お問い合わせ番号:609336 最終確認日:2026年07月02日

女性歓迎!キャラクターグッズの企画制作担当【実労働7時間/副業可/2次元コンテンツのグッズ制作をお任せ】|株式会社viviONの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

キャラクターグッズの企画制作担当【実労働7時間/副業可/2次元コンテンツのグッズ制作をお任せ】

株式会社viviON

お問い合わせ番号:609336 最終確認日:2026年07月02日

AIによるこの求人の要約

  • ECサイト「viviON BLUE」で、国内外のお客様へ向けたキャラクターグッズの企画から制作まで幅広く担当する業務
  • 年収は360万円から550万円が目安。固定給制の月給で、経験・スキル・能力を考慮し決定
  • 勤務地は東京の千代田区。年間休日は124日で完全週休二日制、月平均残業時間は20時間
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中の労働条件に変更なし
給与 [想定年収] 360 ~ 550 万円
[月給] 25.7 ~ 39.2万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 経験・スキル・能力に加え、お住い・お子様等の状況をふまえ決定します

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区 神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 18:00(実働:7時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 124日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
・年間休日124日・完全週休2日制(土日祝日)・GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
社会保険完備 / 出張手当 / 書籍購入・資格取得支援制度 / 健康診断 / 服装自由 / アフター6(社員同士の親睦を目的とした活動助成金の実費負) / 書籍購入・外部セミナー参加補助 / フォローアップ面談 / オフィス家具貸与 / リモートワーク可:チーム方針に応じ、週3以上の出社orフルリモートを選択いただけます
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]※標準1ヶ月/回、在籍期間・評価に応じて変動します。
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

「viviON BLUE」でのグッズ販売を、一緒に盛り上げませんか?
弊社ECサイト「viviON BLUE」で、国内外のお客様へ向けたキャラクターグッズの企画から制作まで、幅広くお任せできる方を募集しています。
将来的には、キャラクターグッズの企画・制作に関する業務やプロジェクトをリードし、中心となってご活躍いただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・物販イベントにおけるグッズ制作の進行管理
・キャラクターグッズの企画ディレクション
・グッズの仕様作成、見積もり管理、製造費の外注交渉、進行管理、納期管理
・製造業者様、デザイナー様、イラストレーター様との新たな出会いを創出する開拓業務

【仕事のポイント】
・現在は自社コンテンツのグッズ制作が中心ですが、今後は他社様の人気IPを活用したグッズ制作も予定しており、業務の幅を広げられる機会があります。
・物販イベントの実施に伴い、土日祝日にイベント立ち会いをお願いする可能性がございます。参加が難しい場合は、その都度ご相談いただけますのでご安心ください。

【この仕事の魅力】
・コミュニケーションが活発なチームで、お互いの施策や情報を積極的に共有しながら、チーム一丸となってグッズ制作を進めています。
・自社コンテンツの制作チームと密に連携し、より魅力的なグッズの制作に取り組むことができます。
・自社コンテンツのキャラクターグッズ企画・制作では、「こうしたらもっと良くなる」といったアイデアを直接反映させながら、業務を進めることができます。

「viviON BLUE」でのグッズ販売を、一緒に盛り上げませんか?
弊社ECサイト「viviON BLUE」で、国内外のお客様へ向けたキャラクターグッズの企画から制作まで、幅広くお任せできる方を募集しています。
将来的には、キャラクターグッズの企画・制作に関する業務やプロジェクトをリードし、中心となってご活躍いただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・物販イベントにおけるグッズ制作の進行管理
・キャラクターグッズの企画ディレクション
・グッズの仕様作成、見積もり管理、製造費の外注交渉、進行管理、納期管理
・製造業者様、デザイナー様、イラストレーター様との新たな出会いを創出する開拓業務

【仕事のポイント】
・現在は自社コンテンツのグッズ制作が中心ですが、今後は他社様の人気IPを活用したグッズ制作も予定しており、業務の幅を広げられる機会があります。
・物販イベントの実施に伴い、土日祝日にイベント立ち会いをお願いする可能性がございます。参加が難しい場合は、その都度ご相談いただけますのでご安心ください。

【この仕事の魅力】
・コミュニケーションが活発なチームで、お互いの施策や情報を積極的に共有しながら、チーム一丸となってグッズ制作を進めています。
・自社コンテンツの制作チームと密に連携し、より魅力的なグッズの制作に取り組むことができます。
・自社コンテンツのキャラクターグッズ企画・制作では、「こうしたらもっと良くなる」といったアイデアを直接反映させながら、業務を進めることができます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ★顧客折衝・調整経験(社会人経験3年以上)
└上記社会人経験のうち、グッズの企画・制作に関わる業務経験を2年以上

同じ業務を行っているメンバーが3名いるため、先輩社員から引き継ぎを受けながら、業務をキャッチアップいただく予定です。
また、全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。

【その他社内風土】
・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。
・10時~18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。(全社平均残業20時間/月)
・飲み会の強制参加などは一切ありません。
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
★顧客折衝・調整経験(社会人経験3年以上)
└上記社会人経験のうち、グッズの企画・制作に関わる業務経験を2年以上

同じ業務を行っているメンバーが3名いるため、先輩社員から引き継ぎを受けながら、業務をキャッチアップいただく予定です。

また、全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。

【その他社内風土】
・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。
・10時~18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。(全社平均残業20時間/月)
・飲み会の強制参加などは一切ありません。
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社viviON
企業HP https://vivion.jp/
本社所在地 〒1010022 東京都 千代田区 神田練塀町 300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階
事業内容
設立年月日 2021年10月 1日
代表者 明石 耕作
資本金 900万円
従業員数 694名 (平均年齢:32歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

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  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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