お問い合わせ番号:670990 最終確認日:2026年09月12日

女性歓迎!【自社サービス/社内システム】システム運用高度化企画エンジニア|イオンフィナンシャルサービス株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【自社サービス/社内システム】システム運用高度化企画エンジニア

イオンフィナンシャルサービス株式会社

お問い合わせ番号:670990 最終確認日:2026年09月12日

AIによるこの求人の要約

  • イオンカードやAEON Payなど金融サービスのシステム運用で、課題発見から解決策実行、効果確認まで一貫して担当する
  • 年収712万円から916万円。固定給制の月給で、スキルアップとキャリア形成を支援する制度が充実
  • 勤務地は東京都千代田区。土日祝休みで年間休日は125日。有給休暇も取得でき、平均残業時間は月20時間
こんな女性におすすめ!
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 712 ~ 916 万円
[月給] 39.7 ~ 51万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 金融業界の平均年収:723.9万円
  • 社内SEの平均年収:628.9万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区 麹町1丁目6−4
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 金融業界の平均残業時間:23時間/月
  • 社内SEの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 3日
土曜日日曜日祝日慶弔特別産休育児
【有給休暇】・入社時点で3~10日付与※7~12月:10日、1~6月:3日※1時間単位での取得可(時間上限あり)【その他休日】・赴任休暇・慶弔休暇・パパ・ママ休暇(短期育児休暇)・介護休暇 等
手当・福利厚生 残業手当
・有給休暇・育児休暇・誰でも時短制度・産前産後休暇・退職金制度・従業員買物割引制度・イオングッドライフクラブ(イオンシネマ優待など)【社宅制度】・入社時引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担※金額は地域・家族数により異なる
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]年2回(6月、12月)※3.8か月分~4.0か月分
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【金融サービスの安定を支えるシステム運用のお仕事】
イオンカードやAEON Payといった大切な金融サービスを支える業務システムの安定稼働を目指して、一緒に働きませんか?
システムの運用における課題を見つけ、解決策を考え、実行し、その効果を確認するまでを一貫して担当していただきます。
日々の運用や、万が一の障害対応で得られた情報をもとに、システムの安定性、いつでも使える状態であること、性能の向上、そして運用をより効率的にしていくことを目指します。
SRE(Site Reliability Engineering)の考え方も取り入れながら、より良い運用を続けていくことを大切にしています。

【お任せするお仕事の例】
・システム運用の課題、障害情報、作業の実績、さまざまな数値の見える化と分析
・障害が起きた際の対応を進め、原因を突き止め、同じことが起きないようにするための対策を考え、実行すること
・問題管理、変更管理、リリース管理など、運用に関わる流れをより良くすること
・監視する項目、警告の仕組み、エスカレーション(上位への報告)の方法、運用手順の見直し
・決まった作業の自動化、手間を省くこと、特定の人にしかできない作業をなくすこと
・いつでも使える状態の維持、性能の向上、将来の利用増加への備え、事業を止めないための改善
・改善するべきことの優先順位を決め、計画を立て、進捗状況や効果を確認すること
・関係する部署や外部の協力会社との連携、調整を進めること
・運用手順書、マニュアル、各種報告書類を整え、より分かりやすくすること
・定期的な会議、障害発生後の振り返り、改善のための会議の運営

【業務内容の補足】
社内の業務システム、システムを動かす基盤、パソコンやスマートフォンなどの端末、データセンターの維持管理に関わる業務です。(例:監視、運用、保守、故障対応、お問い合わせ対応など)

【金融サービスの安定を支えるシステム運用のお仕事】

イオンカードやAEON Payといった大切な金融サービスを支える業務システムの安定稼働を目指して、一緒に働きませんか?
システムの運用における課題を見つけ、解決策を考え、実行し、その効果を確認するまでを一貫して担当していただきます。
日々の運用や、万が一の障害対応で得られた情報をもとに、システムの安定性、いつでも使える状態であること、性能の向上、そして運用をより効率的にしていくことを目指します。
SRE(Site Reliability Engineering)の考え方も取り入れながら、より良い運用を続けていくことを大切にしています。

【お任せするお仕事の例】

・システム運用の課題、障害情報、作業の実績、さまざまな数値の見える化と分析
・障害が起きた際の対応を進め、原因を突き止め、同じことが起きないようにするための対策を考え、実行すること
・問題管理、変更管理、リリース管理など、運用に関わる流れをより良くすること
・監視する項目、警告の仕組み、エスカレーション(上位への報告)の方法、運用手順の見直し
・決まった作業の自動化、手間を省くこと、特定の人にしかできない作業をなくすこと
・いつでも使える状態の維持、性能の向上、将来の利用増加への備え、事業を止めないための改善
・改善するべきことの優先順位を決め、計画を立て、進捗状況や効果を確認すること
・関係する部署や外部の協力会社との連携、調整を進めること
・運用手順書、マニュアル、各種報告書類を整え、より分かりやすくすること
・定期的な会議、障害発生後の振り返り、改善のための会議の運営

【業務内容の補足】

社内の業務システム、システムを動かす基盤、パソコンやスマートフォンなどの端末、データセンターの維持管理に関わる業務です。(例:監視、運用、保守、故障対応、お問い合わせ対応など)



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・業務アプリケーション、またはインフラ・基盤の運用経験(3年以上目安)
・障害対応、原因分析、再発防止または運用改善に携わった経験
・複数の課題を整理し、優先順位を付けて推進した経験
・社内関係者またはベンダーとの調整、課題管理、スケジュール管理の経験
・運用手順書、報告資料等のドキュメント作成経験
・業務アプリケーション、またはインフラ・基盤の運用経験(3年以上目安)
・障害対応、原因分析、再発防止または運用改善に携わった経験
・複数の課題を整理し、優先順位を付けて推進した経験
・社内関係者またはベンダーとの調整、課題管理、スケジュール管理の経験
・運用手順書、報告資料等のドキュメント作成経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 イオンフィナンシャルサービス株式会社
企業HP https://www.aeonfinancial.co.jp/
本社所在地 〒1010054 東京都 千代田区 神田錦町 3丁目22番地 テラススクエア
事業内容
設立年月日 1981年 6月20日
代表者 深山友晴
資本金 456億9800万円
従業員数 1,859名
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 金融業界
【平均年収】
723.9万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性と責任の重さが反映され高年収。DX化で効率化が進む一方、厳格な事務や顧客対応で残業が発生。
同じ職種の比較 社内SE
【平均年収】
628.9万円
【平均残業時間】
22時間/月
ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。
【業界別】
面接アドバイス
信頼と正確性、倫理観や責任感が重視される業界です。身だしなみや言葉遣いの細部まで気を配る誠実さが評価される傾向があります。「なぜ金融か」「なぜこの会社か」という明確な志望動機を整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

よくある質問は、「不祥事やミスを防ぐために何を重視するか」などがあります。信頼が全ての土台となる業界ゆえ、単に注意するのではなく、確認体制の構築や仕組みづくりという視点で答えるのがコツです。
【職種別】
面接アドバイス
技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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