お問い合わせ番号:661762 最終確認日:2026年08月07日

女性歓迎!【ビジネスディべロップメント/コンサルタント】|TFHD digital株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【ビジネスディべロップメント/コンサルタント】

TFHD digital株式会社

お問い合わせ番号:661762 最終確認日:2026年08月07日

AIによるこの求人の要約

  • 東急不動産ホールディングスグループのDX推進を担い、ビジネスデザインやデジタルマーケティングのコンサルティング業務
  • 年収は750万円から1000万円。給与体系は固定給制で月給制を採用
  • 勤務地は渋谷。年間休日は122日で土日祝休み。フレックスタイム制を導入
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 750 ~ 1000 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 不動産・建設業界の平均年収:592.1万円
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均年収:917.2万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 渋谷区 道玄坂一丁目21番1号 渋谷ソラスタ
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:00(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業無し
[みなし残業] 基本給:40~60万円
みなし残業手当額:11.5万円~
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 不動産・建設業界の平均残業時間:21時間/月
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 122日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
・完全週休2日制(土日祝日休み) ・年次有給休暇(入社月に応じた日数を入社日から付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
・東急グループ団体保険 ・東急不動産ホールディングス従業員持株会 ・「東急ハーヴェストクラブ」などの会員制リゾート施設利用 ・福利厚生パッケージサービス「WELBOX」 ・オンラインクリニック・健康支援サービス「AndL Work」 ・健康診断、人間ドック費用補助(50,000円/年を上限) ・健康維持費用補助(50,000円/年を上限)  フィットネスクラブ、健康グッズ、スポーツ大会などで利用可
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

東急不動産ホールディングスグループのDXを推進するお仕事です。
【業務内容】
・東急不動産ホールディングスおよびグループ各社のDXに関する課題を解決へ導きます。
・ビジネスデザイン、デジタルマーケティング、DX領域でのコンサルティング業務をお任せします。
・グループ各社と密接に連携し、事業の立ち上げや変革を加速させ、進化させる大切な役割を担っていただきます。

【業務の概要】
・東急不動産ホールディングスの事業構造やDX推進の背景、目的を深く理解していただきます。
・グループ各社の課題解決に向けたプロジェクトの範囲や目標設定を丁寧に行います。
・関係者と協力しながら、プロジェクトの企画や提案を担当していただきます。
・弊社の複数の事業が持つ相乗効果を最大限に引き出し、総合的なソリューション提案を通じて事業の成長を牽引していただきます。
・既存の事業を戦略的に組み合わせることで、お客様にとっての価値を高め、売上を拡大させる重要なポジションです。

東急不動産ホールディングスグループのDXを推進するお仕事です。

【業務内容】
・東急不動産ホールディングスおよびグループ各社のDXに関する課題を解決へ導きます。
・ビジネスデザイン、デジタルマーケティング、DX領域でのコンサルティング業務をお任せします。
・グループ各社と密接に連携し、事業の立ち上げや変革を加速させ、進化させる大切な役割を担っていただきます。

【業務の概要】
・東急不動産ホールディングスの事業構造やDX推進の背景、目的を深く理解していただきます。
・グループ各社の課題解決に向けたプロジェクトの範囲や目標設定を丁寧に行います。
・関係者と協力しながら、プロジェクトの企画や提案を担当していただきます。
・弊社の複数の事業が持つ相乗効果を最大限に引き出し、総合的なソリューション提案を通じて事業の成長を牽引していただきます。
・既存の事業を戦略的に組み合わせることで、お客様にとっての価値を高め、売上を拡大させる重要なポジションです。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・事業会社やコンサルティングファーム、代理店でのDXプロジェクト推進/企画の経験
・関連する社内外ステークホルダーとのコミュニケーションを伴う業務経験
・課題を構造化し、ドキュメンテーションに落とし込む能力
・顧客への新規提案の経験がある方
・事業会社やコンサルティングファーム、代理店でのDXプロジェクト推進/企画の経験

・関連する社内外ステークホルダーとのコミュニケーションを伴う業務経験

・課題を構造化し、ドキュメンテーションに落とし込む能力

・顧客への新規提案の経験がある方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 TFHD digital株式会社
企業HP https://tfhd-digital.co.jp/
本社所在地 〒1500043 東京都 渋谷区 道玄坂 1-21-1 渋谷ソラスタ
事業内容
設立年月日 2022年 2月28日
代表者 植村 仁
資本金 1億円
従業員数 24名

比較情報

同じ業界の比較 不動産・建設業界
【平均年収】
592.1万円
【平均残業時間】
21時間/月
成果が給料に直結しやすく、インセンティブが平均を押し上げ。商談準備や手続き等で残業が増えやすい構造。
同じ職種の比較 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画
【平均年収】
917.2万円
【平均残業時間】
23時間/月
高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい
【業界別】
面接アドバイス
高額な資産や安全を扱う業界のため、信頼感を与える落ち着いた振る舞いや、誠実なマナーがあるかを見られます。その会社の開発実績や物件を実際に訪れ、肌で感じた魅力を自分の言葉で整理しておくのも良いでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

不動産業界では、扱う商材を問わず「成果への強い意欲」が重視されます。「仕事で大切にしていることは?」といった頻出質問には、顧客への誠実さだけでなく、「目標達成への執着心」を必ず盛り込みましょう。
【職種別】
面接アドバイス
不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか?」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

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    書類作成・応募・推薦

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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