お問い合わせ番号:669380 最終確認日:2026年09月09日
女性歓迎!法人営業リーダー候補【エネルギーPJT】|株式会社じげんの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
法人営業リーダー候補【エネルギーPJT】
株式会社じげん
お問い合わせ番号:669380 最終確認日:2026年09月09日
AIによるこの求人の要約
- 新しい部署の立ち上げメンバーとして、法人向けにenepiなどのサービスを用いた電気やガスの固定費削減を提案する営業活動とチームマネジメントを担当
- 年収は504万円から750万円が目安。給与形態は固定給制で、定期健康診断を完備し安心して働ける
- 勤務地は東京都港区。年間休日は125日で土日祝休み。フレックスタイム制度があり、柔軟な働き方が可能
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/6ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
504 ~ 750 万円
[月給] 42 ~ 62.5万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 港区 虎ノ門3-4-8
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
0:00 ~ 0:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 基本給:31.1~46.3万円 みなし残業手当額:10.9~16.2万円 月のみなし時間:45.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり [フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~16:00) 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社月に合わせて付与日数変動)、P-day(有給休暇を時間単位で取得可能) |
| 手当・福利厚生 |
・社員紹介採用インセンティブ制度・副業制度(※社内規程あり)・勉強会の開催・メンター制度・MVP表彰制度・キャリアアップ支援制度・関東ITソフトウェア健康保険組合・ベネフィットステーション・在宅勤務制度(月8回まで在宅勤務可)・従業員サーベイ・リフレッシュ補助制度(Napping Minites)・誕生日プレゼント・ファミリーサポート特別休暇(家族行事)・社内コミュニケーション費用補助制度・オンラインカウンセリング・服装自由・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度・ピアボーナス制度 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年4回
[賞与] |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【新しい部署の立ち上げに携わりませんか?】 【新しい部署の立ち上げに携わりませんか?】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・法人向け営業経験3年以上(特にSMB・店舗チェーン向けの営業経験がある方) ・営業チームの立ち上げ経験、またはマネジメント経験 |
・法人向け営業経験3年以上(特にSMB・店舗チェーン向けの営業経験がある方) ・営業チームの立ち上げ経験、またはマネジメント経験 |
||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社じげん | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://zigexn.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1050001 東京都 港区 虎ノ門 3-4-8 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2006年 6月 1日 | |
| 代表者 | 平尾 丈 | |
| 資本金 | 1億円 | |
| 従業員数 | 226名 (平均年齢:32歳) | |
| 株式公開 | 東証プライム |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間/月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
法人営業 【平均年収】 618.3万円 【平均残業時間】 24時間/月 成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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