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お問い合わせ番号:670153 最終確認日:2026年09月16日

女性歓迎!【フルリモOK】フロントエンドエンジニア~HRTech SaaS「back check」/エンGr~|back check株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【フルリモOK】フロントエンドエンジニア~HRTech SaaS「back check」/エンGr~

back check株式会社

お問い合わせ番号:670153 最終確認日:2026年09月16日

AIによるこの求人の要約

  • back checkプロダクトのフロントエンド領域において、設計から実装、リリース後の改善まで一貫して担当する
  • 年収600万円から1002万円が目安。固定給制の月給で、残業手当が支給される
  • 勤務地は東京都新宿区。土日祝日休みで年間休日120日以上、フレックスタイム制で月の平均残業は25時間
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 600 ~ 1002 万円
[月給] 50 ~ 83.5 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • システムエンジニア・プログラマの平均年収:574.1万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 新宿区 西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] 基本給:35.7~59.7万円
みなし残業手当額:14.2~23.7万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • システムエンジニア・プログラマの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
■完全週休2日制(土・日)■祝日■年次有給休暇■年末年始休暇■夏季休暇(5日)※入社初年度は入社月により日数が異なります ■産前産後休暇(取得・復職実績あり)■育児休暇(取得・復職実績あり)■慶弔休暇(結婚:5日、配偶者出産:2日、親族死亡:2~5日)
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【back checkプロダクトのフロントエンド開発にご興味はありませんか?】
back checkプロダクトのフロントエンド領域を中心に、設計から実装、そしてリリース後の改善まで、一貫してご担当いただくポジションです。
アジャイルやスクラムのチームの一員として、メンバーの方々と密にコミュニケーションを取りながら、プロダクトを一緒に成長させていきましょう。
【具体的な業務内容】
・プロダクトの機能開発に携わる
ReactやTypeScriptを用いたUIの実装、コンポーネントの設計、API連携を中心として、ロードマップに沿った機能開発を進めます。デザイナーの方々と協力し、ユーザー体験の品質向上を目指します。
・アーキテクチャ設計と技術選定に関わる
フロントエンドのアーキテクチャ設計、技術の選定、コンポーネントの設計に積極的に関与していただきます。設計レビュー、パフォーマンスの改善、リファクタリングを通じて、プロダクトの技術的な意思決定をチームと共にリードしてください。
・スクラム運営に参加する
週次スクラム、デイリースクラム、振り返りなどのイベントに主体的に参加していただきます。見積もりやタスク分解、改善提案を通じて、チーム全体の開発生産性の向上に貢献しましょう。
・将来的なプロダクト進化に貢献する
社内業務での生成AIの活用に加え、ユーザーのUXに直接関わる機能面でもAIによる利便性や情報精度の向上を計画しています。最新のテクノロジーを駆使し、より精度の高い職業マッチング体験の実現に向けて一緒に取り組みませんか?

【back checkプロダクトのフロントエンド開発にご興味はありませんか?】

back checkプロダクトのフロントエンド領域を中心に、設計から実装、そしてリリース後の改善まで、一貫してご担当いただくポジションです。
アジャイルやスクラムのチームの一員として、メンバーの方々と密にコミュニケーションを取りながら、プロダクトを一緒に成長させていきましょう。

【具体的な業務内容】

・プロダクトの機能開発に携わる
ReactやTypeScriptを用いたUIの実装、コンポーネントの設計、API連携を中心として、ロードマップに沿った機能開発を進めます。デザイナーの方々と協力し、ユーザー体験の品質向上を目指します。

・アーキテクチャ設計と技術選定に関わる
フロントエンドのアーキテクチャ設計、技術の選定、コンポーネントの設計に積極的に関与していただきます。設計レビュー、パフォーマンスの改善、リファクタリングを通じて、プロダクトの技術的な意思決定をチームと共にリードしてください。

・スクラム運営に参加する
週次スクラム、デイリースクラム、振り返りなどのイベントに主体的に参加していただきます。見積もりやタスク分解、改善提案を通じて、チーム全体の開発生産性の向上に貢献しましょう。

・将来的なプロダクト進化に貢献する
社内業務での生成AIの活用に加え、ユーザーのUXに直接関わる機能面でもAIによる利便性や情報精度の向上を計画しています。最新のテクノロジーを駆使し、より精度の高い職業マッチング体験の実現に向けて一緒に取り組みませんか?



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・React/TypeScriptを用いたWebアプリケーション開発の実務経験(5年以上)
・コンポーネント設計、API連携を含むフロントエンド実装の経験
・自社プロダクト(SaaS等)での開発・運用経験
・React/TypeScriptを用いたWebアプリケーション開発の実務経験(5年以上)
・コンポーネント設計、API連携を含むフロントエンド実装の経験
・自社プロダクト(SaaS等)での開発・運用経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 back check株式会社
企業HP https://backcheck.co.jp/#company
本社所在地 〒1600023 東京都 新宿区 西新宿 6-5-1 新宿アイランドタワー
事業内容
設立年月日 2025年 9月12日
代表者 須藤芳紀
資本金 100万円
従業員数 38名

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 システムエンジニア・プログラマ
【平均年収】
574.1万円
【平均残業時間】
20時間/月
技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • 面接・選考

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