女性歓迎！内部監査（内部監査室 / 上場1期目）｜株式会社エブリーの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

・内部監査規程・監査手続書等の整備
・年次／中期の内部監査計画の策定
・各部門・グループ会社に対する業務監査の実施（ヒアリング、資料調査、監査調書・監査報告書の作成）
・監査結果の経営層／監査役への報告と、改善状況のモニタリング
・内部統制（J-SOX）の整備・運用状況評価（全社統制／決算・財務報告プロセス／業務プロセス／IT全般統制）
・監査法人・監査役との連携
・生成AI／データ分析ツールを活用した監査業務の高度化・省力化

・内部監査規程・監査手続書等の整備
・年次／中期の内部監査計画の策定
・各部門・グループ会社に対する業務監査の実施（ヒアリング、資料調査、監査調書・監査報告書の作成）
・監査結果の経営層／監査役への報告と、改善状況のモニタリング
・内部統制（J-SOX）の整備・運用状況評価（全社統制／決算・財務報告プロセス／業務プロセス／IT全般統制）
・監査法人・監査役との連携
・生成AI／データ分析ツールを活用した監査業務の高度化・省力化

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。