や個人のナレッジを活かし、顧客の課題を解決し、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。
・業務領域の専門性をもとに、複数の顧客に対する横ぐしでのサービス提供
また、業界特性に応じて、標準化領域は当社ソリューションやパッケージを組み合わせて、なるべく安価でコンパクトにサービスをデザインしながら、戦略領域については顧客の差別化戦略を実現すべく、顧客・サービスの未来を考えデザイン・システム実装、サービス展開までを支援します。
【業務詳細】 ・顧客に対する提案やグランドデザイン（ゴールと進め方の定義）の実施
・プロジェクトのリーディング、マネージメント
・要件定義から設計、開発・テスト・導入までのチームリーダやアーキテクトリーダ
・顧客側の立場での（他社案件も含めて）のプロジェクト推進支援
【役割と期待】：業務×ITの同社知見や個人のナレッジを活かし、顧客の課題を解決し、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。
・業務領域の専門性をもとに、複数の顧客に対する横ぐしでのサービス提供
◆コンサルタントとして、各領域に対するお客様へのヒアリング、各種資料の理解を通じて業務・システム面の課題を抽出し、それらの課題を解決するためのソリューションを提案し、それを高効率、高品質で実現するためのアイデアについてお客様に説明・合意するとともに、実行計画を立案いただきます。もしくはそれらの実行計画に基づいてシステム構築～運用保守に至るまでを推進いただきます。また、業界特性に応じて、標準化領域は当社ソリューションやパッケージを組み合わせて、なるべく安価でコンパクトにサービスをデザインしながら、戦略領域については顧客の差別化戦略を実現すべく、顧客・サービスの未来を考えデザイン・システム実装、サービス展開までを支援します。
【業務詳細】
・顧客に対する提案やグランドデザイン（ゴールと進め方の定義）の実施
・プロジェクトのリーディング、マネージメント
・要件定義から設計、開発・テスト・導入までのチームリーダやアーキテクトリーダ
・顧客側の立場での（他社案件も含めて）のプロジェクト推進支援
【業務詳細】
・顧客に対する提案やグランドデザイン（ゴールと進め方の定義）の実施
・プロジェクトのリーディング、マネージメント
・要件定義から設計、開発・テスト・導入までのチームリーダやアーキテクトリーダ
・顧客側の立場での（他社案件も含めて）のプロジェクト推進支援
システムエンジニア【埼玉求人】/自社サービスの開発・カスタマイズ開発 株式会社システムインテグレータ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 410 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆ECサイト構築パッケージの開発または、中～大規模のECサイト運営事業者向けにカスタマイズ
（FIT＆GAP分析/要件定義/基本設計/詳細設計/製造/テスト/導入）を行うPJを担当していただきます。
製品開発業務と個別カスタマイズ導入のどちらにも関わることができ、お客様の声を直接自社製品に反映させることが可能です。
開発作業は社内での開発なので、腰を据えてスキルを伸ばすことができます。※これまでの経験や本人希望を考慮して、担当タスクを決定します。
【案件期間】：半年～1年半程度 【案件規模】：数千万～2億円程度
【案件人数】：1プロジェクト：5～20人程度（規模が大きくなると50人程度になることもあります）
【導入事例】：東急株式会社、株式会社虎の穴、auコマース＆ライフ株式会社、株式会社ピーチ・ジョン、UCCホールディングス株式会社 など
（FIT＆GAP分析/要件定義/基本設計/詳細設計/製造/テスト/導入）を行うPJを担当していただきます。
製品開発業務と個別カスタマイズ導入のどちらにも関わることができ、お客様の声を直接自社製品に反映させることが可能です。
開発作業は社内での開発なので、腰を据えてスキルを伸ばすことができます。※これまでの経験や本人希望を考慮して、担当タスクを決定します。
【案件期間】：半年～1年半程度 【案件規模】：数千万～2億円程度
【案件人数】：1プロジェクト：5～20人程度（規模が大きくなると50人程度になることもあります）
【導入事例】：東急株式会社、株式会社虎の穴、auコマース＆ライフ株式会社、株式会社ピーチ・ジョン、UCCホールディングス株式会社 など
◆ECサイト構築パッケージの開発または、中～大規模のECサイト運営事業者向けにカスタマイズ
（FIT＆GAP分析／要件定義／基本設計／詳細設計／製造／テスト／導入）を行うPJを担当していただきます。
製品開発業務と個別カスタマイズ導入のどちらにも関わることができ、お客様の声を直接自社製品に反映させることが可能です。
開発作業は社内での開発なので、腰を据えてスキルを伸ばすことができます。
※これまでの経験や本人希望を考慮して、担当タスクを決定します。
【案件期間】
：半年～1年半程度
（FIT＆GAP分析／要件定義／基本設計／詳細設計／製造／テスト／導入）を行うPJを担当していただきます。
製品開発業務と個別カスタマイズ導入のどちらにも関わることができ、お客様の声を直接自社製品に反映させることが可能です。
開発作業は社内での開発なので、腰を据えてスキルを伸ばすことができます。
※これまでの経験や本人希望を考慮して、担当タスクを決定します。
【案件期間】
：半年～1年半程度
開発職 - OBPM開発 株式会社システムインテグレータ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 410 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆OBPM Neoの開発業務、またはOBPM Neoサービス提供環境のメンテナンス保守を行う仕事をお任せします。
また、上記の業務を経て、他メンバーの作業管理を行うリーダー業務をお任せしていく予定です。
新しい開発テーマ、お客様の要望などを自身で担当、設計、製造し、自社製品に反映させることができます。
定期的なサービスリリースの業務を経て、アジャイル開発手法の考え方に触れながら実務経験を積むことができます。
プロジェクト管理で抑えるべきポイントがどこなのか、プロジェクト管理の知識を深めることができます。
【開発体制】：1チーム3人～6人、2チーム体制 ・4週間単位でのリリース計画に基づく開発を実施中です。
【業務詳細】：製品またはクラウド環境に関する要件分析、基本設計、詳細設計、製造、テストのうち、適正と希望を考慮して決定します。
また、上記の業務を経て、他メンバーの作業管理を行うリーダー業務をお任せしていく予定です。
新しい開発テーマ、お客様の要望などを自身で担当、設計、製造し、自社製品に反映させることができます。
定期的なサービスリリースの業務を経て、アジャイル開発手法の考え方に触れながら実務経験を積むことができます。
プロジェクト管理で抑えるべきポイントがどこなのか、プロジェクト管理の知識を深めることができます。
【開発体制】：1チーム3人～6人、2チーム体制 ・4週間単位でのリリース計画に基づく開発を実施中です。
【業務詳細】：製品またはクラウド環境に関する要件分析、基本設計、詳細設計、製造、テストのうち、適正と希望を考慮して決定します。
◆OBPM Neoの開発業務、またはOBPM Neoサービス提供環境のメンテナンス保守を行う仕事をお任せします。
また、上記の業務を経て、他メンバーの作業管理を行うリーダー業務をお任せしていく予定です。
新しい開発テーマ、お客様の要望などを自身で担当、設計、製造し、自社製品に反映させることができます。
定期的なサービスリリースの業務を経て、アジャイル開発手法の考え方に触れながら実務経験を積むことができます。
プロジェクト管理で抑えるべきポイントがどこなのか、プロジェクト管理の知識を深めることができます。
【開発体制】
・1チーム3人～6人、2チーム体制
また、上記の業務を経て、他メンバーの作業管理を行うリーダー業務をお任せしていく予定です。
新しい開発テーマ、お客様の要望などを自身で担当、設計、製造し、自社製品に反映させることができます。
定期的なサービスリリースの業務を経て、アジャイル開発手法の考え方に触れながら実務経験を積むことができます。
プロジェクト管理で抑えるべきポイントがどこなのか、プロジェクト管理の知識を深めることができます。
【開発体制】
・1チーム3人～6人、2チーム体制
ヘルスケア戦略コンサルタント フューチャー株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社は、お客様だけでは辿り着けないゴールを定義し、ITを活用し、お客様と共同作業を通してゴールにリードします。
その過程において、医療(HIS,PHR,医療機器プログラム)×ITの知見を活用したコンサルティング・ソリューションを提供します。
【業務の詳細】
・顧客に対する提案やグランドデザイン(ゴールと進め方の定義)の実施 ・プロジェクトのリーディング、マネジメント
・事業企画から事業開発 ・運営までの一連の新規事業開発の主担当 ・顧客側の立場でのプロジェクト推進支援（PMO）
・自社事業（DPCデータ活用、各種医療機器）における事業企画 ・開発のリード、アライアンス交渉
【役割と期待】リーダークラス
・ヘルスケア関連（製薬・医療機器メーカー・病院）の顧客開拓 ・経営・ビジネスコンサルプロジェクトのプロジェクトリーダー
その過程において、医療(HIS,PHR,医療機器プログラム)×ITの知見を活用したコンサルティング・ソリューションを提供します。
【業務の詳細】
・顧客に対する提案やグランドデザイン(ゴールと進め方の定義)の実施 ・プロジェクトのリーディング、マネジメント
・事業企画から事業開発 ・運営までの一連の新規事業開発の主担当 ・顧客側の立場でのプロジェクト推進支援（PMO）
・自社事業（DPCデータ活用、各種医療機器）における事業企画 ・開発のリード、アライアンス交渉
【役割と期待】リーダークラス
・ヘルスケア関連（製薬・医療機器メーカー・病院）の顧客開拓 ・経営・ビジネスコンサルプロジェクトのプロジェクトリーダー
同社は、お客様だけでは辿り着けないゴールを定義し、ITを活用し、お客様と共同作業を通してゴールにリードします。
その過程において、医療(HIS,PHR,医療機器プログラム)×ITの知見を活用したコンサルティング・ソリューションを提供します。
【業務の詳細】
・顧客に対する提案やグランドデザイン(ゴールと進め方の定義)の実施
・プロジェクトのリーディング、マネジメント
・事業企画から事業開発
・運営までの一連の新規事業開発の主担当
その過程において、医療(HIS,PHR,医療機器プログラム)×ITの知見を活用したコンサルティング・ソリューションを提供します。
【業務の詳細】
・顧客に対する提案やグランドデザイン(ゴールと進め方の定義)の実施
・プロジェクトのリーディング、マネジメント
・事業企画から事業開発
・運営までの一連の新規事業開発の主担当
経理 メドピア株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆下記業務の中から、まずはご経験に合わせて業務をお任せいたします。
・月次決算 ・年次決算 ・連結決算 ・開示資料作成 ・監査法人対応 ・生成AIやSaaSサービスを活用した業務改善 など
※上場企業としての経理業務水準を維持し、かつ、業務フローの改善などを通じた効率化・有効化を推進していただきます。
【仕事・事業における魅力】
・上場しているとはいえ規模的にはまだ成長フェーズにあるため、特定の科目、作業に専任ではなく、会社、連結グループの全体が見れることができます。
・会社単位での決算作成に対して担当者ごとに責任がもてる、幅広い業務に対してメイン担当として関与できます。
・新規事業の進出、M＆Aにも積極的であるため連結、企業結合や資本会計など色々な会計論点の経験が得られます。
・体制構築（いわゆる経理業務（財務会計）のみならず、管理会計、業務プロセスの内部統制構築等）にも直接携われます。
・月次決算 ・年次決算 ・連結決算 ・開示資料作成 ・監査法人対応 ・生成AIやSaaSサービスを活用した業務改善 など
※上場企業としての経理業務水準を維持し、かつ、業務フローの改善などを通じた効率化・有効化を推進していただきます。
【仕事・事業における魅力】
・上場しているとはいえ規模的にはまだ成長フェーズにあるため、特定の科目、作業に専任ではなく、会社、連結グループの全体が見れることができます。
・会社単位での決算作成に対して担当者ごとに責任がもてる、幅広い業務に対してメイン担当として関与できます。
・新規事業の進出、M＆Aにも積極的であるため連結、企業結合や資本会計など色々な会計論点の経験が得られます。
・体制構築（いわゆる経理業務（財務会計）のみならず、管理会計、業務プロセスの内部統制構築等）にも直接携われます。
◆下記業務の中から、まずはご経験に合わせて業務をお任せいたします。
・月次決算
・年次決算
・連結決算
・開示資料作成
・監査法人対応
・生成AIやSaaSサービスを活用した業務改善 など
※上場企業としての経理業務水準を維持し、かつ、業務フローの改善などを通じた効率化・有効化を推進していただきます。
・月次決算
・年次決算
・連結決算
・開示資料作成
・監査法人対応
・生成AIやSaaSサービスを活用した業務改善 など
※上場企業としての経理業務水準を維持し、かつ、業務フローの改善などを通じた効率化・有効化を推進していただきます。
CRM担当 ディップ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ミッション】：顧客関係管理（CRM）システムの開発・運用、データ分析、マーケティング戦略策定など
ユーザとの関係性を深め、LTV向上に貢献する
【プロダクト】：バイトル：日本最大級のアルバイト・パート求人情報サイト（https://www.baitoru.com/）
スポットバイトル：スキマ時間で働くための求人マッチングサービス（https://spot.baitoru.com/top）
【業務詳細】 ：・ユーザーニーズに合わせたCRMチャネルの設計
・施策立案
・計測設計（KGI/KPI設計）
・データ分析（GoogleAnalytics4、Adobe Analytics、BIツールなど）
ユーザとの関係性を深め、LTV向上に貢献する
【プロダクト】：バイトル：日本最大級のアルバイト・パート求人情報サイト（https://www.baitoru.com/）
スポットバイトル：スキマ時間で働くための求人マッチングサービス（https://spot.baitoru.com/top）
【業務詳細】 ：・ユーザーニーズに合わせたCRMチャネルの設計
・施策立案
・計測設計（KGI/KPI設計）
・データ分析（GoogleAnalytics4、Adobe Analytics、BIツールなど）
【ミッション】
顧客関係管理（CRM）システムの開発・運用、データ分析、マーケティング戦略策定など
ユーザとの関係性を深め、LTV向上に貢献する
【プロダクト】
バイトル：日本最大級のアルバイト・パート求人情報サイト（https://www.baitoru.com/）
スポットバイトル：スキマ時間で働くための求人マッチングサービス（https://spot.baitoru.com/top）
顧客関係管理（CRM）システムの開発・運用、データ分析、マーケティング戦略策定など
ユーザとの関係性を深め、LTV向上に貢献する
【プロダクト】
バイトル：日本最大級のアルバイト・パート求人情報サイト（https://www.baitoru.com/）
スポットバイトル：スキマ時間で働くための求人マッチングサービス（https://spot.baitoru.com/top）
RPA保守開発エンジニア 株式会社クエスト
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 410 ～ 480万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
～金融システム事業本部の顧客先（メガバンク）でRPA（PowerAutomate、UiPath）を使用した
事務作業効率化を行うチーム（4名程度）に参画いただきます。
現在、UiPathからPowerAutomateへの移行を行っており、体制を強化して顧客の要望にしっかりと応え、より一層の信頼を得たいと考えています。またご経験に応じて活躍・成長できる領域（フェーズ）をお任せします。
同社が全社的に取り組んでいるWebアプリケーション開発及び運用自動化に関するプロジェクトにご参画いただきます。～
【請け負い方】 ：プライム案件90％以上で大手SIerを挟むこと無くエンドユーザーと一体となり、システムの開発を行っていくことが可能です。
またコンサル等にも関わるチャンスがあります。
【キャリアプラン】：同社の特徴としてコミュニケーションを重要視しており、半期毎に評価面談を実施。定量的な目標を設定、評価し、各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の実現に向けた面談となっています。
【働く環境】 ：月平均残業時間20時間。
事務作業効率化を行うチーム（4名程度）に参画いただきます。
現在、UiPathからPowerAutomateへの移行を行っており、体制を強化して顧客の要望にしっかりと応え、より一層の信頼を得たいと考えています。またご経験に応じて活躍・成長できる領域（フェーズ）をお任せします。
同社が全社的に取り組んでいるWebアプリケーション開発及び運用自動化に関するプロジェクトにご参画いただきます。～
【請け負い方】 ：プライム案件90％以上で大手SIerを挟むこと無くエンドユーザーと一体となり、システムの開発を行っていくことが可能です。
またコンサル等にも関わるチャンスがあります。
【キャリアプラン】：同社の特徴としてコミュニケーションを重要視しており、半期毎に評価面談を実施。定量的な目標を設定、評価し、各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の実現に向けた面談となっています。
【働く環境】 ：月平均残業時間20時間。
～金融システム事業本部の顧客先（メガバンク）でRPA（PowerAutomate、UiPath）を使用した事務作業効率化を行うチーム（4名程度）に参画いただきます。
現在、UiPathからPowerAutomateへの移行を行っており、体制を強化して顧客の要望にしっかりと応え、より一層の信頼を得たいと考えています。またご経験に応じて活躍・成長できる領域（フェーズ）をお任せします。
同社が全社的に取り組んでいるWebアプリケーション開発及び運用自動化に関するプロジェクトにご参画いただきます。～
【請け負い方】
：プライム案件90％以上で大手SIerを挟むこと無くエンドユーザーと一体となり、システムの開発を行っていくことが可能です。
またコンサル等にも関わるチャンスがあります。
現在、UiPathからPowerAutomateへの移行を行っており、体制を強化して顧客の要望にしっかりと応え、より一層の信頼を得たいと考えています。またご経験に応じて活躍・成長できる領域（フェーズ）をお任せします。
同社が全社的に取り組んでいるWebアプリケーション開発及び運用自動化に関するプロジェクトにご参画いただきます。～
【請け負い方】
：プライム案件90％以上で大手SIerを挟むこと無くエンドユーザーと一体となり、システムの開発を行っていくことが可能です。
またコンサル等にも関わるチャンスがあります。
【GLUE事業部】カスタマーサクセス ※営業支援SaaS『ホットプロファイル』 株式会社ハンモック
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆ホットプロファイルを導入いただい顧客のカスタマーサクセスを担当します。
基本的な問い合わせは製品サポートチームが担当しており、本ポジションは顧客に対し運用定着、活性化を目指すための企画や運用を推進していきます。
【仕事内容】：・サービスオンボーディング支援（導入目的とゴールの定義確認、導入初期の運用設計、活用提案）
・キックオフ、ユーザー説明会の実施（月1～2回程度）
・更新率向上施策の企画、実行
・顧客の目的に合わせたKGI/KPI設計やサービス活性化に向けた提案とその資料の作成
基本的な問い合わせは製品サポートチームが担当しており、本ポジションは顧客に対し運用定着、活性化を目指すための企画や運用を推進していきます。
【仕事内容】：・サービスオンボーディング支援（導入目的とゴールの定義確認、導入初期の運用設計、活用提案）
・キックオフ、ユーザー説明会の実施（月1～2回程度）
・更新率向上施策の企画、実行
・顧客の目的に合わせたKGI/KPI設計やサービス活性化に向けた提案とその資料の作成
◆ホットプロファイルを導入いただい顧客のカスタマーサクセスを担当します。
基本的な問い合わせは製品サポートチームが担当しており、本ポジションは顧客に対し運用定着、活性化を目指すための企画や運用を推進していきます。
【仕事内容】
：
・サービスオンボーディング支援（導入目的とゴールの定義確認、導入初期の運用設計、活用提案）
・キックオフ、ユーザー説明会の実施（月1～2回程度）
・更新率向上施策の企画、実行
基本的な問い合わせは製品サポートチームが担当しており、本ポジションは顧客に対し運用定着、活性化を目指すための企画や運用を推進していきます。
【仕事内容】
：
・サービスオンボーディング支援（導入目的とゴールの定義確認、導入初期の運用設計、活用提案）
・キックオフ、ユーザー説明会の実施（月1～2回程度）
・更新率向上施策の企画、実行
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
C:【法務・リスクマネジメント部】戦略法務・リスクマネジメント担当(メンバー～リーダー候補) 株式会社じげん
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
１．主要業務
下記業務が法務業務の大部分を占める定常業務であり、ご入社いただいた場合は、まず、こちらの一部をご担当いただくこととなります。
・契約書や利用規約等のレビュー・作成
―月間100件程度。（グループ会社からの依頼含む。秘密保持契約、広告掲載契約、人材紹介契約、M&A仲介契約、各種業務委託契約等）
・サービスや事業に関する法律・リスク相談
―簡易な質問も含め1日に5件～10件程度（グループ会社からの依頼含む。個人情報の取り扱い、キャンペーンの内容、新規サービス開始・撤退、契約の解釈に係る相談等）
２．その他業務
下記業務については、ご本人の適正・希望その他の状況に応じて、お任せしていきます。
下記業務が法務業務の大部分を占める定常業務であり、ご入社いただいた場合は、まず、こちらの一部をご担当いただくこととなります。
・契約書や利用規約等のレビュー・作成
―月間100件程度。（グループ会社からの依頼含む。秘密保持契約、広告掲載契約、人材紹介契約、M&A仲介契約、各種業務委託契約等）
・サービスや事業に関する法律・リスク相談
―簡易な質問も含め1日に5件～10件程度（グループ会社からの依頼含む。個人情報の取り扱い、キャンペーンの内容、新規サービス開始・撤退、契約の解釈に係る相談等）
２．その他業務
下記業務については、ご本人の適正・希望その他の状況に応じて、お任せしていきます。
１．主要業務
下記業務が法務業務の大部分を占める定常業務であり、ご入社いただいた場合は、まず、こちらの一部をご担当いただくこととなります。
・契約書や利用規約等のレビュー・作成
―月間100件程度。（グループ会社からの依頼含む。秘密保持契約、広告掲載契約、人材紹介契約、M&A仲介契約、各種業務委託契約等）
・サービスや事業に関する法律・リスク相談
―簡易な質問も含め1日に5件～10件程度（グループ会社からの依頼含む。個人情報の取り扱い、キャンペーンの内容、新規サービス開始・撤退、契約の解釈に係る相談等）
２．その他業務
下記業務が法務業務の大部分を占める定常業務であり、ご入社いただいた場合は、まず、こちらの一部をご担当いただくこととなります。
・契約書や利用規約等のレビュー・作成
―月間100件程度。（グループ会社からの依頼含む。秘密保持契約、広告掲載契約、人材紹介契約、M&A仲介契約、各種業務委託契約等）
・サービスや事業に関する法律・リスク相談
―簡易な質問も含め1日に5件～10件程度（グループ会社からの依頼含む。個人情報の取り扱い、キャンペーンの内容、新規サービス開始・撤退、契約の解釈に係る相談等）
２．その他業務
【491】OurPhoto エンジニアリングマネージャー（未経験歓迎） 株式会社うるる
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
プロダクトにおける開発チーム全体のマネジメントをお任せしたいと考えております。
##### ◆チーム・組織開発
- エンジニアチームの目標設定、評価、育成、採用などピープルマネジメント全般
- メンバーのスキルやキャリア志向に合わせた育成プランの策定と、1on1などを通じた継続的な成長支援
- メンバー一人ひとりが「なぜ作るのか」を自分の言葉で語り、能動的に改善提案ができる組織文化を醸成
##### ◆チーム・組織開発
- エンジニアチームの目標設定、評価、育成、採用などピープルマネジメント全般
- メンバーのスキルやキャリア志向に合わせた育成プランの策定と、1on1などを通じた継続的な成長支援
- メンバー一人ひとりが「なぜ作るのか」を自分の言葉で語り、能動的に改善提案ができる組織文化を醸成
プロダクトにおける開発チーム全体のマネジメントをお任せしたいと考えております。
##### ◆チーム・組織開発
- エンジニアチームの目標設定、評価、育成、採用などピープルマネジメント全般
- メンバーのスキルやキャリア志向に合わせた育成プランの策定と、1on1などを通じた継続的な成長支援
- メンバー一人ひとりが「なぜ作るのか」を自分の言葉で語り、能動的に改善提案ができる組織文化を醸成
##### ◆チーム・組織開発
- エンジニアチームの目標設定、評価、育成、採用などピープルマネジメント全般
- メンバーのスキルやキャリア志向に合わせた育成プランの策定と、1on1などを通じた継続的な成長支援
- メンバー一人ひとりが「なぜ作るのか」を自分の言葉で語り、能動的に改善提案ができる組織文化を醸成
【493】NJSS 体験向上2課_バックエンドエンジニア 株式会社うるる
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆全国の官公庁・自治体・外郭団体の入札情報を一括検索・管理できるSaaS型自社プロダクト「NJSS（エヌジェス）」を展開する同社にて
Govtech領域におけるマルチプロダクト構想の加速に伴い、プロダクト構造のマイクロサービス化を推進しています。
この変革を牽引するバックエンドエンジニアとして、アーキテクチャの見直しからプロジェクトの技術リードまで、プロダクトを“創り変える”フェーズに関わっていただける方を募集しています。
・マイクロサービス化推進プロジェクトにおける開発リード
・チームリーダーと連携し、技術的課題の解決に向けた戦略・設計・実装のリード
・複数のシステムや関係者を横断したプロジェクトマネジメント的視点での立ち回り
・関連サービス間でのデータ設計やAPI連携の整備
Govtech領域におけるマルチプロダクト構想の加速に伴い、プロダクト構造のマイクロサービス化を推進しています。
この変革を牽引するバックエンドエンジニアとして、アーキテクチャの見直しからプロジェクトの技術リードまで、プロダクトを“創り変える”フェーズに関わっていただける方を募集しています。
・マイクロサービス化推進プロジェクトにおける開発リード
・チームリーダーと連携し、技術的課題の解決に向けた戦略・設計・実装のリード
・複数のシステムや関係者を横断したプロジェクトマネジメント的視点での立ち回り
・関連サービス間でのデータ設計やAPI連携の整備
◆全国の官公庁・自治体・外郭団体の入札情報を一括検索・管理できるSaaS型自社プロダクト「NJSS（エヌジェス）」を展開する同社にて
Govtech領域におけるマルチプロダクト構想の加速に伴い、プロダクト構造のマイクロサービス化を推進しています。
この変革を牽引するバックエンドエンジニアとして、アーキテクチャの見直しからプロジェクトの技術リードまで、プロダクトを“創り変える”フェーズに関っていただける方を募集しています。
・マイクロサービス化推進プロジェクトにおける開発リード
・チームリーダーと連携し、技術的課題の解決に向けた戦略・設計・実装のリード
・複数のシステムや関係者を横断したプロジェクトマネジメント的視点での立ち回り
・関連サービス間でのデータ設計やAPI連携の整備
Govtech領域におけるマルチプロダクト構想の加速に伴い、プロダクト構造のマイクロサービス化を推進しています。
この変革を牽引するバックエンドエンジニアとして、アーキテクチャの見直しからプロジェクトの技術リードまで、プロダクトを“創り変える”フェーズに関っていただける方を募集しています。
・マイクロサービス化推進プロジェクトにおける開発リード
・チームリーダーと連携し、技術的課題の解決に向けた戦略・設計・実装のリード
・複数のシステムや関係者を横断したプロジェクトマネジメント的視点での立ち回り
・関連サービス間でのデータ設計やAPI連携の整備
Webディレクター 株式会社オロ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 750 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
大手企業を中心にWebサイトのリニューアルの設計、実施をご担当いただきます。
【業務内容】・Webサイト制作やリニューアルに関する提案、要件定義
・Webサイト制作のプロジェクト管理、Webディレクション業務
・CMS導入に関するディレクション、設計業務
・WEBデザイナーやエンジニアへの指示、制作進行管理
【仕事を進める上で重要となるスキル・知識】
・WEBサイト制作全般の基本的な知識を持ち、クライアントの要件に応じたディレクションができる
【業務内容】・Webサイト制作やリニューアルに関する提案、要件定義
・Webサイト制作のプロジェクト管理、Webディレクション業務
・CMS導入に関するディレクション、設計業務
・WEBデザイナーやエンジニアへの指示、制作進行管理
【仕事を進める上で重要となるスキル・知識】
・WEBサイト制作全般の基本的な知識を持ち、クライアントの要件に応じたディレクションができる
大手企業を中心にWebサイトのリニューアルの設計、実施をご担当いただきます。
【業務内容】
・Webサイト制作やリニューアルに関する提案、要件定義
・Webサイト制作のプロジェクト管理、Webディレクション業務
・CMS導入に関するディレクション、設計業務
・WEBデザイナーやエンジニアへの指示、制作進行管理
【業務内容】
・Webサイト制作やリニューアルに関する提案、要件定義
・Webサイト制作のプロジェクト管理、Webディレクション業務
・CMS導入に関するディレクション、設計業務
・WEBデザイナーやエンジニアへの指示、制作進行管理
【TC】ITコンサルタント（マネージャー候補） 株式会社JDSC
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 780 ～ 1560万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
JDSCはデジタル関連のメガトレンドを捉え、1社ずつの部分最適では解決できない全体最適にチャレンジする組織です。
エネルギー・製造業・物流・ヘルスケアという大きな産業単位での変革を目指しています。
産業の全体最適を達成するため、多数のステークホルダーを取りまとめながらプロジェクトを推進できるITコンサルタントを募集します。
専門的なIT知識と業務経験をもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供、業務定着、システム導入支援）、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます。
データサイエンティストやエンジニアと連携しながら、単なるシステム開発における管理ではなく、各クライアント・産業へ価値を広めていく社会性と、企業として勝ち続けていく経済性を実現する、指揮官の役割です。
▼業務内容
・現状のシステム利用における問題分析（各種プロセス分析、インタビュー等）
エネルギー・製造業・物流・ヘルスケアという大きな産業単位での変革を目指しています。
産業の全体最適を達成するため、多数のステークホルダーを取りまとめながらプロジェクトを推進できるITコンサルタントを募集します。
専門的なIT知識と業務経験をもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供、業務定着、システム導入支援）、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます。
データサイエンティストやエンジニアと連携しながら、単なるシステム開発における管理ではなく、各クライアント・産業へ価値を広めていく社会性と、企業として勝ち続けていく経済性を実現する、指揮官の役割です。
▼業務内容
・現状のシステム利用における問題分析（各種プロセス分析、インタビュー等）
JDSCはデジタル関連のメガトレンドを捉え、1社ずつの部分最適では解決できない全体最適にチャレンジする組織です。
エネルギー・製造業・物流・ヘルスケアという大きな産業単位での変革を目指しています。
産業の全体最適を達成するため、多数のステークホルダーを取りまとめながらプロジェクトを推進できるITコンサルタントを募集します。
専門的なIT知識と業務経験をもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供、業務定着、システム導入支援）、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます。
データサイエンティストやエンジニアと連携しながら、単なるシステム開発における管理ではなく、各クライアント・産業へ価値を広めていく社会性と、企業として勝ち続けていく経済性を実現する、指揮官の役割です。
▼業務内容
エネルギー・製造業・物流・ヘルスケアという大きな産業単位での変革を目指しています。
産業の全体最適を達成するため、多数のステークホルダーを取りまとめながらプロジェクトを推進できるITコンサルタントを募集します。
専門的なIT知識と業務経験をもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供、業務定着、システム導入支援）、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます。
データサイエンティストやエンジニアと連携しながら、単なるシステム開発における管理ではなく、各クライアント・産業へ価値を広めていく社会性と、企業として勝ち続けていく経済性を実現する、指揮官の役割です。
▼業務内容
人事（教育・企画担当） 日機装株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務内容】
ご入社後は、まずは当社の事業や従業員を理解していただくために、教育担当として従事いただきます。具体的には、新入社員研修、階層別研修、選抜研修、昇格などの教育研修の企画、運営、実行まで一貫してご担当をいただきます。当社の事業や人材の状況の理解を進めていただいたのちは、教育企画にも関与いただきます。当社の教育研修は、事業の特性上多岐にわたる業界で活躍する社員のボトムアップを行なう重要な施策であるため、昨年踏襲をするのでなく、より事業・現場と人材の状況にマッチした教育研修を企画していくことが求められ、教育の効果を追求した教育企画を実行いただきます。
具体的には選抜研修として次世代リーダー人材育成プログラムとして当社の次世代の事業を牽引する人材を育成するために最適なプログラムの企画実行、さらに後継者育成サクセッションプランへの取り組み、昇格制度の再構築等、新たな教育企画についても関与をいただく機会があります。
なお、一定期間の教育担当および教育企画のご経験をいただいたのち将来的には、人事基幹制度全般（賃金制度、人事考課制度、等級制度等）、人員計画、働き方の追求などの人事企画全般にチャレンジをいただけます。企画業務はその会社における事業の上流から下流までを詳細に把握したうえで、課題の抽出から解決策の仮説立案、検証を重ねていくため、人事の到達点としてキャリア形成をすることができます。
【★具体的な担当業務は、応募者様のこれまでのご経歴、ご経験に合わせて柔軟に調整いたします】
ご入社後は、まずは当社の事業や従業員を理解していただくために、教育担当として従事いただきます。具体的には、新入社員研修、階層別研修、選抜研修、昇格などの教育研修の企画、運営、実行まで一貫してご担当をいただきます。当社の事業や人材の状況の理解を進めていただいたのちは、教育企画にも関与いただきます。当社の教育研修は、事業の特性上多岐にわたる業界で活躍する社員のボトムアップを行なう重要な施策であるため、昨年踏襲をするのでなく、より事業・現場と人材の状況にマッチした教育研修を企画していくことが求められ、教育の効果を追求した教育企画を実行いただきます。
具体的には選抜研修として次世代リーダー人材育成プログラムとして当社の次世代の事業を牽引する人材を育成するために最適なプログラムの企画実行、さらに後継者育成サクセッションプランへの取り組み、昇格制度の再構築等、新たな教育企画についても関与をいただく機会があります。
なお、一定期間の教育担当および教育企画のご経験をいただいたのち将来的には、人事基幹制度全般（賃金制度、人事考課制度、等級制度等）、人員計画、働き方の追求などの人事企画全般にチャレンジをいただけます。企画業務はその会社における事業の上流から下流までを詳細に把握したうえで、課題の抽出から解決策の仮説立案、検証を重ねていくため、人事の到達点としてキャリア形成をすることができます。
【★具体的な担当業務は、応募者様のこれまでのご経歴、ご経験に合わせて柔軟に調整いたします】
【職務内容】
ご入社後は、まずは当社の事業や従業員を理解していただくために、教育担当として従事いただきます。
具体的には、新入社員研修、階層別研修、選抜研修、昇格などの教育研修の企画、運営、実行まで一貫してご担当をいただきます。
当社の事業や人材の状況の理解を進めていただいたのちは、教育企画にも関与いただきます。
当社の教育研修は、事業の特性上多岐にわたる業界で活躍する社員のボトムアップを行なう重要な施策であるため、昨年踏襲をするのでなく、より事業・現場と人材の状況にマッチした教育研修を企画していくことが求められ、教育の効果を追求した教育企画を実行いただきます。
具体的には選抜研修として次世代リーダー人材育成プログラムとして当社の次世代の事業を牽引する人材を育成するために最適なプログラムの企画実行、さらに後継者育成サクセッションプランへの取り組み、昇格制度の再構築等、新たな教育企画についても関与をいただく機会があります。
なお、一定期間の教育担当および教育企画のご経験をいただいたのち将来的には、人事基幹制度全般（賃金制度、人事考課制度、等級制度等）、人員計画、働き方の追求などの人事企画全般にチャレンジをいただけます。
企画業務はその会社における事業の上流から下流までを詳細に把握したうえで、課題の抽出から解決策の仮説立案、検証を重ねていくため、人事の到達点としてキャリア形成をすることができます。
ご入社後は、まずは当社の事業や従業員を理解していただくために、教育担当として従事いただきます。
具体的には、新入社員研修、階層別研修、選抜研修、昇格などの教育研修の企画、運営、実行まで一貫してご担当をいただきます。
当社の事業や人材の状況の理解を進めていただいたのちは、教育企画にも関与いただきます。
当社の教育研修は、事業の特性上多岐にわたる業界で活躍する社員のボトムアップを行なう重要な施策であるため、昨年踏襲をするのでなく、より事業・現場と人材の状況にマッチした教育研修を企画していくことが求められ、教育の効果を追求した教育企画を実行いただきます。
具体的には選抜研修として次世代リーダー人材育成プログラムとして当社の次世代の事業を牽引する人材を育成するために最適なプログラムの企画実行、さらに後継者育成サクセッションプランへの取り組み、昇格制度の再構築等、新たな教育企画についても関与をいただく機会があります。
なお、一定期間の教育担当および教育企画のご経験をいただいたのち将来的には、人事基幹制度全般（賃金制度、人事考課制度、等級制度等）、人員計画、働き方の追求などの人事企画全般にチャレンジをいただけます。
企画業務はその会社における事業の上流から下流までを詳細に把握したうえで、課題の抽出から解決策の仮説立案、検証を重ねていくため、人事の到達点としてキャリア形成をすることができます。
【正社員】フルスタックエンジニア(メディア) 株式会社GameWith
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- フレックス
- 賞与あり
| 想定年収 | 550 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
GameWithは、「ゲームをより楽しめる世界を創る」をミッションに掲げ、「ゲームに熱中し、ゲームで繋がり、ゲームを仕事にし誇れる」ための
基盤を作り、ゲーム業界の発展とゲーマーの地位向上を牽引する会社です。
GameWithの開発部では、ゲームの情報・攻略サイト「GameWith」を中心とした
同社サービスにおける新規機能の開発や既存機能の改善、新規サービスの開発を行っています。
■会社説明資料：https://speakerdeck.com/gw_recruit/2024nian-5yue-cai-yong-guang-bao-zi-liao
基盤を作り、ゲーム業界の発展とゲーマーの地位向上を牽引する会社です。
GameWithの開発部では、ゲームの情報・攻略サイト「GameWith」を中心とした
同社サービスにおける新規機能の開発や既存機能の改善、新規サービスの開発を行っています。
■会社説明資料：https://speakerdeck.com/gw_recruit/2024nian-5yue-cai-yong-guang-bao-zi-liao
GameWithは、「ゲームをより楽しめる世界を創る」をミッションに掲げ、「ゲームに熱中し、ゲームで繋がり、ゲームを仕事にし誇れる」ための基盤を作り、ゲーム業界の発展とゲーマーの地位向上を牽引する会社です。
GameWithの開発部では、ゲームの情報・攻略サイト「GameWith」を中心とした同社サービスにおける新規機能の開発や既存機能の改善、新規サービスの開発を行っています。
■会社説明資料：https://speakerdeck.com/gw_recruit/2024nian-5yue-cai-yong-guang-bao-zi-liao
【具体的な業務内容】
・ディレクターやライターと連携して新機能や機能改善の要件を把握し、デザイナーと協力して詳細な仕様を決定します。
GameWithの開発部では、ゲームの情報・攻略サイト「GameWith」を中心とした同社サービスにおける新規機能の開発や既存機能の改善、新規サービスの開発を行っています。
■会社説明資料：https://speakerdeck.com/gw_recruit/2024nian-5yue-cai-yong-guang-bao-zi-liao
【具体的な業務内容】
・ディレクターやライターと連携して新機能や機能改善の要件を把握し、デザイナーと協力して詳細な仕様を決定します。
【株式会社サトー】業務改革推進部 プロジェクト管理グループ_課長クラス~田町 株式会社サトー
- 正社員採用
- 学歴不問
- 上場企業
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 750 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【配属部署】：設計・開発・生産・販売・保守をグローバルで対応しており、各部署では多くのシステムを利用しています。
それらのシステムを同部門がプロジェクト化し関係部門と協力して導入を進めています。
【業務内容】：PgMOまたはPMOとして、社内で進行中の複数PJの全体運営を支援する役割を担い、プロセス標準化、ツール、リソース等の支援を行います。
またプログラム全体の進捗を監視し、円滑なプロジェクト運営を支えていただきます。
【進行案件】：現在は、下記３つのシステムのシステム更新プロジェクトを推進しています。※PJごとに計画に従って推進中です。
①生産管理システムのリプレイスPJ ②製品保守システムのリプレイスPJ ③基幹システムのアップグレードPJ
【業務詳細】：・システム構築プロセス標準化に向けた、プロジェクトマネジメントのプロセスの標準化と品質改善
・プログラム全体視点での各プロジェクト運営の支援、推進 ・プログラム全体視点での各プロジェクトのリスク検知、課題抽出と改善支援
それらのシステムを同部門がプロジェクト化し関係部門と協力して導入を進めています。
【業務内容】：PgMOまたはPMOとして、社内で進行中の複数PJの全体運営を支援する役割を担い、プロセス標準化、ツール、リソース等の支援を行います。
またプログラム全体の進捗を監視し、円滑なプロジェクト運営を支えていただきます。
【進行案件】：現在は、下記３つのシステムのシステム更新プロジェクトを推進しています。※PJごとに計画に従って推進中です。
①生産管理システムのリプレイスPJ ②製品保守システムのリプレイスPJ ③基幹システムのアップグレードPJ
【業務詳細】：・システム構築プロセス標準化に向けた、プロジェクトマネジメントのプロセスの標準化と品質改善
・プログラム全体視点での各プロジェクト運営の支援、推進 ・プログラム全体視点での各プロジェクトのリスク検知、課題抽出と改善支援
【配属部署】
設計・開発・生産・販売・保守をグローバルで対応しており、各部署では多くのシステムを利用しています。
それらのシステムを同部門がプロジェクト化し関係部門と協力して導入を進めています。
【業務内容】
PgMOまたはPMOとして、社内で進行中の複数PJの全体運営を支援する役割を担い、プロセス標準化、ツール、リソース等の支援を行います。
またプログラム全体の進捗を監視し、円滑なプロジェクト運営を支えていただきます。
設計・開発・生産・販売・保守をグローバルで対応しており、各部署では多くのシステムを利用しています。
それらのシステムを同部門がプロジェクト化し関係部門と協力して導入を進めています。
【業務内容】
PgMOまたはPMOとして、社内で進行中の複数PJの全体運営を支援する役割を担い、プロセス標準化、ツール、リソース等の支援を行います。
またプログラム全体の進捗を監視し、円滑なプロジェクト運営を支えていただきます。
ジョブメドレー カスタマーサクセス（リーダー候補） 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ジョブメドレーを利用中の顧客に向けた活用促進業務に加え、今後新しく立ち上げるチームのKPI策定やメンバーサポートにも携わっていただく想定です。
【具体的な業務内容】
・新規契約顧客へのオンボーディング
・顧客の活用状況をモニタリングし、改善・フォロー提案の実施
・顧客のよりアクティブなジョブメドレー活用にむけた施策立案・実行 など
・新たなチームの立ち上げにおけるKPI設計などロードマップ策定
・メンバーフォロー・育成
【具体的な業務内容】
・新規契約顧客へのオンボーディング
・顧客の活用状況をモニタリングし、改善・フォロー提案の実施
・顧客のよりアクティブなジョブメドレー活用にむけた施策立案・実行 など
・新たなチームの立ち上げにおけるKPI設計などロードマップ策定
・メンバーフォロー・育成
ジョブメドレーを利用中の顧客に向けた活用促進業務に加え、今後新しく立ち上げるチームのKPI策定やメンバーサポートにも携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・新規契約顧客へのオンボーディング
・顧客の活用状況をモニタリングし、改善・フォロー提案の実施
・顧客のよりアクティブなジョブメドレー活用にむけた施策立案・実行
など
・新たなチームの立ち上げにおけるKPI設計などロードマップ策定
【具体的な業務内容】
・新規契約顧客へのオンボーディング
・顧客の活用状況をモニタリングし、改善・フォロー提案の実施
・顧客のよりアクティブなジョブメドレー活用にむけた施策立案・実行
など
・新たなチームの立ち上げにおけるKPI設計などロードマップ策定
水処理プラントの営業 オルガノ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 552 ～ 904万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
電力業界向け水処理分野の事業戦略策定と水処理プラントに関する営業をご担当いただきます。
【具体的な職務内容】
・電力業界の市場動向調査と事業戦略策定
・水処理プラント新規建設の営業（顧客課題調査、提案、見積、契約、納入における営業業務）
・納入設備のメンテナンス、改造/設備更新に関する営業（顧客課題調査、提案、見積、契約、納入における営業業務）
【具体的な職務内容】
・電力業界の市場動向調査と事業戦略策定
・水処理プラント新規建設の営業（顧客課題調査、提案、見積、契約、納入における営業業務）
・納入設備のメンテナンス、改造/設備更新に関する営業（顧客課題調査、提案、見積、契約、納入における営業業務）
電力業界向け水処理分野の事業戦略策定と水処理プラントに関する営業をご担当いただきます。
【具体的な職務内容】
・電力業界の市場動向調査と事業戦略策定
・水処理プラント新規建設の営業（顧客課題調査、提案、見積、契約、納入における営業業務）
・納入設備のメンテナンス、改造/設備更新に関する営業（顧客課題調査、提案、見積、契約、納入における営業業務）
【具体的な職務内容】
・電力業界の市場動向調査と事業戦略策定
・水処理プラント新規建設の営業（顧客課題調査、提案、見積、契約、納入における営業業務）
・納入設備のメンテナンス、改造/設備更新に関する営業（顧客課題調査、提案、見積、契約、納入における営業業務）
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
【NWS事業部】【大阪】第二新卒 / Assetview ソリューション営業 株式会社ハンモック
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 430 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆自社プロダクトの法人向けソフトウェア「AssetView」のソリューション営業を担当頂きます。
より多くの顧客のIT資産管理をはじめとするセキュリティ課題を解決するのがミッションとなります。 顧客によって様々な課題を抱えており、その解決方法は多岐に渡ります。 顧客に向き合い、課題を深掘りし、プロダクトを売り込むのではなく顧客のニーズに合わせて
運用提案することがミッションです。
・顧客の課題・ニーズのヒアリング ・訪問、提案による商談の推進、商談クロージング
・顧客先、代理店、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・提案書の作成、コンペや決裁者へのプレゼン
より多くの顧客のIT資産管理をはじめとするセキュリティ課題を解決するのがミッションとなります。 顧客によって様々な課題を抱えており、その解決方法は多岐に渡ります。 顧客に向き合い、課題を深掘りし、プロダクトを売り込むのではなく顧客のニーズに合わせて
運用提案することがミッションです。
・顧客の課題・ニーズのヒアリング ・訪問、提案による商談の推進、商談クロージング
・顧客先、代理店、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・提案書の作成、コンペや決裁者へのプレゼン
◆自社プロダクトの法人向けソフトウェア「AssetView」のソリューション営業を担当頂きます。
より多くの顧客のIT資産管理をはじめとするセキュリティ課題を解決するのがミッションとなります。
顧客によって様々な課題を抱えており、その解決方法は多岐に渡ります。
顧客に向き合い、課題を深掘りし、プロダクトを売り込むのではなく顧客のニーズに合わせて運用提案することがミッションです。
・顧客の課題・ニーズのヒアリング
・訪問、提案による商談の推進、商談クロージング
・顧客先、代理店、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務
・提案書の作成、コンペや決裁者へのプレゼン
より多くの顧客のIT資産管理をはじめとするセキュリティ課題を解決するのがミッションとなります。
顧客によって様々な課題を抱えており、その解決方法は多岐に渡ります。
顧客に向き合い、課題を深掘りし、プロダクトを売り込むのではなく顧客のニーズに合わせて運用提案することがミッションです。
・顧客の課題・ニーズのヒアリング
・訪問、提案による商談の推進、商談クロージング
・顧客先、代理店、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務
・提案書の作成、コンペや決裁者へのプレゼン
採用人事 株式会社ABEJA
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
事業成長のための重要ポイントを見極め、採用の成功のために必要なあらゆることにチャレンジいただきたいです。
具体的には以下の様な業務に従事していただきます。
・採用戦略・方針の作成
・採用要件定義・Job Description作成
・会社の戦略と採用ペルソナをもとにした訴求メッセージの作成
・各募集ポジションにおけるファネル戦略・チャネル戦略の立案・実行
・リファラル採用強化やその他イベントなど新施策の立案・実行
・各種採用関連施策に対しての分析並びに改善企画
具体的には以下の様な業務に従事していただきます。
・採用戦略・方針の作成
・採用要件定義・Job Description作成
・会社の戦略と採用ペルソナをもとにした訴求メッセージの作成
・各募集ポジションにおけるファネル戦略・チャネル戦略の立案・実行
・リファラル採用強化やその他イベントなど新施策の立案・実行
・各種採用関連施策に対しての分析並びに改善企画
事業成長のための重要ポイントを見極め、採用の成功のために必要なあらゆることにチャレンジいただきたいです。
具体的には以下の様な業務に従事していただきます。
・採用戦略・方針の作成
・採用要件定義・Job Description作成
・会社の戦略と採用ペルソナをもとにした訴求メッセージの作成
・各募集ポジションにおけるファネル戦略・チャネル戦略の立案・実行
・リファラル採用強化やその他イベントなど新施策の立案・実行
・各種採用関連施策に対しての分析並びに改善企画
具体的には以下の様な業務に従事していただきます。
・採用戦略・方針の作成
・採用要件定義・Job Description作成
・会社の戦略と採用ペルソナをもとにした訴求メッセージの作成
・各募集ポジションにおけるファネル戦略・チャネル戦略の立案・実行
・リファラル採用強化やその他イベントなど新施策の立案・実行
・各種採用関連施策に対しての分析並びに改善企画
【NWS事業部】システム開発エンジニア 自社ソフトウェア『AssetView』/即戦力メンバー 株式会社ハンモック
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆官民問わず、多数の導入実績を持つ、統合型IT運用管理システム「AssetView」の開発を担当いただきます。
『AssetView』は数多くのお客様に導入されているIT資産管理ツールです。
オーダーメイド感覚でカスタマイズして提供できる点が強みとなり、自社サービス/システムにおいて、お客様の声に応えながら開発を推進していくことで、広い視野やより高い目標にチャレンジすることができ、自身の成長につなげていただくことができます。
【システム】：『AssetView』 （統合型IT運用管理システム ）〈https://www.hammock.jp/assetview/〉
◇データの漏洩を防止する機能や、ログを収集し内部統制・コンプライアンス に役立てようとするセキュリティ製品群です。
【業務詳細】：・要件定義、基本、詳細設計、実装、リリース ・問い合わせ対応: 仕様確認、不具合・障害調査など
・開発に伴う計画の作成および進捗の管理 ・新機能作成や既存機能の改善のための設計および開発
・機能のパフォーマンス向上のための改善活動
『AssetView』は数多くのお客様に導入されているIT資産管理ツールです。
オーダーメイド感覚でカスタマイズして提供できる点が強みとなり、自社サービス/システムにおいて、お客様の声に応えながら開発を推進していくことで、広い視野やより高い目標にチャレンジすることができ、自身の成長につなげていただくことができます。
【システム】：『AssetView』 （統合型IT運用管理システム ）〈https://www.hammock.jp/assetview/〉
◇データの漏洩を防止する機能や、ログを収集し内部統制・コンプライアンス に役立てようとするセキュリティ製品群です。
【業務詳細】：・要件定義、基本、詳細設計、実装、リリース ・問い合わせ対応: 仕様確認、不具合・障害調査など
・開発に伴う計画の作成および進捗の管理 ・新機能作成や既存機能の改善のための設計および開発
・機能のパフォーマンス向上のための改善活動
◆官民問わず、多数の導入実績を持つ、統合型IT運用管理システム「AssetView」の開発を担当いただきます。
『AssetView』は数多くのお客様に導入されているIT資産管理ツールです。
オーダーメイド感覚でカスタマイズして提供できる点が強みとなり、自社サービス/システムにおいて、お客様の声に応えながら開発を推進していくことで、広い視野やより高い目標にチャレンジすることができ、自身の成長につなげていただくことができます。
【システム】：
『AssetView』（統合型IT運用管理システム）〈https://www.hammock.jp/assetview/〉
◇データの漏洩を防止する機能や、ログを収集し内部統制・コンプライアンスに役立てようとするセキュリティ製品群です。
『AssetView』は数多くのお客様に導入されているIT資産管理ツールです。
オーダーメイド感覚でカスタマイズして提供できる点が強みとなり、自社サービス/システムにおいて、お客様の声に応えながら開発を推進していくことで、広い視野やより高い目標にチャレンジすることができ、自身の成長につなげていただくことができます。
【システム】：
『AssetView』（統合型IT運用管理システム）〈https://www.hammock.jp/assetview/〉
◇データの漏洩を防止する機能や、ログを収集し内部統制・コンプライアンスに役立てようとするセキュリティ製品群です。
【東京本社】DX推進、新規事業創出プログラムの企画・事務局運営（総合職） オルガノ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 637 ～ 1040万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■リーダー、上級担当者として、オルガノグループのデータ活用、新規事業創出の推進を担っていただきます。
DX推進や新規ビジネスモデル創出をテーマとしたプロジェクトや教育プログラムの企画・立案、事務局運営を担当します。
・DX推進や新しいビジネスモデル創出を担う会議体やプロジェクトのファシリテータ、事務局運営
・業務効率化を実現する新規システム導入を行う部門、新規事業の主管部門の支援業務
・社内外のデジタルを活用した人的ネットワークの構築
・デジタル活用人材の育成計画立案、推進
DX推進や新規ビジネスモデル創出をテーマとしたプロジェクトや教育プログラムの企画・立案、事務局運営を担当します。
・DX推進や新しいビジネスモデル創出を担う会議体やプロジェクトのファシリテータ、事務局運営
・業務効率化を実現する新規システム導入を行う部門、新規事業の主管部門の支援業務
・社内外のデジタルを活用した人的ネットワークの構築
・デジタル活用人材の育成計画立案、推進
■リーダー、上級担当者として、オルガノグループのデータ活用、新規事業創出の推進を担っていただきます。
DX推進や新規ビジネスモデル創出をテーマとしたプロジェクトや教育プログラムの企画・立案、事務局運営を担当します。
・DX推進や新しいビジネスモデル創出を担う会議体やプロジェクトのファシリテータ、事務局運営
・業務効率化を実現する新規システム導入を行う部門、新規事業の主管部門の支援業務
・社内外のデジタルを活用した人的ネットワークの構築
・デジタル活用人材の育成計画立案、推進
DX推進や新規ビジネスモデル創出をテーマとしたプロジェクトや教育プログラムの企画・立案、事務局運営を担当します。
・DX推進や新しいビジネスモデル創出を担う会議体やプロジェクトのファシリテータ、事務局運営
・業務効率化を実現する新規システム導入を行う部門、新規事業の主管部門の支援業務
・社内外のデジタルを活用した人的ネットワークの構築
・デジタル活用人材の育成計画立案、推進
法人営業【SaaS/インサイドセールス】東証スタンダード企業／フレックスタイム制 トビラシステムズ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
法人向けクラウドサービス「トビラフォンCloud」の営業担当を募集しています。マーケティング部門が抽出する見込み客へのアプローチが中心です。
【具体的な業務内容】
・見込み客へのアプローチ、最適なコミュニケーション、商談設定
・MAツールを活用した効率的な顧客対応
・顧客課題の抽出と解決策の提案
・マーケティング部門との連携による新規施策の実行
【具体的な業務内容】
・見込み客へのアプローチ、最適なコミュニケーション、商談設定
・MAツールを活用した効率的な顧客対応
・顧客課題の抽出と解決策の提案
・マーケティング部門との連携による新規施策の実行
法人向けクラウドサービス「トビラフォンCloud」の営業担当を募集しています。マーケティング部門が抽出する見込み客へのアプローチが中心です。
【具体的な業務内容】
・見込み客へのアプローチ、最適なコミュニケーション、商談設定
・MAツールを活用した効率的な顧客対応
・顧客課題の抽出と解決策の提案
・マーケティング部門との連携による新規施策の実行
【具体的な業務内容】
・見込み客へのアプローチ、最適なコミュニケーション、商談設定
・MAツールを活用した効率的な顧客対応
・顧客課題の抽出と解決策の提案
・マーケティング部門との連携による新規施策の実行
【システム運用部】インフラエンジニア（ジュニア向け） ライフネット生命保険株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 437 ～ 966万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ー
ー
【JEP】リニューアル営業／大阪(淀屋橋) ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社は独立系メンテナンス専門会社で唯一のプライム上場企業です。
国内で稼働する約110万台のエレベーター・エスカレーターのうち、約80%はそれを設置したメーカー系のメンテナンス会社がエレベーターのメンテナンスを行っており、残り約20%を請け負っているのが、同社JESグループを含む「独立系」とよばれるメンテナンス専門会社です。
メンテナンス業界は景気に左右されにくいことが特徴でリーマンショックやコロナの影響を受けなかった安定した経営基盤が特徴です。
【業務内容】
■エレベーターのリニューアル工事の提案営業をご担当いただきます。
■営業先は既に弊社と保守メンテナンス契約を締結して頂いている既存顧客が中心ですが、お問い合わせを頂いた未取引のお客様への対応もございます。
【具体的には】
エレベーターの耐用年数20～30年弱を超える、パーツ交換では対応しきれない古い案件に対し、安全性や意匠性などの観点からリニューアルをご説明・ご提案し、契約に至るまでの業務全般
国内で稼働する約110万台のエレベーター・エスカレーターのうち、約80%はそれを設置したメーカー系のメンテナンス会社がエレベーターのメンテナンスを行っており、残り約20%を請け負っているのが、同社JESグループを含む「独立系」とよばれるメンテナンス専門会社です。
メンテナンス業界は景気に左右されにくいことが特徴でリーマンショックやコロナの影響を受けなかった安定した経営基盤が特徴です。
【業務内容】
■エレベーターのリニューアル工事の提案営業をご担当いただきます。
■営業先は既に弊社と保守メンテナンス契約を締結して頂いている既存顧客が中心ですが、お問い合わせを頂いた未取引のお客様への対応もございます。
【具体的には】
エレベーターの耐用年数20～30年弱を超える、パーツ交換では対応しきれない古い案件に対し、安全性や意匠性などの観点からリニューアルをご説明・ご提案し、契約に至るまでの業務全般
同社は独立系メンテナンス専門会社で唯一のプライム上場企業です。
国内で稼働する約110万台のエレベーター・エスカレーターのうち、約80%はそれを設置したメーカー系のメンテナンス会社がエレベーターのメンテナンスを行っており、残り約20%を請け負っているのが、同社JESグループを含む「独立系」とよばれるメンテナンス専門会社です。
メンテナンス業界は景気に左右されにくいことが特徴でリーマンショックやコロナの影響を受けなかった安定した経営基盤が特徴です。
【業務内容】
■エレベーターのリニューアル工事の提案営業をご担当いただきます。
■営業先は既に弊社と保守メンテナンス契約を締結して頂いている既存顧客が中心ですが、お問い合わせを頂いた未取引のお客様への対応もございます。
国内で稼働する約110万台のエレベーター・エスカレーターのうち、約80%はそれを設置したメーカー系のメンテナンス会社がエレベーターのメンテナンスを行っており、残り約20%を請け負っているのが、同社JESグループを含む「独立系」とよばれるメンテナンス専門会社です。
メンテナンス業界は景気に左右されにくいことが特徴でリーマンショックやコロナの影響を受けなかった安定した経営基盤が特徴です。
【業務内容】
■エレベーターのリニューアル工事の提案営業をご担当いただきます。
■営業先は既に弊社と保守メンテナンス契約を締結して頂いている既存顧客が中心ですが、お問い合わせを頂いた未取引のお客様への対応もございます。
【Webアプリエンジニア】『ORICON NEWS』を中心とした自社メディアサイト開発 オリコン株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
オリコンランキングやニュース配信など、様々なサービスを提供する同社Webサイトの開発スタッフを募集しています。 エンジニアとしてプロダクト開発に携わりたい方、大規模トラフィック環境での開発経験を積みたい方、エンタメや音楽関連サービスに興味のある方を歓迎します。
【主な業務内容】
・Webサイトの運用、改修、機能追加：各部門からの要望をヒアリングし、要件定義から設計、開発、実装までを担当します。アクセス解析による改善提案も行います。
・大規模トラフィック対応：社内インフラ部門と連携し、サーバ負荷軽減、処理高速化、クエリチューニングなどの対応を行います。
・社内サポート業務：必要に応じて、社内からの技術的なサポート対応を行います。
同社で、スキルアップを目指しませんか？
【主な業務内容】
・Webサイトの運用、改修、機能追加：各部門からの要望をヒアリングし、要件定義から設計、開発、実装までを担当します。アクセス解析による改善提案も行います。
・大規模トラフィック対応：社内インフラ部門と連携し、サーバ負荷軽減、処理高速化、クエリチューニングなどの対応を行います。
・社内サポート業務：必要に応じて、社内からの技術的なサポート対応を行います。
同社で、スキルアップを目指しませんか？
オリコンランキングやニュース配信など、様々なサービスを提供する同社Webサイトの開発スタッフを募集しています。
エンジニアとしてプロダクト開発に携わりたい方、大規模トラフィック環境での開発経験を積みたい方、エンタメや音楽関連サービスに興味のある方を歓迎します。
【主な業務内容】
・Webサイトの運用、改修、機能追加：各部門からの要望をヒアリングし、要件定義から設計、開発、実装までを担当します。アクセス解析による改善提案も行います。
・大規模トラフィック対応：社内インフラ部門と連携し、サーバ負荷軽減、処理高速化、クエリチューニングなどの対応を行います。
・社内サポート業務：必要に応じて、社内からの技術的なサポート対応を行います。
エンジニアとしてプロダクト開発に携わりたい方、大規模トラフィック環境での開発経験を積みたい方、エンタメや音楽関連サービスに興味のある方を歓迎します。
【主な業務内容】
・Webサイトの運用、改修、機能追加：各部門からの要望をヒアリングし、要件定義から設計、開発、実装までを担当します。アクセス解析による改善提案も行います。
・大規模トラフィック対応：社内インフラ部門と連携し、サーバ負荷軽減、処理高速化、クエリチューニングなどの対応を行います。
・社内サポート業務：必要に応じて、社内からの技術的なサポート対応を行います。
【外食店舗担当】～店舗の業務改善から運営まで／年収420万円～ 株式会社良品計画
- 正社員採用
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 420 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
外食店舗の運営において、以下業務をお任せします。
【業務詳細】：・店舗業務効率の改善、業務遂行
・担当店舗の指示の売場着地および個別問題点の把握、指導および報告
・担当店舗の営業展開計画の推進、修正（月次、週次）
・店舗、シフトコントロール
・販売部政策に基づく自店重点課題の設定および改善計画の立案、実行
・自店営業展開計画の立案、実行および営業結果の分析、報告
【業務詳細】：・店舗業務効率の改善、業務遂行
・担当店舗の指示の売場着地および個別問題点の把握、指導および報告
・担当店舗の営業展開計画の推進、修正（月次、週次）
・店舗、シフトコントロール
・販売部政策に基づく自店重点課題の設定および改善計画の立案、実行
・自店営業展開計画の立案、実行および営業結果の分析、報告
外食店舗の運営において、以下業務をお任せします。
【業務詳細】
・店舗業務効率の改善、業務遂行
・担当店舗の指示の売場着地および個別問題点の把握、指導および報告
・担当店舗の営業展開計画の推進、修正（月次、週次）
・店舗、シフトコントロール
・販売部政策に基づく自店重点課題の設定および改善計画の立案、実行
【業務詳細】
・店舗業務効率の改善、業務遂行
・担当店舗の指示の売場着地および個別問題点の把握、指導および報告
・担当店舗の営業展開計画の推進、修正（月次、週次）
・店舗、シフトコントロール
・販売部政策に基づく自店重点課題の設定および改善計画の立案、実行
【社内SE】システム開発・運用/要件定義/残業月30h程度/福利厚生◎ 株式会社レオパレス21
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 509 ～ 623万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務詳細】
・PHPで構築された社内業務システムの保守・改修対応（物件管理／顧客情報／空室管理／巡回スケジュールなど）
・日々発生する中小規模の機能改修（5〜6件/月）および、大規模改修（2～3件/月、期間:最大2か月ほど）への参画
・社内の情報システム部門やユーザー部門と連携した要件ヒアリング・仕様調整（中長期的）
・システム間の連携改善や機能統合に向けた課題抽出・改善提案
・将来的なリプレイス（PHP → 別言語）の構想への技術検討・関与
【開発環境】
・PHPで構築された社内業務システムの保守・改修対応（物件管理／顧客情報／空室管理／巡回スケジュールなど）
・日々発生する中小規模の機能改修（5〜6件/月）および、大規模改修（2～3件/月、期間:最大2か月ほど）への参画
・社内の情報システム部門やユーザー部門と連携した要件ヒアリング・仕様調整（中長期的）
・システム間の連携改善や機能統合に向けた課題抽出・改善提案
・将来的なリプレイス（PHP → 別言語）の構想への技術検討・関与
【開発環境】
【業務詳細】
・PHPで構築された社内業務システムの保守・改修対応（物件管理／顧客情報／空室管理／巡回スケジュールなど）
・日々発生する中小規模の機能改修（5〜6件/月）および、大規模改修（2～3件/月、期間:最大2か月ほど）への参画
・社内の情報システム部門やユーザー部門と連携した要件ヒアリング・仕様調整（中長期的）
・システム間の連携改善や機能統合に向けた課題抽出・改善提案
・将来的なリプレイス（PHP → 別言語）の構想への技術検討・関与
【開発環境】
・PHPで構築された社内業務システムの保守・改修対応（物件管理／顧客情報／空室管理／巡回スケジュールなど）
・日々発生する中小規模の機能改修（5〜6件/月）および、大規模改修（2～3件/月、期間:最大2か月ほど）への参画
・社内の情報システム部門やユーザー部門と連携した要件ヒアリング・仕様調整（中長期的）
・システム間の連携改善や機能統合に向けた課題抽出・改善提案
・将来的なリプレイス（PHP → 別言語）の構想への技術検討・関与
【開発環境】
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
【東京】カスタマーサクセス 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
カスタマーサクセスとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。
タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。
そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし続けることが必要です。
また、同じ会社様の他店舗/事業所（例：広島駅前店で導入しているクライアントに、福山駅前店での導入を推進）や、同じ店舗/事業所の別職種への導入拡大（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）を通して、さらなる利用拡大を狙っていきます。
【業務詳細】：・申込み獲得を目的とした新規クライアントとの商談
・担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案
タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。
そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし続けることが必要です。
また、同じ会社様の他店舗/事業所（例：広島駅前店で導入しているクライアントに、福山駅前店での導入を推進）や、同じ店舗/事業所の別職種への導入拡大（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）を通して、さらなる利用拡大を狙っていきます。
【業務詳細】：・申込み獲得を目的とした新規クライアントとの商談
・担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案
カスタマーサクセスとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし続けることが必要です。また、同じ会社様の他店舗/事業所（例：広島駅前店で導入しているクライアントに、福山駅前店での導入を推進）や、同じ店舗/事業所の別職種への導入拡大（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）を通して、さらなる利用拡大を狙っていきます。
【業務詳細】：
・申込み獲得を目的とした新規クライアントとの商談
・担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案
・受注獲得後の導入支援
・既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション
【業務詳細】：
・申込み獲得を目的とした新規クライアントとの商談
・担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案
・受注獲得後の導入支援
・既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション
エンジニア系オープンポジション【自社SaaSサービス】 株式会社チームスピリット
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【これまでのご経験やご志向からマッチする求人をご提案いたします】
■業務内容（例）
〇エンタープライズ／ミッド・スモール向け製品開発エンジニア：
「勤怠管理・工数管理・経費精算等、バックオフィスプロダクト」の
アプリケーションエンジニアとして設計・開発・テスト・運用を担当いただきます。
【具体的な業務内容】：・「チームスピリット」の新機能企画・設計・開発
・「チームスピット」導入に伴う周辺開発
■業務内容（例）
〇エンタープライズ／ミッド・スモール向け製品開発エンジニア：
「勤怠管理・工数管理・経費精算等、バックオフィスプロダクト」の
アプリケーションエンジニアとして設計・開発・テスト・運用を担当いただきます。
【具体的な業務内容】：・「チームスピリット」の新機能企画・設計・開発
・「チームスピット」導入に伴う周辺開発
【これまでのご経験やご志向からマッチする求人をご提案いたします】
■業務内容（例）
〇エンタープライズ／ミッド・スモール向け製品開発エンジニア：
「勤怠管理・工数管理・経費精算等、バックオフィスプロダクト」の
アプリケーションエンジニアとして設計・開発・テスト・運用を担当いただきます。
■業務内容（例）
〇エンタープライズ／ミッド・スモール向け製品開発エンジニア：
「勤怠管理・工数管理・経費精算等、バックオフィスプロダクト」の
アプリケーションエンジニアとして設計・開発・テスト・運用を担当いただきます。
BPR推進担当 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。
会社のフェーズとしては14周年を迎え、社員数は1,000名規模となりました。
2019年12月末に東証マザーズ（現東証グロース）への上場、2022年11月には東証プライムへの上場区分変更を果たし、次の10年に向けてこれらのプロダクトを磨くとともに、積極的な新規事業の開発やM&Aの展開などを計画しています。
こうした規模の拡大をダイレクトに事業成長に繋げられるよう、対処療法的な組織づくりではなく、数千人の規模になっても適切に機能できる未来から逆算した合理的な組織基盤をデザインすることを目指しています。
今後より一層の成長を続けていくには、一連のフローの見直しと再構築が必要だと考えており、現行のオペレーションを整理して、システムなどを活用し業務効率化に向けた改善を進めていただける方を募集しています。
【職務内容】テクノロジーと創意工夫で従業員のパフォーマンスを最大化を図ることがミッションです。
・人事/会計/法務/労務/ワークプレイス/事業部門の業務プロセスなどにおける業務改善、デジタル化
・従業員がパフォーマンスを最大化するために必要なあらゆる企画や業務遂行
会社のフェーズとしては14周年を迎え、社員数は1,000名規模となりました。
2019年12月末に東証マザーズ（現東証グロース）への上場、2022年11月には東証プライムへの上場区分変更を果たし、次の10年に向けてこれらのプロダクトを磨くとともに、積極的な新規事業の開発やM&Aの展開などを計画しています。
こうした規模の拡大をダイレクトに事業成長に繋げられるよう、対処療法的な組織づくりではなく、数千人の規模になっても適切に機能できる未来から逆算した合理的な組織基盤をデザインすることを目指しています。
今後より一層の成長を続けていくには、一連のフローの見直しと再構築が必要だと考えており、現行のオペレーションを整理して、システムなどを活用し業務効率化に向けた改善を進めていただける方を募集しています。
【職務内容】テクノロジーと創意工夫で従業員のパフォーマンスを最大化を図ることがミッションです。
・人事/会計/法務/労務/ワークプレイス/事業部門の業務プロセスなどにおける業務改善、デジタル化
・従業員がパフォーマンスを最大化するために必要なあらゆる企画や業務遂行
当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。
会社のフェーズとしては14周年を迎え、社員数は1,000名規模となりました。
2019年12月末に東証マザーズ（現東証グロース）への上場、2022年11月には東証プライムへの上場区分変更を果たし、次の10年に向けてこれらのプロダクトを磨くとともに、積極的な新規事業の開発やM&Aの展開などを計画しています。
こうした規模の拡大をダイレクトに事業成長に繋げられるよう、対処療法的な組織づくりではなく、数千人の規模になっても適切に機能できる未来から逆算した合理的な組織基盤をデザインすることを目指しています。
今後より一層の成長を続けていくには、一連のフローの見直しと再構築が必要だと考えており、現行のオペレーションを整理して、システムなどを活用し業務効率化に向けた改善を進めていただける方を募集しています。
【職務内容】
テクノロジーと創意工夫で従業員のパフォーマンスを最大化を図ることがミッションです。
会社のフェーズとしては14周年を迎え、社員数は1,000名規模となりました。
2019年12月末に東証マザーズ（現東証グロース）への上場、2022年11月には東証プライムへの上場区分変更を果たし、次の10年に向けてこれらのプロダクトを磨くとともに、積極的な新規事業の開発やM&Aの展開などを計画しています。
こうした規模の拡大をダイレクトに事業成長に繋げられるよう、対処療法的な組織づくりではなく、数千人の規模になっても適切に機能できる未来から逆算した合理的な組織基盤をデザインすることを目指しています。
今後より一層の成長を続けていくには、一連のフローの見直しと再構築が必要だと考えており、現行のオペレーションを整理して、システムなどを活用し業務効率化に向けた改善を進めていただける方を募集しています。
【職務内容】
テクノロジーと創意工夫で従業員のパフォーマンスを最大化を図ることがミッションです。
本社事務 人事部（給与・労務／一般～主任職） 東京本社 タマホーム株式会社
- 正社員採用
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 391 ～ 756万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務詳細】
給与：給与計算、社会保険手続き（入社手続き）、年末調整、他
労務：労務管理、衛生管理、退社手続き、他
企画：人事考課、人事制度構築・見直し
◆社内の人事部門（人事、労務、企画）の業務を担う部署です。
給与担当と労務担当にチームが分かれており、ご経験に応じてご活躍いただきたいと考えています。
一つの分野を究めたい方も、幅広く経験したい方も、どちらも歓迎いたします！
給与：給与計算、社会保険手続き（入社手続き）、年末調整、他
労務：労務管理、衛生管理、退社手続き、他
企画：人事考課、人事制度構築・見直し
◆社内の人事部門（人事、労務、企画）の業務を担う部署です。
給与担当と労務担当にチームが分かれており、ご経験に応じてご活躍いただきたいと考えています。
一つの分野を究めたい方も、幅広く経験したい方も、どちらも歓迎いたします！
【業務詳細】
給与：
・給与計算
・社会保険手続き（入社手続き）
・年末調整
・他
労務：
・労務管理
給与：
・給与計算
・社会保険手続き（入社手続き）
・年末調整
・他
労務：
・労務管理
ホームファイン(住宅リフォーム営業職) タマホーム株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 330 ～ 677万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【住宅リフォーム営業職】
・同社で建築されたお施主様対して、住宅を長持ちさせる工事やリフォーム工事のご提案（保証の充実化・増改築・省エネ住宅のご提案）
・店舗へ新規来場、電話・メール等でお問い合わせがあったお客様へのリフォーム工事のご提案
・商談～契約～お引渡し、業者手配含む
【住宅メンテナンス職】
・定期点検（新引渡後、1年・2年・5年・10年）及び、臨時点検をチェック項目毎にiPadを用いてシステム入力します
・同社で建築されたお施主様対して、住宅を長持ちさせる工事やリフォーム工事のご提案（保証の充実化・増改築・省エネ住宅のご提案）
・店舗へ新規来場、電話・メール等でお問い合わせがあったお客様へのリフォーム工事のご提案
・商談～契約～お引渡し、業者手配含む
【住宅メンテナンス職】
・定期点検（新引渡後、1年・2年・5年・10年）及び、臨時点検をチェック項目毎にiPadを用いてシステム入力します
【住宅リフォーム営業職】
・同社で建築されたお施主様対して、住宅を長持ちさせる工事やリフォーム工事のご提案（保証の充実化・増改築・省エネ住宅のご提案）
・店舗へ新規来場、電話・メール等でお問い合わせがあったお客様へのリフォーム工事のご提案
・商談～契約～お引渡し、業者手配含む
【住宅メンテナンス職】
・定期点検（新引渡後、1年・2年・5年・10年）及び、臨時点検をチェック項目毎にiPadを用いてシステム入力します
※毎日、定期点検・臨時点検とお客様お問い合わせ対応の組合せで1日3～4件程、お施主様宅を訪問します
・同社で建築されたお施主様対して、住宅を長持ちさせる工事やリフォーム工事のご提案（保証の充実化・増改築・省エネ住宅のご提案）
・店舗へ新規来場、電話・メール等でお問い合わせがあったお客様へのリフォーム工事のご提案
・商談～契約～お引渡し、業者手配含む
【住宅メンテナンス職】
・定期点検（新引渡後、1年・2年・5年・10年）及び、臨時点検をチェック項目毎にiPadを用いてシステム入力します
※毎日、定期点検・臨時点検とお客様お問い合わせ対応の組合せで1日3～4件程、お施主様宅を訪問します
検索条件を変更する
あなたに合う求人が
非公開求人の中にあるかもしれません。
サイト内でご覧いただける求人は一部となります。非公開求人は、ご登録後にキャリアアドバイザーからのみご紹介することができます。
無料登録
無料非公開求人の紹介を受ける
求人を探す
-
職種から探す
-
業種から探す
-
勤務地から探す
-
年収から探す
