女性歓迎！BPG / 採用戦略・エージェントマネジメント｜組織成長を支えるコアメンバー / 東京 / FPTコ｜FPTコンサルティングジャパン株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

BPGの採用強化に向け、採用企画から採用オペレーションまで幅広く担当していただきます。
経営課題である採用を推進するコアメンバーとして、採用戦略の実行・改善に携わっていただくポジションです。

- 採用計画に基づく採用オペレーションの企画・推進
- 人材紹介会社とのリレーション構築・募集要件の共有・改善提案
- 候補者対応（面接調整・フォロー・オファー対応）
- 採用KPIの集計・分析および改善施策の立案
- 求人票・採用媒体・採用ブランディングの企画・運営
- 採用イベント・会社説明会の企画・運営
- 入社手続き・オンボーディングの運営
- 採用業務の効率化・業務改善・DX推進

> *【この仕事の魅力】*

急成長を続けるコンサルティングファームの採用を支えるコアメンバーとして、BPGの採用活動全般に携わっていただきます。
候補者対応や選考運営に加え、エージェントとのリレーション構築、採用施策の企画・改善、採用ブランディングなど、経営課題である採用を推進する役割を担います。
採用活動を通じてチームの成長を支える実感を得られるだけでなく、事業会社ならではの採用企画・業務改善・プロジェクト推進のスキルを身につけることができます。

- 経営層と近い距離で採用戦略に携われる
- 採用企画から実行まで一気通貫で担当できる
- エージェント経験を事業会社で活かせる
- 急成長コンサルティングファームの組織づくりに参画できる
- 将来的には採用責任者・HRBP・組織開発へのキャリアも目指せる

BPGの採用強化に向け、採用企画から採用オペレーションまで幅広く担当していただきます。
経営課題である採用を推進するコアメンバーとして、採用戦略の実行・改善に携わっていただくポジションです。

- 採用計画に基づく採用オペレーションの企画・推進
- 人材紹介会社とのリレーション構築・募集要件の共有・改善提案
- 候補者対応（面接調整・フォロー・オファー対応）
- 採用KPIの集計・分析および改善施策の立案
- 求人票・採用媒体・採用ブランディングの企画・運営
- 採用イベント・会社説明会の企画・運営
- 入社手続き・オンボーディングの運営
- 採用業務の効率化・業務改善・DX推進

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急成長を続けるコンサルティングファームの採用を支えるコアメンバーとして、BPGの採用活動全般に携わっていただきます。
候補者対応や選考運営に加え、エージェントとのリレーション構築、採用施策の企画・改善、採用ブランディングなど、経営課題である採用を推進する役割を担います。
採用活動を通じてチームの成長を支える実感を得られるだけでなく、事業会社ならではの採用企画・業務改善・プロジェクト推進のスキルを身につけることができます。

- 経営層と近い距離で採用戦略に携われる
- 採用企画から実行まで一気通貫で担当できる
- エージェント経験を事業会社で活かせる
- 急成長コンサルティングファームの組織づくりに参画できる
- 将来的には採用責任者・HRBP・組織開発へのキャリアも目指せる

• 今は仕事に打ち込みたい

  高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。