女性歓迎！人事 （採用・人材開発担当）｜株式会社電通マクロミルインサイトの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

■人事のプロフェッショナルとしてご活躍しませんか？
【募集背景】
私たちは、組織の成長を支える人事部門の仲間を募集しています。新卒・中途採用から教育・研修まで、幅広い人事業務を通じて、社員一人ひとりの成長と会社の発展に貢献してくださる方を歓迎いたします。

【業務内容】
主に新卒・中途採用業務および教育・研修業務に携わっていただきます。チームで協力しながら業務を進める中で、ぜひリーダーシップを発揮し、主体的に取り組んでいただきたいポジションです。日々の業務を通じて課題を見つけ、採用だけでなく、人材・組織開発に関する様々な施策を提案し、計画から実施までを担っていただきます。人事にまつわる多様な取り組みを企画し、推進していくことに意欲のある方を求めております。

【具体的な業務内容】
■採用業務
・新卒・中途採用計画の立案と実行
・採用方法の企画および改善
・応募者の方への対応、選考状況の管理
・面接日程の調整と実施
・人材紹介会社、求人媒体、採用パートナーとの連携
・採用イベントや会社説明会の企画・運営
・採用関連データの分析と改善提案

■教育・研修業務
・新入社員研修の企画と運営
・階層別研修やテーマ別研修の企画と運営
・外部研修会社との連携および調整
・人材育成施策の企画立案
・研修の効果測定と改善活動

■その他人事業務（ご経験や適性に応じて担当いただきます）
・人事制度の運用と企画
・人事労務管理
・給与・社会保険に関する業務
・組織開発施策の企画と運営
・働きやすい環境づくりの改善、支援（働きがいを創出）、エンゲージメント向上施策等の企画
・その他、人事に関する幅広い業務

■人事のプロフェッショナルとしてご活躍しませんか？

【募集背景】
私たちは、組織の成長を支える人事部門の仲間を募集しています。新卒・中途採用から教育・研修まで、幅広い人事業務を通じて、社員一人ひとりの成長と会社の発展に貢献してくださる方を歓迎いたします。

【業務内容】
主に新卒・中途採用業務および教育・研修業務に携わっていただきます。
チームで協力しながら業務を進める中で、ぜひリーダーシップを発揮し、主体的に取り組んでいただきたいポジションです。
日々の業務を通じて課題を見つけ、採用だけでなく、人材・組織開発に関する様々な施策を提案し、計画から実施までを担っていただきます。
人事にまつわる多様な取り組みを企画し、推進していくことに意欲のある方を求めております。

【具体的な業務内容】

■採用業務
・新卒・中途採用計画の立案と実行
・採用方法の企画および改善
・応募者の方への対応、選考状況の管理
・面接日程の調整と実施
・人材紹介会社、求人媒体、採用パートナーとの連携
・採用イベントや会社説明会の企画・運営
・採用関連データの分析と改善提案

■教育・研修業務
・新入社員研修の企画と運営
・階層別研修やテーマ別研修の企画と運営
・外部研修会社との連携および調整
・人材育成施策の企画立案
・研修の効果測定と改善活動

■その他人事業務（ご経験や適性に応じて担当いただきます）
・人事制度の運用と企画
・人事労務管理
・給与・社会保険に関する業務
・組織開発施策の企画と運営
・働きやすい環境づくりの改善、支援（働きがいを創出）、エンゲージメント向上施策等の企画
・その他、人事に関する幅広い業務

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。