お問い合わせ番号：663704 最終確認日：2026年07月29日
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PRコンサルタント(運用)
株式会社シオン
お問い合わせ番号：663704 最終確認日：2026年07月29日
AIによるこの求人の要約
- お客様のPR活動をサポート。PR戦略の企画、広報、デジタルマーケティング、各種資料作成まで幅広い業務を担当
- 年収は314万円から390万円。固定給制の年俸制で、定期健康診断を完備
- 勤務地は東京都港区。年間休日125日、土日祝休みで、月平均残業時間は20時間
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：※待遇に違いはございません。 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
314 ～ 390 万円
[月給] 26.2 ～ 32.5万円 [給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割 [年収例] 経験・能力・前職給与により決定 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒1050014 東京都 港区 芝2-3-9 VORT芝公園Ⅱ 2階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 大阪支社：屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：19.9～24.8万円 みなし残業手当額：6.2～7.7万円 月のみなし時間：40.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10～20日 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始12/29～1/3、慶弔休暇 |
| 手当・福利厚生 |
＊表彰・制度等：業績やカルチャー醸成・DNA体現等の表彰制度 等 その他、上場に向けて各種制度を整備中※ぜひ当事者として関与していただき、一緒に良い制度を創り上げていきましょう。 ＊その他：社員総会（年1～2回）/本社内に会議室 兼 Barスペース有り（18時以降 社内懇親会有り）/任意参加の部活動有り/屋内原則禁煙（オフィスビル内に喫煙専用室あり）/福利厚生サービス 福利LITE、クローズドマート利用可 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 [昨年実績]昇給/昇格（年1回） |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【PRスタッフとして、お客様の広報活動を支えませんか？】 【PRスタッフとして、お客様の広報活動を支えませんか？】 変更の範囲：有 会社の定める業務全般 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
①社会人経験1年以上 ②PR・広報業務への興味・関心がある方 ③日常的に生成AIを活用している方 |
①社会人経験1年以上 ②PR・広報業務への興味・関心がある方 ③日常的に生成AIを活用している方 |
||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社シオン |
|---|---|
| 企業HP | https://sion-group.com/about/#profile |
| 本社所在地 | 〒1050014 東京都 港区 東新橋 2-3-17 MOMENT SHIODOME3階 |
| 設立年月日 | 2009年 8月 1日 |
| 代表者 | 井上勉 |
| 資本金 | 3500万円 |
| 従業員数 | 30名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間／月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
Webマーケティング・Webディレクター・プランナー 【平均年収】 591.0万円 【平均残業時間】 25時間／月 企画・戦略側を担うため、クリエイティブ職の中では年収が高め。納期や数値に追われるので残業は多め。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
数字から「ユーザーの動きを読み解く力」と、関係者を「まとめる調整力」が問われます。「何を作ったか」だけでなく、「成約率をどれだけ上げたか」や「制作期間をどう短縮したか」を数字で伝えましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「これまでに失敗した施策は？」が定番の質問です。結果だけでなく、「PDCAをどう回して次につなげたか」を、具体的な数字を交えて話しましょう。自分で考えて成果を追う姿勢を見せれば、好印象につながります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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