お問い合わせ番号:577824 最終確認日:2026年06月27日
女性歓迎!【金融基盤向けインフラエンジニア】|日鉄ソリューションズ東日本株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント
【金融基盤向けインフラエンジニア】
日鉄ソリューションズ東日本株式会社
お問い合わせ番号:577824 最終確認日:2026年06月27日
AIによるこの求人の要約
- 金融システム基盤の構築・運用に携わるエンジニアとして、LinuxやWindows基盤、各種ミドルウェアの設計・実装、クラウド環境への移行、新サービスの提案・構築をリードする業務
- 年収は500万円から690万円が目安。固定給制で、社宅や住宅手当が利用できるため、生活基盤の安定が図れる
- 勤務地は東京都千代田区。年間休日は120日で土日祝が休み。有給休暇は最大20日まで取得可能で、ワークライフバランスを重視
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/6ヶ月 備考:試用期間は契約社員/その他条件変更なし |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
500 ~ 690 万円
[給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 千代田区 神田猿楽町2丁目8番8号 住友不動産猿楽町ビル
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10~20日 産休・育休取得実績あり、介護休暇 |
| 手当・福利厚生 |
◇ 交通費支給あり ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 時短勤務制度あり ◇ 服装自由 ◇ 寮・社宅・住宅手当あり ◇テレワーク・在宅OK |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 [昨年実績]4か月分以上を支給 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
金融システム基盤の構築・運用に携わるエンジニアを募集しています! 金融システム基盤の構築・運用に携わるエンジニアを募集しています! 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【必須要件】 ■リーダ・サブリーダとしての実務経験があること ■システム基盤エンジニア経験(3年以上) |
【必須要件】 ■リーダ・サブリーダとしての実務経験があること ■システム基盤エンジニア経験(3年以上) |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 日鉄ソリューションズ東日本株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.nssol.nipponsteel.com/east/recruit/work/ | |
| 本社所在地 | 〒1040033 東京都 中央区 新川 2-27-1 東京住友ツインビル東館23階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1986年 7月 1日 | |
| 代表者 | 玉置 和彦 | |
| 資本金 | 9800万円 | |
| 従業員数 | 1,226名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間/月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
インフラエンジニア 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 20時間/月 24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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