お問い合わせ番号:671870 最終確認日:2026年09月15日
女性歓迎!EC運営【ZOZOTOWN等のモールを含むオンラインショップ運営/従業員割引制度あり!/賞与年2回】|株式会社デイトナ・インターナショナルの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
EC運営【ZOZOTOWN等のモールを含むオンラインショップ運営/従業員割引制度あり!/賞与年2回】
株式会社デイトナ・インターナショナル
お問い合わせ番号:671870 最終確認日:2026年09月15日
AIによるこの求人の要約
- オンラインショップ運営全般を担当。商品の在庫管理、登録、販売促進、顧客サポートまで幅広くアパレルECサイト運営に携わる
- 年収は360万円から450万円が目安。月給制を採用しており、通勤手当や残業手当の支給がある
- 勤務地は東京渋谷区。年間休日は120日で土日祝が休み。月平均残業時間は30時間程度
- 今は仕事に打ち込みたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
360 ~ 450 万円
[月給] 24 ~ 30万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
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| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 渋谷区 神宮前3-25-15 JRE神宮前テラス5F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10~20日 年間休日105日・指定休暇15日(合計120日以上)、年次有給休暇(入社半年後、10日付与)、特別休暇(慶弔休暇・生理休暇・出産休暇 他) |
| 手当・福利厚生 |
従業員割引制度、健康診断、労働組合 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
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求人情報
| 業務内容 |
■オンラインショップ運営のお仕事です ■オンラインショップ運営のお仕事です 変更の範囲:有 会社が定めた業務に変更する場合がある |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
◆基本的なPCスキル(Excel、Word) ◆アパレル業界でECサイト運営のご経験がある方 |
◆基本的なPCスキル(Excel、Word) ◆アパレル業界でECサイト運営のご経験がある方 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社デイトナ・インターナショナル | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.daytonajp.com/ | |
| 本社所在地 | 〒1500001 東京都 渋谷区 神宮前 3-25-15 3F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1990年 4月 1日 | |
| 代表者 | 佐々木聡 | |
| 資本金 | 3300万円 | |
| 従業員数 | 700名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
サービス・小売・外食業界 【平均年収】 402.6万円 【平均残業時間】 21時間/月 薄利多売の構造特徴や、スキルの習得難易度が低いこともあり給与は低め。DX導入で残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
マーケティング・企画 【平均年収】 690.7万円 【平均残業時間】 23時間/月 専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
市場規模が大きく、さまざまな商品、サービス、ビジネスモデルの企業が含まれるのが業界の特徴です。「なぜこの業界」「なぜこの会社」という明確な志望動機を整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「理不尽なクレームにどう対応するか」という質問が定番です。ストレス耐性や臨機応変な対応力を見られているので、単に謝るのではなく、相手の心情に寄り添いつつ規律を守るバランス感覚を示すのが回答のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
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※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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