お問い合わせ番号:658299 最終確認日:2026年07月06日

女性歓迎!人事(労務・人事企画)※マネージャー候補【SBプレイヤーズ】|SBプレイヤーズ株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

人事(労務・人事企画)※マネージャー候補【SBプレイヤーズ】

SBプレイヤーズ株式会社

お問い合わせ番号:658299 最終確認日:2026年07月06日

AIによるこの求人の要約

  • 人事(労務・人事企画)として、労務管理全般と人事制度の企画・運用、組織課題の改善計画を立案し、チームをマネジメントする業務
  • 年収は750万円から900万円が目安。固定給制の月給制を採用し、財形貯蓄制度を完備
  • 勤務地は東京都中央区京橋。年間休日は124日で土日祝休み。月平均残業時間は20時間
こんな女性におすすめ!
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 750 ~ 900 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 人事の平均年収:513.5万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 中央区 京橋2-2-1 京橋エドグラン25F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:45(実働:7時間45分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 確認中

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 人事の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 124日
[年次有給休暇] 10~21日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
完全週休2日(土日)、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
手当・福利厚生 財形貯蓄制度 通勤手当
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お任せしたいお仕事】
人事(労務・人事企画)の分野で、下記のお仕事をお願いいたします。

【労務について】
・従業員の皆様の労務管理全般(勤怠管理、お給料に関する業務、社会保険の手続きなど)
・会社のルールである就業規則や、様々な規定を整えたり、より良くしていくこと
・労務に関するリスクを未然に防ぎ、法律が変わった際にも適切に対応すること
・従業員の皆様からの労務に関するご相談に対応すること
・職場の安全と健康を守るための管理

【人事企画について】
・従業員の皆様の評価や報酬に関する制度を作り、より良くし、運用していくこと
・組織の中にある課題を見つけ出し、改善するための計画を立てること
・従業員の皆様がもっと意欲的に働けるような企画を立て、進めていくこと
・従業員の皆様の成長をサポートする研修などの企画や運営
・会社の経営陣や各部署と協力し、人事の戦略を進めていくこと

【マネジメントについて】
・チームをまとめ、目標に向かって導くこと
・メンバーの皆様が成長できるようにサポートすること
・お仕事のやり方を改善し、より効率的に進められるようにすること

【お任せしたいお仕事】
人事(労務・人事企画)の分野で、下記のお仕事をお願いいたします。

【労務について】
・従業員の皆様の労務管理全般(勤怠管理、お給料に関する業務、社会保険の手続きなど)
・会社のルールである就業規則や、様々な規定を整えたり、より良くしていくこと
・労務に関するリスクを未然に防ぎ、法律が変わった際にも適切に対応すること
・従業員の皆様からの労務に関するご相談に対応すること
・職場の安全と健康を守るための管理

【人事企画について】
・従業員の皆様の評価や報酬に関する制度を作り、より良くし、運用していくこと
・組織の中にある課題を見つけ出し、改善するための計画を立てること
・従業員の皆様がもっと意欲的に働けるような企画を立て、進めていくこと
・従業員の皆様の成長をサポートする研修などの企画や運営
・会社の経営陣や各部署と協力し、人事の戦略を進めていくこと

【マネジメントについて】
・チームをまとめ、目標に向かって導くこと
・メンバーの皆様が成長できるようにサポートすること
・お仕事のやり方を改善し、より効率的に進められるようにすること



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・人事・労務領域でのリーダーまたはマネジメント経験
・事業会社での人事業務全般のご経験
※特に労務実務経験は必須 (給与・勤怠・入退社・休復職・安全衛生・評価のいずれか複数領域の経験)
・社労士、給与BPO、法務、外部ベンダーとの連携経験
・チーム内の業務進捗管理・マネジメント、業務改善経験
・人事・労務領域でのリーダーまたはマネジメント経験
・事業会社での人事業務全般のご経験
※特に労務実務経験は必須 (給与・勤怠・入退社・休復職・安全衛生・評価のいずれか複数領域の経験)
・社労士、給与BPO、法務、外部ベンダーとの連携経験
・チーム内の業務進捗管理・マネジメント、業務改善経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 SBプレイヤーズ株式会社
企業HP http://www.softbankplayers.co.jp/
本社所在地 〒1040031 東京都 中央区 京橋 2-2-1 京橋エドグラン13F
事業内容
設立年月日 2005年10月 3日
代表者 藤井 宏明
資本金 57億5000万円
従業員数 574名 (平均年齢:37歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 人事
【平均年収】
513.5万円
【平均残業時間】
23時間/月
管理部門の中でも人事は採用活動の重要度から、わずかに平均年収が高めに出る傾向があります。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
「経営側の視点」と「現場の本音」のバランスを取り、自ら動く姿勢がチェックされます。「採用目標の達成」など数字での成果だけでなく、「社員の声を聞いて新しい制度を作った」といった実績も評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場の悩みと経営層の考えの間で、板挟みになったら?」が定番の質問です。中立な立場で課題を解決したエピソードを伝えましょう。客観的な視点で組織を動かした経験がないかじっくり棚卸しするのがコツです。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

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    STEP03

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    STEP04

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  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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