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女性活躍中!東京都×正社員
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更新日:2026/06/12

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【AIエンジニア(PM・PL候補)】AI技術活用/業務の自動化/効率化、データ利活用による課題解決 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 5101120万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
配属となる組織は、生成AIを含むデータサイエンス事業を展開し、お客さまの業務におけるお困りごとに対して、AI関連の最新技術および各種サービスを適用・実装し、課題解決を推進しております。お客さまは製造業を中心に、金融、公共など多岐に亘ります。またプロジェクトはプライム案件のみならず、同社親会社と連携して行うプロジェクトもあります。

あなたには、AI関連案件のプロジェクマネージャ/リーダとして、お客さまのフロントとしてお困りごとを把握した上で課題解決に繋がるソリューションを企画・設計・導入に携わって頂きます。

[具体的には…]
・AzureOpenAIをベースとした生成AI環境構築、運用・維持保守案件の推進
・プライベートAI(オンプレ)環境の構築、運用・維持保守案件の推進
・ビジネスパートナーと連携した各種AI関連商材の拡販推進
配属となる組織は、生成AIを含むデータサイエンス事業を展開し、お客さまの業務におけるお困りごとに対して、AI関連の最新技術および各種サービスを適用・実装し、課題解決を推進しております。
お客さまは製造業を中心に、金融、公共など多岐に亘ります。
またプロジェクトはプライム案件のみならず、同社親会社と連携して行うプロジェクトもあります。

あなたには、AI関連案件のプロジェクマネージャ/リーダとして、お客さまのフロントとしてお困りごとを把握した上で課題解決に繋がるソリューションを企画・設計・導入に携わって頂きます。

[具体的には…]
・AzureOpenAIをベースとした生成AI環境構築、運用・維持保守案件の推進

【インフラ運用エンジニア(リーダー候補)】大手企業向けインフラ基盤の運用・保守(4016-1) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 5001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
配属となる組織は、お客さまの業種問わずオンサイトを主体としたアウトソーシング事業を展開し、ITシステム、インフラ基盤における運用保守サービスを提供しております。現在は不動産、流通、製薬業界の大手企業を中心に長きに亘ってお付き合いいただいており、ご入社後にご担当いただくことを想定しているお客さまとは約30年近くお取引を頂いております。

あなたには、これまでの業務に慣れて頂くことに加え、お客さま固有の事情を考慮した運用方針の策定、運用設計、運用管理、運用改善など取りまとめ業務をお任せいたします。

[具体的には…]
・お客さまと運用方針に関するすり合わせ、運用設計
・運用管理、運用改善
・お客さまへの定例報告対応
配属となる組織は、お客さまの業種問わずオンサイトを主体としたアウトソーシング事業を展開し、ITシステム、インフラ基盤における運用保守サービスを提供しております。
現在は不動産、流通、製薬業界の大手企業を中心に長きに亘ってお付き合いいただいており、ご入社後にご担当いただくことを想定しているお客さまとは約30年近くお取引を頂いております。

あなたには、これまでの業務に慣れて頂くことに加え、お客さま固有の事情を考慮した運用方針の策定、運用設計、運用管理、運用改善など取りまとめ業務をお任せいたします。

[具体的には…]
・お客さまと運用方針に関するすり合わせ、運用設計
・運用管理、運用改善

製造業のお客さま向けシステム・インフラ基盤の設計・構築・運用・保守(4094) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 5001060万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
配属となる組織では、特定の製造業、およびそのグループ企業をお客さまとし、アプリケーションのシステム保守、サーバ・クラウド関連のインフラ運用支援を行っております。お客さま要望を具現化し、価値ある提案・対応を行っております。

また、新規のお客さまに対する提案活動、プロジェクト獲得なども積極的に展開し、事業拡大を見据えております。あなたには、これまでのご経験やご希望に応じて、以下のような業務をお任せいたします。
[具体的には…]
①既存のお客さま
・パートナーと連携した各種(アプリ、インフラ)案件推進
インフラ:更改対応、新規構築/運用設計・運用保守
アプリ:ニーズ把握、要件定義、基本設計/運用保守・運用保守取りまとめ
配属となる組織では、特定の製造業、およびそのグループ企業をお客さまとし、アプリケーションのシステム保守、サーバ・クラウド関連のインフラ運用支援を行っております。
お客さま要望を具現化し、価値ある提案・対応を行っております。

また、新規のお客さまに対する提案活動、プロジェクト獲得なども積極的に展開し、事業拡大を見据えております。
あなたには、これまでのご経験やご希望に応じて、以下のような業務をお任せいたします。

[具体的には…]

アプリ開発(プロジェクトリーダー候補)(4097) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 4501000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
配属となる組織では、「同社Gr向けのインフラSI事業」「総合アウトソース事業の推進」を行っております。近年、お客さまからのシステム構築の引合いが多く発生しており、パッケージでは実現できないシステムのスクラッチ開発を求められることがあります。

あなたには、新規アプリ構築プロジェクトのプロジェクトリーダとして以下のような業務をお任せいたします。

[具体的には…]
・チームで顧客先に伺い要求事項の整理を実施(合うパッケージを検討しFIT/GAPを実施する)
・顧客との要件を整理し要件定義資料の作成、その要件定義資料を基に基本設計書に落とし込み
・非機能要件、総合テスト、システムテスト、運用テストなどの計画策定の実施
配属となる組織では、「同社Gr向けのインフラSI事業」
「総合アウトソース事業の推進」
を行っております。
近年、お客さまからのシステム構築の引合いが多く発生しており、パッケージでは実現できないシステムのスクラッチ開発を求められることがあります。

あなたには、新規アプリ構築プロジェクトのプロジェクトリーダとして以下のような業務をお任せいたします。

[具体的には…]

ITエンジニア【経験者層】年間休日125日/残業少なめ/リモート相談可/大規模プロジェクトあり 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 3601000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
ハイパーオートメーション領域における以下の業務を担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
■クライアントの業務課題に対する要件定義、設計、開発、導入支援
■AI、RPA、Salesforce、Power Platform等を活用したソリューションの提供
■業務プロセスの最適化・自動化に向けたコンサルティング
■クライアント社員向けのAI,RPA研修や、運用保守体制の構築支援
■プロセスマイニング、業務整理、BPR、マクロや各種スクリプト、ツール開発やデータベースの解析 など
ハイパーオートメーション領域における以下の業務を担当していただきます。

【具体的な仕事内容】

■クライアントの業務課題に対する要件定義、設計、開発、導入支援
■AI、RPA、Salesforce、Power Platform等を活用したソリューションの提供
■業務プロセスの最適化・自動化に向けたコンサルティング
■クライアント社員向けのAI,RPA研修や、運用保守体制の構築支援

人事労務(7007) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 4501000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
配属となる組織では、勤務や労務などの勤労業務、賃金・賞与・退職金などの処遇業務に関する戦略の策定・実行、及び関連業務運営計画の策定・実行、諸制度改正など幅広い業務を行っております。

そのなかで、主に処遇、報酬、福利に関する業務を担当頂きます。具体的な業務についてはこれまでのご経験や適性、ご希望を考慮の上、決定いたします。

[具体的には…]
・賃金・賞与・退職金などの処遇制度に関する企画・立案・運用の業務
・目標管理制度など評価制度に関する企画・立案・運用の業務
・旅費や住宅手当等の諸手当、カフェテリアプラン等の福利制度の企画・立案・運用業務
配属となる組織では、勤務や労務などの勤労業務、賃金・賞与・退職金などの処遇業務に関する戦略の策定・実行、及び関連業務運営計画の策定・実行、諸制度改正など幅広い業務を行っております。

そのなかで、主に処遇、報酬、福利に関する業務を担当頂きます。具体的な業務についてはこれまでのご経験や適性、ご希望を考慮の上、決定いたします。

[具体的には…]
・賃金・賞与・退職金などの処遇制度に関する企画・立案・運用の業務
・目標管理制度など評価制度に関する企画・立案・運用の業務
・旅費や住宅手当等の諸手当、カフェテリアプラン等の福利制度の企画・立案・運用業務

【社内SE 】★ITプロ集団/IPO準備中/社内DX整理は任せろ!求む。 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 300500万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
同社は、これまでIT技術を駆使してクライアントの業務改善を支援してきました。
本ポジションでは、社内SEのIT全般をお任せします。

【具体的な仕事内容】
▼社内構築
・Salesforceによる 業務効率化・PowerPlatformによる業務効率化・AIによる業務効率化

▼社内IT部門管理
同社は、これまでIT技術を駆使してクライアントの業務改善を支援してきました。
本ポジションでは、社内SEのIT全般をお任せします。

【具体的な仕事内容】
▼社内構築
・Salesforceによる業務効率化
・PowerPlatformによる業務効率化
・AIによる業務効率化

Windows系端末の設計(3035) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 5001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
配属となる組織では、メガバンクなど金融業界のお客様向けに、端末ライフサイクルマネジメントサービスの提供、端末基盤を中心とした顧客OA環境向けサービスの提供をしております。

あなたには、お客様(情シス担当者)と端末に関する要件検討を行っていただき、マスターの設計、マスターの展開に関する計画の企画・立案など上流工程の業務を行っていただきます。また、実務(キッティング、配送など)は協力会社の方々に行っていただくため、一部マネジメント業務も発生を致します。

[具体的には…]
・Windows11端末の設計
・ゼロトラストをベースとした端末セキュリティの設計
・M365、Intune、AutoPilot等の導入設計、移行設計
配属となる組織では、メガバンクなど金融業界のお客様向けに、端末ライフサイクルマネジメントサービスの提供、端末基盤を中心とした顧客OA環境向けサービスの提供をしております。

あなたには、お客様(情シス担当者)と端末に関する要件検討を行っていただき、マスターの設計、マスターの展開に関する計画の企画・立案など上流工程の業務を行っていただきます。

また、実務(キッティング、配送など)は協力会社の方々に行っていただくため、一部マネジメント業務も発生を致します。

[具体的には…]

プロジェクトマネージャー(中小企業向けERPパッケージ「SAP Business one」の導入 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 500800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
主に建設、製造業、商社の中小企業向けにERPパッケージの導入を進めるプロジェクトマネージャーとして業務を担当頂きます。

[具体的には…]
お客さまとの打ち合わせからご要望とパッケージのマッチングを図る適用設計、チームメンバーや協力ベンダーのマネジメントまで幅広く担当を頂きます。

同社での業務に慣れ次第、案件をお任せしていく予定です。また、同じプロジェクトチームにはチームメンバーがおり、プロジェクトマネージャーをサポートいたします。

チームメンバーには、要件定義やFIT&GAP、基本設計、テスト設計などに携わっていただくなど連携をしながら業務を進めます。
主に建設、製造業、商社の中小企業向けにERPパッケージの導入を進めるプロジェクトマネージャーとして業務を担当頂きます。

[具体的には…]

お客さまとの打ち合わせからご要望とパッケージのマッチングを図る適用設計、チームメンバーや協力ベンダーのマネジメントまで幅広く担当を頂きます。

同社での業務に慣れ次第、案件をお任せしていく予定です。
また、同じプロジェクトチームにはチームメンバーがおり、プロジェクトマネージャーをサポートいたします。

【経理マネージャー候補(IPO準備中)】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 学歴不問
  • フレックス
  • スタートアップ
想定年収 7001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
仕事概要

経理部門の責任者として、経営陣と密に連携しながら下記業務をお任せいたします。
プレイング業務〜組織づくり/マネジメントなど経理体制構築の役割も期待しております。

【お任せしたい仕事内容】
・決算業務(月次決算、四半期決算、年次決算)
・決算業務の早期化・効率化
仕事概要

経理部門の責任者として、経営陣と密に連携しながら下記業務をお任せいたします。
プレイング業務〜組織づくり/マネジメントなど経理体制構築の役割も期待しております。

【お任せしたい仕事内容】
・決算業務(月次決算、四半期決算、年次決算)
・決算業務の早期化・効率化

営業企画(卓上・携帯型分析機器ビジネス担当)【東京】_SA10 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 賞与あり
  • 社宅・住宅補助
  • 語学力を活かせる
想定年収 541810万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
卓上・携帯型XRFおよび携帯型ラマン分光計の国内販売に関する企画業務を担当いただきます。
市場調査や販売施策の企画、営業活動の支援を通じて、製品の拡販および事業成長に貢献する役割です。

【業務詳細】
・分析機器(XRF・ラマン分光計)に関する市場・顧客ニーズの調査、情報整理
・営業担当向けの販売資料・提案資料の作成、内容改善
・販売促進施策(キャンペーン、展示会、販促ツール等)の企画・運営サポート
・製造、品質管理、仕入先、サービス部門、販売代理店など社内外関係者との調整・連携
卓上・携帯型XRFおよび携帯型ラマン分光計の国内販売に関する企画業務を担当いただきます。
市場調査や販売施策の企画、営業活動の支援を通じて、製品の拡販および事業成長に貢献する役割です。

【業務詳細】

・分析機器(XRF・ラマン分光計)に関する市場・顧客ニーズの調査、情報整理
・営業担当向けの販売資料・提案資料の作成、内容改善
・販売促進施策(キャンペーン、展示会、販促ツール等)の企画・運営サポート

サプライチェーンおよび生産計画立案支援システム開発エンジニア 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 7801030万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【職務概要】
我々の製品に付加価値を付けていく製品エンハンスと顧客要望に基づいたカスタマイズ等の開発を担い、市場の状況に鑑み、拡販担当とコミュニケーションを取りながら製品エンハンスのロードマップ検討も担う職務
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
我々が対象としてる製品(サービス)は顧客の事業活動の中核を担う計画作成を支援するので、導入が成功した場合には顧客にて大きな成果を発揮し、それが我々の売上向上につながって行きます。日立には幅広い業種のお客様がいますので、成功のチャンスは数多く存在します。
サプライチェーン計画系アプリの開発で成功すると、さらに我々の部署で扱っている、関連業務(設計等)のアプリの開発や、アプリ全般の拡販支援等の選択肢も開けてきます。
【働く環境】
①配属組織/チームについて:拡販担当のメンバーと密な連携が図れる開発・保守担当として活動。
②働き方改革について:週に1~2日程度の拡販担当や社内関係者との打合せでは必要に応じて出社勤務。それ以外は在宅勤務可。
【職務概要】

我々の製品に付加価値を付けていく製品エンハンスと顧客要望に基づいたカスタマイズ等の開発を担い、市場の状況に鑑み、拡販担当とコミュニケーションを取りながら製品エンハンスのロードマップ検討も担う職務

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

我々が対象としてる製品(サービス)は顧客の事業活動の中核を担う計画作成を支援するので、導入が成功した場合には顧客にて大きな成果を発揮し、それが我々の売上向上につながって行きます。日立には幅広い業種のお客様がいますので、成功のチャンスは数多く存在します。サプライチェーン計画系アプリの開発で成功すると、さらに我々の部署で扱っている、関連業務(設計等)のアプリの開発や、アプリ全般の拡販支援等の選択肢も開けてきます。

営業統括本部におけるコンプライアンス・建設業法施策の管理・実行【部長代理クラス】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
  • 語学力を活かせる
想定年収 11601330万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【職務概要】
・自組織における建設業法管理及びコンプライアンス管理の責任者として、法令及び日立グループ規則を管掌部門において
確実に遵守させるため、外部専門家を活用しながら、自己監査・リスクマネジメントを主導する。
・部内コミュニケーションの責任者として部内での情報共有等を主導し、また部員の育成を支援する。
【職務詳細】
・One Hitachi CRM等グローバルマーケティング改革におけるコンプライアンス支援
グローバルで活用されることが予定されているツール開発においてコンプライアンスの観点からサポートを行うとともに、開発を主導する部門における社内手続の順守を支援する。
・建設業許可の維持・管理
【職務概要】
・自組織における建設業法管理及びコンプライアンス管理の責任者として、法令及び日立グループ規則を管掌部門において確実に遵守させるため、外部専門家を活用しながら、自己監査・リスクマネジメントを主導する。
・部内コミュニケーションの責任者として部内での情報共有等を主導し、また部員の育成を支援する。

【職務詳細】
・One Hitachi CRM等グローバルマーケティング改革におけるコンプライアンス支援
グローバルで活用されることが予定されているツール開発においてコンプライアンスの観点からサポートを行うとともに、開発を主導する部門における社内手続の順守を支援する。
・建設業許可の維持・管理

【課長クラス】グローバル人財マネジメントに関するITサービスの企画およびDXの推進 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
  • 語学力を活かせる
想定年収 11601490万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【職務概要】
日立グループ全体の人財マネジメントに深く関わる業務です。
グローバル規模で展開する日立グループの人財マネジメントを支えるIT基盤に対し、ITライフサイクル全体を一貫してリードできる人財を募集します。
【職務詳細】
人財マネジメントに関する情報・プロセス・データベースをグローバルに統合したシステムおよびその周辺機能を中心に、企画から開発、運用までを推進するポジションです。
1. 人財マネジメント基盤の企画・開発
・人財マネジメント基盤における各種IT施策の立案
・周辺機能の開発および保守
【職務概要】
日立グループ全体の人財マネジメントに深く関わる業務です。
グローバル規模で展開する日立グループの人財マネジメントを支えるIT基盤に対し、ITライフサイクル全体を一貫してリードできる人財を募集します。

【職務詳細】
人財マネジメントに関する情報・プロセス・データベースをグローバルに統合したシステムおよびその周辺機能を中心に、企画から開発、運用までを推進するポジションです。

1. 人財マネジメント基盤の企画・開発

金融・社会分野にて生産性の高い働き方と高いエンゲージメントを創り込むエンプロイリレーション部門責任者 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
  • 語学力を活かせる
想定年収 11601490万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【職務概要】
デジタルシステム&サービス勤労部 金融・社会BU勤労グループ部長代理として、金融・社会事業の従業員の働き方やエンゲージメント、健康経営などの観点から事業戦略の実行・成長の実現に必要な経営課題に取組みます。
【職務詳細】
主な業務は以下となります。
金融・社会事業分野における、・事業戦略の実現のためにエンプロイリレーション戦略の策定
・エンプロイリレーションに関する施策のプログラムマネジメントおよびリソースマネジメント
・国内グループ会社のHR部門と連携したエンプロイリレーション施策推進
・人財業務本部のER領域業務共通化推進
【職務概要】

デジタルシステム&サービス勤労部 金融・社会BU勤労グループ部長代理として、金融・社会事業の従業員の働き方やエンゲージメント、健康経営などの観点から事業戦略の実行・成長の実現に必要な経営課題に取組みます。

【職務詳細】

主な業務は以下となります。
金融・社会事業分野における、・事業戦略の実現のためにエンプロイリレーション戦略の策定

HRBP(人事企画) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 7001100万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■概要
事業成長を加速させるための「組織戦略」をリードするHRBPポジションです。
単なる人事運用ではなく、事業責任者のパートナーとして組織課題の特定から解決までを一気通貫で担っていただきます。
制度・組織ともに未完成だからこそ、急成長フェーズの中で自ら設計・トライを繰り返しながら、事業成長のために組織の最適な姿を更新し続ける役割です。

■業務内容
・事業部門と連携した組織課題の抽出および解決施策の企画・実行
・オンボーディング施策の設計・運用
■概要

事業成長を加速させるための「組織戦略」をリードするHRBPポジションです。
単なる人事運用ではなく、事業責任者のパートナーとして組織課題の特定から解決までを一気通貫で担っていただきます。
制度・組織ともに未完成だからこそ、急成長フェーズの中で自ら設計・トライを繰り返しながら、事業成長のために組織の最適な姿を更新し続ける役割です。

■業務内容

CIセクターのHRデジタルトランスフォーメーションを推進するマネージャー 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • フレックス
  • 上場企業
  • 語学力を活かせる
想定年収 12801490万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【職務概要】
本ポジションは、CIセクターのデジタルHR戦略の策定と推進において、その推進役となるマネージャのポジションとなります。
本ポジションは、グローバルに広がった社内外のステークホルダーと連携し、HRテクノロジーを活用したビジネス価値の実現と、従業員体験の向上を目的とした取り組みをリードします。 具体的には下記の通り。
1.デジタルツールの導入・運用
2.データ分析を踏まえた提案
3.CI各社及び事業ラインの状況をふまえたロードマップの策定、課題とソリューションの実行
4.HRメンバーのデジタルスキルの育成
5.社内外ステークホルダーとのパートナーシップの構築・協働
【職務概要】
本ポジションは、CIセクターのデジタルHR戦略の策定と推進において、その推進役となるマネージャのポジションとなります。
本ポジションは、グローバルに広がった社内外のステークホルダーと連携し、HRテクノロジーを活用したビジネス価値の実現と、従業員体験の向上を目的とした取り組みをリードします。
具体的には下記の通り。
1.デジタルツールの導入・運用
2.データ分析を踏まえた提案
3.CI各社及び事業ラインの状況をふまえたロードマップの策定、課題とソリューションの実行
4.HRメンバーのデジタルスキルの育成

デジタルシステム&サービスにおけるITプロジェクトのアセスメント・支援等による健全性確保の推進 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • フレックス
  • 上場企業
  • 語学力を活かせる
想定年収 11601330万円
勤務地
  • 茨城県
  • 東京都
業務内容
【職務概要】
・プロジェクトの健全性確保及び維持のために、以下のような職務を遂行します。
●プロジェクトの確実な見積・計画・実行と一貫したリスクマネジメントを推進する有効な施策の制定
●フェーズゲートや施策の運営を通しての悪化予兆の可視化
●見積・計画の妥当性確保および監視による悪化予兆の早期把握
●悪化予兆の根本原因深掘りと影響の想像に基づく的確なアセスメントおよび効果的なエスカレーションによる対策誘導
【職務詳細】
・職務の遂行にあたっては、所属部門担当職務の責任者として組織機能強化、人財育成、適材適所での人財配置により、継続的な組織機能の最大化を図るとともに、担当領域での活動を計画、指揮、調整することにより、組織目標の達成に責任を持って上位組織の目標達成を目指します。
【職務概要】

・プロジェクトの健全性確保及び維持のために、以下のような職務を遂行します。
●プロジェクトの確実な見積・計画・実行と一貫したリスクマネジメントを推進する有効な施策の制定
●フェーズゲートや施策の運営を通しての悪化予兆の可視化
●見積・計画の妥当性確保および監視による悪化予兆の早期把握
●悪化予兆の根本原因深掘りと影響の想像に基づく的確なアセスメントおよび効果的なエスカレーションによる対策誘導

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