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の転職・求人特集
更新日:2026/07/24
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公開求人2,750件中 2323-2340件表示
【横浜】中途キャリアアドバイザー【マネージャー候補/急成長ベンチャー/年休127日/フレックス】 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 750 ~ 1320万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
中途領域の人材紹介事業において、売上最大化と営業組織としての生産性向上を担うマネージャーポジションです。
中途人材紹介マーケットは、エージェントやヘッドハンターが数多く存在する競争環境です。
その中で成果を出し続けてきた経験を活かし、プレイヤーとして高い成果を出しながら、PL管理・数値管理・ピープルマネジメント・プロジェクトマネジメントを通じて、「強い営業組織」を構築する役割を担います。
単なるプレイヤーの延長ではなく、事業P/Lに責任を持ち、組織全体の生産性と再現性を高める経営視点を持ったマネージャーを求めています。
【ミッション】
・中途紹介事業のP/L管理・売上最大化 ・チーム生産性の向上と再現性のある営業プロセス構築
- メンバーの育成・評価を通じた組織力の強化
中途人材紹介マーケットは、エージェントやヘッドハンターが数多く存在する競争環境です。
その中で成果を出し続けてきた経験を活かし、プレイヤーとして高い成果を出しながら、PL管理・数値管理・ピープルマネジメント・プロジェクトマネジメントを通じて、「強い営業組織」を構築する役割を担います。
単なるプレイヤーの延長ではなく、事業P/Lに責任を持ち、組織全体の生産性と再現性を高める経営視点を持ったマネージャーを求めています。
【ミッション】
・中途紹介事業のP/L管理・売上最大化 ・チーム生産性の向上と再現性のある営業プロセス構築
- メンバーの育成・評価を通じた組織力の強化
中途領域の人材紹介事業において、売上最大化と営業組織としての生産性向上を担うマネージャーポジションです。
中途人材紹介マーケットは、エージェントやヘッドハンターが数多く存在する競争環境です。
その中で成果を出し続けてきた経験を活かし、プレイヤーとして高い成果を出しながら、PL管理・数値管理・ピープルマネジメント・プロジェクトマネジメントを通じて、「強い営業組織」を構築する役割を担います。
単なるプレイヤーの延長ではなく、事業P/Lに責任を持ち、組織全体の生産性と再現性を高める経営視点を持ったマネージャーを求めています。
【ミッション】
・中途紹介事業のP/L管理・売上最大化
・チーム生産性の向上と再現性のある営業プロセス構築
中途人材紹介マーケットは、エージェントやヘッドハンターが数多く存在する競争環境です。
その中で成果を出し続けてきた経験を活かし、プレイヤーとして高い成果を出しながら、PL管理・数値管理・ピープルマネジメント・プロジェクトマネジメントを通じて、「強い営業組織」を構築する役割を担います。
単なるプレイヤーの延長ではなく、事業P/Lに責任を持ち、組織全体の生産性と再現性を高める経営視点を持ったマネージャーを求めています。
【ミッション】
・中途紹介事業のP/L管理・売上最大化
・チーム生産性の向上と再現性のある営業プロセス構築
【横浜】新卒両面キャリアアドバイザー【経験者枠/急成長ベンチャー/年休127日/フレックス】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 830万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
新卒領域のキャリアアドバイザー(CA)/ リクルーティングアドバイザー(RA)として、学生のキャリア選択の支援と企業への人材提案を行うポジションです。
【具体的な業務内容】
・学生面談(キャリア設計/意思決定支援) ・求人紹介、選考対策、面接フォロー
・内定承諾までの伴走支援
【目標KPI】
・内定承諾数 ・面談数/面談化率
【具体的な業務内容】
・学生面談(キャリア設計/意思決定支援) ・求人紹介、選考対策、面接フォロー
・内定承諾までの伴走支援
【目標KPI】
・内定承諾数 ・面談数/面談化率
新卒領域のキャリアアドバイザー(CA)/ リクルーティングアドバイザー(RA)として、学生のキャリア選択の支援と企業への人材提案を行うポジションです。
【具体的な業務内容】
・学生面談(キャリア設計/意思決定支援)
・求人紹介、選考対策、面接フォロー
・内定承諾までの伴走支援
【目標KPI】
【具体的な業務内容】
・学生面談(キャリア設計/意思決定支援)
・求人紹介、選考対策、面接フォロー
・内定承諾までの伴走支援
【目標KPI】
【横浜】新卒キャリアアドバイザー・マネージャー【急成長ベンチャーで学生の可能性拡大/年休127日】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 680 ~ 1190万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
新卒CA組織において、成果最大化・品質向上・組織の再現性強化を担うマネージャーポジションです。
プレイヤーとして面談・意思決定支援を行いながら、メンバーの育成・KPIマネジメント・面談品質の標準化を推進します。
単なるマネジメントではなく、「成果が出続ける組織」に進化させる役割を担います。
【ミッション】
・学生のキャリア選択の質を高める ・チームとしての成果最大化
・面談・意思決定支援の再現性向上
【具体的な業務内容】
①プレイヤー業務
プレイヤーとして面談・意思決定支援を行いながら、メンバーの育成・KPIマネジメント・面談品質の標準化を推進します。
単なるマネジメントではなく、「成果が出続ける組織」に進化させる役割を担います。
【ミッション】
・学生のキャリア選択の質を高める ・チームとしての成果最大化
・面談・意思決定支援の再現性向上
【具体的な業務内容】
①プレイヤー業務
新卒CA組織において、成果最大化・品質向上・組織の再現性強化を担うマネージャーポジションです。
プレイヤーとして面談・意思決定支援を行いながら、メンバーの育成・KPIマネジメント・面談品質の標準化を推進します。
単なるマネジメントではなく、「成果が出続ける組織」に進化させる役割を担います。
【ミッション】
・学生のキャリア選択の質を高める
・チームとしての成果最大化
・面談・意思決定支援の再現性向上
プレイヤーとして面談・意思決定支援を行いながら、メンバーの育成・KPIマネジメント・面談品質の標準化を推進します。
単なるマネジメントではなく、「成果が出続ける組織」に進化させる役割を担います。
【ミッション】
・学生のキャリア選択の質を高める
・チームとしての成果最大化
・面談・意思決定支援の再現性向上
<横浜>RPO・フィールドセールス・マネジャー候補【リモート・フレックス可能/年休127日】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 780 ~ 1550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
RPOサービスの営業責任者候補として、商談〜受注までの営業活動全体をリードするポジションです。
The Model型の営業組織に精通し、商談の回数・生産性を高いレベルで意識できる方を求めています。
インサイドセールス・マーケティングと連携しながら、企業の採用課題に対してRPOの導入提案を行うコンサルティング営業を担います。
営業戦略・営業プロセス設計から組織構築まで、事業成長の中核を担うマネージャーポジションです。
【主な業務内容】
・RPOサービスのコンサルティング営業(商談〜受注) ・インサイドセールスからの商談対応
・採用課題ヒアリング・RPO提案設計 ・提案資料作成・見積作成・契約締結
The Model型の営業組織に精通し、商談の回数・生産性を高いレベルで意識できる方を求めています。
インサイドセールス・マーケティングと連携しながら、企業の採用課題に対してRPOの導入提案を行うコンサルティング営業を担います。
営業戦略・営業プロセス設計から組織構築まで、事業成長の中核を担うマネージャーポジションです。
【主な業務内容】
・RPOサービスのコンサルティング営業(商談〜受注) ・インサイドセールスからの商談対応
・採用課題ヒアリング・RPO提案設計 ・提案資料作成・見積作成・契約締結
RPOサービスの営業責任者候補として、商談〜受注までの営業活動全体をリードするポジションです。
The Model型の営業組織に精通し、商談の回数・生産性を高いレベルで意識できる方を求めています。
インサイドセールス・マーケティングと連携しながら、企業の採用課題に対してRPOの導入提案を行うコンサルティング営業を担います。
営業戦略・営業プロセス設計から組織構築まで、事業成長の中核を担うマネージャーポジションです。
【主な業務内容】
・RPOサービスのコンサルティング営業(商談〜受注)
・インサイドセールスからの商談対応
The Model型の営業組織に精通し、商談の回数・生産性を高いレベルで意識できる方を求めています。
インサイドセールス・マーケティングと連携しながら、企業の採用課題に対してRPOの導入提案を行うコンサルティング営業を担います。
営業戦略・営業プロセス設計から組織構築まで、事業成長の中核を担うマネージャーポジションです。
【主な業務内容】
・RPOサービスのコンサルティング営業(商談〜受注)
・インサイドセールスからの商談対応
<横浜>インサイドセールス・マネジャー候補【リモート可能/年休127日】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 560 ~ 990万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
RPO事業拡大に向けたインサイドセールス組織の立ち上げ・仕組み化を担うマネージャーポジションです。
単なるテレアポではなく、リードの行動分析に基づくグレーディング設計、メールマーケティングによるリサイクルリードの掘り起こし、リードのアクティブ度合い・興味関心度合いに応じたアプローチ戦略の構築など、データドリブンな営業パイプライン構築を担います。
ISチームの立ち上げからKPI設計・プロセス改善まで、一気通貫でリードしていただくポジションです。
【主な業務内容】
・RPOサービスの新規リード開拓 ・ターゲット企業リスト作成・優先順位設計
・電話/メール/SNS/フォーム等でのマルチチャネルアプローチ ・商談機会創出(フィールドセールスへのトスアップ)
・リードナーチャリング設計・メールマーケティング運用 ・リサイクルリードの掘り起こし施策
単なるテレアポではなく、リードの行動分析に基づくグレーディング設計、メールマーケティングによるリサイクルリードの掘り起こし、リードのアクティブ度合い・興味関心度合いに応じたアプローチ戦略の構築など、データドリブンな営業パイプライン構築を担います。
ISチームの立ち上げからKPI設計・プロセス改善まで、一気通貫でリードしていただくポジションです。
【主な業務内容】
・RPOサービスの新規リード開拓 ・ターゲット企業リスト作成・優先順位設計
・電話/メール/SNS/フォーム等でのマルチチャネルアプローチ ・商談機会創出(フィールドセールスへのトスアップ)
・リードナーチャリング設計・メールマーケティング運用 ・リサイクルリードの掘り起こし施策
RPO事業拡大に向けたインサイドセールス組織の立ち上げ・仕組み化を担うマネージャーポジションです。
単なるテレアポではなく、リードの行動分析に基づくグレーディング設計、メールマーケティングによるリサイクルリードの掘り起こし、リードのアクティブ度合い・興味関心度合いに応じたアプローチ戦略の構築など、データドリブンな営業パイプライン構築を担います。
ISチームの立ち上げからKPI設計・プロセス改善まで、一気通貫でリードしていただくポジションです。
【主な業務内容】
・RPOサービスの新規リード開拓
・ターゲット企業リスト作成・優先順位設計
・電話/メール/SNS/フォーム等でのマルチチャネルアプローチ
単なるテレアポではなく、リードの行動分析に基づくグレーディング設計、メールマーケティングによるリサイクルリードの掘り起こし、リードのアクティブ度合い・興味関心度合いに応じたアプローチ戦略の構築など、データドリブンな営業パイプライン構築を担います。
ISチームの立ち上げからKPI設計・プロセス改善まで、一気通貫でリードしていただくポジションです。
【主な業務内容】
・RPOサービスの新規リード開拓
・ターゲット企業リスト作成・優先順位設計
・電話/メール/SNS/フォーム等でのマルチチャネルアプローチ
既存向けフォロー営業(売上ノルマ無し/既存顧客対応のみ/育休復帰率95%)【契約社員・東京】 社名非公開
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 400 ~ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務詳細※土日などの対応は発生いたしません/新規開拓営業は無いです※
<就業中の派遣スタッフへのサポート対応:7割>
・近況確認、定期面談やキャリア支援、対面6割、オンライン1割、電話3割での対応を想定
・契約延長の意向確認、事務手続き ・職場見学や就業初日の同行対応
<派遣スタッフの就業先企業との窓口対応:3割>
・顧客企業への定期訪問と派遣サービス利用に対してのフォローアップ ・後任案件の受注 ・契約手続き関連業務 ・問い合わせ対応
*業務の割合は、配属先により異なる可能性があります
*繁忙期:派遣契約の更新時期となる2/5/8/11月
<就業中の派遣スタッフへのサポート対応:7割>
・近況確認、定期面談やキャリア支援、対面6割、オンライン1割、電話3割での対応を想定
・契約延長の意向確認、事務手続き ・職場見学や就業初日の同行対応
<派遣スタッフの就業先企業との窓口対応:3割>
・顧客企業への定期訪問と派遣サービス利用に対してのフォローアップ ・後任案件の受注 ・契約手続き関連業務 ・問い合わせ対応
*業務の割合は、配属先により異なる可能性があります
*繁忙期:派遣契約の更新時期となる2/5/8/11月
■業務詳細
※土日などの対応は発生いたしません/新規開拓営業は無いです※
<就業中の派遣スタッフへのサポート対応:7割>
・近況確認、定期面談やキャリア支援、対面6割、オンライン1割、電話3割での対応を想定
・契約延長の意向確認、事務手続き
・職場見学や就業初日の同行対応
※土日などの対応は発生いたしません/新規開拓営業は無いです※
<就業中の派遣スタッフへのサポート対応:7割>
・近況確認、定期面談やキャリア支援、対面6割、オンライン1割、電話3割での対応を想定
・契約延長の意向確認、事務手続き
・職場見学や就業初日の同行対応
賃貸営業【業界経験者歓迎/AIを活用して新しい働き方を実現】 社名非公開
- 正社員採用
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 520 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■お客様の希望に合った最適な物件提案・内見対応
■申込~契約~入居をサポート
■物件情報の収集・登録・更新業務 等
■申込~契約~入居をサポート
■物件情報の収集・登録・更新業務 等
■お客様の希望に合った最適な物件提案・内見対応
■申込~契約~入居をサポート
■物件情報の収集・登録・更新業務 等
■申込~契約~入居をサポート
■物件情報の収集・登録・更新業務 等
【IT営業】未経験歓迎キャッシュレス決済の提案営業/飛び込みなし・反響営業中心/残業15時間程度 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 360 ~ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社で展開している「キャッシュレス決済」のシステムを、導入検討されている事業者様に向けてご提案し、その後の契約手続き~カットオーバーまで、一気通貫でご担当いただきます。また、直近ではBtoB決済サービスにも力を入れており、主に中小企業のお客様に対して利便性の高いテックソリューションをご提供し、ご好評いただいているため、ゆくゆくは担当領域の幅を広げて従事いただけることを期待しています。
◇◆業務の進め方・身に着けられるスキル◆◇
・顧客のニーズ把握から、最適なサービスの提案、契約~導入まで一気通貫でサポートできます。
・売り切り型ではないので、サービス価値の提供を実感できます。
・お問い合わせのあったお客様へ提案を行うため、アウトバウンドや飛び込み営業などは一切ございません。
・提案先はECサイトの運営担当者や、個人事業主をメインに、店舗やイベント企画会社など多岐にわたるため提案力が身に付きます。
・新規ビジネス立ち上げを目指している事業者様も多く、様々な刺激を受けられる環境です。
◇◆業務の進め方・身に着けられるスキル◆◇
・顧客のニーズ把握から、最適なサービスの提案、契約~導入まで一気通貫でサポートできます。
・売り切り型ではないので、サービス価値の提供を実感できます。
・お問い合わせのあったお客様へ提案を行うため、アウトバウンドや飛び込み営業などは一切ございません。
・提案先はECサイトの運営担当者や、個人事業主をメインに、店舗やイベント企画会社など多岐にわたるため提案力が身に付きます。
・新規ビジネス立ち上げを目指している事業者様も多く、様々な刺激を受けられる環境です。
当社で展開している「キャッシュレス決済」のシステムを、導入検討されている事業者様に向けてご提案し、その後の契約手続き~カットオーバーまで、一気通貫でご担当いただきます。
また、直近ではBtoB決済サービスにも力を入れており、主に中小企業のお客様に対して利便性の高いテックソリューションをご提供し、ご好評いただいているため、ゆくゆくは担当領域の幅を広げて従事いただけることを期待しています。
◇◆業務の進め方・身に着けられるスキル◆◇
・顧客のニーズ把握から、最適なサービスの提案、契約~導入まで一気通貫でサポートできます。
・売り切り型ではないので、サービス価値の提供を実感できます。
・お問い合わせのあったお客様へ提案を行うため、アウトバウンドや飛び込み営業などは一切ございません。
また、直近ではBtoB決済サービスにも力を入れており、主に中小企業のお客様に対して利便性の高いテックソリューションをご提供し、ご好評いただいているため、ゆくゆくは担当領域の幅を広げて従事いただけることを期待しています。
◇◆業務の進め方・身に着けられるスキル◆◇
・顧客のニーズ把握から、最適なサービスの提案、契約~導入まで一気通貫でサポートできます。
・売り切り型ではないので、サービス価値の提供を実感できます。
・お問い合わせのあったお客様へ提案を行うため、アウトバウンドや飛び込み営業などは一切ございません。
名古屋営業所勤務_アカウント営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
単なるITツールの物売り(ツール売り)ではありません。
■対峙するのは「経営者」のみ
40%という驚異的な有効接触率で、中小企業のオーナー経営者と直接対峙します。
■商談の中身は「PL/BSの改善」
サービスの機能説明に留まらず、企業の「資産活用」や「資金繰り(ファイナンス)」といった、経営の核心について、経営者と真剣に対話を重ねます。
■分業制へのアンチテーゼ
本ポジションのメンバーが、リード獲得から成約、既存顧客化までを一人で完結 。どこに行っても通用する「全方位の営業筋肉」が強制的に鍛えられます。
■対峙するのは「経営者」のみ
40%という驚異的な有効接触率で、中小企業のオーナー経営者と直接対峙します。
■商談の中身は「PL/BSの改善」
サービスの機能説明に留まらず、企業の「資産活用」や「資金繰り(ファイナンス)」といった、経営の核心について、経営者と真剣に対話を重ねます。
■分業制へのアンチテーゼ
本ポジションのメンバーが、リード獲得から成約、既存顧客化までを一人で完結 。どこに行っても通用する「全方位の営業筋肉」が強制的に鍛えられます。
単なるITツールの物売り(ツール売り)ではありません。
■対峙するのは「経営者」のみ
40%という驚異的な有効接触率で、中小企業のオーナー経営者と直接対峙します。
■商談の中身は「PL/BSの改善」
■対峙するのは「経営者」のみ
40%という驚異的な有効接触率で、中小企業のオーナー経営者と直接対峙します。
■商談の中身は「PL/BSの改善」
【新規無し!100%反響営業】髪・服・ネイル自由/土日祝休み/平均年収1000万円越/残業15h 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■ECサイトへの問い合わせを起点とした反響型の法人営業をお任せします。
問い合わせ対応(1日2〜3件程度)※対応方法:電話・LINEのみ(オフライン対応)|顧客ニーズのヒアリング・要件整理
条件に適合する車両の提案|契約締結・納車手配|納車後のフォローアップ
〔目標件数〕毎月6件目標〔成約平均〕4~6件成約(月の一人当たりの対応件数〕40件(1日対応:2~3件程度)
◎問い合わせから納車までの平均リードタイムは約8日間。
◎1台あたりの販売価格は400万円~1,000万円規模であり、短期間で大型案件をクロージングする機会が豊富にあります。
■ECサイトへの問い合わせを起点とした反響型の法人営業をお任せします。
問い合わせ対応(1日2〜3件程度)
※対応方法:電話・LINEのみ(オフライン対応)
顧客ニーズのヒアリング・要件整理
条件に適合する車両の提案
契約締結・納車手配
納車後のフォローアップ
【採用コンサルタント/外部人事/RPO】リモート可/時差出勤可能/土日祝休み 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 350 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■クライアント様の「外部⼈事」のような⽴ち位置で伴⾛するコンサルタントとして、⼈事担当者様の課題をヒアリングしながら、スカウト業務・応募者様との⾯接⾯談といった業務提案・代⾏(RPO)を⾏います。
定期的に⼈事担当者様とMTGを⾏い、スカウト⼿法やペルソナの⾒直し・改善、新たな⼿法の提案なども⾏い、ゆくゆくはクライアント様の採⽤の上流⼯程にも携わりながら採⽤成功にコミットしていただきます。
【やりがい】
他チーム/事業部とも協業し、「みんなで同じ⽅向に進みゴールを⽬指す」という⼀体感が味わえます。
在籍社員の多くも⼈事/採⽤は未経験ですが、⼀緒に成⻑していきたい⽅歓迎です。
定期的に⼈事担当者様とMTGを⾏い、スカウト⼿法やペルソナの⾒直し・改善、新たな⼿法の提案なども⾏い、ゆくゆくはクライアント様の採⽤の上流⼯程にも携わりながら採⽤成功にコミットしていただきます。
【やりがい】
他チーム/事業部とも協業し、「みんなで同じ⽅向に進みゴールを⽬指す」という⼀体感が味わえます。
在籍社員の多くも⼈事/採⽤は未経験ですが、⼀緒に成⻑していきたい⽅歓迎です。
■クライアント様の「外部⼈事」のような⽴ち位置で伴⾛するコンサルタントとして、⼈事担当者様の課題をヒアリングしながら、スカウト業務・応募者様との⾯接⾯談といった業務提案・代⾏(RPO)を⾏います。定期的に⼈事担当者様とMTGを⾏い、スカウト⼿法やペルソナの⾒直し・改善、新たな⼿法の提案なども⾏い、ゆくゆくはクライアント様の採⽤の上流⼯程にも携わりながら採⽤成功にコミットしていただきます。
【やりがい】
他チーム/事業部とも協業し、「みんなで同じ⽅向に進みゴールを⽬指す」という⼀体感が味わえます。在籍社員の多くも⼈事/採⽤は未経験ですが、⼀緒に成⻑していきたい⽅歓迎です。
【やりがい】
他チーム/事業部とも協業し、「みんなで同じ⽅向に進みゴールを⽬指す」という⼀体感が味わえます。在籍社員の多くも⼈事/採⽤は未経験ですが、⼀緒に成⻑していきたい⽅歓迎です。
【人事評価制度コンサルタント】リモート可/時差出勤可能/土日祝休み 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■経営者のパートナーとして、⼈材育成/評価制度構築などに携わることで、組織や事業の課題解決に⼤きく貢献するお仕事です。
経営者や⼈事責任者に対し、課題に応じた提案、⼈事制度全般の構築、運⽤⽀援まで⼀気通貫して担当していただきます。
【詳細】
・経営者へのアプローチと⼈事課題のヒアリング、案件の明確化、ソリューション提案、各種制度構築の⽀援、制度運⽤の伴⾛⽀援や代⾏、各種マニュアル策定、研修の設計や実施、等
経営者や⼈事責任者に対し、課題に応じた提案、⼈事制度全般の構築、運⽤⽀援まで⼀気通貫して担当していただきます。
【詳細】
・経営者へのアプローチと⼈事課題のヒアリング、案件の明確化、ソリューション提案、各種制度構築の⽀援、制度運⽤の伴⾛⽀援や代⾏、各種マニュアル策定、研修の設計や実施、等
■経営者のパートナーとして、⼈材育成/評価制度構築などに携わることで、組織や事業の課題解決に⼤きく貢献するお仕事です。
経営者や⼈事責任者に対し、課題に応じた提案、⼈事制度全般の構築、運⽤⽀援まで⼀気通貫して担当していただきます。
【詳細】
・経営者へのアプローチと⼈事課題のヒアリング、案件の明確化、ソリューション提案、各種制度構築の⽀援、制度運⽤の伴⾛⽀援や代⾏、各種マニュアル策定、研修の設計や実施、等
経営者や⼈事責任者に対し、課題に応じた提案、⼈事制度全般の構築、運⽤⽀援まで⼀気通貫して担当していただきます。
【詳細】
・経営者へのアプローチと⼈事課題のヒアリング、案件の明確化、ソリューション提案、各種制度構築の⽀援、制度運⽤の伴⾛⽀援や代⾏、各種マニュアル策定、研修の設計や実施、等
【キャリアアドバイザー/若手領域支援】両面型への挑戦も可能/リモート可/時差出勤可能/土日祝休み 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 350 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆弊社のキャリアアドバイザーとして、求職者様の⼀貫対応をお願いいたします。
⾯談、求⼈紹介、応募書類の添削から⾯接対策まで、内定承諾までの全フローをお任せいたします。
【詳細(キャリアアドバイザー業務)】
■候補者サーチ、スカウト
■キャリア⾯談、案件のご紹介
■選考対策・サポート
■⼊社後フォロー等
⾯談、求⼈紹介、応募書類の添削から⾯接対策まで、内定承諾までの全フローをお任せいたします。
【詳細(キャリアアドバイザー業務)】
■候補者サーチ、スカウト
■キャリア⾯談、案件のご紹介
■選考対策・サポート
■⼊社後フォロー等
◆弊社のキャリアアドバイザーとして、求職者様の⼀貫対応をお願いいたします。
⾯談、求⼈紹介、応募書類の添削から⾯接対策まで、内定承諾までの全フローをお任せいたします。
【詳細(キャリアアドバイザー業務)】
■候補者サーチ、スカウト
■キャリア⾯談、案件のご紹介
■選考対策・サポート
⾯談、求⼈紹介、応募書類の添削から⾯接対策まで、内定承諾までの全フローをお任せいたします。
【詳細(キャリアアドバイザー業務)】
■候補者サーチ、スカウト
■キャリア⾯談、案件のご紹介
■選考対策・サポート
<大宮>※未経験歓迎※カウンターセールス【100%反響営業/インセン平均年145万/業界最大手】 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 350 ~ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
テレビCMでおなじみ、最高品質のオーダーメイドウィッグをはじめ、増毛商品、育毛サービス、理・美容サービスなど、幅広い商品・サービスを通して
お客様に安心してご相談いただける毛髪のプロフェッショナル集団の当社にて、カウンセラーとして提案営業をお任せします。
■職務概要:
具体的には、髪の毛に対する悩みを持ち始めた男性を顧客とし、最適な提案を実施して頂きます。
提案後、髪の毛に悩みを持ち始めた方が、明るく自身を取り戻される様子はやりがいにつながります。
■担当業務:
お客様に安心してご相談いただける毛髪のプロフェッショナル集団の当社にて、カウンセラーとして提案営業をお任せします。
■職務概要:
具体的には、髪の毛に対する悩みを持ち始めた男性を顧客とし、最適な提案を実施して頂きます。
提案後、髪の毛に悩みを持ち始めた方が、明るく自身を取り戻される様子はやりがいにつながります。
■担当業務:
テレビCMでおなじみ、最高品質のオーダーメイドウィッグをはじめ、増毛商品、育毛サービス、理・美容サービスなど、幅広い商品・サービスを通して
お客様に安心してご相談いただける毛髪のプロフェッショナル集団の当社にて、カウンセラーとして提案営業をお任せします。
■職務概要:
具体的には、髪の毛に対する悩みを持ち始めた男性を顧客とし、最適な提案を実施して頂きます。
提案後、髪の毛に悩みを持ち始めた方が、明るく自身を取り戻される様子はやりがいにつながります。
■担当業務:
お客様に安心してご相談いただける毛髪のプロフェッショナル集団の当社にて、カウンセラーとして提案営業をお任せします。
■職務概要:
具体的には、髪の毛に対する悩みを持ち始めた男性を顧客とし、最適な提案を実施して頂きます。
提案後、髪の毛に悩みを持ち始めた方が、明るく自身を取り戻される様子はやりがいにつながります。
■担当業務:
【東京】営業支援事業マネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】 :人材派遣事業やBPO事業を展開し、成長を続けるプライム市場上場の当社にて、2019年から新規事業としてスタートしている、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」の営業マネージャーをお任せします。
【具体的には】:■小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入など、受諾した顧客の商品やサービスの営業案件における、拡販に向けた営業ならびにマネジメント全般
(営業の質を強みとしている事業となっておりますので、営業メンバーのマネジメントは非常に重要な業務となっております)
■既存顧客との折衝・調整 ■新規顧客開拓 など
【案件例】 :現在は、関西において大阪万博に向けた、小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入支援・営業を行っています。
また、公共サービス系事務センターのほか、民間企業のコンタクトセンターなど複数のプロジェクトが控えています。
【具体的には】:■小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入など、受諾した顧客の商品やサービスの営業案件における、拡販に向けた営業ならびにマネジメント全般
(営業の質を強みとしている事業となっておりますので、営業メンバーのマネジメントは非常に重要な業務となっております)
■既存顧客との折衝・調整 ■新規顧客開拓 など
【案件例】 :現在は、関西において大阪万博に向けた、小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入支援・営業を行っています。
また、公共サービス系事務センターのほか、民間企業のコンタクトセンターなど複数のプロジェクトが控えています。
【業務内容】
人材派遣事業やBPO事業を展開し、成長を続けるプライム市場上場の当社にて、2019年から新規事業としてスタートしている、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」の営業マネージャーをお任せします。
【具体的には】
■小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入など、受諾した顧客の商品やサービスの営業案件における、拡販に向けた営業ならびにマネジメント全般
(営業の質を強みとしている事業となっておりますので、営業メンバーのマネジメントは非常に重要な業務となっております)
■既存顧客との折衝・調整
■新規顧客開拓
人材派遣事業やBPO事業を展開し、成長を続けるプライム市場上場の当社にて、2019年から新規事業としてスタートしている、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」の営業マネージャーをお任せします。
【具体的には】
■小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入など、受諾した顧客の商品やサービスの営業案件における、拡販に向けた営業ならびにマネジメント全般
(営業の質を強みとしている事業となっておりますので、営業メンバーのマネジメントは非常に重要な業務となっております)
■既存顧客との折衝・調整
■新規顧客開拓
【東京】キャッシュレス決済サービスの提案営業 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
| 想定年収 | 350 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】 :人材派遣事業やBPO事業を展開し、成長を続けるプライム市場上場の当社にて、2019年から新規事業としてスタートしている、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」のキャッシュレス決済サービスの提案営業をお任せします。
【具体的には】:▼訪問担当エリア内のお客様に決済端末のメリットや魅力を伝えます。
▼導入後、キャッシュレス決済の方法を説明します。
▼キャンペーンの告知ポスターなどを使用し、認知度と利用回数の向上を目指します。
※今後も時代のニーズに合った営業支援サービスや拠点を広げていきます
【案件例】 :現在は、首都部を中心に、関西においては大阪万博に向けた、小売店/飲食店/理美容店舗などへの
【具体的には】:▼訪問担当エリア内のお客様に決済端末のメリットや魅力を伝えます。
▼導入後、キャッシュレス決済の方法を説明します。
▼キャンペーンの告知ポスターなどを使用し、認知度と利用回数の向上を目指します。
※今後も時代のニーズに合った営業支援サービスや拠点を広げていきます
【案件例】 :現在は、首都部を中心に、関西においては大阪万博に向けた、小売店/飲食店/理美容店舗などへの
【業務内容】
人材派遣事業やBPO事業を展開し、成長を続けるプライム市場上場の当社にて、2019年から新規事業としてスタートしている、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」のキャッシュレス決済サービスの提案営業をお任せします。
【具体的には】
▼訪問担当エリア内のお客様に決済端末のメリットや魅力を伝えます。
▼導入後、キャッシュレス決済の方法を説明します。
▼キャンペーンの告知ポスターなどを使用し、認知度と利用回数の向上を目指します。
※今後も時代のニーズに合った営業支援サービスや拠点を広げていきます
人材派遣事業やBPO事業を展開し、成長を続けるプライム市場上場の当社にて、2019年から新規事業としてスタートしている、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」のキャッシュレス決済サービスの提案営業をお任せします。
【具体的には】
▼訪問担当エリア内のお客様に決済端末のメリットや魅力を伝えます。
▼導入後、キャッシュレス決済の方法を説明します。
▼キャンペーンの告知ポスターなどを使用し、認知度と利用回数の向上を目指します。
※今後も時代のニーズに合った営業支援サービスや拠点を広げていきます
【東京】BPOプロジェクト現場マネージャー※東証一部上場/早期のキャリアアップ可能 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】 :BPOを中心とした人材サービス企業である同社で、公共サービスBPOプロジェクトの
現場マネージャー職をお任せいたします。
スタッフ個人をクライアント先に派遣するのではなく社員とスタッフが一体となったチーム体制にて
価値提供を行っております。
現場マネージャー職をお任せいたします。
スタッフ個人をクライアント先に派遣するのではなく社員とスタッフが一体となったチーム体制にて
価値提供を行っております。
【業務内容】
:BPOを中心とした人材サービス企業である同社で、公共サービスBPOプロジェクトの現場マネージャー職をお任せいたします。
スタッフ個人をクライアント先に派遣するのではなく社員とスタッフが一体となったチーム体制にて価値提供を行っております。
:BPOを中心とした人材サービス企業である同社で、公共サービスBPOプロジェクトの現場マネージャー職をお任せいたします。
スタッフ個人をクライアント先に派遣するのではなく社員とスタッフが一体となったチーム体制にて価値提供を行っております。
<横浜勤務>カスタマーサービス(企業向け)【IT業界未経験可/第二新卒歓迎/市場価値の向上】 社名非公開
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 上場企業
| 想定年収 | 420 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆同社のカスタマーサービス担当として同社サービスの満足度向上および新サービス提案に携わっていただきます。
システム導入、作業、顧客教育支援を行い、顧客満足度向上を目指して頂きます。
【業務概要】:自社開発の業務用パッケージソフトウェアの導入支援、アフターサポート、ハードウェア・ネットワーク保守業務等の
お客様サポート業務とサプライ用品等の販売促進を行います。
【業務詳細】:同社業務用パッケージソフトウェア製品(財務・会計ソフト)の購入やサービスの活用が決まった
会計事務所や企業の顧客に対して、以下のような業務を行います。
(1)導入準備:ネットワーク・サーバーの構築、ハードの納品等
システム導入、作業、顧客教育支援を行い、顧客満足度向上を目指して頂きます。
【業務概要】:自社開発の業務用パッケージソフトウェアの導入支援、アフターサポート、ハードウェア・ネットワーク保守業務等の
お客様サポート業務とサプライ用品等の販売促進を行います。
【業務詳細】:同社業務用パッケージソフトウェア製品(財務・会計ソフト)の購入やサービスの活用が決まった
会計事務所や企業の顧客に対して、以下のような業務を行います。
(1)導入準備:ネットワーク・サーバーの構築、ハードの納品等
◆同社のカスタマーサービス担当として同社サービスの満足度向上および新サービス提案に携わっていただきます。
システム導入、作業、顧客教育支援を行い、顧客満足度向上を目指して頂きます。
【業務概要】:
自社開発の業務用パッケージソフトウェアの導入支援、アフターサポート、ハードウェア・ネットワーク保守業務等のお客様サポート業務とサプライ用品等の販売促進を行います。
【業務詳細】:
同社業務用パッケージソフトウェア製品(財務・会計ソフト)の購入やサービスの活用が決まった会計事務所や企業の顧客に対して、以下のような業務を行います。
システム導入、作業、顧客教育支援を行い、顧客満足度向上を目指して頂きます。
【業務概要】:
自社開発の業務用パッケージソフトウェアの導入支援、アフターサポート、ハードウェア・ネットワーク保守業務等のお客様サポート業務とサプライ用品等の販売促進を行います。
【業務詳細】:
同社業務用パッケージソフトウェア製品(財務・会計ソフト)の購入やサービスの活用が決まった会計事務所や企業の顧客に対して、以下のような業務を行います。
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