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の転職・求人特集
更新日:2026/07/05
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公開求人6,401件中 5311-5328件表示
【システム】KDDI法人向け回線サービス 業務システム・ツールの社内SE【飯田橋勤務】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 397 ~ 613万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■概要:
同社の法人向け回線サービス(イントラ、ネット、クラウド、音声)の
開通調整部門が利用する業務システム・ツールに関わる社内SE
■具体的な業務内容:
・開通調整部門の業務を安定して行えるようにするためのシステム運用
・新サービス提供に関するシステムの要件検討と導入
・業務をデータにより可視化し、課題の抽出及びシステムを活用した改善
同社の法人向け回線サービス(イントラ、ネット、クラウド、音声)の
開通調整部門が利用する業務システム・ツールに関わる社内SE
■具体的な業務内容:
・開通調整部門の業務を安定して行えるようにするためのシステム運用
・新サービス提供に関するシステムの要件検討と導入
・業務をデータにより可視化し、課題の抽出及びシステムを活用した改善
■概要:
同社の法人向け回線サービス(イントラ、ネット、クラウド、音声)の開通調整部門が利用する業務システム・ツールに関わる社内SE
■具体的な業務内容:
・開通調整部門の業務を安定して行えるようにするためのシステム運用
・新サービス提供に関するシステムの要件検討と導入
・業務をデータにより可視化し、課題の抽出及びシステムを活用した改善
同社の法人向け回線サービス(イントラ、ネット、クラウド、音声)の開通調整部門が利用する業務システム・ツールに関わる社内SE
■具体的な業務内容:
・開通調整部門の業務を安定して行えるようにするためのシステム運用
・新サービス提供に関するシステムの要件検討と導入
・業務をデータにより可視化し、課題の抽出及びシステムを活用した改善
【運用】KDDI法人向け インフラ構築(回線サービス開通調整業務)のフロー企画・改善業務( 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 321 ~ 489万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
<概要>
法人向け回線サービス(イントラ、インターネット、クラウド、音声)
開通調整部門の企画・改善業務
<詳細>
・新サービス展開に伴う、開通調整フローの企画・調整
・既存サービスの開通調整フロー効率化に向けた企画・調整
・サービス提供時に開通調整に関与する社内・社外と手配調整
法人向け回線サービス(イントラ、インターネット、クラウド、音声)
開通調整部門の企画・改善業務
<詳細>
・新サービス展開に伴う、開通調整フローの企画・調整
・既存サービスの開通調整フロー効率化に向けた企画・調整
・サービス提供時に開通調整に関与する社内・社外と手配調整
<概要>
法人向け回線サービス(イントラ、インターネット、クラウド、音声)
開通調整部門の企画・改善業務
<詳細>
・新サービス展開に伴う、開通調整フローの企画・調整
法人向け回線サービス(イントラ、インターネット、クラウド、音声)
開通調整部門の企画・改善業務
<詳細>
・新サービス展開に伴う、開通調整フローの企画・調整
【運用】ITヘルプデスク運営管理者(首都圏・エリア限定) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ~ 556万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
<概要>
法人向けヘルプデスクの運営(企業内担当者からのMicrosoft製品に関する問合せ)
<詳細>
コンタクトセンター運用管理とマネージメント人材として業務従事いただきます
・従事スタッフの人員管理、労務管理
・客様企業担当者との運用調整、各種報告の実施
・スタッフへの業務研修・ITナレッジ研修
法人向けヘルプデスクの運営(企業内担当者からのMicrosoft製品に関する問合せ)
<詳細>
コンタクトセンター運用管理とマネージメント人材として業務従事いただきます
・従事スタッフの人員管理、労務管理
・客様企業担当者との運用調整、各種報告の実施
・スタッフへの業務研修・ITナレッジ研修
<概要>
法人向けヘルプデスクの運営(企業内担当者からのMicrosoft製品に関する問合せ)
<詳細>
コンタクトセンター運用管理とマネージメント人材として業務従事いただきます
・従事スタッフの人員管理、労務管理
・客様企業担当者との運用調整、各種報告の実施
法人向けヘルプデスクの運営(企業内担当者からのMicrosoft製品に関する問合せ)
<詳細>
コンタクトセンター運用管理とマネージメント人材として業務従事いただきます
・従事スタッフの人員管理、労務管理
・客様企業担当者との運用調整、各種報告の実施
【システム】KDDI法人向け回線サービス 業務システム・ツールの社内SE 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 321 ~ 489万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■概要:
K法人向け回線サービス(イントラ、ネット、クラウド、音声)の
開通調整部門が利用する業務システム・ツールに関わる社内SE
■具体的な業務内容:
・開通調整部門の業務を安定して行えるようにするためのシステム運用
・新サービス提供に関するシステムの要件検討と導入
・業務をデータにより可視化し、課題の抽出及びシステムを活用した改善
K法人向け回線サービス(イントラ、ネット、クラウド、音声)の
開通調整部門が利用する業務システム・ツールに関わる社内SE
■具体的な業務内容:
・開通調整部門の業務を安定して行えるようにするためのシステム運用
・新サービス提供に関するシステムの要件検討と導入
・業務をデータにより可視化し、課題の抽出及びシステムを活用した改善
■概要:
K法人向け回線サービス(イントラ、ネット、クラウド、音声)の開通調整部門が利用する業務システム・ツールに関わる社内SE
■具体的な業務内容:
・開通調整部門の業務を安定して行えるようにするためのシステム運用
・新サービス提供に関するシステムの要件検討と導入
・業務をデータにより可視化し、課題の抽出及びシステムを活用した改善
K法人向け回線サービス(イントラ、ネット、クラウド、音声)の開通調整部門が利用する業務システム・ツールに関わる社内SE
■具体的な業務内容:
・開通調整部門の業務を安定して行えるようにするためのシステム運用
・新サービス提供に関するシステムの要件検討と導入
・業務をデータにより可視化し、課題の抽出及びシステムを活用した改善
【システム】社内SE<アプリケーションエンジニア>(エリア限定)(■システム開発1部) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 359 ~ 547万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務概要】
■アプリケーションエンジニア
社内SEとして、業務用アプリケーションの開発全般を担当いただきます。
具体的には、同社コア事業である受託コンタクトセンターで利用する
システムの開発担当として、仕様検討から実装、リリースそしてユーザーフォローまで、社内のユーザー部門と調整しながらシステムを構築し、運用や保守対応をする仕事です。
(2次請け3次請けの開発はありません。)
【業務内容】
■アプリケーションエンジニア
社内SEとして、業務用アプリケーションの開発全般を担当いただきます。
具体的には、同社コア事業である受託コンタクトセンターで利用する
システムの開発担当として、仕様検討から実装、リリースそしてユーザーフォローまで、社内のユーザー部門と調整しながらシステムを構築し、運用や保守対応をする仕事です。
(2次請け3次請けの開発はありません。)
【業務内容】
【業務概要】
■アプリケーションエンジニア
社内SEとして、業務用アプリケーションの開発全般を担当いただきます。
具体的には、同社コア事業である受託コンタクトセンターで利用するシステムの開発担当として、仕様検討から実装、リリースそしてユーザーフォローまで、社内のユーザー部門と調整しながらシステムを構築し、運用や保守対応をする仕事です。
(2次請け3次請けの開発はありません。)
■アプリケーションエンジニア
社内SEとして、業務用アプリケーションの開発全般を担当いただきます。
具体的には、同社コア事業である受託コンタクトセンターで利用するシステムの開発担当として、仕様検討から実装、リリースそしてユーザーフォローまで、社内のユーザー部門と調整しながらシステムを構築し、運用や保守対応をする仕事です。
(2次請け3次請けの開発はありません。)
【システム】社内システム企画開発業務(システム開発2部 社内システムU) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 397 ~ 547万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
社内システム企画・開発・運用業務
仕様検討・要件定義・開発・ベンダーコントロール・受入れテスト
【概要】
同社の社内システム企画開発。安定運用を支えていただきます。
具体的には、(仕様検討・ベンダーコントロール、進捗管理、受入テスト)
及び内製での開発を担当します。
仕様検討・要件定義・開発・ベンダーコントロール・受入れテスト
【概要】
同社の社内システム企画開発。安定運用を支えていただきます。
具体的には、(仕様検討・ベンダーコントロール、進捗管理、受入テスト)
及び内製での開発を担当します。
社内システム企画・開発・運用業務
仕様検討・要件定義・開発・ベンダーコントロール・受入れテスト
【概要】
同社の社内システム企画開発。安定運用を支えていただきます。
具体的には、(仕様検討・ベンダーコントロール、進捗管理、受入テスト)
及び内製での開発を担当します。
仕様検討・要件定義・開発・ベンダーコントロール・受入れテスト
【概要】
同社の社内システム企画開発。安定運用を支えていただきます。
具体的には、(仕様検討・ベンダーコントロール、進捗管理、受入テスト)
及び内製での開発を担当します。
【システム】社内ヘルプデスクの運用管理 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 421 ~ 615万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】
社内ヘルプデスク/サポートデスクの管理業務をお任せします。
全国の事業所からの問合せを受けるヘルプデスクにおいて、オペレータの管理、数値管理、品質管理、効率化のための施策を立案し、業務改善を推進するポジションです。
【業務内容】
・運用のマネジメント(数値管理、品質管理、シフト管理)
・現状の業務内容を精査・整理したうえで、効率化や最適化の施策立案・実行
・オペレータの教育・育成
社内ヘルプデスク/サポートデスクの管理業務をお任せします。
全国の事業所からの問合せを受けるヘルプデスクにおいて、オペレータの管理、数値管理、品質管理、効率化のための施策を立案し、業務改善を推進するポジションです。
【業務内容】
・運用のマネジメント(数値管理、品質管理、シフト管理)
・現状の業務内容を精査・整理したうえで、効率化や最適化の施策立案・実行
・オペレータの教育・育成
【概要】
社内ヘルプデスク/サポートデスクの管理業務をお任せします。
全国の事業所からの問合せを受けるヘルプデスクにおいて、オペレータの管理、数値管理、品質管理、効率化のための施策を立案し、業務改善を推進するポジションです。
【業務内容】
・運用のマネジメント(数値管理、品質管理、シフト管理)
・現状の業務内容を精査・整理したうえで、効率化や最適化の施策立案・実行
社内ヘルプデスク/サポートデスクの管理業務をお任せします。
全国の事業所からの問合せを受けるヘルプデスクにおいて、オペレータの管理、数値管理、品質管理、効率化のための施策を立案し、業務改善を推進するポジションです。
【業務内容】
・運用のマネジメント(数値管理、品質管理、シフト管理)
・現状の業務内容を精査・整理したうえで、効率化や最適化の施策立案・実行
【運用】KDDI法人向け インフラ構築 (回線サービス開通調整業務)の企画業務 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 397 ~ 613万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
<概要>
法人向け回線サービス(イントラ、インターネット、クラウド、音声)
開通調整部門の企画業務
<詳細>
・新サービスリリースに伴う、開通調整フローの企画
・既存サービスの開通調整フロー効率化に向けた企画
・上記に関与するステークホルダー(社内・社外)との調整・交渉
法人向け回線サービス(イントラ、インターネット、クラウド、音声)
開通調整部門の企画業務
<詳細>
・新サービスリリースに伴う、開通調整フローの企画
・既存サービスの開通調整フロー効率化に向けた企画
・上記に関与するステークホルダー(社内・社外)との調整・交渉
<概要>
法人向け回線サービス(イントラ、インターネット、クラウド、音声)
開通調整部門の企画業務
<詳細>
・新サービスリリースに伴う、開通調整フローの企画
法人向け回線サービス(イントラ、インターネット、クラウド、音声)
開通調整部門の企画業務
<詳細>
・新サービスリリースに伴う、開通調整フローの企画
【首都圏】オンサイト運用案件統括管理/ラインマネージャ(地方自治体領域) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 800 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
運用管理者の上位者として、複数案件・複数管理者を俯瞰し、運用体制全体の最適化を図る。
・運用管理者の負荷調整
・運用品質・KPIの横断管理
・管理者の育成・判断支援
・案件拡大時の管理体制構築および上位窓口対応
・案件拡大に向けた提案活動、顧客アカウント対応
・オファリング浸透の推進
・運用管理者の負荷調整
・運用品質・KPIの横断管理
・管理者の育成・判断支援
・案件拡大時の管理体制構築および上位窓口対応
・案件拡大に向けた提案活動、顧客アカウント対応
・オファリング浸透の推進
運用管理者の上位者として、複数案件・複数管理者を俯瞰し、運用体制全体の最適化を図る。
・運用管理者の負荷調整
・運用品質・KPIの横断管理
・管理者の育成・判断支援
・案件拡大時の管理体制構築および上位窓口対応
・案件拡大に向けた提案活動、顧客アカウント対応
・オファリング浸透の推進
・運用管理者の負荷調整
・運用品質・KPIの横断管理
・管理者の育成・判断支援
・案件拡大時の管理体制構築および上位窓口対応
・案件拡大に向けた提案活動、顧客アカウント対応
・オファリング浸透の推進
アジャイル開発部長 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 900 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務内容詳細
同社の最大の強みとなる製品サービスにおいて、アジャイル組織の構築、製品開発を推進いただき、成果を創出いただくポジションとなります。
■アジャイル組織転換の企画・推進・チームの運営
■スクラムリーダーとしてのチーム推進
※エンジニアリング本部は、3つの部で構成されており、①R&D部
②製品開発部
③品質管理部
その中で、とくに「製品開発部」の中でアジャイルチームを牽引し、仕様策定から設計、開発からテストまで、スピーディに質高く
同社の最大の強みとなる製品サービスにおいて、アジャイル組織の構築、製品開発を推進いただき、成果を創出いただくポジションとなります。
■アジャイル組織転換の企画・推進・チームの運営
■スクラムリーダーとしてのチーム推進
※エンジニアリング本部は、3つの部で構成されており、①R&D部
②製品開発部
③品質管理部
その中で、とくに「製品開発部」の中でアジャイルチームを牽引し、仕様策定から設計、開発からテストまで、スピーディに質高く
■業務内容詳細
同社の最大の強みとなる製品サービスにおいて、アジャイル組織の構築、製品開発を推進いただき、成果を創出いただくポジションとなります。
■アジャイル組織転換の企画・推進・チームの運営
■スクラムリーダーとしてのチーム推進
※エンジニアリング本部は、3つの部で構成されており、①R&D部
②製品開発部
同社の最大の強みとなる製品サービスにおいて、アジャイル組織の構築、製品開発を推進いただき、成果を創出いただくポジションとなります。
■アジャイル組織転換の企画・推進・チームの運営
■スクラムリーダーとしてのチーム推進
※エンジニアリング本部は、3つの部で構成されており、①R&D部
②製品開発部
システムリスク管理担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 790 ~ 1170万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
中期計画の中で、ITを一つの柱として掲げ、特にクラウド・AIの活用拡大を進めています。そうした中、システムリスク管理の分野でも、新たなリスク視点への対応や適切なガバナンス整備が急務です。
また、昨今のサイバーインシデントの発生状況をふまえて、サイバーセキュリティに係るガバナンスの強化が急務です。
加えて、事業拡大に伴い、グループとしてのガバナンス態勢の整備も重要性を増しています。
こうした背景の中、従来の枠組みにとらわれず、新たな発想や知識をベースに、同社のシステムリスク分野のガバナンス整備にチャレンジできる人材を募集します。
■職務詳細:第二線の担当者として、ご経験に併せて①または②の業務を中心にお任せします。
①サイバーセキュリティに係る本社・グループガバナンスの強化に向けた企画・整備
②クラウドやAI活用が今後も進む中での、新たながバンスの枠組みの企画・整備
また、昨今のサイバーインシデントの発生状況をふまえて、サイバーセキュリティに係るガバナンスの強化が急務です。
加えて、事業拡大に伴い、グループとしてのガバナンス態勢の整備も重要性を増しています。
こうした背景の中、従来の枠組みにとらわれず、新たな発想や知識をベースに、同社のシステムリスク分野のガバナンス整備にチャレンジできる人材を募集します。
■職務詳細:第二線の担当者として、ご経験に併せて①または②の業務を中心にお任せします。
①サイバーセキュリティに係る本社・グループガバナンスの強化に向けた企画・整備
②クラウドやAI活用が今後も進む中での、新たながバンスの枠組みの企画・整備
中期計画の中で、ITを一つの柱として掲げ、特にクラウド・AIの活用拡大を進めています。
そうした中、システムリスク管理の分野でも、新たなリスク視点への対応や適切なガバナンス整備が急務です。
また、昨今のサイバーインシデントの発生状況をふまえて、サイバーセキュリティに係るガバナンスの強化が急務です。
加えて、事業拡大に伴い、グループとしてのガバナンス態勢の整備も重要性を増しています。
こうした背景の中、従来の枠組みにとらわれず、新たな発想や知識をベースに、同社のシステムリスク分野のガバナンス整備にチャレンジできる人材を募集します。
■職務詳細
第二線の担当者として、ご経験に併せて以下の業務を中心にお任せします。
そうした中、システムリスク管理の分野でも、新たなリスク視点への対応や適切なガバナンス整備が急務です。
また、昨今のサイバーインシデントの発生状況をふまえて、サイバーセキュリティに係るガバナンスの強化が急務です。
加えて、事業拡大に伴い、グループとしてのガバナンス態勢の整備も重要性を増しています。
こうした背景の中、従来の枠組みにとらわれず、新たな発想や知識をベースに、同社のシステムリスク分野のガバナンス整備にチャレンジできる人材を募集します。
■職務詳細
第二線の担当者として、ご経験に併せて以下の業務を中心にお任せします。
Web開発エンジニア【国内最大級のプラットフォーム『OpenWork』/フレックス制・リモート】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
- スタートアップ
- 副業応相談
| 想定年収 | 540 ~ 1020万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】同社が運営するジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」の開発をご担当いただきます。
また、開発の効率化、各種作業の自動化など、業務の改善にも取り組んでいただきます。
・より良いサービスを提供するためにどのような機能が必要か
・どのような技術でサービスの価値を高めることができるか
これらをエンジニアとして、常に考え、提案、実現させることを期待しています。
【組織構成】・正社員:17名 ・アルバイト、業務委託:6名
【募集背景】目指すビジョンへの実現に向けて、新たな価値を生み出し、更なるサービスの開発・改善に取り組んでいきたいと考えています。
【 魅力 】・個人が仕事や企業を選ぶ時の価値観は、社風、報酬や残業時間など様々です。開発を担当いただくOpenWorkは、個人側に企業を選ぶための情報を提供し、より良いマッチングの実現を目指しています。
また、開発の効率化、各種作業の自動化など、業務の改善にも取り組んでいただきます。
・より良いサービスを提供するためにどのような機能が必要か
・どのような技術でサービスの価値を高めることができるか
これらをエンジニアとして、常に考え、提案、実現させることを期待しています。
【組織構成】・正社員:17名 ・アルバイト、業務委託:6名
【募集背景】目指すビジョンへの実現に向けて、新たな価値を生み出し、更なるサービスの開発・改善に取り組んでいきたいと考えています。
【 魅力 】・個人が仕事や企業を選ぶ時の価値観は、社風、報酬や残業時間など様々です。開発を担当いただくOpenWorkは、個人側に企業を選ぶための情報を提供し、より良いマッチングの実現を目指しています。
【業務内容】
同社が運営するジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」の開発をご担当いただきます。
また、開発の効率化、各種作業の自動化など、業務の改善にも取り組んでいただきます。
・より良いサービスを提供するためにどのような機能が必要か
・どのような技術でサービスの価値を高めることができるか
これらをエンジニアとして、常に考え、提案、実現させることを期待しています。
【組織構成】
同社が運営するジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」の開発をご担当いただきます。
また、開発の効率化、各種作業の自動化など、業務の改善にも取り組んでいただきます。
・より良いサービスを提供するためにどのような機能が必要か
・どのような技術でサービスの価値を高めることができるか
これらをエンジニアとして、常に考え、提案、実現させることを期待しています。
【組織構成】
【法人向けITソリューション営業】ハイブリット勤務可/スタンダード上場/年収500万~ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 530 ~ 732万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社システム営業本部の一員として、法人向けのソリューション営業をご担当いただきます。
クライアントは大手企業が中心で、SEチームと密に連携しながら課題解決に向けた提案活動を行います。
具体的な業務内容
・既存・新規法人顧客への提案営業
・SEチームとの協業による案件獲得に向けた企画・提案
・プロジェクト受注に向けた社内外調整・折衝
・既存顧客のフォローやリレーション強化
クライアントは大手企業が中心で、SEチームと密に連携しながら課題解決に向けた提案活動を行います。
具体的な業務内容
・既存・新規法人顧客への提案営業
・SEチームとの協業による案件獲得に向けた企画・提案
・プロジェクト受注に向けた社内外調整・折衝
・既存顧客のフォローやリレーション強化
当社システム営業本部の一員として、法人向けのソリューション営業をご担当いただきます。
クライアントは大手企業が中心で、SEチームと密に連携しながら課題解決に向けた提案活動を行います。
具体的な業務内容
・既存・新規法人顧客への提案営業
・SEチームとの協業による案件獲得に向けた企画・提案
・プロジェクト受注に向けた社内外調整・折衝
・既存顧客のフォローやリレーション強化
クライアントは大手企業が中心で、SEチームと密に連携しながら課題解決に向けた提案活動を行います。
具体的な業務内容
・既存・新規法人顧客への提案営業
・SEチームとの協業による案件獲得に向けた企画・提案
・プロジェクト受注に向けた社内外調整・折衝
・既存顧客のフォローやリレーション強化
【コンセプト企画/リードナーチャリング】医療DXの未来を創る、新規開拓推進リーダー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 600 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■入社後にお任せしたいミッション
医療分野における事業成長を加速させるため、マーケティング・営業部門の橋渡し役となり、新規顧客開拓からナーチャリングまでの戦略立案〜実行を一気通貫で推進していただきます。
【業務詳細】
マーケットニーズを捉えたコンセプト企画: 医療分野向けソリューション・サービスの核心となる価値を定義。
戦略的リードジェネレーション: ターゲット選定からアプローチ手法まで、新規開拓のグランドデザインを策定。
部門横断の連携・仕組み化: マーケティング×営業のシナジーを最大化し、持続的にリードを創出する体制を構築。
医療分野における事業成長を加速させるため、マーケティング・営業部門の橋渡し役となり、新規顧客開拓からナーチャリングまでの戦略立案〜実行を一気通貫で推進していただきます。
【業務詳細】
マーケットニーズを捉えたコンセプト企画: 医療分野向けソリューション・サービスの核心となる価値を定義。
戦略的リードジェネレーション: ターゲット選定からアプローチ手法まで、新規開拓のグランドデザインを策定。
部門横断の連携・仕組み化: マーケティング×営業のシナジーを最大化し、持続的にリードを創出する体制を構築。
■入社後にお任せしたいミッション
医療分野における事業成長を加速させるため、マーケティング・営業部門の橋渡し役となり、新規顧客開拓からナーチャリングまでの戦略立案〜実行を一気通貫で推進していただきます。
【業務詳細】
マーケットニーズを捉えたコンセプト企画: 医療分野向けソリューション・サービスの核心となる価値を定義。
戦略的リードジェネレーション: ターゲット選定からアプローチ手法まで、新規開拓のグランドデザインを策定。
部門横断の連携・仕組み化: マーケティング×営業のシナジーを最大化し、持続的にリードを創出する体制を構築。
医療分野における事業成長を加速させるため、マーケティング・営業部門の橋渡し役となり、新規顧客開拓からナーチャリングまでの戦略立案〜実行を一気通貫で推進していただきます。
【業務詳細】
マーケットニーズを捉えたコンセプト企画: 医療分野向けソリューション・サービスの核心となる価値を定義。
戦略的リードジェネレーション: ターゲット選定からアプローチ手法まで、新規開拓のグランドデザインを策定。
部門横断の連携・仕組み化: マーケティング×営業のシナジーを最大化し、持続的にリードを創出する体制を構築。
ソフトウェアエンジニア【要件定義から実装までPdMやEMと共にプロダクトを育てる開発に挑戦できる】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス
- スタートアップ
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■サイバーエージェント社、リクルート社、メルカリ社、大阪ガス社など
2,000社導入のTROCCOは、広告・DB・SaaSなど様々な場所に散らばるデータを、専門知識なしで簡単に連携・統合できるクラウドサービスです。
データ分析の準備にかかる時間と手間を大幅に削減し、企業のDXを推進します。
■業務内容
事業戦略に基づくTROCCOの新規機能・既存機能の開発プロジェクトにおいて、すばやく試して挑戦し、チームでプロダクト価値を最大化していくポジションです。
まずはドメイン知識やプロダクトをキャッチアップいただきながら、最終的にはPdM、EM、エンジニアメンバーと議論しながらプロダクトの要件定義や仕様策定、技術改善などに広げていくことを期待しています。
■具体的には、以下のような業務に取り組んでいただきます。
・「TROCCO」の新機能開発、既存機能改善(Ruby / Java / TypeScript / AWS 等)
2,000社導入のTROCCOは、広告・DB・SaaSなど様々な場所に散らばるデータを、専門知識なしで簡単に連携・統合できるクラウドサービスです。
データ分析の準備にかかる時間と手間を大幅に削減し、企業のDXを推進します。
■業務内容
事業戦略に基づくTROCCOの新規機能・既存機能の開発プロジェクトにおいて、すばやく試して挑戦し、チームでプロダクト価値を最大化していくポジションです。
まずはドメイン知識やプロダクトをキャッチアップいただきながら、最終的にはPdM、EM、エンジニアメンバーと議論しながらプロダクトの要件定義や仕様策定、技術改善などに広げていくことを期待しています。
■具体的には、以下のような業務に取り組んでいただきます。
・「TROCCO」の新機能開発、既存機能改善(Ruby / Java / TypeScript / AWS 等)
■サイバーエージェント社、リクルート社、メルカリ社、大阪ガス社など
2,000社導入のTROCCOは、広告・DB・SaaSなど様々な場所に散らばるデータを、専門知識なしで簡単に連携・統合できるクラウドサービスです。
データ分析の準備にかかる時間と手間を大幅に削減し、企業のDXを推進します。
■業務内容
事業戦略に基づくTROCCOの新規機能・既存機能の開発プロジェクトにおいて、すばやく試して挑戦し、チームでプロダクト価値を最大化していくポジションです。
2,000社導入のTROCCOは、広告・DB・SaaSなど様々な場所に散らばるデータを、専門知識なしで簡単に連携・統合できるクラウドサービスです。
データ分析の準備にかかる時間と手間を大幅に削減し、企業のDXを推進します。
■業務内容
事業戦略に基づくTROCCOの新規機能・既存機能の開発プロジェクトにおいて、すばやく試して挑戦し、チームでプロダクト価値を最大化していくポジションです。
【年商1000億超の企業に対峙するIT(DX)コンサルタント】基本リモート/コンサル未経験歓迎 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
- 上場企業
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】誰もが知る名だたる大手企業を取引の中心とし、同社ならではの仕組みを駆使して、コンサルティングに携わっていただきます。
多種多様なご経験がある各プロフェッショナル人材とチームを組み、プロジェクト推進を行うことが出来るため、他社では経験できない、圧倒的なスキルアップが見込める環境です。
【職務詳細】◆大手企業を中心としたクライアントの新規事業戦略の実現 ◆事業戦略への実行計画、提案書作成
◆クライアントへの提案 ◆プロジェクトにて活躍いただくプロフェッショナル人材のマッチング
◆企業のデジタル化推進への業務支援 など ※プロジェクトは1チームあたり3名前後になります。
【案件例】 ◆ITロードマップ構想策定 ◆グローバルサプライチェーン構築支援
◆先端技術(デジタルツイン環境構築) ◆エンゲージメントサーベイシステム構築支援
【魅力】 ◆大手企業に対して、DX推進や最新技術を利用した事業推進関連のプロジェクトなど、大手コンサルティングファームで携わるような、最先端なプロジェクトに携わっていただくことができます。
多種多様なご経験がある各プロフェッショナル人材とチームを組み、プロジェクト推進を行うことが出来るため、他社では経験できない、圧倒的なスキルアップが見込める環境です。
【職務詳細】◆大手企業を中心としたクライアントの新規事業戦略の実現 ◆事業戦略への実行計画、提案書作成
◆クライアントへの提案 ◆プロジェクトにて活躍いただくプロフェッショナル人材のマッチング
◆企業のデジタル化推進への業務支援 など ※プロジェクトは1チームあたり3名前後になります。
【案件例】 ◆ITロードマップ構想策定 ◆グローバルサプライチェーン構築支援
◆先端技術(デジタルツイン環境構築) ◆エンゲージメントサーベイシステム構築支援
【魅力】 ◆大手企業に対して、DX推進や最新技術を利用した事業推進関連のプロジェクトなど、大手コンサルティングファームで携わるような、最先端なプロジェクトに携わっていただくことができます。
【職務概要】
誰もが知る名だたる大手企業を取引の中心とし、同社ならではの仕組みを駆使して、コンサルティングに携わっていただきます。
多種多様なご経験がある各プロフェッショナル人材とチームを組み、プロジェクト推進を行うことが出来るため、他社では経験できない、圧倒的なスキルアップが見込める環境です。
【職務詳細】
◆大手企業を中心としたクライアントの新規事業戦略の実現
◆事業戦略への実行計画、提案書作成
◆クライアントへの提案
誰もが知る名だたる大手企業を取引の中心とし、同社ならではの仕組みを駆使して、コンサルティングに携わっていただきます。
多種多様なご経験がある各プロフェッショナル人材とチームを組み、プロジェクト推進を行うことが出来るため、他社では経験できない、圧倒的なスキルアップが見込める環境です。
【職務詳細】
◆大手企業を中心としたクライアントの新規事業戦略の実現
◆事業戦略への実行計画、提案書作成
◆クライアントへの提案
【未経験歓迎!】某大手ベンチャー企業/ネットワーク運用・監視業務/研修充実/夜勤あり 社名非公開
- 職種・業界未経験OK
- 20代におすすめ
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 324 ~ 420万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■職務概要:サーバー/ネットワーク運用・監視業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
(1)受付・調査(受付、切り分けエスカレーション、回答)
(2)システム障害検知、障害分析の実施…監視システムからのアラームに対して障害の切り分けを実施
(3)システム障害が発生した際の各種手配業務…発生した障害の内容に合わせマニュアルを確認し、保守作業の手配、部品配送の手配など実施
※問い合わせする内容は定常化しており、主にメールでのやり取りとなります
■研修内容:
・サーバー研修(Linux概要基礎、Linux実機操作、Linuxサーバー構築)
【具体的な業務内容】
(1)受付・調査(受付、切り分けエスカレーション、回答)
(2)システム障害検知、障害分析の実施…監視システムからのアラームに対して障害の切り分けを実施
(3)システム障害が発生した際の各種手配業務…発生した障害の内容に合わせマニュアルを確認し、保守作業の手配、部品配送の手配など実施
※問い合わせする内容は定常化しており、主にメールでのやり取りとなります
■研修内容:
・サーバー研修(Linux概要基礎、Linux実機操作、Linuxサーバー構築)
■職務概要:
サーバー/ネットワーク運用・監視業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
(1)受付・調査(受付、切り分けエスカレーション、回答)
(2)システム障害検知、障害分析の実施…監視システムからのアラームに対して障害の切り分けを実施
(3)システム障害が発生した際の各種手配業務…発生した障害の内容に合わせマニュアルを確認し、保守作業の手配、部品配送の手配など実施
※問い合わせする内容は定常化しており、主にメールでのやり取りとなります
サーバー/ネットワーク運用・監視業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
(1)受付・調査(受付、切り分けエスカレーション、回答)
(2)システム障害検知、障害分析の実施…監視システムからのアラームに対して障害の切り分けを実施
(3)システム障害が発生した際の各種手配業務…発生した障害の内容に合わせマニュアルを確認し、保守作業の手配、部品配送の手配など実施
※問い合わせする内容は定常化しており、主にメールでのやり取りとなります
サイバーセキュリティ領域 オープン求人 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 790 ~ 1170万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■職務概要
世の中ではITの活用が進む一方、サイバー攻撃が激化し、日本企業においても被害が増加しています。同社においてもサイバー攻撃による被害の抑止に向けた対策強化を重要な経営アジェンダとして、サイバーセキュリティ人材を募集しております。
ご経験や志向性に応じて、サイバーセキュリティ企画・開発等あるいはシステムリスク管理・グループ会社のガバナンス等を行う部署に配属いたします。
■職務詳細
【サイバーセキュリティ企画・開発等】
・サイバー攻撃の動向や先端技術の調査/研究・セキュリティ対策の導入企画およびプロジェクトマネジメント
・各種セキュリティ製品の導入・CSIRT業務(インシデント対応 等)・セキュリティ診断やペネトレーションテストの実施
世の中ではITの活用が進む一方、サイバー攻撃が激化し、日本企業においても被害が増加しています。同社においてもサイバー攻撃による被害の抑止に向けた対策強化を重要な経営アジェンダとして、サイバーセキュリティ人材を募集しております。
ご経験や志向性に応じて、サイバーセキュリティ企画・開発等あるいはシステムリスク管理・グループ会社のガバナンス等を行う部署に配属いたします。
■職務詳細
【サイバーセキュリティ企画・開発等】
・サイバー攻撃の動向や先端技術の調査/研究・セキュリティ対策の導入企画およびプロジェクトマネジメント
・各種セキュリティ製品の導入・CSIRT業務(インシデント対応 等)・セキュリティ診断やペネトレーションテストの実施
■職務概要
世の中ではITの活用が進む一方、サイバー攻撃が激化し、日本企業においても被害が増加しています。
同社においてもサイバー攻撃による被害の抑止に向けた対策強化を重要な経営アジェンダとして、サイバーセキュリティ人材を募集しております。
ご経験や志向性に応じて、サイバーセキュリティ企画・開発等あるいはシステムリスク管理・グループ会社のガバナンス等を行う部署に配属いたします。
■職務詳細
【サイバーセキュリティ企画・開発等】
世の中ではITの活用が進む一方、サイバー攻撃が激化し、日本企業においても被害が増加しています。
同社においてもサイバー攻撃による被害の抑止に向けた対策強化を重要な経営アジェンダとして、サイバーセキュリティ人材を募集しております。
ご経験や志向性に応じて、サイバーセキュリティ企画・開発等あるいはシステムリスク管理・グループ会社のガバナンス等を行う部署に配属いたします。
■職務詳細
【サイバーセキュリティ企画・開発等】
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