お問い合わせ番号:671471 最終確認日:2026年09月12日
女性歓迎!【自社サービス】キャッシュレスサービスのシステム企画・開発|イオンフィナンシャルサービス株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント
【自社サービス】キャッシュレスサービスのシステム企画・開発
イオンフィナンシャルサービス株式会社
お問い合わせ番号:671471 最終確認日:2026年09月12日
AIによるこの求人の要約
- 4,824万人の会員数を誇るイオンカードなど、キャッシュレス決済基幹システムの企画・開発。SIerやシステム開発会社でのPM、PL、SE経験を活かし、要件定義からリリースまでプロジェクトを推進
- 年収は611万円から916万円が目安。固定給制の月給制で、通勤手当と残業手当が支給される
- 勤務地は東京都千代田区。土日祝休みで年間休日は125日。月平均残業時間は20時間と働きやすい環境
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
611 ~ 916 万円
[月給] 34.4 ~ 51万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 千代田区 麹町1丁目6−4
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 3日 【有給休暇】・入社時点で3~10日付与※7~12月:10日、1~6月:3日※1時間単位での取得可(時間上限あり)【その他休日】・赴任休暇・慶弔休暇・パパ・ママ休暇(短期育児休暇)・介護休暇 等 |
| 手当・福利厚生 |
・有給休暇・育児休暇・誰でも時短制度・産前産後休暇・退職金制度・従業員買物割引制度・イオングッドライフクラブ(イオンシネマ優待など)【社宅制度】・入社時引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担※金額は地域・家族数により異なる |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【業務内容】 【業務内容】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
以下をすべて満たす方 ・SIerまたはシステム開発会社におけるPM、PL、SEいずれかの経験 ・システムベンダーや顧客との折衝・調整経験 ・課題、進捗、スケジュールの管理経験 ・要件定義書、設計書、テスト計画書等のドキュメント作成経験 |
以下をすべて満たす方 ・SIerまたはシステム開発会社におけるPM、PL、SEいずれかの経験 ・システムベンダーや顧客との折衝・調整経験 ・課題、進捗、スケジュールの管理経験 ・要件定義書、設計書、テスト計画書等のドキュメント作成経験 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
| 求人の特色 | ||||||
企業情報
| 企業名 | イオンフィナンシャルサービス株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.aeonfinancial.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1010054 東京都 千代田区 神田錦町 3丁目22番地 テラススクエア | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1981年 6月20日 | |
| 代表者 | 深山友晴 | |
| 資本金 | 456億9800万円 | |
| 従業員数 | 1,859名 | |
| 株式公開 | 東証プライム |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
金融業界 【平均年収】 723.9万円 【平均残業時間】 23時間/月 専門性と責任の重さが反映され高年収。DX化で効率化が進む一方、厳格な事務や顧客対応で残業が発生。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 21時間/月 プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
信頼と正確性、倫理観や責任感が重視される業界です。身だしなみや言葉遣いの細部まで気を配る誠実さが評価される傾向があります。「なぜ金融か」「なぜこの会社か」という明確な志望動機を整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 よくある質問は、「不祥事やミスを防ぐために何を重視するか」などがあります。信頼が全ての土台となる業界ゆえ、単に注意するのではなく、確認体制の構築や仕組みづくりという視点で答えるのがコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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