お問い合わせ番号:670608 最終確認日:2026年09月08日

女性歓迎!【広報・PR】Francfrancの魅力を世の中へ/メディアPR・広報担当|株式会社アインファーマシーズの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【広報・PR】Francfrancの魅力を世の中へ/メディアPR・広報担当

株式会社アインファーマシーズ

お問い合わせ番号:670608 最終確認日:2026年09月08日

AIによるこの求人の要約

  • Francfrancおよびブランド全体のメディアPR・広報業務全般。PR戦略立案から企画、メディア提案、イベント運営、分析まで一連のプロセスを主導し、ブランドの魅力を発信する
  • 年収は380万円から600万円。通勤手当や残業手当の有無は不明
  • 勤務地は東京都港区北青山。年間休日は122日で完全週休二日制、土日祝休み。平均残業時間は25時間、フレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中の勤務条件:変更無
給与 [想定年収] 380 ~ 600 万円

比べて!市場データ

  • 医療・医薬業界の平均年収:478.8万円
  • 総務・広報・法務・知財の平均年収:481.4万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 北青山3-5-12 青山クリスタルビルB1F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 医療・医薬業界の平均残業時間:19時間/月
  • 総務・広報・法務・知財の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 122日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日、有給休暇(初年度1日~10日付与※入社日による)、連続休暇(初年度1日付与、最長5日間の連続休暇)、その他(産前産後休暇・育児休業・介護休業等)
手当・福利厚生 退職金 残業手当
AINZ&TULPE、AYURA、Francfranc社員割引、育児短時間勤務制度 ※入社2年目以降(子供が小学校に就学するまで、1日最大2時間まで勤務時間を短縮できる制度)、契約保養所(レジャー施設の利用※健康保険加入者のみ)、インフルエンザ予防接種補助(本人・家族)、復職制度、確定拠出年金、従業員持株会、各種祝金/見舞金、永年勤続表彰、退職金、オンライン研修 等
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

Francfrancおよびブランド全体のメディアPR・広報業務全般をお任せします。
プレスリリースの配信や取材対応といった定型業務にとどまらず、ブランドへの深い理解をもとにした企画立案から、メディア提案、イベント運営、実施後の分析・改善まで、一連のPRプロセスを主導していただきます。

【業務詳細】:・PR戦略・企画の立案:年間/シーズンごとのPRテーマ企画、切り口の開発
・PRネタの発掘:商品開発、マーケティング、社内プロジェクト等からのストーリー発掘
・メディアレター・資料作成:プレスリリース、ニュースレター、メディア向けプレゼン資料の企画・執筆
・メディアプロモート&リレーション構築:TV、雑誌、Web、新聞などの各種メディアへのアプローチおよび良好な関係性の構築
・取材・撮影対応:取材依頼の調整、撮影・商品貸出の進行管理、当日の立ち会い
・イベント企画・運営:新商品展示会、メディア向け発表会、体験型PRイベント等の企画・運営
・分析・レポート作成:掲載実績の集計、PR効果の定量・定性分析、次期施策へのフィードバック
・社内外との連携・ディレクション:PR会社・制作会社等の外部パートナー管理、社内関連部署(SNS、マーケティング、商品開発等)との調整

Francfrancおよびブランド全体のメディアPR・広報業務全般をお任せします。
プレスリリースの配信や取材対応といった定型業務にとどまらず、ブランドへの深い理解をもとにした企画立案から、メディア提案、イベント運営、実施後の分析・改善まで、一連のPRプロセスを主導していただきます。

【業務詳細】:
・PR戦略・企画の立案:年間/シーズンごとのPRテーマ企画、切り口の開発
・PRネタの発掘:商品開発、マーケティング、社内プロジェクト等からのストーリー発掘
・メディアレター・資料作成:プレスリリース、ニュースレター、メディア向けプレゼン資料の企画・執筆
・メディアプロモート&リレーション構築:TV、雑誌、Web、新聞などの各種メディアへのアプローチおよび良好な関係性の構築
・取材・撮影対応:取材依頼の調整、撮影・商品貸出の進行管理、当日の立ち会い
・イベント企画・運営:新商品展示会、メディア向け発表会、体験型PRイベント等の企画・運営
・分析・レポート作成:掲載実績の集計、PR効果の定量・定性分析、次期施策へのフィードバック
・社内外との連携・ディレクション:PR会社・制作会社等の外部パートナー管理、社内関連部署(SNS、マーケティング、商品開発等)との調整



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・PR・広報の実務経験(事業会社、PR会社、広告代理店など/目安2年以上)
・メディアPRの一連の実務経験
(プレスリリース等の作成、メディアへの企画提案、取材対応など)
・円滑なコミュニケーション力と進行管理能力(社内外の調整、正確なスケジュール管理)


【こんな方と一緒に働きたい!】
・トレンドやニュースに敏感で、日常的に感度高く情報収集をしている方
・Francfrancの世界観に共感し、愛着を持ってブランドの魅力を語れる方
・社内の情報から「面白い切り口」を見つけ、周囲を巻き込んで形にできる方
・相手の立場に立った丁寧なコミュニケーションと、確実な進行管理ができる方
・「どうすればもっと伝わるか」を考え続け、柔軟かつ臨機応変に動ける方
・PR・広報の実務経験(事業会社、PR会社、広告代理店など/目安2年以上)
・メディアPRの一連の実務経験
(プレスリリース等の作成、メディアへの企画提案、取材対応など)
・円滑なコミュニケーション力と進行管理能力(社内外の調整、正確なスケジュール管理)

【こんな方と一緒に働きたい!】

・トレンドやニュースに敏感で、日常的に感度高く情報収集をしている方
・Francfrancの世界観に共感し、愛着を持ってブランドの魅力を語れる方
・社内の情報から「面白い切り口」を見つけ、周囲を巻き込んで形にできる方
・相手の立場に立った丁寧なコミュニケーションと、確実な進行管理ができる方
・「どうすればもっと伝わるか」を考え続け、柔軟かつ臨機応変に動ける方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社アインファーマシーズ
企業HP https://www.ainj.co.jp/corporate/about/group.html
本社所在地 〒0030005 北海道 札幌市白石区 東札幌 5条2丁目4-30
事業内容
設立年月日 1969年 8月 1日
代表者 首藤 正一
資本金 86億8297万円
従業員数 17,069名 (平均年齢:31歳)

比較情報

同じ業界の比較 医療・医薬業界
【平均年収】
478.8万円
【平均残業時間】
19時間/月
資格手当や夜勤手当が年収を底上げする構造。交代制の徹底で、突発対応を除き残業は抑制傾向にあります。
同じ職種の比較 総務・広報・法務・知財
【平均年収】
481.4万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門知識や管理能力を深め、組織を支えるやりがいがある職種です。総務や法務も安定した水準で、残業も全職種平均(約16〜17時間)より低く、ワークライフバランスが良い職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
人の命や健康に携わる業界のため、ルールを遵守する誠実さや慎重さが評価される傾向があります。他社の薬やサービスと比較し「なぜこの企業の製品で人を救いたいのか」を明確に整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「倫理観が問われる場面でどう行動するか」を質問される場合が多いです。単に正論を述べるのではなく、生命を守る責任感とルール遵守の重要性を結びつけ、誠実な判断基準を示す視点で答えるのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
会社の資産や社会的信頼を守る守備範囲の広さが求められる職種です。業務の正確性だけでなく、コスト削減やメディア露出数といった数字で示せる実績を語ることで、利益に貢献できる人材であるとアピールしましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「トラブルやリスクをどう未然に防ぐか」が定番の質問です。守るべきルールと、ビジネスのスピードを「どう両立させたか」を伝えます。じっくり棚卸しをして具体的なエピソードを見つけておきましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

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  • 求人のご紹介

    STEP03

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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