お問い合わせ番号:670227 最終確認日:2026年09月04日

女性歓迎!アシスタントディレクター【自社BtoBイベントの企画・集客・運営/リモート・土日休み/年休128日】|株式会社Growth DXの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

アシスタントディレクター【自社BtoBイベントの企画・集客・運営/リモート・土日休み/年休128日】

株式会社Growth DX

お問い合わせ番号:670227 最終確認日:2026年09月04日

AIによるこの求人の要約

  • 自社BtoBイベント「BtoB Growth EXPO」の集客施策実行、数値管理、スポンサー対応、会場運営まで幅広く担当
  • 年収380万円から500万円の固定給制。住宅手当と定期健康診断があり、安心して働ける環境
  • 勤務地は東京都千代田区。完全週休二日制で年間休日128日。月平均残業時間は23時間
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中の給与変動なし
給与 [想定年収] 380 ~ 500 万円
[月給] 27.3 ~ 41.6万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均年収:714.1万円
  • 広告・グラフィックの平均年収:591.0万円
勤務地 [勤務地1] 〒102-0083 東京都 東京都千代田区麴町1-7-2 相互半蔵門ビルディング8階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 23時間/月
[みなし残業] 基本給:28.1~30.8万円
みなし残業手当額:8.2~10.8万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均残業時間:24時間/月
  • 広告・グラフィックの平均残業時間:25時間/月
休日・休暇 [年間休日] 128日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
年休128日(2026年度見込み)/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/育児休暇/介護休暇
手当・福利厚生 住宅補助 定期健康診断 通勤手当 残業手当
健康診断/借り上げ社宅制度/お部屋の賃貸・購入時のサポート(HOMEBASE)/書籍購入費補助/セミナー参加費補助/インフルエンザ予防接種費補助/ウォーターサーバー設置/オフィスコンビニ設置/社員交流会(3ヶ月に1回)/服装自由(オフィスカジュアル)/昇給:年2回(3月、9月に実施)※評価対象社員の93%が昇給/リモート、在宅:OK(週1日)/営業交通費支給/PC貸与
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
[昨年実績]昇給:年2回(3月、9月に実施)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

自社主催のBtoBイベント「BtoB Growth EXPO」の運営を通して、企画から収支管理まで幅広い経験を積んでみませんか?イベントの成功に向け、多岐にわたる業務に携わっていただくポジションです。

【お仕事内容】
・イベントの集客施策の実行【30%】
・Meta広告などのWeb広告の運用
・メルマガの企画、作成、配信
・バナーなどのクリエイティブ制作のディレクション
・メディアへの媒体掲載の手配
・集客状況の数値管理【20%】
・申込数、来場率、チャネルごとのCPA(顧客獲得単価)の集計と可視化
・目標に対する進捗状況の管理
・施策の振り返りのための資料作成
・クライアント様(スポンサー企業様)への対応【30%】
・出展企業様への出展要項のご案内
・ブースや登壇内容のヒアリングと調整
・イベント当日までの各種提出物の回収
・イベント開催後のレポーティング
・会場での運営業務【20%】
・会場との事前打ち合わせ
・レイアウトや施工内容の確認
・イベント当日の搬入出の立ち会い
・受付、誘導、登壇者様のアテンドなど、現場での運営

【イベントの規模感】
・開催場所:主に東京ビッグサイト、幕張メッセ、都内ホテルなど、関東圏が中心です。
・開催頻度:イベントのテーマや時期によって異なります。
・イベントテーマ:BtoBマーケティング、セールスDX、HR、経理財務など、毎回異なるテーマで企画されています。
・ご来場者数:100名様から1,000名様規模のイベントが中心です。

【チーム体制】
営業担当が1名、ディレクターが2名の合計3名で協力し合って業務を進めています。

自社主催のBtoBイベント「BtoB Growth EXPO」の運営を通して、企画から収支管理まで幅広い経験を積んでみませんか?
イベントの成功に向け、多岐にわたる業務に携わっていただくポジションです。

【お仕事内容】
・イベントの集客施策の実行【30%】
・Meta広告などのWeb広告の運用
・メルマガの企画、作成、配信
・バナーなどのクリエイティブ制作のディレクション
・メディアへの媒体掲載の手配
・集客状況の数値管理【20%】
・申込数、来場率、チャネルごとのCPA(顧客獲得単価)の集計と可視化
・目標に対する進捗状況の管理
・施策の振り返りのための資料作成
・クライアント様(スポンサー企業様)への対応【30%】
・出展企業様への出展要項のご案内
・ブースや登壇内容のヒアリングと調整
・イベント当日までの各種提出物の回収
・イベント開催後のレポーティング
・会場での運営業務【20%】
・会場との事前打ち合わせ
・レイアウトや施工内容の確認
・イベント当日の搬入出の立ち会い
・受付、誘導、登壇者様のアテンドなど、現場での運営

【イベントの規模感】
・開催場所:主に東京ビッグサイト、幕張メッセ、都内ホテルなど、関東圏が中心です。
・開催頻度:イベントのテーマや時期によって異なります。
・イベントテーマ:BtoBマーケティング、セールスDX、HR、経理財務など、毎回異なるテーマで企画されています。
・ご来場者数:100名様から1,000名様規模のイベントが中心です。

【チーム体制】
営業担当が1名、ディレクターが2名の合計3名で協力し合って業務を進めています。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 社会人経験1年以上(経験業界・職種不問)

【入社後の流れ】
・STEP1(1〜3ヶ月):
先輩ディレクターのサポートとして1〜2企画にアサイン。
メルマガ作成・数値集計・スポンサーへの連絡など、型のある業務から着手し、イベント運営の全体像をつかんでいただきます。
・STEP2(3〜9ヶ月):
担当スポンサーを持ち、集客施策の一部(広告の1チャネル、メルマガ全体など)を
ご自身の裁量で回していただきます。
・STEP3(9ヶ月〜):
1企画の集客全体を担当。
予算配分から施策設計、振り返りまでを一気通貫で担い、ディレクター昇格を目指していただきます。

【キャリアパス】
アシスタントからプロデューサーへ、着実なステップアップが可能です。
アシスタントディレクター(本ポジション)→ ディレクター → プロデューサー
社会人経験1年以上(経験業界・職種不問)

【入社後の流れ】

・STEP1(1〜3ヶ月):
先輩ディレクターのサポートとして1〜2企画にアサイン。
メルマガ作成・数値集計・スポンサーへの連絡など、型のある業務から着手し、イベント運営の全体像をつかんでいただきます。

・STEP2(3〜9ヶ月):
担当スポンサーを持ち、集客施策の一部(広告の1チャネル、メルマガ全体など)を
ご自身の裁量で回していただきます。

・STEP3(9ヶ月〜):
1企画の集客全体を担当。
予算配分から施策設計、振り返りまでを一気通貫で担い、ディレクター昇格を目指していただきます。

【キャリアパス】

アシスタントからプロデューサーへ、着実なステップアップが可能です。
アシスタントディレクター(本ポジション)→ ディレクター → プロデューサー
必要な免許・資格 特になし
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社Growth DX
企業HP https://growth-dx.com/
本社所在地 〒1010021 東京都 千代田区 麹町 1-7-2 相互半蔵門ビルディング8階
事業内容
設立年月日 2020年10月 2日
代表者 筒井瑛輝
資本金 100万円
従業員数 60名

比較情報

同じ業界の比較 コンサルティング業界
【平均年収】
714.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較 広告・グラフィック
【平均年収】
591.0万円
【平均残業時間】
25時間/月
納期前の修正や緻密な制作負荷で残業は多めですが、高度な専門性とWeb広告への進出で年収は高水準です。
【業界別】
面接アドバイス
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「なぜ事業会社ではなくコンサルか?」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】
面接アドバイス
クライアントの意図を汲み取り、ターゲットの心を動かす本質的な視覚化能力が重視される傾向があります。単に感性を語るのではなく、反響数や納期遵守のための効率化といった数値を根拠に語るのが良い場合が多いです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「クライアントの意向と自身の表現が対立した際、どう着地させたか」が定番です。単なる妥協ではなく、目的達成のための代替案や効果の最大化を考え抜いた軌跡を伝えましょう。この柔軟な提案力が信頼に繋がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    書類作成・応募・推薦

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  • 面接・選考

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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