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土日休み×正社員×東京都
の転職・求人特集

更新日:2026/07/03

東京で叶える理想の働き方。土日休み正社員という選択

休日に対する不満は女性の離職理由第2位

厚生労働省の調査によれば、女性の離職理由として「労働条件(休日・時間)への不満」は人間関係に次ぐ第2位の11.1%を占めています。特に若年層ではその割合が28.5%にまで達しており、理想のワークライフバランスを求めて転職することは、現代の20代女性にとって自分らしく働くための前向きな選択と言えます。

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【担当者クラス】AI×DXにより社内業務の変革を牽引するITエンジニア 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 680760万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【職務概要】
・ユーザーとの対話を通じた、最適なシステム要件の定義・整理
・社内業務システムの設計・開発・運用・保守
・生成AIの活用促進、ローコードツールによる開発民主化の推進
・生成AI等の最新ITツール・サービスの調査・評価
【具体的な業務内容】
・新規システム導入や既存システムのエンハンスによる業務プロセスの最適化
・ローコード開発ツール(PowerPlatform、RPA)や生成AIを用いた自動化による業務効率化の立案と遂行
【職務概要】
・ユーザーとの対話を通じた、最適なシステム要件の定義・整理
・社内業務システムの設計・開発・運用・保守
・生成AIの活用促進、ローコードツールによる開発民主化の推進
・生成AI等の最新ITツール・サービスの調査・評価

【具体的な業務内容】
・新規システム導入や既存システムのエンハンスによる業務プロセスの最適化

経営企画・事業管理 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 社宅・住宅補助
想定年収 400600万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【広告関連の販売管理・予実管理】
・契約締結サポート(契約書管理、法務確認フローの補助など)
・インフルエンサー報酬支払対応(外部協力会社との連携、支払データの確認・処理)
・予算対比(予実管理)のモニタリングと現場へのフィードバック
・事業の数値変動の把握と、事業責任者へのアラート出し
・データソースの整理・統合

【経営企画・計数管理業務】
【広告関連の販売管理・予実管理】

・契約締結サポート(契約書管理、法務確認フローの補助など)
・インフルエンサー報酬支払対応(外部協力会社との連携、支払データの確認・処理)
・予算対比(予実管理)のモニタリングと現場へのフィードバック
・事業の数値変動の把握と、事業責任者へのアラート出し
・データソースの整理・統合

<大宮・品川>労務管理スタッフ【プライム上場企業G/建設業界に特化した人材サービス】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 社宅・住宅補助
想定年収 400600万円
勤務地
  • 東京都
  • 埼玉県
業務内容
建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。
労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。
チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境のため、職場の一体感は抜群です。
雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応、条件の交渉など、アフターフォローを通じてスタッフをサポートします。
【具体的な業務内容】
・雇用管理、契約書の作成     ・現場訪問
・企業との交渉          ・就業後のアフターフォロー など
【業務の流れ】
建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。
労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。
チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境のため、職場の一体感は抜群です。
雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応、条件の交渉など、アフターフォローを通じてスタッフをサポートします。

【具体的な業務内容】
・雇用管理、契約書の作成
・現場訪問

人材コーディネーター【人材経験者向け/プライム上場企業G/建設業界に特化した人材サービス/ノルマ×】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 社宅・住宅補助
想定年収 400550万円
勤務地
  • 東京都
  • 大阪府
  • 神奈川県
  • 埼玉県
業務内容
【業務概要】人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。具体的には、企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。
また、営業活動を通じて、企業との信頼関係を築きながら、より多くの企業に同社のサービスを提供していきます。
チームで協力しながら、営業目標を達成し、会社の成長に貢献するやりがいのある仕事です。
【業務詳細】・企業への提案や、求職者との調整・交渉
・求職者の面談対策や職場見学同行
・求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート
・営業活動全般(受注など)
【入社後】 2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界知見をキャッチアップ。
【業務概要】
人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。具体的には、企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。
また、営業活動を通じて、企業との信頼関係を築きながら、より多くの企業に同社のサービスを提供していきます。
チームで協力しながら、営業目標を達成し、会社の成長に貢献するやりがいのある仕事です。

【業務詳細】
・企業への提案や、求職者との調整・交渉
・求職者の面談対策や職場見学同行

人材コーディネーター【営経経験者向け/プライム上場企業G/建設業界に特化した人材サービス/ノルマ×】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 社宅・住宅補助
想定年収 400600万円
勤務地
  • 東京都
  • 大阪府
  • 神奈川県
  • 埼玉県
業務内容
【業務概要】人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。具体的には、企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。
また、営業活動を通じて、企業との信頼関係を築きながら、より多くの企業に同社のサービスを提供していきます。
チームで協力しながら、営業目標を達成し、会社の成長に貢献するやりがいのある仕事です。
【業務詳細】・企業への提案や、求職者との調整・交渉
・求職者の面談対策や職場見学同行
・求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート
・営業活動全般(受注など)
【入社後】 2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界知見をキャッチアップ。
【業務概要】
人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。具体的には、企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。
また、営業活動を通じて、企業との信頼関係を築きながら、より多くの企業に同社のサービスを提供していきます。
チームで協力しながら、営業目標を達成し、会社の成長に貢献するやりがいのある仕事です。

【業務詳細】
・企業への提案や、求職者との調整・交渉
・求職者の面談対策や職場見学同行

FY26_社長室_プロデューサー候補(企画推進グループ) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 副業応相談
想定年収 650900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
①ハイクラス求人の創出
官公庁を中心とした採用支援を行います。世の中のトレンドに合わせたテーマと、同サービス会員様にとって新たな選択肢と機会に繋がる企画を
生み出し、採用成功に繋げます。官公庁の折衝窓口も担当しているため、意見交換の対応や、採用に限らない相談についても、対応します。
②公募プロジェクト
同社が元々強みを持つ「ハイクラス」というブランドを保持し続けるため、民間のお客様に対して、同社事業部の担当者と連携しながら、世の中のトレンドに合わせたテーマと、同サービス会員様にとって新たな選択肢と機会に繋がる企画を生み出し、採用成功に繋げます。結果的に、お客様の深耕にも繋げます。お客様の採用ニーズだけではなく、世の中のトレンドや、同サービス会員様の立場にたった企画を生み出す必要があります。
③みらい投資プロジェクト
2022年2月より開始している同サービス初の、SDGs達成に向けたサステナビリティプログラムです。
プロフェッショナル人材の力を必要とする「未来のプロ人材を育てる」「未来の新産業を創る」「未来の環境を守る」を重点項目に、同社のノウハウをはじめ、さまざまな資産を未来に還元します。企画の際は同じ課題感を持つ組織と連携をしながら、課題解決に繋がる企画を創出いたします。
①ハイクラス求人の創出

官公庁を中心とした採用支援を行います。世の中のトレンドに合わせたテーマと、同サービス会員様にとって新たな選択肢と機会に繋がる企画を生み出し、採用成功に繋げます。官公庁の折衝窓口も担当しているため、意見交換の対応や、採用に限らない相談についても、対応します。

②公募プロジェクト

同社が元々強みを持つ「ハイクラス」というブランドを保持し続けるため、民間のお客様に対して、同社事業部の担当者と連携しながら、世の中のトレンドに合わせたテーマと、同サービス会員様にとって新たな選択肢と機会に繋がる企画を生み出し、採用成功に繋げます。結果的に、お客様の深耕にも繋げます。お客様の採用ニーズだけではなく、世の中のトレンドや、同サービス会員様の立場にたった企画を生み出す必要があります。

ビジネスプロデューサー(NURO)【リモート可・フルフレックス◎】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 500900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
カウント事業課では、3年後に売上100億円規模の事業成長を目指しております。
その中でお客様とのフロントに立ち、ビジネス創出を推進していただく「ビジネスプロデューサー」を募集します。

回線やソリューションを提供するだけではなく、お客様とともに新たなビジネスを生み出す「共創」を目指す。

そのために最も大切にしているのが、お客様を深く理解することです。
お客様の声を丁寧に聞くことを重視し、「信頼関係」を築き上げることでお客様の事業の中核に関わる提案が可能になると確信しているからです。
カウント事業課では、3年後に売上100億円規模の事業成長を目指しております。
その中でお客様とのフロントに立ち、ビジネス創出を推進していただく「ビジネスプロデューサー」を募集します。

回線やソリューションを提供するだけではなく、お客様とともに新たなビジネスを生み出す「共創」を目指す。

そのために最も大切にしているのが、お客様を深く理解することです。
お客様の声を丁寧に聞くことを重視し、「信頼関係」を築き上げることでお客様の事業の中核に関わる提案が可能になると確信しているからです。

社会インフラ×DX システムソリューション営業(道路・空港など)【主任クラス】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • フレックス
  • 上場企業
  • 30代におすすめ
想定年収 780960万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【職務概要】
社会インフラ分野における情報システムを主としたアカウント営業をお任せします。
※主な担当顧客は国土交通省、空港会社(成田国際空港株式会社等)、環境省(原子力規制庁)他(ゆくゆくは高速道路会社など道路分野をお任せする可能性もあり)
【職務詳細】
■インフラ施設系の窓口営業(各種提案、受注案件の工程管理・書類作成・入金管理、顧客交渉、見積書作成等)
■事業所、グループ会社や特約店との連携や他社との協業による将来案件に向けた提案活動
■新規事業の創出(ICT・AI・DX関連、環境関連)
■(場合によっては)担当者層への業務的指導とサポート
【職務概要】
社会インフラ分野における情報システムを主としたアカウント営業をお任せします。
※主な担当顧客は国土交通省、空港会社(成田国際空港株式会社等)、環境省(原子力規制庁)他(ゆくゆくは高速道路会社など道路分野をお任せする可能性もあり)

【職務詳細】
■インフラ施設系の窓口営業(各種提案、受注案件の工程管理・書類作成・入金管理、顧客交渉、見積書作成等)
■事業所、グループ会社や特約店との連携や他社との協業による将来案件に向けた提案活動
■新規事業の創出(ICT・AI・DX関連、環境関連)

【第二新卒歓迎】社会インフラを支えるメガバンク向けシステム設計エンジニア(外為・貿易事務システム) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 490760万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【職務概要】
メガバンク向けト外為・貿易システム設計のリードをお任せいたします。
現在、複数の維持保守に関するプロジェクトが走っておりますが、26年度よりサーバー構築・アーキテクチャ刷新のプロジェクトが開始予定です。
本格的に7月からの検討開始が進むため、担当・プロジェクトリーダーをお任せできる方を募集しております。
構想策定~運用まで全工程を担当いただきます。
一緒に参画予定の社員・ビジネスパートナーの方は、経験豊富な方が多くいますので、未経験の作業があった場合でもしっかりとサポートできる環境にあります。
【職務詳細】
最初は比較的小規模(3~5名)のチームを率いて、メガバンク様向けシステムを支えるシステム開発・保守運用を行い、将来的には大規模システムのPJを取り纏めることもできます。
【職務概要】
メガバンク向けト外為・貿易システム設計のリードをお任せいたします。
現在、複数の維持保守に関するプロジェクトが走っておりますが、26年度よりサーバー構築・アーキテクチャ刷新のプロジェクトが開始予定です。
本格的に7月からの検討開始が進むため、担当・プロジェクトリーダーをお任せできる方を募集しております。
構想策定~運用まで全工程を担当いただきます。
一緒に参画予定の社員・ビジネスパートナーの方は、経験豊富な方が多くいますので、未経験の作業があった場合でもしっかりとサポートできる環境にあります。

【職務詳細】

警備業界を中心としたデジタルソリューション提案・協創活動を推進するアカウント営業 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 490760万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【職務概要】
・アカウント顧客に利用いただいている各種ITソリューションの維持拡大。
・日立グループ全体の営業窓口として、アカウント顧客の課題解決に向けたソリューション営業活動を実行する。
・日立グループのケイパビリティをフルに活用した営業活動を通じて社会イノベーション事業に貢献する。
【職務詳細】
・営業活動の推進リーダーとして社内部門をまとめ上げ、プロジェクト全体を力強く牽引していただきます。
・アカウント顧客のビジネスについてバックキャスト思考でビジネスの将来像やシステムのあるべき姿を描き、アカウントプランを策定。お客様との対話を通じて必要な情報を引き出し、本質的な課題解決に繋がる提案を行います。
・ご自身と組織が共に継続的な発展を遂げられるよう、積極的に情報を発信し、周囲のメンバーを巻き込みながら組織の成長に貢献していただきます。
【職務概要】
・アカウント顧客に利用いただいている各種ITソリューションの維持拡大。
・日立グループ全体の営業窓口として、アカウント顧客の課題解決に向けたソリューション営業活動を実行する。
・日立グループのケイパビリティをフルに活用した営業活動を通じて社会イノベーション事業に貢献する。

【職務詳細】
・営業活動の推進リーダーとして社内部門をまとめ上げ、プロジェクト全体を力強く牽引していただきます。
・アカウント顧客のビジネスについてバックキャスト思考でビジネスの将来像やシステムのあるべき姿を描き、アカウントプランを策定。お客様との対話を通じて必要な情報を引き出し、本質的な課題解決に繋がる提案を行います。

グロースPM/事業推進マネージャー|国内シェア1位D2Cブランドの経営直下ポジション 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 月残業20時間以内
  • 転勤なし
  • 学歴不問
想定年収 504702万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■プロジェクト推進
・マーケ・商品開発・EC・開発の各タスクの進捗を横断的に把握・管理    ・優先度整理、メンバーへのタスク割り振りと期日管理
・外部代理店・ベンダーとの定例会のファシリテーション・議事録作成・アクション管理

■経営報告・ダッシュボード管理
・週次・月次の事業KPIレポートをまとめ、経営陣(COO・代表)に報告   ・売上・広告・CRM・在庫など各部門の数値を一元集約
・問題発生時の原因整理・影響範囲の可視化と報告
■プロジェクト推進
・マーケ・商品開発・EC・開発の各タスクの進捗を横断的に把握・管理
・優先度整理、メンバーへのタスク割り振りと期日管理
・外部代理店・ベンダーとの定例会のファシリテーション・議事録作成・アクション管理

■経営報告・ダッシュボード管理
・週次・月次の事業KPIレポートをまとめ、経営陣(COO・代表)に報告
・売上・広告・CRM・在庫など各部門の数値を一元集約

ESGリサーチャー/アナリスト(規制調査、企業動向調査) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 7001100万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■評価ロジック・設問設計の高度化
・サプライチェーン関連法令(CSRD/CSDDD、現代奴隷法等)の調査とプロダクトへの反映
・国際的な開示基準(GRI, SASB, ISSB等)に基づいた評価項目・評価基準のアップデート
・業界別・企業規模別・展開地域別の評価ロジックの設計と検証

■サプライヤー評価・アナリスト業務
・サプライヤー企業の回答内容に対する専門的なレビューとスコアリング
・評価結果に対する論理性・客観性の担保と、個別フィードバック内容の監修
■評価ロジック・設問設計の高度化

・サプライチェーン関連法令(CSRD/CSDDD、現代奴隷法等)の調査とプロダクトへの反映
・国際的な開示基準(GRI, SASB, ISSB等)に基づいた評価項目・評価基準のアップデート
・業界別・企業規模別・展開地域別の評価ロジックの設計と検証

■サプライヤー評価・アナリスト業務

経営企画・経営管理【リモート可・フルフレックス◎】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • リモート勤務応相談
想定年収 500900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
同社グループの持続的な成長と企業価値向上に向け、経営管理および経営企画の領域から経営の意思決定を支える業務を担っていただきます。
トップマネジメントや事業部、グループ会社と連携しながら、経営状況の分析や経営計画の策定、M&A・出資の検討、事業ポートフォリオの最適化など、戦略立案から実行支援まで幅広く関与するポジションです。
また、ビジネスの経営状況を正しく把握・分析した上で、現状の課題抽出や今後の見通しを立てる力、具体的な戦略を分かりやすく伝えるプレゼンテーション力、各事業部やマネジメントレイヤーと連携しながら業務を推進するコミュニケーション力が求められます。

【具体的な業務内容】
チームのリーダーまたはメンバーとして、事業部や国内外のグループ会社(同社本体や同社の子会社等)の関係者との連携を図りながら、分析・施策立案・推進などの業務を遂行していただきます。
・経営計画の策定及び予実管理など経営分析
・連結・個別決算、キャッシュフロー管理
同社グループの持続的な成長と企業価値向上に向け、経営管理および経営企画の領域から経営の意思決定を支える業務を担っていただきます。
トップマネジメントや事業部、グループ会社と連携しながら、経営状況の分析や経営計画の策定、M&A・出資の検討、事業ポートフォリオの最適化など、戦略立案から実行支援まで幅広く関与するポジションです。
また、ビジネスの経営状況を正しく把握・分析した上で、現状の課題抽出や今後の見通しを立てる力、具体的な戦略を分かりやすく伝えるプレゼンテーション力、各事業部やマネジメントレイヤーと連携しながら業務を推進するコミュニケーション力が求められます。

【具体的な業務内容】
チームのリーダーまたはメンバーとして、事業部や国内外のグループ会社(同社本体や同社の子会社等)の関係者との連携を図りながら、分析・施策立案・推進などの業務を遂行していただきます。
・経営計画の策定及び予実管理など経営分析
・連結・個別決算、キャッシュフロー管理

ネットワーク/セキュリティエンジニア 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 学歴不問
  • 上場企業
想定年収 550800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
当社のネットワーク/セキュリティエンジニアとして、以下の業務をお任せします。

●ネットワークデバイスの運用管理業務
・社内外ネットワークに関する運用管理業務
●セキュリティデバイスの運用・導入
・ファイアウォール、IPS/IDS、WAFなどのセキュリティデバイスの導入設計・運用管理
・新規セキュリティソリューションの提案・導入プロジェクトの推進
●プロジェクト管理
当社のネットワーク/セキュリティエンジニアとして、以下の業務をお任せします。

●ネットワークデバイスの運用管理業務
・社内外ネットワークに関する運用管理業務

●セキュリティデバイスの運用・導入
・ファイアウォール、IPS/IDS、WAFなどのセキュリティデバイスの導入設計・運用管理
・新規セキュリティソリューションの提案・導入プロジェクトの推進

社内SE(インフラエンジニア)【残業10h/クラウド移行やインフラ刷新PJの上流に挑戦可】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
想定年収 550700万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【業務概要】 :・インフラグループにて、NTSグループ全体のITインフラを担当。
・2026年に複数の大型案件リリースを控え、インフラ刷新やクラウド移行など挑戦的なフェーズです。
ご経験・スキルに応じて、下記いずれかの業務を中心にお任せします。
【職務内容】 :・サーバ、ネットワーク、PCの構築・運用・保守
・クラウド環境(AWS、Azure、ニフクラ)の構築・運用・保守
・グループ各社との折衝、ベンダー・プロジェクト管理(QCDコントロール)
【研修制度】 :・OJTを中心に、まずはご経験や適性に応じて小規模案件や実装部分に触れながら業務を習得いただき、その後、上流工程を段階的にお任せします。開発経験が浅い方でも無理なくキャッチアップできる環境です。
【魅力点】  :・約1,000名ユーザーと200台サーバを支える基盤で、グループ全体に影響を与える案件に携われます。
【業務概要】

・インフラグループにて、NTSグループ全体のITインフラを担当。
・2026年に複数の大型案件リリースを控え、インフラ刷新やクラウド移行など挑戦的なフェーズです。
ご経験・スキルに応じて、下記いずれかの業務を中心にお任せします。

【職務内容】

【コーポレート】法務スタッフ 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
想定年収 480740万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
契約書のリーガルチェックおよびリスク管理
押印管理・契約書管理
法的トラブル・紛争の予防および対応
取締役会の運営サポート、経営陣・取締役会への法務アドバイス
社内規程の整備

現在は専任担当者1名の体制です。
ご入社後は、まずは 契約書のリーガルチェックおよびリスク管理、押印管理・契約書管理 などの業務からお任せします。
契約書のリーガルチェックおよびリスク管理
押印管理・契約書管理
法的トラブル・紛争の予防および対応
取締役会の運営サポート、経営陣・取締役会への法務アドバイス
社内規程の整備

現在は専任担当者1名の体制です。
ご入社後は、まずは契約書のリーガルチェックおよびリスク管理、押印管理・契約書管理などの業務からお任せします。

AIエンジニア 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 8001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
仕事内容(AI × 業務自動化 × 生成AI標準搭載 × AI駆動型開発)
<想定業務>
① マーケ業務の間接業務自動化・生成AI標準搭載【主戦場】
・Copilot Studio(Microsoft)を用いたAIエージェント/ワークフロー設計・実装
・業務要求からの要件整理・プロトタイピング・本実装
・チャットボット/ナレッジ検索AI/入力・チェック自動化AIの構築
・Power Automate 等と組み合わせた業務フロー全体の自動化
「AIを入れる」ではなく
仕事内容(AI × 業務自動化 × 生成AI標準搭載 × AI駆動型開発)

<想定業務>

① マーケ業務の間接業務自動化・生成AI標準搭載【主戦場】
・Copilot Studio(Microsoft)を用いたAIエージェント/ワークフロー設計・実装
・業務要求からの要件整理・プロトタイピング・本実装
・チャットボット/ナレッジ検索AI/入力・チェック自動化AIの構築

UIUX担当:ベネッセスタイルケア向け 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 600800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【 仕事内容 (UIUX × 事業成長 × DX) 】
① ユーザー理解・課題抽出
・Web行動・CV導線分析(GA4 等)
・定量分析を起点とした課題仮説設計
・必要に応じた定性調査・ユーザー理解
・事業部(マーケ・現場)との協働による課題整理

② UX設計・UI改善(主戦場)
【仕事内容(UIUX × 事業成長 × DX)】

① ユーザー理解・課題抽出
・Web行動・CV導線分析(GA4 等)
・定量分析を起点とした課題仮説設計
・必要に応じた定性調査・ユーザー理解
・事業部(マーケ・現場)との協働による課題整理

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