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の転職・求人特集
更新日:2026/08/02
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公開求人11,453件中 9253-9270件表示
スタッフ採用担当・未経験者(正社員) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 390 ~ 430万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
中途採用・派遣・アルバイト採用業務をお任せします。
ベリーベストでは、全国の採用活動を本社で一括管理しており、各部門・各地域拠点と連携しながら、事務所全体の成長を支えるポジションです。
単なるオペレーション業務ではなく、採用企画から応募者対応、分析・改善まで幅広く携わっていただきます。
※年間採用予定数:100名程度
【業務内容】:・採用計画・採用施策の企画立案
・応募者対応、エージェント対応
・書類選考、面接調整、面接対応
・入社手続き対応
ベリーベストでは、全国の採用活動を本社で一括管理しており、各部門・各地域拠点と連携しながら、事務所全体の成長を支えるポジションです。
単なるオペレーション業務ではなく、採用企画から応募者対応、分析・改善まで幅広く携わっていただきます。
※年間採用予定数:100名程度
【業務内容】:・採用計画・採用施策の企画立案
・応募者対応、エージェント対応
・書類選考、面接調整、面接対応
・入社手続き対応
中途採用・派遣・アルバイト採用業務をお任せします。
ベリーベストでは、全国の採用活動を本社で一括管理しており、各部門・各地域拠点と連携しながら、事務所全体の成長を支えるポジションです。
単なるオペレーション業務ではなく、採用企画から応募者対応、分析・改善まで幅広く携わっていただきます。
※年間採用予定数:100名程度
【業務内容】
・採用計画・採用施策の企画立案
ベリーベストでは、全国の採用活動を本社で一括管理しており、各部門・各地域拠点と連携しながら、事務所全体の成長を支えるポジションです。
単なるオペレーション業務ではなく、採用企画から応募者対応、分析・改善まで幅広く携わっていただきます。
※年間採用予定数:100名程度
【業務内容】
・採用計画・採用施策の企画立案
セールスオープンポジション【日本最大級SaaS・AI比較サイト/週3〜4リモート勤務/フレックス】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- フレックス
- スタートアップ
| 想定年収 | 400 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【1】マーケティング & インサイドセールス(BALES)
■SDR/BDRでの商談獲得 ■リードナーチャリングの企画・分析 ■コンテンツ企画・作成 ■スクリプトや各種資料の改善
■競合・顧客課題の収集 ■FS連携による受注貢献
【2】フィールドセールス(BALES)
■ISからの商談実施と組織・業務プロセスの課題特定 ■BALESを活用したソリューション提案 ■経営層向けクロージング
■CSへの円滑な引継ぎ ■顧客課題のプロダクト・事業戦略への還元
■SDR/BDRでの商談獲得 ■リードナーチャリングの企画・分析 ■コンテンツ企画・作成 ■スクリプトや各種資料の改善
■競合・顧客課題の収集 ■FS連携による受注貢献
【2】フィールドセールス(BALES)
■ISからの商談実施と組織・業務プロセスの課題特定 ■BALESを活用したソリューション提案 ■経営層向けクロージング
■CSへの円滑な引継ぎ ■顧客課題のプロダクト・事業戦略への還元
【1】マーケティング & インサイドセールス(BALES)
■SDR/BDRでの商談獲得
■リードナーチャリングの企画・分析
■コンテンツ企画・作成
■スクリプトや各種資料の改善
■競合・顧客課題の収集
■FS連携による受注貢献
■SDR/BDRでの商談獲得
■リードナーチャリングの企画・分析
■コンテンツ企画・作成
■スクリプトや各種資料の改善
■競合・顧客課題の収集
■FS連携による受注貢献
【CEO直下】経営企画マネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 900 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【入社後すぐに担う業務】
〈事業計画策定・予算/中期計画〉
・年度/四半期の事業計画策定(Top-down × Bottom-up)
・KPI設計、ドライバー設計、感応度分析・シナリオプランニング
・予算編成〜ローリングフォーキャスト
・KPIとPL/CFのブリッジ、着地見込み精度の管理
〈事業計画策定・予算/中期計画〉
・年度/四半期の事業計画策定(Top-down × Bottom-up)
・KPI設計、ドライバー設計、感応度分析・シナリオプランニング
・予算編成〜ローリングフォーキャスト
・KPIとPL/CFのブリッジ、着地見込み精度の管理
【入社後すぐに担う業務】
〈事業計画策定・予算/中期計画〉
・年度/四半期の事業計画策定(Top-down × Bottom-up)
・KPI設計、ドライバー設計、感応度分析・シナリオプランニング
・予算編成〜ローリングフォーキャスト
・KPIとPL/CFのブリッジ、着地見込み精度の管理
〈事業計画策定・予算/中期計画〉
・年度/四半期の事業計画策定(Top-down × Bottom-up)
・KPI設計、ドライバー設計、感応度分析・シナリオプランニング
・予算編成〜ローリングフォーキャスト
・KPIとPL/CFのブリッジ、着地見込み精度の管理
202504_CTO候補 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
- スタートアップ
- 副業応相談
| 想定年収 | 1200 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■役割・業務内容
本ポジションでは、技術戦略のドライバーとして、OpenWorkの技術と事業の未来をつなぐ役割を担っていただきます。
1. 技術戦略とプロダクト価値を結びつける構想・推進のリード
・クチコミ・スコア・行動ログといった一次データの価値を最大化するため、複数プロダクトにまたがる技術戦略を構想・実行する。
・経営陣やPdMと議論を重ねながら、テクノロジーを通じた中長期的な価値創出のシナリオを描き、全社横断での意思決定をリードする。
・AIや機械学習の活用を前提に、どの接点でどう価値を生むかを見極め、技術設計と実装プロセスをリードする。
本ポジションでは、技術戦略のドライバーとして、OpenWorkの技術と事業の未来をつなぐ役割を担っていただきます。
1. 技術戦略とプロダクト価値を結びつける構想・推進のリード
・クチコミ・スコア・行動ログといった一次データの価値を最大化するため、複数プロダクトにまたがる技術戦略を構想・実行する。
・経営陣やPdMと議論を重ねながら、テクノロジーを通じた中長期的な価値創出のシナリオを描き、全社横断での意思決定をリードする。
・AIや機械学習の活用を前提に、どの接点でどう価値を生むかを見極め、技術設計と実装プロセスをリードする。
■役割・業務内容
本ポジションでは、技術戦略のドライバーとして、OpenWorkの技術と事業の未来をつなぐ役割を担っていただきます。
1. 技術戦略とプロダクト価値を結びつける構想・推進のリード
・クチコミ・スコア・行動ログといった一次データの価値を最大化するため、複数プロダクトにまたがる技術戦略を構想・実行する。
・経営陣やPdMと議論を重ねながら、テクノロジーを通じた中長期的な価値創出のシナリオを描き、全社横断での意思決定をリードする。
・AIや機械学習の活用を前提に、どの接点でどう価値を生むかを見極め、技術設計と実装プロセスをリードする。
本ポジションでは、技術戦略のドライバーとして、OpenWorkの技術と事業の未来をつなぐ役割を担っていただきます。
1. 技術戦略とプロダクト価値を結びつける構想・推進のリード
・クチコミ・スコア・行動ログといった一次データの価値を最大化するため、複数プロダクトにまたがる技術戦略を構想・実行する。
・経営陣やPdMと議論を重ねながら、テクノロジーを通じた中長期的な価値創出のシナリオを描き、全社横断での意思決定をリードする。
・AIや機械学習の活用を前提に、どの接点でどう価値を生むかを見極め、技術設計と実装プロセスをリードする。
202604_CMO候補 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
- スタートアップ
- 副業応相談
| 想定年収 | 750 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
リクルーティングサービスを中心としたBtoBマーケティングの全体を管理いただきます。
Q毎に決められたKPIを達成するために、外部講演、共催セミナー、メール、広告、展示会、自社イベント等、様々な施策の立案〜実行〜検証、また施策に必要なコンテンツ制作をメンバーやパートナー企業と回していただきます。
業務の内製化の検討及び実施、生産性の向上をおこなうためのテクノロジー活用の推進もおこないます。
※ご経験によりお任せする範囲が異なります
【活用ツール】
・リード管理/SFA/CRM:Salesforce、Account Engagement
・分析ツール:GA4、Clarity、Tableau、GTM
Q毎に決められたKPIを達成するために、外部講演、共催セミナー、メール、広告、展示会、自社イベント等、様々な施策の立案〜実行〜検証、また施策に必要なコンテンツ制作をメンバーやパートナー企業と回していただきます。
業務の内製化の検討及び実施、生産性の向上をおこなうためのテクノロジー活用の推進もおこないます。
※ご経験によりお任せする範囲が異なります
【活用ツール】
・リード管理/SFA/CRM:Salesforce、Account Engagement
・分析ツール:GA4、Clarity、Tableau、GTM
リクルーティングサービスを中心としたBtoBマーケティングの全体を管理いただきます。
Q毎に決められたKPIを達成するために、外部講演、共催セミナー、メール、広告、展示会、自社イベント等、様々な施策の立案〜実行〜検証、また施策に必要なコンテンツ制作をメンバーやパートナー企業と回していただきます。
業務の内製化の検討及び実施、生産性の向上をおこなうためのテクノロジー活用の推進もおこないます。
※ご経験によりお任せする範囲が異なります
【活用ツール】
・リード管理/SFA/CRM:Salesforce、Account Engagement
Q毎に決められたKPIを達成するために、外部講演、共催セミナー、メール、広告、展示会、自社イベント等、様々な施策の立案〜実行〜検証、また施策に必要なコンテンツ制作をメンバーやパートナー企業と回していただきます。
業務の内製化の検討及び実施、生産性の向上をおこなうためのテクノロジー活用の推進もおこないます。
※ご経験によりお任せする範囲が異なります
【活用ツール】
・リード管理/SFA/CRM:Salesforce、Account Engagement
財務企画マネージャー|医療経営支援事業 社名非公開
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
本ポジションは、事業承継支援先である複数のクリニックに対し、経営実務の責任者としてPL/CF/BS含む財務面の企画・管理責任を一手に担います。
数値を起点とした経営再建を行い、持続可能な地域医療の基盤を構築することがミッションです。
【支援先法人のPLマネジメント・コミットメント】
■単体PLの最適化と最終利益の最大化
担当各院のPL/CF/BSの企画管理全般に責任を持ち、月次・年次の利益目標の達成にコミットします。
■ボトムアップの予算策定と実行
現場の稼働状況に基づいた精緻な収益・キャッシュフロー予測を行い、達成に向けた具体的な戦術
数値を起点とした経営再建を行い、持続可能な地域医療の基盤を構築することがミッションです。
【支援先法人のPLマネジメント・コミットメント】
■単体PLの最適化と最終利益の最大化
担当各院のPL/CF/BSの企画管理全般に責任を持ち、月次・年次の利益目標の達成にコミットします。
■ボトムアップの予算策定と実行
現場の稼働状況に基づいた精緻な収益・キャッシュフロー予測を行い、達成に向けた具体的な戦術
本ポジションは、事業承継支援先である複数のクリニックに対し、経営実務の責任者としてPL/CF/BS含む財務面の企画・管理責任を一手に担います。
数値を起点とした経営再建を行い、持続可能な地域医療の基盤を構築することがミッションです。
【支援先法人のPLマネジメント・コミットメント】
■単体PLの最適化と最終利益の最大化
担当各院のPL/CF/BSの企画管理全般に責任を持ち、月次・年次の利益目標の達成にコミットします。
数値を起点とした経営再建を行い、持続可能な地域医療の基盤を構築することがミッションです。
【支援先法人のPLマネジメント・コミットメント】
■単体PLの最適化と最終利益の最大化
担当各院のPL/CF/BSの企画管理全般に責任を持ち、月次・年次の利益目標の達成にコミットします。
<5月23日(土)休日1Day選考会>アプリエンジニア【当日内定可能性あり/応募締め切り5月20日】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 面接1回
| 想定年収 | 408 ~ 820万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
2026年5月23日(土)1部:11時~14時 2部:15時~18時 で休日1Day選考会を実施します。
応募人数に制限を設けておりますので、ご興味ある方は早めのご応募をお待ちしております。
会場 :本社(JR新宿ミライナタワー23階)※対面実施
応募締切:2026年5月20日(火)12:00
選考流れ:会社説明⇒プロジェクト説明⇒座談会&個別面接⇒適性検査⇒内定合否
応募人数に制限を設けておりますので、ご興味ある方は早めのご応募をお待ちしております。
会場 :本社(JR新宿ミライナタワー23階)※対面実施
応募締切:2026年5月20日(火)12:00
選考流れ:会社説明⇒プロジェクト説明⇒座談会&個別面接⇒適性検査⇒内定合否
2026年5月23日(土)1部:11時~14時 2部:15時~18時 で休日1Day選考会を実施します。
応募人数に制限を設けておりますので、ご興味ある方は早めのご応募をお待ちしております。
会場 :本社(JR新宿ミライナタワー23階)※対面実施
応募締切:2026年5月20日(火)12:00
応募人数に制限を設けておりますので、ご興味ある方は早めのご応募をお待ちしております。
会場 :本社(JR新宿ミライナタワー23階)※対面実施
応募締切:2026年5月20日(火)12:00
営業統括部門におけるタレントマネジメント施策推進【企画員クラス】 社名非公開
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 490 ~ 760万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
日立グループの戦略実現に向け、営業統括部門において、タレントマネジメントおよび組織開発領域の業務を担当します。
全社方針や制度の趣旨を踏まえ、営業組織における人財管理・雇用管理の運用を通じて、営業戦略の実行を人事の側面から支える役割を担います。
担当領域においては、実行計画や業務プロセスを理解したうえで、タスクの整理や日々の実務対応を着実に遂行し、必要に応じて運用改善にも取り組みます。また、HRビジネスパートナーや関係部署と連携しながら、営業部門(主に支社)におけるタレントマネジメント施策やジョブ型人財マネジメントの展開・定着を実務面から支援します。
主任の指示・サポートのもとで業務を進めながら、実務経験を通じて人事としての専門性を高めつつ、チームとしての成果創出に貢献します。
【職務詳細】
営業統括部門におけるタレントマネジメントおよび組織開発領域の業務を担当し、上位方針や制度設計を踏まえながら、実務・オペレーションを中心に業務を推進します。主に以下の業務に携わります。
・営業組織(国内支社・営業企画部門)における組織編成・人財配置、人員予算に関するオペレーション対応
日立グループの戦略実現に向け、営業統括部門において、タレントマネジメントおよび組織開発領域の業務を担当します。
全社方針や制度の趣旨を踏まえ、営業組織における人財管理・雇用管理の運用を通じて、営業戦略の実行を人事の側面から支える役割を担います。
担当領域においては、実行計画や業務プロセスを理解したうえで、タスクの整理や日々の実務対応を着実に遂行し、必要に応じて運用改善にも取り組みます。また、HRビジネスパートナーや関係部署と連携しながら、営業部門(主に支社)におけるタレントマネジメント施策やジョブ型人財マネジメントの展開・定着を実務面から支援します。
主任の指示・サポートのもとで業務を進めながら、実務経験を通じて人事としての専門性を高めつつ、チームとしての成果創出に貢献します。
【職務詳細】
営業統括部門におけるタレントマネジメントおよび組織開発領域の業務を担当し、上位方針や制度設計を踏まえながら、実務・オペレーションを中心に業務を推進します。主に以下の業務に携わります。
・営業組織(国内支社・営業企画部門)における組織編成・人財配置、人員予算に関するオペレーション対応
【職務概要】
日立グループの戦略実現に向け、営業統括部門において、タレントマネジメントおよび組織開発領域の業務を担当します。
全社方針や制度の趣旨を踏まえ、営業組織における人財管理・雇用管理の運用を通じて、営業戦略の実行を人事の側面から支える役割を担います。
担当領域においては、実行計画や業務プロセスを理解したうえで、タスクの整理や日々の実務対応を着実に遂行し、必要に応じて運用改善にも取り組みます。
また、HRビジネスパートナーや関係部署と連携しながら、営業部門(主に支社)におけるタレントマネジメント施策やジョブ型人財マネジメントの展開・定着を実務面から支援します。
主任の指示・サポートのもとで業務を進めながら、実務経験を通じて人事としての専門性を高めつつ、チームとしての成果創出に貢献します。
日立グループの戦略実現に向け、営業統括部門において、タレントマネジメントおよび組織開発領域の業務を担当します。
全社方針や制度の趣旨を踏まえ、営業組織における人財管理・雇用管理の運用を通じて、営業戦略の実行を人事の側面から支える役割を担います。
担当領域においては、実行計画や業務プロセスを理解したうえで、タスクの整理や日々の実務対応を着実に遂行し、必要に応じて運用改善にも取り組みます。
また、HRビジネスパートナーや関係部署と連携しながら、営業部門(主に支社)におけるタレントマネジメント施策やジョブ型人財マネジメントの展開・定着を実務面から支援します。
主任の指示・サポートのもとで業務を進めながら、実務経験を通じて人事としての専門性を高めつつ、チームとしての成果創出に貢献します。
【担当者クラス】 グローバル職務等級/報酬制度設計・導入担当者 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 720 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
グローバルで一貫性のある「グレーディングシステム(等級制度)」の確立、導入に関する業務。
現状存在しているグレーディングシステムをグローバルでより一貫性のある手法に改善するとともに、その展開を担う。
【職務詳細】
グローバルで一貫性のある「日立グローバルグレーディングシステム(等級制度)」の確立、導入に向け、チーム内で分担しながら以下を遂行いただきます
・新グレーディングの格付け手法の確立・標準化支援
・当該内容の事業部門HRへの定着に向けたトレーニングの企画・運営支援
・全社への展開に向けたコミュニケーション戦略の立案・実行
グローバルで一貫性のある「グレーディングシステム(等級制度)」の確立、導入に関する業務。
現状存在しているグレーディングシステムをグローバルでより一貫性のある手法に改善するとともに、その展開を担う。
【職務詳細】
グローバルで一貫性のある「日立グローバルグレーディングシステム(等級制度)」の確立、導入に向け、チーム内で分担しながら以下を遂行いただきます
・新グレーディングの格付け手法の確立・標準化支援
・当該内容の事業部門HRへの定着に向けたトレーニングの企画・運営支援
・全社への展開に向けたコミュニケーション戦略の立案・実行
【職務概要】
グローバルで一貫性のある「グレーディングシステム(等級制度)」の確立、導入に関する業務。
現状存在しているグレーディングシステムをグローバルでより一貫性のある手法に改善するとともに、その展開を担う。
【職務詳細】
グローバルで一貫性のある「日立グローバルグレーディングシステム(等級制度)」の確立、導入に向け、チーム内で分担しながら以下を遂行いただきます
・新グレーディングの格付け手法の確立・標準化支援
グローバルで一貫性のある「グレーディングシステム(等級制度)」の確立、導入に関する業務。
現状存在しているグレーディングシステムをグローバルでより一貫性のある手法に改善するとともに、その展開を担う。
【職務詳細】
グローバルで一貫性のある「日立グローバルグレーディングシステム(等級制度)」の確立、導入に向け、チーム内で分担しながら以下を遂行いただきます
・新グレーディングの格付け手法の確立・標準化支援
【主任級】総合証券会社向け/アプリ領域のPL(Salesforce CRM/人材育成システム) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 830 ~ 990万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
総合証券会社向けSalesforceを活用したCRM、人材育成システムに関するアプリケーション開発プロジェクトの
推進・設計開発のプロジェクトリードをお任せいたします。
【職務詳細】
・Salesforceに関する開発プロジェクトのリーダとして推進/取り纏め、及び顧客折衝を実施
・顧客とのシステムについての要望のヒアリング/要件定義/仕様検討
・システムアーキテクチャに関する顧客/社内協力先組織/協力会社との打ち合わせ/検討
・開発の見積および提案書の作成についのて取り纏め
総合証券会社向けSalesforceを活用したCRM、人材育成システムに関するアプリケーション開発プロジェクトの
推進・設計開発のプロジェクトリードをお任せいたします。
【職務詳細】
・Salesforceに関する開発プロジェクトのリーダとして推進/取り纏め、及び顧客折衝を実施
・顧客とのシステムについての要望のヒアリング/要件定義/仕様検討
・システムアーキテクチャに関する顧客/社内協力先組織/協力会社との打ち合わせ/検討
・開発の見積および提案書の作成についのて取り纏め
【職務概要】
総合証券会社向けSalesforceを活用したCRM、人材育成システムに関するアプリケーション開発プロジェクトの推進・設計開発のプロジェクトリードをお任せいたします。
【職務詳細】
・Salesforceに関する開発プロジェクトのリーダとして推進/取り纏め、及び顧客折衝を実施
・顧客とのシステムについての要望のヒアリング/要件定義/仕様検討
・システムアーキテクチャに関する顧客/社内協力先組織/協力会社との打ち合わせ/検討
・開発の見積および提案書の作成についのて取り纏め
総合証券会社向けSalesforceを活用したCRM、人材育成システムに関するアプリケーション開発プロジェクトの推進・設計開発のプロジェクトリードをお任せいたします。
【職務詳細】
・Salesforceに関する開発プロジェクトのリーダとして推進/取り纏め、及び顧客折衝を実施
・顧客とのシステムについての要望のヒアリング/要件定義/仕様検討
・システムアーキテクチャに関する顧客/社内協力先組織/協力会社との打ち合わせ/検討
・開発の見積および提案書の作成についのて取り纏め
物流システム/マテハン設備向け ITソリューション営業(担当者クラス) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 680 ~ 760万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
国内大手通信事業者の物流部門に対するフロント営業として、次世代物流拠点の構築に向けたWMS・マテハン設備の
トータルソリューション提案を担います。単なる製品売りではなく、通信事業者の経営課題や現場のボトルネックを深く理解し、日立のエンジニアチームやパートナー企業と連携して、最適な自動化・デジタル化シナリオを構築するコンサルティング営業です。
プロジェクトの司令塔として、受注から導入完了までを一貫してリードします。
【職務詳細】
国内大手通信事業者へのヒアリングを通じたRFP(提案依頼書)への対応、システム構成の立案、見積・契約交渉から、導入工程の進捗管理まで幅広く携わります。具体的には、大規模WMSの要件定義の調整や、最新マテハン設備の選定・配置計画の提案などです。
日立グループ内のSEやコンサル、研究所、外部ベンダ等を巻き込み、複雑なステークホルダー間の合意形成を図りながら、数億円~数十億円規模のプロジェクトを完遂させます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
国内大手通信事業者の物流部門に対するフロント営業として、次世代物流拠点の構築に向けたWMS・マテハン設備の
トータルソリューション提案を担います。単なる製品売りではなく、通信事業者の経営課題や現場のボトルネックを深く理解し、日立のエンジニアチームやパートナー企業と連携して、最適な自動化・デジタル化シナリオを構築するコンサルティング営業です。
プロジェクトの司令塔として、受注から導入完了までを一貫してリードします。
【職務詳細】
国内大手通信事業者へのヒアリングを通じたRFP(提案依頼書)への対応、システム構成の立案、見積・契約交渉から、導入工程の進捗管理まで幅広く携わります。具体的には、大規模WMSの要件定義の調整や、最新マテハン設備の選定・配置計画の提案などです。
日立グループ内のSEやコンサル、研究所、外部ベンダ等を巻き込み、複雑なステークホルダー間の合意形成を図りながら、数億円~数十億円規模のプロジェクトを完遂させます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【職務概要】
国内大手通信事業者の物流部門に対するフロント営業として、次世代物流拠点の構築に向けたWMS・マテハン設備のトータルソリューション提案を担います。
単なる製品売りではなく、通信事業者の経営課題や現場のボトルネックを深く理解し、日立のエンジニアチームやパートナー企業と連携して、最適な自動化・デジタル化シナリオを構築するコンサルティング営業です。
プロジェクトの司令塔として、受注から導入完了までを一貫してリードします。
【職務詳細】
国内大手通信事業者へのヒアリングを通じたRFP(提案依頼書)への対応、システム構成の立案、見積・契約交渉から、導入工程の進捗管理まで幅広く携わります。
具体的には、大規模WMSの要件定義の調整や、最新マテハン設備の選定・配置計画の提案などです。
国内大手通信事業者の物流部門に対するフロント営業として、次世代物流拠点の構築に向けたWMS・マテハン設備のトータルソリューション提案を担います。
単なる製品売りではなく、通信事業者の経営課題や現場のボトルネックを深く理解し、日立のエンジニアチームやパートナー企業と連携して、最適な自動化・デジタル化シナリオを構築するコンサルティング営業です。
プロジェクトの司令塔として、受注から導入完了までを一貫してリードします。
【職務詳細】
国内大手通信事業者へのヒアリングを通じたRFP(提案依頼書)への対応、システム構成の立案、見積・契約交渉から、導入工程の進捗管理まで幅広く携わります。
具体的には、大規模WMSの要件定義の調整や、最新マテハン設備の選定・配置計画の提案などです。
電子顕微鏡による半導体ナノ物性評価技術の研究開発 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 780 ~ 1030万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
・先端デバイスの開発、製造における課題の探索
・上記課題を解決する新技術の提案
・提案した新技術の研究開発(計測手法開発、装置開発)
・事業部や先端顧客と連携した新技術の効果実証
・開発した新技術に関する特許の創生
・学会発表やニュースリリースを通じた、新技術・新製品のPR
【職務詳細】
・先端デバイスの開発、製造における課題の探索
・上記課題を解決する新技術の提案
・提案した新技術の研究開発(計測手法開発、装置開発)
・事業部や先端顧客と連携した新技術の効果実証
・開発した新技術に関する特許の創生
・学会発表やニュースリリースを通じた、新技術・新製品のPR
【職務詳細】
【職務概要】
・先端デバイスの開発、製造における課題の探索
・上記課題を解決する新技術の提案
・提案した新技術の研究開発(計測手法開発、装置開発)
・事業部や先端顧客と連携した新技術の効果実証
・開発した新技術に関する特許の創生
・学会発表やニュースリリースを通じた、新技術・新製品のPR
・先端デバイスの開発、製造における課題の探索
・上記課題を解決する新技術の提案
・提案した新技術の研究開発(計測手法開発、装置開発)
・事業部や先端顧客と連携した新技術の効果実証
・開発した新技術に関する特許の創生
・学会発表やニュースリリースを通じた、新技術・新製品のPR
【主任クラス】企業価値向上に貢献するグローバルIRメンバー(IR、ファイナンス、企画経験者歓迎) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 780 ~ 960万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務詳細】
面接を通じてご自身の強み、志向などをふまえていずれかの課で下記業務に従事いただきます。
定期的に課横断のジョブローテーションも発生します。
【課横断でお任せする業務】
-投資家面談対応、投資家Q&A作成・監修
-財務分析、企業価値分析
【Global Investor Engagementでの主な業務】
‐グローバルIR活動の推進、投資家ターゲティング・アプローチ戦略の企画・推進
面接を通じてご自身の強み、志向などをふまえていずれかの課で下記業務に従事いただきます。
定期的に課横断のジョブローテーションも発生します。
【課横断でお任せする業務】
-投資家面談対応、投資家Q&A作成・監修
-財務分析、企業価値分析
【Global Investor Engagementでの主な業務】
‐グローバルIR活動の推進、投資家ターゲティング・アプローチ戦略の企画・推進
【職務詳細】
面接を通じてご自身の強み、志向などをふまえていずれかの課で下記業務に従事いただきます。
定期的に課横断のジョブローテーションも発生します。
【課横断でお任せする業務】
-投資家面談対応、投資家Q&A作成・監修
-財務分析、企業価値分析
面接を通じてご自身の強み、志向などをふまえていずれかの課で下記業務に従事いただきます。
定期的に課横断のジョブローテーションも発生します。
【課横断でお任せする業務】
-投資家面談対応、投資家Q&A作成・監修
-財務分析、企業価値分析
CONS本部/FX部/金融業界向けITコンサルタント(AI化・モダナイゼーションを推進) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 900 ~ 1600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
### 仕事の内容
銀行を中心とした金融機関に対し、勘定系・決済・融資・リスク管理など、金融業務の中核領域において、デジタル化・AI活用を前提とした変革を推進します。
<プロジェクト例>
1. 大型システム刷新の構想策定、計画立案、推進(レガシーからの脱却)
・組織・業務・IT・マーケティング等、企業全体のビジョン・戦略を踏まえたアーキテクチャの策定支援
銀行を中心とした金融機関に対し、勘定系・決済・融資・リスク管理など、金融業務の中核領域において、デジタル化・AI活用を前提とした変革を推進します。
<プロジェクト例>
1. 大型システム刷新の構想策定、計画立案、推進(レガシーからの脱却)
・組織・業務・IT・マーケティング等、企業全体のビジョン・戦略を踏まえたアーキテクチャの策定支援
### 仕事の内容
銀行を中心とした金融機関に対し、勘定系・決済・融資・リスク管理など、金融業務の中核領域において、デジタル化・AI活用を前提とした変革を推進します。
<プロジェクト例>
1. 大型システム刷新の構想策定、計画立案、推進(レガシーからの脱却)
・組織・業務・IT・マーケティング等、企業全体のビジョン・戦略を踏まえたアーキテクチャの策定支援
銀行を中心とした金融機関に対し、勘定系・決済・融資・リスク管理など、金融業務の中核領域において、デジタル化・AI活用を前提とした変革を推進します。
<プロジェクト例>
1. 大型システム刷新の構想策定、計画立案、推進(レガシーからの脱却)
・組織・業務・IT・マーケティング等、企業全体のビジョン・戦略を踏まえたアーキテクチャの策定支援
マーケティング企画(法人提携・アライアンス推進)※金融営業経験※【600万~/WLB・福利厚生◎】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 職種未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- リモート勤務応相談
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
マーケティング企画担当は、「ファンの獲得、拡大を通じ、松井証券ブランドを世の中に広め、当社の利益に貢献する」というマーケティング部のミッションに対し、企業提携や職域営業など、広告以外の経路で新規口座獲得を目指すポジションです。
直近では2025年5月に株式会社ジェイシービーとの協業によるクレジットカード積立のサービスリリースを実現するなど、影響力の大きい業務に携われることが特徴です。
・対企業との提携に向けた営業活動
・企業を通じた営業活動(職域営業)
・クレジットカード積立の推進、クレジットカード発行を通じた新規顧客獲得
・営業データ・顧客データの集計・分析
・新規キャンペーン企画の立案、実行
直近では2025年5月に株式会社ジェイシービーとの協業によるクレジットカード積立のサービスリリースを実現するなど、影響力の大きい業務に携われることが特徴です。
・対企業との提携に向けた営業活動
・企業を通じた営業活動(職域営業)
・クレジットカード積立の推進、クレジットカード発行を通じた新規顧客獲得
・営業データ・顧客データの集計・分析
・新規キャンペーン企画の立案、実行
マーケティング企画担当は、「ファンの獲得、拡大を通じ、松井証券ブランドを世の中に広め、当社の利益に貢献する」
というマーケティング部のミッションに対し、企業提携や職域営業など、広告以外の経路で新規口座獲得を目指すポジションです。
直近では2025年5月に株式会社ジェイシービーとの協業によるクレジットカード積立のサービスリリースを実現するなど、影響力の大きい業務に携われることが特徴です。
・対企業との提携に向けた営業活動
・企業を通じた営業活動(職域営業)
・クレジットカード積立の推進、クレジットカード発行を通じた新規顧客獲得
・営業データ・顧客データの集計・分析
というマーケティング部のミッションに対し、企業提携や職域営業など、広告以外の経路で新規口座獲得を目指すポジションです。
直近では2025年5月に株式会社ジェイシービーとの協業によるクレジットカード積立のサービスリリースを実現するなど、影響力の大きい業務に携われることが特徴です。
・対企業との提携に向けた営業活動
・企業を通じた営業活動(職域営業)
・クレジットカード積立の推進、クレジットカード発行を通じた新規顧客獲得
・営業データ・顧客データの集計・分析
【担当者クラス】企業価値向上に貢献するグローバルIRメンバー(IR、ファイナンス、企画経験者歓迎) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 680 ~ 760万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務詳細】
面接を通じてご自身の強み、志向などをふまえていずれかの課で下記業務に従事いただきます。定期的に課横断のジョブローテーションも発生します。
【課横断でお任せする業務】
-投資家面談対応、投資家Q&A作成・監修
-財務分析、企業価値分析
【Global Investor Engagementでの主な業務】
‐グローバルIR活動の推進、投資家ターゲティング・アプローチ戦略の企画・推進
-株主・投資家との対話を通じた資本市場フィードバックの収集
面接を通じてご自身の強み、志向などをふまえていずれかの課で下記業務に従事いただきます。定期的に課横断のジョブローテーションも発生します。
【課横断でお任せする業務】
-投資家面談対応、投資家Q&A作成・監修
-財務分析、企業価値分析
【Global Investor Engagementでの主な業務】
‐グローバルIR活動の推進、投資家ターゲティング・アプローチ戦略の企画・推進
-株主・投資家との対話を通じた資本市場フィードバックの収集
【職務詳細】
面接を通じてご自身の強み、志向などをふまえていずれかの課で下記業務に従事いただきます。定期的に課横断のジョブローテーションも発生します。
【課横断でお任せする業務】
-投資家面談対応、投資家Q&A作成・監修
-財務分析、企業価値分析
【Global Investor Engagementでの主な業務】
面接を通じてご自身の強み、志向などをふまえていずれかの課で下記業務に従事いただきます。定期的に課横断のジョブローテーションも発生します。
【課横断でお任せする業務】
-投資家面談対応、投資家Q&A作成・監修
-財務分析、企業価値分析
【Global Investor Engagementでの主な業務】
従量課金型プライベートクラウドサービス「ComiComiCloud」の企画・構築・運用マネジメント 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 780 ~ 1030万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
社内外の顧客向けに提供している同社クラウドサービス(ComiComiCloud)について、以下の業務を担当いただきます:
・サービスの新規設計・機能改善に関する企画立案・要件定義
・VMware基盤を中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用管理
・社内外の関係者と連携したサービス導入支援およびトラブル対応
・顧客ニーズに基づく新機能や新サービスの検討・推進
・クラウドサービスの中長期的な発展に向けた戦略立案や改善提案
【職務詳細】
社内外の顧客向けに提供している同社クラウドサービス(ComiComiCloud)について、以下の業務を担当いただきます:
・サービスの新規設計・機能改善に関する企画立案・要件定義
・VMware基盤を中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用管理
・社内外の関係者と連携したサービス導入支援およびトラブル対応
・顧客ニーズに基づく新機能や新サービスの検討・推進
・クラウドサービスの中長期的な発展に向けた戦略立案や改善提案
【職務詳細】
【職務概要】
社内外の顧客向けに提供している同社クラウドサービス(ComiComiCloud)について、以下の業務を担当いただきます:
・サービスの新規設計・機能改善に関する企画立案・要件定義
・VMware基盤を中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用管理
・社内外の関係者と連携したサービス導入支援およびトラブル対応
・顧客ニーズに基づく新機能や新サービスの検討・推進
・クラウドサービスの中長期的な発展に向けた戦略立案や改善提案
社内外の顧客向けに提供している同社クラウドサービス(ComiComiCloud)について、以下の業務を担当いただきます:
・サービスの新規設計・機能改善に関する企画立案・要件定義
・VMware基盤を中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用管理
・社内外の関係者と連携したサービス導入支援およびトラブル対応
・顧客ニーズに基づく新機能や新サービスの検討・推進
・クラウドサービスの中長期的な発展に向けた戦略立案や改善提案
スマートライフ領域におけるペイメントサービスのコンサルティング営業(主任クラス) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 780 ~ 1030万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
「暮らしを豊かにする提案を、あなたの手で」
本ポジションは、顧客と共にユーザーの体験価値を高めるサービスを創出する役割です。通信や金融はそのための重要な手段。
社会課題や顧客の経営課題を整理し、社内の技術部門と連携して提案をまとめます。スピード感ある意思決定と調整力が求められるポジションです。
特に、ペイメント/決済サービスを中心とした金融領域において、顧客の業務課題・経営課題を起点に、最適なITソリューションを企画・提案するコンサルティング営業を担っていただきます。
【職務詳細】
・顧客との打ち合わせで課題を整理し、方向性を明確化
・社内の技術部門と連携し、提案資料を作成
「暮らしを豊かにする提案を、あなたの手で」
本ポジションは、顧客と共にユーザーの体験価値を高めるサービスを創出する役割です。通信や金融はそのための重要な手段。
社会課題や顧客の経営課題を整理し、社内の技術部門と連携して提案をまとめます。スピード感ある意思決定と調整力が求められるポジションです。
特に、ペイメント/決済サービスを中心とした金融領域において、顧客の業務課題・経営課題を起点に、最適なITソリューションを企画・提案するコンサルティング営業を担っていただきます。
【職務詳細】
・顧客との打ち合わせで課題を整理し、方向性を明確化
・社内の技術部門と連携し、提案資料を作成
【職務概要】
「暮らしを豊かにする提案を、あなたの手で」
本ポジションは、顧客と共にユーザーの体験価値を高めるサービスを創出する役割です。
通信や金融はそのための重要な手段。
社会課題や顧客の経営課題を整理し、社内の技術部門と連携して提案をまとめます。
スピード感ある意思決定と調整力が求められるポジションです。
「暮らしを豊かにする提案を、あなたの手で」
本ポジションは、顧客と共にユーザーの体験価値を高めるサービスを創出する役割です。
通信や金融はそのための重要な手段。
社会課題や顧客の経営課題を整理し、社内の技術部門と連携して提案をまとめます。
スピード感ある意思決定と調整力が求められるポジションです。
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