女性歓迎！【D2C事業部】プロダクトマネージャー（マネージャー候補）｜株式会社セレスの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【お仕事内容】
担当ブランドのマーケティング責任者として、マーケティング戦略の計画から実行までを担い、売上や利益を最大限に高めていただくお仕事です。

【具体的な業務内容】
・担当ブランドの事業計画やマーケティング戦略を立て、実行してまいります。
・市場や競合他社の情報、お客様のデータをもとに、課題や成長の機会を見つけ出します。
・売上や利益、広告費用などの予算を計画し、実績との管理を行います。
・Web広告を中心とした新しいお客様を獲得するための戦略を設計し、改善を進めます。
・LP（ランディングページ）や広告のクリエイティブを企画し、制作を指揮します。
・CPA（顧客獲得単価）やROAS（広告費用対効果）、CVR（コンバージョン率）などの重要な指標を分析し、改善に繋げます。
・LTV（顧客生涯価値）や継続率、解約率などを分析し、CRM（顧客関係管理）の施策を進めます。
・価格設定や提供するサービス、販売経路などを含む収益改善の施策を企画し、実行します。
・新しい販促チャネルや、これまでにないマーケティング手法を開拓します。
・チームメンバーのマネジメントもお願いします（ご経験に応じて4名から10名程度を担当していただく場合がございます）。

【このお仕事の魅力】
■「Pitsole」のように100万足販売を達成したブランドを生み出したグループで、マーケティングだけでなく、新しい商品やブランドの立ち上げにも関わることができます。
【取り扱い商品例】
・Pitsole
・stem beaute
・エニピル
・LuzLim
■広告だけでなく、CRMや商品、価格、販売経路、そして損益計算書（PL）まで、幅広い視点から事業の成長に貢献できます。
【現在の課題として】
・「Pitsole」を超えるような大ヒット商品や、事業の柱となる新しいブランドがまだ見つかっていません。
・販売経路は確立されているものの、アプローチ方法がパターン化しているため、新しい手法が必要です。
・お客様のデータなど、社内には豊富な資産があるにも関わらず、マーケティングに十分に活用しきれていない現状があります。
これらの課題に対し、社内の資産を活かした新しい施策で事業をリードしてくださることを期待しております。

【お仕事内容】

担当ブランドのマーケティング責任者として、マーケティング戦略の計画から実行までを担い、売上や利益を最大限に高めていただくお仕事です。

【具体的な業務内容】

・担当ブランドの事業計画やマーケティング戦略を立て、実行してまいります。
・市場や競合他社の情報、お客様のデータをもとに、課題や成長の機会を見つけ出します。
・売上や利益、広告費用などの予算を計画し、実績との管理を行います。
・Web広告を中心とした新しいお客様を獲得するための戦略を設計し、改善を進めます。
・LP（ランディングページ）や広告のクリエイティブを企画し、制作を指揮します。
・CPA（顧客獲得単価）やROAS（広告費用対効果）、CVR（コンバージョン率）などの重要な指標を分析し、改善に繋げます。
・LTV（顧客生涯価値）や継続率、解約率などを分析し、CRM（顧客関係管理）の施策を進めます。
・価格設定や提供するサービス、販売経路などを含む収益改善の施策を企画し、実行します。
・新しい販促チャネルや、これまでにないマーケティング手法を開拓します。
・チームメンバーのマネジメントもお願いします（ご経験に応じて4名から10名程度を担当していただく場合がございます）。

【このお仕事の魅力】

■「Pitsole」のように100万足販売を達成したブランドを生み出したグループで、マーケティングだけでなく、新しい商品やブランドの立ち上げにも関わることができます。

【取り扱い商品例】
・Pitsole
・stem beaute
・エニピル
・LuzLim

■広告だけでなく、CRMや商品、価格、販売経路、そして損益計算書（PL）まで、幅広い視点から事業の成長に貢献できます。

【現在の課題として】
・「Pitsole」を超えるような大ヒット商品や、事業の柱となる新しいブランドがまだ見つかっていません。
・販売経路は確立されているものの、アプローチ方法がパターン化しているため、新しい手法が必要です。
・お客様のデータなど、社内には豊富な資産があるにも関わらず、マーケティングに十分に活用しきれていない現状があります。

これらの課題に対し、社内の資産を活かした新しい施策で事業をリードしてくださることを期待しております。

• 公私のバランスをとりたい

  「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。