お問い合わせ番号:671471 最終確認日:2026年09月12日

女性歓迎!【自社サービス】キャッシュレスサービスのシステム企画・開発|イオンフィナンシャルサービス株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【自社サービス】キャッシュレスサービスのシステム企画・開発

イオンフィナンシャルサービス株式会社

お問い合わせ番号:671471 最終確認日:2026年09月12日

AIによるこの求人の要約

  • 4,824万人の会員数を誇るイオンカードなど、キャッシュレス決済基幹システムの企画・開発。SIerやシステム開発会社でのPM、PL、SE経験を活かし、要件定義からリリースまでプロジェクトを推進
  • 年収は611万円から916万円が目安。固定給制の月給制で、通勤手当と残業手当が支給される
  • 勤務地は東京都千代田区。土日祝休みで年間休日は125日。月平均残業時間は20時間と働きやすい環境
こんな女性におすすめ!
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 611 ~ 916 万円
[月給] 34.4 ~ 51万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 金融業界の平均年収:723.9万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区 麹町1丁目6−4
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 金融業界の平均残業時間:23時間/月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 3日
土曜日日曜日祝日慶弔特別産休育児
【有給休暇】・入社時点で3~10日付与※7~12月:10日、1~6月:3日※1時間単位での取得可(時間上限あり)【その他休日】・赴任休暇・慶弔休暇・パパ・ママ休暇(短期育児休暇)・介護休暇 等
手当・福利厚生 残業手当
・有給休暇・育児休暇・誰でも時短制度・産前産後休暇・退職金制度・従業員買物割引制度・イオングッドライフクラブ(イオンシネマ優待など)【社宅制度】・入社時引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担※金額は地域・家族数により異なる
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【業務内容】
約4,824万人の会員数を誇る「イオンカード」や、コード決済の「AEON Pay」、電子マネーの「WAON」をはじめとするキャッシュレス決済の基幹システム、そしてお客さま向けのインターネットサービスやコールセンター、データウェアハウスなどの企画・開発を担当していただきます。

自社サービスのシステムエンジニアとして、サービス企画や要件定義といった上流工程を担っていただきます。社内外の関係者や外部ベンダーと協力しながら、設計から受入テスト、リリース、そして保守改善まで、一貫してプロジェクトを推進していただきます。経験や適性、ご希望を考慮して担当システムを決定いたします。

【お任せする業務の具体例】
・事業部門やグループ各社、提携先と協力し、新しいサービスや機能の企画、要件定義を行います。
・システム化計画や基本方針、非機能要件、運用方針の策定を行います。
・外部ベンダーと連携し、基本設計、受入テスト、移行・リリースの推進を行います。
・複数のベンダーを含むプロジェクトにおいて、進捗、品質、課題、リスク、工数、予算の管理を行います。
・性能増強や製品保守終了などに伴うシステムや基盤の更改を推進します。
・リリース後の保守・運用、障害対応、追加機能の開発、継続的な改善を行います。
・契約、見積、稟議などの各種手続き、および関係者への報告を行います。
開発の実務そのものよりも、ユーザー企業やプライムの立場で社内外を調整し、プロジェクトを前へ進める役割が中心となります。

【取り扱いシステム】
・決済システム(オーソリ、WAON、AEON Pay)
・インターネット関連システム(暮らしのマネーサイト、AEON Payアプリ)
・マーケティングシステム(WAON POINT、DWH)
・コールセンターシステム(IVR、CTI)
・入会・審査システム(Web入会、審査)
・債権管理システム(債権、回収スコアリング)
・加盟店精算システム(加盟店管理、ブランド精算)
・請求書発行システム(発行、閲覧)

【業務内容】
約4,824万人の会員数を誇る「イオンカード」や、コード決済の「AEON Pay」、電子マネーの「WAON」をはじめとするキャッシュレス決済の基幹システム、そしてお客さま向けのインターネットサービスやコールセンター、データウェアハウスなどの企画・開発を担当していただきます。

自社サービスのシステムエンジニアとして、サービス企画や要件定義といった上流工程を担っていただきます。
社内外の関係者や外部ベンダーと協力しながら、設計から受入テスト、リリース、そして保守改善まで、一貫してプロジェクトを推進していただきます。
経験や適性、ご希望を考慮して担当システムを決定いたします。

【お任せする業務の具体例】
・事業部門やグループ各社、提携先と協力し、新しいサービスや機能の企画、要件定義を行います。
・システム化計画や基本方針、非機能要件、運用方針の策定を行います。
・外部ベンダーと連携し、基本設計、受入テスト、移行・リリースの推進を行います。
・複数のベンダーを含むプロジェクトにおいて、進捗、品質、課題、リスク、工数、予算の管理を行います。
・性能増強や製品保守終了などに伴うシステムや基盤の更改を推進します。
・リリース後の保守・運用、障害対応、追加機能の開発、継続的な改善を行います。
・契約、見積、稟議などの各種手続き、および関係者への報告を行います。
開発の実務そのものよりも、ユーザー企業やプライムの立場で社内外を調整し、プロジェクトを前へ進める役割が中心となります。

【取り扱いシステム】
・決済システム(オーソリ、WAON、AEON Pay)
・インターネット関連システム(暮らしのマネーサイト、AEON Payアプリ)
・マーケティングシステム(WAON POINT、DWH)
・コールセンターシステム(IVR、CTI)
・入会・審査システム(Web入会、審査)
・債権管理システム(債権、回収スコアリング)
・加盟店精算システム(加盟店管理、ブランド精算)
・請求書発行システム(発行、閲覧)



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 以下をすべて満たす方
・SIerまたはシステム開発会社におけるPM、PL、SEいずれかの経験
・システムベンダーや顧客との折衝・調整経験
・課題、進捗、スケジュールの管理経験
・要件定義書、設計書、テスト計画書等のドキュメント作成経験
以下をすべて満たす方

・SIerまたはシステム開発会社におけるPM、PL、SEいずれかの経験
・システムベンダーや顧客との折衝・調整経験
・課題、進捗、スケジュールの管理経験
・要件定義書、設計書、テスト計画書等のドキュメント作成経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 イオンフィナンシャルサービス株式会社
企業HP https://www.aeonfinancial.co.jp/
本社所在地 〒1010054 東京都 千代田区 神田錦町 3丁目22番地 テラススクエア
事業内容
設立年月日 1981年 6月20日
代表者 深山友晴
資本金 456億9800万円
従業員数 1,859名
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 金融業界
【平均年収】
723.9万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性と責任の重さが反映され高年収。DX化で効率化が進む一方、厳格な事務や顧客対応で残業が発生。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス
信頼と正確性、倫理観や責任感が重視される業界です。身だしなみや言葉遣いの細部まで気を配る誠実さが評価される傾向があります。「なぜ金融か」「なぜこの会社か」という明確な志望動機を整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

よくある質問は、「不祥事やミスを防ぐために何を重視するか」などがあります。信頼が全ての土台となる業界ゆえ、単に注意するのではなく、確認体制の構築や仕組みづくりという視点で答えるのがコツです。
【職種別】
面接アドバイス
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • 面接・選考

    STEP05

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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