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の転職・求人特集
更新日:2026/08/02
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公開求人11,453件中 9199-9216件表示
人材開発担当者【経験者枠/東証グロース上場企業グループ/成長率約140%】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 450 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
トライトエンジニアリングの人材開発担当として、新入社員研修や階層別・職種別研修の企画運営を担っていただきます。
建設業界に特化した人材サービスを展開する同社において、社員の早期立ち上がりと継続的な成長を支える重要なポジションです。
現場やマネジメント層へのヒアリングを通じた課題抽出、育成施策の設計、実施後の効果検証・改善まで一貫して担当いただきます。
資格取得支援やキャリア形成支援とも連動しながら、組織全体の成長を後押ししていただきます。
建設業界に特化した人材サービスを展開する同社において、社員の早期立ち上がりと継続的な成長を支える重要なポジションです。
現場やマネジメント層へのヒアリングを通じた課題抽出、育成施策の設計、実施後の効果検証・改善まで一貫して担当いただきます。
資格取得支援やキャリア形成支援とも連動しながら、組織全体の成長を後押ししていただきます。
トライトエンジニアリングの人材開発担当として、新入社員研修や階層別・職種別研修の企画運営を担っていただきます。
建設業界に特化した人材サービスを展開する同社において、社員の早期立ち上がりと継続的な成長を支える重要なポジションです。
現場やマネジメント層へのヒアリングを通じた課題抽出、育成施策の設計、実施後の効果検証・改善まで一貫して担当いただきます。
資格取得支援やキャリア形成支援とも連動しながら、組織全体の成長を後押ししていただきます。
建設業界に特化した人材サービスを展開する同社において、社員の早期立ち上がりと継続的な成長を支える重要なポジションです。
現場やマネジメント層へのヒアリングを通じた課題抽出、育成施策の設計、実施後の効果検証・改善まで一貫して担当いただきます。
資格取得支援やキャリア形成支援とも連動しながら、組織全体の成長を後押ししていただきます。
リスクコンプライアンス管理(事業部内) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 520 ~ 790万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
リテール事業部門におけるリスク・コンプライアンス管理業務を担当いただきます。
・各店舗(小売、外食、サービス業等)のリスク管理、内部統制の整備・運用
・コンプライアンス遵守状況の確認、是正対応
・現場巡回による実態把握、課題抽出および業務改善
・事故・トラブル・クレーム対応および再発防止策の立案
・行政対応、監査対応
・フランチャイズ店舗の契約遵守状況の確認および指導
・各店舗(小売、外食、サービス業等)のリスク管理、内部統制の整備・運用
・コンプライアンス遵守状況の確認、是正対応
・現場巡回による実態把握、課題抽出および業務改善
・事故・トラブル・クレーム対応および再発防止策の立案
・行政対応、監査対応
・フランチャイズ店舗の契約遵守状況の確認および指導
リテール事業部門におけるリスク・コンプライアンス管理業務を担当いただきます。
・各店舗(小売、外食、サービス業等)のリスク管理、内部統制の整備・運用
・コンプライアンス遵守状況の確認、是正対応
・現場巡回による実態把握、課題抽出および業務改善
・事故・トラブル・クレーム対応および再発防止策の立案
・行政対応、監査対応
・フランチャイズ店舗の契約遵守状況の確認および指導
・各店舗(小売、外食、サービス業等)のリスク管理、内部統制の整備・運用
・コンプライアンス遵守状況の確認、是正対応
・現場巡回による実態把握、課題抽出および業務改善
・事故・トラブル・クレーム対応および再発防止策の立案
・行政対応、監査対応
・フランチャイズ店舗の契約遵守状況の確認および指導
物流自動化ソリューションの提案営業【土日祝休み/年収800万~】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社の物流自動化製品・ソリューション(AGV、無人フォークリフト、立体倉庫等)の日本市場における営業活動全般を担当いただきます。
日本市場での新規顧客開拓から提案・契約締結・導入後フォローまで一貫して推進し、売上拡大と顧客満足度向上を担っていただくポジションです。
・扱う製品
「KNEWBOTS」と呼ばれる自社製品を扱っていただきます。
https://jp.thundersoft.com/robotics/
・具体的な業務内容:
日本市場での新規顧客開拓から提案・契約締結・導入後フォローまで一貫して推進し、売上拡大と顧客満足度向上を担っていただくポジションです。
・扱う製品
「KNEWBOTS」と呼ばれる自社製品を扱っていただきます。
https://jp.thundersoft.com/robotics/
・具体的な業務内容:
当社の物流自動化製品・ソリューション(AGV、無人フォークリフト、立体倉庫等)の日本市場における営業活動全般を担当いただきます。
日本市場での新規顧客開拓から提案・契約締結・導入後フォローまで一貫して推進し、売上拡大と顧客満足度向上を担っていただくポジションです。
・扱う製品
「KNEWBOTS」と呼ばれる自社製品を扱っていただきます。
https://jp.thundersoft.com/robotics/
・具体的な業務内容:
日本市場での新規顧客開拓から提案・契約締結・導入後フォローまで一貫して推進し、売上拡大と顧客満足度向上を担っていただくポジションです。
・扱う製品
「KNEWBOTS」と呼ばれる自社製品を扱っていただきます。
https://jp.thundersoft.com/robotics/
・具体的な業務内容:
総務【未経験OK/裁量◎/IPO準備中/「誰かを支える仕事」から「組織を前に進める存在」へ】 社名非公開
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 350 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆理系HRプラットフォーム「TECH OFFER」を運営する当社にて、総務業務全般をお任せします。
社内メンバーが働きやすい環境を整えるだけでなく、契約書対応など法務に近い領域にも携わっていただく予定です。
単なる事務作業ではなく、社内全体を支える“組織づくり”に関わるポジションです。
【業務詳細】 :バックオフィス業務を中心に、幅広い業務を担っていただきます。
① 総務・庶務業務:・電話対応、来客対応、宅急便・郵送対応・備品管理、オフィス環境整備・社内イベント運営サポート
・入社準備、各種手配業務・社内申請・管理業務
② 法務・管理部門サポート:・委託先、契約書、覚書等の管理・修正対応・法務関連業務のサポート・各種書類作成、データ管理
社内メンバーが働きやすい環境を整えるだけでなく、契約書対応など法務に近い領域にも携わっていただく予定です。
単なる事務作業ではなく、社内全体を支える“組織づくり”に関わるポジションです。
【業務詳細】 :バックオフィス業務を中心に、幅広い業務を担っていただきます。
① 総務・庶務業務:・電話対応、来客対応、宅急便・郵送対応・備品管理、オフィス環境整備・社内イベント運営サポート
・入社準備、各種手配業務・社内申請・管理業務
② 法務・管理部門サポート:・委託先、契約書、覚書等の管理・修正対応・法務関連業務のサポート・各種書類作成、データ管理
◆
理系HRプラットフォーム「TECH OFFER」を運営する当社にて、総務業務全般をお任せします。
社内メンバーが働きやすい環境を整えるだけでなく、契約書対応など法務に近い領域にも携わっていただく予定です。
単なる事務作業ではなく、社内全体を支える“組織づくり”に関わるポジションです。
【業務詳細】:
バックオフィス業務を中心に、幅広い業務を担っていただきます。
① 総務・庶務業務:
理系HRプラットフォーム「TECH OFFER」を運営する当社にて、総務業務全般をお任せします。
社内メンバーが働きやすい環境を整えるだけでなく、契約書対応など法務に近い領域にも携わっていただく予定です。
単なる事務作業ではなく、社内全体を支える“組織づくり”に関わるポジションです。
【業務詳細】:
バックオフィス業務を中心に、幅広い業務を担っていただきます。
① 総務・庶務業務:
【社内SE:マルチメディア担当】WLB重視の働き方(リモート〇)/豊富なキャリアパス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
弊事務所のIT部門において、日本および海外拠点に勤務する弁護士・スタッフが、円滑かつ高品質にコミュニケーションを行えるよう、各種システム、基盤、環境の企画・設計・構築・運用を担うポジションです。
電話、オンライン会議システム、会議室システム、音響機器を含むマルチメディア環境全般を対象に、日常運用だけでなく、環境改善、刷新、標準化、新規ソリューションの導入推進まで幅広く担当いただきます。
特に、コミュニケーションアプリケーションの機能活用や運用設計、所内業務への適用推進を重要な役割として想定。
単なる運用ではなく、現環境の最適化のための企画から一気通貫でお任せします。
【業務詳細】
・電話システム、クラウド型電話基盤、オンライン会議基盤、会議室システムおよび会議室AV機器全般、音響システムなどの導入段階から運用、保守、最適化まで。
・各種システム、基盤の障害調査、原因分析、復旧対応、再発防止策の立案。
電話、オンライン会議システム、会議室システム、音響機器を含むマルチメディア環境全般を対象に、日常運用だけでなく、環境改善、刷新、標準化、新規ソリューションの導入推進まで幅広く担当いただきます。
特に、コミュニケーションアプリケーションの機能活用や運用設計、所内業務への適用推進を重要な役割として想定。
単なる運用ではなく、現環境の最適化のための企画から一気通貫でお任せします。
【業務詳細】
・電話システム、クラウド型電話基盤、オンライン会議基盤、会議室システムおよび会議室AV機器全般、音響システムなどの導入段階から運用、保守、最適化まで。
・各種システム、基盤の障害調査、原因分析、復旧対応、再発防止策の立案。
弊事務所のIT部門において、日本および海外拠点に勤務する弁護士・スタッフが、円滑かつ高品質にコミュニケーションを行えるよう、各種システム、基盤、環境の企画・設計・構築・運用を担うポジションです。
電話、オンライン会議システム、会議室システム、音響機器を含むマルチメディア環境全般を対象に、日常運用だけでなく、環境改善、刷新、標準化、新規ソリューションの導入推進まで幅広く担当いただきます。
特に、コミュニケーションアプリケーションの機能活用や運用設計、所内業務への適用推進を重要な役割として想定。
単なる運用ではなく、現環境の最適化のための企画から一気通貫でお任せします。
【業務詳細】
・電話システム、クラウド型電話基盤、オンライン会議基盤、会議室システムおよび会議室AV機器全般、音響システムなどの導入段階から運用、保守、最適化まで。
・各種システム、基盤の障害調査、原因分析、復旧対応、再発防止策の立案。
電話、オンライン会議システム、会議室システム、音響機器を含むマルチメディア環境全般を対象に、日常運用だけでなく、環境改善、刷新、標準化、新規ソリューションの導入推進まで幅広く担当いただきます。
特に、コミュニケーションアプリケーションの機能活用や運用設計、所内業務への適用推進を重要な役割として想定。
単なる運用ではなく、現環境の最適化のための企画から一気通貫でお任せします。
【業務詳細】
・電話システム、クラウド型電話基盤、オンライン会議基盤、会議室システムおよび会議室AV機器全般、音響システムなどの導入段階から運用、保守、最適化まで。
・各種システム、基盤の障害調査、原因分析、復旧対応、再発防止策の立案。
リードUIデザイナー(スマートフォンアプリ) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
受託開発や準委任開発におけるスマートフォンアプリのUIデザイン業務をお任せします。
プロジェクトチームは社内のディレクター・UI/UXデザイナー・エンジニア・テストエンジニアから構成され、提案から開発、テストまでをワンストップで請け負っています。
その中でUIデザイナーには、UI 設計、ビジュアルデザイン、インタラクションデザインなど、ユーザーが触れる部分の制作をご担当いただきます。
・iOS / AndroidアプリのUIデザイン・情報設計や仕様検討
・プロトタイプの制作・デザインの提案
・デザインコンセプトやデザインシステムの作成、デザイン指示
・サービス成長のためのUI/UX改善・デザインレビュー
プロジェクトチームは社内のディレクター・UI/UXデザイナー・エンジニア・テストエンジニアから構成され、提案から開発、テストまでをワンストップで請け負っています。
その中でUIデザイナーには、UI 設計、ビジュアルデザイン、インタラクションデザインなど、ユーザーが触れる部分の制作をご担当いただきます。
・iOS / AndroidアプリのUIデザイン・情報設計や仕様検討
・プロトタイプの制作・デザインの提案
・デザインコンセプトやデザインシステムの作成、デザイン指示
・サービス成長のためのUI/UX改善・デザインレビュー
受託開発や準委任開発におけるスマートフォンアプリのUIデザイン業務をお任せします。
プロジェクトチームは社内のディレクター・UI/UXデザイナー・エンジニア・テストエンジニアから構成され、提案から開発、テストまでをワンストップで請け負っています。
その中でUIデザイナーには、UI 設計、ビジュアルデザイン、インタラクションデザインなど、ユーザーが触れる部分の制作をご担当いただきます。
・iOS / AndroidアプリのUIデザイン・情報設計や仕様検討
・プロトタイプの制作・デザインの提案
・デザインコンセプトやデザインシステムの作成、デザイン指示
・サービス成長のためのUI/UX改善・デザインレビュー
プロジェクトチームは社内のディレクター・UI/UXデザイナー・エンジニア・テストエンジニアから構成され、提案から開発、テストまでをワンストップで請け負っています。
その中でUIデザイナーには、UI 設計、ビジュアルデザイン、インタラクションデザインなど、ユーザーが触れる部分の制作をご担当いただきます。
・iOS / AndroidアプリのUIデザイン・情報設計や仕様検討
・プロトタイプの制作・デザインの提案
・デザインコンセプトやデザインシステムの作成、デザイン指示
・サービス成長のためのUI/UX改善・デザインレビュー
産業保健領域の法人営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 社宅・住宅補助
- スタートアップ
- 副業応相談
| 想定年収 | 465 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
①商談対応
問い合わせを受けた企業や新規営業を行った企業に対して企業の課題やニーズをヒアリングし、最適な同社サービスの提案を行います。
②契約締結
契約締結における交渉および事務作業を行います。
③契約後のフォローアップ
企業の課題に応じた継続的なアップセル・クロスセルの提案・交渉を行います。クライアントは大手企業から中堅・中小企業まで様々です。
<同社が提供している産業保健サービス>
問い合わせを受けた企業や新規営業を行った企業に対して企業の課題やニーズをヒアリングし、最適な同社サービスの提案を行います。
②契約締結
契約締結における交渉および事務作業を行います。
③契約後のフォローアップ
企業の課題に応じた継続的なアップセル・クロスセルの提案・交渉を行います。クライアントは大手企業から中堅・中小企業まで様々です。
<同社が提供している産業保健サービス>
①商談対応
問い合わせを受けた企業や新規営業を行った企業に対して企業の課題やニーズをヒアリングし、最適な同社サービスの提案を行います。
②契約締結
契約締結における交渉および事務作業を行います。
③契約後のフォローアップ
企業の課題に応じた継続的なアップセル・クロスセルの提案・交渉を行います。
問い合わせを受けた企業や新規営業を行った企業に対して企業の課題やニーズをヒアリングし、最適な同社サービスの提案を行います。
②契約締結
契約締結における交渉および事務作業を行います。
③契約後のフォローアップ
企業の課題に応じた継続的なアップセル・クロスセルの提案・交渉を行います。
【SMN|人事総務部人材開発課】キャリア採用担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 430 ~ 520万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人材開発課のメンバーとして、各部署の責任者と密に連携しながら、キャリア採用計画の遂行を一気通貫で担っていただきます。
<具体的な業務>
・採用フロント業務:採用要件の擦り合わせ、ターゲット選定、面接調整・対応。
・母集団形成の最大化:採用チャネル(求人広告、エージェント)の選定・運用、ダイレクトリクルーティングツールを活用したスカウト配信。
・エージェントコントロール:人材紹介会社への情報共有、リレーション構築。
・オンボーディング支援:現場と連携して立ち上げ支援のサポート。
・データ分析と改善:歩留まりの分析から、選考プロセスの改善提案・実行。
<具体的な業務>
・採用フロント業務:採用要件の擦り合わせ、ターゲット選定、面接調整・対応。
・母集団形成の最大化:採用チャネル(求人広告、エージェント)の選定・運用、ダイレクトリクルーティングツールを活用したスカウト配信。
・エージェントコントロール:人材紹介会社への情報共有、リレーション構築。
・オンボーディング支援:現場と連携して立ち上げ支援のサポート。
・データ分析と改善:歩留まりの分析から、選考プロセスの改善提案・実行。
人材開発課のメンバーとして、各部署の責任者と密に連携しながら、キャリア採用計画の遂行を一気通貫で担っていただきます。
<具体的な業務>
・採用フロント業務:採用要件の擦り合わせ、ターゲット選定、面接調整・対応。
・母集団形成の最大化:採用チャネル(求人広告、エージェント)の選定・運用、ダイレクトリクルーティングツールを活用したスカウト配信。
・エージェントコントロール:人材紹介会社への情報共有、リレーション構築。
・オンボーディング支援:現場と連携して立ち上げ支援のサポート。
<具体的な業務>
・採用フロント業務:採用要件の擦り合わせ、ターゲット選定、面接調整・対応。
・母集団形成の最大化:採用チャネル(求人広告、エージェント)の選定・運用、ダイレクトリクルーティングツールを活用したスカウト配信。
・エージェントコントロール:人材紹介会社への情報共有、リレーション構築。
・オンボーディング支援:現場と連携して立ち上げ支援のサポート。
【東京】 携帯ショップ販売/フロアスタッフ~モバイルプランナー 30年連続黒字安定経営~ 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 300 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事の内容】
★スマートフォンや携帯電話、タブレットなどの機種、各種プランの
案内を担当をしていただきます。周りのスタッフと協力し、売り上げを上げる施策(店頭POPやキャンペーン)も担っていただきます。
【評価制度】
単に販売数字だけで評価するのではなく、お客様からの評価や業務への取り組み姿勢、チームへの貢献なども含めた総合的な評価を行っています。
【入社直後】
★スマートフォンや携帯電話、タブレットなどの機種、各種プランの
案内を担当をしていただきます。周りのスタッフと協力し、売り上げを上げる施策(店頭POPやキャンペーン)も担っていただきます。
【評価制度】
単に販売数字だけで評価するのではなく、お客様からの評価や業務への取り組み姿勢、チームへの貢献なども含めた総合的な評価を行っています。
【入社直後】
【仕事の内容】
★スマートフォンや携帯電話、タブレットなどの機種、各種プランの案内を担当をしていただきます。
周りのスタッフと協力し、売り上げを上げる施策(店頭POPやキャンペーン)も担っていただきます。
【評価制度】
単に販売数字だけで評価するのではなく、お客様からの評価や業務への取り組み姿勢、チームへの貢献なども含めた総合的な評価を行っています。
★スマートフォンや携帯電話、タブレットなどの機種、各種プランの案内を担当をしていただきます。
周りのスタッフと協力し、売り上げを上げる施策(店頭POPやキャンペーン)も担っていただきます。
【評価制度】
単に販売数字だけで評価するのではなく、お客様からの評価や業務への取り組み姿勢、チームへの貢献なども含めた総合的な評価を行っています。
※新宿院 受付カウンセラー【日本一の接遇を目指す美容外科クリニック】 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 300 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
受付業務全般、サービスの案内業務をお任せします。
入社後6カ月間の研修期間を設けているので、未経験の方も安心してチャレンジしてください。
【具体的なお仕事内容 】
◎受付業務全般(電話・メール対応、予約管理、ローン・クレジット審査などの手続き、その他業務など)
◎患者さまのニーズに沿ったサービスの案内業務(カウンセリング、手術処置の手続き)
◎ドクターおよび看護師の補助業務
…………………………………………………………………………………
入社後6カ月間の研修期間を設けているので、未経験の方も安心してチャレンジしてください。
【具体的なお仕事内容 】
◎受付業務全般(電話・メール対応、予約管理、ローン・クレジット審査などの手続き、その他業務など)
◎患者さまのニーズに沿ったサービスの案内業務(カウンセリング、手術処置の手続き)
◎ドクターおよび看護師の補助業務
…………………………………………………………………………………
受付業務全般、サービスの案内業務をお任せします。
入社後6カ月間の研修期間を設けているので、未経験の方も安心してチャレンジしてください。
【具体的なお仕事内容】
◎受付業務全般(電話・メール対応、予約管理、ローン・クレジット審査などの手続き、その他業務など)
◎患者さまのニーズに沿ったサービスの案内業務(カウンセリング、手術処置の手続き)
◎ドクターおよび看護師の補助業務
入社後6カ月間の研修期間を設けているので、未経験の方も安心してチャレンジしてください。
【具体的なお仕事内容】
◎受付業務全般(電話・メール対応、予約管理、ローン・クレジット審査などの手続き、その他業務など)
◎患者さまのニーズに沿ったサービスの案内業務(カウンセリング、手術処置の手続き)
◎ドクターおよび看護師の補助業務
QAエンジニア【HELLOCYCLING/週4リモート/フレックスタイム制】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 副業応相談
| 想定年収 | 470 ~ 630万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
「HELLOCYCLING」をはじめとするモビリティサービスのシステム運用チームにおいて、デリバリーの「スピード」と「品質」を両立させる仕組み作りをお任せします。
【具体的には…】
◆リグレッションテストの自動化(最優先ミッション):
現時点までで蓄積したテストケースをベースに、SaaS(Autify, MagicPod等)の選定・検証・導入。
◆テスト計画・設計・管理:
リリース判定会に基づく、戦略的なテスト計画の立案。
【具体的には…】
◆リグレッションテストの自動化(最優先ミッション):
現時点までで蓄積したテストケースをベースに、SaaS(Autify, MagicPod等)の選定・検証・導入。
◆テスト計画・設計・管理:
リリース判定会に基づく、戦略的なテスト計画の立案。
「HELLOCYCLING」をはじめとするモビリティサービスのシステム運用チームにおいて、デリバリーの「スピード」と「品質」を両立させる仕組み作りをお任せします。
【具体的には…】
◆リグレッションテストの自動化(最優先ミッション):
現時点までで蓄積したテストケースをベースに、SaaS(Autify, MagicPod等)の選定・検証・導入。
◆テスト計画・設計・管理:
【具体的には…】
◆リグレッションテストの自動化(最優先ミッション):
現時点までで蓄積したテストケースをベースに、SaaS(Autify, MagicPod等)の選定・検証・導入。
◆テスト計画・設計・管理:
【CX】インフラエンジニア/リーダー候補(自社サービスのインフラ企画・構築・保守を一気通貫で担当)( 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 640 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
自社サービス「JSOL-EDIサービス」におけるインフラ領域のリーダー候補として、EDIサービスの企画・構築・保守など幅広い業務をお任せします。まずは既存リーダーのもとで経験を積みながら、将来的にはリーダーとしてチームや基盤全体をリードいただくことを想定しています。
**
・顧客対応業務
- 仕様説明、提案資料作成等
・要件定義・設計業務
- サーバー(Linux/Windows)、ネットワーク(Cisco、Fortigate等)、クラウド(AWS・プライベート)の要件定義、構成設計、セキュリティ方針、認証・アクセス制御、バックアップ・監視設計等
・プロジェクト管理業務
**
・顧客対応業務
- 仕様説明、提案資料作成等
・要件定義・設計業務
- サーバー(Linux/Windows)、ネットワーク(Cisco、Fortigate等)、クラウド(AWS・プライベート)の要件定義、構成設計、セキュリティ方針、認証・アクセス制御、バックアップ・監視設計等
・プロジェクト管理業務
自社サービス「JSOL-EDIサービス」におけるインフラ領域のリーダー候補として、EDIサービスの企画・構築・保守など幅広い業務をお任せします。まずは既存リーダーのもとで経験を積みながら、将来的にはリーダーとしてチームや基盤全体をリードいただくことを想定しています。
**
・顧客対応業務
- 仕様説明、提案資料作成等
・要件定義・設計業務
- サーバー(Linux/Windows)、ネットワーク(Cisco、Fortigate等)、クラウド(AWS・プライベート)の要件定義、構成設計、セキュリティ方針、認証・アクセス制御、バックアップ・監視設計等
**
・顧客対応業務
- 仕様説明、提案資料作成等
・要件定義・設計業務
- サーバー(Linux/Windows)、ネットワーク(Cisco、Fortigate等)、クラウド(AWS・プライベート)の要件定義、構成設計、セキュリティ方針、認証・アクセス制御、バックアップ・監視設計等
マーケティング企画 コミュニケーション施策担当(マス×デジタル連動) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社は「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。同社は前年比20%成長を10年以上にわたって継続。2010~2020年の10年で売上規模は9倍近くの成長を遂げてきました。
同社のマーケティング企画グループは、顧客起点でコミュニケーションを設計し、マス広告、デジタル広告、各種媒体を横断して推進するチームです。
今回は2名採用を予定しています。それぞれ得意領域が異なりますが、「顧客を深く理解し、仮説を立て、施策を動かす」という動き方は共通です。
私たちが向き合っている課題は、「顕在化したニーズへのアプローチ」だけでなく、「まだ動いていない潜在ニーズをいかに動かすか」までを範囲としています。テレビCM等のマス広告と、デジタルや各種媒体を組み合わせて、顧客接点を広げていきたいと考えています。
▼主な役割
テレビCM・ラジオなどのマス広告と、それを受けるデジタル施策(LP・ディスプレイ等)を一体で設計・推進するポジションです。
同社のマーケティング企画グループは、顧客起点でコミュニケーションを設計し、マス広告、デジタル広告、各種媒体を横断して推進するチームです。
今回は2名採用を予定しています。それぞれ得意領域が異なりますが、「顧客を深く理解し、仮説を立て、施策を動かす」という動き方は共通です。
私たちが向き合っている課題は、「顕在化したニーズへのアプローチ」だけでなく、「まだ動いていない潜在ニーズをいかに動かすか」までを範囲としています。テレビCM等のマス広告と、デジタルや各種媒体を組み合わせて、顧客接点を広げていきたいと考えています。
▼主な役割
テレビCM・ラジオなどのマス広告と、それを受けるデジタル施策(LP・ディスプレイ等)を一体で設計・推進するポジションです。
同社は「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。
同社は前年比20%成長を10年以上にわたって継続。
2010~2020年の10年で売上規模は9倍近くの成長を遂げてきました。
同社のマーケティング企画グループは、顧客起点でコミュニケーションを設計し、マス広告、デジタル広告、各種媒体を横断して推進するチームです。
今回は2名採用を予定しています。
それぞれ得意領域が異なりますが、「顧客を深く理解し、仮説を立て、施策を動かす」という動き方は共通です。
私たちが向き合っている課題は、「顕在化したニーズへのアプローチ」だけでなく、「まだ動いていない潜在ニーズをいかに動かすか」までを範囲としています。
同社は前年比20%成長を10年以上にわたって継続。
2010~2020年の10年で売上規模は9倍近くの成長を遂げてきました。
同社のマーケティング企画グループは、顧客起点でコミュニケーションを設計し、マス広告、デジタル広告、各種媒体を横断して推進するチームです。
今回は2名採用を予定しています。
それぞれ得意領域が異なりますが、「顧客を深く理解し、仮説を立て、施策を動かす」という動き方は共通です。
私たちが向き合っている課題は、「顕在化したニーズへのアプローチ」だけでなく、「まだ動いていない潜在ニーズをいかに動かすか」までを範囲としています。
マーケティング企画 新接点開発担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社は「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。同社は前年比20%成長を10年以上にわたって継続。2010~2020年の10年で売上規模は9倍近くの成長を遂げてきました。
同社のマーケティング企画グループは、顧客起点でコミュニケーションを設計し、マス広告、デジタル広告、各種媒体を横断して推進するチームです。
今回は2名採用を予定しています。それぞれ得意領域が異なりますが、「顧客を深く理解し、仮説を立て、施策を動かす」という動き方は共通です。
私たちが向き合っている課題は、「顕在化したニーズへのアプローチ」だけでなく、「まだ動いていない潜在ニーズをいかに動かすか」までを範囲としています。テレビCM等のマス広告と、デジタルや各種媒体を組み合わせて、顧客接点を広げていきたいと考えています。
▼主な役割
これまで同社の価値をお届けできなかったお客様に、どのように価値をお届けするかを企画し、実現していくポジションです。
同社のマーケティング企画グループは、顧客起点でコミュニケーションを設計し、マス広告、デジタル広告、各種媒体を横断して推進するチームです。
今回は2名採用を予定しています。それぞれ得意領域が異なりますが、「顧客を深く理解し、仮説を立て、施策を動かす」という動き方は共通です。
私たちが向き合っている課題は、「顕在化したニーズへのアプローチ」だけでなく、「まだ動いていない潜在ニーズをいかに動かすか」までを範囲としています。テレビCM等のマス広告と、デジタルや各種媒体を組み合わせて、顧客接点を広げていきたいと考えています。
▼主な役割
これまで同社の価値をお届けできなかったお客様に、どのように価値をお届けするかを企画し、実現していくポジションです。
同社は「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。
同社は前年比20%成長を10年以上にわたって継続。
2010~2020年の10年で売上規模は9倍近くの成長を遂げてきました。
同社のマーケティング企画グループは、顧客起点でコミュニケーションを設計し、マス広告、デジタル広告、各種媒体を横断して推進するチームです。
今回は2名採用を予定しています。
それぞれ得意領域が異なりますが、「顧客を深く理解し、仮説を立て、施策を動かす」という動き方は共通です。
同社は前年比20%成長を10年以上にわたって継続。
2010~2020年の10年で売上規模は9倍近くの成長を遂げてきました。
同社のマーケティング企画グループは、顧客起点でコミュニケーションを設計し、マス広告、デジタル広告、各種媒体を横断して推進するチームです。
今回は2名採用を予定しています。
それぞれ得意領域が異なりますが、「顧客を深く理解し、仮説を立て、施策を動かす」という動き方は共通です。
【未経験歓迎】IT機器のサポートセンター/年間休日125日以上/平均残業時間10時間以下 社名非公開
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 300 ~ 420万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◎メンバー社員のスキルアップの為の制度が整っています!
・資格取得に向けての書籍購入支援
・資格の受験費用支援など
◎若手20~30代のスタッフが活躍しています!実務未経験から始めた社員がほとんどですが、配属前の研修があるのでご安心ください!
◎定期的な面談を実施各現場に配属後も1~2ヵ月に1度のペースで面談を実施し、不安な部分等のヒアリングを行っています。
■業務内容外資
・資格取得に向けての書籍購入支援
・資格の受験費用支援など
◎若手20~30代のスタッフが活躍しています!実務未経験から始めた社員がほとんどですが、配属前の研修があるのでご安心ください!
◎定期的な面談を実施各現場に配属後も1~2ヵ月に1度のペースで面談を実施し、不安な部分等のヒアリングを行っています。
■業務内容外資
◎メンバー社員のスキルアップの為の制度が整っています!
・資格取得に向けての書籍購入支援
・資格の受験費用支援など
◎若手20~30代のスタッフが活躍しています!実務未経験から始めた社員がほとんどですが、配属前の研修があるのでご安心ください!
◎定期的な面談を実施
各現場に配属後も1~2ヵ月に1度のペースで面談を実施し、不安な部分等のヒアリングを行っています。
・資格取得に向けての書籍購入支援
・資格の受験費用支援など
◎若手20~30代のスタッフが活躍しています!実務未経験から始めた社員がほとんどですが、配属前の研修があるのでご安心ください!
◎定期的な面談を実施
各現場に配属後も1~2ヵ月に1度のペースで面談を実施し、不安な部分等のヒアリングを行っています。
【インフラエンジニア/KDDIグループ】大規模案件多数/幅広いキャリアパス/安定基盤 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 面接1回
| 想定年収 | 490 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
★2009年の事業発足以来連続事業成長!東証プライム上場グループ★
KDDI、KDDIグループ(1次請け)の案件が8割以上を占める当社にて、下記のようなプロジェクトに参画いただきます。
【プロジェクト例】
■KDDI提供のネットワーク設計・構築業務・プロジェクトマネジメント
自社SI事業にて、ネットワーク(各種WAN/LAN環境構築)・セキュリティサービス導入業務
■クラウド基盤開発の要件定義~設計
大手鉄道系システム会社でクラウド基盤開発の要件定義・実設計、プロジェクトコントロール(Azure/AWS)
KDDI、KDDIグループ(1次請け)の案件が8割以上を占める当社にて、下記のようなプロジェクトに参画いただきます。
【プロジェクト例】
■KDDI提供のネットワーク設計・構築業務・プロジェクトマネジメント
自社SI事業にて、ネットワーク(各種WAN/LAN環境構築)・セキュリティサービス導入業務
■クラウド基盤開発の要件定義~設計
大手鉄道系システム会社でクラウド基盤開発の要件定義・実設計、プロジェクトコントロール(Azure/AWS)
★2009年の事業発足以来連続事業成長!東証プライム上場グループ★
KDDI、KDDIグループ(1次請け)の案件が8割以上を占める当社にて、下記のようなプロジェクトに参画いただきます。
【プロジェクト例】
■KDDI提供のネットワーク設計・構築業務・プロジェクトマネジメント
自社SI事業にて、ネットワーク(各種WAN/LAN環境構築)・セキュリティサービス導入業務
KDDI、KDDIグループ(1次請け)の案件が8割以上を占める当社にて、下記のようなプロジェクトに参画いただきます。
【プロジェクト例】
■KDDI提供のネットワーク設計・構築業務・プロジェクトマネジメント
自社SI事業にて、ネットワーク(各種WAN/LAN環境構築)・セキュリティサービス導入業務
業務系エンジニア プログラマー∕システムエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
業務システム導⼊プロジェクトにおいて、設計‧開発‧テストなどの実務を中⼼に担当していただきます。
案件によっては要件定義や基本設計といった上流⼯程にも関与いただき、顧客との打ち合わせや仕様検討に参加する機会もあります。
単なる開発担当にとどまらず、業務理解を深めながらシステムへ落とし込んでいくポジションです。
【業務内容】 :・開発(実装、テスト)‧システム設計(外部設計、内部設計)
・プロジェクト管理(進捗管理、コスト管理、リスク管理、顧客管理など)
・商談⽀援(要件ヒアリング、⾒積り、企画、提案)‧コンサルティング(業務分析、要件定義、FIT&GAP)
【案件事例】 :・ERPパッケージ「GRANDIT」のカスタマイズ
・アドオン開発‧業務効率化ソリューション導⼊案件におけるプロジェクトマネジメント
案件によっては要件定義や基本設計といった上流⼯程にも関与いただき、顧客との打ち合わせや仕様検討に参加する機会もあります。
単なる開発担当にとどまらず、業務理解を深めながらシステムへ落とし込んでいくポジションです。
【業務内容】 :・開発(実装、テスト)‧システム設計(外部設計、内部設計)
・プロジェクト管理(進捗管理、コスト管理、リスク管理、顧客管理など)
・商談⽀援(要件ヒアリング、⾒積り、企画、提案)‧コンサルティング(業務分析、要件定義、FIT&GAP)
【案件事例】 :・ERPパッケージ「GRANDIT」のカスタマイズ
・アドオン開発‧業務効率化ソリューション導⼊案件におけるプロジェクトマネジメント
業務システム導⼊プロジェクトにおいて、設計‧開発‧テストなどの実務を中⼼に担当していただきます。
案件によっては要件定義や基本設計といった上流⼯程にも関与いただき、顧客との打ち合わせや仕様検討に参加する機会もあります。
単なる開発担当にとどまらず、業務理解を深めながらシステムへ落とし込んでいくポジションです。
【業務内容】
:
・開発(実装、テスト)‧システム設計(外部設計、内部設計)
・プロジェクト管理(進捗管理、コスト管理、リスク管理、顧客管理など)
案件によっては要件定義や基本設計といった上流⼯程にも関与いただき、顧客との打ち合わせや仕様検討に参加する機会もあります。
単なる開発担当にとどまらず、業務理解を深めながらシステムへ落とし込んでいくポジションです。
【業務内容】
:
・開発(実装、テスト)‧システム設計(外部設計、内部設計)
・プロジェクト管理(進捗管理、コスト管理、リスク管理、顧客管理など)
名古屋営業所勤務_アカウント営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
単なるITツールの物売り(ツール売り)ではありません。
■対峙するのは「経営者」のみ
40%という驚異的な有効接触率で、中小企業のオーナー経営者と直接対峙します。
■商談の中身は「PL/BSの改善」
サービスの機能説明に留まらず、企業の「資産活用」や「資金繰り(ファイナンス)」といった、経営の核心について、経営者と真剣に対話を重ねます。
■分業制へのアンチテーゼ
本ポジションのメンバーが、リード獲得から成約、既存顧客化までを一人で完結 。どこに行っても通用する「全方位の営業筋肉」が強制的に鍛えられます。
■対峙するのは「経営者」のみ
40%という驚異的な有効接触率で、中小企業のオーナー経営者と直接対峙します。
■商談の中身は「PL/BSの改善」
サービスの機能説明に留まらず、企業の「資産活用」や「資金繰り(ファイナンス)」といった、経営の核心について、経営者と真剣に対話を重ねます。
■分業制へのアンチテーゼ
本ポジションのメンバーが、リード獲得から成約、既存顧客化までを一人で完結 。どこに行っても通用する「全方位の営業筋肉」が強制的に鍛えられます。
単なるITツールの物売り(ツール売り)ではありません。
■対峙するのは「経営者」のみ
40%という驚異的な有効接触率で、中小企業のオーナー経営者と直接対峙します。
■商談の中身は「PL/BSの改善」
■対峙するのは「経営者」のみ
40%という驚異的な有効接触率で、中小企業のオーナー経営者と直接対峙します。
■商談の中身は「PL/BSの改善」
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東京都で働くシステムエンジニア
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