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梅田・難波の求人あり!
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の転職・求人特集
更新日:2026/04/24
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公開求人1,374件中 955-972件表示
キャリア採用リクルーター(エンジニア採用担当) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- フレックス
| 想定年収 | 404 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集背景】テクノプログループは、各カンパニーの受託開発機能を分離・独立させ、ソリューション提供型カンパニーとして、同社を新設しました。
この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です。外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の
採用 / 次世代を担う若手 / 受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進 /
EmployerブランディングおよびリファラルやAlumni採用の仕組み構築採用活動のスコープと戦略的重要度が飛躍的に拡大するため、人材開発部の中核を担うリクルーターを新たに募集します。
【 役割 】ミッションは、業務とシステム双方の深い理解に基づき、潜在課題の抽出から変革の定着までを現場と同じ目線で支援すること。ビジョンは、テクノプロの「現場力」と「技術力」、そして約3万人規模のエンジニア基盤を活かし、AI時代のデジタル投資を確実な成果に変える組織に
なることです。採用組織としては「採用で事業を推進する」を掲げ、事業拡大に必要なキーパーソン採用を通じて成長を牽引します。
【 業務 】エンジニアを中心とした中途採用において、戦略設計から入社までを一貫して担っていただくポジションです。人材紹介会社・エージェント
との関係構築・運用、LinkedInやWantedly等を活用したダイレクトリクルーティング、リファラルやアルムナイネットワークを活用した
この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です。外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の
採用 / 次世代を担う若手 / 受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進 /
EmployerブランディングおよびリファラルやAlumni採用の仕組み構築採用活動のスコープと戦略的重要度が飛躍的に拡大するため、人材開発部の中核を担うリクルーターを新たに募集します。
【 役割 】ミッションは、業務とシステム双方の深い理解に基づき、潜在課題の抽出から変革の定着までを現場と同じ目線で支援すること。ビジョンは、テクノプロの「現場力」と「技術力」、そして約3万人規模のエンジニア基盤を活かし、AI時代のデジタル投資を確実な成果に変える組織に
なることです。採用組織としては「採用で事業を推進する」を掲げ、事業拡大に必要なキーパーソン採用を通じて成長を牽引します。
【 業務 】エンジニアを中心とした中途採用において、戦略設計から入社までを一貫して担っていただくポジションです。人材紹介会社・エージェント
との関係構築・運用、LinkedInやWantedly等を活用したダイレクトリクルーティング、リファラルやアルムナイネットワークを活用した
【募集背景】
テクノプログループは、各カンパニーの受託開発機能を分離・独立させ、ソリューション提供型カンパニーとして、同社を新設しました。
この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です。
・外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の採用
・次世代を担う若手
・受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進
・EmployerブランディングおよびリファラルやAlumni採用の仕組み構築
採用活動のスコープと戦略的重要度が飛躍的に拡大するため、人材開発部の中核を担うリクルーターを新たに募集します。
テクノプログループは、各カンパニーの受託開発機能を分離・独立させ、ソリューション提供型カンパニーとして、同社を新設しました。
この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です。
・外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の採用
・次世代を担う若手
・受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進
・EmployerブランディングおよびリファラルやAlumni採用の仕組み構築
採用活動のスコープと戦略的重要度が飛躍的に拡大するため、人材開発部の中核を担うリクルーターを新たに募集します。
【商業施設内装事業】オペレーションPM 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
> ■担当業務
当社は「CHANGE THE GAME」をミッションに、建設業界のアップデートを目的とした建設DXプロジェクトを推進しています。商業施設・店舗ビジネスに加え、建築内装設計および内装工事関連の新規DXサービスの開発を進めています。建築内装設計およびプロジェクトマネジメントの知見を活かし、新規DXサービスのオペレーション設計・運用をリードしていただきます。
> ■業務詳細
新規DXサービスの価値向上に向け、業務プロセスと運用体制の構築を担っていただきます。
1.オペレーション設計・構築(40%)
当社は「CHANGE THE GAME」をミッションに、建設業界のアップデートを目的とした建設DXプロジェクトを推進しています。商業施設・店舗ビジネスに加え、建築内装設計および内装工事関連の新規DXサービスの開発を進めています。建築内装設計およびプロジェクトマネジメントの知見を活かし、新規DXサービスのオペレーション設計・運用をリードしていただきます。
> ■業務詳細
新規DXサービスの価値向上に向け、業務プロセスと運用体制の構築を担っていただきます。
1.オペレーション設計・構築(40%)
■担当業務
当社は「CHANGE THE GAME」をミッションに、建設業界のアップデートを目的とした建設DXプロジェクトを推進しています。商業施設・店舗ビジネスに加え、建築内装設計および内装工事関連の新規DXサービスの開発を進めています。建築内装設計およびプロジェクトマネジメントの知見を活かし、新規DXサービスのオペレーション設計・運用をリードしていただきます。
■業務詳細
新規DXサービスの価値向上に向け、業務プロセスと運用体制の構築を担っていただきます。
1.オペレーション設計・構築(40%)
当社は「CHANGE THE GAME」をミッションに、建設業界のアップデートを目的とした建設DXプロジェクトを推進しています。商業施設・店舗ビジネスに加え、建築内装設計および内装工事関連の新規DXサービスの開発を進めています。建築内装設計およびプロジェクトマネジメントの知見を活かし、新規DXサービスのオペレーション設計・運用をリードしていただきます。
■業務詳細
新規DXサービスの価値向上に向け、業務プロセスと運用体制の構築を担っていただきます。
1.オペレーション設計・構築(40%)
アカウントセールス(西日本総支社) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 550 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
### 仕事内容
【概要】
関西以西22府県の証券会社、地方銀行、信用金庫、JAへのリテール、市場部門、事業会社の財務、IR部門、自治体などを担当するアカウントセールス
※月に数回程度、地方への出張があります。
【具体的な内容】
【概要】
関西以西22府県の証券会社、地方銀行、信用金庫、JAへのリテール、市場部門、事業会社の財務、IR部門、自治体などを担当するアカウントセールス
※月に数回程度、地方への出張があります。
【具体的な内容】
### 仕事内容
【概要】
関西以西22府県の証券会社、地方銀行、信用金庫、JAへのリテール、市場部門、事業会社の財務、IR部門、自治体などを担当するアカウントセールス
※月に数回程度、地方への出張があります。
【具体的な内容】
【概要】
関西以西22府県の証券会社、地方銀行、信用金庫、JAへのリテール、市場部門、事業会社の財務、IR部門、自治体などを担当するアカウントセールス
※月に数回程度、地方への出張があります。
【具体的な内容】
SAPコンサルタント/SAPエンジニア ※ERP部 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ~ 960万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務概要】ITソリューションを提供するエンジニア集団である同社のERP事業部において、SAPコンサルタントやSAPエンジニアとして、顧客の業務改善やプロジェクト推進、マネジメントをご担当いただきます。
【業務詳細】・システム化計画策定:経営戦略・IT戦略・ユーザーニーズ・業界標準など様々な視点からビジヨン・適合性・導入計画を策定。
・SAP導入支援:経営戦略、経営/業務課題分析をベースに業務プロセス設計を行い、予算・期間に合致した機能の導入コンサルティング、ギャップ解決のアドオン開発を行い、テスト・稼働を支援。
・SAP導入PMO支援、SAP定着化支援、SAP S/4HANA移行支援、ABAP開発 等
【教育研修】SAP社のSAPアカデミー受講などでの認定コンサルタント資格取得のサポートや、社内でSAPラボを構築し、SAP研修の内製化も進めております。現在では、コンサルタント資格取得数は100名以上です。
【業務詳細】・システム化計画策定:経営戦略・IT戦略・ユーザーニーズ・業界標準など様々な視点からビジヨン・適合性・導入計画を策定。
・SAP導入支援:経営戦略、経営/業務課題分析をベースに業務プロセス設計を行い、予算・期間に合致した機能の導入コンサルティング、ギャップ解決のアドオン開発を行い、テスト・稼働を支援。
・SAP導入PMO支援、SAP定着化支援、SAP S/4HANA移行支援、ABAP開発 等
【教育研修】SAP社のSAPアカデミー受講などでの認定コンサルタント資格取得のサポートや、社内でSAPラボを構築し、SAP研修の内製化も進めております。現在では、コンサルタント資格取得数は100名以上です。
【業務概要】
ITソリューションを提供するエンジニア集団である同社のERP事業部において、SAPコンサルタントやSAPエンジニアとして、顧客の業務改善やプロジェクト推進、マネジメントをご担当いただきます。
【業務詳細】
・システム化計画策定:経営戦略・IT戦略・ユーザーニーズ・業界標準など様々な視点からビジヨン・適合性・導入計画を策定。
・SAP導入支援:経営戦略、経営/業務課題分析をベースに業務プロセス設計を行い、予算・期間に合致した機能の導入コンサルティング、ギャップ解決のアドオン開発を行い、テスト・稼働を支援。
・SAP導入PMO支援、SAP定着化支援、SAP S/4HANA移行支援、ABAP開発 等
ITソリューションを提供するエンジニア集団である同社のERP事業部において、SAPコンサルタントやSAPエンジニアとして、顧客の業務改善やプロジェクト推進、マネジメントをご担当いただきます。
【業務詳細】
・システム化計画策定:経営戦略・IT戦略・ユーザーニーズ・業界標準など様々な視点からビジヨン・適合性・導入計画を策定。
・SAP導入支援:経営戦略、経営/業務課題分析をベースに業務プロセス設計を行い、予算・期間に合致した機能の導入コンサルティング、ギャップ解決のアドオン開発を行い、テスト・稼働を支援。
・SAP導入PMO支援、SAP定着化支援、SAP S/4HANA移行支援、ABAP開発 等
【大阪】運用業務設計/運用設計リーダー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 700 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
### 業務内容
システム構築案件、個別運用提供案件の構築PJに参画し、運用業務設計(構築フェーズのデリバリ対応)を実施します。
・運用業務の要件定義、設計、テスト、立上フォロー
・運用業務設計に関する、品質管理、コスト管理、進捗管理
・関係部門(システム構築部門等)との調整、協議
役割:運用設計リーダー
システム構築案件、個別運用提供案件の構築PJに参画し、運用業務設計(構築フェーズのデリバリ対応)を実施します。
・運用業務の要件定義、設計、テスト、立上フォロー
・運用業務設計に関する、品質管理、コスト管理、進捗管理
・関係部門(システム構築部門等)との調整、協議
役割:運用設計リーダー
### 業務内容
システム構築案件、個別運用提供案件の構築PJに参画し、運用業務設計(構築フェーズのデリバリ対応)を実施します。
・運用業務の要件定義、設計、テスト、立上フォロー
・運用業務設計に関する、品質管理、コスト管理、進捗管理
・関係部門(システム構築部門等)との調整、協議
役割:運用設計リーダー
システム構築案件、個別運用提供案件の構築PJに参画し、運用業務設計(構築フェーズのデリバリ対応)を実施します。
・運用業務の要件定義、設計、テスト、立上フォロー
・運用業務設計に関する、品質管理、コスト管理、進捗管理
・関係部門(システム構築部門等)との調整、協議
役割:運用設計リーダー
【大阪】運用業務設計/運用設計メンバー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 530 ~ 620万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
### 業務内容
システム構築案件、個別運用提供案件の構築PJに参画し、運用業務設計(構築フェーズのデリバリ対応)を実施します。
・運用業務の要件定義、設計、テスト、立上フォロー
・運用業務設計に関する、品質管理、コスト管理、進捗管理
・関係部門(システム構築部門等)との調整、協議
役割:運用設計メンバー
システム構築案件、個別運用提供案件の構築PJに参画し、運用業務設計(構築フェーズのデリバリ対応)を実施します。
・運用業務の要件定義、設計、テスト、立上フォロー
・運用業務設計に関する、品質管理、コスト管理、進捗管理
・関係部門(システム構築部門等)との調整、協議
役割:運用設計メンバー
### 業務内容
システム構築案件、個別運用提供案件の構築PJに参画し、運用業務設計(構築フェーズのデリバリ対応)を実施します。
・運用業務の要件定義、設計、テスト、立上フォロー
・運用業務設計に関する、品質管理、コスト管理、進捗管理
・関係部門(システム構築部門等)との調整、協議
システム構築案件、個別運用提供案件の構築PJに参画し、運用業務設計(構築フェーズのデリバリ対応)を実施します。
・運用業務の要件定義、設計、テスト、立上フォロー
・運用業務設計に関する、品質管理、コスト管理、進捗管理
・関係部門(システム構築部門等)との調整、協議
【関西】 【プロジェクトマネージャー】 (インフラ設計・構築プロジェクト) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 550 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
官公庁、医療、製造、文教、流通といった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造に繋がるサーバ、セキュリティ、ネットワーク、クラウド等のICTインフラを導入するプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントおよび委託先パートナー管理業務をご担当頂きます。
また営業部門と連携し、お客様要望に対しオファリングコンテンツと個別SIを組み合わせた最適なシステム構成の作成、提案、コスト積算およびPOC対応等、受注前活動をご担当いただきます。
【業務詳細】
①インフラ設計構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務
・プロジェクト計画の立案と遂行状況(QCD)管理
・プロジェクト課題の抽出と対策立案、実行
・顧客折衝やプロジェクト関係者とのネゴシエーション
また営業部門と連携し、お客様要望に対しオファリングコンテンツと個別SIを組み合わせた最適なシステム構成の作成、提案、コスト積算およびPOC対応等、受注前活動をご担当いただきます。
【業務詳細】
①インフラ設計構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務
・プロジェクト計画の立案と遂行状況(QCD)管理
・プロジェクト課題の抽出と対策立案、実行
・顧客折衝やプロジェクト関係者とのネゴシエーション
官公庁、医療、製造、文教、流通といった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造に繋がるサーバ、セキュリティ、ネットワーク、クラウド等のICTインフラを導入するプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントおよび委託先パートナー管理業務をご担当頂きます。
また営業部門と連携し、お客様要望に対しオファリングコンテンツと個別SIを組み合わせた最適なシステム構成の作成、提案、コスト積算およびPOC対応等、受注前活動をご担当いただきます。
【業務詳細】
①インフラ設計構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務
・プロジェクト計画の立案と遂行状況(QCD)管理
・プロジェクト課題の抽出と対策立案、実行
また営業部門と連携し、お客様要望に対しオファリングコンテンツと個別SIを組み合わせた最適なシステム構成の作成、提案、コスト積算およびPOC対応等、受注前活動をご担当いただきます。
【業務詳細】
①インフラ設計構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務
・プロジェクト計画の立案と遂行状況(QCD)管理
・プロジェクト課題の抽出と対策立案、実行
【リーダーポジション】プラットフォーム開発 組み込みエンジニア(大阪) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 610 ~ 980万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
雇い入れ直後 システムエンジニア(総合職)
変更の範囲 本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります
### 仕事の概要
完成車メーカーのパートナーとして、次世代IVIシステムやコネクテッドカーの核となる「次世代プラットフォーム(PF)」の構築を推進しています。
現在はIVIの機能開発や保守を中心としていますが、今後は完成車メーカーと直接対話しながら仕様の最上流から深く入り込んでいく方針です。将来的にはSoC選定やOS・ミドルウェア層の最適化といった「車載システムの根幹」から支える技術者集団を目指しており、まずは既存プロジェクトのリードを通じ、顧客との信頼を築きながら、この新しい挑戦を共に推進していただける方を求めています。
変更の範囲 本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります
### 仕事の概要
完成車メーカーのパートナーとして、次世代IVIシステムやコネクテッドカーの核となる「次世代プラットフォーム(PF)」の構築を推進しています。
現在はIVIの機能開発や保守を中心としていますが、今後は完成車メーカーと直接対話しながら仕様の最上流から深く入り込んでいく方針です。将来的にはSoC選定やOS・ミドルウェア層の最適化といった「車載システムの根幹」から支える技術者集団を目指しており、まずは既存プロジェクトのリードを通じ、顧客との信頼を築きながら、この新しい挑戦を共に推進していただける方を求めています。
雇い入れ直後 システムエンジニア(総合職)
変更の範囲 本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります
### 仕事の概要
完成車メーカーのパートナーとして、次世代IVIシステムやコネクテッドカーの核となる「次世代プラットフォーム(PF)」の構築を推進しています。
現在はIVIの機能開発や保守を中心としていますが、今後は完成車メーカーと直接対話しながら仕様の最上流から深く入り込んでいく方針です。
変更の範囲 本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります
### 仕事の概要
完成車メーカーのパートナーとして、次世代IVIシステムやコネクテッドカーの核となる「次世代プラットフォーム(PF)」の構築を推進しています。
現在はIVIの機能開発や保守を中心としていますが、今後は完成車メーカーと直接対話しながら仕様の最上流から深く入り込んでいく方針です。
【メンバーポジション】プラットフォーム開発 組み込みエンジニア(大阪) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 660万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
雇い入れ直後 システムエンジニア(総合職)
変更の範囲 本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります
### 仕事の概要
完成車メーカーのパートナーとして、次世代IVIシステムやコネクテッドカーの核となる「次世代プラットフォーム(PF)」の構築を推進しています。
現在はIVIの機能開発や保守を中心としていますが、今後は完成車メーカーと直接対話しながら仕様の最上流から深く入り込んでいく方針です。将来的にはSoC選定やOS・ミドルウェア層の最適化といった「車載システムの根幹」から支える技術者集団を目指しており、まずは既存プロジェクトのリードを通じ、顧客との信頼を築きながら、この新しい挑戦を共に推進していただける方を求めています。
変更の範囲 本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります
### 仕事の概要
完成車メーカーのパートナーとして、次世代IVIシステムやコネクテッドカーの核となる「次世代プラットフォーム(PF)」の構築を推進しています。
現在はIVIの機能開発や保守を中心としていますが、今後は完成車メーカーと直接対話しながら仕様の最上流から深く入り込んでいく方針です。将来的にはSoC選定やOS・ミドルウェア層の最適化といった「車載システムの根幹」から支える技術者集団を目指しており、まずは既存プロジェクトのリードを通じ、顧客との信頼を築きながら、この新しい挑戦を共に推進していただける方を求めています。
雇い入れ直後 システムエンジニア(総合職)
変更の範囲 本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります
### 仕事の概要
完成車メーカーのパートナーとして、次世代IVIシステムやコネクテッドカーの核となる「次世代プラットフォーム(PF)」の構築を推進しています。
現在はIVIの機能開発や保守を中心としていますが、今後は完成車メーカーと直接対話しながら仕様の最上流から深く入り込んでいく方針です。
変更の範囲 本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります
### 仕事の概要
完成車メーカーのパートナーとして、次世代IVIシステムやコネクテッドカーの核となる「次世代プラットフォーム(PF)」の構築を推進しています。
現在はIVIの機能開発や保守を中心としていますが、今後は完成車メーカーと直接対話しながら仕様の最上流から深く入り込んでいく方針です。
広告運用コンサルタント(Google/Yahoo!) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 550 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
リスティング広告の広告運用に関するコンサルタント業務をお任せします。
メディアごとの特性やアルゴリズムを体系的に理解した上で、クライアントのマーケティング課題解決のために
カスタマイズした最適なメディアプランの戦略企画、提案、実行、検証を行いパフォーマンスの最大化を目指します。
・リスティング広告(Google/Yahoo!)を活用した広告配信の戦略設計、提案、施策実行、データの分析
・クライアント担当となる社内関係者(営業、クリエイティブディレクター、バックオフィススタッフなど)とチームとして密に連携し、実行
・広告運用を通じて得たナレッジを蓄積し、ケイパビリティの創出
メディアごとの特性やアルゴリズムを体系的に理解した上で、クライアントのマーケティング課題解決のために
カスタマイズした最適なメディアプランの戦略企画、提案、実行、検証を行いパフォーマンスの最大化を目指します。
・リスティング広告(Google/Yahoo!)を活用した広告配信の戦略設計、提案、施策実行、データの分析
・クライアント担当となる社内関係者(営業、クリエイティブディレクター、バックオフィススタッフなど)とチームとして密に連携し、実行
・広告運用を通じて得たナレッジを蓄積し、ケイパビリティの創出
リスティング広告の広告運用に関するコンサルタント業務をお任せします。
メディアごとの特性やアルゴリズムを体系的に理解した上で、クライアントのマーケティング課題解決のためにカスタマイズした最適なメディアプランの戦略企画、提案、実行、検証を行いパフォーマンスの最大化を目指します。
・リスティング広告(Google/Yahoo!)を活用した広告配信の戦略設計、提案、施策実行、データの分析
・クライアント担当となる社内関係者(営業、クリエイティブディレクター、バックオフィススタッフなど)とチームとして密に連携し、実行
・広告運用を通じて得たナレッジを蓄積し、ケイパビリティの創出
メディアごとの特性やアルゴリズムを体系的に理解した上で、クライアントのマーケティング課題解決のためにカスタマイズした最適なメディアプランの戦略企画、提案、実行、検証を行いパフォーマンスの最大化を目指します。
・リスティング広告(Google/Yahoo!)を活用した広告配信の戦略設計、提案、施策実行、データの分析
・クライアント担当となる社内関係者(営業、クリエイティブディレクター、バックオフィススタッフなど)とチームとして密に連携し、実行
・広告運用を通じて得たナレッジを蓄積し、ケイパビリティの創出
広告運用コンサルタント(SNS・Display等) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 550 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
デジタルマーケティングの主に広告運用を担うコンサルタントを担当いただkます。
メディアごとの特性やアルゴリズムを体系的に把握したうえで、クライアント企業のマーケティング課題解決のために
最適なメディアプランの戦略企画、提案、実行、検証を行いパフォーマンスの最大化を目指します。
・ソーシャルメディア関連広告(Facebook広告/Instagram広告など)を活用した広告配信の戦略設計、提案、施策実行、データの分析
・上記を、クライアント企業の担当チーム(営業/クリエイティブディレクターなど)やバックオフィススタッフと密に連携し、実行
メディアごとの特性やアルゴリズムを体系的に把握したうえで、クライアント企業のマーケティング課題解決のために
最適なメディアプランの戦略企画、提案、実行、検証を行いパフォーマンスの最大化を目指します。
・ソーシャルメディア関連広告(Facebook広告/Instagram広告など)を活用した広告配信の戦略設計、提案、施策実行、データの分析
・上記を、クライアント企業の担当チーム(営業/クリエイティブディレクターなど)やバックオフィススタッフと密に連携し、実行
デジタルマーケティングの主に広告運用を担うコンサルタントを担当いただkます。
メディアごとの特性やアルゴリズムを体系的に把握したうえで、クライアント企業のマーケティング課題解決のために最適なメディアプランの戦略企画、提案、実行、検証を行いパフォーマンスの最大化を目指します。
・ソーシャルメディア関連広告(Facebook広告/Instagram広告など)を活用した広告配信の戦略設計、提案、施策実行、データの分析
・上記を、クライアント企業の担当チーム(営業/クリエイティブディレクターなど)やバックオフィススタッフと密に連携し、実行
※ご活躍によっては事業提案、組織マネジメントを行っていただく機会もございます。
メディアごとの特性やアルゴリズムを体系的に把握したうえで、クライアント企業のマーケティング課題解決のために最適なメディアプランの戦略企画、提案、実行、検証を行いパフォーマンスの最大化を目指します。
・ソーシャルメディア関連広告(Facebook広告/Instagram広告など)を活用した広告配信の戦略設計、提案、施策実行、データの分析
・上記を、クライアント企業の担当チーム(営業/クリエイティブディレクターなど)やバックオフィススタッフと密に連携し、実行
※ご活躍によっては事業提案、組織マネジメントを行っていただく機会もございます。
営業職(大阪) 社名非公開
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 450 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
~経営者との関係構築力を武器に、事業成長を推進する営業募集中です~
「令和の虎」出演でも知られる桑田龍征が代表を務める“組織の左腕”にて、経営者向けサービスの営業担当としてご活躍いただきます。
お任せするのは、単なるアポイント獲得ではありません。
経営者との接点を創出し、信頼関係を築き、商談機会へとつなげる上流営業です。
相手は企業の意思決定を担う経営者層。表面的な提案力だけでなく、相手の関心を捉える対話力、関係構築力、現場での判断力が求められます。
「令和の虎」出演でも知られる桑田龍征が代表を務める“組織の左腕”にて、経営者向けサービスの営業担当としてご活躍いただきます。
お任せするのは、単なるアポイント獲得ではありません。
経営者との接点を創出し、信頼関係を築き、商談機会へとつなげる上流営業です。
相手は企業の意思決定を担う経営者層。表面的な提案力だけでなく、相手の関心を捉える対話力、関係構築力、現場での判断力が求められます。
~経営者との関係構築力を武器に、事業成長を推進する営業募集中です~
「令和の虎」出演でも知られる桑田龍征が代表を務める“組織の左腕”にて、経営者向けサービスの営業担当としてご活躍いただきます。
お任せするのは、単なるアポイント獲得ではありません。
経営者との接点を創出し、信頼関係を築き、商談機会へとつなげる上流営業です。
相手は企業の意思決定を担う経営者層。表面的な提案力だけでなく、相手の関心を捉える対話力、関係構築力、現場での判断力が求められます。
「令和の虎」出演でも知られる桑田龍征が代表を務める“組織の左腕”にて、経営者向けサービスの営業担当としてご活躍いただきます。
お任せするのは、単なるアポイント獲得ではありません。
経営者との接点を創出し、信頼関係を築き、商談機会へとつなげる上流営業です。
相手は企業の意思決定を担う経営者層。表面的な提案力だけでなく、相手の関心を捉える対話力、関係構築力、現場での判断力が求められます。
【2026年10月1日入社/第二新卒/IT知見必須】WEB説明会/ソフトウェア開発(大阪) 社名非公開
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- 面接1回
| 想定年収 | 480 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
~資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。入社後は以下のような各種案件に対して、顧客との仕様検討から開発まで、先輩社員と一緒に業務を進めていきます。~
【業務内容】:本職種ではサービス開発実現に向けて、クライアント技術(Android/iOS、Unity等)やサーバ・インフラ技術(Webアプリ、AWS等)を
用いて、顧客と対話を重ねながら、サービス開発・システム開発を実現していきます。
【案件事例】:・完成車メーカー及びTier1を始めとした自動車機器メーカー向けを中心とした、最先端の製品やサービスの開発
(車載プラットフォーム、車載機器へのスマートフォン連携ソリューションの開発)
・大手通信キャリアと共同したコンシューマ向けモバイルサービスの開発(決済サービス「d払い」など)
・大手キャリア向け、小売り業界向けビッグデータ分析基盤構築・運用
【社内環境】:NTTデータ系列の福利厚生があり、ワークライフバランスが整っている環境です。
【業務内容】:本職種ではサービス開発実現に向けて、クライアント技術(Android/iOS、Unity等)やサーバ・インフラ技術(Webアプリ、AWS等)を
用いて、顧客と対話を重ねながら、サービス開発・システム開発を実現していきます。
【案件事例】:・完成車メーカー及びTier1を始めとした自動車機器メーカー向けを中心とした、最先端の製品やサービスの開発
(車載プラットフォーム、車載機器へのスマートフォン連携ソリューションの開発)
・大手通信キャリアと共同したコンシューマ向けモバイルサービスの開発(決済サービス「d払い」など)
・大手キャリア向け、小売り業界向けビッグデータ分析基盤構築・運用
【社内環境】:NTTデータ系列の福利厚生があり、ワークライフバランスが整っている環境です。
~資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。入社後は以下のような各種案件に対して、顧客との仕様検討から開発まで、先輩社員と一緒に業務を進めていきます。~
【業務内容】:
本職種ではサービス開発実現に向けて、クライアント技術(Android/iOS、Unity等)やサーバ・インフラ技術(Webアプリ、AWS等)を用いて、顧客と対話を重ねながら、サービス開発・システム開発を実現していきます。
【案件事例】:
・完成車メーカー及びTier1を始めとした自動車機器メーカー向けを中心とした、最先端の製品やサービスの開発(車載プラットフォーム、車載機器へのスマートフォン連携ソリューションの開発)
・大手通信キャリアと共同したコンシューマ向けモバイルサービスの開発(決済サービス「d払い」など)
【業務内容】:
本職種ではサービス開発実現に向けて、クライアント技術(Android/iOS、Unity等)やサーバ・インフラ技術(Webアプリ、AWS等)を用いて、顧客と対話を重ねながら、サービス開発・システム開発を実現していきます。
【案件事例】:
・完成車メーカー及びTier1を始めとした自動車機器メーカー向けを中心とした、最先端の製品やサービスの開発(車載プラットフォーム、車載機器へのスマートフォン連携ソリューションの開発)
・大手通信キャリアと共同したコンシューマ向けモバイルサービスの開発(決済サービス「d払い」など)
【BX】SAP導入コンサルタントリーダー候補(大阪) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 730 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■SAP導入プロジェクトまたは保守・運用プロジェクトにおいて特定領域のメンバーまたは
サブリーダー候補以上として数名~数10名のプロジェクトに参画いただきます。
入社直後はメンバーとして参画いただき、チーム内の役割は、顧客との打ち合わせ対応(打ち合わせ資料作成、打ち合わせのファシリテート、説明・進行)、SAP各種設定(カスタマイズ及び動作確認)、概要設計作業。協業者への仕様伝達、受入テストを想定しています。
その後、当社のカルチャーに慣れてきたころにリーダーを担っていただき、業務領域のリーダーまたはサブリーダーとして、チーム運営、メンバー管理、各種進捗管理・レビュー、業務チーム間の各種横ぐし調整等を遂行いただきます。
コンサルから開発まで一貫して行うので、技術知識も高めながらコンサルティングもできるポジションです。
<業務例>
▼構想策定・要件定義・設計・構築
・SAPの新規導入プロジェクトに参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当。
サブリーダー候補以上として数名~数10名のプロジェクトに参画いただきます。
入社直後はメンバーとして参画いただき、チーム内の役割は、顧客との打ち合わせ対応(打ち合わせ資料作成、打ち合わせのファシリテート、説明・進行)、SAP各種設定(カスタマイズ及び動作確認)、概要設計作業。協業者への仕様伝達、受入テストを想定しています。
その後、当社のカルチャーに慣れてきたころにリーダーを担っていただき、業務領域のリーダーまたはサブリーダーとして、チーム運営、メンバー管理、各種進捗管理・レビュー、業務チーム間の各種横ぐし調整等を遂行いただきます。
コンサルから開発まで一貫して行うので、技術知識も高めながらコンサルティングもできるポジションです。
<業務例>
▼構想策定・要件定義・設計・構築
・SAPの新規導入プロジェクトに参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当。
■SAP導入プロジェクトまたは保守・運用プロジェクトにおいて特定領域のメンバーまたはサブリーダー候補以上として数名~数10名のプロジェクトに参画いただきます。
入社直後はメンバーとして参画いただき、チーム内の役割は、顧客との打ち合わせ対応(打ち合わせ資料作成、打ち合わせのファシリテート、説明・進行)、SAP各種設定(カスタマイズ及び動作確認)、概要設計作業。協業者への仕様伝達、受入テストを想定しています。
その後、当社のカルチャーに慣れてきたころにリーダーを担っていただき、業務領域のリーダーまたはサブリーダーとして、チーム運営、メンバー管理、各種進捗管理・レビュー、業務チーム間の各種横ぐし調整等を遂行いただきます。
コンサルから開発まで一貫して行うので、技術知識も高めながらコンサルティングもできるポジションです。
入社直後はメンバーとして参画いただき、チーム内の役割は、顧客との打ち合わせ対応(打ち合わせ資料作成、打ち合わせのファシリテート、説明・進行)、SAP各種設定(カスタマイズ及び動作確認)、概要設計作業。協業者への仕様伝達、受入テストを想定しています。
その後、当社のカルチャーに慣れてきたころにリーダーを担っていただき、業務領域のリーダーまたはサブリーダーとして、チーム運営、メンバー管理、各種進捗管理・レビュー、業務チーム間の各種横ぐし調整等を遂行いただきます。
コンサルから開発まで一貫して行うので、技術知識も高めながらコンサルティングもできるポジションです。
【大阪】インフラエンジニア(保守/運用/管理/企画) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 700 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
センター型のマネージドサービスデリバリ部門として、お客様ネットワークシステム向け保守運用サービスを提供する中で、以下の業務に従事頂きます。
<具体的な業務>
・新サービス/機能の評価・検証(要件整理、PoC、品質確認)
・運用設計・手順書・ドキュメント作成(運用フロー、対応手順、FAQ等)
・NW保守運用サービスの障害切り分け(ログ確認、原因切り分け、原因究明)
・監視通報に応じた運用作業
<具体的な業務>
・新サービス/機能の評価・検証(要件整理、PoC、品質確認)
・運用設計・手順書・ドキュメント作成(運用フロー、対応手順、FAQ等)
・NW保守運用サービスの障害切り分け(ログ確認、原因切り分け、原因究明)
・監視通報に応じた運用作業
センター型のマネージドサービスデリバリ部門として、お客様ネットワークシステム向け保守運用サービスを提供する中で、以下の業務に従事頂きます。
<具体的な業務>
・新サービス/機能の評価・検証(要件整理、PoC、品質確認)
・運用設計・手順書・ドキュメント作成(運用フロー、対応手順、FAQ等)
・NW保守運用サービスの障害切り分け(ログ確認、原因切り分け、原因究明)
・監視通報に応じた運用作業
<具体的な業務>
・新サービス/機能の評価・検証(要件整理、PoC、品質確認)
・運用設計・手順書・ドキュメント作成(運用フロー、対応手順、FAQ等)
・NW保守運用サービスの障害切り分け(ログ確認、原因切り分け、原因究明)
・監視通報に応じた運用作業
コンサルティング営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
- 上場企業
| 想定年収 | 484 ~ 665万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同ポジションはクライアントに対して「LIFULL HOME'S」をはじめとするメディアを活用したプロモーション活動を提案します。
対象は流通領域となり、クライアントの課題をヒアリングし、最も効果的なサービスや機能を多角的なアプローチで提案し支援していきます。
【業務詳細】・すでにご利用いただいているクライアントに対し、対面・オンライン商談やインサイドセールスを利用し、最適な掲載プランや市況の
・情報提供を行い、利用促進を図っていただきます。 業界を革進する新しい取り組みの企画立案や推進もお任せいたします。
※入社後の勤務地は 名古屋支店 となります。将来、部署異動等により会社が定める場所へ転勤の可能性があります。
【ミッション】日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」に掲載いただいているクライアントに対し、コンサルティング営業を行います。
クライアントに効果的に「LIFULL HOME’S」を利用していただき、住まい探しをしているユーザーへ質・量・鮮度の高い充実した
対象は流通領域となり、クライアントの課題をヒアリングし、最も効果的なサービスや機能を多角的なアプローチで提案し支援していきます。
【業務詳細】・すでにご利用いただいているクライアントに対し、対面・オンライン商談やインサイドセールスを利用し、最適な掲載プランや市況の
・情報提供を行い、利用促進を図っていただきます。 業界を革進する新しい取り組みの企画立案や推進もお任せいたします。
※入社後の勤務地は 名古屋支店 となります。将来、部署異動等により会社が定める場所へ転勤の可能性があります。
【ミッション】日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」に掲載いただいているクライアントに対し、コンサルティング営業を行います。
クライアントに効果的に「LIFULL HOME’S」を利用していただき、住まい探しをしているユーザーへ質・量・鮮度の高い充実した
同ポジションはクライアントに対して「LIFULL HOME'S」をはじめとするメディアを活用したプロモーション活動を提案します。
対象は流通領域となり、クライアントの課題をヒアリングし、最も効果的なサービスや機能を多角的なアプローチで提案し支援していきます。
【業務詳細】
・すでにご利用いただいているクライアントに対し、対面・オンライン商談やインサイドセールスを利用し、最適な掲載プランや市況の
・情報提供を行い、利用促進を図っていただきます。
業界を革進する新しい取り組みの企画立案や推進もお任せいたします。
※入社後の勤務地は 名古屋支店 となります。将来、部署異動等により会社が定める場所へ転勤の可能性があります。
対象は流通領域となり、クライアントの課題をヒアリングし、最も効果的なサービスや機能を多角的なアプローチで提案し支援していきます。
【業務詳細】
・すでにご利用いただいているクライアントに対し、対面・オンライン商談やインサイドセールスを利用し、最適な掲載プランや市況の
・情報提供を行い、利用促進を図っていただきます。
業界を革進する新しい取り組みの企画立案や推進もお任せいたします。
※入社後の勤務地は 名古屋支店 となります。将来、部署異動等により会社が定める場所へ転勤の可能性があります。
日本生命の基幹ビジネスを担うポジション 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 790 ~ 1170万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
各部門における戦略の企画・執行、経営管理、フロント職務等、各分野において専門性を高め、広範なビジネスフィールドで多彩な職務の中核を担っていたただくことを期待しています。
本ポジションは、今までのご経験やご希望を踏まえてポジションを決定するオープンポジションです。
配属先の例として、下記のような部門で企画立案・折衝調整・管理業務などをご志向やご経験にあわせて担っていただきます。
①リーテイル部門:個人中小法人マーケット
②ホールセール部門:大企業・官公庁マーケット
③資産運用部門:株式・債権・融資・不動産・オルタナティブ投融資、ESG投融資
④海外事業部門:海外における保険・資産運用・調査事業
本ポジションは、今までのご経験やご希望を踏まえてポジションを決定するオープンポジションです。
配属先の例として、下記のような部門で企画立案・折衝調整・管理業務などをご志向やご経験にあわせて担っていただきます。
①リーテイル部門:個人中小法人マーケット
②ホールセール部門:大企業・官公庁マーケット
③資産運用部門:株式・債権・融資・不動産・オルタナティブ投融資、ESG投融資
④海外事業部門:海外における保険・資産運用・調査事業
各部門における戦略の企画・執行、経営管理、フロント職務等、各分野において専門性を高め、広範なビジネスフィールドで多彩な職務の中核を担っていたただくことを期待しています。
本ポジションは、今までのご経験やご希望を踏まえてポジションを決定するオープンポジションです。
配属先の例として、下記のような部門で企画立案・折衝調整・管理業務などをご志向やご経験にあわせて担っていただきます。
①リーテイル部門:個人中小法人マーケット
②ホールセール部門:大企業・官公庁マーケット
③資産運用部門:株式・債権・融資・不動産・オルタナティブ投融資、ESG投融資
④海外事業部門:海外における保険・資産運用・調査事業
本ポジションは、今までのご経験やご希望を踏まえてポジションを決定するオープンポジションです。
配属先の例として、下記のような部門で企画立案・折衝調整・管理業務などをご志向やご経験にあわせて担っていただきます。
①リーテイル部門:個人中小法人マーケット
②ホールセール部門:大企業・官公庁マーケット
③資産運用部門:株式・債権・融資・不動産・オルタナティブ投融資、ESG投融資
④海外事業部門:海外における保険・資産運用・調査事業
【紹介事業部】片面人材紹介・アソシエイトコンサル 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 副業応相談
| 想定年収 | 400 ~ 480万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
アソシエイトコンサルタントとして求職者の獲得(自社データベースへの新規登録者獲得)、転職相談の面談、既存登録者の方への
フォローアップなどを通じて、まずは求職者側に対する業務を担当していただきます。
その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加し、実際の求人案件の取り扱いを学んでいただき、コンサルタントになるまでのトレーニングを積んでいただきます。(約半年~1年で昇進)
【主な業務内容】
■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing)
■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update)
■コンサルタントになるためのトレーニング
フォローアップなどを通じて、まずは求職者側に対する業務を担当していただきます。
その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加し、実際の求人案件の取り扱いを学んでいただき、コンサルタントになるまでのトレーニングを積んでいただきます。(約半年~1年で昇進)
【主な業務内容】
■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing)
■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update)
■コンサルタントになるためのトレーニング
アソシエイトコンサルタントとして求職者の獲得(自社データベースへの新規登録者獲得)、転職相談の面談、既存登録者の方へのフォローアップなどを通じて、まずは求職者側に対する業務を担当していただきます。
その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加し、実際の求人案件の取り扱いを学んでいただき、コンサルタントになるまでのトレーニングを積んでいただきます。(約半年~1年で昇進)
【主な業務内容】
■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing)
■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update)
■コンサルタントになるためのトレーニング
その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加し、実際の求人案件の取り扱いを学んでいただき、コンサルタントになるまでのトレーニングを積んでいただきます。(約半年~1年で昇進)
【主な業務内容】
■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing)
■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update)
■コンサルタントになるためのトレーニング
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