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東京×正社員は全国平均以上の好機!

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女性活躍中!東京都×正社員
の転職・求人特集

更新日:2026/06/12

東京で働く正社員!女性向け未経験・優良求人をご紹介!

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【新規事業創生】IT×OT×AIで社会課題を解決するソリューション創出と導入を担うシステムエンジニア 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • フレックス
  • リモート勤務応相談
  • 上場企業
  • 語学力を活かせる
想定年収 7801030万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【ミッション】
■業界/企業の課題把握及びその課題解決のためのHMAXソリューションの創生、サービス化、リカーリング
■新たな顧客の獲得や、既存顧客への新たな価値の提供により、スケールアップ/N倍化
■HMAXソリューションを体現するサービスにおける、AI・MI活用を前提としたデータ及びアプリケーション基盤の設計・構築・運用
【お任せしたい業務】
■日立のMI・AIツールを直感的に使えるWebアプリの設計・開発・テスト・リリース・サポート
■化学・バイオなど素材産業全般のサービス開発案件のデータ基盤構築・DevOpsパイプライン構築・バックエンド開発
■顧客のデータマネジメント支援(データ定義、活用ルール検討、品質課題対応)及びPoC推進
【ミッション】
■業界/企業の課題把握及びその課題解決のためのHMAXソリューションの創生、サービス化、リカーリング
■新たな顧客の獲得や、既存顧客への新たな価値の提供により、スケールアップ/N倍化
■HMAXソリューションを体現するサービスにおける、AI・MI活用を前提としたデータ及びアプリケーション基盤の設計・構築・運用

【お任せしたい業務】
■日立のMI・AIツールを直感的に使えるWebアプリの設計・開発・テスト・リリース・サポート
■化学・バイオなど素材産業全般のサービス開発案件のデータ基盤構築・DevOpsパイプライン構築・バックエンド開発

【主任クラス】HMAX拡大に向けた新規事業のデジタルマーケティング戦略・プロモーションリーダー 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • フレックス
  • 上場企業
  • 30代におすすめ
想定年収 9101030万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【職務概要】
同社の注力事業である「HMAX」の新規サービス展開を加速させるため、デジタルマーケティングの中核を担っていただきます。
主なミッションは、市場や顧客の分析からデジタルマーケティング戦略を立案し、自らプロモーション施策を企画・実行して
同社の市場でのブランド確立とともに事業の成長を牽引することです。
具体的には、Web広告やSEO、コンテンツマーケティング(導入事例、ホワイトペーパー制作など)といった多様な手法を駆使して、見込み顧客の獲得から商談創出までの仕組みを構築・最適化していただきます。
同社営業部門だけでなく、販社機能を担う同社Gr企業と連携して戦略立案から実行、データ分析、改善まで
一気通貫で携わることで、事業のグロースにダイレクトに貢献できる、裁量の大きい役割です。
【職務詳細】
【職務概要】
同社の注力事業である「HMAX」の新規サービス展開を加速させるため、デジタルマーケティングの中核を担っていただきます。
主なミッションは、市場や顧客の分析からデジタルマーケティング戦略を立案し、自らプロモーション施策を企画・実行して
同社の市場でのブランド確立とともに事業の成長を牽引することです。
具体的には、Web広告やSEO、コンテンツマーケティング(導入事例、ホワイトペーパー制作など)といった多様な手法を駆使して、見込み顧客の獲得から商談創出までの仕組みを構築・最適化していただきます。
同社営業部門だけでなく、販社機能を担う同社Gr企業と連携して戦略立案から実行、データ分析、改善まで一気通貫で携わることで、事業のグロースにダイレクトに貢献できる、裁量の大きい役割です。

【職務詳細】

<柏>アプリエンジニア/COBOL【100%大樹生命グループ向け/自社内開発/リモート相談可】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 転勤なし
想定年収 500740万円
勤務地
  • 千葉県
  • 東京都
業務内容
~100%自社内開発/定時17時20分・残業平均月29h/事業の安定感抜群・上流から下流まで幅広く携われる~
【業務内容】:日本IBMと大樹生命の戦略合弁会社である当社において、大樹生命グループ内の汎用機系、業務系などシステムの開発を担当いただきます。
同社は大樹生命内のシステムを上流から下流まで開発している為、スキル・経験に合わせて様々なフェーズの仕事をお任せします。
また、開発など一つのフェーズを担当いただくのではなく、システム全体の開発・運用を担当いただきます。
【案件事例】:・新規契約時の営業支援系タブレットシステム ・保険料率改定システム
・お客様専用のマイページシステム      ・保険ホストアプリ
・オープンアプリ、スマホアプリ       ・クラウド、経理/人事パッケージ
※保険業務に関わる汎用機系のシステム(COBOLメイン)の案件から、人事給与などの業務系システム・営業支援のタブレットシステムなどのWebシステム(Java)の案件まで、幅広く案件がございます。
~100%自社内開発/定時17時20分・残業平均月29h/事業の安定感抜群・上流から下流まで幅広く携われる~

【業務内容】
日本IBMと大樹生命の戦略合弁会社である当社において、大樹生命グループ内の汎用機系、業務系などシステムの開発を担当いただきます。
同社は大樹生命内のシステムを上流から下流まで開発している為、スキル・経験に合わせて様々なフェーズの仕事をお任せします。
また、開発など一つのフェーズを担当いただくのではなく、システム全体の開発・運用を担当いただきます。

【案件事例】

<柏>【PM/PMO】100%自社内開発/顧客は大樹生命Gのみ/充実のキャリアアップ環境 PMO 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • リモート勤務応相談
想定年収 500740万円
勤務地
  • 千葉県
  • 東京都
業務内容
~100%自社内開発/定時17時20分・残業平均月29h/事業の安定感抜群・上流から下流まで幅広く携われる~
【業務内容】:・IBMと大樹生命の戦略合弁会社である当社において、大樹生命グループ内のシステムの開発プロジェクトにおけるPM業務/PMO業務を担当いただきます。
【案件事例】:・新規契約時の営業支援系タブレットシステム ・保険料率改定システム
・お客様専用のマイページシステム      ・保険ホストアプリ
・オープンアプリ、スマホアプリ       ・クラウド、経理/人事パッケージ
※保険業務に関わる汎用機系のシステム(COBOLメイン)の案件から、人事給与などの業務系システム・営業支援のタブレットシステムなどのWebシステム(Java)の案件まで、幅広く案件がございます。
【企業特徴】:同社は、大樹生命保険株式会社(元三井生命)と日本アイ・ビー・エム株式会社が共同出資して設立した会社です。
手掛ける案件の95%が大樹生命系システムの開発となっており、ITソリューションで大樹生命をリードしていく存在です。
~100%自社内開発/定時17時20分・残業平均月29h/事業の安定感抜群・上流から下流まで幅広く携われる~

【業務内容】
・IBMと大樹生命の戦略合弁会社である当社において、大樹生命グループ内のシステムの開発プロジェクトにおけるPM業務/PMO業務を担当いただきます。

【案件事例】
・新規契約時の営業支援系タブレットシステム
・保険料率改定システム

カスタマーサポート 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 月残業20時間以内
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 400600万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
月間 800 万人以上 が利用する日程調整サービス 「調整さん」 と、登録ユーザー 35 万人超 のビジネス向け日程調整 SaaS「TimeRex」を運営しています。
“はじまりをもっと近くに” をミッションに掲げ、日程調整という日常的な課題を解決することで社会をより豊かにすることを目指しています。
TimeRexのセールスは、課題のヒアリングから提案、クロージング、導入後のオンボーディングまで一気通貫でリードし、ARR 成長のドライバーとなるポジションです。
オンボーディング完了後も利用データをもとにアップセルや活用拡大を図りながら、その知見をプロダクトチームへ還元することで、数十万人のユーザーの体験をより良くする手応えを感じながら、TimeRex の成長を牽引していきます。
日程調整自動化SaaS『TimeRex』や日程調整サービス『調整さん』のユーザーがかかえる困りごとを解決するために
以下の業務をご担当いただきます。
・Intercomを用いたチャット形式での顧客対応
・ヘルプセンターやFAQのコンテンツ企画、作成、改善。
月間 800 万人以上 が利用する日程調整サービス 「調整さん」 と、登録ユーザー 35 万人超 のビジネス向け日程調整 SaaS「TimeRex」を運営しています。
“はじまりをもっと近くに” をミッションに掲げ、日程調整という日常的な課題を解決することで社会をより豊かにすることを目指しています。

TimeRexのセールスは、課題のヒアリングから提案、クロージング、導入後のオンボーディングまで一気通貫でリードし、ARR 成長のドライバーとなるポジションです。
オンボーディング完了後も利用データをもとにアップセルや活用拡大を図りながら、その知見をプロダクトチームへ還元することで、数十万人のユーザーの体験をより良くする手応えを感じながら、TimeRex の成長を牽引していきます。

日程調整自動化SaaS『TimeRex』や日程調整サービス『調整さん』のユーザーがかかえる困りごとを解決するために以下の業務をご担当いただきます。
・Intercomを用いたチャット形式での顧客対応

セールス 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 月残業20時間以内
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 400600万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【具体的な業務内容】
『TimeRex』のさらなる拡大に向けて下記業務をお任せします。
・Web会議での課題ヒアリング、提案、製品デモの実施
・メールやチャットでの活用方法の提案、課題解決の支援、クロージングまでの案件推進
・商談実績やデータに基づく営業プロセスの継続的な改善
・顧客の声の収集と開発チームと連携したプロダクトの改善

【キャリアパス】
【具体的な業務内容】
『TimeRex』のさらなる拡大に向けて下記業務をお任せします。
・Web会議での課題ヒアリング、提案、製品デモの実施
・メールやチャットでの活用方法の提案、課題解決の支援、クロージングまでの案件推進
・商談実績やデータに基づく営業プロセスの継続的な改善
・顧客の声の収集と開発チームと連携したプロダクトの改善

【キャリアパス】

キャリアパートナー 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅補助
想定年収 450800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
◼️事業内容
・「外資就活ドットコム」を利用しているユーザー様(就活生)の就活活動を成功に導くパートナーとして、1人1人と向き合い、就活支援をしていただくポジションです。
・面談はオンラインの実施が中心になります。
・就活生それぞれが、多様な人生設計と価値観を持っているので、丁寧に向き合い、伴走することやりがいを持っていただける方にはピッタリなお仕事です。
具体的な業務内容などは、是非面談中に詳しくご説明させてください。

◼️働き方
同社は上場企業なので、就活生との面談も原則、平日のビジネスアワーに行います。(土日祝日もしっかり休みを取れます!)
◼️事業内容
・「外資就活ドットコム」を利用しているユーザー様(就活生)の就活活動を成功に導くパートナーとして、1人1人と向き合い、就活支援をしていただくポジションです。
・面談はオンラインの実施が中心になります。
・就活生それぞれが、多様な人生設計と価値観を持っているので、丁寧に向き合い、伴走することやりがいを持っていただける方にはピッタリなお仕事です。
具体的な業務内容などは、是非面談中に詳しくご説明させてください。

◼️働き方
同社は上場企業なので、就活生との面談も原則、平日のビジネスアワーに行います。(土日祝日もしっかり休みを取れます!)

リクルーター 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅補助
想定年収 500800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
◆経営陣とともに策定した採用戦略を踏まえながら、自らの創意工夫と熱いハートで就活生と向き合い、採用はもちろんのこと、入社後のオンボーディングまで担当していただきます。
単なる実行者ではなく、戦略の提案から実行まで一気通貫で推進し、採用戦略の成功を自らの手で創り上げていただきます。

■主な業務内容:1. 戦略的な新卒採用活動の提案・実行
2. 事業部と連動した新卒採用活動の推進
■このポジションの魅力:・ どの会社よりもトップクラスの就活生と向き合ってきた当社で、新卒採用のスペシャリストを目指せる成長機会
・今後の成長を支える新卒採用の中心人物になることで、会社づくりの一端を担う手触り感を感じながら働けるワクワク感

経営陣とともに策定した採用戦略を踏まえながら、自らの創意工夫と熱いハートで就活生と向き合い、採用はもちろんのこと、入社後のオンボーディングまで担当していただきます。
単なる実行者ではなく、戦略の提案から実行まで一気通貫で推進し、採用戦略の成功を自らの手で創り上げていただきます。

■主な業務内容:
1. 戦略的な新卒採用活動の提案・実行
2. 事業部と連動した新卒採用活動の推進

イベント運営担当 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅補助
想定年収 7001100万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■ミッション:事業P/Lの責任を持ち、以下を統括していただきます。
・イベント(EXPO、ネットワーキングイベント等)の収益性向上と運営品質の強化
・オンライン・オフラインを問わない新規イベントの企画立案・開発
・外資就活YouTubeチャンネルのコンテンツ企画・運営統括

■主な業務内容
・イベント事業全体の戦略策定・年間計画の設計と予算管理(P/L責任)
・EXPO、ネットワーキングイベント等の企画・プロデュース
■ミッション:
事業P/Lの責任を持ち、以下を統括していただきます。
・イベント(EXPO、ネットワーキングイベント等)の収益性向上と運営品質の強化
・オンライン・オフラインを問わない新規イベントの企画立案・開発
・外資就活YouTubeチャンネルのコンテンツ企画・運営統括

■主な業務内容:
・イベント事業全体の戦略策定・年間計画の設計と予算管理(P/L責任)

採用責任者 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅補助
想定年収 800800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
◆新卒・中途の両面でトップタレント獲得の仕組みを自ら構築いただくことになります。
戦略立案から実行まで一気通貫で推進し、組織・人材戦略の成功をチーム一丸で創り上げていただける方を探しております。

■想定する業務:1. 新卒採用と中途採用の企画と実行
2. 事業部と連動した採用活動のチューニング
3. 新卒入社時研修などの人材育成プログラムの設計・運営
4. 人材戦略グループの立ち上げ含むマネジメント業務
■やりがい・得られる経験
◆新卒・中途の両面でトップタレント獲得の仕組みを自ら構築いただくことになります。
戦略立案から実行まで一気通貫で推進し、組織・人材戦略の成功をチーム一丸で創り上げていただける方を探しております。

■想定する業務:
1. 新卒採用と中途採用の企画と実行
2. 事業部と連動した採用活動のチューニング
3. 新卒入社時研修などの人材育成プログラムの設計・運営
4. 人材戦略グループの立ち上げ含むマネジメント業務

コンサルタント 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅補助
想定年収 700900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■チームミッション:「顧客の採用成功を支援するだけでなく、社会の高度人材流動性を高める」こと。
そのため、1人ひとりが営業活動だけでなく、商品改善・サービス設計・プロジェクトマネジメント・外部アライアンスなど、多面的な役割を担っています。

■業務内容
・クライアント深耕営業(アカウントマネジメント)
・外資・日系大手・成長ベンチャー等への中途採用支援の提案・運用
・採用戦略設計・ポジション設計・母集団形成からの伴走支援
・顧客の採用成功のためのスカウト文面改善や推薦改善、AGT連携等の企画提案
■チームミッション:
「顧客の採用成功を支援するだけでなく、社会の高度人材流動性を高める」こと。
そのため、1人ひとりが営業活動だけでなく、商品改善・サービス設計・プロジェクトマネジメント・外部アライアンスなど、多面的な役割を担っています。

■業務内容:
・クライアント深耕営業(アカウントマネジメント)
・外資・日系大手・成長ベンチャー等への中途採用支援の提案・運用
・採用戦略設計・ポジション設計・母集団形成からの伴走支援

クラウドエンジニア(リーダー候補)/プラットフォーム事業本部 社名非公開

  • 正社員採用
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 500630万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
同社で開発しているシステムの基盤構築を担う部署において、クラウド設計構築をサブリーダーとしてご担当いただきます。
具体的には
■大規模クラウド設計構築案件(AWS・Azure)にサブリーダーとしてご参画いただきます。
■リーダーの下、若手メンバーを引っ張っていただくことを期待します。
■将来的には、PLとして顧客への提案や折衝、プロジェクト推進、メンバー管理などをご担当いただく想定です。
同社で開発しているシステムの基盤構築を担う部署において、クラウド設計構築をサブリーダーとしてご担当いただきます。

具体的には

■大規模クラウド設計構築案件(AWS・Azure)にサブリーダーとしてご参画いただきます。

■リーダーの下、若手メンバーを引っ張っていただくことを期待します。

【C09】経理/管理会計担当 社名非公開

  • 正社員採用
  • 第二新卒OK
  • 職種・業界未経験OK
  • 20代におすすめ
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • フレックス
  • リモート勤務応相談
想定年収 450490万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
◆TVerは、民放各局が制作した安心・安全なテレビコンテンツを、いつでもどこでも完全無料でお楽しみいただける、民放公式テレビ配信サービス「TVer(ティーバー)」を主に運営しています。「TVer」は、2015年のサービス開始以来、累計アプリダウンロード数は9,000万、月間ユニークブラウザ数は4,400万を超え、2025年12月には月間動画再生数も6.5億回を突破しました。
今後も「テレビを開放して、もっとワクワクする未来を」をミッションに、どこでも自由なスタイルでテレビの楽しみ方がもっと広がるサービスを目指し、新たなスタートを切っています。
◆業務内容:事業拡大に伴い、経理セクションの増員のため募集。
現在、経理組織は少数精鋭の構成ですが、急激なサービス規模の拡大・成長に伴い、経理においてもより強固な基盤の構築が必要な状況を迎えています。
そして更なるサービス拡大を目指していくためにも、本ポジションでは一般的な経理関連の業務を軸としながら、経理組織の盤石な体制づくりを共に
担ってくださる方を求めております。少数精鋭だからこそ個人の裁量が大きく、幅広く業務に携わることが可能です。またサービスが急速に成長し
今後様々な事業展開が予想される中で、経理プロセスを整えることを通じ会社の発展を支えると共に、経理職として成長していける環境です。
【業務内容詳細】

TVerは、民放各局が制作した安心・安全なテレビコンテンツを、いつでもどこでも完全無料でお楽しみいただける、民放公式テレビ配信サービス「TVer(ティーバー)」を主に運営しています。
「TVer」は、2015年のサービス開始以来、累計アプリダウンロード数は9,000万、月間ユニークブラウザ数は4,400万を超え、2025年12月には月間動画再生数も6.5億回を突破しました。
今後も「テレビを開放して、もっとワクワクする未来を」をミッションに、どこでも自由なスタイルでテレビの楽しみ方がもっと広がるサービスを目指し、新たなスタートを切っています。


業務内容:
事業拡大に伴い、経理セクションの増員のため募集。

広報担当 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 450700万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
〈概要〉
同社は現在、既存のゲーム事業に加え、新規事業としてAI Vtuber、AI音楽、AIアニメ、AI自動トレード、GPU クラウドなど全く新しい領域に挑戦しています。どの事業もメディアに取り上げられやすい話題性に富んだ事業です。
これらの絶好の素材をメディアにアピールして下さい。社長直下の社長室所属なので、大胆な企画提案も可能です。

〈主な業務内容〉
・メディアリレーション: 有力メディアへの企画提案・記事掲載の獲得。
・プレスリリースの企画・執筆、記者会見の運営。
・会社のWebサイトの企画、制作、執筆、管理運用
〈概要〉
同社は現在、既存のゲーム事業に加え、新規事業としてAI Vtuber、AI音楽、AIアニメ、AI自動トレード、GPU クラウドなど全く新しい領域に挑戦しています。どの事業もメディアに取り上げられやすい話題性に富んだ事業です。
これらの絶好の素材をメディアにアピールして下さい。社長直下の社長室所属なので、大胆な企画提案も可能です。

〈主な業務内容〉
・メディアリレーション:有力メディアへの企画提案・記事掲載の獲得。
・プレスリリースの企画・執筆、記者会見の運営。
・会社のWebサイトの企画、制作、執筆、管理運用

人事企画(人事労務/人事制度・戦略) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
想定年収 480750万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
人事企画グループの一員として、ご経験・志向に応じて「人事労務担当」または「人事戦略担当」をお任せします。
【人事労務担当】
・勤怠・労働時間・休暇・休業管理の運用 ・労務相談対応、管理職・社員対応
・36協定等 労使協定の管理        ・法令遵守・監督署対応、リスク対応
・健康診断/ストレスチェック等の安全衛生業務
・育児・介護休業、休職・復職対応    ・働き方・労務ルールの見直し、制度改善企画
・社労士・外部ベンダーとの連携、説明資料作成
人事企画グループの一員として、ご経験・志向に応じて「人事労務担当」または「人事戦略担当」をお任せします。

【人事労務担当】
・勤怠・労働時間・休暇・休業管理の運用
・労務相談対応、管理職・社員対応
・36協定等 労使協定の管理
・法令遵守・監督署対応、リスク対応
・健康診断/ストレスチェック等の安全衛生業務

経理(原価計算・決算)リーダー候補 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 30代におすすめ
想定年収 500650万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
経理部のリーダー候補として、以下の業務を段階的にお任せする想定です。
まずは支払や経費精算など財務回りの業務を担当していただきます。
その他、決算がスムーズに進むよう部内全体で協力し、担当業務に限らず他業務の支援に入っていただくことがあります。
また、経理業務は一部をシェアードへ委託しており、シェアードや社内部門とのやり取りが多く発生するため、その調整や指導・指示なども重要な仕事です。
将来的には、資産管理、原価計算、月次決算、税務など、より専門性の高い経理業務にも携わり、担当領域を広げていくことができます。

経理部では主に以下の業務をとおして、各部署と連携しながら経営をサポートしています。
経理部のリーダー候補として、以下の業務を段階的にお任せする想定です。

まずは支払や経費精算など財務回りの業務を担当していただきます。

その他、決算がスムーズに進むよう部内全体で協力し、担当業務に限らず他業務の支援に入っていただくことがあります。

また、経理業務は一部をシェアードへ委託しており、シェアードや社内部門とのやり取りが多く発生するため、その調整や指導・指示なども重要な仕事です。

医療系自社ブランドの健康保険組合、共済組合向け営業担当 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 448703万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【主な業務内容】
■ 業務内容
健康保険組合・共済組合を対象とした営業業務をご担当いただきます。
<既存顧客向け営業(30社担当)>
・定期訪問および定期Web会議の実施 ・新商材および既存商材の提案活動
・契約内容の調整(定期案件の管理・折衝)    ・提案書の作成
・請求書チェック               ・各種事務処理
【主な業務内容】

■業務内容
健康保険組合・共済組合を対象とした営業業務をご担当いただきます。

<既存顧客向け営業(30社担当)>
・定期訪問および定期Web会議の実施
・新商材および既存商材の提案活動

住宅関連事業営業職 社名非公開

  • 正社員採用
  • 職種・業界未経験OK
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 社宅・住宅補助
想定年収 450607万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■持ち家事業者(分譲マンション管理、デベロッパー、ハウスメーカー、工務店等)に対し、同社サービスの提案を通じてクライアントの課題解決を
お手伝いする活動がメインの営業職です。

【業務詳細】:新規・既存割合は5:5で、反響・紹介が7割、完全新規アプローチは3割ほどです。
・分譲マンション管理会社、ハウスメーカー、工務店等への営業
・新規開拓(直接アプローチや、紹介営業なども積極推進)、既存チャネル深耕(利用状況分析などを行い、追加提案)
・クライアントの課題を起点としたソリューション営業
・社内外関係者(上司・他部署等)を広く巻き込んだ提案活動 ※ダイヤモンド営業”と呼ぶ最重要取り組み
■持ち家事業者(分譲マンション管理、デベロッパー、ハウスメーカー、工務店等)に対し、同社サービスの提案を通じてクライアントの課題解決をお手伝いする活動がメインの営業職です。

【業務詳細】:
新規・既存割合は5:5で、反響・紹介が7割、完全新規アプローチは3割ほどです。
・分譲マンション管理会社、ハウスメーカー、工務店等への営業
・新規開拓(直接アプローチや、紹介営業なども積極推進)、既存チャネル深耕(利用状況分析などを行い、追加提案)
・クライアントの課題を起点としたソリューション営業
・社内外関係者(上司・他部署等)を広く巻き込んだ提案活動 ※ダイヤモンド営業”と呼ぶ最重要取り組み

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