女性歓迎！※関東エリア※【営業所長候補】3年間の充実した育成プログラム/年休129日/未経験歓迎/土日祝休み｜富国生命保険相互会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【未来を築くステップアップ】
私たちは、入社から約2年後に営業所長補佐、そして3年間の育成プログラムを修了した後に営業所長としてご活躍いただけるキャリアプランをご用意しております。

【充実の研修プログラム】
・基礎研修（通算3ヶ月間）: 最初の1ヶ月は、ビジネスマナー、当社の歴史、生命保険の基礎知識を座学でじっくりと学んでいただきます。その後、担当エリアでの募集実習を通じて、実践的な営業スキルを習得します。
・現地研修（通算6ヶ月間）: 配属先の営業所にて、お客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓、お客さま対応など、現場での個人営業を経験し、深く学んでいただけます。
・事務研修（2ヶ月間）: お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理といった、営業所運営に不可欠なスキルを身につけていただきます。
・採用研修（1ヶ月間）: 配属先の営業所において、お客さまアドバイザーの採用に関するスキルを習得します。

【所長補佐としての成長】
お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援などをお任せします。営業所の経営に欠かせない経験と知識を積みながら、FPなどの必須資格取得も目指していただけます。営業所長のもとで、自立するためのスキルを習得できる大切な期間です。

【営業所長としての活躍（4年目以降）】
最適な生命保険をお届けするお客さまアドバイザーの皆さまをまとめ、営業所の活性化と実績向上をミッションとしていただきます。具体的には、お客さまアドバイザーの採用・人事・育成、予算管理、営業戦略の策定、営業所の実績向上を目的としたキャンペーンやイベントの企画・運営、販促用のツール企画など、幅広い業務を通じてリーダーシップを発揮していただきたいと考えております。

【未来を築くステップアップ】
私たちは、入社から約2年後に営業所長補佐、そして3年間の育成プログラムを修了した後に営業所長としてご活躍いただけるキャリアプランをご用意しております。

【充実の研修プログラム】
・基礎研修（通算3ヶ月間）:
最初の1ヶ月は、ビジネスマナー、当社の歴史、生命保険の基礎知識を座学でじっくりと学んでいただきます。その後、担当エリアでの募集実習を通じて、実践的な営業スキルを習得します。
・現地研修（通算6ヶ月間）:
配属先の営業所にて、お客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓、お客さま対応など、現場での個人営業を経験し、深く学んでいただけます。
・事務研修（2ヶ月間）:
お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理といった、営業所運営に不可欠なスキルを身につけていただきます。
・採用研修（1ヶ月間）:
配属先の営業所において、お客さまアドバイザーの採用に関するスキルを習得します。

【所長補佐としての成長】
お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援などをお任せします。営業所の経営に欠かせない経験と知識を積みながら、FPなどの必須資格取得も目指していただけます。営業所長のもとで、自立するためのスキルを習得できる大切な期間です。

【営業所長としての活躍（4年目以降）】
最適な生命保険をお届けするお客さまアドバイザーの皆さまをまとめ、営業所の活性化と実績向上をミッションとしていただきます。具体的には、お客さまアドバイザーの採用・人事・育成、予算管理、営業戦略の策定、営業所の実績向上を目的としたキャンペーンやイベントの企画・運営、販促用のツール企画など、幅広い業務を通じてリーダーシップを発揮していただきたいと考えております。

• 今は仕事に打ち込みたい

  高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。