\女性活躍中/
東京×正社員は全国平均以上の好機!
370ページ |
の転職・求人特集
更新日:2026/04/04
東京で働く正社員!女性向け未経験・優良求人をご紹介!
正社員を目指すなら東京!
続きを読む
公開求人9,901件中 6643-6660件表示
不動産投資サポート担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 職種未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、生徒数、講師数、講座数で日本一の金融教育プラットフォーム
お金の学校『GFS』で不動産投資のサポートをしていただきます。
当社の不動産事業において、顧客の資産形成・不動産投資をサポートする重要なポジションです。
飛び込み営業やテレアポは一切ありません。反響型の集客スタイルで、顧客志向の提案に専念できます。
【主な業務内容】
・不動産投資セミナーの講師として、初心者から経験者まで幅広い顧客に向けた情報提供
お金の学校『GFS』で不動産投資のサポートをしていただきます。
当社の不動産事業において、顧客の資産形成・不動産投資をサポートする重要なポジションです。
飛び込み営業やテレアポは一切ありません。反響型の集客スタイルで、顧客志向の提案に専念できます。
【主な業務内容】
・不動産投資セミナーの講師として、初心者から経験者まで幅広い顧客に向けた情報提供
累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、生徒数、講師数、講座数で日本一の金融教育プラットフォーム
お金の学校『GFS』で不動産投資のサポートをしていただきます。
当社の不動産事業において、顧客の資産形成・不動産投資をサポートする重要なポジションです。
飛び込み営業やテレアポは一切ありません。反響型の集客スタイルで、顧客志向の提案に専念できます。
【主な業務内容】
・不動産投資セミナーの講師として、初心者から経験者まで幅広い顧客に向けた情報提供
お金の学校『GFS』で不動産投資のサポートをしていただきます。
当社の不動産事業において、顧客の資産形成・不動産投資をサポートする重要なポジションです。
飛び込み営業やテレアポは一切ありません。反響型の集客スタイルで、顧客志向の提案に専念できます。
【主な業務内容】
・不動産投資セミナーの講師として、初心者から経験者まで幅広い顧客に向けた情報提供
<4月18日(土)休日1Day選考会>アプリケーションエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 面接1回
| 想定年収 | 408 ~ 820万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
1部:11時~14時 2部:15時~18時 で休日1Day選考会を実施します。
応募人数に制限を設けておりますので、ご興味ある方は早めのご応募をお待ちしております。
会場 :本社(JR新宿ミライナタワー23階)※対面実施
応募締切:2026年4月14日(火)12:00
選考流れ:会社説明⇒プロジェクト説明⇒座談会&個別面接⇒適性検査⇒内定合否
SIでありながら案件確約での選考を進めます。
【プロジェクト概要】
応募人数に制限を設けておりますので、ご興味ある方は早めのご応募をお待ちしております。
会場 :本社(JR新宿ミライナタワー23階)※対面実施
応募締切:2026年4月14日(火)12:00
選考流れ:会社説明⇒プロジェクト説明⇒座談会&個別面接⇒適性検査⇒内定合否
SIでありながら案件確約での選考を進めます。
【プロジェクト概要】
1部:11時~14時 2部:15時~18時 で休日1Day選考会を実施します。
応募人数に制限を設けておりますので、ご興味ある方は早めのご応募をお待ちしております。
会場:本社(JR新宿ミライナタワー23階)※対面実施
応募締切:2026年4月14日(火)12:00
選考流れ:会社説明⇒プロジェクト説明⇒座談会&個別面接⇒適性検査⇒内定合否
SIでありながら案件確約での選考を進めます。
応募人数に制限を設けておりますので、ご興味ある方は早めのご応募をお待ちしております。
会場:本社(JR新宿ミライナタワー23階)※対面実施
応募締切:2026年4月14日(火)12:00
選考流れ:会社説明⇒プロジェクト説明⇒座談会&個別面接⇒適性検査⇒内定合否
SIでありながら案件確約での選考を進めます。
経験者歓迎/アカウントプランナー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
主に大規模な案件に向き合っていただくセールス職です。
オンライン・オフラインマーケティング、運用型広告、EC、データなど、あらゆる手法を駆使し、クライアントのマーケティング課題解決のために、広告・宣伝・販売促進・販売活動を総合的に企画・提案いただきます。
既存でお取引のある顧客へのクロスセル/アップセルや、新規の大型顧客への提案活動なども担っていただきます。
※ご活躍によってはメンバーマネジメントをする機会もございます
"<磨けるスキル>
オンライン・オフラインマーケティング、運用型広告、EC、データなど、あらゆる手法を駆使し、クライアントのマーケティング課題解決のために、広告・宣伝・販売促進・販売活動を総合的に企画・提案いただきます。
既存でお取引のある顧客へのクロスセル/アップセルや、新規の大型顧客への提案活動なども担っていただきます。
※ご活躍によってはメンバーマネジメントをする機会もございます
"<磨けるスキル>
主に大規模な案件に向き合っていただくセールス職です。
オンライン・オフラインマーケティング、運用型広告、EC、データなど、あらゆる手法を駆使し、クライアントのマーケティング課題解決のために、広告・宣伝・販売促進・販売活動を総合的に企画・提案いただきます。
既存でお取引のある顧客へのクロスセル/アップセルや、新規の大型顧客への提案活動なども担っていただきます。
※ご活躍によってはメンバーマネジメントをする機会もございます
"<磨けるスキル>"
■国内外の先端のデジタルマーケティング
オンライン・オフラインマーケティング、運用型広告、EC、データなど、あらゆる手法を駆使し、クライアントのマーケティング課題解決のために、広告・宣伝・販売促進・販売活動を総合的に企画・提案いただきます。
既存でお取引のある顧客へのクロスセル/アップセルや、新規の大型顧客への提案活動なども担っていただきます。
※ご活躍によってはメンバーマネジメントをする機会もございます
"<磨けるスキル>"
■国内外の先端のデジタルマーケティング
フルスタックエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 900 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
現在、各事業のユーザー数・売上ともに右肩上がりで成長を続けており、今回は 2つの事業においてソフトウェアエンジニアを募集しています。
配属については、面接を通して最終的にご提案いたします。
ご希望の事業がある場合はぜひお聞かせください。
【具体的な業務内容】
・Webプロダクトの設計〜運用(フルスタック)
・学習システムやコミュニティ機能の開発
配属については、面接を通して最終的にご提案いたします。
ご希望の事業がある場合はぜひお聞かせください。
【具体的な業務内容】
・Webプロダクトの設計〜運用(フルスタック)
・学習システムやコミュニティ機能の開発
現在、各事業のユーザー数・売上ともに右肩上がりで成長を続けており、今回は2つの事業においてソフトウェアエンジニアを募集しています。
配属については、面接を通して最終的にご提案いたします。
ご希望の事業がある場合はぜひお聞かせください。
【具体的な業務内容】
・Webプロダクトの設計〜運用(フルスタック)
・学習システムやコミュニティ機能の開発
配属については、面接を通して最終的にご提案いたします。
ご希望の事業がある場合はぜひお聞かせください。
【具体的な業務内容】
・Webプロダクトの設計〜運用(フルスタック)
・学習システムやコミュニティ機能の開発
プロモーションディレクター/ インフルエンサーを活用したプロモーション施策の企画立案・制作 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 800 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
大手ナショナルクライアント様をはじめとして、ヘアケア・化粧品・健康食品・美容系企業様に対し、自社サービスに基づいたプロモーション施策の企画立案/提案・制作・運用・進行管理・レポーティング・お客様対応等、案件ごとに施策全般をハンドリングいただきます。
多くの企業が、セールスとディレクターが別に存在しているケースが多いですが、お客様の深い理解に伴う継続的企画提案やスムーズな進行を実現するため、同社は商談獲得はセールスチームが行います。それ以降のプランニング→提案→制作→レポーティング+次期提案まで一気通貫でディレクターが行う形となり、幅広い権限を与えられた、自由度の高い業務となります。
■業務詳細
お客様折衝/社内調整
お客様に合わせた戦略とプロモーションプランの立案、提案書作成
多くの企業が、セールスとディレクターが別に存在しているケースが多いですが、お客様の深い理解に伴う継続的企画提案やスムーズな進行を実現するため、同社は商談獲得はセールスチームが行います。それ以降のプランニング→提案→制作→レポーティング+次期提案まで一気通貫でディレクターが行う形となり、幅広い権限を与えられた、自由度の高い業務となります。
■業務詳細
お客様折衝/社内調整
お客様に合わせた戦略とプロモーションプランの立案、提案書作成
大手ナショナルクライアント様をはじめとして、ヘアケア・化粧品・健康食品・美容系企業様に対し、自社サービスに基づいたプロモーション施策の企画立案/提案・制作・運用・進行管理・レポーティング・お客様対応等、案件ごとに施策全般をハンドリングいただきます。
多くの企業が、セールスとディレクターが別に存在しているケースが多いですが、お客様の深い理解に伴う継続的企画提案やスムーズな進行を実現するため、同社は商談獲得はセールスチームが行います。
それ以降のプランニング→提案→制作→レポーティング+次期提案まで一気通貫でディレクターが行う形となり、幅広い権限を与えられた、自由度の高い業務となります。
■業務詳細
お客様折衝/社内調整
多くの企業が、セールスとディレクターが別に存在しているケースが多いですが、お客様の深い理解に伴う継続的企画提案やスムーズな進行を実現するため、同社は商談獲得はセールスチームが行います。
それ以降のプランニング→提案→制作→レポーティング+次期提案まで一気通貫でディレクターが行う形となり、幅広い権限を与えられた、自由度の高い業務となります。
■業務詳細
お客様折衝/社内調整
【社内SE】基幹システムの企画~開発管理~保守・運用 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 429 ~ 462万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
社内システムの管理・運用、新規システム導入対応、各種お問い合わせ対応
具体的には、・メインで基幹システム(SAP)の運用保守をご担当いただきます。
SAPは導入からかなり時間が経っており、現在は安定運用ができている状況です。
2030年頃までは継続利用を想定しており、直近でのリプレイス予定はありません。
月次の定型業務は20件程度で、毎日バタバタと対応に追われるような環境ではありません。
・ECサイトや店舗のレジとの連携等もあるため、関連システムも考慮しながら業務を進行いただきます。
具体的には、・メインで基幹システム(SAP)の運用保守をご担当いただきます。
SAPは導入からかなり時間が経っており、現在は安定運用ができている状況です。
2030年頃までは継続利用を想定しており、直近でのリプレイス予定はありません。
月次の定型業務は20件程度で、毎日バタバタと対応に追われるような環境ではありません。
・ECサイトや店舗のレジとの連携等もあるため、関連システムも考慮しながら業務を進行いただきます。
社内システムの管理・運用、新規システム導入対応、各種お問い合わせ対応
具体的には、・メインで基幹システム(SAP)の運用保守をご担当いただきます。
SAPは導入からかなり時間が経っており、現在は安定運用ができている状況です。
2030年頃までは継続利用を想定しており、直近でのリプレイス予定はありません。
月次の定型業務は20件程度で、毎日バタバタと対応に追われるような環境ではありません。
・ECサイトや店舗のレジとの連携等もあるため、関連システムも考慮しながら業務を進行いただきます。
具体的には、・メインで基幹システム(SAP)の運用保守をご担当いただきます。
SAPは導入からかなり時間が経っており、現在は安定運用ができている状況です。
2030年頃までは継続利用を想定しており、直近でのリプレイス予定はありません。
月次の定型業務は20件程度で、毎日バタバタと対応に追われるような環境ではありません。
・ECサイトや店舗のレジとの連携等もあるため、関連システムも考慮しながら業務を進行いただきます。
【社内SE】インフラ全般の企画~構築~運用保守 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 426 ~ 504万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
社内ITインフラ全般の企画、構築、運用保守、および各種システム導入・改善対応
具体的には、・社内ネットワーク、サーバ、クラウド環境、端末(PC・モバイル)の管理・運用をご担当いただきます。
貸与物(PC・スマホ)、業務アプリの手配、ネットワーク環境の整備、開閉店時の対応、POS、店舗備品、店舗関連システムなど、店舗・インフラ領域を幅広くご担当いただく想定です。
・社内システムの新規導入・改善に向けた要件整理、ベンダー調整、プロジェクト推進をお任せします。
ECサイトを含む社内関連システムの連携を考慮しながら、インフラ側の設計・運用支援を行っていただきます。
0→1で新たに設計するケースは少ないですが、PJ全体を見ながら、どのように進めれば全体最適になるかを考え、判断していくことが求められます。
具体的には、・社内ネットワーク、サーバ、クラウド環境、端末(PC・モバイル)の管理・運用をご担当いただきます。
貸与物(PC・スマホ)、業務アプリの手配、ネットワーク環境の整備、開閉店時の対応、POS、店舗備品、店舗関連システムなど、店舗・インフラ領域を幅広くご担当いただく想定です。
・社内システムの新規導入・改善に向けた要件整理、ベンダー調整、プロジェクト推進をお任せします。
ECサイトを含む社内関連システムの連携を考慮しながら、インフラ側の設計・運用支援を行っていただきます。
0→1で新たに設計するケースは少ないですが、PJ全体を見ながら、どのように進めれば全体最適になるかを考え、判断していくことが求められます。
社内ITインフラ全般の企画、構築、運用保守、および各種システム導入・改善対応
具体的には、・社内ネットワーク、サーバ、クラウド環境、端末(PC・モバイル)の管理・運用をご担当いただきます。
貸与物(PC・スマホ)、業務アプリの手配、ネットワーク環境の整備、開閉店時の対応、POS、店舗備品、店舗関連システムなど、店舗・インフラ領域を幅広くご担当いただく想定です。
・社内システムの新規導入・改善に向けた要件整理、ベンダー調整、プロジェクト推進をお任せします。
ECサイトを含む社内関連システムの連携を考慮しながら、インフラ側の設計・運用支援を行っていただきます。
0→1で新たに設計するケースは少ないですが、PJ全体を見ながら、どのように進めれば全体最適になるかを考え、判断していくことが求められます。
具体的には、・社内ネットワーク、サーバ、クラウド環境、端末(PC・モバイル)の管理・運用をご担当いただきます。
貸与物(PC・スマホ)、業務アプリの手配、ネットワーク環境の整備、開閉店時の対応、POS、店舗備品、店舗関連システムなど、店舗・インフラ領域を幅広くご担当いただく想定です。
・社内システムの新規導入・改善に向けた要件整理、ベンダー調整、プロジェクト推進をお任せします。
ECサイトを含む社内関連システムの連携を考慮しながら、インフラ側の設計・運用支援を行っていただきます。
0→1で新たに設計するケースは少ないですが、PJ全体を見ながら、どのように進めれば全体最適になるかを考え、判断していくことが求められます。
人事(組織開発・労務担当) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 400 ~ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【部門ミッション】中経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる
【詳細】 エンゲージメント施策の企画・実行
全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行
*以下は活動の一例
・GPTW、社内サーベイを計測指標としたPDCA
L 全社イベント:All Staff Meeting(年2回)の企画・実行
L 社長によるタウンホールミーティング、全社アワード、プロダクトアイディアコンテスト
L 働きがいのある会社づくりのための社員有志によるワーキンググループ活動支援
【詳細】 エンゲージメント施策の企画・実行
全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行
*以下は活動の一例
・GPTW、社内サーベイを計測指標としたPDCA
L 全社イベント:All Staff Meeting(年2回)の企画・実行
L 社長によるタウンホールミーティング、全社アワード、プロダクトアイディアコンテスト
L 働きがいのある会社づくりのための社員有志によるワーキンググループ活動支援
【部門ミッション】
中経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる
【詳細】
エンゲージメント施策の企画・実行
全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行
*以下は活動の一例
・GPTW、社内サーベイを計測指標としたPDCA
中経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる
【詳細】
エンゲージメント施策の企画・実行
全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行
*以下は活動の一例
・GPTW、社内サーベイを計測指標としたPDCA
【担当者クラス】AI×DXにより社内業務の変革を牽引するITエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 680 ~ 760万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
・ユーザーとの対話を通じた、最適なシステム要件の定義・整理
・社内業務システムの設計・開発・運用・保守
・生成AIの活用促進、ローコードツールによる開発民主化の推進
・生成AI等の最新ITツール・サービスの調査・評価
【具体的な業務内容】
・新規システム導入や既存システムのエンハンスによる業務プロセスの最適化
・ローコード開発ツール(PowerPlatform、RPA)や生成AIを用いた自動化による業務効率化の立案と遂行
・ユーザーとの対話を通じた、最適なシステム要件の定義・整理
・社内業務システムの設計・開発・運用・保守
・生成AIの活用促進、ローコードツールによる開発民主化の推進
・生成AI等の最新ITツール・サービスの調査・評価
【具体的な業務内容】
・新規システム導入や既存システムのエンハンスによる業務プロセスの最適化
・ローコード開発ツール(PowerPlatform、RPA)や生成AIを用いた自動化による業務効率化の立案と遂行
【職務概要】
・ユーザーとの対話を通じた、最適なシステム要件の定義・整理
・社内業務システムの設計・開発・運用・保守
・生成AIの活用促進、ローコードツールによる開発民主化の推進
・生成AI等の最新ITツール・サービスの調査・評価
【具体的な業務内容】
・新規システム導入や既存システムのエンハンスによる業務プロセスの最適化
・ユーザーとの対話を通じた、最適なシステム要件の定義・整理
・社内業務システムの設計・開発・運用・保守
・生成AIの活用促進、ローコードツールによる開発民主化の推進
・生成AI等の最新ITツール・サービスの調査・評価
【具体的な業務内容】
・新規システム導入や既存システムのエンハンスによる業務プロセスの最適化
経営企画・事業管理 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【広告関連の販売管理・予実管理】
・契約締結サポート(契約書管理、法務確認フローの補助など)
・インフルエンサー報酬支払対応(外部協力会社との連携、支払データの確認・処理)
・予算対比(予実管理)のモニタリングと現場へのフィードバック
・事業の数値変動の把握と、事業責任者へのアラート出し
・データソースの整理・統合
【経営企画・計数管理業務】
・契約締結サポート(契約書管理、法務確認フローの補助など)
・インフルエンサー報酬支払対応(外部協力会社との連携、支払データの確認・処理)
・予算対比(予実管理)のモニタリングと現場へのフィードバック
・事業の数値変動の把握と、事業責任者へのアラート出し
・データソースの整理・統合
【経営企画・計数管理業務】
【広告関連の販売管理・予実管理】
・契約締結サポート(契約書管理、法務確認フローの補助など)
・インフルエンサー報酬支払対応(外部協力会社との連携、支払データの確認・処理)
・予算対比(予実管理)のモニタリングと現場へのフィードバック
・事業の数値変動の把握と、事業責任者へのアラート出し
・データソースの整理・統合
・契約締結サポート(契約書管理、法務確認フローの補助など)
・インフルエンサー報酬支払対応(外部協力会社との連携、支払データの確認・処理)
・予算対比(予実管理)のモニタリングと現場へのフィードバック
・事業の数値変動の把握と、事業責任者へのアラート出し
・データソースの整理・統合
バックエンドエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 500 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
弊社はマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しています。
オンリーワンかつナンバーワンのサービスのみを提供する理念のもと、“ココロ起点”のビジネスづくりを徹底しています。
今回、バックエンドエンジニアを2事業で募集しています。配属は面接を通して提案しますが、ご希望があればお知らせください。
【GFS事業部】
オンライン金融スクール『GFS』(https://gfs.tokyo/)のシステム刷新を推進中。
受講生は6万人以上、毎月1,000名以上が入学する日本最大規模のスクールです。
オンリーワンかつナンバーワンのサービスのみを提供する理念のもと、“ココロ起点”のビジネスづくりを徹底しています。
今回、バックエンドエンジニアを2事業で募集しています。配属は面接を通して提案しますが、ご希望があればお知らせください。
【GFS事業部】
オンライン金融スクール『GFS』(https://gfs.tokyo/)のシステム刷新を推進中。
受講生は6万人以上、毎月1,000名以上が入学する日本最大規模のスクールです。
弊社はマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しています。
オンリーワンかつナンバーワンのサービスのみを提供する理念のもと、“ココロ起点”のビジネスづくりを徹底しています。
今回、バックエンドエンジニアを2事業で募集しています。配属は面接を通して提案しますが、ご希望があればお知らせください。
【GFS事業部】
オンライン金融スクール『GFS』(https://gfs.tokyo/)のシステム刷新を推進中。
受講生は6万人以上、毎月1,000名以上が入学する日本最大規模のスクールです。
オンリーワンかつナンバーワンのサービスのみを提供する理念のもと、“ココロ起点”のビジネスづくりを徹底しています。
今回、バックエンドエンジニアを2事業で募集しています。配属は面接を通して提案しますが、ご希望があればお知らせください。
【GFS事業部】
オンライン金融スクール『GFS』(https://gfs.tokyo/)のシステム刷新を推進中。
受講生は6万人以上、毎月1,000名以上が入学する日本最大規模のスクールです。
フロントエンドエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 500 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社は各事業でユーザー数・売上ともに右肩上がりで成長しており、今回フロントエンドエンジニアを2事業で募集しています。
配属は面接を通して最終提案しますが、ご希望があればお知らせください。
【GFS事業部】
オンライン金融スクール『GFS』(https://gfs.tokyo/)のシステム刷新を進行中。
受講生は6万人以上で毎月1,000名以上が入学する、日本最大規模の講座数を誇るスクールです。
React + Next.js を用いた新基盤開発を担当していただき、既存システムからのスムーズな移行を見据え、ベストプラクティスを実践できる方を求めています。
配属は面接を通して最終提案しますが、ご希望があればお知らせください。
【GFS事業部】
オンライン金融スクール『GFS』(https://gfs.tokyo/)のシステム刷新を進行中。
受講生は6万人以上で毎月1,000名以上が入学する、日本最大規模の講座数を誇るスクールです。
React + Next.js を用いた新基盤開発を担当していただき、既存システムからのスムーズな移行を見据え、ベストプラクティスを実践できる方を求めています。
当社は各事業でユーザー数・売上ともに右肩上がりで成長しており、今回フロントエンドエンジニアを2事業で募集しています。配属は面接を通して最終提案しますが、ご希望があればお知らせください。
【GFS事業部】
オンライン金融スクール『GFS』(https://gfs.tokyo/)のシステム刷新を進行中。受講生は6万人以上で毎月1,000名以上が入学する、日本最大規模の講座数を誇るスクールです。React + Next.js を用いた新基盤開発を担当していただき、既存システムからのスムーズな移行を見据え、ベストプラクティスを実践できる方を求めています。
【AI教育事業部】
オンラインAI教育サービス「シゴトAI」を昨年ローンチ。React + React Router v7 を用いた新規開発を担当し、ユニットテストやStorybook運用も含めたコンポーネント設計・実装を推進できる方を募集しています。
【GFS事業部】
オンライン金融スクール『GFS』(https://gfs.tokyo/)のシステム刷新を進行中。受講生は6万人以上で毎月1,000名以上が入学する、日本最大規模の講座数を誇るスクールです。React + Next.js を用いた新基盤開発を担当していただき、既存システムからのスムーズな移行を見据え、ベストプラクティスを実践できる方を求めています。
【AI教育事業部】
オンラインAI教育サービス「シゴトAI」を昨年ローンチ。React + React Router v7 を用いた新規開発を担当し、ユニットテストやStorybook運用も含めたコンポーネント設計・実装を推進できる方を募集しています。
総務 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
アスエネの総務部は、事業成長や組織体制の構築をコーポレート本部の立場から推進することを目的としております。
まずは日常の総務業務から担当いただき、徐々に管理部門の中核メンバーとしてキャリアアップできるポジションです。
【業務詳細】:・日常の総務業務全般・社内ルールの整備
・オフィス、ファシリティ管理業務
・書類の発行(就労証明書、退職証明書等)
・購買・在庫管理(業務上使用する備品、日用品、名刺、等)
・福利厚生の見直し・提案
まずは日常の総務業務から担当いただき、徐々に管理部門の中核メンバーとしてキャリアアップできるポジションです。
【業務詳細】:・日常の総務業務全般・社内ルールの整備
・オフィス、ファシリティ管理業務
・書類の発行(就労証明書、退職証明書等)
・購買・在庫管理(業務上使用する備品、日用品、名刺、等)
・福利厚生の見直し・提案
アスエネの総務部は、事業成長や組織体制の構築をコーポレート本部の立場から推進することを目的としております。まずは日常の総務業務から担当いただき、徐々に管理部門の中核メンバーとしてキャリアアップできるポジションです。
【業務詳細】
・日常の総務業務全般
・社内ルールの整備
・オフィス、ファシリティ管理業務
・書類の発行(就労証明書、退職証明書等)
・購買・在庫管理(業務上使用する備品、日用品、名刺、等)
【業務詳細】
・日常の総務業務全般
・社内ルールの整備
・オフィス、ファシリティ管理業務
・書類の発行(就労証明書、退職証明書等)
・購買・在庫管理(業務上使用する備品、日用品、名刺、等)
営業管理職【全国募集/建設業界に特化した人材サービス/年2回の昇進・昇格機会】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 650 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
チームを牽引しながら拠点全体の営業戦略の立案・実行、売上目標の達成、人材育成などを担っていただく、マネジメント層の募集となります。
営業メンバーのマネジメント業務を中心に、建設業界における人材支援サービスの展開・拠点運営を担うポジションです。
事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、チームとともに目標達成を推進していただきます。
【業務内容】
・拠点の売上目標管理
・KPI設定、営業戦略立案および実行チームメンバー(5〜10名程度)のマネジメント、育成、評価
・求職者・企業双方のフォローに関する業務支援・アドバイス
営業メンバーのマネジメント業務を中心に、建設業界における人材支援サービスの展開・拠点運営を担うポジションです。
事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、チームとともに目標達成を推進していただきます。
【業務内容】
・拠点の売上目標管理
・KPI設定、営業戦略立案および実行チームメンバー(5〜10名程度)のマネジメント、育成、評価
・求職者・企業双方のフォローに関する業務支援・アドバイス
チームを牽引しながら拠点全体の営業戦略の立案・実行、売上目標の達成、人材育成などを担っていただく、マネジメント層の募集となります。
営業メンバーのマネジメント業務を中心に、建設業界における人材支援サービスの展開・拠点運営を担うポジションです。
事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、チームとともに目標達成を推進していただきます。
【業務内容】
・拠点の売上目標管理
・KPI設定、営業戦略立案および実行
営業メンバーのマネジメント業務を中心に、建設業界における人材支援サービスの展開・拠点運営を担うポジションです。
事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、チームとともに目標達成を推進していただきます。
【業務内容】
・拠点の売上目標管理
・KPI設定、営業戦略立案および実行
労務管理スタッフ(全国募集) 建設業界に特化した人材サービス【トライトエンジニアリング】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。
労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。
チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境のため、職場の一体感は抜群です。
雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応、条件の交渉など、アフターフォローを通じてスタッフをサポートします。
【具体的な業務内容】
・雇用管理、契約書の作成
・現場訪問
・企業との交渉
労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。
チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境のため、職場の一体感は抜群です。
雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応、条件の交渉など、アフターフォローを通じてスタッフをサポートします。
【具体的な業務内容】
・雇用管理、契約書の作成
・現場訪問
・企業との交渉
建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。
労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。
チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境のため、職場の一体感は抜群です。
雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応、条件の交渉など、アフターフォローを通じてスタッフをサポートします。
【具体的な業務内容】
・雇用管理、契約書の作成
・現場訪問
労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。
チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境のため、職場の一体感は抜群です。
雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応、条件の交渉など、アフターフォローを通じてスタッフをサポートします。
【具体的な業務内容】
・雇用管理、契約書の作成
・現場訪問
<全国>両面キャリアアドバイザー【未経験大歓迎!プライム上場企業G/建設業界に特化した人材サービス】 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 400 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人材紹介部門の人材コーディネーターとして、建設業界の企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。
求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決をサポートする両面型営業を採り入れています。
1人ひとりの求職者と企業に向き合えるため、信頼関係を構築した上で業務を行えます。
◆求職者の対応
・希望条件のヒアリング・求人紹介
・面接の日程調整
・面接実施に向けた支援
求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決をサポートする両面型営業を採り入れています。
1人ひとりの求職者と企業に向き合えるため、信頼関係を構築した上で業務を行えます。
◆求職者の対応
・希望条件のヒアリング・求人紹介
・面接の日程調整
・面接実施に向けた支援
人材紹介部門の人材コーディネーターとして、建設業界の企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。
求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決をサポートする両面型営業を採り入れています。
1人ひとりの求職者と企業に向き合えるため、信頼関係を構築した上で業務を行えます。
◆求職者の対応
・希望条件のヒアリング・求人紹介
・面接の日程調整
・面接実施に向けた支援
求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決をサポートする両面型営業を採り入れています。
1人ひとりの求職者と企業に向き合えるため、信頼関係を構築した上で業務を行えます。
◆求職者の対応
・希望条件のヒアリング・求人紹介
・面接の日程調整
・面接実施に向けた支援
【トライトエンジニアリング】営業企画部営業企画課メンバー 東京 建設業界に特化した人材サービス 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 450 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
営業企画として、営業戦略の根幹を支えるデータ分析・仕組みづくりを担います。
営業活動におけるKPIの可視化やデータ管理体制の整備を通じて、全社の意思決定を後方支援するポジションです。
○Excelを活用した営業データの集計・帳票作成
営業部門が日々使用するKPI実績表、進捗管理表、前年比較表など、各種帳票の作成・更新・整備を行います。
関係各所からの要望を受け、使いやすさや視認性にも配慮したフォーマット設計を担当いただきます。
○Salesforceを活用した営業支援ツールの開発・運用
営業活動におけるKPIの可視化やデータ管理体制の整備を通じて、全社の意思決定を後方支援するポジションです。
○Excelを活用した営業データの集計・帳票作成
営業部門が日々使用するKPI実績表、進捗管理表、前年比較表など、各種帳票の作成・更新・整備を行います。
関係各所からの要望を受け、使いやすさや視認性にも配慮したフォーマット設計を担当いただきます。
○Salesforceを活用した営業支援ツールの開発・運用
営業企画として、営業戦略の根幹を支えるデータ分析・仕組みづくりを担います。
営業活動におけるKPIの可視化やデータ管理体制の整備を通じて、全社の意思決定を後方支援するポジションです。
○Excelを活用した営業データの集計・帳票作成
営業部門が日々使用するKPI実績表、進捗管理表、前年比較表など、各種帳票の作成・更新・整備を行います。
関係各所からの要望を受け、使いやすさや視認性にも配慮したフォーマット設計を担当いただきます。
営業活動におけるKPIの可視化やデータ管理体制の整備を通じて、全社の意思決定を後方支援するポジションです。
○Excelを活用した営業データの集計・帳票作成
営業部門が日々使用するKPI実績表、進捗管理表、前年比較表など、各種帳票の作成・更新・整備を行います。
関係各所からの要望を受け、使いやすさや視認性にも配慮したフォーマット設計を担当いただきます。
あなたに合う求人が
非公開求人の中にあるかもしれません。
サイト内でご覧いただける求人は一部となります。非公開求人は、ご登録後にキャリアアドバイザーからのみご紹介することができます。
無料登録
無料非公開求人の紹介を受ける
この特集に関連する求人特集
-
土日休み×正社員×東京都
の転職・求人特集更新日:2026/04/04
東京都の土日祝休み正社員求人を掲載。未経験歓迎OKや女性活躍中の仕事など、女性が長く働ける仕事をご用意しております。
詳細を見る
-
女性歓迎!東京都
の転職・求人特集更新日:2026/04/04
東京都の転職特集。土日祝休みや産育休取得、時短勤務、転勤なしの正社員求人多数。
詳細を見る
-
東京で成長できる未経験
の転職・求人特集更新日:2026/04/04
未経験者歓迎!東京都で好条件の正社員求人を幅広くご案内。希望の職種、条件でキャリアアップを叶える正社員求人情報もご紹介します。
詳細を見る
-
転職エージェントから応募できるIT系職種
の転職・求人特集更新日:2026/04/04
東京、神奈川、千葉が勤務地の、IT系職種の求人を集めました。
詳細を見る
-
転職エージェントから応募できる営業系職種
の転職・求人特集更新日:2026/04/04
東京、神奈川、千葉が勤務地の、営業系職種の求人を集めました。
詳細を見る
-
転職エージェントから応募できる事務系職種
の転職・求人特集更新日:2026/04/04
東京、神奈川、千葉が勤務地の、事務系職種の求人を集めました。
詳細を見る
-
転職エージェントから応募できるコンサルタント
の転職・求人特集更新日:2026/04/04
東京、神奈川、千葉が勤務地の、コンサルタント職種の求人を集めました。
詳細を見る
-
東京都で働くシステムエンジニア
の転職・求人特集更新日:2026/04/04
東京都勤務のシステムエンジニアの転職・求人を集めました。
詳細を見る
求人を探す
-
職種から探す
-
業種から探す
-
勤務地から探す
-
年収から探す
