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の転職・求人特集
更新日:2026/06/12
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ビジネスプロデューサー(NURO)【リモート可・フルフレックス◎】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
カウント事業課では、3年後に売上100億円規模の事業成長を目指しております。
その中でお客様とのフロントに立ち、ビジネス創出を推進していただく「ビジネスプロデューサー」を募集します。
回線やソリューションを提供するだけではなく、お客様とともに新たなビジネスを生み出す「共創」を目指す。
そのために最も大切にしているのが、お客様を深く理解することです。
お客様の声を丁寧に聞くことを重視し、「信頼関係」を築き上げることでお客様の事業の中核に関わる提案が可能になると確信しているからです。
その中でお客様とのフロントに立ち、ビジネス創出を推進していただく「ビジネスプロデューサー」を募集します。
回線やソリューションを提供するだけではなく、お客様とともに新たなビジネスを生み出す「共創」を目指す。
そのために最も大切にしているのが、お客様を深く理解することです。
お客様の声を丁寧に聞くことを重視し、「信頼関係」を築き上げることでお客様の事業の中核に関わる提案が可能になると確信しているからです。
カウント事業課では、3年後に売上100億円規模の事業成長を目指しております。
その中でお客様とのフロントに立ち、ビジネス創出を推進していただく「ビジネスプロデューサー」を募集します。
回線やソリューションを提供するだけではなく、お客様とともに新たなビジネスを生み出す「共創」を目指す。
そのために最も大切にしているのが、お客様を深く理解することです。
お客様の声を丁寧に聞くことを重視し、「信頼関係」を築き上げることでお客様の事業の中核に関わる提案が可能になると確信しているからです。
その中でお客様とのフロントに立ち、ビジネス創出を推進していただく「ビジネスプロデューサー」を募集します。
回線やソリューションを提供するだけではなく、お客様とともに新たなビジネスを生み出す「共創」を目指す。
そのために最も大切にしているのが、お客様を深く理解することです。
お客様の声を丁寧に聞くことを重視し、「信頼関係」を築き上げることでお客様の事業の中核に関わる提案が可能になると確信しているからです。
社会インフラ×DX システムソリューション営業(道路・空港など)【主任クラス】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
- 30代におすすめ
| 想定年収 | 780 ~ 960万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
社会インフラ分野における情報システムを主としたアカウント営業をお任せします。
※主な担当顧客は国土交通省、空港会社(成田国際空港株式会社等)、環境省(原子力規制庁)他(ゆくゆくは高速道路会社など道路分野をお任せする可能性もあり)
【職務詳細】
■インフラ施設系の窓口営業(各種提案、受注案件の工程管理・書類作成・入金管理、顧客交渉、見積書作成等)
■事業所、グループ会社や特約店との連携や他社との協業による将来案件に向けた提案活動
■新規事業の創出(ICT・AI・DX関連、環境関連)
■(場合によっては)担当者層への業務的指導とサポート
社会インフラ分野における情報システムを主としたアカウント営業をお任せします。
※主な担当顧客は国土交通省、空港会社(成田国際空港株式会社等)、環境省(原子力規制庁)他(ゆくゆくは高速道路会社など道路分野をお任せする可能性もあり)
【職務詳細】
■インフラ施設系の窓口営業(各種提案、受注案件の工程管理・書類作成・入金管理、顧客交渉、見積書作成等)
■事業所、グループ会社や特約店との連携や他社との協業による将来案件に向けた提案活動
■新規事業の創出(ICT・AI・DX関連、環境関連)
■(場合によっては)担当者層への業務的指導とサポート
【職務概要】
社会インフラ分野における情報システムを主としたアカウント営業をお任せします。
※主な担当顧客は国土交通省、空港会社(成田国際空港株式会社等)、環境省(原子力規制庁)他(ゆくゆくは高速道路会社など道路分野をお任せする可能性もあり)
【職務詳細】
■インフラ施設系の窓口営業(各種提案、受注案件の工程管理・書類作成・入金管理、顧客交渉、見積書作成等)
■事業所、グループ会社や特約店との連携や他社との協業による将来案件に向けた提案活動
■新規事業の創出(ICT・AI・DX関連、環境関連)
社会インフラ分野における情報システムを主としたアカウント営業をお任せします。
※主な担当顧客は国土交通省、空港会社(成田国際空港株式会社等)、環境省(原子力規制庁)他(ゆくゆくは高速道路会社など道路分野をお任せする可能性もあり)
【職務詳細】
■インフラ施設系の窓口営業(各種提案、受注案件の工程管理・書類作成・入金管理、顧客交渉、見積書作成等)
■事業所、グループ会社や特約店との連携や他社との協業による将来案件に向けた提案活動
■新規事業の創出(ICT・AI・DX関連、環境関連)
【第二新卒歓迎】社会インフラを支えるメガバンク向けシステム設計エンジニア(外為・貿易事務システム) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 490 ~ 760万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
メガバンク向けト外為・貿易システム設計のリードをお任せいたします。
現在、複数の維持保守に関するプロジェクトが走っておりますが、26年度よりサーバー構築・アーキテクチャ刷新のプロジェクトが開始予定です。
本格的に7月からの検討開始が進むため、担当・プロジェクトリーダーをお任せできる方を募集しております。
構想策定~運用まで全工程を担当いただきます。
一緒に参画予定の社員・ビジネスパートナーの方は、経験豊富な方が多くいますので、未経験の作業があった場合でもしっかりとサポートできる環境にあります。
【職務詳細】
最初は比較的小規模(3~5名)のチームを率いて、メガバンク様向けシステムを支えるシステム開発・保守運用を行い、将来的には大規模システムのPJを取り纏めることもできます。
メガバンク向けト外為・貿易システム設計のリードをお任せいたします。
現在、複数の維持保守に関するプロジェクトが走っておりますが、26年度よりサーバー構築・アーキテクチャ刷新のプロジェクトが開始予定です。
本格的に7月からの検討開始が進むため、担当・プロジェクトリーダーをお任せできる方を募集しております。
構想策定~運用まで全工程を担当いただきます。
一緒に参画予定の社員・ビジネスパートナーの方は、経験豊富な方が多くいますので、未経験の作業があった場合でもしっかりとサポートできる環境にあります。
【職務詳細】
最初は比較的小規模(3~5名)のチームを率いて、メガバンク様向けシステムを支えるシステム開発・保守運用を行い、将来的には大規模システムのPJを取り纏めることもできます。
【職務概要】
メガバンク向けト外為・貿易システム設計のリードをお任せいたします。
現在、複数の維持保守に関するプロジェクトが走っておりますが、26年度よりサーバー構築・アーキテクチャ刷新のプロジェクトが開始予定です。
本格的に7月からの検討開始が進むため、担当・プロジェクトリーダーをお任せできる方を募集しております。
構想策定~運用まで全工程を担当いただきます。
一緒に参画予定の社員・ビジネスパートナーの方は、経験豊富な方が多くいますので、未経験の作業があった場合でもしっかりとサポートできる環境にあります。
【職務詳細】
メガバンク向けト外為・貿易システム設計のリードをお任せいたします。
現在、複数の維持保守に関するプロジェクトが走っておりますが、26年度よりサーバー構築・アーキテクチャ刷新のプロジェクトが開始予定です。
本格的に7月からの検討開始が進むため、担当・プロジェクトリーダーをお任せできる方を募集しております。
構想策定~運用まで全工程を担当いただきます。
一緒に参画予定の社員・ビジネスパートナーの方は、経験豊富な方が多くいますので、未経験の作業があった場合でもしっかりとサポートできる環境にあります。
【職務詳細】
警備業界を中心としたデジタルソリューション提案・協創活動を推進するアカウント営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 490 ~ 760万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
・アカウント顧客に利用いただいている各種ITソリューションの維持拡大。
・日立グループ全体の営業窓口として、アカウント顧客の課題解決に向けたソリューション営業活動を実行する。
・日立グループのケイパビリティをフルに活用した営業活動を通じて社会イノベーション事業に貢献する。
【職務詳細】
・営業活動の推進リーダーとして社内部門をまとめ上げ、プロジェクト全体を力強く牽引していただきます。
・アカウント顧客のビジネスについてバックキャスト思考でビジネスの将来像やシステムのあるべき姿を描き、アカウントプランを策定。お客様との対話を通じて必要な情報を引き出し、本質的な課題解決に繋がる提案を行います。
・ご自身と組織が共に継続的な発展を遂げられるよう、積極的に情報を発信し、周囲のメンバーを巻き込みながら組織の成長に貢献していただきます。
・アカウント顧客に利用いただいている各種ITソリューションの維持拡大。
・日立グループ全体の営業窓口として、アカウント顧客の課題解決に向けたソリューション営業活動を実行する。
・日立グループのケイパビリティをフルに活用した営業活動を通じて社会イノベーション事業に貢献する。
【職務詳細】
・営業活動の推進リーダーとして社内部門をまとめ上げ、プロジェクト全体を力強く牽引していただきます。
・アカウント顧客のビジネスについてバックキャスト思考でビジネスの将来像やシステムのあるべき姿を描き、アカウントプランを策定。お客様との対話を通じて必要な情報を引き出し、本質的な課題解決に繋がる提案を行います。
・ご自身と組織が共に継続的な発展を遂げられるよう、積極的に情報を発信し、周囲のメンバーを巻き込みながら組織の成長に貢献していただきます。
【職務概要】
・アカウント顧客に利用いただいている各種ITソリューションの維持拡大。
・日立グループ全体の営業窓口として、アカウント顧客の課題解決に向けたソリューション営業活動を実行する。
・日立グループのケイパビリティをフルに活用した営業活動を通じて社会イノベーション事業に貢献する。
【職務詳細】
・営業活動の推進リーダーとして社内部門をまとめ上げ、プロジェクト全体を力強く牽引していただきます。
・アカウント顧客のビジネスについてバックキャスト思考でビジネスの将来像やシステムのあるべき姿を描き、アカウントプランを策定。お客様との対話を通じて必要な情報を引き出し、本質的な課題解決に繋がる提案を行います。
・アカウント顧客に利用いただいている各種ITソリューションの維持拡大。
・日立グループ全体の営業窓口として、アカウント顧客の課題解決に向けたソリューション営業活動を実行する。
・日立グループのケイパビリティをフルに活用した営業活動を通じて社会イノベーション事業に貢献する。
【職務詳細】
・営業活動の推進リーダーとして社内部門をまとめ上げ、プロジェクト全体を力強く牽引していただきます。
・アカウント顧客のビジネスについてバックキャスト思考でビジネスの将来像やシステムのあるべき姿を描き、アカウントプランを策定。お客様との対話を通じて必要な情報を引き出し、本質的な課題解決に繋がる提案を行います。
グロースPM/事業推進マネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 504 ~ 702万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■プロジェクト推進
・マーケ・商品開発・EC・開発の各タスクの進捗を横断的に把握・管理 ・優先度整理、メンバーへのタスク割り振りと期日管理
・外部代理店・ベンダーとの定例会のファシリテーション・議事録作成・アクション管理
■経営報告・ダッシュボード管理
・週次・月次の事業KPIレポートをまとめ、経営陣(COO・代表)に報告 ・売上・広告・CRM・在庫など各部門の数値を一元集約
・問題発生時の原因整理・影響範囲の可視化と報告
・マーケ・商品開発・EC・開発の各タスクの進捗を横断的に把握・管理 ・優先度整理、メンバーへのタスク割り振りと期日管理
・外部代理店・ベンダーとの定例会のファシリテーション・議事録作成・アクション管理
■経営報告・ダッシュボード管理
・週次・月次の事業KPIレポートをまとめ、経営陣(COO・代表)に報告 ・売上・広告・CRM・在庫など各部門の数値を一元集約
・問題発生時の原因整理・影響範囲の可視化と報告
■プロジェクト推進
・マーケ・商品開発・EC・開発の各タスクの進捗を横断的に把握・管理
・優先度整理、メンバーへのタスク割り振りと期日管理
・外部代理店・ベンダーとの定例会のファシリテーション・議事録作成・アクション管理
■経営報告・ダッシュボード管理
・週次・月次の事業KPIレポートをまとめ、経営陣(COO・代表)に報告
・売上・広告・CRM・在庫など各部門の数値を一元集約
・マーケ・商品開発・EC・開発の各タスクの進捗を横断的に把握・管理
・優先度整理、メンバーへのタスク割り振りと期日管理
・外部代理店・ベンダーとの定例会のファシリテーション・議事録作成・アクション管理
■経営報告・ダッシュボード管理
・週次・月次の事業KPIレポートをまとめ、経営陣(COO・代表)に報告
・売上・広告・CRM・在庫など各部門の数値を一元集約
ESGリサーチャー/アナリスト(規制調査、企業動向調査) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 700 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■評価ロジック・設問設計の高度化
・サプライチェーン関連法令(CSRD/CSDDD、現代奴隷法等)の調査とプロダクトへの反映
・国際的な開示基準(GRI, SASB, ISSB等)に基づいた評価項目・評価基準のアップデート
・業界別・企業規模別・展開地域別の評価ロジックの設計と検証
■サプライヤー評価・アナリスト業務
・サプライヤー企業の回答内容に対する専門的なレビューとスコアリング
・評価結果に対する論理性・客観性の担保と、個別フィードバック内容の監修
・サプライチェーン関連法令(CSRD/CSDDD、現代奴隷法等)の調査とプロダクトへの反映
・国際的な開示基準(GRI, SASB, ISSB等)に基づいた評価項目・評価基準のアップデート
・業界別・企業規模別・展開地域別の評価ロジックの設計と検証
■サプライヤー評価・アナリスト業務
・サプライヤー企業の回答内容に対する専門的なレビューとスコアリング
・評価結果に対する論理性・客観性の担保と、個別フィードバック内容の監修
■評価ロジック・設問設計の高度化
・サプライチェーン関連法令(CSRD/CSDDD、現代奴隷法等)の調査とプロダクトへの反映
・国際的な開示基準(GRI, SASB, ISSB等)に基づいた評価項目・評価基準のアップデート
・業界別・企業規模別・展開地域別の評価ロジックの設計と検証
■サプライヤー評価・アナリスト業務
・サプライチェーン関連法令(CSRD/CSDDD、現代奴隷法等)の調査とプロダクトへの反映
・国際的な開示基準(GRI, SASB, ISSB等)に基づいた評価項目・評価基準のアップデート
・業界別・企業規模別・展開地域別の評価ロジックの設計と検証
■サプライヤー評価・アナリスト業務
【住環境事業】カスタマーサポート/東京本社 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 325 ~ 480万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【具体的な職務範囲】
住環境事業の要として、既存顧客(ハウスメーカー、工務店等)と仕入先を繋ぐ受発注および物流調整業務をお任せします。
■受発注・システム運用
・専用システムを用いた建材の発注、伝票照合、見積作成。正確なデータ入力で確実な流通を支えます。
■搬入・納期コントロール
・得意先(現場)と仕入先(メーカー)の間に立ち、搬入日の調整や工程管理を実行。
・電話・メール・FAXを駆使し、現場の進捗に合わせた最適な物流をコーディネートします。
住環境事業の要として、既存顧客(ハウスメーカー、工務店等)と仕入先を繋ぐ受発注および物流調整業務をお任せします。
■受発注・システム運用
・専用システムを用いた建材の発注、伝票照合、見積作成。正確なデータ入力で確実な流通を支えます。
■搬入・納期コントロール
・得意先(現場)と仕入先(メーカー)の間に立ち、搬入日の調整や工程管理を実行。
・電話・メール・FAXを駆使し、現場の進捗に合わせた最適な物流をコーディネートします。
【具体的な職務範囲】
住環境事業の要として、既存顧客(ハウスメーカー、工務店等)と仕入先を繋ぐ受発注および物流調整業務をお任せします。
■受発注・システム運用
・専用システムを用いた建材の発注、伝票照合、見積作成。正確なデータ入力で確実な流通を支えます。
■搬入・納期コントロール
・得意先(現場)と仕入先(メーカー)の間に立ち、搬入日の調整や工程管理を実行。
住環境事業の要として、既存顧客(ハウスメーカー、工務店等)と仕入先を繋ぐ受発注および物流調整業務をお任せします。
■受発注・システム運用
・専用システムを用いた建材の発注、伝票照合、見積作成。正確なデータ入力で確実な流通を支えます。
■搬入・納期コントロール
・得意先(現場)と仕入先(メーカー)の間に立ち、搬入日の調整や工程管理を実行。
経営企画・経営管理【リモート可・フルフレックス◎】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 500 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社グループの持続的な成長と企業価値向上に向け、経営管理および経営企画の領域から経営の意思決定を支える業務を担っていただきます。
トップマネジメントや事業部、グループ会社と連携しながら、経営状況の分析や経営計画の策定、M&A・出資の検討、事業ポートフォリオの最適化など、戦略立案から実行支援まで幅広く関与するポジションです。
また、ビジネスの経営状況を正しく把握・分析した上で、現状の課題抽出や今後の見通しを立てる力、具体的な戦略を分かりやすく伝えるプレゼンテーション力、各事業部やマネジメントレイヤーと連携しながら業務を推進するコミュニケーション力が求められます。
【具体的な業務内容】
チームのリーダーまたはメンバーとして、事業部や国内外のグループ会社(同社本体や同社の子会社等)の関係者との連携を図りながら、分析・施策立案・推進などの業務を遂行していただきます。
・経営計画の策定及び予実管理など経営分析
・連結・個別決算、キャッシュフロー管理
トップマネジメントや事業部、グループ会社と連携しながら、経営状況の分析や経営計画の策定、M&A・出資の検討、事業ポートフォリオの最適化など、戦略立案から実行支援まで幅広く関与するポジションです。
また、ビジネスの経営状況を正しく把握・分析した上で、現状の課題抽出や今後の見通しを立てる力、具体的な戦略を分かりやすく伝えるプレゼンテーション力、各事業部やマネジメントレイヤーと連携しながら業務を推進するコミュニケーション力が求められます。
【具体的な業務内容】
チームのリーダーまたはメンバーとして、事業部や国内外のグループ会社(同社本体や同社の子会社等)の関係者との連携を図りながら、分析・施策立案・推進などの業務を遂行していただきます。
・経営計画の策定及び予実管理など経営分析
・連結・個別決算、キャッシュフロー管理
同社グループの持続的な成長と企業価値向上に向け、経営管理および経営企画の領域から経営の意思決定を支える業務を担っていただきます。
トップマネジメントや事業部、グループ会社と連携しながら、経営状況の分析や経営計画の策定、M&A・出資の検討、事業ポートフォリオの最適化など、戦略立案から実行支援まで幅広く関与するポジションです。
また、ビジネスの経営状況を正しく把握・分析した上で、現状の課題抽出や今後の見通しを立てる力、具体的な戦略を分かりやすく伝えるプレゼンテーション力、各事業部やマネジメントレイヤーと連携しながら業務を推進するコミュニケーション力が求められます。
【具体的な業務内容】
チームのリーダーまたはメンバーとして、事業部や国内外のグループ会社(同社本体や同社の子会社等)の関係者との連携を図りながら、分析・施策立案・推進などの業務を遂行していただきます。
・経営計画の策定及び予実管理など経営分析
・連結・個別決算、キャッシュフロー管理
トップマネジメントや事業部、グループ会社と連携しながら、経営状況の分析や経営計画の策定、M&A・出資の検討、事業ポートフォリオの最適化など、戦略立案から実行支援まで幅広く関与するポジションです。
また、ビジネスの経営状況を正しく把握・分析した上で、現状の課題抽出や今後の見通しを立てる力、具体的な戦略を分かりやすく伝えるプレゼンテーション力、各事業部やマネジメントレイヤーと連携しながら業務を推進するコミュニケーション力が求められます。
【具体的な業務内容】
チームのリーダーまたはメンバーとして、事業部や国内外のグループ会社(同社本体や同社の子会社等)の関係者との連携を図りながら、分析・施策立案・推進などの業務を遂行していただきます。
・経営計画の策定及び予実管理など経営分析
・連結・個別決算、キャッシュフロー管理
ネットワーク/セキュリティエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 550 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社のネットワーク/セキュリティエンジニアとして、以下の業務をお任せします。
●ネットワークデバイスの運用管理業務
・社内外ネットワークに関する運用管理業務
●セキュリティデバイスの運用・導入
・ファイアウォール、IPS/IDS、WAFなどのセキュリティデバイスの導入設計・運用管理
・新規セキュリティソリューションの提案・導入プロジェクトの推進
●プロジェクト管理
●ネットワークデバイスの運用管理業務
・社内外ネットワークに関する運用管理業務
●セキュリティデバイスの運用・導入
・ファイアウォール、IPS/IDS、WAFなどのセキュリティデバイスの導入設計・運用管理
・新規セキュリティソリューションの提案・導入プロジェクトの推進
●プロジェクト管理
当社のネットワーク/セキュリティエンジニアとして、以下の業務をお任せします。
●ネットワークデバイスの運用管理業務
・社内外ネットワークに関する運用管理業務
●セキュリティデバイスの運用・導入
・ファイアウォール、IPS/IDS、WAFなどのセキュリティデバイスの導入設計・運用管理
・新規セキュリティソリューションの提案・導入プロジェクトの推進
●ネットワークデバイスの運用管理業務
・社内外ネットワークに関する運用管理業務
●セキュリティデバイスの運用・導入
・ファイアウォール、IPS/IDS、WAFなどのセキュリティデバイスの導入設計・運用管理
・新規セキュリティソリューションの提案・導入プロジェクトの推進
カスタマーサクセス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 社宅・住宅補助
- スタートアップ
- 副業応相談
| 想定年収 | 465 ~ 540万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
お客様とのパートナーシップを第一に挑戦を続ける当社で、カスタマーサクセス職を募集します。
■ご担当いただく業務
・顧客との健診プラン調整(ヒアリング、プラン構築、システム構築)・顧客からの問い合わせ対応、顧客折衝
・社内各部門への連携、調整付随する事務作業・事務作業・その他付随する業務
■本ポジションの特徴
カスタマーサクセスとして、お客様と密にコミュニケーションを取り、適切な対応を行うことが求められます。
健康診断は企業にとって法令義務があり、組織の生産性も左右する重要な検査です。
■ご担当いただく業務
・顧客との健診プラン調整(ヒアリング、プラン構築、システム構築)・顧客からの問い合わせ対応、顧客折衝
・社内各部門への連携、調整付随する事務作業・事務作業・その他付随する業務
■本ポジションの特徴
カスタマーサクセスとして、お客様と密にコミュニケーションを取り、適切な対応を行うことが求められます。
健康診断は企業にとって法令義務があり、組織の生産性も左右する重要な検査です。
お客様とのパートナーシップを第一に挑戦を続ける当社で、カスタマーサクセス職を募集します。
■ご担当いただく業務
・顧客との健診プラン調整(ヒアリング、プラン構築、システム構築)
・顧客からの問い合わせ対応、顧客折衝
・社内各部門への連携、調整付随する事務作業
・事務作業
■ご担当いただく業務
・顧客との健診プラン調整(ヒアリング、プラン構築、システム構築)
・顧客からの問い合わせ対応、顧客折衝
・社内各部門への連携、調整付随する事務作業
・事務作業
【東京】労務スペシャリスト 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
単なる事務処理に留まらず、労務リスク管理の徹底と、テクノロジーを活用したオペレーションの再設計を一貫してお任せします。
少人数の機動力を活かし、自ら手を動かしながら、派遣スタッフやアウトソーサーをリードする役割を期待しています。
《主な業務内容》
1. HRオペレーションの構築・運*
・労務実務(給与計算、社会保険、安全衛生、福利厚生等)の遂行とプロセス改善
・ITツールやAIを駆使し、属人性を排除した「ミスが起きない・誰でも回る」業務プロセスの設計
少人数の機動力を活かし、自ら手を動かしながら、派遣スタッフやアウトソーサーをリードする役割を期待しています。
《主な業務内容》
1. HRオペレーションの構築・運*
・労務実務(給与計算、社会保険、安全衛生、福利厚生等)の遂行とプロセス改善
・ITツールやAIを駆使し、属人性を排除した「ミスが起きない・誰でも回る」業務プロセスの設計
単なる事務処理に留まらず、労務リスク管理の徹底と、テクノロジーを活用したオペレーションの再設計を一貫してお任せします。
少人数の機動力を活かし、自ら手を動かしながら、派遣スタッフやアウトソーサーをリードする役割を期待しています。
《主な業務内容》
1. HRオペレーションの構築・運*
・労務実務(給与計算、社会保険、安全衛生、福利厚生等)の遂行とプロセス改善
・ITツールやAIを駆使し、属人性を排除した「ミスが起きない・誰でも回る」業務プロセスの設計
少人数の機動力を活かし、自ら手を動かしながら、派遣スタッフやアウトソーサーをリードする役割を期待しています。
《主な業務内容》
1. HRオペレーションの構築・運*
・労務実務(給与計算、社会保険、安全衛生、福利厚生等)の遂行とプロセス改善
・ITツールやAIを駆使し、属人性を排除した「ミスが起きない・誰でも回る」業務プロセスの設計
社内SE(インフラエンジニア) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 550 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務概要】 :・インフラグループにて、NTSグループ全体のITインフラを担当。
・2026年に複数の大型案件リリースを控え、インフラ刷新やクラウド移行など挑戦的なフェーズです。
ご経験・スキルに応じて、下記いずれかの業務を中心にお任せします。
【職務内容】 :・サーバ、ネットワーク、PCの構築・運用・保守
・クラウド環境(AWS、Azure、ニフクラ)の構築・運用・保守
・グループ各社との折衝、ベンダー・プロジェクト管理(QCDコントロール)
【研修制度】 :・OJTを中心に、まずはご経験や適性に応じて小規模案件や実装部分に触れながら業務を習得いただき、その後、上流工程を段階的にお任せします。開発経験が浅い方でも無理なくキャッチアップできる環境です。
【魅力点】 :・約1,000名ユーザーと200台サーバを支える基盤で、グループ全体に影響を与える案件に携われます。
・2026年に複数の大型案件リリースを控え、インフラ刷新やクラウド移行など挑戦的なフェーズです。
ご経験・スキルに応じて、下記いずれかの業務を中心にお任せします。
【職務内容】 :・サーバ、ネットワーク、PCの構築・運用・保守
・クラウド環境(AWS、Azure、ニフクラ)の構築・運用・保守
・グループ各社との折衝、ベンダー・プロジェクト管理(QCDコントロール)
【研修制度】 :・OJTを中心に、まずはご経験や適性に応じて小規模案件や実装部分に触れながら業務を習得いただき、その後、上流工程を段階的にお任せします。開発経験が浅い方でも無理なくキャッチアップできる環境です。
【魅力点】 :・約1,000名ユーザーと200台サーバを支える基盤で、グループ全体に影響を与える案件に携われます。
【業務概要】
:
・インフラグループにて、NTSグループ全体のITインフラを担当。
・2026年に複数の大型案件リリースを控え、インフラ刷新やクラウド移行など挑戦的なフェーズです。
ご経験・スキルに応じて、下記いずれかの業務を中心にお任せします。
【職務内容】
:
:
・インフラグループにて、NTSグループ全体のITインフラを担当。
・2026年に複数の大型案件リリースを控え、インフラ刷新やクラウド移行など挑戦的なフェーズです。
ご経験・スキルに応じて、下記いずれかの業務を中心にお任せします。
【職務内容】
:
【コーポレート】法務スタッフ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
| 想定年収 | 480 ~ 740万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
契約書のリーガルチェックおよびリスク管理
押印管理・契約書管理
法的トラブル・紛争の予防および対応
取締役会の運営サポート、経営陣・取締役会への法務アドバイス
社内規程の整備
現在は専任担当者1名の体制です。
ご入社後は、まずは 契約書のリーガルチェックおよびリスク管理、押印管理・契約書管理 などの業務からお任せします。
押印管理・契約書管理
法的トラブル・紛争の予防および対応
取締役会の運営サポート、経営陣・取締役会への法務アドバイス
社内規程の整備
現在は専任担当者1名の体制です。
ご入社後は、まずは 契約書のリーガルチェックおよびリスク管理、押印管理・契約書管理 などの業務からお任せします。
契約書のリーガルチェックおよびリスク管理
押印管理・契約書管理
法的トラブル・紛争の予防および対応
取締役会の運営サポート、経営陣・取締役会への法務アドバイス
社内規程の整備
現在は専任担当者1名の体制です。
ご入社後は、まずは契約書のリーガルチェックおよびリスク管理、押印管理・契約書管理などの業務からお任せします。
押印管理・契約書管理
法的トラブル・紛争の予防および対応
取締役会の運営サポート、経営陣・取締役会への法務アドバイス
社内規程の整備
現在は専任担当者1名の体制です。
ご入社後は、まずは契約書のリーガルチェックおよびリスク管理、押印管理・契約書管理などの業務からお任せします。
将来の事業部リーダー候補!人材コンサルタント職(東京) 社名非公開
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ITエンジニアの転職支援を行う人材紹介事業部、またはフリーランスのITエンジニアを支援する事業部いずれかにおいて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント(RA)、または求職者に対してのキャリアアドバイザー(CA)のいずれかをお任せします。
これまでのご経験やご希望、本人のご希望に応じ、お任せする役割については柔軟に検討していきます。
近い将来、プレイングマネージャーとしてチームの数字管理やメンバー育成にも尽力いただける方を募集しております。
【RA】(企業の採用支援)
・企業の採用ニーズのヒアリング(商談) ・求人票作成・掲載 ・候補者のリサーチとスカウティング
・採用のプロセス管理 ・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施
・新規顧客の開拓 ・マネジメント業務(チーム運営、全体のタスク調整/管理、メンバー育成と業務支援)
これまでのご経験やご希望、本人のご希望に応じ、お任せする役割については柔軟に検討していきます。
近い将来、プレイングマネージャーとしてチームの数字管理やメンバー育成にも尽力いただける方を募集しております。
【RA】(企業の採用支援)
・企業の採用ニーズのヒアリング(商談) ・求人票作成・掲載 ・候補者のリサーチとスカウティング
・採用のプロセス管理 ・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施
・新規顧客の開拓 ・マネジメント業務(チーム運営、全体のタスク調整/管理、メンバー育成と業務支援)
ITエンジニアの転職支援を行う人材紹介事業部、またはフリーランスのITエンジニアを支援する事業部いずれかにおいて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント(RA)、または求職者に対してのキャリアアドバイザー(CA)のいずれかをお任せします。
これまでのご経験やご希望、本人のご希望に応じ、お任せする役割については柔軟に検討していきます。
近い将来、プレイングマネージャーとしてチームの数字管理やメンバー育成にも尽力いただける方を募集しております。
【RA】(企業の採用支援)
・企業の採用ニーズのヒアリング(商談)
・求人票作成・掲載
これまでのご経験やご希望、本人のご希望に応じ、お任せする役割については柔軟に検討していきます。
近い将来、プレイングマネージャーとしてチームの数字管理やメンバー育成にも尽力いただける方を募集しております。
【RA】(企業の採用支援)
・企業の採用ニーズのヒアリング(商談)
・求人票作成・掲載
AIエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 800 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
仕事内容(AI × 業務自動化 × 生成AI標準搭載 × AI駆動型開発)
<想定業務>
① マーケ業務の間接業務自動化・生成AI標準搭載【主戦場】
・Copilot Studio(Microsoft)を用いたAIエージェント/ワークフロー設計・実装
・業務要求からの要件整理・プロトタイピング・本実装
・チャットボット/ナレッジ検索AI/入力・チェック自動化AIの構築
・Power Automate 等と組み合わせた業務フロー全体の自動化
「AIを入れる」ではなく
<想定業務>
① マーケ業務の間接業務自動化・生成AI標準搭載【主戦場】
・Copilot Studio(Microsoft)を用いたAIエージェント/ワークフロー設計・実装
・業務要求からの要件整理・プロトタイピング・本実装
・チャットボット/ナレッジ検索AI/入力・チェック自動化AIの構築
・Power Automate 等と組み合わせた業務フロー全体の自動化
「AIを入れる」ではなく
仕事内容(AI × 業務自動化 × 生成AI標準搭載 × AI駆動型開発)
<想定業務>
① マーケ業務の間接業務自動化・生成AI標準搭載【主戦場】
・Copilot Studio(Microsoft)を用いたAIエージェント/ワークフロー設計・実装
・業務要求からの要件整理・プロトタイピング・本実装
・チャットボット/ナレッジ検索AI/入力・チェック自動化AIの構築
<想定業務>
① マーケ業務の間接業務自動化・生成AI標準搭載【主戦場】
・Copilot Studio(Microsoft)を用いたAIエージェント/ワークフロー設計・実装
・業務要求からの要件整理・プロトタイピング・本実装
・チャットボット/ナレッジ検索AI/入力・チェック自動化AIの構築
UIUX担当:同社向け(入居介護/保育事業) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【 仕事内容 (UIUX × 事業成長 × DX) 】
① ユーザー理解・課題抽出
・Web行動・CV導線分析(GA4 等)
・定量分析を起点とした課題仮説設計
・必要に応じた定性調査・ユーザー理解
・事業部(マーケ・現場)との協働による課題整理
② UX設計・UI改善(主戦場)
① ユーザー理解・課題抽出
・Web行動・CV導線分析(GA4 等)
・定量分析を起点とした課題仮説設計
・必要に応じた定性調査・ユーザー理解
・事業部(マーケ・現場)との協働による課題整理
② UX設計・UI改善(主戦場)
【仕事内容(UIUX × 事業成長 × DX)】
① ユーザー理解・課題抽出
・Web行動・CV導線分析(GA4 等)
・定量分析を起点とした課題仮説設計
・必要に応じた定性調査・ユーザー理解
・事業部(マーケ・現場)との協働による課題整理
① ユーザー理解・課題抽出
・Web行動・CV導線分析(GA4 等)
・定量分析を起点とした課題仮説設計
・必要に応じた定性調査・ユーザー理解
・事業部(マーケ・現場)との協働による課題整理
デジタルマーケティングマネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 1000 ~ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
仕事内容(デジタルマーケティング × 事業成長 × グループ横断DX)
新設となるDX横断組織において、デジタルマーケティング部を統括する立場から、以下の業務を担っていただきます。
① グループ横断のデジタルマーケティング戦略の策定・推進
• 介護・保育・HR・食・相談など多事業を横断したグロース戦略の設計
• 集客/CRM/ブランド戦略の共通フレーム構築
• グループ共通KPI体系・計測基盤の設計と運用統制
② 同社(入居介護事業)のマーケティング統括
• 全国360拠点を前提とした入居促進モデルの刷新
新設となるDX横断組織において、デジタルマーケティング部を統括する立場から、以下の業務を担っていただきます。
① グループ横断のデジタルマーケティング戦略の策定・推進
• 介護・保育・HR・食・相談など多事業を横断したグロース戦略の設計
• 集客/CRM/ブランド戦略の共通フレーム構築
• グループ共通KPI体系・計測基盤の設計と運用統制
② 同社(入居介護事業)のマーケティング統括
• 全国360拠点を前提とした入居促進モデルの刷新
仕事内容(デジタルマーケティング × 事業成長 × グループ横断DX)
新設となるDX横断組織において、デジタルマーケティング部を統括する立場から、以下の業務を担っていただきます。
① グループ横断のデジタルマーケティング戦略の策定・推進
• 介護・保育・HR・食・相談など多事業を横断したグロース戦略の設計
• 集客/CRM/ブランド戦略の共通フレーム構築
• グループ共通KPI体系・計測基盤の設計と運用統制
新設となるDX横断組織において、デジタルマーケティング部を統括する立場から、以下の業務を担っていただきます。
① グループ横断のデジタルマーケティング戦略の策定・推進
• 介護・保育・HR・食・相談など多事業を横断したグロース戦略の設計
• 集客/CRM/ブランド戦略の共通フレーム構築
• グループ共通KPI体系・計測基盤の設計と運用統制
[001007] SI事業のPL/PM_EC案件 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- リモート勤務応相談
- 上場企業
| 想定年収 | 502 ~ 908万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・ECサイト構築プロジェクトにおけるプロジェクト推進
∟要件整理、スケジュール管理、進捗管理
∟社内外メンバーとの調整・コミュニケーション、リリースまでの全体管理
・クライアントとの定例・ヒアリング対応
∟要望整理、課題抽出、改善提案の取りまとめ
・既存ECサイトの改修/機能追加プロジェクトの管理
ご希望やご経験に応じて、以下のような業務に関わっていただく機会もございます!
∟要件整理、スケジュール管理、進捗管理
∟社内外メンバーとの調整・コミュニケーション、リリースまでの全体管理
・クライアントとの定例・ヒアリング対応
∟要望整理、課題抽出、改善提案の取りまとめ
・既存ECサイトの改修/機能追加プロジェクトの管理
ご希望やご経験に応じて、以下のような業務に関わっていただく機会もございます!
・ECサイト構築プロジェクトにおけるプロジェクト推進
∟要件整理、スケジュール管理、進捗管理
∟社内外メンバーとの調整・コミュニケーション、リリースまでの全体管理
・クライアントとの定例・ヒアリング対応
∟要望整理、課題抽出、改善提案の取りまとめ
・既存ECサイトの改修/機能追加プロジェクトの管理
∟要件整理、スケジュール管理、進捗管理
∟社内外メンバーとの調整・コミュニケーション、リリースまでの全体管理
・クライアントとの定例・ヒアリング対応
∟要望整理、課題抽出、改善提案の取りまとめ
・既存ECサイトの改修/機能追加プロジェクトの管理
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