女性歓迎！【丸紅グループ】専用線構築エンジニア（光ファイバー網・通信インフラ設備の設計／工事調整）｜アルテリア・ネットワークス株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

法人向け専用線サービスにおける、光ファイバー回線・通信インフラ設備（通信線路）の設計および工事調整を担うポジションです。
営業部門から引き継いだ案件に対し、通信ルートの検討、簡易設計・詳細設計、施工会社や通信キャリアとの工事調整、工程・品質・納期管理を行い、サービス開通までを推進します。
伝送エンジニアと連携し、AI・データセンター向けの高速・大容量通信や法人向け専用線など、企業活動を支える通信インフラの構築に携わります。

■業務詳細
法人向け専用線案件について伝送担当と連携し、光ファイバー回線のルート検討から設計、工事調整、開通までを一貫して推進します。

・専用線構築における光ファイバー回線のルート検討、簡易設計・詳細設計
・設計図、工事資料、成果物の作成・確認
・工事、構築工程の策定および進捗、課題、品質、納期管理
・協力会社、通信事業者、データセンター関係者との工事・構築調整
・工事・構築に必要な各種手配
・進捗、課題、完了報告等の資料作成

※年1～2回程度の出張が発生する可能性があります。

■仕事の特色・魅力
・社会、企業活動を支える通信インフラに携われる
AI、データセンター向けの高速・大容量通信や国際専用線など、法人のお客さまに不可欠な通信サービスの開通を支えます。

・設計から開通まで、一貫して案件を推進できる
構築可否の検討、ルート設計、工事工程の管理、関係者との調整まで幅広く担い、自らが設計・推進したサービスを形にする達成感があります。

・光ファイバー網、通信インフラ設備の専門性を高められる
通信回線や光ファイバー、通信線路設備に関する知識・経験を活かしながら、案件を通じて設計・工事監督の専門性を深められます。

・伝送エンジニアとの協働で、視野を広げられる
伝送エンジニアと連携して案件を進めるため、線路領域にとどまらず、専用線サービス全体を理解しながらスキルを高めることができます。

■業務の変更範囲
【雇入れ直後】業務分掌規程に定める採用時配属先部署の業務
【変更の範囲】会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

法人向け専用線サービスにおける、光ファイバー回線・通信インフラ設備（通信線路）の設計および工事調整を担うポジションです。
営業部門から引き継いだ案件に対し、通信ルートの検討、簡易設計・詳細設計、施工会社や通信キャリアとの工事調整、工程・品質・納期管理を行い、サービス開通までを推進します。
伝送エンジニアと連携し、AI・データセンター向けの高速・大容量通信や法人向け専用線など、企業活動を支える通信インフラの構築に携わります。

■業務詳細
法人向け専用線案件について伝送担当と連携し、光ファイバー回線のルート検討から設計、工事調整、開通までを一貫して推進します。

・専用線構築における光ファイバー回線のルート検討、簡易設計・詳細設計
・設計図、工事資料、成果物の作成・確認
・工事、構築工程の策定および進捗、課題、品質、納期管理
・協力会社、通信事業者、データセンター関係者との工事・構築調整
・工事・構築に必要な各種手配
・進捗、課題、完了報告等の資料作成

※年1～2回程度の出張が発生する可能性があります。

■仕事の特色・魅力
・社会、企業活動を支える通信インフラに携われる
AI、データセンター向けの高速・大容量通信や国際専用線など、法人のお客さまに不可欠な通信サービスの開通を支えます。

・設計から開通まで、一貫して案件を推進できる
構築可否の検討、ルート設計、工事工程の管理、関係者との調整まで幅広く担い、自らが設計・推進したサービスを形にする達成感があります。

・光ファイバー網、通信インフラ設備の専門性を高められる
通信回線や光ファイバー、通信線路設備に関する知識・経験を活かしながら、案件を通じて設計・工事監督の専門性を深められます。

・伝送エンジニアとの協働で、視野を広げられる
伝送エンジニアと連携して案件を進めるため、線路領域にとどまらず、専用線サービス全体を理解しながらスキルを高めることができます。

■業務の変更範囲
【雇入れ直後】業務分掌規程に定める採用時配属先部署の業務

【変更の範囲】会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。