お問い合わせ番号:658993 最終確認日:2026年07月04日

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本店/正社員/【急募/福岡】事業承継コンサルタント(マネージャー候補)

株式会社OAGコンサルティング

お問い合わせ番号:658993 最終確認日:2026年07月04日

AIによるこの求人の要約

  • 中小企業オーナーへの事業承継・生前対策コンサルティングをリードし、プロジェクトマネジメントとチーム運営を担う。会計事務所、コンサルティングファーム、金融機関での実務経験が必須。
  • 年収は804万円から1299万円で、固定給制。定期健康診断が利用できる。
  • 勤務地は福岡市中央区。年間休日は120日で土日祝休み。月の平均残業時間は18時間。
こんな女性におすすめ!
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中の待遇変化はなし
給与 [想定年収] 804 ~ 1299 万円
[月給] 66.7 ~ 108.3万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均年収:714.1万円
  • コンサルタント・リサーチャー・士業の平均年収:903.2万円
勤務地 [勤務地1] 〒8100001 福岡県 福岡市中央区 天神二丁目7番21号 天神プライム12階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 17:30(実働:7時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 18時間/月
[みなし残業] みなし残業なし

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均残業時間:24時間/月
  • コンサルタント・リサーチャー・士業の平均残業時間:28時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制(土/日)祝年末年始休暇(12/30?1/4)有給休暇、慶弔休暇産休・育休夏季休暇、試験準備休暇
手当・福利厚生 退職金 定期健康診断 通勤手当
退職金制度(確定拠出金制度を含む) 社内研修制度 資格取得学費援助 税理士会費負担 入社時転居費用補助※支給条件等詳細は面接時にご説明します。 在宅勤務制度(週3日程度)※試用期間終了後から利用可能 時差出勤制度※試用期間終了後から利用可能
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

1.従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

2.就業場所の変更の範囲
会社の定める就業場所

~国税局OB・メガバンク提携の強固な基盤で、次世代のリーダーを担う~
【本ポジションの魅力】
・実務とマネジメントの両立
フロントでの会計・税務コンサルティングに加え、16名の部隊のリードや若手の育成に携わっていただきます。

・多彩なキャリアパス
事業承継を極めるだけでなく、グループ内の他業務への参画や、提携金融機関への出向など、本人の希望に沿った多様な経験が可能です。

・盤石な専門家ネットワーク
税理士、弁護士、公認会計士等が揃うグループ力を背景に、法務・労務まで網羅した本質的な解決策を追求できます。

・柔軟な働き方
こちらのポジションについては試用期間後、最大週3日リモート勤務が可能となっております。
九州にいながら東京の案件にも挑戦できるポジションです。

【仕事内容】
中小企業オーナーへの事業承継・生前対策コンサルティング全般をリードし、プロジェクトマネジメントおよびチーム運営を担っていただきます。

主な業務内容

・承継スキームの立案・実行: 現状分析(株価算定・資産背景の把握)に基づく、親族内・親族外(役員・従業員)・M&A等の最適な手法の提案。

・税務・法務アドバイザリー: 自社株対策、遺言・信託の活用、組織再編税制の適用。

・プロジェクトマネジメント: 提携金融機関や社内専門家(税理士・弁護士等)との連携およびディレクション。

・チームマネジメント: メンバーの育成、案件のクオリティ管理、KPIの進捗管理。

・経営支援: 承継後のPMI(経営統合)支援や、持続的成長に向けた経営コンサルティング。

その他
希望に応じ、法人の税務顧問や相続税申告も担当いただけます。

※事業部内のご経験を積んだ後、グループ内の他の業務のご経験を積んでいただくことも可能です。
また、希望に応じて、金融機関への出向もあります。

1.従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

2.就業場所の変更の範囲

会社の定める就業場所

~国税局OB・メガバンク提携の強固な基盤で、次世代のリーダーを担う~

【本ポジションの魅力】

・実務とマネジメントの両立
フロントでの会計・税務コンサルティングに加え、16名の部隊のリードや若手の育成に携わっていただきます。

・多彩なキャリアパス
事業承継を極めるだけでなく、グループ内の他業務への参画や、提携金融機関への出向など、本人の希望に沿った多様な経験が可能です。

・盤石な専門家ネットワーク
税理士、弁護士、公認会計士等が揃うグループ力を背景に、法務・労務まで網羅した本質的な解決策を追求できます。

・柔軟な働き方
こちらのポジションについては試用期間後、最大週3日リモート勤務が可能となっております。
九州にいながら東京の案件にも挑戦できるポジションです。

【仕事内容】

中小企業オーナーへの事業承継・生前対策コンサルティング全般をリードし、プロジェクトマネジメントおよびチーム運営を担っていただきます。

主な業務内容

・承継スキームの立案・実行:現状分析(株価算定・資産背景の把握)に基づく、親族内・親族外(役員・従業員)・M&A等の最適な手法の提案。

・税務・法務アドバイザリー:自社株対策、遺言・信託の活用、組織再編税制の適用。

・プロジェクトマネジメント:提携金融機関や社内専門家(税理士・弁護士等)との連携およびディレクション。

・チームマネジメント:メンバーの育成、案件のクオリティ管理、KPIの進捗管理。

・経営支援:承継後のPMI(経営統合)支援や、持続的成長に向けた経営コンサルティング。

その他

希望に応じ、法人の税務顧問や相続税申告も担当いただけます。

※事業部内のご経験を積んだ後、グループ内の他の業務のご経験を積んでいただくことも可能です。
また、希望に応じて、金融機関への出向もあります。



変更の範囲:有
会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
必要な経験 ・会計事務所、またはコンサルティングファームでの実務経験(3年以上)、金融機関(プライベートバンキング、事業承継支援部門)。
・事業承継、M&Aの経験。
・後輩・部下の指導経験、またはプロジェクトリーダー経験。
・会計事務所、またはコンサルティングファームでの実務経験(3年以上)、金融機関(プライベートバンキング、事業承継支援部門)。
・事業承継、M&Aの経験。
・後輩・部下の指導経験、またはプロジェクトリーダー経験。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社OAGコンサルティング
企業HP https://oag-c.com/company/about/
本社所在地 〒1020076 東京都 千代田区 五番町 6-2 ホーマットホライゾンビル
設立年月日 2000年 6月 1日
代表者 田中 繁明
資本金 5000万円
従業員数 403名 (平均年齢:38歳)

比較情報

同じ業界の比較 コンサルティング業界
【平均年収】
714.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較 コンサルタント・リサーチャー・士業
【平均年収】
903.2万円
【平均残業時間】
28時間/月
「成果」で報酬が決まる世界ですが、その成果を出すための「徹底的な準備」が残業時間を押し上げる要因に。
【業界別】
面接アドバイス
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「なぜ事業会社ではなくコンサルか?」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】
面接アドバイス
論理的思考だけでなく、「相手の悩みを自分事として捉える力」が求められます。クライアントに対し、「実行できる解決策」を示し、その結果「数字がどう改善したか」を具体的なエピソードで伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「限られた時間で、どう期待以上の成果を出すか」が定番の質問です。「論理的な仮説の立て方」と、「周囲を動かす力」を伝えましょう。独自の考え方のルールを数字での実績とともに示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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