お問い合わせ番号：659149　最終確認日：2026年07月02日

AI×労務・情シス【マーケティング支援SaaSやAIプロダクトを展開/年休130】

株式会社ベーシック

お問い合わせ番号：659149　最終確認日：2026年07月02日

AIによるこの求人の要約

労務や情報システム関連業務を通じ、会社の管理体制をサポート。AIツールも活用し業務改善や効率化を推進するコーポレート部門の仕事
年収は336万円から504万円が目安。固定給制の年俸制で、住宅補助が支給される
勤務地は東京都千代田区。土日祝休みの完全週休二日制で年間休日は130日。月の平均残業時間は20時間

こんな女性におすすめ！

公私のバランスをとりたい
成果相応に稼ぎたい
未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 336 ～ 504 万円 [月給] 28 ～ 42万円 [給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割 [年収例] ご経験に応じて給与は決定いたします。比べて！市場データ Web・広告・メディア業界の平均年収：668.4万円人事の平均年収：513.5万円
勤務地	[勤務地1] 東京都千代田区一番町17-6 一番町MSビル2F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]確認中
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：16.2～26.9万円みなし残業手当額：6.6～10万円月のみなし時間：40.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり比べて！市場データ Web・広告・メディア業界の平均残業時間：22時間／月人事の平均残業時間：23時間／月
休日・休暇	[年間休日] 130日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児・あんしん休暇（入社時3日付与）・リフレッシュ休暇（年間３日間）・時短勤務制度（子供が小学校を卒業するまで取得可）・年末年始休暇・慶弔休暇・年次有給休暇（時間休取得可能）・産休・育休（取得実績あり）・エフ休[Female & Family休]・ベビーシッター補助（一部会社負担）・時間有給（1時間単位で有給取得可）・GW選択制（GW休暇を好きな日にシフト）・あんしん休暇（入社時3日付与）・リフレッシュ休暇（年間３日間）・時短勤務制度（子供が小学校を卒業するまで取得可）・年末年始休暇・慶弔休暇・年次有給休暇（時間休取得可能）・産休・育休（取得実績あり）・エフ休[Female & Family休]・ベビーシッター補助（一部会社負担）・時間有給（1時間単位で有給取得可）・GW選択制（GW休暇を好きな日にシフト）
手当・福利厚生	住宅補助通勤手当残業手当・職責型評価制度（期待役割グレード制度）　　・各種社会保険完備（雇用、労災、厚生年金、関東ITソフトウェア健康保険組合）・団体医療保険　・社内表彰制度（クォーターMVP賞・年間達成賞など）　・希望PC貸与（Mac/Win）　・副業O ・職責型評価制度（期待役割グレード制度）　　・各種社会保険完備（雇用、労災、厚生年金、関東ITソフトウェア健康保険組合）・団体医療保険　・社内表彰制度（クォーターMVP賞・年間達成賞など）　・希望PC貸与（Mac/Win）　・副業O
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	コーポレート部門のメンバーとして、労務や情報システム関連の業務を通じて、会社の管理体制をサポートしていただくお仕事です。こちらは、決められた業務だけをこなすお仕事ではありません。会社が成長していく中で、制度やツール、業務の流れは常に変化していきます。「今のやり方が本当に最適なのか」と問いかけ、より良い改善策を提案し、実行できる方を求めております。ご入社後は、既存のメンバーと一緒にOJTで業務を学びながら、少しずつ担当範囲を広げていっていただく予定です。【具体的な業務内容】・社員の入社・退社に関する手続き・勤務時間の管理・社会保険に関する手続き・給与計算のサポート業務・社内アカウントの管理・パソコンや社内ツールなどの環境整備・社内からのご質問への対応・ツールの選定や導入のサポート・AIツールを活用した業務の改善や効率化・その他、コーポレート部門全般のサポート業務労務または情報システムの専門的なご経験がなくても、会社の基盤を支えるお仕事に興味があり、学びながら成長したいという意欲をお持ちの方を歓迎いたします。【このポジションの魅力】・労務、情報システム、総務など、幅広いコーポレート業務に携わることができます・AIや自社製品を活用した業務改善に挑戦する機会があります・会社の基盤づくりに深く関わることができます・機密性の高い情報を扱うため、責任ある実務経験を積むことができます・既存のメンバーからOJTで学べる環境が整っています【このポジションへの期待】まずは、労務や情報システムの基本的な業務を習得し、安定したコーポレート体制の構築に貢献していただくことを期待しております。将来的には、AIの活用や仕組みづくりを通じて、より効率的で安心して働ける社内環境づくりにも積極的に関わっていただきたいです。「もっと良くできる」という視点を持ち、行動に移せる方が、このポジションで活躍されています。コーポレート部門のメンバーとして、労務や情報システム関連の業務を通じて、会社の管理体制をサポートしていただくお仕事です。こちらは、決められた業務だけをこなすお仕事ではありません。会社が成長していく中で、制度やツール、業務の流れは常に変化していきます。「今のやり方が本当に最適なのか」と問いかけ、より良い改善策を提案し、実行できる方を求めております。ご入社後は、既存のメンバーと一緒にOJTで業務を学びながら、少しずつ担当範囲を広げていっていただく予定です。【具体的な業務内容】・社員の入社・退社に関する手続き・勤務時間の管理・社会保険に関する手続き・給与計算のサポート業務・社内アカウントの管理・パソコンや社内ツールなどの環境整備・社内からのご質問への対応・ツールの選定や導入のサポート・AIツールを活用した業務の改善や効率化・その他、コーポレート部門全般のサポート業務労務または情報システムの専門的なご経験がなくても、会社の基盤を支えるお仕事に興味があり、学びながら成長したいという意欲をお持ちの方を歓迎いたします。【このポジションの魅力】・労務、情報システム、総務など、幅広いコーポレート業務に携わることができます・AIや自社製品を活用した業務改善に挑戦する機会があります・会社の基盤づくりに深く関わることができます・機密性の高い情報を扱うため、責任ある実務経験を積むことができます・既存のメンバーからOJTで学べる環境が整っています【このポジションへの期待】まずは、労務や情報システムの基本的な業務を習得し、安定したコーポレート体制の構築に貢献していただくことを期待しております。将来的には、AIの活用や仕組みづくりを通じて、より効率的で安心して働ける社内環境づくりにも積極的に関わっていただきたいです。「もっと良くできる」という視点を持ち、行動に移せる方が、このポジションで活躍されています。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・社会人経験2年以上・ベンチャー/スタートアップでの就業経験(変化のスピードが速い環境に身を置いてきた方/成長意欲の高い方に来ていただきたいです) ・関東在住、または関東への転居が可能な方（週1出社）・基本的なPCスキル・機密情報を扱う責任を理解し、誠実に業務へ向き合える方・周囲と気持ちのよいコミュニケーションが取れる方・新しいツールやAI活用に興味を持ち、まず触ってみる行動力がある方	・社会人経験2年以上・ベンチャー/スタートアップでの就業経験(変化のスピードが速い環境に身を置いてきた方/成長意欲の高い方に来ていただきたいです) ・関東在住、または関東への転居が可能な方（週1出社）・基本的なPCスキル・機密情報を扱う責任を理解し、誠実に業務へ向き合える方・周囲と気持ちのよいコミュニケーションが取れる方・新しいツールやAI活用に興味を持ち、まず触ってみる行動力がある方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	株式会社ベーシック
企業HP	https://basicinc.jp
本社所在地	〒1020082 東京都千代田区一番町 17-6 一番町MSビル1F
事業内容	【ferret one】 ferret Oneは、企業が行うBtoBマーケティングの業務効率化を支援するマーケティングツールです。誰でも簡単にノーコードでWebページの作成や更新編集ができるCMS機能を持ったツールの提供に加え、ペルソナ設計、サイト制作、リード獲得に向けた施策実行サポートを提供し、BtoB企業におけるリード獲得を支援します。【form run 】 formrunは、フォーム作成からフォームに入力された顧客情報の管理までをワンストップで利用可能なツールです。スタートアップから上場老舗企業様まで幅広い層のお客様に導入いただき、サービスローンチから4年で100,000ユーザー突破を実現しました。【ferret】国内最大、会員数No.1のマーケメディア	【ferret one】 ferret Oneは、企業が行うBtoBマーケティングの業務効率化を支援するマーケティングツールです。誰でも簡単にノーコードでWebページの作成や更新編集ができるCMS機能を持ったツールの提供に加え、ペルソナ設計、サイト制作、リード獲得に向けた施策実行サポートを提供し、BtoB企業におけるリード獲得を支援します。【form run 】 formrunは、フォーム作成からフォームに入力された顧客情報の管理までをワンストップで利用可能なツールです。スタートアップから上場老舗企業様まで幅広い層のお客様に導入いただき、サービスローンチから4年で100,000ユーザー突破を実現しました。【ferret】国内最大、会員数No.1のマーケメディア
設立年月日	2004年 3月 1日
代表者	秋山　勝
資本金	1億円
従業員数	167名（平均年齢：32歳）

比較情報

同じ業界の比較	Web・広告・メディア業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 22時間／月売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較	人事【平均年収】 513.5万円【平均残業時間】 23時間／月管理部門の中でも人事は採用活動の重要度から、わずかに平均年収が高めに出る傾向があります。
【業界別】面接アドバイス	トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】面接アドバイス	「経営側の視点」と「現場の本音」のバランスを取り、自ら動く姿勢がチェックされます。「採用目標の達成」など数字での成果だけでなく、「社員の声を聞いて新しい制度を作った」といった実績も評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「現場の悩みと経営層の考えの間で、板挟みになったら？」が定番の質問です。中立な立場で課題を解決したエピソードを伝えましょう。客観的な視点で組織を動かした経験がないかじっくり棚卸しするのがコツです。
おすすめ属性別面接アドバイス	公私のバランスをとりたい「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ 未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

カンタン1分！あなたの転職を無料サポート

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同じ業界の比較	Web・広告・メディア業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 22時間／月売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較	人事【平均年収】 513.5万円【平均残業時間】 23時間／月管理部門の中でも人事は採用活動の重要度から、わずかに平均年収が高めに出る傾向があります。
【業界別】面接アドバイス	トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】面接アドバイス	「経営側の視点」と「現場の本音」のバランスを取り、自ら動く姿勢がチェックされます。「採用目標の達成」など数字での成果だけでなく、「社員の声を聞いて新しい制度を作った」といった実績も評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「現場の悩みと経営層の考えの間で、板挟みになったら？」が定番の質問です。中立な立場で課題を解決したエピソードを伝えましょう。客観的な視点で組織を動かした経験がないかじっくり棚卸しするのがコツです。
おすすめ属性別面接アドバイス	公私のバランスをとりたい「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ 未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

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