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の転職・求人特集
更新日:2026/07/24
東京で叶える理想の働き方。土日休み正社員という選択
休日に対する不満は女性の離職理由第2位
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公開求人11,103件中 8767-8784件表示
【本部企画職】 本部企画(事業統制担当) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 670 ~ 716万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■ミッション
・本部の成長戦略を設計し、事業構造を高度化する。
■ポジションの特徴
・本部経営の参謀機能を担う
・戦略立案から実行設計まで一気通貫で関与
・経営視点を養い、将来的に事業現場へ還元するキャリアも想定
・本部の成長戦略を設計し、事業構造を高度化する。
■ポジションの特徴
・本部経営の参謀機能を担う
・戦略立案から実行設計まで一気通貫で関与
・経営視点を養い、将来的に事業現場へ還元するキャリアも想定
■ミッション
・本部の成長戦略を設計し、事業構造を高度化する。
■ポジションの特徴
・本部経営の参謀機能を担う
・戦略立案から実行設計まで一気通貫で関与
・経営視点を養い、将来的に事業現場へ還元するキャリアも想定
・本部の成長戦略を設計し、事業構造を高度化する。
■ポジションの特徴
・本部経営の参謀機能を担う
・戦略立案から実行設計まで一気通貫で関与
・経営視点を養い、将来的に事業現場へ還元するキャリアも想定
【ServiceNow】テックリード CB 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 934 ~ 1118万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ServiceNowビジネスの各案件における上流工程から下流行程までをテックリードとして牽引。
現在DTSとして注力しているServiceNowの分野で、これまで培ったServiceNow技術者としてのスキル・経験を遺憾なく発揮いただくことを想定しています。
難易度の高い案件のテックリードを担っていただくことを考えており、ビジネス拡大に向けて可能であれば複、、複数案件を統括するテックリードして活躍いただき、ServiceNowビジネスのスピード感と同じく、応募者自身も飛躍的に成長・ポジションアップしていただくことを期待しています。
### 業務詳細
ServiceNow案件において、テックリードとして工程全般を対応。
現在DTSとして注力しているServiceNowの分野で、これまで培ったServiceNow技術者としてのスキル・経験を遺憾なく発揮いただくことを想定しています。
難易度の高い案件のテックリードを担っていただくことを考えており、ビジネス拡大に向けて可能であれば複、、複数案件を統括するテックリードして活躍いただき、ServiceNowビジネスのスピード感と同じく、応募者自身も飛躍的に成長・ポジションアップしていただくことを期待しています。
### 業務詳細
ServiceNow案件において、テックリードとして工程全般を対応。
ServiceNowビジネスの各案件における上流工程から下流行程までをテックリードとして牽引。
現在DTSとして注力しているServiceNowの分野で、これまで培ったServiceNow技術者としてのスキル・経験を遺憾なく発揮いただくことを想定しています。
難易度の高い案件のテックリードを担っていただくことを考えており、ビジネス拡大に向けて可能であれば複、、複数案件を統括するテックリードして活躍いただき、ServiceNowビジネスのスピード感と同じく、応募者自身も飛躍的に成長・ポジションアップしていただくことを期待しています。
### 業務詳細
ServiceNow案件において、テックリードとして工程全般を対応。
現在DTSとして注力しているServiceNowの分野で、これまで培ったServiceNow技術者としてのスキル・経験を遺憾なく発揮いただくことを想定しています。
難易度の高い案件のテックリードを担っていただくことを考えており、ビジネス拡大に向けて可能であれば複、、複数案件を統括するテックリードして活躍いただき、ServiceNowビジネスのスピード感と同じく、応募者自身も飛躍的に成長・ポジションアップしていただくことを期待しています。
### 業務詳細
ServiceNow案件において、テックリードとして工程全般を対応。
【DMS】データマネジメント領域 テックリードエンジニア CB 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 670 ~ 716万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
SnowflakeやDr.sumなどDWHを中心としたデータ基盤構築プロジェクトにおいて、テックリードとしてアーキテクチャ設計および技術方針の策定を担当。
データパイプライン構築、データモデル設計、性能およびコスト最適化をリードし、技術面からプロジェクトを牽引するポジション。
### 業務詳細
・SnowflakeやDr.sumなどDWHを用いたデータ基盤の設計/構築
・データモデリングおよびパフォーマンス最適化
・データ連携/パイプライン設計(ETL/ELT)
データパイプライン構築、データモデル設計、性能およびコスト最適化をリードし、技術面からプロジェクトを牽引するポジション。
### 業務詳細
・SnowflakeやDr.sumなどDWHを用いたデータ基盤の設計/構築
・データモデリングおよびパフォーマンス最適化
・データ連携/パイプライン設計(ETL/ELT)
SnowflakeやDr.sumなどDWHを中心としたデータ基盤構築プロジェクトにおいて、テックリードとしてアーキテクチャ設計および技術方針の策定を担当。
データパイプライン構築、データモデル設計、性能およびコスト最適化をリードし、技術面からプロジェクトを牽引するポジション。
### 業務詳細
・SnowflakeやDr.sumなどDWHを用いたデータ基盤の設計/構築
・データモデリングおよびパフォーマンス最適化
・データ連携/パイプライン設計(ETL/ELT)
データパイプライン構築、データモデル設計、性能およびコスト最適化をリードし、技術面からプロジェクトを牽引するポジション。
### 業務詳細
・SnowflakeやDr.sumなどDWHを用いたデータ基盤の設計/構築
・データモデリングおよびパフォーマンス最適化
・データ連携/パイプライン設計(ETL/ELT)
【セキュリティ】セキュリティエンジニア(ゼロトラストエンジニア) プロジェクトマネジメント責任者 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 670 ~ 716万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ゼロトラストセキュリティ領域におけるプロダクト開発のリーダーとして、MDM・SASE・EDRなどの各セキュリティ領域の開発チームを統括し、プロダクト開発を推進。
複数領域の開発をリードしながら、ゼロトラストセキュリティプロダクトの提案・設計・開発・テストを担当するリーダー業務になります。
■主要プロダクト
Intune、Entra ID、Microsoft Defender、Microsoft Purview、Okta、Zscaler、Netskope、Crowdstrike、Sentinel、onelogin、Menlo Security等
### 業務詳細
複数領域の開発をリードしながら、ゼロトラストセキュリティプロダクトの提案・設計・開発・テストを担当するリーダー業務になります。
■主要プロダクト
Intune、Entra ID、Microsoft Defender、Microsoft Purview、Okta、Zscaler、Netskope、Crowdstrike、Sentinel、onelogin、Menlo Security等
### 業務詳細
ゼロトラストセキュリティ領域におけるプロダクト開発のリーダーとして、MDM・SASE・EDRなどの各セキュリティ領域の開発チームを統括し、プロダクト開発を推進。
複数領域の開発をリードしながら、ゼロトラストセキュリティプロダクトの提案・設計・開発・テストを担当するリーダー業務になります。
■主要プロダクト
Intune、Entra ID、Microsoft Defender、Microsoft Purview、Okta、Zscaler、Netskope、Crowdstrike、Sentinel、onelogin、Menlo Security等
### 業務詳細
複数領域の開発をリードしながら、ゼロトラストセキュリティプロダクトの提案・設計・開発・テストを担当するリーダー業務になります。
■主要プロダクト
Intune、Entra ID、Microsoft Defender、Microsoft Purview、Okta、Zscaler、Netskope、Crowdstrike、Sentinel、onelogin、Menlo Security等
### 業務詳細
【クラウド】CCoE(クラウド推進/技術統括)/エバンジェリスト/ds5226-1 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 670 ~ 860万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
DTS内および顧客におけるクラウド活用を推進する中核組織(CCoE)のメンバーとして、技術支援・標準化・人材育成をリードする。
### 業務詳細
・プロジェクトへの技術支援・レビュー
・クラウドアーキテクチャ標準の策定
・ガイドライン/ベストプラクティス整備
・エンジニア育成・教育
### 業務詳細
・プロジェクトへの技術支援・レビュー
・クラウドアーキテクチャ標準の策定
・ガイドライン/ベストプラクティス整備
・エンジニア育成・教育
DTS内および顧客におけるクラウド活用を推進する中核組織(CCoE)のメンバーとして、技術支援・標準化・人材育成をリードする。
### 業務詳細
・プロジェクトへの技術支援・レビュー
・クラウドアーキテクチャ標準の策定
・ガイドライン/ベストプラクティス整備
・エンジニア育成・教育
### 業務詳細
・プロジェクトへの技術支援・レビュー
・クラウドアーキテクチャ標準の策定
・ガイドライン/ベストプラクティス整備
・エンジニア育成・教育
【インフラ】受託または客先プロジェクト(PM/デリバリー責任者) CB 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 670 ~ 716万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
インフラ導入プロジェクトのPMとして、提案~要件定義~設計~構築~運用まで一貫してプロジェクトを推進する。
### 業務詳細
・インフラ案件の提案・見積・計画策定
・要件定義、基本設計/詳細設計の統括
・構築・テスト・移行の進行管理
・運用設計および運用フェーズの管理
### 業務詳細
・インフラ案件の提案・見積・計画策定
・要件定義、基本設計/詳細設計の統括
・構築・テスト・移行の進行管理
・運用設計および運用フェーズの管理
インフラ導入プロジェクトのPMとして、提案~要件定義~設計~構築~運用まで一貫してプロジェクトを推進する。
### 業務詳細
・インフラ案件の提案・見積・計画策定
・要件定義、基本設計/詳細設計の統括
・構築・テスト・移行の進行管理
・運用設計および運用フェーズの管理
### 業務詳細
・インフラ案件の提案・見積・計画策定
・要件定義、基本設計/詳細設計の統括
・構築・テスト・移行の進行管理
・運用設計および運用フェーズの管理
【ServiceNow】プロジェクトリーダー CB 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 750 ~ 860万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ServiceNowビジネスの案件をプロジェクトリーダとして推進。
現在DTSとして注力しているServiceNowの分野で、これまで培ったプロジェクトマネジメントスキル・経験を遺憾なく発揮いただくことを想定しています。
中規模以上案件のPLを担っていただくことを考えており、ビジネス拡大に向けて可能であれば複数案件のPL→統括PL→更に上のポジションへと、ServiceNowビジネスのスピード感と同じく、応募者自身も飛躍的に成長・ポジションアップしていただくことを期待しています。
### 業務詳細
・ServiceNowプロジェクトに係るプロジェクトコントロール全般
現在DTSとして注力しているServiceNowの分野で、これまで培ったプロジェクトマネジメントスキル・経験を遺憾なく発揮いただくことを想定しています。
中規模以上案件のPLを担っていただくことを考えており、ビジネス拡大に向けて可能であれば複数案件のPL→統括PL→更に上のポジションへと、ServiceNowビジネスのスピード感と同じく、応募者自身も飛躍的に成長・ポジションアップしていただくことを期待しています。
### 業務詳細
・ServiceNowプロジェクトに係るプロジェクトコントロール全般
ServiceNowビジネスの案件をプロジェクトリーダとして推進。
現在DTSとして注力しているServiceNowの分野で、これまで培ったプロジェクトマネジメントスキル・経験を遺憾なく発揮いただくことを想定しています。
中規模以上案件のPLを担っていただくことを考えており、ビジネス拡大に向けて可能であれば複数案件のPL→統括PL→更に上のポジションへと、ServiceNowビジネスのスピード感と同じく、応募者自身も飛躍的に成長・ポジションアップしていただくことを期待しています。
### 業務詳細
・ServiceNowプロジェクトに係るプロジェクトコントロール全般
現在DTSとして注力しているServiceNowの分野で、これまで培ったプロジェクトマネジメントスキル・経験を遺憾なく発揮いただくことを想定しています。
中規模以上案件のPLを担っていただくことを考えており、ビジネス拡大に向けて可能であれば複数案件のPL→統括PL→更に上のポジションへと、ServiceNowビジネスのスピード感と同じく、応募者自身も飛躍的に成長・ポジションアップしていただくことを期待しています。
### 業務詳細
・ServiceNowプロジェクトに係るプロジェクトコントロール全般
【セキュリティ】ネットワークエンジニア / SASE導入 サブリーダー CB 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 647万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
SASEソリューションを中心としたネットワークセキュリティ基盤の導入案件において、サブリーダーとして設計・構築・運用支援を担当いただきます。
プロジェクトリーダーのもとで、要件定義から設計、構築、運用設計まで一貫して参画するポジションです。
### 業務詳細
次に挙げる業務をサブリーダーとして担当いただきます。
プロジェクトリーダーのもとで、要件定義から設計、構築、運用設計まで一貫して参画するポジションです。
### 業務詳細
次に挙げる業務をサブリーダーとして担当いただきます。
SASEソリューションを中心としたネットワークセキュリティ基盤の導入案件において、サブリーダーとして設計・構築・運用支援を担当いただきます。
プロジェクトリーダーのもとで、要件定義から設計、構築、運用設計まで一貫して参画するポジションです。
### 業務詳細
次に挙げる業務をサブリーダーとして担当いただきます。
SASEソリューション導入
プロジェクトリーダーのもとで、要件定義から設計、構築、運用設計まで一貫して参画するポジションです。
### 業務詳細
次に挙げる業務をサブリーダーとして担当いただきます。
SASEソリューション導入
【セキュリティ】ゼロトラストセキュリティ提案エンジニア プロジェクトマネジメント責任者 CB 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 750 ~ 860万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
企業のセキュリティ強化に向けた ゼロトラストセキュリティおよびSASEソリューションの提案支援および導入支援を担当いただきます。
SASE/SSEなどのネットワークセキュリティに加え、ID管理やエンドポイントセキュリティなどを組み合わせたゼロトラスト環境の提案および設計支援を行うポジションです。
プロジェクトでは、顧客要件の整理やセキュリティソリューションの選定、提案資料作成など 提案活動を中心とした業務を担当いただきます。
### 業務詳細
SASE/SSEなどのネットワークセキュリティに加え、ID管理やエンドポイントセキュリティなどを組み合わせたゼロトラスト環境の提案および設計支援を行うポジションです。
プロジェクトでは、顧客要件の整理やセキュリティソリューションの選定、提案資料作成など 提案活動を中心とした業務を担当いただきます。
### 業務詳細
企業のセキュリティ強化に向けた ゼロトラストセキュリティおよびSASEソリューションの提案支援および導入支援を担当いただきます。
SASE/SSEなどのネットワークセキュリティに加え、ID管理やエンドポイントセキュリティなどを組み合わせたゼロトラスト環境の提案および設計支援を行うポジションです。
プロジェクトでは、顧客要件の整理やセキュリティソリューションの選定、提案資料作成など 提案活動を中心とした業務を担当いただきます。
### 業務詳細
SASE/SSEなどのネットワークセキュリティに加え、ID管理やエンドポイントセキュリティなどを組み合わせたゼロトラスト環境の提案および設計支援を行うポジションです。
プロジェクトでは、顧客要件の整理やセキュリティソリューションの選定、提案資料作成など 提案活動を中心とした業務を担当いただきます。
### 業務詳細
【本部企画職】 本部企画(品質・働き方改革担当) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 670 ~ 716万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■ミッション
・本部戦略を具体施策へ落とし込み、実行を前進させる。
■ポジションの特徴
・本部長直下で変革をドライブする役割
・現場とマネジメントの接続点として機能
・経営視点を獲得し、将来的に事業側へ還元する人材循環を想定
・本部戦略を具体施策へ落とし込み、実行を前進させる。
■ポジションの特徴
・本部長直下で変革をドライブする役割
・現場とマネジメントの接続点として機能
・経営視点を獲得し、将来的に事業側へ還元する人材循環を想定
■ミッション
・本部戦略を具体施策へ落とし込み、実行を前進させる。
■ポジションの特徴
・本部長直下で変革をドライブする役割
・現場とマネジメントの接続点として機能
・経営視点を獲得し、将来的に事業側へ還元する人材循環を想定
・本部戦略を具体施策へ落とし込み、実行を前進させる。
■ポジションの特徴
・本部長直下で変革をドライブする役割
・現場とマネジメントの接続点として機能
・経営視点を獲得し、将来的に事業側へ還元する人材循環を想定
【プロダクト企画・推進】次世代決済プラットフォームの事業拡大を牽引 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【入社後まず取り組んでいただくこと】
・同社サービスの既存機能・利用データの分析を通じたプロダクト理解
・既存機能の改善企画および開発チームとの要件整理・推進
・社内関係部署(営業・コーポレートサポート・開発)との連携体制の構築
【中長期的にお任せしたいこと】
・プロダクト戦略・ロードマップの策定(経営層への上程を含む)
・売上向上・利用率向上を目的とした新機能・新サービスの企画立案と実行
・同社サービスの既存機能・利用データの分析を通じたプロダクト理解
・既存機能の改善企画および開発チームとの要件整理・推進
・社内関係部署(営業・コーポレートサポート・開発)との連携体制の構築
【中長期的にお任せしたいこと】
・プロダクト戦略・ロードマップの策定(経営層への上程を含む)
・売上向上・利用率向上を目的とした新機能・新サービスの企画立案と実行
【入社後まず取り組んでいただくこと】
・同社サービスの既存機能・利用データの分析を通じたプロダクト理解
・既存機能の改善企画および開発チームとの要件整理・推進
・社内関係部署(営業・コーポレートサポート・開発)との連携体制の構築
【中長期的にお任せしたいこと】
・プロダクト戦略・ロードマップの策定(経営層への上程を含む)
・売上向上・利用率向上を目的とした新機能・新サービスの企画立案と実行
・同社サービスの既存機能・利用データの分析を通じたプロダクト理解
・既存機能の改善企画および開発チームとの要件整理・推進
・社内関係部署(営業・コーポレートサポート・開発)との連携体制の構築
【中長期的にお任せしたいこと】
・プロダクト戦略・ロードマップの策定(経営層への上程を含む)
・売上向上・利用率向上を目的とした新機能・新サービスの企画立案と実行
法務(リーダー候補)(7015) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 510 ~ 1120万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
配属となる法務部では、企業法務全般、会社の機関、会社規則等管理、公印管理、法務教育を行っております。
同社のみならず、同社グループの事業拡大に伴い、増加・複雑化する契約審査及び法務サポート業務が求められております。
法務の対応力を一層強化し、同社グループの事業伸長・契約リスク低減に貢献していただきます。
あなたには、「契約法務」を軸にこれまでのご経験やご希望に応じて業務をお任せいたします。
[具体的には…]
・国内外の法務相談、契約書レビュー・ドラフティング(月平均30件前後)
・法的リスクの分析と事業部への提案
同社のみならず、同社グループの事業拡大に伴い、増加・複雑化する契約審査及び法務サポート業務が求められております。
法務の対応力を一層強化し、同社グループの事業伸長・契約リスク低減に貢献していただきます。
あなたには、「契約法務」を軸にこれまでのご経験やご希望に応じて業務をお任せいたします。
[具体的には…]
・国内外の法務相談、契約書レビュー・ドラフティング(月平均30件前後)
・法的リスクの分析と事業部への提案
配属となる法務部では、企業法務全般、会社の機関、会社規則等管理、公印管理、法務教育を行っております。
同社のみならず、同社グループの事業拡大に伴い、増加・複雑化する契約審査及び法務サポート業務が求められております。
法務の対応力を一層強化し、同社グループの事業伸長・契約リスク低減に貢献していただきます。
あなたには、「契約法務」を軸にこれまでのご経験やご希望に応じて業務をお任せいたします。
[具体的には…]
・国内外の法務相談、契約書レビュー・ドラフティング(月平均30件前後)
同社のみならず、同社グループの事業拡大に伴い、増加・複雑化する契約審査及び法務サポート業務が求められております。
法務の対応力を一層強化し、同社グループの事業伸長・契約リスク低減に貢献していただきます。
あなたには、「契約法務」を軸にこれまでのご経験やご希望に応じて業務をお任せいたします。
[具体的には…]
・国内外の法務相談、契約書レビュー・ドラフティング(月平均30件前後)
【デュアルキャリア】「本業」IT x コンサル。eスポーツへの情熱を副業へ。 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 300 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
eスポーツチームの運営スタッフをしながら、国内トップクラスのハイパーオートメーション企業でプロフェッショナルなエンジニアを目指しませんか?
【具体的な仕事内容】
▼エンジニア
クライアントの業務課題に対し、AI・RPA・ローコード・プロセスマイニングなどの先進技術を活用し、業務改善・BPR・DX推進を支援します。
■クライアントの業務課題に対する要件定義、設計、開発、導入支援
■AI、RPA、Salesforce、Power Platform等を活用したソリューションの提供
■業務プロセスの最適化・自動化に向けたコンサルティング
■クライアント社員向けのAI,RPA研修や、運用保守体制の構築支援
【具体的な仕事内容】
▼エンジニア
クライアントの業務課題に対し、AI・RPA・ローコード・プロセスマイニングなどの先進技術を活用し、業務改善・BPR・DX推進を支援します。
■クライアントの業務課題に対する要件定義、設計、開発、導入支援
■AI、RPA、Salesforce、Power Platform等を活用したソリューションの提供
■業務プロセスの最適化・自動化に向けたコンサルティング
■クライアント社員向けのAI,RPA研修や、運用保守体制の構築支援
eスポーツチームの運営スタッフをしながら、国内トップクラスのハイパーオートメーション企業でプロフェッショナルなエンジニアを目指しませんか?
【具体的な仕事内容】
▼エンジニア
クライアントの業務課題に対し、AI・RPA・ローコード・プロセスマイニングなどの先進技術を活用し、業務改善・BPR・DX推進を支援します。
■クライアントの業務課題に対する要件定義、設計、開発、導入支援
■AI、RPA、Salesforce、Power Platform等を活用したソリューションの提供
【具体的な仕事内容】
▼エンジニア
クライアントの業務課題に対し、AI・RPA・ローコード・プロセスマイニングなどの先進技術を活用し、業務改善・BPR・DX推進を支援します。
■クライアントの業務課題に対する要件定義、設計、開発、導入支援
■AI、RPA、Salesforce、Power Platform等を活用したソリューションの提供
【東京】総務スタッフ ※経験者歓迎※ 残業10時間程度 / 在宅有 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- リモート勤務応相談
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
<業務内容>
総務課での業務となり、総務全般の業務に幅広く携わっていただきます。
有形固定資産管理業務、庶務関連業務、転勤業務、その他。
まずは本人のご経験を考慮し、担当業務を決定。
その後はジョブローテーションなどでマルチに活躍いただくことを想定しています。
幅広く業務に携われ、多くの経験を積むことができますのでステップアップが可能です。
【具体的には】
総務課での業務となり、総務全般の業務に幅広く携わっていただきます。
有形固定資産管理業務、庶務関連業務、転勤業務、その他。
まずは本人のご経験を考慮し、担当業務を決定。
その後はジョブローテーションなどでマルチに活躍いただくことを想定しています。
幅広く業務に携われ、多くの経験を積むことができますのでステップアップが可能です。
【具体的には】
<業務内容>
総務課での業務となり、総務全般の業務に幅広く携わっていただきます。
有形固定資産管理業務、庶務関連業務、転勤業務、その他。
まずは本人のご経験を考慮し、担当業務を決定。
その後はジョブローテーションなどでマルチに活躍いただくことを想定しています。
幅広く業務に携われ、多くの経験を積むことができますのでステップアップが可能です。
総務課での業務となり、総務全般の業務に幅広く携わっていただきます。
有形固定資産管理業務、庶務関連業務、転勤業務、その他。
まずは本人のご経験を考慮し、担当業務を決定。
その後はジョブローテーションなどでマルチに活躍いただくことを想定しています。
幅広く業務に携われ、多くの経験を積むことができますのでステップアップが可能です。
※経験者採用/人材開発【年収500万円~/リモート・フルフレックス有/服装・ネイル自由】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
全社の人材育成を推進する人財開発担当として、研修コンテンツの企画・設計・開発から、研修講師としての登壇、実施後の改善まで一貫してお任せします。
本ポジションでは、単なる研修運営ではなく、現場や組織課題を踏まえながら、社員の成長を促す学習機会を自ら設計し、実行まで担っていただくことを期待しています。
特に、研修会社等で培った研修コンテンツ開発力・講師力を活かし、当社に最適な研修プログラムを内製化・高度化していく役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】(雇入れ直後)
・階層別・テーマ別研修の企画、設計、改訂
・研修コンテンツ、教材、講義資料、ワークショップ資料の企画・作成
・新入社員研修、管理職研修、次世代リーダー研修等の設計・実施
本ポジションでは、単なる研修運営ではなく、現場や組織課題を踏まえながら、社員の成長を促す学習機会を自ら設計し、実行まで担っていただくことを期待しています。
特に、研修会社等で培った研修コンテンツ開発力・講師力を活かし、当社に最適な研修プログラムを内製化・高度化していく役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】(雇入れ直後)
・階層別・テーマ別研修の企画、設計、改訂
・研修コンテンツ、教材、講義資料、ワークショップ資料の企画・作成
・新入社員研修、管理職研修、次世代リーダー研修等の設計・実施
全社の人材育成を推進する人財開発担当として、研修コンテンツの企画・設計・開発から、研修講師としての登壇、実施後の改善まで一貫してお任せします。
本ポジションでは、単なる研修運営ではなく、現場や組織課題を踏まえながら、社員の成長を促す学習機会を自ら設計し、実行まで担っていただくことを期待しています。
特に、研修会社等で培った研修コンテンツ開発力・講師力を活かし、当社に最適な研修プログラムを内製化・高度化していく役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】(雇入れ直後)
・階層別・テーマ別研修の企画、設計、改訂
・研修コンテンツ、教材、講義資料、ワークショップ資料の企画・作成
本ポジションでは、単なる研修運営ではなく、現場や組織課題を踏まえながら、社員の成長を促す学習機会を自ら設計し、実行まで担っていただくことを期待しています。
特に、研修会社等で培った研修コンテンツ開発力・講師力を活かし、当社に最適な研修プログラムを内製化・高度化していく役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】(雇入れ直後)
・階層別・テーマ別研修の企画、設計、改訂
・研修コンテンツ、教材、講義資料、ワークショップ資料の企画・作成
※経験者採用/人事企画【年収500万円~/リモート・フルフレックス有/服装・ネイル自由】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社は、従業員数500名超・年商200億円規模へと成長し、M&AやIPO準備を通じてさらなる事業拡大を進めています。
本ポジションでは、経営戦略・事業戦略の実現に向けて、人事制度や組織運営の仕組みを企画・推進いただきます。
制度を設計するだけでなく、現場への浸透・運用定着まで一貫して担い、グループ全体の人材・組織基盤の強化をリードしていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】(雇入れ直後)
・経営戦略・事業戦略を踏まえた人事制度・運用方針の企画
・評価制度、報酬制度、目標管理制度等の設計・見直し・運用改善
・制度改定に伴うシミュレーションおよび実行計画の策定
本ポジションでは、経営戦略・事業戦略の実現に向けて、人事制度や組織運営の仕組みを企画・推進いただきます。
制度を設計するだけでなく、現場への浸透・運用定着まで一貫して担い、グループ全体の人材・組織基盤の強化をリードしていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】(雇入れ直後)
・経営戦略・事業戦略を踏まえた人事制度・運用方針の企画
・評価制度、報酬制度、目標管理制度等の設計・見直し・運用改善
・制度改定に伴うシミュレーションおよび実行計画の策定
当社は、従業員数500名超・年商200億円規模へと成長し、M&AやIPO準備を通じてさらなる事業拡大を進めています。
本ポジションでは、経営戦略・事業戦略の実現に向けて、人事制度や組織運営の仕組みを企画・推進いただきます。
制度を設計するだけでなく、現場への浸透・運用定着まで一貫して担い、グループ全体の人材・組織基盤の強化をリードしていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】(雇入れ直後)
・経営戦略・事業戦略を踏まえた人事制度・運用方針の企画
・評価制度、報酬制度、目標管理制度等の設計・見直し・運用改善
・制度改定に伴うシミュレーションおよび実行計画の策定
本ポジションでは、経営戦略・事業戦略の実現に向けて、人事制度や組織運営の仕組みを企画・推進いただきます。
制度を設計するだけでなく、現場への浸透・運用定着まで一貫して担い、グループ全体の人材・組織基盤の強化をリードしていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】(雇入れ直後)
・経営戦略・事業戦略を踏まえた人事制度・運用方針の企画
・評価制度、報酬制度、目標管理制度等の設計・見直し・運用改善
・制度改定に伴うシミュレーションおよび実行計画の策定
労務担当【リモート・フルフレックス有/服装・ネイル自由】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 面接1回
| 想定年収 | 350 ~ 462万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社は、従業員数500名超・年商200億円規模へと成長し、M&AやIPO準備を通じてさらなる事業拡大を進めています。
本ポジションでは、従業員が安心して働ける環境を支える労務担当として、社会保険・労働保険の手続き、安全衛生管理、就業規則の作成・運用を中心にご担当いただきます。
【具体的な業務内容】(雇入れ直後)
1、社会保険・労働保険の各種手続き
従業員の入社・退社、結婚、出産、私傷病、労災発生等に伴う、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に関する各種手続きを行います。
ハローワーク、年金事務所、労働基準監督署等への届出対応も含みます。
2、安全衛生管理業務
本ポジションでは、従業員が安心して働ける環境を支える労務担当として、社会保険・労働保険の手続き、安全衛生管理、就業規則の作成・運用を中心にご担当いただきます。
【具体的な業務内容】(雇入れ直後)
1、社会保険・労働保険の各種手続き
従業員の入社・退社、結婚、出産、私傷病、労災発生等に伴う、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に関する各種手続きを行います。
ハローワーク、年金事務所、労働基準監督署等への届出対応も含みます。
2、安全衛生管理業務
当社は、従業員数500名超・年商200億円規模へと成長し、M&AやIPO準備を通じてさらなる事業拡大を進めています。
本ポジションでは、従業員が安心して働ける環境を支える労務担当として、社会保険・労働保険の手続き、安全衛生管理、就業規則の作成・運用を中心にご担当いただきます。
【具体的な業務内容】(雇入れ直後)
1、社会保険・労働保険の各種手続き
従業員の入社・退社、結婚、出産、私傷病、労災発生等に伴う、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に関する各種手続きを行います。
ハローワーク、年金事務所、労働基準監督署等への届出対応も含みます。
本ポジションでは、従業員が安心して働ける環境を支える労務担当として、社会保険・労働保険の手続き、安全衛生管理、就業規則の作成・運用を中心にご担当いただきます。
【具体的な業務内容】(雇入れ直後)
1、社会保険・労働保険の各種手続き
従業員の入社・退社、結婚、出産、私傷病、労災発生等に伴う、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に関する各種手続きを行います。
ハローワーク、年金事務所、労働基準監督署等への届出対応も含みます。
※未経験歓迎※ キャリアアドバイザー【リモート・土日祝休み・残業20h/月・服装、髪型、ネイル自由】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
医療業界に特化した人材紹介事業を行う当社にて、キャリアアドバイザーを担当いただきます。
常勤医を中心とする医療従事者と医療機関をつなぐマッチングシステムを活用し、双方の希望を満たす勤務先のマッチング、面接調整等のフォローを担当します。
社会インフラとして非常に重要度が高い一方、慢性的な人手不足に悩まされる医療業界特化型のサービスとして、社会貢献実感を得ながら働ける環境です。
◆業務詳細:
1)転職先を求めて登録いただく医師へ、希望に沿った求人をメールや電話でご紹介
※紹介する病院は既にお取引のある病院が中心です。求職者様の希望を叶えられる求人がない場合は新しい求人を探してご提案することも可能です。
2)医師・医療機関との事前事後連絡や、面接日時のスケジュール管理・調整等のサポート業務
常勤医を中心とする医療従事者と医療機関をつなぐマッチングシステムを活用し、双方の希望を満たす勤務先のマッチング、面接調整等のフォローを担当します。
社会インフラとして非常に重要度が高い一方、慢性的な人手不足に悩まされる医療業界特化型のサービスとして、社会貢献実感を得ながら働ける環境です。
◆業務詳細:
1)転職先を求めて登録いただく医師へ、希望に沿った求人をメールや電話でご紹介
※紹介する病院は既にお取引のある病院が中心です。求職者様の希望を叶えられる求人がない場合は新しい求人を探してご提案することも可能です。
2)医師・医療機関との事前事後連絡や、面接日時のスケジュール管理・調整等のサポート業務
医療業界に特化した人材紹介事業を行う当社にて、キャリアアドバイザーを担当いただきます。
常勤医を中心とする医療従事者と医療機関をつなぐマッチングシステムを活用し、双方の希望を満たす勤務先のマッチング、面接調整等のフォローを担当します。
社会インフラとして非常に重要度が高い一方、慢性的な人手不足に悩まされる医療業界特化型のサービスとして、社会貢献実感を得ながら働ける環境です。
◆業務詳細:
1)転職先を求めて登録いただく医師へ、希望に沿った求人をメールや電話でご紹介
※紹介する病院は既にお取引のある病院が中心です。求職者様の希望を叶えられる求人がない場合は新しい求人を探してご提案することも可能です。
2)医師・医療機関との事前事後連絡や、面接日時のスケジュール管理・調整等のサポート業務
常勤医を中心とする医療従事者と医療機関をつなぐマッチングシステムを活用し、双方の希望を満たす勤務先のマッチング、面接調整等のフォローを担当します。
社会インフラとして非常に重要度が高い一方、慢性的な人手不足に悩まされる医療業界特化型のサービスとして、社会貢献実感を得ながら働ける環境です。
◆業務詳細:
1)転職先を求めて登録いただく医師へ、希望に沿った求人をメールや電話でご紹介
※紹介する病院は既にお取引のある病院が中心です。求職者様の希望を叶えられる求人がない場合は新しい求人を探してご提案することも可能です。
2)医師・医療機関との事前事後連絡や、面接日時のスケジュール管理・調整等のサポート業務
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