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の転職・求人特集
更新日:2026/08/01
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公開求人11,452件中 9811-9828件表示
OracleFusionCloudERPエンジニア/次世代のクラウド型ERP【月平均残業時間15H】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 450 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
DXを実現するための要件を備えた、Oracle社のSaaS型ERPパッケージ製品の「Oracle Fusion Cloud ERP」の
導入支援ならびに運用保守業務をお任せします。
ご自身のキャリア志向に合わせて案件に参画し、ビジネス拡大を支援して頂きます。
【業務内容】
Oracle Fusion Cloud ERPの導入支援を中心に、要件定義やBIツールを使用した帳票開発、将来的には運用保守業務までワンストップでご対応いただきます。
Oracle Fusion Cloud ERPの案件拡大に向け、参画メンバーと共にチーム一丸となり顧客に寄り添うパートナーとして一役を担って頂きます。
【社内環境】
★月1回程度、定期的に社員発信の社内勉強会や交流の場を設け、継続的にバックアップを行っています!
導入支援ならびに運用保守業務をお任せします。
ご自身のキャリア志向に合わせて案件に参画し、ビジネス拡大を支援して頂きます。
【業務内容】
Oracle Fusion Cloud ERPの導入支援を中心に、要件定義やBIツールを使用した帳票開発、将来的には運用保守業務までワンストップでご対応いただきます。
Oracle Fusion Cloud ERPの案件拡大に向け、参画メンバーと共にチーム一丸となり顧客に寄り添うパートナーとして一役を担って頂きます。
【社内環境】
★月1回程度、定期的に社員発信の社内勉強会や交流の場を設け、継続的にバックアップを行っています!
DXを実現するための要件を備えた、Oracle社のSaaS型ERPパッケージ製品の「Oracle Fusion Cloud ERP」の導入支援ならびに運用保守業務をお任せします。
ご自身のキャリア志向に合わせて案件に参画し、ビジネス拡大を支援して頂きます。
【業務内容】
Oracle Fusion Cloud ERPの導入支援を中心に、要件定義やBIツールを使用した帳票開発、将来的には運用保守業務までワンストップでご対応いただきます。
Oracle Fusion Cloud ERPの案件拡大に向け、参画メンバーと共にチーム一丸となり顧客に寄り添うパートナーとして一役を担って頂きます。
ご自身のキャリア志向に合わせて案件に参画し、ビジネス拡大を支援して頂きます。
【業務内容】
Oracle Fusion Cloud ERPの導入支援を中心に、要件定義やBIツールを使用した帳票開発、将来的には運用保守業務までワンストップでご対応いただきます。
Oracle Fusion Cloud ERPの案件拡大に向け、参画メンバーと共にチーム一丸となり顧客に寄り添うパートナーとして一役を担って頂きます。
【CRM(介護・保育)】業界を牽引するベネッセG/企画~実行~検証まで/リモート・フレックス可 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
上記新設となる介護版DIPでのデジタルマーケティング部に所属いただき、「CRMマーケ領域における専門性」を活かしながら
様々な事業のデジタルマーケティング施策やDX推進を主体的にリードしていくことで事業成長・売上拡大にコミットいただくことを期待しています。
<想定業務> ※応募者のご志向・ご経験をベースに選考中に検討させていただきます。
「CRMマーケ施策」を幅広く担当いただきます。
・「CRMマーケ」戦略立案・目標設計・KPIマネジメント ・「CRMマーケ」企画・施策推進 (基盤構築・基盤連携含む)
・各パートナーマネジメント(導入ツール企業、社内関連部門) ・事業部門との連携、共同企画の推進
※自身の担当領域において裁量をもって企画~施策推進~効果検証の一連の業務を担うことができます 。
様々な事業のデジタルマーケティング施策やDX推進を主体的にリードしていくことで事業成長・売上拡大にコミットいただくことを期待しています。
<想定業務> ※応募者のご志向・ご経験をベースに選考中に検討させていただきます。
「CRMマーケ施策」を幅広く担当いただきます。
・「CRMマーケ」戦略立案・目標設計・KPIマネジメント ・「CRMマーケ」企画・施策推進 (基盤構築・基盤連携含む)
・各パートナーマネジメント(導入ツール企業、社内関連部門) ・事業部門との連携、共同企画の推進
※自身の担当領域において裁量をもって企画~施策推進~効果検証の一連の業務を担うことができます 。
上記新設となる介護版DIPでのデジタルマーケティング部に所属いただき、「CRMマーケ領域における専門性」を活かしながら様々な事業のデジタルマーケティング施策やDX推進を主体的にリードしていくことで事業成長・売上拡大にコミットいただくことを期待しています。
<想定業務> ※応募者のご志向・ご経験をベースに選考中に検討させていただきます。
「CRMマーケ施策」を幅広く担当いただきます。
・「CRMマーケ」戦略立案・目標設計・KPIマネジメント
・「CRMマーケ」企画・施策推進 (基盤構築・基盤連携含む)
<想定業務> ※応募者のご志向・ご経験をベースに選考中に検討させていただきます。
「CRMマーケ施策」を幅広く担当いただきます。
・「CRMマーケ」戦略立案・目標設計・KPIマネジメント
・「CRMマーケ」企画・施策推進 (基盤構築・基盤連携含む)
フロントエンドエンジニア【国内97万社「Chatwork」/東証グロース上場/フレックス】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 650 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ご経験に応じて以下の領域を担当させていただきます。
■チームリーダー領域
チーム内において施策の推進・メンバーへのピープルマネジメント等を通しチームの成果の最大化を担います:
・ステークホルダーとの意思疎通、情報整理を通しアウトカムの最大化
・より価値を生むことのできる強いチームになるための学習・成長環境構築
・メンバーへのピープルマネジメントを通しメンバーの成長をサポート
■チームリーダー領域
チーム内において施策の推進・メンバーへのピープルマネジメント等を通しチームの成果の最大化を担います:
・ステークホルダーとの意思疎通、情報整理を通しアウトカムの最大化
・より価値を生むことのできる強いチームになるための学習・成長環境構築
・メンバーへのピープルマネジメントを通しメンバーの成長をサポート
ご経験に応じて以下の領域を担当させていただきます。
■チームリーダー領域
チーム内において施策の推進・メンバーへのピープルマネジメント等を通しチームの成果の最大化を担います:
・ステークホルダーとの意思疎通、情報整理を通しアウトカムの最大化
・より価値を生むことのできる強いチームになるための学習・成長環境構築
・メンバーへのピープルマネジメントを通しメンバーの成長をサポート
■チームリーダー領域
チーム内において施策の推進・メンバーへのピープルマネジメント等を通しチームの成果の最大化を担います:
・ステークホルダーとの意思疎通、情報整理を通しアウトカムの最大化
・より価値を生むことのできる強いチームになるための学習・成長環境構築
・メンバーへのピープルマネジメントを通しメンバーの成長をサポート
施術師(東京世田谷出張所) 社名非公開
- 正社員採用
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 270 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
主に介護を必要とされている方(高齢者や障がい者)のご自宅、あるいはご入居の施設を訪問し、身体機能や精神機能の維持、向上などのQOL向上を目的として、健康保険制度を利用した訪問医療マッサージを行います。
主に介護を必要とされている方(高齢者や障がい者)のご自宅、あるいはご入居の施設を訪問し、身体機能や精神機能の維持、向上などのQOL向上を目的として、健康保険制度を利用した訪問医療マッサージを行います。
教育研修 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 440 ~ 710万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
教育研修担当業務
・入社時研修(新卒・キャリア)
・階層別研修
・キャリア自律促進(通信教育、資格取得推進)など
ご本人のスキル・経験を踏まえ担当を決定いたします。
・入社時研修(新卒・キャリア)
・階層別研修
・キャリア自律促進(通信教育、資格取得推進)など
ご本人のスキル・経験を踏まえ担当を決定いたします。
教育研修担当業務
・入社時研修(新卒・キャリア)
・階層別研修
・キャリア自律促進(通信教育、資格取得推進)など
ご本人のスキル・経験を踏まえ担当を決定いたします。
・入社時研修(新卒・キャリア)
・階層別研修
・キャリア自律促進(通信教育、資格取得推進)など
ご本人のスキル・経験を踏まえ担当を決定いたします。
金融機関のデジタルチャネル向けソリューションセールス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 700 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
金融機関のデジタルチャネル向けソリューションに関するコンサルティング業務全般を担っていただきます。
【具体的な内容】
1. ソリューションセールス
金融機関のデジタルチャネル、デジタルサービス向けにサービス、データソリューションの提案、導入支援業務を担っていただきます。
各社の課題解決を軸に、幅広いデータ・コンテンツ、AIを用いたサービス価値の向上、改善の取り組みに参画いただきます。
2. 企画開発
【具体的な内容】
1. ソリューションセールス
金融機関のデジタルチャネル、デジタルサービス向けにサービス、データソリューションの提案、導入支援業務を担っていただきます。
各社の課題解決を軸に、幅広いデータ・コンテンツ、AIを用いたサービス価値の向上、改善の取り組みに参画いただきます。
2. 企画開発
金融機関のデジタルチャネル向けソリューションに関するコンサルティング業務全般を担っていただきます。
【具体的な内容】
1. ソリューションセールス
金融機関のデジタルチャネル、デジタルサービス向けにサービス、データソリューションの提案、導入支援業務を担っていただきます。
各社の課題解決を軸に、幅広いデータ・コンテンツ、AIを用いたサービス価値の向上、改善の取り組みに参画いただきます。
【具体的な内容】
1. ソリューションセールス
金融機関のデジタルチャネル、デジタルサービス向けにサービス、データソリューションの提案、導入支援業務を担っていただきます。
各社の課題解決を軸に、幅広いデータ・コンテンツ、AIを用いたサービス価値の向上、改善の取り組みに参画いただきます。
プロダクトマネージャー【フルリモート可/『サブスクペイProfessional』担当】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同ポジションは、サブスクビジネスに特化した顧客管理・自動決済サービス『サブスクペイ Professional』のプロダクトマネジメント業務全般を
ご担当いただきます。将来的には、新規サービスのプロダクトマネジメント業務も担当する可能性があります。
【業務詳細】①プロダクト戦略の策定・推進
ビジョンやロードマップ、KPIの設定、目標管理をリード/プロダクトに関する主要データを分析し、グロース施策の立案と実行
②ユーザーインサイトの徹底追求
ユーザーインタビューや利用ログなどの分析を通じて、深いユーザー理解(ユーザーインサイト)と真の課題発見を実施
③開発マネジメントとディストリビューション
ご担当いただきます。将来的には、新規サービスのプロダクトマネジメント業務も担当する可能性があります。
【業務詳細】①プロダクト戦略の策定・推進
ビジョンやロードマップ、KPIの設定、目標管理をリード/プロダクトに関する主要データを分析し、グロース施策の立案と実行
②ユーザーインサイトの徹底追求
ユーザーインタビューや利用ログなどの分析を通じて、深いユーザー理解(ユーザーインサイト)と真の課題発見を実施
③開発マネジメントとディストリビューション
同ポジションは、サブスクビジネスに特化した顧客管理・自動決済サービス『サブスクペイ Professional』のプロダクトマネジメント業務全般をご担当いただきます。将来的には、新規サービスのプロダクトマネジメント業務も担当する可能性があります。
【業務詳細】
①プロダクト戦略の策定・推進
ビジョンやロードマップ、KPIの設定、目標管理をリード/プロダクトに関する主要データを分析し、グロース施策の立案と実行
②ユーザーインサイトの徹底追求
ユーザーインタビューや利用ログなどの分析を通じて、深いユーザー理解(ユーザーインサイト)と真の課題発見を実施
【業務詳細】
①プロダクト戦略の策定・推進
ビジョンやロードマップ、KPIの設定、目標管理をリード/プロダクトに関する主要データを分析し、グロース施策の立案と実行
②ユーザーインサイトの徹底追求
ユーザーインタビューや利用ログなどの分析を通じて、深いユーザー理解(ユーザーインサイト)と真の課題発見を実施
CMO<最高マーケティング責任者>【圧倒的な裁量とスケール感(年間数億円規模の投資)】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 上場企業
| 想定年収 | 800 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同ポジションは企業全体のマーケティング戦略を統括し、ブランド価値向上および各事業のマーケティング施策の最適化を担っていただきます。
【業務詳細】・マーケティング戦略の策定と実行:
↳企業全体のマーケティング戦略、ブランド戦略を策定し、実行を主導
↳複数の事業サービス(サブスクペイ、請求管理ロボなど)を横断的に統括します
・デジタル・オフラインマーケティングの統括:
↳SEO、広告、イベント施策のグロースハックを推進し、新規リード獲得を最大化。
↳マーケティング予算を管理し、広告投資の最適配分とROIの最大化に取り組みます。
【業務詳細】・マーケティング戦略の策定と実行:
↳企業全体のマーケティング戦略、ブランド戦略を策定し、実行を主導
↳複数の事業サービス(サブスクペイ、請求管理ロボなど)を横断的に統括します
・デジタル・オフラインマーケティングの統括:
↳SEO、広告、イベント施策のグロースハックを推進し、新規リード獲得を最大化。
↳マーケティング予算を管理し、広告投資の最適配分とROIの最大化に取り組みます。
同ポジションは企業全体のマーケティング戦略を統括し、ブランド価値向上および各事業のマーケティング施策の最適化を担っていただきます。
【業務詳細】
・マーケティング戦略の策定と実行:
↳企業全体のマーケティング戦略、ブランド戦略を策定し、実行を主導
↳複数の事業サービス(サブスクペイ、請求管理ロボなど)を横断的に統括します
・デジタル・オフラインマーケティングの統括:
↳SEO、広告、イベント施策のグロースハックを推進し、新規リード獲得を最大化。
【業務詳細】
・マーケティング戦略の策定と実行:
↳企業全体のマーケティング戦略、ブランド戦略を策定し、実行を主導
↳複数の事業サービス(サブスクペイ、請求管理ロボなど)を横断的に統括します
・デジタル・オフラインマーケティングの統括:
↳SEO、広告、イベント施策のグロースハックを推進し、新規リード獲得を最大化。
【東京・横浜】同社グループのAI活用による業務改革推進<ソフトウェアエンジニア>※新会社出向案件※ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
※本求人は同社へ入社後、25年4月1日付設立の「新会社」へ在籍出向することが前提となります。
●業務内容
経験、能力、希望を総合的に勘案して、担当いただく職務内容・比重を決定します。
①全社向け生成AIサービス開発、運用管理
②生成AI活用の推進活動
プロダクト・サービスの開発、サービス運用から活用推進まで、コーポレートIT部門として全方位で活動いただきます。
●業務内容
経験、能力、希望を総合的に勘案して、担当いただく職務内容・比重を決定します。
①全社向け生成AIサービス開発、運用管理
②生成AI活用の推進活動
プロダクト・サービスの開発、サービス運用から活用推進まで、コーポレートIT部門として全方位で活動いただきます。
※本求人は同社へ入社後、25年4月1日付設立の「新会社」へ在籍出向することが前提となります。
●業務内容
経験、能力、希望を総合的に勘案して、担当いただく職務内容・比重を決定します。
①全社向け生成AIサービス開発、運用管理
②生成AI活用の推進活動
プロダクト・サービスの開発、サービス運用から活用推進まで、コーポレートIT部門として全方位で活動いただきます。
●業務内容
経験、能力、希望を総合的に勘案して、担当いただく職務内容・比重を決定します。
①全社向け生成AIサービス開発、運用管理
②生成AI活用の推進活動
プロダクト・サービスの開発、サービス運用から活用推進まで、コーポレートIT部門として全方位で活動いただきます。
クラウドエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
クラウド基盤(主にAWS)に関わるインフラ構築・運用業務に携わっていただきます。
OJTを通じて、ネットワーク、サーバ、ストレージ、セキュリティ設定などクラウドインフラの基礎を習得していきます。
【キャリアパス】
■短期目標(~1年)
・クラウド環境の基本操作を理解し、小規模な構築作業を自立して対応
■中期目標(1~3年)
・既存インフラの運用改善や構築プロジェクトを担当
OJTを通じて、ネットワーク、サーバ、ストレージ、セキュリティ設定などクラウドインフラの基礎を習得していきます。
【キャリアパス】
■短期目標(~1年)
・クラウド環境の基本操作を理解し、小規模な構築作業を自立して対応
■中期目標(1~3年)
・既存インフラの運用改善や構築プロジェクトを担当
クラウド基盤(主にAWS)に関わるインフラ構築・運用業務に携わっていただきます。
OJTを通じて、ネットワーク、サーバ、ストレージ、セキュリティ設定などクラウドインフラの基礎を習得していきます。
【キャリアパス】
■短期目標(~1年)
・クラウド環境の基本操作を理解し、小規模な構築作業を自立して対応
OJTを通じて、ネットワーク、サーバ、ストレージ、セキュリティ設定などクラウドインフラの基礎を習得していきます。
【キャリアパス】
■短期目標(~1年)
・クラウド環境の基本操作を理解し、小規模な構築作業を自立して対応
【不正・AML対策スペシャリスト】Fintech・決済ソリューション企業/業界大手でキャリアアップ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
既存加盟店に関わるリスク(不正、AML、法令違反等)を抑止し、「健全な加盟店基盤」と「内部統制の高度化」をミッションとした既存加盟店の管理・監視・是正に特化したポジションです。
当社提供する各種決済サービス(クレジットカード決済・QRコード決済・コンビニ決済など)が円滑に行われるよう、また、不正利用やマネーロンダリング等の金融犯罪リスクを最小化するための
顧客管理、契約先決済事業者への連携、運用改善などの業務をご担当いただきます。
◆具体的な業務内容◆
1.決済事業者・監督機関連携との運用に関する窓口業務
・契約先決済事業者との窓口・調整
・レギュレーション要請への対応・協議
当社提供する各種決済サービス(クレジットカード決済・QRコード決済・コンビニ決済など)が円滑に行われるよう、また、不正利用やマネーロンダリング等の金融犯罪リスクを最小化するための
顧客管理、契約先決済事業者への連携、運用改善などの業務をご担当いただきます。
◆具体的な業務内容◆
1.決済事業者・監督機関連携との運用に関する窓口業務
・契約先決済事業者との窓口・調整
・レギュレーション要請への対応・協議
既存加盟店に関わるリスク(不正、AML、法令違反等)を抑止し、「健全な加盟店基盤」と「内部統制の高度化」をミッションとした既存加盟店の管理・監視・是正に特化したポジションです。
当社提供する各種決済サービス(クレジットカード決済・QRコード決済・コンビニ決済など)が円滑に行われるよう、また、不正利用やマネーロンダリング等の金融犯罪リスクを最小化するための顧客管理、契約先決済事業者への連携、運用改善などの業務をご担当いただきます。
◆具体的な業務内容◆
1.決済事業者・監督機関連携との運用に関する窓口業務
・契約先決済事業者との窓口・調整
・レギュレーション要請への対応・協議
当社提供する各種決済サービス(クレジットカード決済・QRコード決済・コンビニ決済など)が円滑に行われるよう、また、不正利用やマネーロンダリング等の金融犯罪リスクを最小化するための顧客管理、契約先決済事業者への連携、運用改善などの業務をご担当いただきます。
◆具体的な業務内容◆
1.決済事業者・監督機関連携との運用に関する窓口業務
・契約先決済事業者との窓口・調整
・レギュレーション要請への対応・協議
採用人事_リーダー_面接1回 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 面接1回
| 想定年収 | 650 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務内容詳細
・各部門との採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成
・各ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウト施策
・エージェントとの連携強化やそれに関する各種施策
・採用目標達成のための課題分析、施策立案
・スクラム採用の体制強化や各チームの採用力強化のための企画立案
・組織開発業務
・評価制度設計/運営
・各部門との採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成
・各ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウト施策
・エージェントとの連携強化やそれに関する各種施策
・採用目標達成のための課題分析、施策立案
・スクラム採用の体制強化や各チームの採用力強化のための企画立案
・組織開発業務
・評価制度設計/運営
■業務内容詳細
・各部門との採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成
・各ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウト施策
・エージェントとの連携強化やそれに関する各種施策
・採用目標達成のための課題分析、施策立案
・スクラム採用の体制強化や各チームの採用力強化のための企画立案
・組織開発業務
・各部門との採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成
・各ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウト施策
・エージェントとの連携強化やそれに関する各種施策
・採用目標達成のための課題分析、施策立案
・スクラム採用の体制強化や各チームの採用力強化のための企画立案
・組織開発業務
【セールスオープンポジション】シェアNo.1サービス ~リモート・フルフレックス制度有り~ 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 450 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆下記いずれかの事業において、顧客課題の深掘りとソリューション提案を担っていただきます。
①サードプレイスDX/事業
国内ワークブース市場シェアNo.1の「テレキューブ」を活用したサブスクリプション導入/提案営業。
設置台数は累計30,000台以上を突破。今後、必要不可欠な社会インフラのひとつとなることを目指しています。
・新規顧客対応(展示会経由の問い合わせ等 ※飛び込みなどはありません) ・既存顧客フォロー(継続的な関係構築・課題ヒアリング)
・他部門展開による同一企業内での新規案件獲得 ・導入後の効果測定~改善提案
・実績のある発展的活用方法の企画・提案(テンプレートや過去事例を活用) ・顧客ニーズを反映した新しい形態のサービス設計/開発支援
①サードプレイスDX/事業
国内ワークブース市場シェアNo.1の「テレキューブ」を活用したサブスクリプション導入/提案営業。
設置台数は累計30,000台以上を突破。今後、必要不可欠な社会インフラのひとつとなることを目指しています。
・新規顧客対応(展示会経由の問い合わせ等 ※飛び込みなどはありません) ・既存顧客フォロー(継続的な関係構築・課題ヒアリング)
・他部門展開による同一企業内での新規案件獲得 ・導入後の効果測定~改善提案
・実績のある発展的活用方法の企画・提案(テンプレートや過去事例を活用) ・顧客ニーズを反映した新しい形態のサービス設計/開発支援
◆
下記いずれかの事業において、顧客課題の深掘りとソリューション提案を担っていただきます。
①サードプレイスDX/事業
国内ワークブース市場シェアNo.1の「テレキューブ」を活用したサブスクリプション導入/提案営業。
設置台数は累計30,000台以上を突破。今後、必要不可欠な社会インフラのひとつとなることを目指しています。
・新規顧客対応(展示会経由の問い合わせ等 ※飛び込みなどはありません)
・既存顧客フォロー(継続的な関係構築・課題ヒアリング)
下記いずれかの事業において、顧客課題の深掘りとソリューション提案を担っていただきます。
①サードプレイスDX/事業
国内ワークブース市場シェアNo.1の「テレキューブ」を活用したサブスクリプション導入/提案営業。
設置台数は累計30,000台以上を突破。今後、必要不可欠な社会インフラのひとつとなることを目指しています。
・新規顧客対応(展示会経由の問い合わせ等 ※飛び込みなどはありません)
・既存顧客フォロー(継続的な関係構築・課題ヒアリング)
【関西就業/SES業務/微経験歓迎】ネットワーク・サーバーエンジニア(運用・保守経験者) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・某配信サービス業 新オフィス設計・構築
・某金融業 ローカルブレイクアウト環境 提案・設計・構築
・某官公庁 基幹システム利用者支援サーバ更改
・某金融業 ローカルブレイクアウト環境 提案・設計・構築
・某官公庁 基幹システム利用者支援サーバ更改
・某配信サービス業 新オフィス設計・構築
・某金融業 ローカルブレイクアウト環境 提案・設計・構築
・某官公庁 基幹システム利用者支援サーバ更改
・某金融業 ローカルブレイクアウト環境 提案・設計・構築
・某官公庁 基幹システム利用者支援サーバ更改
【東京就業/SES業務/微経験歓迎】ネットワーク・サーバーエンジニア(運用・保守経験者) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 350 ~ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・某配信サービス業 新オフィス設計・構築
・某金融業 ローカルブレイクアウト環境 提案・設計・構築
・某官公庁 基幹システム利用者支援サーバ更改
・某金融業 ローカルブレイクアウト環境 提案・設計・構築
・某官公庁 基幹システム利用者支援サーバ更改
・某配信サービス業 新オフィス設計・構築
・某金融業 ローカルブレイクアウト環境 提案・設計・構築
・某官公庁 基幹システム利用者支援サーバ更改
・某金融業 ローカルブレイクアウト環境 提案・設計・構築
・某官公庁 基幹システム利用者支援サーバ更改
【東京就業/受託業務/リーダー候補】ネットワーク・サーバーエンジニア(設計・構築経験者) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・某配信サービス業 新オフィス設計・構築
・某金融業 ローカルブレイクアウト環境 提案・設計・構築
・某官公庁 基幹システム利用者支援サーバ更改
・某金融業 ローカルブレイクアウト環境 提案・設計・構築
・某官公庁 基幹システム利用者支援サーバ更改
・某配信サービス業 新オフィス設計・構築
・某金融業 ローカルブレイクアウト環境 提案・設計・構築
・某官公庁 基幹システム利用者支援サーバ更改
・某金融業 ローカルブレイクアウト環境 提案・設計・構築
・某官公庁 基幹システム利用者支援サーバ更改
内部監査/J-SOX評価(メンバー~リーダー)|グローバル事業会社 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- リモート勤務応相談
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
①担当業務内容
・国内外グループ会社に対する内部監査の実務<約60%>
・J-SOX(内部統制)評価業務の実施<約30%>
・監査資料作成、会議運営、改善フォロー<約10%>
※出張あり(数日~1週間程度)
②仕事のやりがい(面白さ)
・事業全体を俯瞰しながら、会社の健全性を支える役割を担える
・国内外グループ会社に対する内部監査の実務<約60%>
・J-SOX(内部統制)評価業務の実施<約30%>
・監査資料作成、会議運営、改善フォロー<約10%>
※出張あり(数日~1週間程度)
②仕事のやりがい(面白さ)
・事業全体を俯瞰しながら、会社の健全性を支える役割を担える
①担当業務内容
・国内外グループ会社に対する内部監査の実務<約60%>
・J-SOX(内部統制)評価業務の実施<約30%>
・監査資料作成、会議運営、改善フォロー<約10%>
※出張あり(数日~1週間程度)
・国内外グループ会社に対する内部監査の実務<約60%>
・J-SOX(内部統制)評価業務の実施<約30%>
・監査資料作成、会議運営、改善フォロー<約10%>
※出張あり(数日~1週間程度)
法人営業【未経験歓迎!/平均残業20h/400万円~/専任チームによる教育制度充実】 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
★インサイドセールスは、まだ接点のないお客様や見込みのお客様の声を聞き、商談のきっかけを作る大切な役割を担います。
【担当商材】:・『アスエネ』(CO2の排出量を見える化するサービス)
・『ASUENE SUPPLY CHAIN』(企業の環境への取り組みを採点・管理するサービス)
※システムの導入だけでなく、相談ベースで興味を持ってもらうことも多く、幅広い知識を身につけることができます。
【仕事内容】:1チーム7〜8人で活動します。
その中で、マーケティング担当が作ったリストをもとに、商談の予約(アポイント)を取っていきます。
※1日60件ほど連絡をし、平均2~3件の予約が取れるので、1件ずつ丁寧に向き合っています。
【将来業務】:入社して半年〜1年で、直接提案を行う「フィールドセールス」にステップアップでき、早い人なら4ヶ月で変わることも可能です。
【担当商材】:・『アスエネ』(CO2の排出量を見える化するサービス)
・『ASUENE SUPPLY CHAIN』(企業の環境への取り組みを採点・管理するサービス)
※システムの導入だけでなく、相談ベースで興味を持ってもらうことも多く、幅広い知識を身につけることができます。
【仕事内容】:1チーム7〜8人で活動します。
その中で、マーケティング担当が作ったリストをもとに、商談の予約(アポイント)を取っていきます。
※1日60件ほど連絡をし、平均2~3件の予約が取れるので、1件ずつ丁寧に向き合っています。
【将来業務】:入社して半年〜1年で、直接提案を行う「フィールドセールス」にステップアップでき、早い人なら4ヶ月で変わることも可能です。
★インサイドセールスは、まだ接点のないお客様や見込みのお客様の声を聞き、商談のきっかけを作る大切な役割を担います。
【担当商材】
・『アスエネ』(CO2の排出量を見える化するサービス)
・『ASUENE SUPPLY CHAIN』(企業の環境への取り組みを採点・管理するサービス)
※システムの導入だけでなく、相談ベースで興味を持ってもらうことも多く、幅広い知識を身につけることができます。
【仕事内容】
【担当商材】
・『アスエネ』(CO2の排出量を見える化するサービス)
・『ASUENE SUPPLY CHAIN』(企業の環境への取り組みを採点・管理するサービス)
※システムの導入だけでなく、相談ベースで興味を持ってもらうことも多く、幅広い知識を身につけることができます。
【仕事内容】
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