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の転職・求人特集
更新日:2025/12/27
転職エージェントでIT系職種に応募するメリット
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公開求人5,632件中 3871-3888件表示
社内SE 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 450 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
本社の情報システム部門に所属し、教育サービスのICT化を支える社内SEとして活躍していただきます。
生徒・保護者向けシステムの運用管理、新機能追加・改修、ベンダーコントロール、システムテスト、データ処理、社内ヘルプデスク対応など、幅広い業務をお任せします。
◇新規・既存の業務システム(基幹系システム、フロント系システム)の構築・保守
→各案件の上流工程対応(企画立案・要件定義、ベンダー折衝)/システム構築・保守に関するベンダーマネジメント及びプロジェクト管理
→アプリケーション開発保守、データ処理
原則は、委託先のベンダーに開発を外注しているため、開発実務は行わず、要件定義やベンダーコントロール、外部設計書の確認、受入時の検証をお任せします。/社員向け基幹システムや生徒・保護者向けアプリの運用管理
→アプリケーション障害管理
生徒・保護者向けシステムの運用管理、新機能追加・改修、ベンダーコントロール、システムテスト、データ処理、社内ヘルプデスク対応など、幅広い業務をお任せします。
◇新規・既存の業務システム(基幹系システム、フロント系システム)の構築・保守
→各案件の上流工程対応(企画立案・要件定義、ベンダー折衝)/システム構築・保守に関するベンダーマネジメント及びプロジェクト管理
→アプリケーション開発保守、データ処理
原則は、委託先のベンダーに開発を外注しているため、開発実務は行わず、要件定義やベンダーコントロール、外部設計書の確認、受入時の検証をお任せします。/社員向け基幹システムや生徒・保護者向けアプリの運用管理
→アプリケーション障害管理
本社の情報システム部門に所属し、教育サービスのICT化を支える社内SEとして活躍していただきます。
生徒・保護者向けシステムの運用管理、新機能追加・改修、ベンダーコントロール、システムテスト、データ処理、社内ヘルプデスク対応など、幅広い業務をお任せします。
◇新規・既存の業務システム(基幹系システム、フロント系システム)の構築・保守
→各案件の上流工程対応(企画立案・要件定義、ベンダー折衝)
/システム構築・保守に関するベンダーマネジメント及びプロジェクト管理
→アプリケーション開発保守、データ処理
原則は、委託先のベンダーに開発を外注しているため、開発実務は行わず、要件定義やベンダーコントロール、外部設計書の確認、受入時の検証をお任せします。
生徒・保護者向けシステムの運用管理、新機能追加・改修、ベンダーコントロール、システムテスト、データ処理、社内ヘルプデスク対応など、幅広い業務をお任せします。
◇新規・既存の業務システム(基幹系システム、フロント系システム)の構築・保守
→各案件の上流工程対応(企画立案・要件定義、ベンダー折衝)
/システム構築・保守に関するベンダーマネジメント及びプロジェクト管理
→アプリケーション開発保守、データ処理
原則は、委託先のベンダーに開発を外注しているため、開発実務は行わず、要件定義やベンダーコントロール、外部設計書の確認、受入時の検証をお任せします。
情報セキュリティ担当者 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
本ポジションは、従来の「問い合わせ対応(守り)」だけでなく、ITを活用した業務効率化やセキュリティ強化など
「戦略的なIT施策(攻め)」まで、幅広く裁量を持ってご活躍いただくことを期待しています。 社員から「ありがとう」と直接感謝される、やりがいの大きな仕事です。
■ヘルプデスク/サポートデスク: 社内からのITに関するあらゆる問い合わせ対応(「PCが動かない」から「ツールの使い方が知りたい」まで)
■IT資産管理:入社準備、PCキッティング、故障対応、棚卸しなどの資産管理
■アカウント管理:入社・異動・退社に伴う各種アカウントの発行・停止・権限変更、棚卸
■SaaS管理 :Google Workspace, Slack, Confluence、Oktaなど、日常業務で利用するツールの運用管理
■デバイス管理:Entra ID (Azure AD)を用いたID基盤管理、JamfによるMacデバイス管理
「戦略的なIT施策(攻め)」まで、幅広く裁量を持ってご活躍いただくことを期待しています。 社員から「ありがとう」と直接感謝される、やりがいの大きな仕事です。
■ヘルプデスク/サポートデスク: 社内からのITに関するあらゆる問い合わせ対応(「PCが動かない」から「ツールの使い方が知りたい」まで)
■IT資産管理:入社準備、PCキッティング、故障対応、棚卸しなどの資産管理
■アカウント管理:入社・異動・退社に伴う各種アカウントの発行・停止・権限変更、棚卸
■SaaS管理 :Google Workspace, Slack, Confluence、Oktaなど、日常業務で利用するツールの運用管理
■デバイス管理:Entra ID (Azure AD)を用いたID基盤管理、JamfによるMacデバイス管理
本ポジションは、従来の「問い合わせ対応(守り)」だけでなく、ITを活用した業務効率化やセキュリティ強化など「戦略的なIT施策(攻め)」まで、幅広く裁量を持ってご活躍いただくことを期待しています。社員から「ありがとう」と直接感謝される、やりがいの大きな仕事です。
■ヘルプデスク/サポートデスク:
社内からのITに関するあらゆる問い合わせ対応(「PCが動かない」から「ツールの使い方が知りたい」まで)
■IT資産管理:
■ヘルプデスク/サポートデスク:
社内からのITに関するあらゆる問い合わせ対応(「PCが動かない」から「ツールの使い方が知りたい」まで)
■IT資産管理:
システムエンジニア/開発メンバー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】シンプレクスの開発組織は顧客およびビジネス領域にて定まるプロジェクト組織がベースとなっています。
システムエンジニア・開発メンバーとして採⽤されると特定のプロジェクトに配属され、顧客と連携を取りながら機能開発などの設計、開発、テストなどを
遂⾏する役割が期待されます。 配属されるプロジェクトやシステムの性質、プロジェクトのフェーズなどは、選考プロセスにおけるコミュニケーションを通じて
すり合わせを⾏います。最近では、複数の候補を提案させていただくことが多いです。
また、プロジェクト配属と並⾏して、部署横断でソフトウェア開発・テクノロジー領域の取り組みを⾏う「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」に
所属いただきます。コンピテンシー活動では、プロジェクトやパッケージを跨いだ技術知⾒の共有、技術者の成⻑⽀援や研修活動などを⾏う他、開発メンバーにはメンターがアサインされ、シンプレクスの⼀員として能⼒を発揮していただくためのサポートをします。
⼊社時のみならず、異動時にアサインされるプロジェクトの検討・決定には、プロジェクトマネジメントの観点だけでなく、コンピテンシー組織のマネージャーの視点からメンバーの強みや伸ばしたい領域なども加味して⾏います。
コード品質を向上させるべく、本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。
システムエンジニア・開発メンバーとして採⽤されると特定のプロジェクトに配属され、顧客と連携を取りながら機能開発などの設計、開発、テストなどを
遂⾏する役割が期待されます。 配属されるプロジェクトやシステムの性質、プロジェクトのフェーズなどは、選考プロセスにおけるコミュニケーションを通じて
すり合わせを⾏います。最近では、複数の候補を提案させていただくことが多いです。
また、プロジェクト配属と並⾏して、部署横断でソフトウェア開発・テクノロジー領域の取り組みを⾏う「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」に
所属いただきます。コンピテンシー活動では、プロジェクトやパッケージを跨いだ技術知⾒の共有、技術者の成⻑⽀援や研修活動などを⾏う他、開発メンバーにはメンターがアサインされ、シンプレクスの⼀員として能⼒を発揮していただくためのサポートをします。
⼊社時のみならず、異動時にアサインされるプロジェクトの検討・決定には、プロジェクトマネジメントの観点だけでなく、コンピテンシー組織のマネージャーの視点からメンバーの強みや伸ばしたい領域なども加味して⾏います。
コード品質を向上させるべく、本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。
【業務内容】
シンプレクスの開発組織は顧客およびビジネス領域にて定まるプロジェクト組織がベースとなっています。
システムエンジニア・開発メンバーとして採⽤されると特定のプロジェクトに配属され、顧客と連携を取りながら機能開発などの設計、開発、テストなどを遂⾏する役割が期待されます。
配属されるプロジェクトやシステムの性質、プロジェクトのフェーズなどは、選考プロセスにおけるコミュニケーションを通じてすり合わせを⾏います。
最近では、複数の候補を提案させていただくことが多いです。
また、プロジェクト配属と並⾏して、部署横断でソフトウェア開発・テクノロジー領域の取り組みを⾏う「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」に所属いただきます。
コンピテンシー活動では、プロジェクトやパッケージを跨いだ技術知⾒の共有、技術者の成⻑⽀援や研修活動などを⾏う他、開発メンバーにはメンターがアサインされ、シンプレクスの⼀員として能⼒を発揮していただくためのサポートをします。
⼊社時のみならず、異動時にアサインされるプロジェクトの検討・決定には、プロジェクトマネジメントの観点だけでなく、コンピテンシー組織のマネージャーの視点からメンバーの強みや伸ばしたい領域なども加味して⾏います。
シンプレクスの開発組織は顧客およびビジネス領域にて定まるプロジェクト組織がベースとなっています。
システムエンジニア・開発メンバーとして採⽤されると特定のプロジェクトに配属され、顧客と連携を取りながら機能開発などの設計、開発、テストなどを遂⾏する役割が期待されます。
配属されるプロジェクトやシステムの性質、プロジェクトのフェーズなどは、選考プロセスにおけるコミュニケーションを通じてすり合わせを⾏います。
最近では、複数の候補を提案させていただくことが多いです。
また、プロジェクト配属と並⾏して、部署横断でソフトウェア開発・テクノロジー領域の取り組みを⾏う「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」に所属いただきます。
コンピテンシー活動では、プロジェクトやパッケージを跨いだ技術知⾒の共有、技術者の成⻑⽀援や研修活動などを⾏う他、開発メンバーにはメンターがアサインされ、シンプレクスの⼀員として能⼒を発揮していただくためのサポートをします。
⼊社時のみならず、異動時にアサインされるプロジェクトの検討・決定には、プロジェクトマネジメントの観点だけでなく、コンピテンシー組織のマネージャーの視点からメンバーの強みや伸ばしたい領域なども加味して⾏います。
ネットワークエンジニア ※主任候補~主任 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 530 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
ご経験やスキルに応じて、技術担当またはリーダーとして推進していただきます。
業務としては、PaloAlto製品に関しての顧客問い合わせ対応と、回答作成、実機調査、メーカーへのエスカレーションです。
ご経験やスキルに応じて、技術担当またはリーダーとして推進していただきます。
業務としては、PaloAlto製品に関しての顧客問い合わせ対応と、回答作成、実機調査、メーカーへのエスカレーションです。
【仕事内容】
ご経験やスキルに応じて、技術担当またはリーダーとして推進していただきます。
業務としては、PaloAlto製品に関しての顧客問い合わせ対応と、回答作成、実機調査、メーカーへのエスカレーションです。
ご経験やスキルに応じて、技術担当またはリーダーとして推進していただきます。
業務としては、PaloAlto製品に関しての顧客問い合わせ対応と、回答作成、実機調査、メーカーへのエスカレーションです。
インフラエンジニア(認証、ID管理)※主任候補~主任 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 530 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
ご経験やスキルに応じて、具体的な案件をリーダーまたは技術リーダーとして推進していただきます。
プロジェクトは金融、公共、産業などさまざまな業種におよび、対象システムやユーザー数も中規模~大規模までさまざまです。
【具体的には】
・顧客要件に基づくシングルサインオンやID管理のコンサルティングや提案、上流工程の設計
・シングルサインオン製品(「Okta」・「SiteMinder」・「HP Icewall SSO」)の設計・構築・導入
・ID管理製品(「LDAP Manager」)の設計・構築・運用支援
ご経験やスキルに応じて、具体的な案件をリーダーまたは技術リーダーとして推進していただきます。
プロジェクトは金融、公共、産業などさまざまな業種におよび、対象システムやユーザー数も中規模~大規模までさまざまです。
【具体的には】
・顧客要件に基づくシングルサインオンやID管理のコンサルティングや提案、上流工程の設計
・シングルサインオン製品(「Okta」・「SiteMinder」・「HP Icewall SSO」)の設計・構築・導入
・ID管理製品(「LDAP Manager」)の設計・構築・運用支援
【仕事内容】
ご経験やスキルに応じて、具体的な案件をリーダーまたは技術リーダーとして推進していただきます。
プロジェクトは金融、公共、産業などさまざまな業種におよび、対象システムやユーザー数も中規模~大規模までさまざまです。
【具体的には】
・顧客要件に基づくシングルサインオンやID管理のコンサルティングや提案、上流工程の設計
・シングルサインオン製品(「Okta」・「SiteMinder」・「HP Icewall SSO」)の設計・構築・導入
・ID管理製品(「LDAP Manager」)の設計・構築・運用支援
ご経験やスキルに応じて、具体的な案件をリーダーまたは技術リーダーとして推進していただきます。
プロジェクトは金融、公共、産業などさまざまな業種におよび、対象システムやユーザー数も中規模~大規模までさまざまです。
【具体的には】
・顧客要件に基づくシングルサインオンやID管理のコンサルティングや提案、上流工程の設計
・シングルサインオン製品(「Okta」・「SiteMinder」・「HP Icewall SSO」)の設計・構築・導入
・ID管理製品(「LDAP Manager」)の設計・構築・運用支援
【東京】調達(システムエンジニアリングやソフトウェア開発の外部委託の調達) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
本ポジションは、当社のSI事業におけるプロジェクト推進を支えるため、システムエンジニアリングやソフトウェア開発に関する
外部委託(アウトソーシング)の調達業務を専門に担っています。
調達取引先のソーシング(新規開拓や選定)やパートナーシップ構築、契約条件の調整・交渉といった実務的な調達活動に加え、より戦略的な視点での調達方針や施策の企画・立案にも携わっていただきます。
社内の技術部門やプロジェクト担当者と密に連携し、最適なリソース調達を通じて
開発体制の強化と案件の品質・納期・コストの最適化に貢献する役割を担います。
【具体的には】
本ポジションは、当社のSI事業におけるプロジェクト推進を支えるため、システムエンジニアリングやソフトウェア開発に関する
外部委託(アウトソーシング)の調達業務を専門に担っています。
調達取引先のソーシング(新規開拓や選定)やパートナーシップ構築、契約条件の調整・交渉といった実務的な調達活動に加え、より戦略的な視点での調達方針や施策の企画・立案にも携わっていただきます。
社内の技術部門やプロジェクト担当者と密に連携し、最適なリソース調達を通じて
開発体制の強化と案件の品質・納期・コストの最適化に貢献する役割を担います。
【具体的には】
【仕事内容】
本ポジションは、当社のSI事業におけるプロジェクト推進を支えるため、システムエンジニアリングやソフトウェア開発に関する外部委託(アウトソーシング)の調達業務を専門に担っています。
調達取引先のソーシング(新規開拓や選定)やパートナーシップ構築、契約条件の調整・交渉といった実務的な調達活動に加え、より戦略的な視点での調達方針や施策の企画・立案にも携わっていただきます。
社内の技術部門やプロジェクト担当者と密に連携し、最適なリソース調達を通じて開発体制の強化と案件の品質・納期・コストの最適化に貢献する役割を担います。
【具体的には】
・調達取引先(アウトソーサー)の新規開拓、契約交渉、関係構築・管理
・社内ニーズ(プロジェクトごとの要員やサービス需要)に基づく調達活動
本ポジションは、当社のSI事業におけるプロジェクト推進を支えるため、システムエンジニアリングやソフトウェア開発に関する外部委託(アウトソーシング)の調達業務を専門に担っています。
調達取引先のソーシング(新規開拓や選定)やパートナーシップ構築、契約条件の調整・交渉といった実務的な調達活動に加え、より戦略的な視点での調達方針や施策の企画・立案にも携わっていただきます。
社内の技術部門やプロジェクト担当者と密に連携し、最適なリソース調達を通じて開発体制の強化と案件の品質・納期・コストの最適化に貢献する役割を担います。
【具体的には】
・調達取引先(アウトソーサー)の新規開拓、契約交渉、関係構築・管理
・社内ニーズ(プロジェクトごとの要員やサービス需要)に基づく調達活動
【東京】調達(ソフトウェア、サービス、先進IT機器などの調達) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当部門は、当社が展開するSI(システムインテグレーション)事業を支える調達機能を担い、プロジェクト運営に必要となるIT関連機器、ソフトウェアライセンス、外部サービスなどの「モノ」に関わる調達業務を担当しています。
いわゆる「人財のアサイン」ではなく、あくまでも物品やサービスの調達を通じて、部門・事業部の要望に対応することが主な役割です。
各事業部門との連携のもと、必要な製品・サービスの選定や見積取得、契約条件の整理などを進めながら、調達全体の最適化を図っています。
また、購買業務の一部は外部へアウトソースしており、当グループではフロントとして、ベンダーからの見積取得や事業部への提案、契約手続きの整備・監視などを中心に担当しています。コンプライアンス面でも、適切な調達手配が行われているかをチェックする重要な役割を担っています。
【仕事内容】
IT製品・サービスなどの調達に関するフロント業務を担当いただきます。
いわゆる「人財のアサイン」ではなく、あくまでも物品やサービスの調達を通じて、部門・事業部の要望に対応することが主な役割です。
各事業部門との連携のもと、必要な製品・サービスの選定や見積取得、契約条件の整理などを進めながら、調達全体の最適化を図っています。
また、購買業務の一部は外部へアウトソースしており、当グループではフロントとして、ベンダーからの見積取得や事業部への提案、契約手続きの整備・監視などを中心に担当しています。コンプライアンス面でも、適切な調達手配が行われているかをチェックする重要な役割を担っています。
【仕事内容】
IT製品・サービスなどの調達に関するフロント業務を担当いただきます。
当部門は、当社が展開するSI(システムインテグレーション)事業を支える調達機能を担い、プロジェクト運営に必要となるIT関連機器、ソフトウェアライセンス、外部サービスなどの「モノ」に関わる調達業務を担当しています。いわゆる「人財のアサイン」ではなく、あくまでも物品やサービスの調達を通じて、部門・事業部の要望に対応することが主な役割です。各事業部門との連携のもと、必要な製品・サービスの選定や見積取得、契約条件の整理などを進めながら、調達全体の最適化を図っています。また、購買業務の一部は外部へアウトソースしており、当グループではフロントとして、ベンダーからの見積取得や事業部への提案、契約手続きの整備・監視などを中心に担当しています。コンプライアンス面でも、適切な調達手配が行われているかをチェックする重要な役割を担っています。
【仕事内容】
IT製品・サービスなどの調達に関するフロント業務を担当いただきます。
【具体的には】
【仕事内容】
IT製品・サービスなどの調達に関するフロント業務を担当いただきます。
【具体的には】
金融業界向け基盤構築自動化ツール開発および導入 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
今回のポジションでは、日立グループや金融業界のお客さまに対して、インフラ構築におけるテスト工程自動化ツールの作成および導入を担当いただきます。
具体的には、インフラ構築や運用の効率化を目的とした自動化ツールの設計・開発・展開に加え、現場での改善要望に応じた機能追加やトラブル対応も含まれます。
また、本ポジションは日立製作所からの依頼が多く、大規模プロジェクトに携われる機会も豊富です。
今後は、金融業界だけでなく、他業界への横展開も計画しており、キャリアの幅を広げながら成長できる環境が整っています。
【具体的には】
・サーバー構築、ネットワーク設定、ストレージ管理などの自動化ツールの作成
・インフラ構築後のテスト工程自動化ツールの作成
・日立グループや顧客先へ、作成したツールの導入
具体的には、インフラ構築や運用の効率化を目的とした自動化ツールの設計・開発・展開に加え、現場での改善要望に応じた機能追加やトラブル対応も含まれます。
また、本ポジションは日立製作所からの依頼が多く、大規模プロジェクトに携われる機会も豊富です。
今後は、金融業界だけでなく、他業界への横展開も計画しており、キャリアの幅を広げながら成長できる環境が整っています。
【具体的には】
・サーバー構築、ネットワーク設定、ストレージ管理などの自動化ツールの作成
・インフラ構築後のテスト工程自動化ツールの作成
・日立グループや顧客先へ、作成したツールの導入
今回のポジションでは、日立グループや金融業界のお客さまに対して、インフラ構築におけるテスト工程自動化ツールの作成および導入を担当いただきます。
具体的には、インフラ構築や運用の効率化を目的とした自動化ツールの設計・開発・展開に加え、現場での改善要望に応じた機能追加やトラブル対応も含まれます。
また、本ポジションは日立製作所からの依頼が多く、大規模プロジェクトに携われる機会も豊富です。
今後は、金融業界だけでなく、他業界への横展開も計画しており、キャリアの幅を広げながら成長できる環境が整っています。
【具体的には】
・サーバー構築、ネットワーク設定、ストレージ管理などの自動化ツールの作成
・インフラ構築後のテスト工程自動化ツールの作成
具体的には、インフラ構築や運用の効率化を目的とした自動化ツールの設計・開発・展開に加え、現場での改善要望に応じた機能追加やトラブル対応も含まれます。
また、本ポジションは日立製作所からの依頼が多く、大規模プロジェクトに携われる機会も豊富です。
今後は、金融業界だけでなく、他業界への横展開も計画しており、キャリアの幅を広げながら成長できる環境が整っています。
【具体的には】
・サーバー構築、ネットワーク設定、ストレージ管理などの自動化ツールの作成
・インフラ構築後のテスト工程自動化ツールの作成
【システムエンジニア(東京)】エネルギー業界向けシステム開発担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
エネルギー業界向けの業務系システム開発をお任せします。
業務の流れとしては、日立製作所と連携するプロジェクトが多く、基本設計、詳細設計、テスト、稼働、運用・保守までの一連の工程を対応いただきます。
プロジェクトによっては要件定義から参画する場合もあります。
ご経験やスキルに応じて、システム開発のみならず要件定義などの上流工程や、プロジェクト管理・推進業務など、取りまとめなどもお任せいたします。
プロジェクトは大小様々な規模がありますが、関わる人数は10名~50名程度と幅があります。
組織としてはより大型のプロジェクトを手掛けいていく方針です。
エネルギー業界向けの業務系システム開発をお任せします。
業務の流れとしては、日立製作所と連携するプロジェクトが多く、基本設計、詳細設計、テスト、稼働、運用・保守までの一連の工程を対応いただきます。
プロジェクトによっては要件定義から参画する場合もあります。
ご経験やスキルに応じて、システム開発のみならず要件定義などの上流工程や、プロジェクト管理・推進業務など、取りまとめなどもお任せいたします。
プロジェクトは大小様々な規模がありますが、関わる人数は10名~50名程度と幅があります。
組織としてはより大型のプロジェクトを手掛けいていく方針です。
【業務内容】
エネルギー業界向けの業務系システム開発をお任せします。
業務の流れとしては、日立製作所と連携するプロジェクトが多く、基本設計、詳細設計、テスト、稼働、運用・保守までの一連の工程を対応いただきます。
プロジェクトによっては要件定義から参画する場合もあります。
ご経験やスキルに応じて、システム開発のみならず要件定義などの上流工程や、プロジェクト管理・推進業務など、取りまとめなどもお任せいたします。
プロジェクトは大小様々な規模がありますが、関わる人数は10名~50名程度と幅があります。
組織としてはより大型のプロジェクトを手掛けいていく方針です。
エネルギー業界向けの業務系システム開発をお任せします。
業務の流れとしては、日立製作所と連携するプロジェクトが多く、基本設計、詳細設計、テスト、稼働、運用・保守までの一連の工程を対応いただきます。
プロジェクトによっては要件定義から参画する場合もあります。
ご経験やスキルに応じて、システム開発のみならず要件定義などの上流工程や、プロジェクト管理・推進業務など、取りまとめなどもお任せいたします。
プロジェクトは大小様々な規模がありますが、関わる人数は10名~50名程度と幅があります。
組織としてはより大型のプロジェクトを手掛けいていく方針です。
【システムエンジニア】防衛関連官公庁向けシステム開発担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
防衛関連官公庁向けの業務系システム開発をお任せします。業務の流れとしては、日立製作所と連携するプロジェクトが多く、基本設計、詳細設計、テスト、稼働、運用・保守までの一連の工程を対応いただきます。
プロジェクトによっては要件定義から参画する場合もあります。
ご経験やスキルに応じて、システム開発のみならず要件定義などの上流工程や、プロジェクト管理・推進業務など、取りまとめなどもお任せいたします。プロジェクトは大小様々な規模がありますが、関わる人数は5名~10名程度と幅があります。
組織としてはより大型のプロジェクトを手掛けいていく方針です。
防衛関連官公庁向けの業務系システム開発をお任せします。業務の流れとしては、日立製作所と連携するプロジェクトが多く、基本設計、詳細設計、テスト、稼働、運用・保守までの一連の工程を対応いただきます。
プロジェクトによっては要件定義から参画する場合もあります。
ご経験やスキルに応じて、システム開発のみならず要件定義などの上流工程や、プロジェクト管理・推進業務など、取りまとめなどもお任せいたします。プロジェクトは大小様々な規模がありますが、関わる人数は5名~10名程度と幅があります。
組織としてはより大型のプロジェクトを手掛けいていく方針です。
【業務内容】
防衛関連官公庁向けの業務系システム開発をお任せします。業務の流れとしては、日立製作所と連携するプロジェクトが多く、基本設計、詳細設計、テスト、稼働、運用・保守までの一連の工程を対応いただきます。
プロジェクトによっては要件定義から参画する場合もあります。
ご経験やスキルに応じて、システム開発のみならず要件定義などの上流工程や、プロジェクト管理・推進業務など、取りまとめなどもお任せいたします。プロジェクトは大小様々な規模がありますが、関わる人数は5名~10名程度と幅があります。
組織としてはより大型のプロジェクトを手掛けていく方針です。
防衛関連官公庁向けの業務系システム開発をお任せします。業務の流れとしては、日立製作所と連携するプロジェクトが多く、基本設計、詳細設計、テスト、稼働、運用・保守までの一連の工程を対応いただきます。
プロジェクトによっては要件定義から参画する場合もあります。
ご経験やスキルに応じて、システム開発のみならず要件定義などの上流工程や、プロジェクト管理・推進業務など、取りまとめなどもお任せいたします。プロジェクトは大小様々な規模がありますが、関わる人数は5名~10名程度と幅があります。
組織としてはより大型のプロジェクトを手掛けていく方針です。
【インフラエンジニア】防衛関連官公庁向けインフラ構築担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【業務内容】
防衛関連官公庁向けの業務系システムインフラ構築をお任せします。業務の流れとしては、日立製作所と連携するプロジェクトが多く、基本設計、詳細設計、テスト、稼働、運用・保守までの一連の工程を対応いただきます。
プロジェクトによっては要件定義から参画する場合もあります。
ご経験やスキルに応じて、システム開発のみならず要件定義などの上流工程や、プロジェクト管理・推進業務など、取りまとめなどもお任せいたします。プロジェクトは中小様々な規模がありますが、関わる人数は5名~20名程度と幅があります。
組織としてはより大型のプロジェクトを手掛けいていく方針です。
防衛関連官公庁向けの業務系システムインフラ構築をお任せします。業務の流れとしては、日立製作所と連携するプロジェクトが多く、基本設計、詳細設計、テスト、稼働、運用・保守までの一連の工程を対応いただきます。
プロジェクトによっては要件定義から参画する場合もあります。
ご経験やスキルに応じて、システム開発のみならず要件定義などの上流工程や、プロジェクト管理・推進業務など、取りまとめなどもお任せいたします。プロジェクトは中小様々な規模がありますが、関わる人数は5名~20名程度と幅があります。
組織としてはより大型のプロジェクトを手掛けいていく方針です。
【業務内容】
防衛関連官公庁向けの業務系システムインフラ構築をお任せします。
業務の流れとしては、日立製作所と連携するプロジェクトが多く、基本設計、詳細設計、テスト、稼働、運用・保守までの一連の工程を対応いただきます。
プロジェクトによっては要件定義から参画する場合もあります。
ご経験やスキルに応じて、システム開発のみならず要件定義などの上流工程や、プロジェクト管理・推進業務など、取りまとめなどもお任せいたします。
プロジェクトは中小様々な規模がありますが、関わる人数は5名~20名程度と幅があります。
組織としてはより大型のプロジェクトを手掛けいていく方針です。
防衛関連官公庁向けの業務系システムインフラ構築をお任せします。
業務の流れとしては、日立製作所と連携するプロジェクトが多く、基本設計、詳細設計、テスト、稼働、運用・保守までの一連の工程を対応いただきます。
プロジェクトによっては要件定義から参画する場合もあります。
ご経験やスキルに応じて、システム開発のみならず要件定義などの上流工程や、プロジェクト管理・推進業務など、取りまとめなどもお任せいたします。
プロジェクトは中小様々な規模がありますが、関わる人数は5名~20名程度と幅があります。
組織としてはより大型のプロジェクトを手掛けいていく方針です。
【システムエンジニア】システムモダナイゼーションにおける方針設計 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■同組織では、古くから使われていたメインフレームのモダナイゼーションやマイグレーションを実施しております。
こういった案件に対するニーズは大企業から中小企業まで、国内では6000社存在すると言われており、特にAS400からの言語移行案件の引き合いを多くいただいております。
システムエンジニアとしては特殊な領域となりますが、当社のマイグレーションに関する豊富なノウハウと価値提供を維持し、引き合いに対応するための組織強化を必要としております。企業のさらなるDX化を共にご支援していただける方の応募をお待ちしております。
【業務内容について】:汎用機(AS400)からオープン環境へのマイグレーション案件に従事いただきます。
<具体的には>
顧客は製造/流通/金融/公共と、全国多岐にわたります。汎用機(AS400)で使用するRPG言語であり、Java言語への置き換えによってシステムマイグレーションを行います。このマイグレーションのノウハウを活かし、AS400開発領域のプロジェクト取りまとめをご担当いただく予定です。
【配属部門について】:産業・流通システム事業部 第1ソリューション本部 第1部 第1グループへの所属となります。
31名の社員が在籍しており、メインフレームコンピュータのシステムをオープン化し、使用言語をJavaに置き換えるマイグレーションをミッションとしております。
こういった案件に対するニーズは大企業から中小企業まで、国内では6000社存在すると言われており、特にAS400からの言語移行案件の引き合いを多くいただいております。
システムエンジニアとしては特殊な領域となりますが、当社のマイグレーションに関する豊富なノウハウと価値提供を維持し、引き合いに対応するための組織強化を必要としております。企業のさらなるDX化を共にご支援していただける方の応募をお待ちしております。
【業務内容について】:汎用機(AS400)からオープン環境へのマイグレーション案件に従事いただきます。
<具体的には>
顧客は製造/流通/金融/公共と、全国多岐にわたります。汎用機(AS400)で使用するRPG言語であり、Java言語への置き換えによってシステムマイグレーションを行います。このマイグレーションのノウハウを活かし、AS400開発領域のプロジェクト取りまとめをご担当いただく予定です。
【配属部門について】:産業・流通システム事業部 第1ソリューション本部 第1部 第1グループへの所属となります。
31名の社員が在籍しており、メインフレームコンピュータのシステムをオープン化し、使用言語をJavaに置き換えるマイグレーションをミッションとしております。
■同組織では、古くから使われていたメインフレームのモダナイゼーションやマイグレーションを実施しております。
こういった案件に対するニーズは大企業から中小企業まで、国内では6000社存在すると言われており、特にAS400からの言語移行案件の引き合いを多くいただいております。
システムエンジニアとしては特殊な領域となりますが、当社のマイグレーションに関する豊富なノウハウと価値提供を維持し、引き合いに対応するための組織強化を必要としております。企業のさらなるDX化を共にご支援していただける方の応募をお待ちしております。
【業務内容について】
:汎用機(AS400)からオープン環境へのマイグレーション案件に従事いただきます。
<具体的には>
こういった案件に対するニーズは大企業から中小企業まで、国内では6000社存在すると言われており、特にAS400からの言語移行案件の引き合いを多くいただいております。
システムエンジニアとしては特殊な領域となりますが、当社のマイグレーションに関する豊富なノウハウと価値提供を維持し、引き合いに対応するための組織強化を必要としております。企業のさらなるDX化を共にご支援していただける方の応募をお待ちしております。
【業務内容について】
:汎用機(AS400)からオープン環境へのマイグレーション案件に従事いただきます。
<具体的には>
官公庁および外郭団体におけるシステム開発 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
~官公庁もしくは、その外郭団体向けのシステム開発プロジェクトを中心に手掛けています。業務範囲はプロジェクトによってさまざまですが、入札、要件定義などの上流部分から導入、保守まで幅広く担当します。~
【具体的には】
■システム開発・保守
・提案活動、要件定義、カスタマイズ開発~システムテスト
・稼動維持全般
・プロジェクト管理
■提案活動
・顧客ニーズに沿ったシステム・ソリューション提案
【具体的には】
■システム開発・保守
・提案活動、要件定義、カスタマイズ開発~システムテスト
・稼動維持全般
・プロジェクト管理
■提案活動
・顧客ニーズに沿ったシステム・ソリューション提案
~官公庁もしくは、その外郭団体向けのシステム開発プロジェクトを中心に手掛けています。業務範囲はプロジェクトによってさまざまですが、入札、要件定義などの上流部分から導入、保守まで幅広く担当します。~
【具体的には】
■システム開発・保守
・提案活動、要件定義、カスタマイズ開発~システムテスト
・稼動維持全般
・プロジェクト管理
【具体的には】
■システム開発・保守
・提案活動、要件定義、カスタマイズ開発~システムテスト
・稼動維持全般
・プロジェクト管理
【システムエンジニア】生保システム基盤/インフラ構築/保守対応 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■大手生命保険会社様システムのインフラ、基盤構築、および保守を担当する組織であり、これまでお客さまからの信頼のもと、永く携わってきた部門です。
今後より一層お客さまからの信頼を得ることで新たな領域への進出、DX推進などにも積極的に取り組んでいこうとしています。
当業種に経験のある方、経験はなくとも興味のある⽅、チャレンジを通じて共に成長していただける方のご応募をお待ちしています。
■具体的には
・サーバーやネットワークの設計・構築・運用業務
・クラウド環境(プライベートクラウド、AWS、Azureなど)やオンプレミス環境のインフラ設計・構築
・システムパフォーマンスの最適化およびトラブルシューティング
・システム化構想・提案
今後より一層お客さまからの信頼を得ることで新たな領域への進出、DX推進などにも積極的に取り組んでいこうとしています。
当業種に経験のある方、経験はなくとも興味のある⽅、チャレンジを通じて共に成長していただける方のご応募をお待ちしています。
■具体的には
・サーバーやネットワークの設計・構築・運用業務
・クラウド環境(プライベートクラウド、AWS、Azureなど)やオンプレミス環境のインフラ設計・構築
・システムパフォーマンスの最適化およびトラブルシューティング
・システム化構想・提案
■大手生命保険会社様システムのインフラ、基盤構築、および保守を担当する組織であり、これまでお客さまからの信頼のもと、永く携わってきた部門です。今後より一層お客さまからの信頼を得ることで新たな領域への進出、DX推進などにも積極的に取り組んでいこうとしています。当業種に経験のある方、経験はなくとも興味のある⽅、チャレンジを通じて共に成長していただける方のご応募をお待ちしています。
■具体的には
・サーバーやネットワークの設計・構築・運用業務
・クラウド環境(プライベートクラウド、AWS、Azureなど)やオンプレミス環境のインフラ設計・構築
・システムパフォーマンスの最適化およびトラブルシューティング
・システム化構想・提案
・プロジェクトの計画・推進(インフラ設計・構築業務)
・チームの管理、メンバーの育成・指導
■具体的には
・サーバーやネットワークの設計・構築・運用業務
・クラウド環境(プライベートクラウド、AWS、Azureなど)やオンプレミス環境のインフラ設計・構築
・システムパフォーマンスの最適化およびトラブルシューティング
・システム化構想・提案
・プロジェクトの計画・推進(インフラ設計・構築業務)
・チームの管理、メンバーの育成・指導
人事(HRテック推進) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
日立ソリューションズ・クリエイトは日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業
(安定した基盤の上で取り組む堅固なもの)、当社独自に取り組む事業(創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供)を両輪で加速させています。
社会がこれまでにないスピードで複雑化・高度化する中、当社がより社会に貢献できる企業として成長・発展を遂げていくためには、時代のニーズに即応した多様な人事施策をタイムリーに推進していくことが課題だと考えております。
当社では持続的な成長と競争力の向上を目指し、人的資本経営を強化しています。これに伴い、従業員一人ひとりのスキルやパフォーマンスを
最大限に活かすための戦略的な人事管理の重要性が一層高まっています。
上記目的達成のために、当該業務を担う組織の強化を行うことにしました。組織全体の人材データを効果的に活用し、経営層の意思決定を支援するための
HRIS(人事情報システム)担当者を新たに募集します。人的資本の最適化、データの可視化、労働生産性の向上を推進し、組織体制をさらに強固にしていきたいと考えています。組織の中核を担うリーダーとしてご活躍いただける方からの応募をお待ちしています。
【仕事内容】
(安定した基盤の上で取り組む堅固なもの)、当社独自に取り組む事業(創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供)を両輪で加速させています。
社会がこれまでにないスピードで複雑化・高度化する中、当社がより社会に貢献できる企業として成長・発展を遂げていくためには、時代のニーズに即応した多様な人事施策をタイムリーに推進していくことが課題だと考えております。
当社では持続的な成長と競争力の向上を目指し、人的資本経営を強化しています。これに伴い、従業員一人ひとりのスキルやパフォーマンスを
最大限に活かすための戦略的な人事管理の重要性が一層高まっています。
上記目的達成のために、当該業務を担う組織の強化を行うことにしました。組織全体の人材データを効果的に活用し、経営層の意思決定を支援するための
HRIS(人事情報システム)担当者を新たに募集します。人的資本の最適化、データの可視化、労働生産性の向上を推進し、組織体制をさらに強固にしていきたいと考えています。組織の中核を担うリーダーとしてご活躍いただける方からの応募をお待ちしています。
【仕事内容】
日立ソリューションズ・クリエイトは日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業
(安定した基盤の上で取り組む堅固なもの)、当社独自に取り組む事業(創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供)を両輪で加速させています。
社会がこれまでにないスピードで複雑化・高度化する中、当社がより社会に貢献できる企業として成長・発展を遂げていくためには、時代のニーズに即応した多様な人事施策をタイムリーに推進していくことが課題だと考えております。
当社では持続的な成長と競争力の向上を目指し、人的資本経営を強化しています。これに伴い、従業員一人ひとりのスキルやパフォーマンスを
最大限に活かすための戦略的な人事管理の重要性が一層高まっています。
上記目的達成のために、当該業務を担う組織の強化を行うことにしました。組織全体の人材データを効果的に活用し、経営層の意思決定を支援するための
HRIS(人事情報システム)担当者を新たに募集します。人的資本の最適化、データの可視化、労働生産性の向上を推進し、組織体制をさらに強固にしていきたいと考えています。組織の中核を担うリーダーとしてご活躍いただける方からの応募をお待ちしています。
(安定した基盤の上で取り組む堅固なもの)、当社独自に取り組む事業(創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供)を両輪で加速させています。
社会がこれまでにないスピードで複雑化・高度化する中、当社がより社会に貢献できる企業として成長・発展を遂げていくためには、時代のニーズに即応した多様な人事施策をタイムリーに推進していくことが課題だと考えております。
当社では持続的な成長と競争力の向上を目指し、人的資本経営を強化しています。これに伴い、従業員一人ひとりのスキルやパフォーマンスを
最大限に活かすための戦略的な人事管理の重要性が一層高まっています。
上記目的達成のために、当該業務を担う組織の強化を行うことにしました。組織全体の人材データを効果的に活用し、経営層の意思決定を支援するための
HRIS(人事情報システム)担当者を新たに募集します。人的資本の最適化、データの可視化、労働生産性の向上を推進し、組織体制をさらに強固にしていきたいと考えています。組織の中核を担うリーダーとしてご活躍いただける方からの応募をお待ちしています。
勘定系システム基盤もしくはAWSクラウド基盤における更改/保守案件担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
同社グループの一員として、さまざまなプロジェクトを担当しています。
同社の主な役割としては、設計等の処理方式の決定、協力会社への作業指示、管理及びレビュー、上位ベンダーとの調整業務となりますので、上流工程から経験を積むことができます。
設計工程においては、特に非機能要件を担当するケースが多いのが特徴です。
【具体的には】
・お客さま要件に基づく、オンプレミス環境上へのサーバOS設計(特に、RHEL)/ミドルウェア設計/構築(特に、JP1)
・お客さま要件に基づく、AWSクラウドシフトまたはリフトに関わる一連の設計、構築、テスト、移行業務(要件により用いるAWSサービスは異なる)
・構築した各サーバでのOS/ミドルウェアの動作検証
同社グループの一員として、さまざまなプロジェクトを担当しています。
同社の主な役割としては、設計等の処理方式の決定、協力会社への作業指示、管理及びレビュー、上位ベンダーとの調整業務となりますので、上流工程から経験を積むことができます。
設計工程においては、特に非機能要件を担当するケースが多いのが特徴です。
【具体的には】
・お客さま要件に基づく、オンプレミス環境上へのサーバOS設計(特に、RHEL)/ミドルウェア設計/構築(特に、JP1)
・お客さま要件に基づく、AWSクラウドシフトまたはリフトに関わる一連の設計、構築、テスト、移行業務(要件により用いるAWSサービスは異なる)
・構築した各サーバでのOS/ミドルウェアの動作検証
【業務内容】
同社グループの一員として、さまざまなプロジェクトを担当しています。
同社の主な役割としては、設計等の処理方式の決定、協力会社への作業指示、管理及びレビュー、上位ベンダーとの調整業務となりますので、上流工程から経験を積むことができます。
設計工程においては、特に非機能要件を担当するケースが多いのが特徴です。
【具体的には】
・お客さま要件に基づく、オンプレミス環境上へのサーバOS設計(特に、RHEL)/ミドルウェア設計/構築(特に、JP1)
・お客さま要件に基づく、AWSクラウドシフトまたはリフトに関わる一連の設計、構築、テスト、移行業務(要件により用いるAWSサービスは異なる)
同社グループの一員として、さまざまなプロジェクトを担当しています。
同社の主な役割としては、設計等の処理方式の決定、協力会社への作業指示、管理及びレビュー、上位ベンダーとの調整業務となりますので、上流工程から経験を積むことができます。
設計工程においては、特に非機能要件を担当するケースが多いのが特徴です。
【具体的には】
・お客さま要件に基づく、オンプレミス環境上へのサーバOS設計(特に、RHEL)/ミドルウェア設計/構築(特に、JP1)
・お客さま要件に基づく、AWSクラウドシフトまたはリフトに関わる一連の設計、構築、テスト、移行業務(要件により用いるAWSサービスは異なる)
公共分野のアプリケーション開発エンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
★同社は日立グループの一翼を担うIT企業として、製造・流通、金融、社会インフラ・公共など幅広い分野でのシステム構築の実績を有しています。
今回採用を行なうのは官公庁向けをメインとした公共分野向けのアプリケーション開発を担当している組織です。
公共サービスを維持するための基盤構築を通じて、社会活動の安定化に貢献しています。
公共事業のDX化加速に伴い、旧来型のシステムの刷新計画を進めております。計画推進には組織体制の強化が必要であり、社会貢献への思いが強く開発業務を通してエンジニアとして一層成長したい方のご応募をお待ちしております。
現組織は公共分野において豊富な経験・ノウハウを持っているメンバーが揃っていますので
知識面は業務や座学を通じてバックアップしていきます。ご安心ください。
【仕事内容】 :公共部門のアプリケーション開発案件をご担当いただきます。
今回採用を行なうのは官公庁向けをメインとした公共分野向けのアプリケーション開発を担当している組織です。
公共サービスを維持するための基盤構築を通じて、社会活動の安定化に貢献しています。
公共事業のDX化加速に伴い、旧来型のシステムの刷新計画を進めております。計画推進には組織体制の強化が必要であり、社会貢献への思いが強く開発業務を通してエンジニアとして一層成長したい方のご応募をお待ちしております。
現組織は公共分野において豊富な経験・ノウハウを持っているメンバーが揃っていますので
知識面は業務や座学を通じてバックアップしていきます。ご安心ください。
【仕事内容】 :公共部門のアプリケーション開発案件をご担当いただきます。
★同社は日立グループの一翼を担うIT企業として、製造・流通、金融、社会インフラ・公共など幅広い分野でのシステム構築の実績を有しています。
今回採用を行なうのは官公庁向けをメインとした公共分野向けのアプリケーション開発を担当している組織です。
公共サービスを維持するための基盤構築を通じて、社会活動の安定化に貢献しています。
公共事業のDX化加速に伴い、旧来型のシステムの刷新計画を進めております。計画推進には組織体制の強化が必要であり、社会貢献への思いが強く開発業務を通してエンジニアとして一層成長したい方のご応募をお待ちしております。
現組織は公共分野において豊富な経験・ノウハウを持っているメンバーが揃っていますので
知識面は業務や座学を通じてバックアップしていきます。ご安心ください。
【仕事内容】
今回採用を行なうのは官公庁向けをメインとした公共分野向けのアプリケーション開発を担当している組織です。
公共サービスを維持するための基盤構築を通じて、社会活動の安定化に貢献しています。
公共事業のDX化加速に伴い、旧来型のシステムの刷新計画を進めております。計画推進には組織体制の強化が必要であり、社会貢献への思いが強く開発業務を通してエンジニアとして一層成長したい方のご応募をお待ちしております。
現組織は公共分野において豊富な経験・ノウハウを持っているメンバーが揃っていますので
知識面は業務や座学を通じてバックアップしていきます。ご安心ください。
【仕事内容】
【インフラエンジニア】産業領域顧客に対するインフラ基盤構築 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
★これまでの経験スキルを踏まえてインフラ構築業務をお任せしていきます。
既存顧客の割合の傾向が多く、現行システムのリプレイスや新規導入など案件はさまざまです。
アカウントSEとして顧客への提案活動から着手することも多く、エンジニアとしてのスキルを伸ばしていただける環境です。
<具体的には>
・お客様への情報システム基盤の提案・設計構築・保守活動
・既存のお客様システムの更新における提案から構築
・部・本部におけるインフラ案件対応(提案・設計・構築)
既存顧客の割合の傾向が多く、現行システムのリプレイスや新規導入など案件はさまざまです。
アカウントSEとして顧客への提案活動から着手することも多く、エンジニアとしてのスキルを伸ばしていただける環境です。
<具体的には>
・お客様への情報システム基盤の提案・設計構築・保守活動
・既存のお客様システムの更新における提案から構築
・部・本部におけるインフラ案件対応(提案・設計・構築)
★これまでの経験スキルを踏まえてインフラ構築業務をお任せしていきます。
既存顧客の割合の傾向が多く、現行システムのリプレイスや新規導入など案件はさまざまです。
アカウントSEとして顧客への提案活動から着手することも多く、エンジニアとしてのスキルを伸ばしていただける環境です。
<具体的には>
・お客様への情報システム基盤の提案・設計構築・保守活動
・既存のお客様システムの更新における提案から構築
・部・本部におけるインフラ案件対応(提案・設計・構築)
既存顧客の割合の傾向が多く、現行システムのリプレイスや新規導入など案件はさまざまです。
アカウントSEとして顧客への提案活動から着手することも多く、エンジニアとしてのスキルを伸ばしていただける環境です。
<具体的には>
・お客様への情報システム基盤の提案・設計構築・保守活動
・既存のお客様システムの更新における提案から構築
・部・本部におけるインフラ案件対応(提案・設計・構築)
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