お問い合わせ番号:657807 最終確認日:2026年06月27日

女性歓迎!データ活用推進マネージャー(ライフスタイルDX領域)|株式会社TRAILBLAZERの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

データ活用推進マネージャー(ライフスタイルDX領域)

株式会社TRAILBLAZER

お問い合わせ番号:657807 最終確認日:2026年06月27日

AIによるこの求人の要約

  • JR西日本グループのホテルや不動産など非鉄道事業で、データ活用を推進するデータアナリスト・マネージャー業務
  • 年収は900万円から1740万円。固定給制で、定期健康診断を完備し安心して働ける
  • 勤務地は大阪。土日祝休みで、月の平均残業時間は30時間。フレックスタイム制を導入し柔軟な働き方を実現
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 900 ~ 1740 万円
[月給] 75 ~ 145万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • データサイエンティスト・データアナリストの平均年収:573.0万円
勤務地 [勤務地1] 大阪府 大阪市北区 芝田2-4-24 西日本旅客鉄道本社ビル
[勤務地2] 大阪府 大阪市北区 曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア内
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
本社:敷地内喫煙可能場所あり 大阪オフィス:敷地内喫煙不可 東京オフィス:敷地内喫煙可能場所あり
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:7時間45分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 基本給:60.4~116.7万円
みなし残業手当額:14.6~28.2万円
月のみなし時間:30.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • データサイエンティスト・データアナリストの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
手当・福利厚生 定期健康診断 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年0回
[賞与]確認中
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【JR西日本グループの非鉄道事業におけるデータ活用を牽引するデータアナリスト・マネージャーの募集です】

JR西日本グループは、西日本を中心に鉄道事業をはじめ、不動産、流通など多岐にわたる事業を展開しております。地域に密着した事業を行う中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するため、グループ全体で《お客様の体験、鉄道システム、そして従業員の働き方の再構築》に取り組んでおります。

その中で同社は、JR西日本グループの各事業と連携し、デジタル施策の実行を支援することで、データの活用による事業横断的な価値創造を実現するために設立されました。

このたび、JR西日本グループの非鉄道事業(ホテル・不動産・物販飲食など)において、データ活用をリードする「データアナリスト・マネージャー」を募集いたします。お客様のニーズがまだ抽象的な段階から対話を行い、課題の設定や案件の組成からプロジェクトの完了までを一貫して主導していただく大切な役割です。

【具体的な業務内容】
・案件の組成・上流コンサルティング:グループ各社(ホテル・不動産・物販飲食など)へのヒアリングを通じて課題を発見し、分析プロジェクトの要件を定義します。
・プロジェクトマネジメント:分析の実務をリードし、経営層(社長・役員)への分析結果の報告や、戦略的な議論に参加していただきます。
・アセット化の推進:領域を横断して共通で利用できる分析テンプレートや需要予測モデルなど、「共通の武器」となるものの企画と検証を進めます。
・組織マネジメント:メンバーの育成や業務のレビューを行い、知識を共有し合う文化の醸成に貢献していただきます。

【このポジションの魅力】
・多角的な事業ドメイン:鉄道以外の多様なBtoC事業に深く関わり、実社会に変化をもたらすやりがいを感じることができます。
・経営層への直接提言:クライアント企業の社長や役員クラスの方々と直接対話し、経営判断に直結する分析に携わることが可能です。

【JR西日本グループの非鉄道事業におけるデータ活用を牽引するデータアナリスト・マネージャーの募集です】

JR西日本グループは、西日本を中心に鉄道事業をはじめ、不動産、流通など多岐にわたる事業を展開しております。地域に密着した事業を行う中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するため、グループ全体で《お客様の体験、鉄道システム、そして従業員の働き方の再構築》に取り組んでおります。

その中で同社は、JR西日本グループの各事業と連携し、デジタル施策の実行を支援することで、データの活用による事業横断的な価値創造を実現するために設立されました。

このたび、JR西日本グループの非鉄道事業(ホテル・不動産・物販飲食など)において、データ活用をリードする「データアナリスト・マネージャー」を募集いたします。お客様のニーズがまだ抽象的な段階から対話を行い、課題の設定や案件の組成からプロジェクトの完了までを一貫して主導していただく大切な役割です。

【具体的な業務内容】
・案件の組成・上流コンサルティング:グループ各社(ホテル・不動産・物販飲食など)へのヒアリングを通じて課題を発見し、分析プロジェクトの要件を定義します。
・プロジェクトマネジメント:分析の実務をリードし、経営層(社長・役員)への分析結果の報告や、戦略的な議論に参加していただきます。
・アセット化の推進:領域を横断して共通で利用できる分析テンプレートや需要予測モデルなど、「共通の武器」となるものの企画と検証を進めます。
・組織マネジメント:メンバーの育成や業務のレビューを行い、知識を共有し合う文化の醸成に貢献していただきます。

【このポジションの魅力】
・多角的な事業ドメイン:鉄道以外の多様なBtoC事業に深く関わり、実社会に変化をもたらすやりがいを感じることができます。
・経営層への直接提言:クライアント企業の社長や役員クラスの方々と直接対話し、経営判断に直結する分析に携わることが可能です。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 プロジェクトマネジメントスキル
5名以上のデータサイエンティスト・アナリストを率い、プロジェクトを完遂させた経験(3年程度)

チームマネジメントスキル
5名以上のデータサイエンティスト・アナリストを率いるチームマネジメント経験(3年程度)

ハードスキル
Python, SQLなどの実務スキル(5年程度)

抽象的な課題から「何をすべきか」を定義し、提案できるビジネススキル

ビジネスレベルの日本語力(日本語能力試験(JLPT)N1程度)
プロジェクトマネジメントスキル
5名以上のデータサイエンティスト・アナリストを率い、プロジェクトを完遂させた経験(3年程度)

チームマネジメントスキル
5名以上のデータサイエンティスト・アナリストを率いるチームマネジメント経験(3年程度)

ハードスキル
Python, SQLなどの実務スキル(5年程度)

抽象的な課題から「何をすべきか」を定義し、提案できるビジネススキル

ビジネスレベルの日本語力(日本語能力試験(JLPT)N1程度)
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社TRAILBLAZER
企業HP https://www.trail-blazer.co.jp/company/
本社所在地 〒5308341 大阪府 大阪市北区 芝田 2-4-24
設立年月日 2023年10月 2日
代表者 奥田 英雄

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 データサイエンティスト・データアナリスト
【平均年収】
573.0万円
【平均残業時間】
22時間/月
高度な専門性を要するため本来は高待遇ですが、新興職種で統計分類が未成熟なため平均値が低く出ています。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
数字で「ビジネスの課題を解く力」と、分析結果を「誰にでもわかる言葉で伝える力」が問われます。分析の精度だけでなく、自分の提案で「どれだけ利益が増えたか」を具体的な数字で語るのが合格のコツです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「分析結果をどう意思決定につなげたか」がよく問われます。単なる計算ではなく、課題設定から施策実行までを一貫して示し、数字で成果を語るのがコツ。ビジネスインパクトを重視する姿勢こそが評価の決め手です。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

    STEP01

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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