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の転職・求人特集
更新日:2026/02/10
東京都の転職傾向と条件の特徴
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公開求人10,465件中 7111-7128件表示
イベント・コミュニティ企画運営担当者(顧客関係強化施策の企画立案) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 750 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
製品マーケティングを目的としたイベント・セミナーの運営、サロン・コミュニティの企画運営、お客様事例の発信、同社の企業文化を体現する
ファン拡大施策の企画運営、マーケティングオートメーションツールを用いた顧客管理・社内連携・メール配信、収録スタジオの運営など。
◆イベント運営(オンライン/リアル/ハイブリッド)
-お客様向けイベントの企画設計から本番運営・事後対応まで一気通貫で対応。
-営業活動・マーケティング施策につながる場づくりを担う。
◆マーケティングオートメーションツールを用いた顧客管理・社内連携・メール配信
ファン拡大施策の企画運営、マーケティングオートメーションツールを用いた顧客管理・社内連携・メール配信、収録スタジオの運営など。
◆イベント運営(オンライン/リアル/ハイブリッド)
-お客様向けイベントの企画設計から本番運営・事後対応まで一気通貫で対応。
-営業活動・マーケティング施策につながる場づくりを担う。
◆マーケティングオートメーションツールを用いた顧客管理・社内連携・メール配信
製品マーケティングを目的としたイベント・セミナーの運営、サロン・コミュニティの企画運営、お客様事例の発信、同社の企業文化を体現するファン拡大施策の企画運営、マーケティングオートメーションツールを用いた顧客管理・社内連携・メール配信、収録スタジオの運営など。
◆イベント運営(オンライン/リアル/ハイブリッド)
-お客様向けイベントの企画設計から本番運営・事後対応まで一気通貫で対応。
-営業活動・マーケティング施策につながる場づくりを担う。
◆マーケティングオートメーションツールを用いた顧客管理・社内連携・メール配信
◆イベント運営(オンライン/リアル/ハイブリッド)
-お客様向けイベントの企画設計から本番運営・事後対応まで一気通貫で対応。
-営業活動・マーケティング施策につながる場づくりを担う。
◆マーケティングオートメーションツールを用いた顧客管理・社内連携・メール配信
業務改革推進担当(支払プロセス) ~発注から支払いまでの「支払プロセス」を設計し、仕入先との取引を安 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 680 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
これまでのご経験を考慮しながら、支払サイクルごとの進捗管理から、BPOマネジメント、業務フローの設計まで幅広くお任せします。
◆運用管理
支払サイクルごとの進捗管理と未完了タスクの完遂
経理・購買・BPOとの日次のハンドリング・調整窓口
◆企画・改善
SAPを活用した業務効率化およびシステム改修要件の取りまとめ
◆運用管理
支払サイクルごとの進捗管理と未完了タスクの完遂
経理・購買・BPOとの日次のハンドリング・調整窓口
◆企画・改善
SAPを活用した業務効率化およびシステム改修要件の取りまとめ
これまでのご経験を考慮しながら、支払サイクルごとの進捗管理から、BPOマネジメント、業務フローの設計まで幅広くお任せします。
◆運用管理
支払サイクルごとの進捗管理と未完了タスクの完遂
経理・購買・BPOとの日次のハンドリング・調整窓口
◆企画・改善
◆運用管理
支払サイクルごとの進捗管理と未完了タスクの完遂
経理・購買・BPOとの日次のハンドリング・調整窓口
◆企画・改善
業務改革推進担当(仕入プロセス)〜IT商社の持続的なサプライチェーン構築に携わる〜 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 680 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
これまでのご経験を考慮し、まずは実務から始めていただきます。業務の全体像が把握できたら、企画活動にも従事いただく予定です。
◆実務
・発注・仕入管理: 受注情報に基づくメーカーへの発注、納期調整、仕入先との折衝
・保守更新データの作成:保守更新案内の元となる見積、顧客データの作成・修正
・データマネジメント: マスターデータの作成、管理
・社内連携: 営業担当や技術担当からの問い合わせ(ライセンスルール等)への対応
・外部連携: BPO(パートナー会社)や海外メーカーとの連携・実務遂行
◆実務
・発注・仕入管理: 受注情報に基づくメーカーへの発注、納期調整、仕入先との折衝
・保守更新データの作成:保守更新案内の元となる見積、顧客データの作成・修正
・データマネジメント: マスターデータの作成、管理
・社内連携: 営業担当や技術担当からの問い合わせ(ライセンスルール等)への対応
・外部連携: BPO(パートナー会社)や海外メーカーとの連携・実務遂行
これまでのご経験を考慮し、まずは実務から始めていただきます。業務の全体像が把握できたら、企画活動にも従事いただく予定です。
◆実務
・発注・仕入管理: 受注情報に基づくメーカーへの発注、納期調整、仕入先との折衝
・保守更新データの作成:保守更新案内の元となる見積、顧客データの作成・修正
・データマネジメント: マスターデータの作成、管理
・社内連携: 営業担当や技術担当からの問い合わせ(ライセンスルール等)への対応
◆実務
・発注・仕入管理: 受注情報に基づくメーカーへの発注、納期調整、仕入先との折衝
・保守更新データの作成:保守更新案内の元となる見積、顧客データの作成・修正
・データマネジメント: マスターデータの作成、管理
・社内連携: 営業担当や技術担当からの問い合わせ(ライセンスルール等)への対応
【リーダー候補】メディアリレーションシップ担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 950万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
プレスリリース等のメディアリレーション活動を中心としながら、広報業務全般に幅広く携わっていただきます。
◆プレスリリース:
・製品・サービスを主管する技術部門の担当者にヒアリングし、プレスリリースを企画・執筆して発信します。
・内容は、製品やサービスに関する技術的な内容のものから、自社ブランディング目的のものまで様々です。
関係者とのコミュニケーションを通じてお互いの意図を汲み取り、メディアなど社外のステークホルダーにとって価値のある内容で発信できるように企画・執筆します。
◆オウンドメディア企画・運営:
◆プレスリリース:
・製品・サービスを主管する技術部門の担当者にヒアリングし、プレスリリースを企画・執筆して発信します。
・内容は、製品やサービスに関する技術的な内容のものから、自社ブランディング目的のものまで様々です。
関係者とのコミュニケーションを通じてお互いの意図を汲み取り、メディアなど社外のステークホルダーにとって価値のある内容で発信できるように企画・執筆します。
◆オウンドメディア企画・運営:
プレスリリース等のメディアリレーション活動を中心としながら、広報業務全般に幅広く携わっていただきます。
◆プレスリリース:
・製品・サービスを主管する技術部門の担当者にヒアリングし、プレスリリースを企画・執筆して発信します。
・内容は、製品やサービスに関する技術的な内容のものから、自社ブランディング目的のものまで様々です。
関係者とのコミュニケーションを通じてお互いの意図を汲み取り、メディアなど社外のステークホルダーにとって価値のある内容で発信できるように企画・執筆します。
◆プレスリリース:
・製品・サービスを主管する技術部門の担当者にヒアリングし、プレスリリースを企画・執筆して発信します。
・内容は、製品やサービスに関する技術的な内容のものから、自社ブランディング目的のものまで様々です。
関係者とのコミュニケーションを通じてお互いの意図を汲み取り、メディアなど社外のステークホルダーにとって価値のある内容で発信できるように企画・執筆します。
システム導入コンサルタント(システム運用分野) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 950万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
私たちの仕事は、システム運用製品の設計、導入支援、導入後のサポート、リプレイスなど多岐にわたります。
お客様への提案やヒアリングを通じて、システム環境に適したソリューションを提供し、ビジネスを支えるITシステムの安定稼働と効率化・最適化を総合的に支援します。
具体的には、私たちの主な業務をカテゴリごとに記載します。
◆プリセールス
製品や技術サービスの紹介、営業に帯同した提案活動/お客様課題の理解、要件確認、提案書の作成、プレゼンテーション
社内外への情報発信、イベントの企画と運営/ポストセールス
お客様への提案やヒアリングを通じて、システム環境に適したソリューションを提供し、ビジネスを支えるITシステムの安定稼働と効率化・最適化を総合的に支援します。
具体的には、私たちの主な業務をカテゴリごとに記載します。
◆プリセールス
製品や技術サービスの紹介、営業に帯同した提案活動/お客様課題の理解、要件確認、提案書の作成、プレゼンテーション
社内外への情報発信、イベントの企画と運営/ポストセールス
私たちの仕事は、システム運用製品の設計、導入支援、導入後のサポート、リプレイスなど多岐にわたります。お客様への提案やヒアリングを通じて、システム環境に適したソリューションを提供し、ビジネスを支えるITシステムの安定稼働と効率化・最適化を総合的に支援します。
具体的には、私たちの主な業務をカテゴリごとに記載します。
◆プリセールス
・製品や技術サービスの紹介、営業に帯同した提案活動
・お客様課題の理解、要件確認、提案書の作成、プレゼンテーション
・社内外への情報発信、イベントの企画と運営
具体的には、私たちの主な業務をカテゴリごとに記載します。
◆プリセールス
・製品や技術サービスの紹介、営業に帯同した提案活動
・お客様課題の理解、要件確認、提案書の作成、プレゼンテーション
・社内外への情報発信、イベントの企画と運営
【カスタマーサポート】「信頼」を創り、ファンを増やす。CS×業務改善のプロフェッショナル 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
<この仕事の魅力・やりがい>
・CS起点のサービス改善
お客様の声を社内にフィードバックし、業務フローやサービスの改善提案を行うことが歓迎される環境です。
・EC運営の全体像を習得
CS業務を軸に、物流や商品登録などのバックエンド業務にも携わるため、ECサービスが動く仕組みを深く理解し、幅広い知識が身につきます。
・「Kuradashi」のファンづくり
お客様一人ひとりに寄り添った丁寧な対応を通じて、サービスの信頼を創り、ファンを増やす手応えをダイレクトに感じられます。
・CS起点のサービス改善
お客様の声を社内にフィードバックし、業務フローやサービスの改善提案を行うことが歓迎される環境です。
・EC運営の全体像を習得
CS業務を軸に、物流や商品登録などのバックエンド業務にも携わるため、ECサービスが動く仕組みを深く理解し、幅広い知識が身につきます。
・「Kuradashi」のファンづくり
お客様一人ひとりに寄り添った丁寧な対応を通じて、サービスの信頼を創り、ファンを増やす手応えをダイレクトに感じられます。
<この仕事の魅力・やりがい>
・CS起点のサービス改善
お客様の声を社内にフィードバックし、業務フローやサービスの改善提案を行うことが歓迎される環境です。
・EC運営の全体像を習得
CS業務を軸に、物流や商品登録などのバックエンド業務にも携わるため、ECサービスが動く仕組みを深く理解し、幅広い知識が身につきます。
・CS起点のサービス改善
お客様の声を社内にフィードバックし、業務フローやサービスの改善提案を行うことが歓迎される環境です。
・EC運営の全体像を習得
CS業務を軸に、物流や商品登録などのバックエンド業務にも携わるため、ECサービスが動く仕組みを深く理解し、幅広い知識が身につきます。
クリエイティブセンター デザイン課_デザイナー_正社員 社名非公開
- 正社員採用
- 学歴不問
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 380 ~ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社およびグループ会社の各種ブランドのデザイン業務を担っていただきます。
主なご担当は「土屋鞄のランドセル」「grirose」「depsoa」「THE RANDOSERU」になります。
【主な業務内容】
●Web・SNS・広告・店舗などを活用したあらゆるブランドコミュニケーションのデザイン
●撮影・ビジュアル制作のディレクション(フォトグラファー・スタイリスト等との協業)
●外部クリエイターやデザインチームとの連携
主なご担当は「土屋鞄のランドセル」「grirose」「depsoa」「THE RANDOSERU」になります。
【主な業務内容】
●Web・SNS・広告・店舗などを活用したあらゆるブランドコミュニケーションのデザイン
●撮影・ビジュアル制作のディレクション(フォトグラファー・スタイリスト等との協業)
●外部クリエイターやデザインチームとの連携
当社およびグループ会社の各種ブランドのデザイン業務を担っていただきます。
主なご担当は「土屋鞄のランドセル」「grirose」「depsoa」「THE RANDOSERU」になります。
【主な業務内容】
●Web・SNS・広告・店舗などを活用したあらゆるブランドコミュニケーションのデザイン
●撮影・ビジュアル制作のディレクション(フォトグラファー・スタイリスト等との協業)
●外部クリエイターやデザインチームとの連携
主なご担当は「土屋鞄のランドセル」「grirose」「depsoa」「THE RANDOSERU」になります。
【主な業務内容】
●Web・SNS・広告・店舗などを活用したあらゆるブランドコミュニケーションのデザイン
●撮影・ビジュアル制作のディレクション(フォトグラファー・スタイリスト等との協業)
●外部クリエイターやデザインチームとの連携
カラーリスト【東映グループ/特撮作品やアニメ作品などのコンテンツに関わる/年休125日以上】 社名非公開
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 242 ~ 314万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】劇場作品やテレビ作品の映像素材の色彩を仕上げていくお仕事です。
・テレビ・配信・劇場作品のカラーグレーディング
・Baselight、DaVinci Resolveを使用してのカラーグレーディング
【手がける作品】劇場作品/ドラマ作品/特撮ヒーロー作品/アニメーション作品
【人数構成】 カラーリスト5名
・テレビ・配信・劇場作品のカラーグレーディング
・Baselight、DaVinci Resolveを使用してのカラーグレーディング
【手がける作品】劇場作品/ドラマ作品/特撮ヒーロー作品/アニメーション作品
【人数構成】 カラーリスト5名
【業務内容】
劇場作品やテレビ作品の映像素材の色彩を仕上げていくお仕事です。
・テレビ・配信・劇場作品のカラーグレーディング
・Baselight、DaVinci Resolveを使用してのカラーグレーディング
【手がける作品】
劇場作品/ドラマ作品/特撮ヒーロー作品/アニメーション作品
劇場作品やテレビ作品の映像素材の色彩を仕上げていくお仕事です。
・テレビ・配信・劇場作品のカラーグレーディング
・Baselight、DaVinci Resolveを使用してのカラーグレーディング
【手がける作品】
劇場作品/ドラマ作品/特撮ヒーロー作品/アニメーション作品
【Cosmic開発部(東京):システムエンジニア】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 495 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
現在開発中のサービスのプロダクト開発エンジニアとして、Webサービスの開発全般(要件定義・設計・開発・運用)を一気通貫でご担当いただきます。
製品企画担当者とチームを組み、お客様のニーズを具体的な形にするため、要件定義や仕様検討の段階から開発に携わっていただきます。
既存クライアントのご要望をシステムへ具現化するほか、新規クライアントにとって魅力となる新機能の開発、さらには法令・省令への対応など、お客様が常に安心して使い続けられるサービスを目指して、継続的な製品改善に取り組んでいます。
・現在開発中の新規サービスのWeb/Windowsアプリケーション開発、運用
・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、パフォーマンスチューニング
・企画部門と連携しながらの要件整理
・技術的な課題発見から改善までの計画・実行
製品企画担当者とチームを組み、お客様のニーズを具体的な形にするため、要件定義や仕様検討の段階から開発に携わっていただきます。
既存クライアントのご要望をシステムへ具現化するほか、新規クライアントにとって魅力となる新機能の開発、さらには法令・省令への対応など、お客様が常に安心して使い続けられるサービスを目指して、継続的な製品改善に取り組んでいます。
・現在開発中の新規サービスのWeb/Windowsアプリケーション開発、運用
・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、パフォーマンスチューニング
・企画部門と連携しながらの要件整理
・技術的な課題発見から改善までの計画・実行
現在開発中のサービスのプロダクト開発エンジニアとして、Webサービスの開発全般(要件定義・設計・開発・運用)を一気通貫でご担当いただきます。
製品企画担当者とチームを組み、お客様のニーズを具体的な形にするため、要件定義や仕様検討の段階から開発に携わっていただきます。
既存クライアントのご要望をシステムへ具現化するほか、新規クライアントにとって魅力となる新機能の開発、さらには法令・省令への対応など、お客様が常に安心して使い続けられるサービスを目指して、継続的な製品改善に取り組んでいます。
・現在開発中の新規サービスのWeb/Windowsアプリケーション開発、運用
・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、パフォーマンスチューニング
・企画部門と連携しながらの要件整理
・技術的な課題発見から改善までの計画・実行
製品企画担当者とチームを組み、お客様のニーズを具体的な形にするため、要件定義や仕様検討の段階から開発に携わっていただきます。
既存クライアントのご要望をシステムへ具現化するほか、新規クライアントにとって魅力となる新機能の開発、さらには法令・省令への対応など、お客様が常に安心して使い続けられるサービスを目指して、継続的な製品改善に取り組んでいます。
・現在開発中の新規サービスのWeb/Windowsアプリケーション開発、運用
・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、パフォーマンスチューニング
・企画部門と連携しながらの要件整理
・技術的な課題発見から改善までの計画・実行
【東京】研修・育成担当(損害保険領域) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 790 ~ 1170万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■職務概要
同社では、日常生活における様々なリスクに包括的に備えられるよう、生命保険だけでなく、損害保険のご提案も行います。
生損保トータルでのコンサルティングができる人材の育成が不可欠なため、同社に、営業部長候補として入社した1年目社員に対して、損害保険販売について教育・育成いただきます。
中でも、損保の知識を生かし、損保商品の販売のための研修をご担当いただくことを想定しています。
■職務詳細
・営業総合基幹職(全国転勤型)の育成
新入社員向けの約1年間の育成プログラムを企画・運営いただきます。
同社では、日常生活における様々なリスクに包括的に備えられるよう、生命保険だけでなく、損害保険のご提案も行います。
生損保トータルでのコンサルティングができる人材の育成が不可欠なため、同社に、営業部長候補として入社した1年目社員に対して、損害保険販売について教育・育成いただきます。
中でも、損保の知識を生かし、損保商品の販売のための研修をご担当いただくことを想定しています。
■職務詳細
・営業総合基幹職(全国転勤型)の育成
新入社員向けの約1年間の育成プログラムを企画・運営いただきます。
■職務概要
同社では、日常生活における様々なリスクに包括的に備えられるよう、生命保険だけでなく、損害保険のご提案も行います。
生損保トータルでのコンサルティングができる人材の育成が不可欠なため、同社に、営業部長候補として入社した1年目社員に対して、損害保険販売について教育・育成いただきます。
中でも、損保の知識を生かし、損保商品の販売のための研修をご担当いただくことを想定しています。
■職務詳細
・営業総合基幹職(全国転勤型)の育成
新入社員向けの約1年間の育成プログラムを企画・運営いただきます。
同社では、日常生活における様々なリスクに包括的に備えられるよう、生命保険だけでなく、損害保険のご提案も行います。
生損保トータルでのコンサルティングができる人材の育成が不可欠なため、同社に、営業部長候補として入社した1年目社員に対して、損害保険販売について教育・育成いただきます。
中でも、損保の知識を生かし、損保商品の販売のための研修をご担当いただくことを想定しています。
■職務詳細
・営業総合基幹職(全国転勤型)の育成
新入社員向けの約1年間の育成プログラムを企画・運営いただきます。
400 コストマネジメントコンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
クライアントのパートナーとして、工事発注の透明性を高め、コストの最適化を図ります。一般的なコンサルティングとは異なり、実際に「適正価格での契約」まで伴走するため、自身の成果を実感出来ます。
•図面・仕様書の精査と検証: 設計図面や仕様書と、施工会社からの見積書を照らし合わせ、過剰スペックや不整合がないか、技術的観点から検証します。
•VE(バリュー・エンジニアリング)提案: 品質を維持・向上させつつ、工法や資材の変更によるコストダウン施策を立案し、クライアントへ提案します。
•最適な発注戦略の立案: 案件特性に合わせ、既存業者との価格協議だけでなく、新規施工会社の選定(相見積の実施)などをリードします。
•査定書に基づく価格協議: 自社独自のデータベースや市場価格に基づいた査定書を作成し、施工会社とロジカルかつ建設的な交渉・協議を行います。
•図面・仕様書の精査と検証: 設計図面や仕様書と、施工会社からの見積書を照らし合わせ、過剰スペックや不整合がないか、技術的観点から検証します。
•VE(バリュー・エンジニアリング)提案: 品質を維持・向上させつつ、工法や資材の変更によるコストダウン施策を立案し、クライアントへ提案します。
•最適な発注戦略の立案: 案件特性に合わせ、既存業者との価格協議だけでなく、新規施工会社の選定(相見積の実施)などをリードします。
•査定書に基づく価格協議: 自社独自のデータベースや市場価格に基づいた査定書を作成し、施工会社とロジカルかつ建設的な交渉・協議を行います。
クライアントのパートナーとして、工事発注の透明性を高め、コストの最適化を図ります。一般的なコンサルティングとは異なり、実際に「適正価格での契約」まで伴走するため、自身の成果を実感出来ます。
•図面・仕様書の精査と検証:
設計図面や仕様書と、施工会社からの見積書を照らし合わせ、過剰スペックや不整合がないか、技術的観点から検証します。
•VE(バリュー・エンジニアリング)提案:
品質を維持・向上させつつ、工法や資材の変更によるコストダウン施策を立案し、クライアントへ提案します。
•最適な発注戦略の立案:
案件特性に合わせ、既存業者との価格協議だけでなく、新規施工会社の選定(相見積の実施)などをリードします。
•図面・仕様書の精査と検証:
設計図面や仕様書と、施工会社からの見積書を照らし合わせ、過剰スペックや不整合がないか、技術的観点から検証します。
•VE(バリュー・エンジニアリング)提案:
品質を維持・向上させつつ、工法や資材の変更によるコストダウン施策を立案し、クライアントへ提案します。
•最適な発注戦略の立案:
案件特性に合わせ、既存業者との価格協議だけでなく、新規施工会社の選定(相見積の実施)などをリードします。
【CP25519】【課長候補/双日グループ】経営企画として企業運営を支えるマネージャー候補(フレック 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 779 ~ 904万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・親会社 同社から付与される権限を元に、同社の権限を管理
・権限に基づく稟議の運用、事務局として 申請書の内容チェック、審議者へのフォロー等
・経営会議/取締役会の運用、資料の取り纏め、経営との打合せ
・取締役の秘書業務のマネージメント
・会社広報業務のマネージメント
課長補佐としてご入社いただき、上記業務のいずれかの実務を担当いただきます。
ご経験を踏まえて業務にアサインさせていただきます。
・権限に基づく稟議の運用、事務局として 申請書の内容チェック、審議者へのフォロー等
・経営会議/取締役会の運用、資料の取り纏め、経営との打合せ
・取締役の秘書業務のマネージメント
・会社広報業務のマネージメント
課長補佐としてご入社いただき、上記業務のいずれかの実務を担当いただきます。
ご経験を踏まえて業務にアサインさせていただきます。
・親会社 同社から付与される権限を元に、同社の権限を管理
・権限に基づく稟議の運用、事務局として申請書の内容チェック、審議者へのフォロー等
・経営会議/取締役会の運用、資料の取り纏め、経営との打合せ
・取締役の秘書業務のマネージメント
・会社広報業務のマネージメント
課長補佐としてご入社いただき、上記業務のいずれかの実務を担当いただきます。
ご経験を踏まえて業務にアサインさせていただきます。
・権限に基づく稟議の運用、事務局として申請書の内容チェック、審議者へのフォロー等
・経営会議/取締役会の運用、資料の取り纏め、経営との打合せ
・取締役の秘書業務のマネージメント
・会社広報業務のマネージメント
課長補佐としてご入社いただき、上記業務のいずれかの実務を担当いただきます。
ご経験を踏まえて業務にアサインさせていただきます。
ITG-108_EBPMコンサルタント/スマートシティ事業推進 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 1050万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【具体的な業務内容】
・EBPMソリューションの企画・開発: ジオデータやアンケートデータを組み合わせ、自治体の政策意思決定に資する分析指標の設計やサービス化の検討。
・マルチステークホルダー間の合意形成: 自治体、NTTグループ各社、協力ベンダー等、立場の異なる関係者と連携し、事業の方向性を整理・具体化。
・プロジェクトの統括・推進: 実証実験(PoC)の設計から実施、その後の本番運用に向けた
フェーズ管理と課題解決。
・官公庁・自治体、NTTグループ各社向け提案: 地域の社会課題を構造的に捉え、データ活用による解決策の立案およびドキュメント作成。
・EBPMソリューションの企画・開発: ジオデータやアンケートデータを組み合わせ、自治体の政策意思決定に資する分析指標の設計やサービス化の検討。
・マルチステークホルダー間の合意形成: 自治体、NTTグループ各社、協力ベンダー等、立場の異なる関係者と連携し、事業の方向性を整理・具体化。
・プロジェクトの統括・推進: 実証実験(PoC)の設計から実施、その後の本番運用に向けた
フェーズ管理と課題解決。
・官公庁・自治体、NTTグループ各社向け提案: 地域の社会課題を構造的に捉え、データ活用による解決策の立案およびドキュメント作成。
【具体的な業務内容】
・EBPMソリューションの企画・開発: ジオデータやアンケートデータを組み合わせ、自治体の政策意思決定に資する分析指標の設計やサービス化の検討。
・マルチステークホルダー間の合意形成: 自治体、NTTグループ各社、協力ベンダー等、立場の異なる関係者と連携し、事業の方向性を整理・具体化。
・プロジェクトの統括・推進: 実証実験(PoC)の設計から実施、その後の本番運用に向けたフェーズ管理と課題解決。
・官公庁・自治体、NTTグループ各社向け提案: 地域の社会課題を構造的に捉え、データ活用による解決策の立案およびドキュメント作成。
・EBPMソリューションの企画・開発: ジオデータやアンケートデータを組み合わせ、自治体の政策意思決定に資する分析指標の設計やサービス化の検討。
・マルチステークホルダー間の合意形成: 自治体、NTTグループ各社、協力ベンダー等、立場の異なる関係者と連携し、事業の方向性を整理・具体化。
・プロジェクトの統括・推進: 実証実験(PoC)の設計から実施、その後の本番運用に向けたフェーズ管理と課題解決。
・官公庁・自治体、NTTグループ各社向け提案: 地域の社会課題を構造的に捉え、データ活用による解決策の立案およびドキュメント作成。
【CS25311】【CS未経験者歓迎/法人営業経験者歓迎】Asanaカスタマーサクセス職(フレックス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 772万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
営業が獲得した既存顧客に対し、同社サービスを中心とした定着支援・利用拡大を行い、LTV向上とアップセル・リピート創出を目指します。カスタマーサクセス未経験の方には、OJTを通して段階的にお任せしていきます。
・既存顧客の業務・課題のヒアリングと、同社サービス活用による改善提案
・オンボーディング支援、勉強会・トレーニングの企画・サポート
・利用状況や簡単なKPIの確認を通じた「次の一手」の検討(※高度な分析は入社後に学べます)
・顧客業務をAsanaで再現するための簡易テンプレート作成
・最新機能紹介やデモ、プレゼンテーションの実施
・決裁者・キーマンとの関係構築と、追加導入・他部門展開の提案
・既存顧客の業務・課題のヒアリングと、同社サービス活用による改善提案
・オンボーディング支援、勉強会・トレーニングの企画・サポート
・利用状況や簡単なKPIの確認を通じた「次の一手」の検討(※高度な分析は入社後に学べます)
・顧客業務をAsanaで再現するための簡易テンプレート作成
・最新機能紹介やデモ、プレゼンテーションの実施
・決裁者・キーマンとの関係構築と、追加導入・他部門展開の提案
営業が獲得した既存顧客に対し、同社サービスを中心とした定着支援・利用拡大を行い、LTV向上とアップセル・リピート創出を目指します。カスタマーサクセス未経験の方には、OJTを通して段階的にお任せしていきます。
・既存顧客の業務・課題のヒアリングと、同社サービス活用による改善提案
・オンボーディング支援、勉強会・トレーニングの企画・サポート
・利用状況や簡単なKPIの確認を通じた「次の一手」の検討(※高度な分析は入社後に学べます)
・顧客業務をAsanaで再現するための簡易テンプレート作成
・最新機能紹介やデモ、プレゼンテーションの実施
・決裁者・キーマンとの関係構築と、追加導入・他部門展開の提案
・既存顧客の業務・課題のヒアリングと、同社サービス活用による改善提案
・オンボーディング支援、勉強会・トレーニングの企画・サポート
・利用状況や簡単なKPIの確認を通じた「次の一手」の検討(※高度な分析は入社後に学べます)
・顧客業務をAsanaで再現するための簡易テンプレート作成
・最新機能紹介やデモ、プレゼンテーションの実施
・決裁者・キーマンとの関係構築と、追加導入・他部門展開の提案
【CS25310】【フレックス・リモート可】Asanaカスタマーサクセス職(エンタープライズ担当) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 703 ~ 904万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
営業が獲得した重要顧客に対し、同社サービス活用の定着と利用拡大を通じてLTVを高める役割です。アップセル・リピート創出に直結するCS活動をリードいただきます。
・顧客業務の理解・課題把握と、それに基づく同社サービス利用拡大のための伴走支援
・利用率向上を目的としたオンボーディング、定着支援、勉強会・トレーニングの企画・実施
・利用データやKPIの分析に基づくCSプランの立案・見直し・実行
・顧客業務のテンプレートの設計・作成・提案
・新機能紹介・デモ・プレゼンテーションの実施
・決裁者・キーマンを含む顧客上位層とのリレーション構築と拡張提案
・顧客業務の理解・課題把握と、それに基づく同社サービス利用拡大のための伴走支援
・利用率向上を目的としたオンボーディング、定着支援、勉強会・トレーニングの企画・実施
・利用データやKPIの分析に基づくCSプランの立案・見直し・実行
・顧客業務のテンプレートの設計・作成・提案
・新機能紹介・デモ・プレゼンテーションの実施
・決裁者・キーマンを含む顧客上位層とのリレーション構築と拡張提案
営業が獲得した重要顧客に対し、同社サービス活用の定着と利用拡大を通じてLTVを高める役割です。アップセル・リピート創出に直結するCS活動をリードいただきます。
・顧客業務の理解・課題把握と、それに基づく同社サービス利用拡大のための伴走支援
・利用率向上を目的としたオンボーディング、定着支援、勉強会・トレーニングの企画・実施
・利用データやKPIの分析に基づくCSプランの立案・見直し・実行
・顧客業務のテンプレートの設計・作成・提案
・新機能紹介・デモ・プレゼンテーションの実施
・決裁者・キーマンを含む顧客上位層とのリレーション構築と拡張提案
・顧客業務の理解・課題把握と、それに基づく同社サービス利用拡大のための伴走支援
・利用率向上を目的としたオンボーディング、定着支援、勉強会・トレーニングの企画・実施
・利用データやKPIの分析に基づくCSプランの立案・見直し・実行
・顧客業務のテンプレートの設計・作成・提案
・新機能紹介・デモ・プレゼンテーションの実施
・決裁者・キーマンを含む顧客上位層とのリレーション構築と拡張提案
法人営業担当(メンバー) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◎ニーズ拡大に伴い、営業メンバーを募集◎
私たち同社は、AWS(Amazon Web Services)に特化した人材を派遣することで、お客様のAWS導入や活用を成功に導くための支援を行っております。
・AWSサービスを十分に活用できていない
・AWSを活用して、コスト削減を実現したいが、方法や工数が足りない
・クラウドの最適化をしたいが、上手く進んでいない
・不具合が発生した際の問題解決に時間がかかる
私たち同社は、AWS(Amazon Web Services)に特化した人材を派遣することで、お客様のAWS導入や活用を成功に導くための支援を行っております。
・AWSサービスを十分に活用できていない
・AWSを活用して、コスト削減を実現したいが、方法や工数が足りない
・クラウドの最適化をしたいが、上手く進んでいない
・不具合が発生した際の問題解決に時間がかかる
◎ニーズ拡大に伴い、営業メンバーを募集◎
私たち同社は、AWS(Amazon Web Services)に特化した人材を派遣することで、お客様のAWS導入や活用を成功に導くための支援を行っております。
・AWSサービスを十分に活用できていない
・AWSを活用して、コスト削減を実現したいが、方法や工数が足りない
・クラウドの最適化をしたいが、上手く進んでいない
・不具合が発生した際の問題解決に時間がかかる
私たち同社は、AWS(Amazon Web Services)に特化した人材を派遣することで、お客様のAWS導入や活用を成功に導くための支援を行っております。
・AWSサービスを十分に活用できていない
・AWSを活用して、コスト削減を実現したいが、方法や工数が足りない
・クラウドの最適化をしたいが、上手く進んでいない
・不具合が発生した際の問題解決に時間がかかる
リードAIエンジニア(スペシャリスト) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
### 仕事内容
不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」の新規事業として、住み替え体験の革新に向けた、不動産領域特化型の生成AIプロダクト開発業務をテクニカルスペシャリストとして牽引していただきます。
具体的には以下のような業務内容となります。
- 住み替えに関わる現場の業務プロセス理解と洞察を通じた潜在的な課題の発掘
- 課題やビジネス要求に対するソリューションの提案
不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」の新規事業として、住み替え体験の革新に向けた、不動産領域特化型の生成AIプロダクト開発業務をテクニカルスペシャリストとして牽引していただきます。
具体的には以下のような業務内容となります。
- 住み替えに関わる現場の業務プロセス理解と洞察を通じた潜在的な課題の発掘
- 課題やビジネス要求に対するソリューションの提案
### 仕事内容
不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」の新規事業として、住み替え体験の革新に向けた、不動産領域特化型の生成AIプロダクト開発業務をテクニカルスペシャリストとして牽引していただきます。
具体的には以下のような業務内容となります。
- 住み替えに関わる現場の業務プロセス理解と洞察を通じた潜在的な課題の発掘
- 課題やビジネス要求に対するソリューションの提案
不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」の新規事業として、住み替え体験の革新に向けた、不動産領域特化型の生成AIプロダクト開発業務をテクニカルスペシャリストとして牽引していただきます。
具体的には以下のような業務内容となります。
- 住み替えに関わる現場の業務プロセス理解と洞察を通じた潜在的な課題の発掘
- 課題やビジネス要求に対するソリューションの提案
【東京】グローバルフレグランス事業戦略部 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 520 ~ 870万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
フレグランス(香水やシャンプーなどのパーソナルケア用品、消臭芳香剤や柔軟剤などのホームケア用品)、セラミドなどの化商品素材等のグローバル事業発展拡大に向けた中長期戦略の策定、推進をご担当いただきます。
具体的な業務内容
・計数管理、予算管理、数値を用いた資料の作成等
・海外関連会社と国内部門間の円滑な連携・調整業務推進(スケジュール調整及び状況報告、来日対応・アテンドなど)
・市場・顧客・競合他社分析に基づいたグローバル戦略の立案と実施
具体的な業務内容
・計数管理、予算管理、数値を用いた資料の作成等
・海外関連会社と国内部門間の円滑な連携・調整業務推進(スケジュール調整及び状況報告、来日対応・アテンドなど)
・市場・顧客・競合他社分析に基づいたグローバル戦略の立案と実施
フレグランス(香水やシャンプーなどのパーソナルケア用品、消臭芳香剤や柔軟剤などのホームケア用品)、セラミドなどの化商品素材等のグローバル事業発展拡大に向けた中長期戦略の策定、推進をご担当いただきます。
具体的な業務内容
・計数管理、予算管理、数値を用いた資料の作成等
・海外関連会社と国内部門間の円滑な連携・調整業務推進(スケジュール調整及び状況報告、来日対応・アテンドなど)
・市場・顧客・競合他社分析に基づいたグローバル戦略の立案と実施
具体的な業務内容
・計数管理、予算管理、数値を用いた資料の作成等
・海外関連会社と国内部門間の円滑な連携・調整業務推進(スケジュール調整及び状況報告、来日対応・アテンドなど)
・市場・顧客・競合他社分析に基づいたグローバル戦略の立案と実施
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