女性歓迎！【相模原】ICT支援員・研修会管理【未経験OK／フレックス／中抜け可／年休126日】｜株式会社JMCの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

◆学校向けに派遣するICT支援員や研修会講師の採用・教育から、学校側の要望に基づいたICT活用計画の提案、実行まで担当いただきます。
教育委員会や学校教員とコミュニケーションを図りながら具体的な計画を策定します。

①ICT支援員のマネジメント・運用管理
・支援員の採用（募集・面談）および育成（事前・中間研修の企画・運営）
・教育委員会・学校・支援員のパートナーシップ構築（問い合わせ対応、訪問、現場同行）
・月次・年次の定例会運営、運用レポート作成・アンケート分析
・営業と連携したプロポーザル・入札等の提案支援
②研修会運営業務
・教育委員会のニーズに応じた研修計画およびスケジュールの策定
・研修用テキスト・プレゼンテーション資料の作成
・研修講師の育成（事前レクチャー・立ち会い支援）
・実施報告書の作成および教育委員会への報告会実施
③サービス開発・組織づくり
・既存サービスの業務効率化および品質向上に向けた取り組み
・現場ニーズを捉えた新サービスの企画・試行
・社内勉強会の実施、業務に関連する専門資格（Google教育認定者、ITCE等）の取得

◆学校向けに派遣するICT支援員や研修会講師の採用・教育から、学校側の要望に基づいたICT活用計画の提案、実行まで担当いただきます。

教育委員会や学校教員とコミュニケーションを図りながら具体的な計画を策定します。

①ICT支援員のマネジメント・運用管理
・支援員の採用（募集・面談）および育成（事前・中間研修の企画・運営）
・教育委員会・学校・支援員のパートナーシップ構築（問い合わせ対応、訪問、現場同行）
・月次・年次の定例会運営、運用レポート作成・アンケート分析
・営業と連携したプロポーザル・入札等の提案支援

②研修会運営業務
・教育委員会のニーズに応じた研修計画およびスケジュールの策定
・研修用テキスト・プレゼンテーション資料の作成
・研修講師の育成（事前レクチャー・立ち会い支援）
・実施報告書の作成および教育委員会への報告会実施

③サービス開発・組織づくり
・既存サービスの業務効率化および品質向上に向けた取り組み
・現場ニーズを捉えた新サービスの企画・試行
・社内勉強会の実施、業務に関連する専門資格（Google教育認定者、ITCE等）の取得

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。