お問い合わせ番号:661583 最終確認日:2026年07月16日
女性歓迎!広報部門ゼロからの立ち上げを牽引する広報責任者候補|荒井商事株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント
広報部門ゼロからの立ち上げを牽引する広報責任者候補
荒井商事株式会社
お問い合わせ番号:661583 最終確認日:2026年07月16日
AIによるこの求人の要約
- 会社の魅力を社内外に伝える広報担当として、広報部門の立ち上げから戦略の計画と実行を一貫して担当する
- 年収は500万円から760万円が目安。給与体系は固定給制であり、残業手当も支給される
- 勤務地は神奈川県平塚市。年間休日は123日で、土日祝が休み。残業は発生する場合がある
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:給与や待遇に変わりはありません。 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
500 ~ 760 万円
[月給] 30 ~ 47.5万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
神奈川県 平塚市 紅谷町17-2 荒井商事株式会社 平塚本社
[勤務地2] 東京都 中央区日本橋 2-1-14 日本橋加藤ビル10階 荒井商事株式会社東京本部 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
8:30 ~ 17:30(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有 [みなし残業] みなし残業なし 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
123日
完全週休2日制(土日祝)※休日出勤をした場合は代休を取得できます。 ※有給リフレッシュ制度を利用して、5日間以上連続休暇の取得が可能です。 |
| 手当・福利厚生 |
退職金制度、慶弔見舞制度、メンタルヘルスチェック制度、有給リフレッシュ制度、福利厚生倶楽部加入、仕事と育児の両立支援プログラム、能力開発支援制度 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■広報部門の立ち上げに貢献しませんか? ■広報部門の立ち上げに貢献しませんか? 変更の範囲:確認中 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
- 社外広報の実務経験5年以上 - 広報戦略の立案と実行に関する実務経験 - 普通自動車運転免許 - 拠点の移動、イベント時の対応があるため |
- 社外広報の実務経験5年以上 - 広報戦略の立案と実行に関する実務経験 - 普通自動車運転免許 - 拠点の移動、イベント時の対応があるため |
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| 必要な免許・資格 | 普通自動車免許第一種 | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
| 求人の特色 | ||||||
企業情報
| 企業名 | 荒井商事株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.arai-group.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒2540043 神奈川県 平塚市 紅谷町 17-2 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1956年11月 1日 | |
| 代表者 | 荒井 亮三 | |
| 資本金 | 1億円 | |
| 従業員数 | 633名 (平均年齢:39歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
商社・流通業界 【平均年収】 562.0万円 【平均残業時間】 23時間/月 高い収益性を背景に給与が厚くなる傾向。24時間稼働する物流管理や、海外取引先との時差が残業の要因に。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
総務・広報・法務・知財 【平均年収】 481.4万円 【平均残業時間】 23時間/月 専門知識や管理能力を深め、組織を支えるやりがいがある職種です。総務や法務も安定した水準で、残業も全職種平均(約16〜17時間)より低く、ワークライフバランスが良い職種と言えます。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
多くの関係者を調整し動かす仕事が多い業界です。その会社の強みや特徴を把握するのはもちろん、自身が周囲と協力したり、調整力を発揮して、大きなことを成したエピソードを準備しておくと良いでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「板挟みになった際の優先順位」について質問されることがあります。多忙な現場を動かす調整力が不可欠なため、単に妥協するのではなく、共通の利益を提示し周囲を納得させた視点で答えるのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
会社の資産や社会的信頼を守る守備範囲の広さが求められる職種です。業務の正確性だけでなく、コスト削減やメディア露出数といった数字で示せる実績を語ることで、利益に貢献できる人材であるとアピールしましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「トラブルやリスクをどう未然に防ぐか」が定番の質問です。守るべきルールと、ビジネスのスピードを「どう両立させたか」を伝えます。じっくり棚卸しをして具体的なエピソードを見つけておきましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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