お問い合わせ番号:545649 最終確認日:2026年06月30日

女性歓迎!業界未経験可【採用プロデューサー】採用/HR領域のブランディングをプロデュース/リモート可(N)|株式会社スパイスボックスの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

業界未経験可【採用プロデューサー】採用/HR領域のブランディングをプロデュース/リモート可(N)

株式会社スパイスボックス

お問い合わせ番号:545649 最終確認日:2026年06月30日

AIによるこの求人の要約

  • 大手企業の採用課題解決のため、マーケティング支援ツールを基に戦略提案から施策実行支援までプロデュースする業務
  • 年収は430万円から600万円。経験・スキルを考慮し年俸制で決定。定期健康診断あり
  • 勤務地は東京港区。年間休日124日の完全週休二日制で土日祝日休み。平均残業時間は月30時間でフレックスタイム制
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:条件に変更なし
給与 [想定年収] 430 ~ 600 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割
[年収例] 前職考慮。経験・スキルをもとに設定いたします。

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23階 WeWork内
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 124日
[年次有給休暇] 12日
土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児
※完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、結婚休暇、忌引、罹災休暇、生理休暇、医療看護休暇、アニバーサリー休暇  ステップ休暇(入社3,5年ミニ在籍年数に応じ休暇と報奨金を付与)会社業績に応じてインセンティブ支給
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
※研修制度、育児休業制度、慶弔見舞金制度、社内カウンセリング制度、書籍購入割引制度、会員制スポーツクラブ利用可、  会員制保養施設利用可
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

大手企業の採用課題解決を支援するプロデューサーを募集しています

株式会社No Company(出向)にて、HR領域の課題を抱える大手企業に対し、課題解決に向けたプロデュース業務をお任せします。
デジタル・SNSデータベース「THINK for 採用マーケティング」を活用したマーケティング支援をセールスチームが行っており、あなたには、そのデータを基に、セールスチームと連携しながら、より深い課題解決に向けた戦略提案、施策設計、実行支援までを担っていただきます。

【業務内容】

入社後は、先輩社員のサポートからスタートします。

・サポート業務
- 提案資料作成支援:調査、データ分析、資料作成を通して、提案内容の精度向上に貢献します。
- 戦略立案支援:マーケティング・コミュニケーション戦略の立案、企画設計、デザインモック作成を支援します。
- 予算管理サポート:プロジェクト予算の管理、コスト最適化に貢献します。
- 進行管理:スケジュール管理、タスク管理、クオリティコントロールを通して、プロジェクトの円滑な進行をサポートします。
- クライアント対応:クライアントとの打ち合わせ、報告書作成、関係構築を行います。
- パートナー企業との連携:施策実行に必要なパートナー企業への指示、調整を行います。
- リード対応:お問い合わせ対応、新規顧客開拓を行います。

・キャリアアップ後
- 新規顧客開拓:新規顧客獲得、新規案件獲得をリードします。
- 戦略提案:マーケティング・コミュニケーション施策の戦略提案、企画立案を行います。
- プロジェクトマネジメント:プロジェクト全体の設計、管理、実行を行います。

経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。
成長意欲の高い方、チームワークを大切にできる方を歓迎します。
ご応募をお待ちしております。

大手企業の採用課題解決を支援するプロデューサーを募集しています

株式会社No Company(出向)にて、HR領域の課題を抱える大手企業に対し、課題解決に向けたプロデュース業務をお任せします。デジタル・SNSデータベース「THINK for 採用マーケティング」を活用したマーケティング支援をセールスチームが行っており、あなたには、そのデータを基に、セールスチームと連携しながら、より深い課題解決に向けた戦略提案、施策設計、実行支援までを担っていただきます。

【業務内容】

入社後は、先輩社員のサポートからスタートします。

・サポート業務
・提案資料作成支援:調査、データ分析、資料作成を通して、提案内容の精度向上に貢献します。
・戦略立案支援:マーケティング・コミュニケーション戦略の立案、企画設計、デザインモック作成を支援します。
・予算管理サポート:プロジェクト予算の管理、コスト最適化に貢献します。
・進行管理:スケジュール管理、タスク管理、クオリティコントロールを通して、プロジェクトの円滑な進行をサポートします。
・クライアント対応:クライアントとの打ち合わせ、報告書作成、関係構築を行います。
・パートナー企業との連携:施策実行に必要なパートナー企業への指示、調整を行います。
・リード対応:お問い合わせ対応、新規顧客開拓を行います。

・キャリアアップ後
・新規顧客開拓:新規顧客獲得、新規案件獲得をリードします。
・戦略提案:マーケティング・コミュニケーション施策の戦略提案、企画立案を行います。
・プロジェクトマネジメント:プロジェクト全体の設計、管理、実行を行います。

経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。
成長意欲の高い方、チームワークを大切にできる方を歓迎します。
ご応募をお待ちしております。



変更の範囲:有
会社の定める業務のうち、会社が適性と認めた業務
必要な経験 ▼以下いずれかのご経験者
・広告代理店や広告制作会社、SP代理店、マーケティング企業等でのディレクターの経験
・エンタープライズ向けのセールス/プロジェクトマネジメント経験

■株式会社No Companyについて:
採用マーケティング支援のリーディングカンパニーです。
会社設立3年目で、新卒・中途、業界や規模を問わず、50社以上の採用コミュニケーションを支援。
同社が有する独自のデジタル・SNSデータベース「THINK for HR」によって、ソーシャル視点での採用市場におけるトレンド、求職者のインサイトを明らかに。
このデータ分析と、企業の採用課題の解決や実現したい目的に向けた
採用マーケティング戦略の立案、コミュニケーション施策の企画・実行、PDCA運用までを
ワンストップで伴走・支援しています。
▼以下いずれかのご経験者
・広告代理店や広告制作会社、SP代理店、マーケティング企業等でのディレクターの経験
・エンタープライズ向けのセールス/プロジェクトマネジメント経験

■株式会社No Companyについて:
採用マーケティング支援のリーディングカンパニーです。
会社設立3年目で、新卒・中途、業界や規模を問わず、50社以上の採用コミュニケーションを支援。
同社が有する独自のデジタル・SNSデータベース「THINK for HR」によって、ソーシャル視点での採用市場におけるトレンド、求職者のインサイトを明らかに。
このデータ分析と、企業の採用課題の解決や実現したい目的に向けた
採用マーケティング戦略の立案、コミュニケーション施策の企画・実行、PDCA運用までを
ワンストップで伴走・支援しています。
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社スパイスボックス
企業HP http://www.spicebox.co.jp/
本社所在地 〒1056923 東京都 港区 虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー23階 WeWork内
事業内容
設立年月日 2003年12月15日
代表者 田村 栄治
資本金 2億7143万円
従業員数 151名 (平均年齢:31歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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