お問い合わせ番号:660744 最終確認日:2026年07月12日

女性歓迎!【東京/採用人事】ベンチャー企業の採用人事/中途領域メイン|ハンディ株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【東京/採用人事】ベンチャー企業の採用人事/中途領域メイン

ハンディ株式会社

お問い合わせ番号:660744 最終確認日:2026年07月12日

AIによるこの求人の要約

  • 高校生の進路支援サービスを提供するベンチャー企業で、第二創業期を支える採用人事。中途採用計画の立案から実行、労務・人事オペレーションまで幅広く担当する
  • 年収は400万円から400万円の固定給制。通勤手当や残業手当の有無は記載なし
  • 勤務地は東京港区芝大門。年間休日は125日で土日祝休み。年次有給休暇は10日。残業は有るが平均残業時間は記載なし
こんな女性におすすめ!
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 400 ~ 400 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 0分割

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • 人事の平均年収:513.5万円
勤務地 [勤務地1] 〒1050012 東京都 港区 芝大門2-11-8 住友不動産芝大門二丁目ビル2F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • 人事の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
※土日祝は基本的に休暇となりますが、月に1度日曜に、キックオフミーティングと大阪メンバーとの交流を兼ねた会議を設置しています。
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

高校生の未来の選択肢を広げる進路支援サービスを提供するベンチャー企業で
第二創業期を支える採用人事のお仕事をお任せします。
お持ちのスキル・経験により、担当可能な業務から裁量大きくお任せしていきます。

< 具体的なお仕事内容 >
■採用領域(中途採用中心)
◇採用計画の立案(人数計画、ペルソナ整理)
◇採用KPI設計
◇RPO・紹介会社との連携・ディレクション
◇候補者対応・カジュアル面談対応 等

■労務・人事オペレーション
◇入退社手続きのサポート 等

■その他
◇採用広報(SNS・社員インタビュー企画) 等

< 採用人事のミッション >
*採用計画とKPI設計を通じた採用基盤の強化
*現場と連携した採用要件の明確化
*RPO/紹介会社とのディレクションによる採用成功率の最大化
*労務・人事オペレーションの品質向上

【業務内容の変更の範囲】当社業務全般
【就業場所の変更の範囲】全国の当社拠点
※原則として転勤の可能性がありますが、どうしてもご事情により難しい場合は、ご相談ください

高校生の未来の選択肢を広げる進路支援サービスを提供するベンチャー企業で第二創業期を支える採用人事のお仕事をお任せします。お持ちのスキル・経験により、担当可能な業務から裁量大きくお任せしていきます。

< 具体的なお仕事内容 >

■採用領域(中途採用中心)
◇採用計画の立案(人数計画、ペルソナ整理)
◇採用KPI設計
◇RPO・紹介会社との連携・ディレクション
◇候補者対応・カジュアル面談対応等

■労務・人事オペレーション
◇入退社手続きのサポート等

■その他
◇採用広報(SNS・社員インタビュー企画)等

< 採用人事のミッション >
*採用計画とKPI設計を通じた採用基盤の強化
*現場と連携した採用要件の明確化
*RPO/紹介会社とのディレクションによる採用成功率の最大化
*労務・人事オペレーションの品質向上

【業務内容の変更の範囲】当社業務全般

【就業場所の変更の範囲】全国の当社拠点
※原則として転勤の可能性がありますが、どうしてもご事情により難しい場合は、ご相談ください



変更の範囲:有
当社業務全般
必要な経験 下記いずれか必須/実務経験(目安:3年以上)
■事業会社での人事・採用実務経験
■人材紹介会社(RA/CA)や派遣会社で営業経験をお持ちの方
■営業・顧客折衝経験があり、面談/面接対応の経験をお持ちの方

必須/学歴・スキル・マインド
■高卒以上
■基本的なPCスキルをお持ちの方
※Google Workspace(Drive、Docs、Sheets)や
Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)を使用します。
■複数タスクの優先順位をつけ、スピード感と正確性を持って業務を遂行できる方
■自ら主体的に動き(自走)、社内外と円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方
下記いずれか必須/実務経験(目安:3年以上)

■事業会社での人事・採用実務経験

■人材紹介会社(RA/CA)や派遣会社で営業経験をお持ちの方

■営業・顧客折衝経験があり、面談/面接対応の経験をお持ちの方

必須/学歴・スキル・マインド

■高卒以上

■基本的なPCスキルをお持ちの方
※Google Workspace(Drive、Docs、Sheets)やMicrosoft Office(Word、Excel、PowerPoint)を使用します。

■複数タスクの優先順位をつけ、スピード感と正確性を持って業務を遂行できる方

■自ら主体的に動き(自走)、社内外と円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方
必要な免許・資格 特になし
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 ハンディ株式会社
企業HP https://handy.school/
本社所在地 〒1050012 東京都 港区 芝大門  2-11-8 住友不動産芝大門二丁目ビル2F
事業内容
設立年月日 2023年 7月27日
代表者 太田靖宏
従業員数 27名 (平均年齢:33歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 人事
【平均年収】
513.5万円
【平均残業時間】
23時間/月
管理部門の中でも人事は採用活動の重要度から、わずかに平均年収が高めに出る傾向があります。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
「経営側の視点」と「現場の本音」のバランスを取り、自ら動く姿勢がチェックされます。「採用目標の達成」など数字での成果だけでなく、「社員の声を聞いて新しい制度を作った」といった実績も評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場の悩みと経営層の考えの間で、板挟みになったら?」が定番の質問です。中立な立場で課題を解決したエピソードを伝えましょう。客観的な視点で組織を動かした経験がないかじっくり棚卸しするのがコツです。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    STEP01

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    STEP03

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    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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